{"id":74451,"date":"2025-07-29T18:36:23","date_gmt":"2025-07-29T09:36:23","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/no\/?p=74451"},"modified":"2025-08-19T00:21:18","modified_gmt":"2025-08-18T15:21:18","slug":"freelance-law-penalties","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/freelance-law-penalties","title":{"rendered":"Forklaring av straff for brudd p\u00e5 den nye frilansloven basert p\u00e5 tre eksempler"},"content":{"rendered":"\n<p>Den nye loven for frilansere, som tr\u00e5dte i kraft i november i Reiwa 6 (2024), har vakt oppmerksomhet som en lov som vil endre m\u00e5ten frilansere arbeider p\u00e5 betydelig. Loven har som m\u00e5l \u00e5 forby urettferdig behandling av frilansere og \u00e5 skape et mer arbeidsvennlig milj\u00f8. Men hva slags straff kan bedrifter i Japan forvente hvis de bryter denne nye loven?<\/p>\n\n\n\n<p>I denne artikkelen vil vi forklare de viktigste elementene i den nye loven for frilansere og de spesifikke straffene basert p\u00e5 eksempler fra anbefalinger gitt av Japans Fair Trade Commission rett f\u00f8r lovens ikrafttredelse, som er basert p\u00e5 underleverand\u00f8rloven. Dette er essensiell lesning for bedrifter i Japan som engasjerer frilansere.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Oversikt_over_den_nye_japanske_loven_for_frilansere\" title=\"Oversikt over den nye japanske loven for frilansere\">Oversikt over den nye japanske loven for frilansere<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Partene_og_definisjonen_av_transaksjoner_som_omfattes_av_den_nye_japanske_loven_for_frilansere\" title=\"Partene og definisjonen av transaksjoner som omfattes av den nye japanske loven for frilansere\">Partene og definisjonen av transaksjoner som omfattes av den nye japanske loven for frilansere<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Hovedreguleringene_i_den_nye_japanske_loven_for_frilansere\" title=\"Hovedreguleringene i den nye japanske loven for frilansere\">Hovedreguleringene i den nye japanske loven for frilansere<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Plikt_til_a_tilrettelegge_arbeidsmiljoet_for_spesifikke_oppdragstakere\" title=\"Plikt til \u00e5 tilrettelegge arbeidsmilj\u00f8et for spesifikke oppdragstakere\">Plikt til \u00e5 tilrettelegge arbeidsmilj\u00f8et for spesifikke oppdragstakere<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Reaksjoner_og_straff_for_brudd_pa_loven\" title=\"Reaksjoner og straff for brudd p\u00e5 loven\">Reaksjoner og straff for brudd p\u00e5 loven<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Tre_brudd_pa_underleverandorloven_av_Cover_Corporation_i_Japan\" title=\"Tre brudd p\u00e5 underleverand\u00f8rloven av Cover Corporation i Japan\">Tre brudd p\u00e5 underleverand\u00f8rloven av Cover Corporation i Japan<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Handlinger_som_ble_problematiske\" title=\"Handlinger som ble problematiske\">Handlinger som ble problematiske<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Urimelige_endringer_og_gjentatte_rettelser_uten_grunnlag\" title=\"Urimelige endringer og gjentatte rettelser uten grunnlag\">Urimelige endringer og gjentatte rettelser uten grunnlag<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4'><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Bruddseksempel_1\" title=\"Bruddseksempel 1\">Bruddseksempel 1<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Bruddseksempel_2\" title=\"Bruddseksempel 2\">Bruddseksempel 2<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Bruddseksempel_3\" title=\"Bruddseksempel 3\">Bruddseksempel 3<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Innholdet_i_rettelsesanbefalingene_fra_Japans_Fair_Trade_Commission_%E5%85%AC%E6%AD%A3%E5%8F%96%E5%BC%95%E5%A7%94%E5%93%A1%E4%BC%9A\" title=\"Innholdet i rettelsesanbefalingene fra Japans Fair Trade Commission (\u516c\u6b63\u53d6\u5f15\u59d4\u54e1\u4f1a)\">Innholdet i rettelsesanbefalingene fra Japans Fair Trade Commission (\u516c\u6b63\u53d6\u5f15\u59d4\u54e1\u4f1a)<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4'><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Betaling_for_omgjoring_uten_vederlag\" title=\"Betaling for omgj\u00f8ring uten vederlag\">Betaling for omgj\u00f8ring uten vederlag<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Bekreftelse_av_lovlydighet_gjennom_styremoter_i_Japan\" title=\"Bekreftelse av lovlydighet gjennom styrem\u00f8ter i Japan\">Bekreftelse av lovlydighet gjennom styrem\u00f8ter i Japan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Grundig_undersokelse_av_tidligere_transaksjoner\" title=\"Grundig unders\u00f8kelse av tidligere transaksjoner&nbsp;&nbsp;\">Grundig unders\u00f8kelse av tidligere transaksjoner&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Styrking_av_internkontroll_og_gjennomforing_av_opplaering\" title=\"Styrking av internkontroll og gjennomf\u00f8ring av oppl\u00e6ring&nbsp;&nbsp;\">Styrking av internkontroll og gjennomf\u00f8ring av oppl\u00e6ring&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Grundig_informasjon_til_forretningspartnere_og_ansatte\" title=\"Grundig informasjon til forretningspartnere og ansatte&nbsp;&nbsp;\">Grundig informasjon til forretningspartnere og ansatte&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Rapportering_av_forbedringstiltak_til_Japans_Fair_Trade_Commission_%E5%85%AC%E6%AD%A3%E5%8F%96%E5%BC%95%E5%A7%94%E5%93%A1%E4%BC%9A\" title=\"Rapportering av forbedringstiltak til Japans Fair Trade Commission (\u516c\u6b63\u53d6\u5f15\u59d4\u54e1\u4f1a)\">Rapportering av forbedringstiltak til Japans Fair Trade Commission (\u516c\u6b63\u53d6\u5f15\u59d4\u54e1\u4f1a)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Forsinket_betaling_til_underleverandorer_under_japansk_lov\" title=\"Forsinket betaling til underleverand\u00f8rer under japansk lov\">Forsinket betaling til underleverand\u00f8rer under japansk lov<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Veiledning_fra_Japans_Fair_Trade_Commission\" title=\"Veiledning fra Japans Fair Trade Commission\">Veiledning fra Japans Fair Trade Commission<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Effekten_av_rettingsanbefalinger_og_veiledning_under_japansk_lov\" title=\"Effekten av rettingsanbefalinger og veiledning under japansk lov\">Effekten av rettingsanbefalinger og veiledning under japansk lov<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Oppsummering_Fremtidige_tiltak_inkludert_reguleringer_i_den_nye_frilansloven\" title=\"Oppsummering: Fremtidige tiltak, inkludert reguleringer i den nye frilansloven\">Oppsummering: Fremtidige tiltak, inkludert reguleringer i den nye frilansloven<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/monolith.law\/no\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Veiledning_om_tiltak_fra_var_advokatfirma\" title=\"Veiledning om tiltak fra v\u00e5r advokatfirma\">Veiledning om tiltak fra v\u00e5r advokatfirma<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Oversikt_over_den_nye_japanske_loven_for_frilansere\"><\/span>Oversikt over den nye japanske loven for frilansere<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Den nye japanske loven for frilansere (Lov om rettferdig handel for spesifikke oppdragstakere) har som m\u00e5l \u00e5 skape et trygt arbeidsmilj\u00f8 for frilansere ved \u00e5 klargj\u00f8re kontraktsvilk\u00e5r og handelsregler. Loven definerer f\u00f8lgende:<\/p>\n\n\n\n<p>Referanse: <a href=\"https:\/\/www.cas.go.jp\/jp\/seisaku\/atarashii_sihonsyugi\/freelance\/dai1\/siryou1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Oversikt over loven om rettferdig handel for spesifikke oppdragstakere[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Partene_og_definisjonen_av_transaksjoner_som_omfattes_av_den_nye_japanske_loven_for_frilansere\"><\/span>Partene og definisjonen av transaksjoner som omfattes av den nye japanske loven for frilansere<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Partene som omfattes av den nye japanske loven for frilansere er definert som f\u00f8lger:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Spesifikke oppdragstakere: Virksomheter som ikke ansetter ansatte og som tar p\u00e5 seg oppdrag.