{"id":59829,"date":"2024-02-06T12:10:18","date_gmt":"2024-02-06T03:10:18","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/pl\/?p=59829"},"modified":"2024-02-06T14:01:22","modified_gmt":"2024-02-06T05:01:22","slug":"company-regulations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations","title":{"rendered":"Om\u00f3wienie \u015brodk\u00f3w zapobiegaj\u0105cych wyciekom informacji: Jakie powinny by\u0107 tre\u015bci regulamin\u00f3w wewn\u0119trznych do opracowania?"},"content":{"rendered":"\n<p>Wyciek informacji mo\u017ce zada\u0107 \u015bmiertelny cios dzia\u0142alno\u015bci firmy. Dlatego tak wa\u017cne jest, aby wewn\u0119trznie opracowa\u0107 \u015brodki zapobiegawcze.<\/p>\n\n\n\n<p>Konkretnie, mo\u017cna rozwa\u017cy\u0107 takie dzia\u0142ania jak opracowanie wewn\u0119trznych regulacji i ich stosowanie. Ale jakie konkretnie wewn\u0119trzne regulacje powinny by\u0107 opracowane? W tym artykule wyja\u015bniamy, jak opracowa\u0107 wewn\u0119trzne regulacje w celu zmniejszenia ryzyka wycieku informacji, kieruj\u0105c si\u0119 do os\u00f3b odpowiedzialnych za sprawy prawne w firmach.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Co_to_sa_wewnetrzne_przepisy_dotyczace_wycieku_informacji\" title=\"Co to s\u0105 wewn\u0119trzne przepisy dotycz\u0105ce wycieku informacji\">Co to s\u0105 wewn\u0119trzne przepisy dotycz\u0105ce wycieku informacji<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Formulowanie_podstawowej_polityki\" title=\"Formu\u0142owanie podstawowej polityki\">Formu\u0142owanie podstawowej polityki<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Regulacje_dotyczace_ochrony_informacji\" title=\"Regulacje dotycz\u0105ce ochrony informacji\">Regulacje dotycz\u0105ce ochrony informacji<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Analiza_ryzyka_wycieku_informacji\" title=\"Analiza ryzyka wycieku informacji\">Analiza ryzyka wycieku informacji<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Zrozumienie_i_bazowanie_danych_posiadanych_przez_firme\" title=\"Zrozumienie i bazowanie danych posiadanych przez firm\u0119\">Zrozumienie i bazowanie danych posiadanych przez firm\u0119<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Okreslenie_osob_obslugujacych_informacje\" title=\"Okre\u015blenie os\u00f3b obs\u0142uguj\u0105cych informacje\">Okre\u015blenie os\u00f3b obs\u0142uguj\u0105cych informacje<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Okreslenie_procedur_udostepniania_i_dostarczania_informacji\" title=\"Okre\u015blenie procedur udost\u0119pniania i dostarczania informacji\">Okre\u015blenie procedur udost\u0119pniania i dostarczania informacji<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Ograniczenie_wywozenia_informacji_na_zewnatrz\" title=\"Ograniczenie wywo\u017cenia informacji na zewn\u0105trz\">Ograniczenie wywo\u017cenia informacji na zewn\u0105trz<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Okreslenie_audytu_systemu_ochrony_informacji\" title=\"Okre\u015blenie audytu systemu ochrony informacji\">Okre\u015blenie audytu systemu ochrony informacji<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Regulacje_dotyczace_zarzadzania_ludzmi\" title=\"Regulacje dotycz\u0105ce zarz\u0105dzania lud\u017ami\">Regulacje dotycz\u0105ce zarz\u0105dzania lud\u017ami<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Obowiazek_zachowania_tajemnicy_informacji\" title=\"Obowi\u0105zek zachowania tajemnicy informacji\">Obowi\u0105zek zachowania tajemnicy informacji<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Zakaz_wykorzystywania_informacji_w_celach_innych_niz_zamierzone\" title=\"Zakaz wykorzystywania informacji w celach innych ni\u017c zamierzone\">Zakaz