\nIlo\u015b\u0107 pracy zwi\u0105zana z rozwojem na podstawie zmiany specyfikacji w tym przypadku jest odpowiednia, je\u015bli jest to suma powy\u017cszych ilo\u015bci pracy, czyli 257,5 osoba\/dzie\u0144, a je\u015bli przeliczymy to na koszt rozwoju na osob\u0119\/dzie\u0144 w tej samej umowie o zlecenie rozwoju, wynosi 32 500 jen\u00f3w (w umowie A3, jednostkowy koszt wynosi 650 000 jen\u00f3w (na osob\u0119\/miesi\u0105c), a je\u015bli liczba dni roboczych w miesi\u0105cu wynosi 20 dni, koszt rozwoju na osob\u0119\/dzie\u0144 wynosi 32 500 jen\u00f3w.). Dodatkowy koszt rozwoju na podstawie \u017c\u0105dania zmiany specyfikacji wynosi odpowiednio 8 368 750 jen\u00f3w.<\/p>\nWyrok S\u0105du Okr\u0119gowego w Osace z dnia 29 sierpnia 2002 roku (rok 14 ery Heisei)<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nKluczowym s\u0142owem jest “na osob\u0119\/dzie\u0144”. Wskazuje to, \u017ce do obliczenia dodatkowego wynagrodzenia u\u017cyto ilo\u015bci pracy.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Przypadek 2: Przyk\u0142ad, w kt\u00f3rym dodatkowe wynagrodzenie zosta\u0142o przyznane proporcjonalnie do liczby program\u00f3w<\/span><\/h3>\n\n\n\n\nJe\u015bli rozwa\u017cymy kwot\u0119 odpowiedniego wynagrodzenia, w tym dodatkow\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 w tym przypadku, bior\u0105c pod uwag\u0119, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 koszt\u00f3w rozwoju systemu komputerowego to koszty pracy technik\u00f3w, a te koszty pracy s\u0105 generalnie proporcjonalne do ilo\u015bci program\u00f3w do stworzenia, pocz\u0105tkowa kwota umowy wynosi 23 250 000 jen\u00f3w, podzielona przez liczb\u0119 program\u00f3w, kt\u00f3re zosta\u0142y zako\u0144czone do drugiego odbioru, czyli 206, a nast\u0119pnie mno\u017cona przez liczb\u0119 program\u00f3w, kt\u00f3re przesz\u0142y trzeci odbi\u00f3r, czyli 414, wynosi 46 725 728 jen\u00f3w, co jest uwa\u017cane za odpowiednie.<\/p>\nWyrok S\u0105du Okr\u0119gowego w Tokio z dnia 22 kwietnia 2005 roku (rok 17 ery Heisei)<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nWyst\u0119puje wiele liczb, ale je\u015bli przeczytasz spokojnie, zrozumiesz, \u017ce nie robi\u0105 skomplikowanych oblicze\u0144. Na podstawie pocz\u0105tkowej umowy, sprawdzaj\u0105, “ile wynosi\u0142a jednostkowa cena programu, o kt\u00f3rej rozmawiali\u015bmy”, a nast\u0119pnie robi\u0105 prosty rachunek “cena jednostkowa x ilo\u015b\u0107”.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Przypadek 3: Przyk\u0142ad, w kt\u00f3rym dodatkowe wynagrodzenie zosta\u0142o przyznane proporcjonalnie do d\u0142ugo\u015bci okresu<\/span><\/h3>\n\n\n\n\nW umowie A3, jako wynagrodzenie za prac\u0119 jako quasi-zlecenie w okresie trzech miesi\u0119cy od stycznia do marca 2005 roku, ustalono 60 000 000 jen\u00f3w, podczas gdy prace od kwietnia tego roku zawiera\u0142y prace wykonywane bezp\u0142atnie, ale podobnie jak w poprzednim roku, mo\u017cna przewidzie\u0107, \u017ce ilo\u015b\u0107 pracy wzro\u015bnie po rozpocz\u0119ciu nowego roku szkolnego w kwietniu tego roku, kiedy system rejestracji kurs\u00f3w itp. jest w u\u017cyciu. Bior\u0105c pod uwag\u0119 te okoliczno\u015bci, na podstawie 60 000 000 jen\u00f3w ustalonych jako wynagrodzenie za prac\u0119 w ci\u0105gu trzech miesi\u0119cy<\/u>, wynagrodzenie za prac\u0119 w okresie sze\u015bciu miesi\u0119cy<\/u> od kwietnia do wrze\u015bnia 2005 roku wynosi odpowiednio 120 000 000 jen\u00f3w.<\/p>\nWyrok S\u0105du Okr\u0119gowego w Tokio z dnia 22 stycznia 2010 roku (rok 22 ery Heisei)<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nPowy\u017cszy wyrok wskazuje, \u017ce dodatkowe wynagrodzenie jest obliczane na podstawie prostego obliczenia proporcjonalnego do przed\u0142u\u017conego okresu.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Podsumowanie<\/span><\/h2>\n\n\n\nJak wida\u0107 z powy\u017cszych przyk\u0142ad\u00f3w, wydaje si\u0119, \u017ce pewne zasady i wsp\u00f3lne cechy zaczynaj\u0105 si\u0119 wy\u0142ania\u0107 w odniesieniu do prawnej kwestii dodatkowych wynagrodze\u0144 dla programist\u00f3w i in\u017cynier\u00f3w. M\u00f3wi\u0105c og\u00f3lnie, wydaje si\u0119, \u017ce d\u0105\u017c\u0105 do prostego obliczania na podstawie wska\u017anik\u00f3w o wysokiej obiektywno\u015bci, takich jak nak\u0142ad pracy, formalna ilo\u015b\u0107 pracy (takiej jak dostarczone programy), czas pracy i okres.<\/p>\n\n\n\n
Mo\u017ce wydawa\u0107 si\u0119 to nieco surowe, bior\u0105c pod uwag\u0119, \u017ce dodatkowy rozw\u00f3j i poprawki funkcji wynikaj\u0105 z faktu, \u017ce nie uda\u0142o si\u0119 dok\u0142adnie okre\u015bli\u0107 procedur lub oszacowa\u0107 nak\u0142adu pracy. Mo\u017cna by pomy\u015ble\u0107, \u017ce dodatkowe wynagrodzenie powstaje tylko wtedy, gdy wk\u0142ada si\u0119 wi\u0119cej pracy, wykonuje si\u0119 wi\u0119cej formalnej pracy, lub po\u015bwi\u0119ca si\u0119 wi\u0119cej czasu. Jednak, patrz\u0105c z perspektywy zleceniobiorcy, nawet je\u015bli d\u0105\u017c\u0105 do wykonywania swojej pracy z naciskiem na korzy\u015bci klienta, prawdopodobie\u0144stwo, \u017ce takie prawa s\u0105 uznawane prawnie, mo\u017ce mie\u0107 znaczenie z punktu widzenia zarz\u0105dzania kryzysowego.
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Praca zwi\u0105zana z rozwojem system\u00f3w, ze wzgl\u0119du na zaanga\u017cowanie wielu os\u00f3b zar\u00f3wno po stronie zamawiaj\u0105cego, jak i wykonawcy, nie jest \u0142atwa do prowadzenia w spos\u00f3b zgodny dla wszystkich. Nie trzeba m […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":79792,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[19,31],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58768"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58768"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58768\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":79795,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58768\/revisions\/79795"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/79792"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58768"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58768"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58768"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}