{"id":70993,"date":"2024-05-16T20:00:21","date_gmt":"2024-05-16T11:00:21","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/no\/?p=70993"},"modified":"2024-06-15T12:28:12","modified_gmt":"2024-06-15T03:28:12","slug":"act-on-the-protection-of-personal-information-privacy-issues","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/act-on-the-protection-of-personal-information-privacy-issues","title":{"rendered":"Hva er 'Personvernloven' og 'personlig informasjon'? En advokat forklarer"},"content":{"rendered":"\n<p>Den japanske personvernloven (&#8220;Lov om beskyttelse av personopplysninger&#8221;), som ble revidert i 2015 (og tr\u00e5dte i kraft i 2017), er en viktig lov \u00e5 ta hensyn til n\u00e5r man vurderer sp\u00f8rsm\u00e5l om personopplysninger i bedriftsaktiviteter. Denne loven klargj\u00f8r de juridiske forpliktelsene som p\u00e5hviler de som h\u00e5ndterer personopplysninger. Frem til 2015 (Heisei 27 i den japanske kalenderen, 2015 i den gregorianske kalenderen) var det kun de som h\u00e5ndterte personopplysninger for mer enn 5000 personer som ble ansett som h\u00e5ndterere av personopplysninger. Dette betydde at mange bedrifter, som sm\u00e5 bedrifter, ikke ble ansett som h\u00e5ndterere av personopplysninger. Men etter revisjonen i 2015 ble denne begrensningen fjernet, noe som betyr at nesten alle bedrifter n\u00e5 er h\u00e5ndterere av personopplysninger. Dette gj\u00f8r loven uunng\u00e5elig ogs\u00e5 for sm\u00e5 bedriftseiere. For \u00e5 drive med ting som netthandel, nyhetsbrev, direkte markedsf\u00f8ring og poengkort for fysiske butikker, er det n\u00f8dvendig \u00e5 h\u00e5ndtere personopplysninger som kundenes navn og e-postadresser. Derfor er det viktig \u00e5 ha en grunnleggende forst\u00e5else av personvernloven.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/act-on-the-protection-of-personal-information-privacy-issues\/#Formalet_og_definisjonen_av_den_japanske_personvernloven\" title=\"Form\u00e5let og definisjonen av den japanske personvernloven\">Form\u00e5let og definisjonen av den japanske personvernloven<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/act-on-the-protection-of-personal-information-privacy-issues\/#Regler_for_handtering_av_personopplysninger\" title=\"Regler for h\u00e5ndtering av personopplysninger\">Regler for h\u00e5ndtering av personopplysninger<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/act-on-the-protection-of-personal-information-privacy-issues\/#Regler_for_styring_og_tilsyn\" title=\"Regler for styring og tilsyn\">Regler for styring og tilsyn<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/act-on-the-protection-of-personal-information-privacy-issues\/#Brud_pa_sikkerhetsforvaltningsplikten\" title=\"Brud p\u00e5 sikkerhetsforvaltningsplikten\">Brud p\u00e5 sikkerhetsforvaltningsplikten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/act-on-the-protection-of-personal-information-privacy-issues\/#%E2%80%9CTredjepartslevering%E2%80%9D_og_%E2%80%9Coutsourcing%E2%80%9D\" title=\"&#8220;Tredjepartslevering&#8221; og &#8220;outsourcing&#8221;\">&#8220;Tredjepartslevering&#8221; og &#8220;outsourcing&#8221;<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/act-on-the-protection-of-personal-information-privacy-issues\/#Regulering_av_personlig_informasjonshandtering_gjennom_individets_involvering\" title=\"Regulering av personlig informasjonsh\u00e5ndtering gjennom individets involvering\">Regulering av personlig informasjonsh\u00e5ndtering gjennom individets involvering<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/act-on-the-protection-of-personal-information-privacy-issues\/#Straff_for_lekkasje_av_personopplysninger\" title=\"Straff for lekkasje av personopplysninger\">Straff for lekkasje av personopplysninger<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/act-on-the-protection-of-personal-information-privacy-issues\/#Oppsummering\" title=\"Oppsummering\">Oppsummering<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formalet_og_definisjonen_av_den_japanske_personvernloven\"><\/span>Form\u00e5let og definisjonen av den japanske personvernloven<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith-law.jp\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/shutterstock_295256567-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7493\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"> Vi vil forklare oversikten og definisjonen av den japanske personvernloven.