{"id":61075,"date":"2023-12-08T19:15:39","date_gmt":"2023-12-08T10:15:39","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/nl\/?p=61075"},"modified":"2024-03-26T00:24:34","modified_gmt":"2024-03-25T15:24:34","slug":"business-transfer-company-split","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/nl\/general-corporate\/business-transfer-company-split","title":{"rendered":"De Voordelen en Nadelen die je moet weten over 'Bedrijfsoverdracht' en 'Bedrijfssplitsing"},"content":{"rendered":"\n<p>In situaties van M&amp;A tussen bedrijven en bedrijfsoverdrachten, is het noodzakelijk om te overwegen welke structuur wordt gebruikt om de bedrijfsoverdracht uit te voeren. Er zijn verschillende juridische structuren, maar het is gebruikelijk om te kiezen voor &#8216;bedrijfsoverdracht&#8217; of &#8216;bedrijfssplitsing&#8217; bij het overdragen van een bedrijf.<\/p>\n\n\n\n<p>Voor andere structuren, zie het onderstaande artikel voor een gedetailleerde uitleg.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/merger-acquisition\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/merger-acquisition[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Zowel bedrijfsoverdracht als bedrijfssplitsing zijn mechanismen die wettelijk zijn vastgesteld, en de benodigde procedures zijn ook afzonderlijk bepaald. Daarom zullen we hieronder de verschillen tussen bedrijfsoverdracht en bedrijfssplitsing en hun respectievelijke voordelen en nadelen uitleggen.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/nl\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Wat_is_bedrijfsoverdracht\" title=\"Wat is bedrijfsoverdracht\">Wat is bedrijfsoverdracht<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/nl\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Wat_is_bedrijfssplitsing\" title=\"Wat is bedrijfssplitsing?\">Wat is bedrijfssplitsing?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/nl\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Verschil_tussen_bedrijfsoverdracht_en_bedrijfssplitsing\" title=\"Verschil tussen bedrijfsoverdracht en bedrijfssplitsing\">Verschil tussen bedrijfsoverdracht en bedrijfssplitsing<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/nl\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Is_het_een_organisatorische_herstructurering_volgens_de_bedrijfswet\" title=\"Is het een organisatorische herstructurering volgens de bedrijfswet?\">Is het een organisatorische herstructurering volgens de bedrijfswet?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/nl\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Noodzaak_van_schuldeisersbeschermingsprocedures\" title=\"Noodzaak van schuldeisersbeschermingsprocedures\">Noodzaak van schuldeisersbeschermingsprocedures<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/nl\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Overname_van_arbeidsrelaties\" title=\"Overname van arbeidsrelaties\">Overname van arbeidsrelaties<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/nl\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Voordelen_en_nadelen_van_bedrijfsoverdracht_en_bedrijfssplitsing\" title=\"Voordelen en nadelen van bedrijfsoverdracht en bedrijfssplitsing\">Voordelen en nadelen van bedrijfsoverdracht en bedrijfssplitsing<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/nl\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Voordelen_en_nadelen_van_bedrijfsoverdracht\" title=\"Voordelen en nadelen van bedrijfsoverdracht\">Voordelen en nadelen van bedrijfsoverdracht<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4'><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/nl\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Voordelen_van_bedrijfsoverdracht\" title=\"Voordelen van bedrijfsoverdracht\">Voordelen van bedrijfsoverdracht<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/nl\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Nadelen_van_bedrijfsoverdracht\" title=\"Nadelen van bedrijfsoverdracht\">Nadelen van bedrijfsoverdracht<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/nl\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Voordelen_en_nadelen_van_bedrijfssplitsing\" title=\"Voordelen en nadelen van bedrijfssplitsing\">Voordelen en nadelen van