<\/li>\n\n\n\n<li>Spesifikke oppdragsgivere: Virksomheter med ansatte som gir oppdrag til spesifikke oppdragstakere.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Her refererer &#8220;oppdrag&#8221; til oppdrag gitt for forretningsform\u00e5l, som produksjon av varer, skaping av informasjonsprodukter, og levering av tjenester.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hovedreguleringene_i_den_nye_japanske_loven_for_frilansere\"><\/span>Hovedreguleringene i den nye japanske loven for frilansere<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Reguleringene i den nye japanske loven for frilansere kan hovedsakelig deles inn i f\u00f8lgende tre punkter:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Plikt til \u00e5 klargj\u00f8re handelsvilk\u00e5r (Artikkel 3)<br>Det er p\u00e5lagt \u00e5 spesifisere kontraktsinnhold, betaling og betalingsfrister p\u00e5 forh\u00e5nd, enten skriftlig eller elektronisk.<\/li>\n\n\n\n<li>Plikt til \u00e5 betale honorar innen 60 dager (Artikkel 4)<br>Honorar m\u00e5 betales innen 60 dager etter fullf\u00f8rt arbeid. Ved videre oppdrag m\u00e5 betaling skje innen 30 dager etter mottak fra oppdragsgiver.<\/li>\n\n\n\n<li>Forbud mot urettferdig praksis\n\n\n<ul>\n<li>Det er forbudt \u00e5 redusere honorar, nekte mottak eller returnere uten gyldig grunn.<\/li>\n\n\n\n<li>Urettferdig lav honorarfastsettelse og urimelige endringskrav er regulert.<\/li>\n\n\n\n<li>Trakassering og urettferdige krav er ogs\u00e5 forbudt.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Plikt_til_a_tilrettelegge_arbeidsmiljoet_for_spesifikke_oppdragstakere\"><\/span>Plikt til \u00e5 tilrettelegge arbeidsmilj\u00f8et for spesifikke oppdragstakere<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Den nye japanske loven for frilansere p\u00e5legger ogs\u00e5 virksomheter \u00e5 tilrettelegge et godt arbeidsmilj\u00f8 for frilansere. Hovedpunktene er som f\u00f8lger:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Forbud mot falsk reklame og plikt til \u00e5 gi n\u00f8yaktig rekrutteringsinformasjon.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c5 ta hensyn til balansen mellom arbeid og omsorg for barn eller eldre, og \u00e5 iverksette n\u00f8dvendige tiltak ved behov.<\/li>\n\n\n\n<li>Plikt til \u00e5 etablere konsultasjonstjenester og interne systemer for \u00e5 forebygge trakassering.<\/li>\n\n\n\n<li>Ved oppsigelse av kontrakt m\u00e5 det gis varsel minst 30 dager i forveien.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reaksjoner_og_straff_for_brudd_pa_loven\"><\/span>Reaksjoner og straff for brudd p\u00e5 loven<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Den nye japanske loven for frilansere har som form\u00e5l \u00e5 beskytte frilanseres rett til \u00e5 arbeide. Derfor vil virksomheter som bryter med lovens reguleringer kunne bli p\u00e5lagt ulike straffetiltak fra relevante myndigheter. De spesifikke straffene er som f\u00f8lger:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>R\u00e5d, veiledning, unders\u00f8kelser og anbefalinger fra Fair Trade Commission og Small and Medium Enterprise Agency<\/li>\n\n\n\n<li>For brudd p\u00e5 loven kan det ilegges b\u00f8ter p\u00e5 opptil 500 000 yen<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Relatert artikkel: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/freelance-law\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u3010\u65bd\u884c\u4ee4\u548c6\u5e74(2024)11\u6708\u3011Hva