wykorzystywania informacji w celach innych ni\u017c zamierzone<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Umowa_o_zachowaniu_poufnosci_przy_zatrudnieniu\" title=\"Umowa o zachowaniu poufno\u015bci przy zatrudnieniu\">Umowa o zachowaniu poufno\u015bci przy zatrudnieniu<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Umowa_o_zachowaniu_poufnosci_przy_odejsciu_z_pracy\" title=\"Umowa o zachowaniu poufno\u015bci przy odej\u015bciu z pracy\">Umowa o zachowaniu poufno\u015bci przy odej\u015bciu z pracy<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Szkolenia_dla_pracownikow_na_temat_wyciekow_informacji\" title=\"Szkolenia dla pracownik\u00f3w na temat wyciek\u00f3w informacji\">Szkolenia dla pracownik\u00f3w na temat wyciek\u00f3w informacji<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Regulacje_dotyczace_zarzadzania_fizycznego\" title=\"Regulacje dotycz\u0105ce zarz\u0105dzania fizycznego\">Regulacje dotycz\u0105ce zarz\u0105dzania fizycznego<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Zarzadzanie_dostepem_do_pomieszczen_przechowujacych_informacje\" title=\"Zarz\u0105dzanie dost\u0119pem do pomieszcze\u0144 przechowuj\u0105cych informacje\">Zarz\u0105dzanie dost\u0119pem do pomieszcze\u0144 przechowuj\u0105cych informacje<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Dostep_do_serwera\" title=\"Dost\u0119p do serwera\">Dost\u0119p do serwera<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Obsluga_dokumentow_i_innych_nosnikow\" title=\"Obs\u0142uga dokument\u00f3w i innych no\u015bnik\u00f3w\">Obs\u0142uga dokument\u00f3w i innych no\u015bnik\u00f3w<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Regulamin_korzystania_z_urzadzen_IT\" title=\"Regulamin korzystania z urz\u0105dze\u0144 IT\">Regulamin korzystania z urz\u0105dze\u0144 IT<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Procedura_przy_otrzymywaniu_urzadzen_IT_od_firmy\" title=\"Procedura przy otrzymywaniu urz\u0105dze\u0144 IT od firmy\">Procedura przy otrzymywaniu urz\u0105dze\u0144 IT od firmy<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Procedura_korzystania_z_prywatnych_urzadzen_BYOD\" title=\"Procedura korzystania z prywatnych urz\u0105dze\u0144 (BYOD)\">Procedura korzystania z prywatnych urz\u0105dze\u0144 (BYOD)<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Regulacje_dotyczace_innych_wyciekow_informacji\" title=\"Regulacje dotycz\u0105ce innych wyciek\u00f3w informacji\">Regulacje dotycz\u0105ce innych wyciek\u00f3w informacji<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Regulacje_dotyczace_prywatnego_korzystania_z_mediow_spolecznosciowych_SNS\" title=\"Regulacje dotycz\u0105ce prywatnego korzystania z medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych (SNS)\">Regulacje dotycz\u0105ce prywatnego korzystania z medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych (SNS)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Zarzadzanie_wyciekami_informacji_na_poziomie_calej_grupy_firm\" title=\"Zarz\u0105dzanie wyciekami informacji na poziomie ca\u0142ej grupy firm\">Zarz\u0105dzanie wyciekami informacji na poziomie ca\u0142ej grupy firm<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Podsumowanie_Konsultacje_z_prawnikiem_dotyczace_wewnetrznych_przepisow_na_wypadek_wycieku_informacji\" title=\"Podsumowanie: Konsultacje z prawnikiem dotycz\u0105ce wewn\u0119trznych przepis\u00f3w na wypadek wycieku informacji\">Podsumowanie: Konsultacje z prawnikiem dotycz\u0105ce wewn\u0119trznych przepis\u00f3w na wypadek wycieku informacji<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/company-regulations\/#Informacje_o_srodkach_podejmowanych_przez_nasza_kancelarie\" title=\"Informacje