bedrijfssplitsing<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4'><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/nl\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Voordelen_van_bedrijfssplitsing\" title=\"Voordelen van bedrijfssplitsing\">Voordelen van bedrijfssplitsing<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/nl\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Nadelen_van_bedrijfssplitsing\" title=\"Nadelen van bedrijfssplitsing\">Nadelen van bedrijfssplitsing<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/nl\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Samenvatting\" title=\"Samenvatting\">Samenvatting<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_is_bedrijfsoverdracht\"><\/span>Wat is bedrijfsoverdracht<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Bedrijfsoverdracht is het proces waarbij een deel of het geheel van een bedrijf wordt overgedragen aan een derde partij die de opvolger is.<\/p>\n\n\n\n<p>Bedrijfsoverdracht is niet zoals een bedrijfsfusie, waarbij alle activa en schulden van een bedrijf in \u00e9\u00e9n keer worden overgedragen. In plaats daarvan worden de activa, schulden en handelsposities van het verkopende bedrijf \u00e9\u00e9n voor \u00e9\u00e9n overgedragen via individuele contracten. Daarom kan bedrijfsoverdracht worden beschouwd als een bundel van individuele verkoopcontracten en dergelijke.<\/p>\n\n\n\n<p>Bovendien, in het geval van bedrijfsoverdracht, is het mogelijk om flexibel te reageren, zoals het achterlaten van een deel van de activa in het bedrijf van de verkoper.<\/p>\n\n\n\n<p>Voor details over de procedure bij een daadwerkelijke bedrijfsoverdracht, zie het onderstaande artikel.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/virtual-youtuber-ma\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/virtual-youtuber-ma[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wat_is_bedrijfssplitsing\"><\/span>Wat is bedrijfssplitsing?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Bedrijfssplitsing is het proces waarbij een naamloze vennootschap of een vennootschap onder firma al haar rechten en plichten, of een deel daarvan, overdraagt aan een overnemend bedrijf.<\/p>\n\n\n\n<p>Het kenmerkende aspect van bedrijfssplitsing is deze alomvattende overdracht. In het geval van bedrijfssplitsing is het niet nodig om individuele koop- en verkoopovereenkomsten te sluiten voor elke bedrijfsactiviteit of elk actief.<\/p>\n\n\n\n<p>Er zijn twee soorten bedrijfssplitsingen:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Nieuwe splitsing<\/li>\n\n\n\n<li>Absorberende splitsing<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Met een nieuwe splitsing wordt bedoeld dat het overnemende bedrijf nieuw wordt opgericht. Aan de andere kant, bij een absorberende splitsing is het overnemende bedrijf een bestaand bedrijf.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Verschil_tussen_bedrijfsoverdracht_en_bedrijfssplitsing\"><\/span>Verschil tussen bedrijfsoverdracht en bedrijfssplitsing<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/business-transfer-company-split2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-25923\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Bedrijfsoverdracht en bedrijfssplitsing zijn beide structuren die worden gebruikt in situaties zoals M&amp;A voor bedrijfsovername, en ze hebben hetzelfde effect dat bedrijven en activa worden overgedragen van de ene ondernemer naar de andere. Echter, er zijn de volgende verschillen tussen de twee.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Is_het_een_organisatorische_herstructurering_volgens_de_bedrijfswet\"><\/span>Is het een organisatorische herstructurering volgens de bedrijfswet?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Een bedrijfsoverdracht is een individuele transactie en geen &#8216;organisatorische herstructurering&#8217; volgens de bedrijfswet. Aan de andere kant, een bedrijfssplitsing valt onder &#8216;organisatorische herstructurering&#8217; volgens de bedrijfswet.<\/p>\n\n\n\n<p>In het geval van een organisatorische herstructurering volgens de bedrijfswet, worden de bedrijven en activa die het overdragende bedrijf bezit, in \u00e9\u00e9n keer overgenomen door \u00e9\u00e9n contract. Dit wordt een alomvattende overname genoemd.<\/p>\n\n\n\n<p>Daarentegen, in gevallen die geen organisatorische herstructurering zijn, zoals een bedrijfsoverdracht, is het noodzakelijk om elk bedrijf en dergelijke over te dragen door middel van individuele contracten.