er loven for beskyttelse av frilansere? En forklaring p\u00e5 tiltakene virksomheter b\u00f8r ta[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Slik har innf\u00f8ringen av den nye japanske loven for frilansere f\u00f8rt til at virksomheter m\u00e5 revurdere sine kontraktsprosesser og styringssystemer. I det f\u00f8lgende vil vi ta for oss og forklare de tiltakene som b\u00f8r iverksettes av virksomheter, og hvilke straffetiltak som kan bli anvendt i tilfelle av brudd p\u00e5 loven, ved \u00e5 bruke korrigerende anbefalinger gitt til Cover Corporation som eksempel.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tre_brudd_pa_underleverandorloven_av_Cover_Corporation_i_Japan\"><\/span>Tre brudd p\u00e5 underleverand\u00f8rloven av Cover Corporation i Japan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/5935ac88166f678e1f8f4eb26dbc2384.jpg\" alt=\"Tre eksempler p\u00e5 brudd p\u00e5 underleverand\u00f8rloven av Cover Corporation i Japan\" class=\"wp-image-119684\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Cover Corporation, som driver det store VTuber-talentbyr\u00e5et Hololive Production, har f\u00e5tt en advarsel og veiledning fra Japans Fair Trade Commission den 25. oktober 2024 (Reiwa 6), for \u00e5 ha krevd at underleverand\u00f8rer som lager illustrasjoner og 2D\/3D-modeller for VTuber-videoer, gj\u00f8r om arbeidet uten betaling, noe som er et brudd p\u00e5 underleverand\u00f8rloven i Japan.<\/p>\n\n\n\n<p>Reguleringen av Cover Corporation er basert p\u00e5 underleverand\u00f8rloven, ikke den nye loven for frilansere. Imidlertid, ettersom den nye loven for frilansere og underleverand\u00f8rloven har lignende reguleringer, vil vi forklare denne saken som et referansepunkt for straff som kan p\u00e5legges bedrifter som bryter den nye loven for frilansere i Japan.<\/p>\n\n\n\n<p>Referanse: <a href=\"https:\/\/www.jftc.go.jp\/houdou\/pressrelease\/2024\/oct\/241025_cover.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Japans Fair Trade Commission &#8220;Om advarsler og veiledning til Cover Corporation (25. oktober 2024 (Reiwa 6))&#8221;[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Handlinger_som_ble_problematiske\"><\/span>Handlinger som ble problematiske<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>De handlingene som denne gangen ble gjenstand for Japans Fair Trade Commissions korrigerende anbefalinger og veiledning overfor Cover Co., Ltd. er som f\u00f8lger:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Handlinger som bryter med bestemmelsene i underleverand\u00f8rlovens (Shitauke-h\u014d) artikkel 4, avsnitt 2, punkt 4 (Forbud mot urettferdig endring av betalingsbetingelser og urettferdig omgj\u00f8ring av arbeid) under japansk lov.<\/li>\n\n\n\n<li>Handlinger som bryter med bestemmelsene i underleverand\u00f8rlovens (Shitauke-h\u014d) artikkel 4, avsnitt 1, punkt 2 (Forbud mot forsinkelse av betaling til underleverand\u00f8rer) under japansk lov.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Urimelige_endringer_og_gjentatte_rettelser_uten_grunnlag\"><\/span>Urimelige endringer og gjentatte rettelser uten grunnlag<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Cover Corporation, et japansk selskap, hadde inng\u00e5tt avtaler med frilans underleverand\u00f8rer for \u00e5 skape illustrasjoner, 2D-modeller for videoer og 3D-modeller som skulle brukes i &#8220;VTuber-videoer&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Imidlertid, fra april 2021 (Reiwa 4) til desember 2022 (Reiwa 5), tvang Cover Corporation underleverand\u00f8rene til \u00e5 gj\u00f8re gjentatte rettelser uten ekstra betaling etter \u00e5 ha mottatt illustrasjonene, selv om det ikke var klart fra bestillingsskjemaene eller spesifikasjonene at slike rettelser var n\u00f8dvendige (dette skjedde 24 ganger overfor 23 underleverand\u00f8rer).