{"id":61477,"date":"2023-12-08T20:55:29","date_gmt":"2023-12-08T11:55:29","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/no\/?p=61477"},"modified":"2024-01-06T17:52:50","modified_gmt":"2024-01-06T08:52:50","slug":"carrierconnection-negative-delete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/no\/internet\/carrierconnection-negative-delete","title":{"rendered":"Metoder for \u00e5 fjerne negative anmeldelser p\u00e5 Career Connection (\u30ad\u30e3\u30ea\u30b3\u30cd)"},"content":{"rendered":"\n<p>Caricone er et informasjonsnettsted som er nyttig for jobbskifte og jobbs\u00f8king. Du kan s\u00f8ke etter firmanavn og sjekke firmaets omd\u00f8mme og anmeldelser. Noen ganger kan det ogs\u00e5 bli postet negative anmeldelser som kan skade firmaets omd\u00f8mme.<\/p>\n\n\n\n<p>I denne artikkelen vil vi forklare hvordan du kan slette negative anmeldelser postet p\u00e5 Caricone.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Hva_er_Caricone\" title=\" Hva er Caricone? \"> Hva er Caricone? <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Eksempler_pa_negative_anmeldelser\" title=\"Eksempler p\u00e5 negative anmeldelser \">Eksempler p\u00e5 negative anmeldelser <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Sletting_av_anmeldelser_basert_pa_brukervilkar\" title=\"Sletting av anmeldelser basert p\u00e5 brukervilk\u00e5r\">Sletting av anmeldelser basert p\u00e5 brukervilk\u00e5r<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Foresporsel_om_sletting_basert_pa_brukervilkarene\" title=\"Foresp\u00f8rsel om sletting basert p\u00e5 brukervilk\u00e5rene \">Foresp\u00f8rsel om sletting basert p\u00e5 brukervilk\u00e5rene <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Foresporsel_om_fjerning_basert_pa_ulovlighet\" title=\"Foresp\u00f8rsel om fjerning basert p\u00e5 ulovlighet\">Foresp\u00f8rsel om fjerning basert p\u00e5 ulovlighet<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Sletting_av_foresporsel_ved_midlertidig_forfoyning\" title=\" Sletting av foresp\u00f8rsel ved midlertidig forf\u00f8yning \"> Sletting av foresp\u00f8rsel ved midlertidig forf\u00f8yning <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Identifisering_av_innleggsforfatter\" title=\"Identifisering av innleggsforfatter\">Identifisering av innleggsforfatter<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Oppsummering\" title=\"Oppsummering \">Oppsummering <\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hva_er_Caricone\"><\/span> Hva er Caricone? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Caricone er en informasjonsside om jobbs\u00f8king og karriereendring, drevet av Global Way Co., Ltd. Antall registrerte selskaper overstiger 620 000 (per september 2020). Brukere kan registrere seg gratis, legge inn karriereinformasjon eller legge ut anmeldelser, noe som gj\u00f8r det mulig for dem \u00e5 lese anmeldelser.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Eksempler_pa_negative_anmeldelser\"><\/span>Eksempler p\u00e5 negative anmeldelser <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Dette er konkrete eksempler p\u00e5 negative anmeldelser som blir postet p\u00e5 Carrier Connect.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Jeg ble tvunget til \u00e5 slutte p\u00e5 grunn av seksjonssjef A&#8217;s maktmisbruk. Jeg rapporterte det til avdelingslederen, men fikk ingen respons. A har en unormal personlighet og har tvunget flere andre til \u00e5 slutte.<\/li>\n\n\n\n<li>Under intervjuet ble jeg h\u00f8yt forn\u00e6rmet med kommentarer som &#8220;Det er overraskende at du ville s\u00f8ke med en slik bakgrunn. Dra herfra.&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Slike anmeldelser kan skade bedriftens omd\u00f8mme og potensielt redusere antallet jobbs\u00f8kere. Det er viktig \u00e5 vurdere \u00e5 be om fjerning av slike anmeldelser f\u00f8r skaden sprer seg.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/carrierconnect-negative-delete2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-19415\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sletting_av_anmeldelser_basert_pa_brukervilkar\"><\/span>Sletting av anmeldelser basert p\u00e5 brukervilk\u00e5r<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>If\u00f8lge brukervilk\u00e5rene til Career Connection (Kyarikone), er f\u00f8lgende handlinger forbudt:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/carrierconnect-negative-delete3-1024x491.