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Noodzaak_van_schuldeisersbeschermingsprocedures\"><\/span>Noodzaak van schuldeisersbeschermingsprocedures<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>In het geval van een organisatorische herstructurering volgens de bedrijfswet, zoals een bedrijfssplitsing, worden eigendommen en dergelijke alomvattend overgenomen zonder de toestemming van individuele schuldeisers. Daarom is het wettelijk verplicht om de schuldeisers vooraf te informeren over de herstructurering en bezwaren van de schuldeisers te accepteren.<\/p>\n\n\n\n<p>Daarentegen, in het geval van een bedrijfsoverdracht, is het niet nodig om bezwaren van schuldeisers te accepteren, maar het is noodzakelijk om individuele toestemming te krijgen van de schuldeisers voor elk overdrachtscontract.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Overname_van_arbeidsrelaties\"><\/span>Overname van arbeidsrelaties<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Het feit dat individuele overdrachtscontracten nodig zijn in het geval van een bedrijfsoverdracht is geen uitzondering op arbeidsovereenkomsten. Als u de arbeidsovereenkomst wilt overdragen aan de koper, moet de koper een individuele arbeidsovereenkomst sluiten met de werknemer.<\/p>\n\n\n\n<p>Daarentegen, in het geval van een bedrijfssplitsing, worden de activa en dergelijke van het verkopende bedrijf alomvattend overgenomen, en de arbeidsovereenkomst wordt overgenomen door de koper zonder dat er een nieuwe overeenkomst hoeft te worden gesloten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Voordelen_en_nadelen_van_bedrijfsoverdracht_en_bedrijfssplitsing\"><\/span>Voordelen en nadelen van bedrijfsoverdracht en bedrijfssplitsing<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Zoals we hebben gezien, zijn er procedurele verschillen tussen bedrijfsoverdracht en bedrijfssplitsing. Bij het overwegen van een M&amp;A, is het belangrijk om de voordelen en nadelen van beide te begrijpen om een ge\u00efnformeerde beslissing te kunnen nemen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Voordelen_en_nadelen_van_bedrijfsoverdracht\"><\/span>Voordelen en nadelen van bedrijfsoverdracht<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Laten we eerst de voordelen en nadelen van bedrijfsoverdracht bespreken.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Voordelen_van_bedrijfsoverdracht\"><\/span>Voordelen van bedrijfsoverdracht<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/business-transfer-company-split2-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-25933\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Een voordeel van bedrijfsoverdracht is dat je kunt kiezen welk bedrijf je wilt overnemen. Dit maakt het mogelijk voor kleine en middelgrote bedrijven met een tekort aan opvolgers om hun bedrijfsgrootte geleidelijk te verkleinen door een deel van hun bedrijf over te dragen aan een ander bedrijf.<\/p>\n\n\n\n<p>In dit geval is een van de voordelen van bedrijfsoverdracht dat je fijnafstemming kunt doen, zoals het behouden van alleen de bedrijven die minder operationele lasten met zich meebrengen.<\/p>\n\n\n\n<p>Niet alleen in het geval van bedrijfsoverdracht bij kleine en middelgrote bedrijven, maar ook wanneer er behoefte is aan kapitaal, is het mogelijk om een bedrijf met toekomstpotentieel, dat niet volledig kan worden benut door het eigen bedrijf, over te dragen aan een bedrijf met financi\u00eble middelen en waar synergie-effecten kunnen worden verwacht.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nadelen_van_bedrijfsoverdracht\"><\/span>Nadelen van bedrijfsoverdracht<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Bij het gebruik van bedrijfsoverdracht is het belangrijk om voldoende aandacht te besteden aan belastingen en schuldafhandeling. Dit komt omdat bedrijfsoverdracht vaak complex wordt door de individuele overname van activa, schulden en contractuele posities.<\/p>\n\n\n\n<p>Wat betreft de belastingbehandeling, als het bedrag dat wordt verkregen door de schulden af te trekken van de activa die worden overgedragen positief is, kan dit voor de verkoper een belastbaar object voor de vennootschapsbelasting worden. Daarnaast wordt er, net als bij normale koopovereenkomsten, btw geheven.