{"id":61462,"date":"2023-12-08T20:55:29","date_gmt":"2023-12-08T11:55:29","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/no\/?p=61462"},"modified":"2024-01-06T16:59:41","modified_gmt":"2024-01-06T07:59:41","slug":"company-flaming-correspondence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/no\/internet\/company-flaming-correspondence","title":{"rendered":"Hva b\u00f8r bedrifter gj\u00f8re n\u00e5r de opplever nettflammer?"},"content":{"rendered":"\n<p>&#8220;Flaming&#8221; er definert som en &#8220;tilstand der kritikk p\u00e5 nettet mot et bestemt m\u00e5l blir overveldende og ukontrollerbar&#8221;, eller &#8220;en tilstand der bashing blir utf\u00f8rt p\u00e5 mange blogger og forum som et resultat av diskusjoner om et bestemt emne&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Antallet tilfeller av flaming har \u00f8kt dramatisk siden 2011 (Heisei 23), da mobil og sosiale medier begynte \u00e5 bli utbredt, og det sies at omtrent 100 individer og bedrifter blir m\u00e5l for flaming hver m\u00e5ned.<\/p>\n\n\n\n<p>Nettflaming som oppst\u00e5r i bedrifter kan potensielt f\u00f8re til negative resultater i forskjellige omr\u00e5der, inkludert &#8220;boikott fra brukere&#8221; og &#8220;stopp i transaksjoner fra faste kunder&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00e5, hvilke tiltak er mulige n\u00e5r en bedrift blir utsatt for flaming? La oss forklare dette i detalj.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Tre_typer_av_bedriftsbranner\" title=\"Tre typer av bedriftsbranner\">Tre typer av bedriftsbranner<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Nar_det_pavirker_salg_og_drift\" title=\"N\u00e5r det p\u00e5virker salg og drift\">N\u00e5r det p\u00e5virker salg og drift<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Nar_det_pavirker_rekruttering_og_ansettelse\" title=\"N\u00e5r det p\u00e5virker rekruttering og ansettelse\">N\u00e5r det p\u00e5virker rekruttering og ansettelse<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Nar_det_blir_en_hindring_for_borsnotering\" title=\"N\u00e5r det blir en hindring for b\u00f8rsnotering\">N\u00e5r det blir en hindring for b\u00f8rsnotering<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Forberedelse_for_bedriftsbranner\" title=\"Forberedelse for bedriftsbranner\">Forberedelse for bedriftsbranner<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Realiteten_av_branner\" title=\"Realiteten av branner\">Realiteten av branner<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Brannmedier\" title=\"Brannmedier\">Brannmedier<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Brann_deltakere\" title=\"Brann deltakere\">Brann deltakere<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Handtering_av_nettstormer\" title=\"H\u00e5ndtering av nettstormer\">H\u00e5ndtering av nettstormer<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Hold_deg_rolig\" title=\"Hold deg rolig\">Hold deg rolig<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Unnskyld_forst_nar_du_har_en_plan\" title=\"Unnskyld f\u00f8rst n\u00e5r du har en plan\">Unnskyld f\u00f8rst n\u00e5r du har en plan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Nar_det_er_best_a_ignorere\" title=\"N\u00e5r det er best \u00e5 ignorere\">N\u00e5r det er best \u00e5 ignorere<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Fjerning_av_arsaken\" title=\"Fjerning av \u00e5rsaken\">Fjerning av \u00e5rsaken<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Oppsummering\" title=\"Oppsummering\">Oppsummering<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tre_typer_av_bedriftsbranner\"><\/span>Tre typer av bedriftsbranner<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Her vil vi forklare i detalj om de tre typene bedriftsbranner, klassifisert etter deres form.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nar_det_pavirker_salg_og_drift\"><\/span>N\u00e5r det p\u00e5virker salg og drift<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Det kan v\u00e6re tilfeller der salget faller p\u00e5 grunn av d\u00e5rlig omtale om bedriftens aktiviteter eller produkter. For eksempel, tilfeller der en deltidsansatt p\u00e5 en restaurant legger ut bilder p\u00e5 sosiale medier av seg selv som tuller med produktene (kjent som &#8220;Baito-tero&#8221; i Japan), eller tilfeller der ansatte i hoteller eller eiendomsselskaper offentliggj\u00f8r privat informasjon om kjendiser eller kunder. Det kan ogs\u00e5 v\u00e6re tilfeller der grunnl\u00f8se rykter om produktdefekter (som at det er fremmedlegemer i produktet) sprer seg p\u00e5 sosiale medier. I slike tilfeller kan det ha stor innvirkning p\u00e5 salg og drift.