{"id":61103,"date":"2023-12-08T19:15:39","date_gmt":"2023-12-08T10:15:39","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/nl\/?p=61103"},"modified":"2024-03-31T02:52:22","modified_gmt":"2024-03-30T17:52:22","slug":"requirements-works-for-hire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/nl\/general-corporate\/requirements-works-for-hire","title":{"rendered":"Wat is 'Dienstverband Auteursrecht'? Uitleg over de 4 vereisten en hoe bedrijven auteursrechten kunnen verkrijgen"},"content":{"rendered":"\n
Volgens de Japanse Auteurswet is de persoon die een werk daadwerkelijk heeft gecre\u00eberd in principe de auteur. En deze auteur bezit het auteursrecht op het werk.<\/p>\n\n\n\n
Echter, als bijvoorbeeld het auteursrecht op een nieuwsartikel geschreven door een journalist, volgens dit principe toebehoort aan de journalist die het heeft geschreven, zou het bedrijf niet in staat zijn om het artikel online te publiceren of te wijzigen zonder de toestemming van de journalist. Om dergelijke ongemakkelijke situaties te voorkomen, heeft de Japanse Auteurswet een systeem genaamd ‘werk gemaakt in de uitoefening van een dienstbetrekking’ ingesteld om dit principe te wijzigen.<\/p>\n\n\n\n
In dit artikel zullen we de inhoud van het systeem van ‘werk gemaakt in de uitoefening van een dienstbetrekking’, de voorwaarden waaronder het wordt erkend, en hoe te handelen als de voorwaarden voor ‘werk gemaakt in de uitoefening van een dienstbetrekking’ niet worden erkend, uitleggen.<\/p>\n\n\n\n