<\/p>\n\n\n\n<p>Bovendien is het bij bedrijfsoverdracht mogelijk om alleen de bedrijfsactiva over te dragen en de schulden bij het verkopende bedrijf te laten. Echter, in principe is het noodzakelijk om individuele toestemming te krijgen van de schuldeisers. Vooral als de schuld een lening is van een financi\u00eble instelling, is het principe dat je deze niet kunt overnemen zonder toestemming van de financi\u00eble instelling, omdat dit een schuldovername wordt.<\/p>\n\n\n\n<p>Zo heeft bedrijfsoverdracht, ondanks het voordeel dat je flexibel kunt kiezen welke activa en schulden je wilt overnemen, het nadeel dat de procedures voor overname complex kunnen worden.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Voordelen_en_nadelen_van_bedrijfssplitsing\"><\/span>Voordelen en nadelen van bedrijfssplitsing<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Vervolgens zullen we de voordelen en nadelen van bedrijfssplitsing bespreken.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Voordelen_van_bedrijfssplitsing\"><\/span>Voordelen van bedrijfssplitsing<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Bij bedrijfssplitsing worden de vorderingen en schulden die het verkopende bedrijf had, in hun geheel overgenomen door de overnemende partij. Daarom zijn ingewikkelde procedures, zoals het verkrijgen van individuele toestemming van schuldeisers voor elk contract, niet nodig. De rechten en plichten die worden overgenomen, omvatten ook arbeidsovereenkomsten met werknemers, dus het is niet nodig om opnieuw arbeidsovereenkomsten te sluiten met individuele werknemers.<\/p>\n\n\n\n<p>Bovendien kan bij bedrijfssplitsing de tegenprestatie voor de overdracht worden gemaakt in aandelen van het kopende bedrijf. Hierdoor kan de koper het bedrijf overnemen zonder contant geld te hoeven voorbereiden.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nadelen_van_bedrijfssplitsing\"><\/span>Nadelen van bedrijfssplitsing<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Als je winst maakt door bedrijfssplitsing, wordt er vennootschapsbelasting geheven op die winst. Echter, er zijn uitzonderingen, zoals dat er geen belasting wordt geheven op de winst als aan bepaalde voorwaarden (geschiktheidseisen) wordt voldaan.<\/p>\n\n\n\n<p>Daarom, wanneer je een bedrijfssplitsing uitvoert, probeer je zoveel mogelijk aan de geschiktheidseisen te voldoen, maar het nadeel van bedrijfssplitsing is dat het veel moeite kost om deze verificatie en bevestiging uit te voeren.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Samenvatting\"><\/span>Samenvatting<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Bedrijfsleiders en M&amp;A-functionarissen die overwegen om een bedrijf over te nemen door middel van M&amp;A, moeten de basisinhoud en verschillen van elke structuur begrijpen.<\/p>\n\n\n\n<p>Echter, de procedures die daadwerkelijk nodig zijn, zijn zeer complex. Bovendien is juridische en financi\u00eble due diligence essentieel om risico&#8217;s te vermijden bij grote bedrijfsoverdrachten en bedrijfssplitsingen.<\/p>\n\n\n\n<p>Daarom raden we aan om in een vroeg stadium een advocaat te raadplegen als u daadwerkelijk een bedrijfsoverdracht of bedrijfssplitsing wilt uitvoeren. Het is ook gebruikelijk om de betrokkenheid van een gecertificeerde accountant of belastingadviseur te vragen met betrekking tot fiscale en boekhoudkundige kwesties.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In situaties van M&amp;A tussen bedrijven en bedrijfsoverdrachten, is het noodzakelijk om te overwegen welke structuur wordt gebruikt om de bedrijfsoverdracht uit te voeren. Er zijn verschillende juri [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":63679,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,27],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61075"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61075"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61075\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":63680,"href":"https:\/\/monolith.law\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61075\/revisions\/63680"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63679"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61075"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61075"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61075"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}