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Hva er den japanske personvernloven konkret? La oss se p\u00e5 en oversikt. F\u00f8rst og fremst er form\u00e5let med denne loven klart definert i artikkel 1.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Artikkel 1 i den japanske personvernloven<br>Denne loven har som form\u00e5l \u00e5 beskytte individets rettigheter og interesser, samtidig som den tar hensyn til nytten av personlig informasjon, ved \u00e5 fastsette plikter som virksomheter som h\u00e5ndterer personlig informasjon skal overholde, samt klargj\u00f8re statens og lokale offentlige enheters ansvar, i lys av den betydelige utvidelsen av bruken av personlig informasjon som f\u00f8lge av fremgangen i informasjons- og kommunikasjonssamfunnet. Dette skal bidra til \u00e5 realisere en dynamisk \u00f8konomi og et rikt liv for borgerne gjennom riktig og effektiv bruk av personlig informasjon, som kan f\u00f8re til opprettelsen av nye industrier.<br><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Det st\u00e5r i loven.<\/p>\n\n\n\n<p>I artikkel 2 er personlig informasjon, personlige data og beholdte personlige data definert (artikkel 2, avsnitt 1, 4 og 5).<br> &#8220;Personlig informasjon&#8221; i den japanske personvernloven er &#8220;informasjon om en levende person&#8221; som &#8220;kan identifisere en bestemt person ved hjelp av navn, f\u00f8dselsdato og annen beskrivelse inkludert i slik informasjon (inkludert informasjon som kan identifisere en bestemt person ved \u00e5 lett sammenligne den med annen informasjon).&#8221; &#8220;Personlige data&#8221; er en databasert versjon av den ovennevnte personlige informasjonen, og blant disse er de som virksomheten har beholdt i mer enn seks m\u00e5neder, &#8220;beholdte personlige data&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Behovet for \u00e5 beskytte personlig informasjon varierer sterkt avhengig av om den er databasert eller ikke. Personlige data er systematisk strukturert personlig informasjon som er databasert og lett kan s\u00f8kes, og derfor er det st\u00f8rre sannsynlighet for brudd p\u00e5 rettigheter, s\u00e5 det gis sterkere beskyttelse enn generell personlig informasjon.<\/p>\n\n\n\n<p>Enda sterkere beskyttelse gis til beholdte personlige data, som er personlige data som personopplysningsbehandlere har rett til \u00e5 avsl\u00f8re, korrigere, legge til eller slette innholdet i, stoppe bruken av, slette og stoppe levering til tredjeparter (artikkel 2, avsnitt 7). For beholdte personlige data er det tillatt \u00e5 be om avsl\u00f8ring, korrigering, stans i bruk osv., med tanke p\u00e5 kravet om at den enkelte skal kunne delta p\u00e5 en passende m\u00e5te i sin egen informasjon (som vil bli diskutert senere).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regler_for_handtering_av_personopplysninger\"><\/span>Regler for h\u00e5ndtering av personopplysninger<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>For \u00e5 forhindre at personopplysninger blir brukt vilk\u00e5rlig, er det n\u00f8dvendig \u00e5 begrense h\u00e5ndteringen av dem innenfor det omr\u00e5det som er n\u00f8dvendig for \u00e5 oppn\u00e5 det spesifiserte form\u00e5let, etter \u00e5 ha klart identifisert form\u00e5let med bruken av personopplysninger som en regel for riktig h\u00e5ndtering.