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nar_det_pavirker_rekruttering_og_ansettelse\"><\/span>N\u00e5r det p\u00e5virker rekruttering og ansettelse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Det kan v\u00e6re tilfeller der antall s\u00f8knader til jobbannonser faller drastisk p\u00e5 grunn av d\u00e5rlig omtale om arbeidsmilj\u00f8et eller menneskelige relasjoner, som &#8220;det selskapet er et svart selskap&#8221;. Tidligere var bysider den eneste kilden til jobbannonser, men n\u00e5 er de fleste p\u00e5 smarttelefoner eller PCer. De fleste nyutdannede jobbs\u00f8kere og de som \u00f8nsker \u00e5 bytte jobb, s\u00f8ker p\u00e5 nettet etter navnet p\u00e5 selskapet de vurderer. Dette er et problem som oppst\u00e5r nettopp fordi det nesten ikke finnes jobbannonser som ikke bruker internett, men det er bekymringer for at artikler postet av tidligere ansatte eller misforn\u00f8yde ansatte kan ha en negativ innvirkning og f\u00e5 folk til \u00e5 avst\u00e5 fra \u00e5 s\u00f8ke.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nar_det_blir_en_hindring_for_borsnotering\"><\/span>N\u00e5r det blir en hindring for b\u00f8rsnotering<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Det kan v\u00e6re tilfeller der artikler eller rykter p\u00e5 nettet som &#8220;det selskapet bryter loven&#8221; blir en stor hindring for b\u00f8rsnotering. N\u00e5r du s\u00f8ker om en ny b\u00f8rsnotering, kan du f\u00e5 en revisor til \u00e5 fungere som r\u00e5dgiver for b\u00f8rsnoteringen, men hvis revisoren peker p\u00e5 selskapets online omd\u00f8mme (sosial omd\u00f8mme og evaluering), m\u00e5 du reagere raskt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Forberedelse_for_bedriftsbranner\"><\/span>Forberedelse for bedriftsbranner<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/company-flaming-correspondence2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-16913\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Bedrifter kan anta at de lider av rykteskade hvis deres salg eller rekruttering er negativt p\u00e5virket via internett.<\/p>\n\n\n\n<p>For sm\u00e5 og mellomstore bedrifter som selger f\u00e5 hovedprodukter via e-handelsnettsteder, kan en enkelt brann f\u00f8re til at produktomsetningen nesten blir null. I dag gj\u00f8r mange brukere forh\u00e5ndss\u00f8k p\u00e5 nettet f\u00f8r de kj\u00f8per et produkt. Hvis det er negativ informasjon i det f\u00f8rste visningsomr\u00e5det (omr\u00e5det som vises f\u00f8rst p\u00e5 s\u00f8keresultatsiden) p\u00e5 s\u00f8kemotoren, er det sv\u00e6rt sannsynlig at kj\u00f8psraten vil falle.<\/p>\n\n\n\n<p>Derfor er det n\u00f8dvendig \u00e5 regelmessig overv\u00e5ke den f\u00f8rste siden av s\u00f8keresultatene n\u00e5r du s\u00f8ker etter bedriftens navn eller produktnavn p\u00e5 s\u00f8kemotorer.<\/p>\n\n\n\n<p>Hvis en stor andel av salget eller rekrutteringen er avhengig av et bestemt nettsted, b\u00f8r du v\u00e6re oppmerksom p\u00e5 kommentarfeltet p\u00e5 sidene som handler om din bedrift p\u00e5 det nettstedet.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e5r det gjelder jobbs\u00f8kingsnettsteder, er det flere store nettsteder, men det f\u00f8rste nettstedet som vises n\u00e5r du s\u00f8ker etter firmanavnet varierer fra bedrift til bedrift. Derfor er det viktig \u00e5 vurdere tiltak fra det \u00f8verste nettstedet som vises.<\/p>\n\n\n\n<p>For sm\u00e5 og mellomstore bedrifter og enkeltpersonforetak er det ofte tilfelle at offline menneskelige forhold blir problematiske online, s\u00e5 det er viktig \u00e5 v\u00e6re forsiktig med hvordan du h\u00e5ndterer avg\u00e5ende ansatte og brukere.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Realiteten_av_branner\"><\/span>Realiteten av branner<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Det er n\u00f8dvendig \u00e5 vite om mediene som for\u00e5rsaker branner og menneskene som deltar i dem.