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-19417\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Brukervilk\u00e5r for Career Connection ID Lounge bedriftsunders\u00f8kelse<br><a href=\"https:\/\/id.careerconnection.jp\/rules\/survey\/index.html#anchor_3\" title=\"\">https:\/\/id.careerconnection.jp\/rules\/survey\/index.html#anchor_3<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Anmeldelsen som sier &#8220;Jeg ble tvunget til \u00e5 slutte p\u00e5 grunn av seksjonssjef A&#8217;s maktmisbruk. Jeg fortalte det til avdelingssjefen, men fikk ingen respons. A har en unormal personlighet og har tvunget mange andre til \u00e5 slutte&#8221;, synes \u00e5 v\u00e6re i strid med paragraf 3 i brukervilk\u00e5rene, &#8220;Handlinger som krenker andres opphavsrett, \u00e6re, personvern eller andre rettigheter, eller innhold som kan gj\u00f8re det&#8221;. Imidlertid, if\u00f8lge &#8220;Retningslinjer for brukerinnhold&#8221;, vil de ikke h\u00e5ndtere foresp\u00f8rsler om sletting av innlegg fra selskaper med mindre det er bevist at informasjonen er un\u00f8yaktig. Derfor, hvis du ikke kan bevise at informasjonen er un\u00f8yaktig, er det en mulighet for at den ikke vil bli slettet.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/carrierconnect-negative-delete4-1024x379.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-19418\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Retningslinjer for brukerinnhold<br><a href=\"https:\/\/careerconnection.jp\/src\/about_cc_credibility.html\">https:\/\/careerconnection.jp\/src\/about_cc_credibility.html<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Foresporsel_om_sletting_basert_pa_brukervilkarene\"><\/span>Foresp\u00f8rsel om sletting basert p\u00e5 brukervilk\u00e5rene <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Hvis du mener at en anmeldelse bryter med brukervilk\u00e5rene, kan du sende en foresp\u00f8rsel om sletting ved \u00e5 fylle ut skjemaet nedenfor med informasjon som firmanavn, telefonnummer, navnet p\u00e5 kontaktpersonen og grunnen til sletteforesp\u00f8rselen. Du m\u00e5 gi en forklaring og bevis for hvorfor du mener at operat\u00f8rselskapet bryter med brukervilk\u00e5rene, og du m\u00e5 ogs\u00e5 levere dokumentasjon. Anmeldelsen vil kun bli slettet hvis operat\u00f8rselskapet etter \u00e5 ha vurdert denne informasjonen, bestemmer at det har brutt brukervilk\u00e5rene.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/carrierconnect-negative-delete5.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-19419\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Skjema for sletteforesp\u00f8rsel<br><a href=\"https:\/\/careerconnection.jp\/src\/reviewDel.html\">https:\/\/careerconnection.jp\/src\/reviewDel.html<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Foresporsel_om_fjerning_basert_pa_ulovlighet\"><\/span>Foresp\u00f8rsel om fjerning basert p\u00e5 ulovlighet<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Hvis en anmeldelse ikke blir fjernet selv etter \u00e5 ha sendt en foresp\u00f8rsel om fjerning gjennom fjerningsforesp\u00f8rselsskjemaet, kan du hevde at anmeldelsen er ulovlig og be om fjerning gjennom retten. N\u00e5r du hevder ulovlighet, er det ofte tilfeller der du hevder at anmeldelsen utgj\u00f8r \u00e6rekrenkelse eller krenkelse av personvern.<\/p>\n\n\n\n<p>Kravene for \u00e5 etablere \u00e6rekrenkelse er som f\u00f8lger:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Offentlig <\/li>\n\n\n\n<li>\u00c5 p\u00e5peke fakta <\/li>\n\n\n\n<li>\u00c5 skade en persons \u00e6re <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>For eksempel, i tilfeller der en anmeldelse som &#8220;Jeg ble h\u00f8ylytt forn\u00e6rmet i intervjuet, og de sa ting som &#8216;Hvordan kunne du tenke deg \u00e5 s\u00f8ke med en slik bakgrunn? Kom deg ut'&#8221; er skrevet, hvis slike fakta ikke eksisterer, er det en h\u00f8y sannsynlighet for at det vil bli anerkjent som \u00e6rekrenkelse.<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00e5 den annen side, hvis det faktisk er slike fakta, er det en mulighet for at det ikke vil bli anerkjent som \u00e6rekrenkelse. Selv om en persons eller et selskaps \u00e6re er skadet av anmeldelsen, vil det ikke bli anerkjent som ulovlig hvis det er en offentlig interesse i \u00e5 offentliggj\u00f8re faktaene. For mer informasjon om \u00e6rekrenkelse, vennligst se artikkelen nedenfor.