o \u015brodkach podejmowanych przez nasz\u0105 kancelari\u0119\">Informacje o \u015brodkach podejmowanych przez nasz\u0105 kancelari\u0119<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Co_to_sa_wewnetrzne_przepisy_dotyczace_wycieku_informacji\"><\/span>Co to s\u0105 wewn\u0119trzne przepisy dotycz\u0105ce wycieku informacji<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Wyciek informacji mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 w dowolnym momencie, bez ostrze\u017cenia. Dlatego wa\u017cne jest, aby wcze\u015bniej przygotowa\u0107 solidne wewn\u0119trzne przepisy i by\u0107 przygotowanym na ewentualno\u015b\u0107 wycieku informacji.<\/p>\n\n\n\n<p>Co wi\u0119cej, nawet je\u015bli dojdzie do takiej sytuacji jak wyciek informacji, odpowiednie reagowanie zgodnie z wcze\u015bniej ustalonymi wewn\u0119trznymi przepisami pozwoli zminimalizowa\u0107 szkody wynikaj\u0105ce z wycieku informacji.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Formulowanie_podstawowej_polityki\"><\/span>Formu\u0142owanie podstawowej polityki<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/policy.png\" alt=\"Wewn\u0119trzne przepisy dotycz\u0105ce wycieku informacji: Formu\u0142owanie podstawowej polityki\" class=\"wp-image-48683\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Przede wszystkim, jako firma, warto rozwa\u017cy\u0107 formu\u0142owanie podstawowej polityki dotycz\u0105cej wyciek\u00f3w informacji, aby jasno okre\u015bli\u0107, jakie podej\u015bcie przyjmujemy w tej kwestii.<\/p>\n\n\n\n<p>Podstawowa polityka mo\u017ce obejmowa\u0107 na przyk\u0142ad nast\u0119puj\u0105ce elementy:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Tre\u015bci dotycz\u0105ce odpowiedzialno\u015bci firmy i jej zarz\u0105du<\/li>\n\n\n\n<li>Tre\u015bci dotycz\u0105ce przestrzegania przepis\u00f3w prawnych i innych<\/li>\n\n\n\n<li>Tre\u015bci dotycz\u0105ce budowy wewn\u0119trznych mechanizm\u00f3w<\/li>\n\n\n\n<li>Tre\u015bci dotycz\u0105ce zarz\u0105dzania informacjami<\/li>\n\n\n\n<li>Tre\u015bci dotycz\u0105ce dzia\u0142a\u0144 skierowanych do pracownik\u00f3w<\/li>\n\n\n\n<li>Tre\u015bci dotycz\u0105ce reakcji w przypadku wycieku informacji<\/li>\n\n\n\n<li>Tre\u015bci dotycz\u0105ce regularnej rewizji podstawowej polityki<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Podstawowa polityka, opr\u00f3cz aspektu wewn\u0119trznych przepis\u00f3w, mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie\u017c stosowana w formie, kt\u00f3ra jasno okre\u015bla podstawowe zasady na zewn\u0105trz, podobnie jak polityka prywatno\u015bci. Ujawnienie podstawowych zasad na zewn\u0105trz mo\u017ce pokaza\u0107 wysoki poziom \u015bwiadomo\u015bci firmy w zakresie wyciek\u00f3w informacji, co mo\u017ce przyczyni\u0107 si\u0119 do poprawy jej reputacji spo\u0142ecznej.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednak\u017ce, co oczywiste, samo ustanowienie podstawowej polityki nie ma sensu. Nale\u017cy formu\u0142owa\u0107 podstawow\u0105 polityk\u0119 zgodnie z rzeczywist\u0105 sytuacj\u0105 firmy, a tak\u017ce wa\u017cne jest, aby prowadzi\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107 zgodnie z ustanowion\u0105 podstawow\u0105 polityk\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p>Artyku\u0142 powi\u0105zany: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/checkpoint-privacy-policy\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Jakie s\u0105 kluczowe punkty przy tworzeniu polityki prywatno\u015bci zgodnie z japo\u0144sk\u0105 ustaw\u0105 o ochronie danych osobowych?