<\/p>\n\n\n\n<p>De spesifikke handlingene knyttet til rettelsesinstruksjonene var som f\u00f8lger:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bruddseksempel_1\"><\/span>Bruddseksempel 1<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Den 8. april 2021 (Reiwa 4), bestilte Cover Corporation en 2D-modell for videoer fra en underleverand\u00f8r. Etter \u00e5 ha mottatt modellen den 18. april, tvang de underleverand\u00f8ren til \u00e5 gj\u00f8re syv rettelser uten betaling frem til 15. september samme \u00e5r. Av disse syv rettelsene ble tre p\u00e5lagt etter at inspeksjonsperioden p\u00e5 syv virkedager etter levering hadde passert.<\/p>\n\n\n\n<p>To av disse tre rettelsene ble p\u00e5lagt etter at Cover Corporation den 11. juli hadde informert underleverand\u00f8ren om at produksjonen var fullf\u00f8rt, p\u00e5 grunn av at en VTuber som skulle bruke den 2D-modellen \u00f8nsket endringer. Til tross for dette ble betalingen for bestillingen f\u00f8rst gjort 619 dager etter mottak av 2D-modellen, den 27. desember 2022 (Reiwa 5).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bruddseksempel_2\"><\/span>Bruddseksempel 2<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Den 27. oktober 2021 (Reiwa 4), bestilte Cover Corporation en 2D-modell for videoer fra en underleverand\u00f8r. Etter \u00e5 ha mottatt modellen den 21. november, tvang de underleverand\u00f8ren til \u00e5 gj\u00f8re fem rettelser uten betaling frem til 23. mai 2022 (Reiwa 5), selv om det ikke var klart fra bestillingsskjemaene at arbeidet var n\u00f8dvendig.<\/p>\n\n\n\n<p>Alle fem rettelsene ble p\u00e5lagt etter at inspeksjonsperioden hadde passert. Cover Corporation informerte underleverand\u00f8ren om at alle interne og talentrelaterte bekreftelser var fullf\u00f8rt 277 dager etter mottak av 2D-modellen, den 25. august 2022 (Reiwa 5).<\/p>\n\n\n\n<p>Betalingen for bestillingen ble f\u00f8rst gjort 312 dager etter mottak av 2D-modellen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bruddseksempel_3\"><\/span>Bruddseksempel 3<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Den 24. januar 2022 (Reiwa 5), bestilte Cover Corporation en 2D-modell for videoer fra en underleverand\u00f8r. Etter \u00e5 ha mottatt modellen den 8. februar, tvang de underleverand\u00f8ren til \u00e5 gj\u00f8re tre rettelser uten betaling frem til 22. mars, selv om det ikke var klart fra bestillingsskjemaene at arbeidet var n\u00f8dvendig.<\/p>\n\n\n\n<p>To av disse tre rettelsene ble p\u00e5lagt etter at inspeksjonsperioden hadde passert. Cover Corporation informerte underleverand\u00f8ren om at leveransen var fullf\u00f8rt 230 dager etter mottak av 2D-modellen, den 26. september 2022 (Reiwa 5).<\/p>\n\n\n\n<p>Til tross for at Cover Corporation begynte \u00e5 bruke den 2D-modellen i videoer rundt april 2022 (Reiwa 5), ble betalingen for bestillingen f\u00f8rst gjort 266 dager etter mottak av 2D-modellen, den 31. oktober 2022 (Reiwa 5).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Innholdet_i_rettelsesanbefalingene_fra_Japans_Fair_Trade_Commission_%E5%85%AC%E6%AD%A3%E5%8F%96%E5%BC%95%E5%A7%94%E5%93%A1%E4%BC%9A\"><\/span>Innholdet i rettelsesanbefalingene fra Japans Fair Trade Commission (\u516c\u6b63\u53d6\u5f15\u59d4\u54e1\u4f1a)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/edb7121527e9c300bbe481a3a9dca4f9.jpg\" alt=\"Innholdet i rettelsesanbefalingene fra Japans Fair Trade Commission\" class=\"wp-image-119685\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Japans Fair Trade Commission (\u516c\u6b63\u53d6\u5f15\u59d4\u54e1\u4f1a) har gitt f\u00f8lgende anbefalinger i forbindelse med overtredelsene beg\u00e5tt av Kabur K.K. (\u30ab\u30d0\u30fc\u682a\u5f0f\u4f1a\u793e).