<\/p>\n\n\n\n<p>Derfor, de som h\u00e5ndterer personopplysninger, m\u00e5:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Spesifisere form\u00e5let med bruken s\u00e5 mye som mulig n\u00e5r de h\u00e5ndterer personopplysninger (Artikkel 15, paragraf 1 i den japanske personvernloven)<\/li>\n\n\n\n<li>Ikke h\u00e5ndtere personopplysninger utover det omr\u00e5det som er n\u00f8dvendig for \u00e5 oppn\u00e5 form\u00e5let med bruken (Artikkel 16, paragraf 1 i den japanske personvernloven)<\/li>\n\n\n\n<li>Ikke skaffe personopplysninger ved hjelp av falske eller andre urettferdige metoder (Artikkel 17, paragraf 1 i den japanske personvernloven)<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e5r personopplysninger er innhentet, m\u00e5 form\u00e5let med bruken varsles eller offentliggj\u00f8res til personen det gjelder (Artikkel 18 i den japanske personvernloven)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Personvernloven krever at virksomheter bruker personopplysninger de holder i samsvar med det form\u00e5let de har spesifisert og offentliggjort p\u00e5 forh\u00e5nd. Med andre ord, det er n\u00f8dvendig \u00e5 &#8220;spesifisere og offentliggj\u00f8re form\u00e5let, uansett hvordan personopplysninger brukes&#8221;. For eksempel, det er ikke ulovlig i seg selv \u00e5 &#8220;bruke personopplysninger for \u00e5 vise annonser tilpasset brukerens attributter&#8221;, men du m\u00e5 offentliggj\u00f8re dette form\u00e5let p\u00e5 forh\u00e5nd. Det er ingen spesifikk metode for offentliggj\u00f8ring, men det er vanlig \u00e5 gj\u00f8re dette i form av en &#8220;personvernpolicy&#8221; eller &#8220;retningslinjer for personvern&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00e5 den annen side, for s\u00e5kalte sensitive opplysninger, som er personopplysninger som krever spesiell hensyn, er det forbudt \u00e5 innhente dem uten samtykke fra personen det gjelder, noe som er en strengere regel enn for vanlige personopplysninger (Artikkel 17, paragraf 2 i den japanske personvernloven).<\/p>\n\n\n\n<p>Personopplysninger som krever spesiell hensyn er definert som:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Artikkel 2, paragraf 3 i den japanske personvernloven<br>I denne loven betyr &#8220;personopplysninger som krever spesiell hensyn&#8221; personopplysninger som inneholder beskrivelser som er bestemt ved kongelig forordning som krever spesiell hensyn i h\u00e5ndteringen for \u00e5 forhindre urettferdig diskriminering, fordommer og andre ulemper mot personen, som fakta om personens rase, tro, sosiale status, medisinsk historie, kriminell historie, og det faktum at personen har blitt skadet av en forbrytelse.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Dette inkluderer ogs\u00e5 resultater av funksjonshemming og helseunders\u00f8kelser, veiledning, medisinsk behandling, og reseptbelagte legemidler av leger, det faktum at straffeprosedyrer har blitt utf\u00f8rt, og det faktum at prosedyrer relatert til ungdomsbeskyttelse har blitt utf\u00f8rt.<\/p>\n\n\n\n<p>Det er strenge regler som sier at du ikke engang kan &#8220;innhente&#8221; personopplysninger som krever spesiell hensyn uten samtykke fra personen det gjelder, med mindre det er visse unntak. Dette er fordi det antas at slike opplysninger, selv om det er lite sannsynlig at det er n\u00f8dvendig \u00e5 innhente dem, kan f\u00f8re til diskriminering og fordommer hvis de blir innhentet og h\u00e5ndtert.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regler_for_styring_og_tilsyn\"><\/span>Regler for styring og tilsyn<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith-law.jp\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/shutterstock_98405249-1024x770.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7494\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"> <br>Det er fastsatt at n\u00f8dvendig og passende tilsyn m\u00e5 utf\u00f8res overfor de ansatte for \u00e5 sikre sikker h\u00e5ndtering av personopplysninger.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Mange mennesker er bekymret og f\u00f8ler seg usikre p\u00e5 situasjoner der personopplysninger lekker ut eller blir endret. Dette er spesielt tilfelle med databaserte personopplysninger, da det har v\u00e6rt mange tilfeller der store mengder kundeinformasjon har lekket ut, noe som har skapt sosiale problemer. Derfor har virksomheter som h\u00e5ndterer personopplysninger en plikt til \u00e5 ta n\u00f8dvendige og passende tiltak (sikkerhetstiltak) for \u00e5 sikre sikker h\u00e5ndtering av personopplysninger (Artikkel 20).