[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regulacje_dotyczace_ochrony_informacji\"><\/span>Regulacje dotycz\u0105ce ochrony informacji<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>W ramach tre\u015bci regulaminu wewn\u0119trznego, mo\u017cna rozwa\u017cy\u0107 ustanowienie przepis\u00f3w dotycz\u0105cych ochrony informacji.<\/p>\n\n\n\n<p>W odniesieniu do tre\u015bci dotycz\u0105cych ochrony informacji, mo\u017cna rozwa\u017cy\u0107 ustanowienie takich element\u00f3w jak:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Analiza_ryzyka_wycieku_informacji\"><\/span>Analiza ryzyka wycieku informacji<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Je\u017celi analiza ryzyka wycieku informacji nie jest wystarczaj\u0105co przeprowadzona, nie mo\u017cna podj\u0105\u0107 odpowiednich dzia\u0142a\u0144 zgodnie z ryzykiem. Dlatego wa\u017cne jest, aby w regulaminie wewn\u0119trznym okre\u015bli\u0107 tre\u015b\u0107 dotycz\u0105c\u0105 analizy ryzyka wycieku informacji jako element ochrony informacji.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zrozumienie_i_bazowanie_danych_posiadanych_przez_firme\"><\/span>Zrozumienie i bazowanie danych posiadanych przez firm\u0119<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Jako firma, je\u017celi nie zrozumiesz dobrze informacji, kt\u00f3re posiadasz, trudno jest je odpowiednio zarz\u0105dza\u0107. Ponadto, poprzez bazowanie danych posiadanych przez firm\u0119, mo\u017cliwe staje si\u0119 odpowiednie zarz\u0105dzanie informacjami.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Okreslenie_osob_obslugujacych_informacje\"><\/span>Okre\u015blenie os\u00f3b obs\u0142uguj\u0105cych informacje<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Je\u017celi w regulaminie wewn\u0119trznym okre\u015blisz osoby obs\u0142uguj\u0105ce informacje posiadane przez firm\u0119, mo\u017cesz ograniczy\u0107 zakres wykorzystania informacji do minimum i zmniejszy\u0107 ryzyko wycieku informacji.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Okreslenie_procedur_udostepniania_i_dostarczania_informacji\"><\/span>Okre\u015blenie procedur udost\u0119pniania i dostarczania informacji<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Je\u017celi w regulaminie wewn\u0119trznym okre\u015blisz tre\u015b\u0107 dotycz\u0105c\u0105 procedur udost\u0119pniania i dostarczania informacji posiadanych przez firm\u0119, operacje b\u0119d\u0105 przeprowadzane zgodnie z procedurami. Dzi\u0119ki temu mo\u017cna unikn\u0105\u0107 sytuacji, w kt\u00f3rej pracownicy korzystaj\u0105 z informacji firmy na podstawie w\u0142asnego os\u0105du, co w rezultacie mo\u017ce przyczyni\u0107 si\u0119 do zapobiegania wyciekom informacji.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ograniczenie_wywozenia_informacji_na_zewnatrz\"><\/span>Ograniczenie wywo\u017cenia informacji na zewn\u0105trz<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Je\u017celi w regulaminie wewn\u0119trznym okre\u015blisz tre\u015b\u0107 dotycz\u0105c\u0105 wywo\u017cenia informacji posiadanych przez firm\u0119 na zewn\u0105trz, mo\u017cesz zapobiec sytuacji, w kt\u00f3rej informacje s\u0105 niepotrzebnie wywo\u017cone na zewn\u0105trz, co mo\u017ce przyczyni\u0107 si\u0119 do zapobiegania wyciekom informacji.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Okreslenie_audytu_systemu_ochrony_informacji\"><\/span>Okre\u015blenie audytu systemu ochrony informacji<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Nawet je\u017celi firma zbudowa\u0142a system ochrony informacji, nie ma to sensu, je\u017celi operacje nie s\u0105 przeprowadzane zgodnie z tym systemem.<\/p>\n\n\n\n<p>Dlatego te\u017c, w regulaminie wewn\u0119trznym mo\u017cna rozwa\u017cy\u0107 okre\u015blenie, \u017ce podmiot niezale\u017cny od audytowanego b\u0119dzie przeprowadza\u0142 audyt systemu ochrony informacji.