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Betaling_for_omgjoring_uten_vederlag\"><\/span>Betaling for omgj\u00f8ring uten vederlag<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Det japanske Fair Trade Commission (\u516c\u6b63\u53d6\u5f15\u59d4\u54e1\u4f1a) p\u00e5la Cover Corporation (\u30ab\u30d0\u30fc\u682a\u5f0f\u4f1a\u793e) \u00e5 raskt betale et bel\u00f8p tilsvarende kostnadene som oppsto da de tvang en underleverand\u00f8r til \u00e5 rette produkter uten vederlag etter mottak.<\/p>\n\n\n\n<p>I tillegg m\u00e5 bel\u00f8pet som tilsvarer kostnadene bekreftes av Fair Trade Commission.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bekreftelse_av_lovlydighet_gjennom_styremoter_i_Japan\"><\/span>Bekreftelse av lovlydighet gjennom styrem\u00f8ter i Japan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Det japanske Fair Trade Commission har bedt styret i Cover Corporation om \u00e5 bekrefte f\u00f8lgende punkter gjennom styrevedtak:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>At handlinger som inneb\u00e6rer gratis omgj\u00f8ring av arbeid er i strid med artikkel 4, paragraf 2, punkt 4 i den japanske underleverand\u00f8rloven (Subcontract Act).<\/li>\n\n\n\n<li>At selskapet fremover vil sikre at det ikke urettmessig p\u00e5legger underleverand\u00f8rer \u00e5 gj\u00f8re om arbeid uten grunnlag, slik at deres fortjeneste ikke skades.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Gjennom denne prosedyren forventes det at Cover Corporation vil anerkjenne brudd p\u00e5 lovgivningen p\u00e5 organisatorisk niv\u00e5 og bygge et system for \u00e5 forhindre fremtidige problemer f\u00f8r de oppst\u00e5r.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Grundig_undersokelse_av_tidligere_transaksjoner\"><\/span>Grundig unders\u00f8kelse av tidligere transaksjoner&nbsp;&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Den japanske Fair Trade Commission har ogs\u00e5 bedt Cover Corporation om \u00e5 unders\u00f8ke alle underleverand\u00f8rtransaksjoner som fant sted fra 1. april i det 4. \u00e5ret av Reiwa (2022) til 25. oktober i det 6. \u00e5ret av Reiwa (2024), for \u00e5 sikre at de ikke inkluderer noen gratis omgj\u00f8ringer. Dersom ulovlige handlinger blir oppdaget, har kommisjonen anbefalt at n\u00f8dvendige tiltak blir iverksatt for \u00e5 beskytte interessene til underleverand\u00f8rene.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Styrking_av_internkontroll_og_gjennomforing_av_opplaering\"><\/span>Styrking av internkontroll og gjennomf\u00f8ring av oppl\u00e6ring&nbsp;&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Den japanske Fair Trade Commission krever at Cover Co., Ltd. styrker sitt interne kontrollsystem for \u00e5 sikre full overholdelse av loven. Som en del av dette er selskapet anbefalt \u00e5 iverksette n\u00f8dvendige tiltak, inkludert oppl\u00e6ring i underleverand\u00f8rlovgivningen for ansatte som h\u00e5ndterer bestillinger.<\/p>\n\n\n\n<p>Cover Co., Ltd. forventes av den japanske Fair Trade Commission \u00e5 sikre at alle ansatte har en dyp forst\u00e5else av lovens innhold og korrekt handelspraksis.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Grundig_informasjon_til_forretningspartnere_og_ansatte\"><\/span>Grundig informasjon til forretningspartnere og ansatte&nbsp;&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Det japanske Fair Trade Commission (\u516c\u6b63\u53d6\u5f15\u59d4\u54e1\u4f1a) har bedt Kabushiki-gaisha Cover om \u00e5 s\u00f8rge for at forbedringstiltak blir bredt kommunisert internt og eksternt. Spesifikt er f\u00f8lgende tiltak etterspurt:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u00c5 informere selskapets styremedlemmer og ansatte om forbedringstiltakene som er foresl\u00e5tt i kj\u00f8lvannet av anbefalingene.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c5 varsle underleverand\u00f8rer som er forretningspartnere om de nevnte forbedringene.