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Brud_pa_sikkerhetsforvaltningsplikten\"><\/span>Brud p\u00e5 sikkerhetsforvaltningsplikten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>I virkeligheten, i tilfeller der personopplysninger har lekket ut p\u00e5 nettet, er det ofte anerkjent at det har v\u00e6rt et brudd p\u00e5 sikkerhetsforvaltningsplikten. Innholdet i sikkerhetstiltakene som tar hensyn til egenskapene til sm\u00e5 og mellomstore bedrifter er tydelig angitt i &#8220;Retningslinjer for personvernloven (generell del)&#8221; (Personvernkomiteen). Det er viktig \u00e5 f\u00f8lge disse retningslinjene, ikke bare for \u00e5 overholde Artikkel 20 i personvernloven, men ogs\u00e5 for \u00e5 unng\u00e5 \u00e5 bli holdt ansvarlig for ulovlige handlinger p\u00e5 grunn av brudd p\u00e5 personvernet som f\u00f8lge av lekkasjer p\u00e5 internett.<\/p>\n\n\n\n<p>Men uansett hvor godt systemer og prosedyrer er etablert, er det til syvende og sist opp til mennesker \u00e5 operere dem p\u00e5 riktig m\u00e5te. Derfor er det fastsatt at &#8220;virksomheter som h\u00e5ndterer personopplysninger, n\u00e5r de lar sine ansatte h\u00e5ndtere personopplysninger, m\u00e5 utf\u00f8re n\u00f8dvendig og passende tilsyn med de ansatte for \u00e5 sikre sikker h\u00e5ndtering av personopplysninger&#8221; (Artikkel 21).<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith-law.jp\/corporate\/trends-in-personal-information-leakage-and-loss-accidents-in-2019\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith-law.jp\/corporate\/trends-in-personal-information-leakage-and-loss-accidents-in-2019[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Det er viktig \u00e5 merke seg at salg eller fjerning av kundedata av ansatte ikke bare kan f\u00f8re til at de ansatte selv blir holdt ansvarlig for ulovlige handlinger (Artikkel 709 i sivilloven), men ogs\u00e5 at virksomheten som h\u00e5ndterer personopplysninger kan bli holdt ansvarlig som arbeidsgiver (Artikkel 715 i sivilloven).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%9CTredjepartslevering%E2%80%9D_og_%E2%80%9Coutsourcing%E2%80%9D\"><\/span>&#8220;Tredjepartslevering&#8221; og &#8220;outsourcing&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>I personvernloven er det generelt forbudt \u00e5 gi kundenes personopplysninger til &#8220;tredjeparter&#8221;, selv om det er for det form\u00e5let som er offentliggjort p\u00e5 forh\u00e5nd, med mindre det er gitt samtykke. Men hvis vi f\u00f8lger denne regelen til punkt og prikke, vil det ogs\u00e5 v\u00e6re ulovlig \u00e5 &#8220;lagre databaser med kundeinformasjon p\u00e5 leide servere&#8221;. Dette er fordi leide servere er &#8220;tredjeparter&#8221; for virksomheten.<\/p>\n\n\n\n<p>Men &#8220;outsourcing&#8221; er unntatt fra &#8220;tredjepartslevering&#8221;, og det er tillatt \u00e5 &#8220;outsource&#8221; til personer som ikke bruker informasjonen. For eksempel bruker leide servere bare informasjonen til lagring, de bruker den ikke. Slike tredjeparts h\u00e5ndtering av personopplysninger er ofte outsourcet, men for \u00e5 forhindre situasjoner der h\u00e5ndteringen blir upassende av outsourcingpartneren, eller ansvar blir uklart p\u00e5 grunn av gjentatt lagdelt outsourcing, er det fastsatt at &#8220;n\u00e5r en virksomhet som h\u00e5ndterer personopplysninger outsourcer hele eller deler av h\u00e5ndteringen av personopplysninger, m\u00e5 den utf\u00f8re n\u00f8dvendig og passende tilsyn med outsourcingpartneren for \u00e5 sikre sikker h\u00e5ndtering av personopplysningene&#8221; (Artikkel 22).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regulering_av_personlig_informasjonshandtering_gjennom_individets_involvering\"><\/span>Regulering av personlig informasjonsh\u00e5ndtering gjennom individets involvering<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith-law.jp\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/shutterstock_1117015901-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7495\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"> <br>Personvernloven er en av de viktigste lovene n\u00e5r det gjelder personlig informasjon og personvern.