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regulacje_dotyczace_zarzadzania_ludzmi\"><\/span>Regulacje dotycz\u0105ce zarz\u0105dzania lud\u017ami<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_1274520877.png\" alt=\"Regulacje wewn\u0119trzne dotycz\u0105ce wycieku informacji: Regulacje dotycz\u0105ce zarz\u0105dzania lud\u017ami\" class=\"wp-image-48687\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Wycieki informacji mog\u0105 wynika\u0107 z b\u0142\u0119d\u00f3w ludzi obs\u0142uguj\u0105cych informacje (b\u0142\u0119dy ludzkie). Dlatego w regulacjach wewn\u0119trznych mo\u017cna rozwa\u017cy\u0107 okre\u015blenie zasad dotycz\u0105cych os\u00f3b obs\u0142uguj\u0105cych informacje.<\/p>\n\n\n\n<p>Co wi\u0119cej, te regulacje dotycz\u0105ce zarz\u0105dzania lud\u017ami mog\u0105 by\u0107 okre\u015blone w regulaminie pracy lub regulaminie zarz\u0105dzania informacjami poufnymi.<\/p>\n\n\n\n<p>Na przyk\u0142ad, mo\u017cna rozwa\u017cy\u0107 okre\u015blenie nast\u0119puj\u0105cych zasad:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obowiazek_zachowania_tajemnicy_informacji\"><\/span>Obowi\u0105zek zachowania tajemnicy informacji<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>W regulacjach wewn\u0119trznych mo\u017cna okre\u015bli\u0107 zasady dotycz\u0105ce obowi\u0105zku zachowania tajemnicy informacji dla pracownik\u00f3w. Okre\u015blenie obowi\u0105zku zachowania tajemnicy informacji pozwala na na\u0142o\u017cenie tego obowi\u0105zku na pracownik\u00f3w jako obowi\u0105zku wynikaj\u0105cego z umowy.<\/p>\n\n\n\n<p>Mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c oczekiwa\u0107, \u017ce pracownicy b\u0119d\u0105 bardziej \u015bwiadomi obowi\u0105zku zachowania tajemnicy informacji.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zakaz_wykorzystywania_informacji_w_celach_innych_niz_zamierzone\"><\/span>Zakaz wykorzystywania informacji w celach innych ni\u017c zamierzone<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Obowi\u0105zek zachowania tajemnicy informacji polega przede wszystkim na zapobieganiu wyciekom informacji. Jednak\u017ce, opr\u00f3cz tego, skuteczne w zapobieganiu wyciekom informacji mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie\u017c okre\u015blenie zasady zakazuj\u0105cej wykorzystywania informacji w celach innych ni\u017c zamierzone.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Umowa_o_zachowaniu_poufnosci_przy_zatrudnieniu\"><\/span>Umowa o zachowaniu poufno\u015bci przy zatrudnieniu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c rozwa\u017cy\u0107 zasady wymagaj\u0105ce od pracownik\u00f3w przed\u0142o\u017cenia umowy o zachowaniu poufno\u015bci, kt\u00f3ra obejmuje obowi\u0105zek zachowania tajemnicy informacji i zakaz wykorzystywania informacji w celach innych ni\u017c zamierzone, przy zatrudnieniu.<\/p>\n\n\n\n<p>Umowa o zachowaniu poufno\u015bci przy zatrudnieniu ma na celu nie tylko zobowi\u0105zanie pracownik\u00f3w do odpowiedzialno\u015bci umownej, ale tak\u017ce zwi\u0119kszenie \u015bwiadomo\u015bci pracownik\u00f3w na temat zapobiegania wyciekom informacji.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Umowa_o_zachowaniu_poufnosci_przy_odejsciu_z_pracy\"><\/span>Umowa o zachowaniu poufno\u015bci przy odej\u015bciu z pracy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>W przypadku pracownik\u00f3w, wa\u017cne jest nie tylko zapobieganie wyciekom informacji podczas zatrudnienia, ale tak\u017ce po odej\u015bciu z pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Dlatego mo\u017cna rozwa\u017cy\u0107 wymaganie od pracownik\u00f3w przed\u0142o\u017cenia umowy o zachowaniu poufno\u015bci przy odej\u015bciu z pracy, kt\u00f3ra zobowi\u0105zuje ich do nieujawniania informacji, kt\u00f3re dowiedzieli si\u0119 podczas zatrudnienia, nawet po odej\u015bciu z pracy. Jest to dlatego, \u017ce regulacje wewn\u0119trzne maj\u0105 zasadniczo skutki tylko wobec pracownik\u00f3w i nie maj\u0105 skutku po odej\u015bciu z pracy.