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dette sikter mot \u00e5 bevare tilliten fra forretningspartnere og ansatte, samt \u00e5 \u00f8ke bevisstheten om forebygging av fremtidige hendelser.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rapportering_av_forbedringstiltak_til_Japans_Fair_Trade_Commission_%E5%85%AC%E6%AD%A3%E5%8F%96%E5%BC%95%E5%A7%94%E5%93%A1%E4%BC%9A\"><\/span>Rapportering av forbedringstiltak til Japans Fair Trade Commission (\u516c\u6b63\u53d6\u5f15\u59d4\u54e1\u4f1a)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Kabur K.K. (\u30ab\u30d0\u30fc\u682a\u5f0f\u4f1a\u793e) er p\u00e5lagt \u00e5 rapportere resultatene av de iverksatte tiltakene til Japans Fair Trade Commission.<\/p>\n\n\n\n<p>Disse korrigerende anbefalingene fra Japans Fair Trade Commission understreker viktigheten av \u00e5 avdekke ulovlige handlinger utf\u00f8rt av Kabur K.K. og bekrefter p\u00e5 nytt viktigheten av \u00e5 beskytte underleverand\u00f8rer.<\/p>\n\n\n\n<p>Det forventes at selskapets raske og passende respons ikke bare vil bidra til \u00e5 gjenopprette tilliten, men ogs\u00e5 vil lede til en forbedring av handelsmilj\u00f8et i lys av den kommende implementeringen av den nye loven for frilansere i Japan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Forsinket_betaling_til_underleverandorer_under_japansk_lov\"><\/span>Forsinket betaling til underleverand\u00f8rer under japansk lov<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Kaba Aksjeselskap har, fra juli (Reiwa 4 (2022)) til februar (Reiwa 6 (2024)), ikke betalt underleverand\u00f8rer som har blitt tildelt oppgaven med \u00e5 lage 2D-modeller og lignende, til tross for \u00e5 ha mottatt disse produktene innen den forh\u00e5ndsbestemte betalingsfristen.<\/p>\n\n\n\n<p>Det totale bel\u00f8pet av forsinkelsesrenter som skyldes Kaba Aksjeselskapets forsinkede betalinger, bel\u00f8per seg til 1 152 642 yen overfor 29 underleverand\u00f8rer.<\/p>\n\n\n\n<p>Det skal likevel nevnes at Kaba Aksjeselskap har betalt det skyldige bel\u00f8pet i forsinkelsesrenter innen 17. september (Reiwa 6 (2024)).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Veiledning_fra_Japans_Fair_Trade_Commission\"><\/span>Veiledning fra Japans Fair Trade Commission<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Overfor Cover Co., Ltds overtredelser har Japans Fair Trade Commission iverksatt f\u00f8lgende veiledning:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>\u00c5 treffe n\u00f8dvendige forbedringstiltak i forhold til overtredelsene.<\/li>\n\n\n\n<li>I tilfelle problemer identifisert under paragraf 4, avsnitt 1, punkt 2 i underleverand\u00f8rloven (Subcontract Act) under en unders\u00f8kelse basert p\u00e5 en anbefaling, \u00e5 treffe n\u00f8dvendige tiltak for \u00e5 beskytte interesser til underleverand\u00f8rer.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c5 forhindre lignende overtredelser i fremtiden.<\/li>\n\n\n\n<li>Cover Co., Ltd skal raskt rapportere til Japans Fair Trade Commission om tiltakene som er tatt basert p\u00e5 ovennevnte veiledning.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Effekten_av_rettingsanbefalinger_og_veiledning_under_japansk_lov\"><\/span>Effekten av rettingsanbefalinger og veiledning under japansk lov<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/53b21100ed990a2c0237f5902547c083.jpg\" alt=\"Effekten av rettingsanbefalinger og veiledning under japansk lov\" class=\"wp-image-119686\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Cover Corporation har, etter \u00e5 ha mottatt anbefalinger og veiledning fra Japans Fair Trade Commission, utgitt en offisiell kommentar p\u00e5 sin nettside.