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Brannmedier\"><\/span>Brannmedier<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Mange mennesker tror at anonyme fora som 5chan er mer sannsynlig \u00e5 for\u00e5rsake branner, men mediet med h\u00f8yest brannrisiko for \u00f8yeblikket er Twitter. Det er mange tilfeller der brannen sprer seg og sammendragsblogger, anonyme fora og webmedier siterer Twitter-innlegg, noe som \u00f8ker spredningen. Ogs\u00e5 \u00e6rekrenkelsen mot den kvinnelige profesjonelle bryteren Hana Kimura, som begikk selvmord, var en av scenene p\u00e5 Twitter.<\/p>\n\n\n\n<p>Det er ogs\u00e5 tilfeller der blogger brenner, men det er ofte tilfelle at meninger blir postet p\u00e5 Twitter, noe som f\u00f8rer til spredning og brannspredning. Twitter kan sies \u00e5 v\u00e6re et medium som lett sprer branner fordi det har en tendens til \u00e5 str\u00f8mme ord uten \u00e5 tenke for dypt.<\/p>\n\n\n\n<p>I det siste har det v\u00e6rt en \u00f8kning i tilfeller der live streaming, videoer og bilder p\u00e5 YouTube og Instagram utvikler seg til branner. Nettmedier fokuserer ogs\u00e5 p\u00e5 nettsteder relatert til videoer og bilder, og antallet branner \u00f8ker proporsjonalt med dette. I fremtiden vil det v\u00e6re n\u00f8dvendig \u00e5 v\u00e6re oppmerksom p\u00e5 videoer og bilder.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Brann_deltakere\"><\/span>Brann deltakere<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Det er forskjellige unders\u00f8kelsesresultater, men det er felles at brann deltakere bare er en veldig liten prosentandel av nettbrukere.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Det er en god id\u00e9 \u00e5 vite at branner som blir skapt p\u00e5 denne m\u00e5ten kan lages av bare noen f\u00e5 mennesker. Det er vanskelig \u00e5 lage en brann alene, men det er lett \u00e5 lage en med tre personer. I tilfelle av sm\u00e5 og mellomstore bedrifter, kan du anta at gjerningsmannen er en bestemt minoritet. Branner som blir skapt p\u00e5 sammendragsnettsteder og lignende, ser ut til at et uspesifisert antall mennesker kritiserer, men n\u00e5r du ber om avsl\u00f8ring av senderinformasjon og identifiserer senderen, er det ofte tilfelle at det bare var omtrent tre innlegg.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Handtering_av_nettstormer\"><\/span>H\u00e5ndtering av nettstormer<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/company-flaming-correspondence3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-16914\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Hva b\u00f8r du gj\u00f8re hvis bedriften din blir utsatt for en nettstorm? Hvis du tar feil beslutning, kan du ende opp med \u00e5 provosere mer sinne og misn\u00f8ye fra vanlige brukere, noe som potensielt kan forverre situasjonen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hold_deg_rolig\"><\/span>Hold deg rolig<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Det er vanlig \u00e5 bli oppr\u00f8rt i sjokket av en nettstorm, men det er viktig \u00e5 holde seg rolig.<\/p>\n\n\n\n<p>For eksempel, hvis det oppst\u00e5r en nettstorm p\u00e5 bedriftens konto, og du hastverk med \u00e5 slette problematiske innlegg, kan brukerne oppfatte dette som et fors\u00f8k p\u00e5 \u00e5 skjule eller lure dem. Dette kan ofte akselerere nettstormen.<\/p>\n\n\n\n<p>Hvis responsen og uttalelsene dine ikke er konsistente, og du blir anklaget for \u00e5 v\u00e6re &#8220;uredelig&#8221;, kan det bli umulig \u00e5 rette opp situasjonen. Uredelige svar, som politikernes typiske &#8220;det ser ut til \u00e5 ha v\u00e6rt en misforst\u00e5else&#8221;, kan v\u00e6re katastrofale. Det kan virke som om du pr\u00f8ver \u00e5 skylde p\u00e5 de som &#8220;misforsto&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Unnskyld_forst_nar_du_har_en_plan\"><\/span>Unnskyld f\u00f8rst n\u00e5r du har en plan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Hvis \u00e5rsaken til nettstormen ligger hos deg, har du ingen annen utvei enn \u00e5 be om unnskyldning. Be om unnskyldning \u00e6rlig og konsistent, uten \u00e5 si un\u00f8dvendige ting. Men selv i dette tilfellet er det viktig \u00e5 bestemme som et selskap at du skal be om unnskyldning f\u00f8r du faktisk gj\u00f8r det.