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sletting_av_foresporsel_ved_midlertidig_forfoyning\"><\/span> Sletting av foresp\u00f8rsel ved midlertidig forf\u00f8yning <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p> N\u00e5r du ber om sletting gjennom retten, kan det gj\u00f8res ved en prosedyre kalt midlertidig forf\u00f8yning basert p\u00e5 den japanske sivilbeskyttelsesloven. Selv om en formell rettssak kan bli langvarig, vil en midlertidig forf\u00f8yning gi resultater i l\u00f8pet av 1-2 m\u00e5neder. Hvis du ber en advokat om \u00e5 utf\u00f8re denne prosedyren, er det sagt at advokatkostnadene er omtrent som f\u00f8lger: <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p> Oppstartskostnader p\u00e5 rundt 200 000 yen, suksessavgift p\u00e5 rundt 150 000 yen <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p> Det er sagt. <\/p>\n\n\n\n<p> Hvis du ber om b\u00e5de sletting av anmeldelser og avsl\u00f8ring av innleggers IP-adresse samtidig, er det sagt at: <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p> Oppstartskostnader p\u00e5 rundt 300 000 yen, suksessavgift p\u00e5 rundt 300 000 yen <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p> Det er sagt. Disse bel\u00f8pene er bare markedspriser, s\u00e5 kostnadene vil variere avhengig av innholdet og mengden av anmeldelser. <\/p>\n\n\n\n<p> For at en sletteforesp\u00f8rsel skal bli godkjent, m\u00e5 du bevise at anmeldelsen er ulovlig. Det er ganske vanskelig \u00e5 hevde ulovlighet og samle bevis uten \u00e5 be om hjelp fra en advokat. Hvis det er skrevet negative anmeldelser p\u00e5 Career Connection, anbefales det \u00e5 konsultere en advokat. For detaljer om midlertidige sletteforf\u00f8yninger, se artikkelen nedenfor. <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Identifisering_av_innleggsforfatter\"><\/span>Identifisering av innleggsforfatter<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Hvis du har lidd stor skade p\u00e5 grunn av en anmeldelse, er det ogs\u00e5 mulig \u00e5 identifisere forfatteren av anmeldelsen. P\u00e5 Career Connection, m\u00e5 du oppgi navn og postnummer n\u00e5r du registrerer deg som medlem, men det er ikke garantert at skadelige innleggforfattere registrerer sine virkelige navn.<\/p>\n\n\n\n<p>Hvis du kan f\u00e5 tak i forfatterens navn og adresse gjennom retten, vil du ogs\u00e5 v\u00e6re i stand til \u00e5 kreve erstatning for advokatkostnader og lignende som ble brukt i prosessen.<\/p>\n\n\n\n<p>For mer detaljert informasjon om identifisering av personen som skrev anmeldelsen, se artikkelen nedenfor.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/carrierconnection-negative-specific\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/carrierconnection-negative-specific[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Oppsummering\"><\/span>Oppsummering <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Hvis det er postet negative anmeldelser p\u00e5 Career Connections (\u30ad\u30e3\u30ea\u30b3\u30cd), kan du be om fjerning gjennom et fjerningsforesp\u00f8rselsskjema.<\/p>\n\n\n\n<p>Imidlertid, om innlegget skal fjernes eller ikke, er opp til selskapets skj\u00f8nn, s\u00e5 det er en mulighet for at din fjerningsforesp\u00f8rsel ikke vil bli innvilget. I slike tilfeller m\u00e5 du g\u00e5 gjennom rettslige prosedyrer for \u00e5 be om fjerning.<\/p>\n\n\n\n<p>Prosessen med \u00e5 fjerne en anmeldelse er ikke enkel. Hvis det er postet negative anmeldelser p\u00e5 Career Connections (\u30ad\u30e3\u30ea\u30b3\u30cd), b\u00f8r du raskt konsultere en advokat som er kjent med \u00e6rekrenkelser p\u00e5 internett.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Caricone er et informasjonsnettsted som er nyttig for jobbskifte og jobbs\u00f8king. Du kan s\u00f8ke etter firmanavn og sjekke firmaets omd\u00f8mme og anmeldelser. Noen ganger kan det ogs\u00e5 bli postet negative anme [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":62702,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[39,21],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61477"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61477"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61477\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62701,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61477\/revisions\/62701"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61477"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61477"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61477"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}