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Szkolenia_dla_pracownikow_na_temat_wyciekow_informacji\"><\/span>Szkolenia dla pracownik\u00f3w na temat wyciek\u00f3w informacji<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Cho\u0107 uzyskanie umowy o zachowaniu poufno\u015bci od pracownik\u00f3w pozwala na pewien stopie\u0144 \u015bwiadomo\u015bci na temat wyciek\u00f3w informacji, sama umowa nie jest zawsze wystarczaj\u0105ca, aby pracownicy zrozumieli powag\u0119 powodowania wyciek\u00f3w informacji.<\/p>\n\n\n\n<p>Dlatego warto rozwa\u017cy\u0107 okre\u015blenie w regulacjach wewn\u0119trznych zasady przeprowadzania regularnych szkole\u0144 wewn\u0119trznych, aby edukowa\u0107 pracownik\u00f3w na temat zapobiegania wyciekom informacji.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regulacje_dotyczace_zarzadzania_fizycznego\"><\/span>Regulacje dotycz\u0105ce zarz\u0105dzania fizycznego<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/shutterstock_1126202276.png\" alt=\"Regulacje wewn\u0119trzne dotycz\u0105ce wycieku informacji: Regulacje dotycz\u0105ce zarz\u0105dzania fizycznego\" class=\"wp-image-48685\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Aby zapobiec wyciekom informacji, konieczne jest stworzenie \u015brodowiska, kt\u00f3re fizycznie utrudnia wyciek informacji.<\/p>\n\n\n\n<p>Na przyk\u0142ad, w regulaminie wewn\u0119trznym, mo\u017cna rozwa\u017cy\u0107 okre\u015blenie takich tre\u015bci dotycz\u0105cych zarz\u0105dzania informacjami, jak poni\u017cej.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zarzadzanie_dostepem_do_pomieszczen_przechowujacych_informacje\"><\/span>Zarz\u0105dzanie dost\u0119pem do pomieszcze\u0144 przechowuj\u0105cych informacje<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>W firmie, mo\u017cna rozwa\u017cy\u0107 zredukowanie fizycznego dost\u0119pu do informacji poprzez wyra\u017ane okre\u015blenie stref bezpiecze\u0144stwa zgodnie z informacjami, kt\u00f3re s\u0105 obs\u0142ugiwane wewn\u0105trz, oraz zarz\u0105dzanie dost\u0119pem i zamykaniem tych stref.<\/p>\n\n\n\n<p>Poprzez zmniejszenie fizycznego dost\u0119pu do informacji, mo\u017cna oczekiwa\u0107, \u017ce ryzyko wycieku informacji zostanie zredukowane.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dostep_do_serwera\"><\/span>Dost\u0119p do serwera<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Je\u015bli informacje s\u0105 przechowywane na serwerze, mo\u017cna rozwa\u017cy\u0107 ograniczenie uprawnie\u0144 dost\u0119pu do serwera w regulaminie wewn\u0119trznym.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli ka\u017cdy pracownik mo\u017ce \u0142atwo uzyska\u0107 dost\u0119p do informacji, ryzyko wycieku informacji wzrasta proporcjonalnie, wi\u0119c ograniczenie dost\u0119pu do serwera przechowuj\u0105cego informacje jest skutecznym \u015brodkiem zapobiegania wyciekom informacji.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obsluga_dokumentow_i_innych_nosnikow\"><\/span>Obs\u0142uga dokument\u00f3w i innych no\u015bnik\u00f3w<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>W regulaminie wewn\u0119trznym, wa\u017cne jest r\u00f3wnie\u017c, aby konkretnie okre\u015bli\u0107 tre\u015bci dotycz\u0105ce obs\u0142ugi i przechowywania informacji podczas ich rzeczywistego obs\u0142ugiwania.