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Den japanske personvernloven (Personvernloven) tillater individer \u00e5 be om tilgang til (Artikkel 28), korrigering, tillegg, sletting (Artikkel 29), og opph\u00f8r av bruk (Artikkel 30) av deres personlige data som holdes av personopplysningsbehandlere, under visse forutsetninger, for \u00e5 sikre riktig h\u00e5ndtering av personlig informasjon gjennom individets involvering. Det er klart fastsl\u00e5tt at disse individuelle rettighetene er juridiske krav i privatretten, og hvis en personopplysningsbehandler ikke etterkommer en slik foresp\u00f8rsel, kan individet h\u00e5ndheve sine rettigheter gjennom rettssystemet.<\/p>\n\n\n\n<p>Personopplysningsbehandlere er p\u00e5lagt \u00e5 gi tilgang til personlige data de holder, hvis det er en foresp\u00f8rsel fra individet. Hvis det er feil i informasjonen, m\u00e5 de rette den. Hvis de h\u00e5ndterer informasjonen p\u00e5 en m\u00e5te som bryter med deres juridiske forpliktelser, som \u00e5 bruke den til form\u00e5l utenfor det opprinnelige form\u00e5let, skaffe den p\u00e5 en upassende m\u00e5te, eller gi den til tredjeparter uten individets samtykke, m\u00e5 de opph\u00f8re bruken av informasjonen. Som nevnt ovenfor, s\u00f8ker den japanske personvernloven \u00e5 beskytte borgerens rettigheter ved \u00e5 p\u00e5legge forskjellige forpliktelser p\u00e5 de som h\u00e5ndterer personlig informasjon.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Straff_for_lekkasje_av_personopplysninger\"><\/span>Straff for lekkasje av personopplysninger<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>I den japanske loven om personvern (Personvernloven) er det fastsatt straffer for virksomheter som lekker personopplysninger.<\/p>\n\n\n\n<p>Hvis en virksomhet bryter den japanske personvernloven og lekker informasjon, vil de f\u00f8rst f\u00e5 en &#8220;anbefaling om \u00e5 stoppe bruddet og ta n\u00f8dvendige tiltak for \u00e5 rette opp i det&#8221; fra staten (Artikkel 42). Hvis de ogs\u00e5 bryter denne anbefalingen, kan de ansatte som br\u00f8t loven bli straffet med &#8220;fengsel i opptil 6 m\u00e5neder eller en bot p\u00e5 opptil 300 000 yen&#8221; (Artikkel 84), og det er ogs\u00e5 en mulighet for at selskapet som ansatte dem kan bli b\u00f8telagt &#8220;opptil 300 000 yen&#8221; (Artikkel 85). I tillegg, hvis de har levert eller stj\u00e5let informasjon med hensikt \u00e5 oppn\u00e5 urettmessig fortjeneste, kan de bli straffet med &#8220;fengsel i opptil ett \u00e5r eller en bot p\u00e5 opptil 500 000 yen&#8221; uten noen anbefaling (Artikkel 83).<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith-law.jp\/corporate\/risk-of-company-personal-information-leak-compensation-for-damages\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith-law.jp\/corporate\/risk-of-company-personal-information-leak-compensation-for-damages[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Oppsummering\"><\/span>Oppsummering<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Den japanske personvernloven er en lov som krever at virksomheter som h\u00e5ndterer personopplysninger, tar passende og n\u00f8dvendige tiltak for sikkerhetsstyring. Dette er en viktig lov som nesten alle bedrifter ikke kan unng\u00e5.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Den japanske personvernloven (&#8220;Lov om beskyttelse av personopplysninger&#8221;), som ble revidert i 2015 (og tr\u00e5dte i kraft i 2017), er en viktig lov \u00e5 ta hensyn til n\u00e5r man vurderer sp\u00f8rsm\u00e5l om [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":72114,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,29],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70993"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=70993"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70993\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":72113,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/70993\/revisions\/72113"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/72114"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=70993"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=70993"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=70993"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}