{"id":61549,"date":"2023-12-08T20:55:32","date_gmt":"2023-12-08T11:55:32","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/no\/?p=61549"},"modified":"2023-12-15T16:49:45","modified_gmt":"2023-12-15T07:49:45","slug":"business-succession-ma-merit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/business-succession-ma-merit","title":{"rendered":"Fordeler og prosedyrer for \u00e5 gjennomf\u00f8re forretningsoverdragelse gjennom M&A"},"content":{"rendered":"\n

I Japan, hvor det er mange sm\u00e5 og mellomstore bedrifter, er det mange bedriftseiere som sliter med bedriftsoverdragelse. S\u00e5 hva slags form for bedriftsoverdragelse er tillatt i henhold til japansk lov? La oss introdusere disse formene, deres fordeler, og juridiske tiltak.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e5r man h\u00f8rer “bedriftsoverdragelse”, tenker man kanskje p\u00e5 at barn eller familiemedlemmer av bedriftslederen overtar virksomheten. Imidlertid kan virksomheten ogs\u00e5 overf\u00f8res til en tredjepart som ikke er i familien. Spesielt i tilfelle av sykehus (klinikker), er det begrensninger som kun tillater overf\u00f8ring av virksomheten til kvalifiserte personer som leger eller tannleger. Derfor, hvis barn eller familiemedlemmer ikke har n\u00f8dvendige kvalifikasjoner, har man ikke noe annet valg enn \u00e5 overf\u00f8re virksomheten til en tredjepart som ikke er i familien.<\/p>\n\n\n\n

N\u00e5r virksomheten overf\u00f8res til en tredjepart som ikke er i familien, er det mange ting \u00e5 vurdere, som overf\u00f8ring av ansatte og viktige kunder. I tilfelle av aksjeselskaper er det ogs\u00e5 viktig \u00e5 vurdere hvordan aksjene skal overf\u00f8res. La oss f\u00f8rst forklare om “M&A”.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n<\/span><\/div>\n