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/cover-corp.com\/news\/detail\/20241025-01\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cover Corporation: Om anbefalingene basert p\u00e5 loven om forebygging av forsinket betaling til underleverand\u00f8rer fra Japans Fair Trade Commission[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e5r man bryter reguleringene i loven om underleverand\u00f8rer i Japan, m\u00e5 man ikke bare f\u00f8lge anbefalinger og veiledning og iverksette n\u00f8dvendige tiltak, men man kan ogs\u00e5 risikere at det p\u00e5virker vanlige forretningsoperasjoner, som \u00e5 kreve gjennomf\u00f8ring av styrem\u00f8ter og h\u00e5ndtering av medierelasjoner.<\/p>\n\n\n\n<p>I tillegg, i dagens situasjon hvor meninger p\u00e5 internett kan p\u00e5virke bedriftsvurderinger, m\u00e5 bedrifter ogs\u00e5 vurdere risikoen for omd\u00f8mmetap som f\u00f8lge av \u00e5 motta rettingsanbefalinger for brudd p\u00e5 loven og den p\u00e5f\u00f8lgende offentliggj\u00f8ringen i media.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Oppsummering_Fremtidige_tiltak_inkludert_reguleringer_i_den_nye_frilansloven\"><\/span>Oppsummering: Fremtidige tiltak, inkludert reguleringer i den nye frilansloven<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>I denne artikkelen har vi forklart straffene som kan f\u00f8lge ved brudd p\u00e5 underleverand\u00f8rloven, basert p\u00e5 et eksempel fra Cover Corporation, som mottok en rettelsesanbefaling fra Japans Fair Trade Commission.<\/p>\n\n\n\n<p>Eksemplet omhandlet reguleringer under underleverand\u00f8rloven, men med den nye frilansloven som trer i kraft i november i Reiwa 6 (2024), vil det bli innf\u00f8rt enda strengere reguleringer for \u00e5 beskytte frilanseres rettigheter. Det er n\u00f8dvendig for bedrifter \u00e5 spre kunnskap om den nye loven blant sine ansatte.<\/p>\n\n\n\n<p>Slike eksempler \u00f8ker behovet for at andre virksomheter ogs\u00e5 revurderer sine handelspraksiser. Vi h\u00e5per at denne artikkelen kan tjene som et utgangspunkt for \u00e5 reflektere over hvor viktig det er \u00e5 etablere passende forhold til underleverand\u00f8rer for en b\u00e6rekraftig forretningsdrift.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Veiledning_om_tiltak_fra_var_advokatfirma\"><\/span>Veiledning om tiltak fra v\u00e5r advokatfirma<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Monolith Advokatfirma kombinerer h\u00f8y spesialisering innen IT, spesielt internett, og juss. N\u00e5r det gjelder \u00e5 overholde den nye japanske frilansloven, kan det noen ganger v\u00e6re n\u00f8dvendig \u00e5 utarbeide kontrakter. V\u00e5rt firma utf\u00f8rer kontraktsutforming og -gjennomgang for et bredt spekter av saker, fra selskaper notert p\u00e5 Tokyo Stock Exchange Prime til oppstartsselskaper. Hvis du har problemer med kontrakter, vennligst se f\u00f8lgende artikkel.<\/p>\n\n\n\n<p>Monolith Advokatfirmas tjenesteomr\u00e5der: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/contractcreation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kontraktsutforming og -gjennomgang, etc.[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Den nye loven for frilansere, som tr\u00e5dte i kraft i november i Reiwa 6 (2024), har vakt oppmerksomhet som en lov som vil endre m\u00e5ten frilansere arbeider p\u00e5 betydelig. Loven har som m\u00e5l \u00e5 forby urettfer [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":74652,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[25,24],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74451"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=74451"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74451\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74653,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/74451\/revisions\/74653"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74652"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=74451"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=74451"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=74451"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}