<\/p>\n\n\n\n<p>Hvis du skal argumentere, b\u00f8r du vurdere \u00e5 bruke en ekstern konsulent, som en advokat, for \u00e5 sikre at vurderingen din ikke er selvopptatt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nar_det_er_best_a_ignorere\"><\/span>N\u00e5r det er best \u00e5 ignorere<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Hvis du kan bestemme at det ikke vil v\u00e6re noen innvirkning p\u00e5 salg eller rekruttering, kan det v\u00e6re best \u00e5 ignorere situasjonen. Hvis du ikke er et stort selskap eller en offentlig institusjon med nasjonal rekkevidde, kan det ofte v\u00e6re raskere \u00e5 roe ned situasjonen ved \u00e5 ignorere den, og skaden kan v\u00e6re mindre. Spesielt for sm\u00e5 og mellomstore bedrifter og selvstendig n\u00e6ringsdrivende er det viktig \u00e5 vurdere situasjonen n\u00f8ye. Det kan v\u00e6re best \u00e5 overlate denne vurderingen til en objektiv vurdering fra en ekstern konsulent, som en advokat.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fjerning_av_arsaken\"><\/span>Fjerning av \u00e5rsaken<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Hvis \u00e5rsaken eller utl\u00f8seren til nettstormen ligger p\u00e5 en ekstern nettside, hvordan kan du da fjerne den?<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f8rst m\u00e5 du skille mellom om innlegget er en &#8220;faktisk&#8221; p\u00e5stand, eller om det er en persons &#8220;mening&#8221;. Det er lettere \u00e5 slette l\u00f8gner, men det kan v\u00e6re vanskelig \u00e5 be om fjerning av personlige meninger (som d\u00e5rlig service fra ansatte, eller at produktet ikke smaker godt).<\/p>\n\n\n\n<p>Imidlertid, n\u00e5r det gjelder matanmeldelsessider og sosiale medier, er det en annen vurderingsakse. Hvis innlegget bryter med &#8220;bruksvilk\u00e5rene&#8221;, kan du be om fjerning, og det er en sjanse for at det vil bli godkjent. Matanmeldelsessider og Twitter, for eksempel, skaper verdi som plattformer ved \u00e5 tillate fri meningsutveksling, men siden de har satt sine egne bruksvilk\u00e5r, blir det lettere \u00e5 f\u00e5 gjennomslag hvis det er et brudd p\u00e5 disse.<\/p>\n\n\n\n<p>Alle nettsteder har strenge regler, s\u00e5 hvis du kan bevise at et innlegg bryter med disse reglene, kan du be om fjerning.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e5r det gjelder jobbanmeldelsessider, er kriteriet for om et innlegg kan fjernes eller ikke, om det er faktisk og spesifikt. Selvf\u00f8lgelig har ogs\u00e5 disse sidene bruksvilk\u00e5r, s\u00e5 det er mulig \u00e5 vurdere \u00e5 be om fjerning p\u00e5 grunn av brudd p\u00e5 disse.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/tabelog-comment-reputation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/tabelog-comment-reputation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/measures-against-reputational-damage-on-tenshoku-kaigi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/measures-against-reputational-damage-on-tenshoku-kaigi[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Oppsummering\"><\/span>Oppsummering<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Med \u00f8kningen i internettbruk, har det v\u00e6rt en \u00f8kning i &#8220;flaming&#8221; &#8211; situasjoner der kritikk mot et bestemt m\u00e5l blir overveldende og ute av kontroll.<\/p>\n\n\n\n<p>Nettflaming kan ha en negativ innvirkning p\u00e5 en bedrifts salg og rekruttering, og krever rolig og rask handling. Hvordan man skal h\u00e5ndtere det varierer fra sak til sak, og det er komplekst. Feil h\u00e5ndtering kan forverre situasjonen og f\u00f8re til en stor flamme som ikke kan kontrolleres.<\/p>\n\n\n\n<p>Hvis du opplever en flamme, vennligst kontakt en erfaren advokat umiddelbart.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Flaming&#8221; er definert som en &#8220;tilstand der kritikk p\u00e5 nettet mot et bestemt m\u00e5l blir overveldende og ukontrollerbar&#8221;, eller &#8220;en tilstand der bashing blir utf\u00f8rt p\u00e5 mange  [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":62673,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[21,41],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61462"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61462"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61462\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62672,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61462\/revisions\/62672"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62673"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61462"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61462"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61462"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}