<\/p>\n\n\n\n<p>Na przyk\u0142ad, je\u015bli informacje s\u0105 przechowywane na papierze, mo\u017cna rozwa\u017cy\u0107 takie \u015brodki jak przechowywanie ich w zamykanym na klucz szafce, czy ustanowienie pomieszczenia do przegl\u0105dania informacji i zakazanie ich wynoszenia do innych pomieszcze\u0144.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regulamin_korzystania_z_urzadzen_IT\"><\/span>Regulamin korzystania z urz\u0105dze\u0144 IT<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>W ostatnim czasie, z powodu rozwoju internetu i wzrostu liczby pracownik\u00f3w pracuj\u0105cych zdalnie, coraz cz\u0119\u015bciej korzystamy z urz\u0105dze\u0144 IT do wymiany informacji.<\/p>\n\n\n\n<p>W zwi\u0105zku z tym, w regulaminie wewn\u0119trznym firmy, mo\u017cna rozwa\u017cy\u0107 wprowadzenie nast\u0119puj\u0105cych zasad dotycz\u0105cych korzystania z urz\u0105dze\u0144 IT:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedura_przy_otrzymywaniu_urzadzen_IT_od_firmy\"><\/span>Procedura przy otrzymywaniu urz\u0105dze\u0144 IT od firmy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Przede wszystkim, gdy otrzymujesz komputer lub inne urz\u0105dzenie IT od firmy, wa\u017cne jest, aby prowadzi\u0107 ewidencj\u0119 kto i kiedy otrzyma\u0142 dane urz\u0105dzenie.<\/p>\n\n\n\n<p>Ponadto, wa\u017cne jest, aby regularnie monitorowa\u0107 spos\u00f3b korzystania z urz\u0105dze\u0144 IT przez osoby, kt\u00f3re otrzyma\u0142y je od firmy, aby upewni\u0107 si\u0119, \u017ce nie s\u0105 one u\u017cywane w \u015brodowisku, kt\u00f3re sprzyja wyciekom informacji.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedura_korzystania_z_prywatnych_urzadzen_BYOD\"><\/span>Procedura korzystania z prywatnych urz\u0105dze\u0144 (BYOD)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ze wzgl\u0119du na wzrost liczby pracownik\u00f3w pracuj\u0105cych zdalnie, coraz cz\u0119\u015bciej zdarza si\u0119, \u017ce pracownicy korzystaj\u0105 ze swoich prywatnych urz\u0105dze\u0144 IT do pracy. W przypadku komputer\u00f3w PC lub pami\u0119ci USB nale\u017c\u0105cych do pracownik\u00f3w, nie zawsze mog\u0105 by\u0107 odpowiednio zabezpieczone.<\/p>\n\n\n\n<p>Ponadto, ze wzgl\u0119du na to, \u017ce s\u0105 to urz\u0105dzenia, z kt\u00f3rych pracownicy korzystaj\u0105 na co dzie\u0144, mo\u017ce zanika\u0107 poczucie zagro\u017cenia zwi\u0105zanego z przetwarzaniem informacji zwi\u0105zanych z prac\u0105, co mo\u017ce prowadzi\u0107 do niewystarczaj\u0105cego zarz\u0105dzania.<\/p>\n\n\n\n<p>W zwi\u0105zku z tym, w regulaminie wewn\u0119trznym firmy, mo\u017cna rozwa\u017cy\u0107 wprowadzenie procedur i zakaz\u00f3w dotycz\u0105cych korzystania z prywatnych urz\u0105dze\u0144 (BYOD) przez pracownik\u00f3w, je\u015bli firma zdecyduje si\u0119 na takie rozwi\u0105zanie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regulacje_dotyczace_innych_wyciekow_informacji\"><\/span>Regulacje dotycz\u0105ce innych wyciek\u00f3w informacji<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Wewn\u0119trzne regulacje dotycz\u0105ce wyciek\u00f3w informacji mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c obejmowa\u0107 nast\u0119puj\u0105ce kwestie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regulacje_dotyczace_prywatnego_korzystania_z_mediow_spolecznosciowych_SNS\"><\/span>Regulacje dotycz\u0105ce prywatnego korzystania z medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych (SNS)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Media spo\u0142eczno\u015bciowe (SNS) mog\u0105 by\u0107 u\u017cywane zar\u00f3wno anonimowo, jak i pod prawdziwym imieniem. W przypadku korzystania anonimowo, istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107, \u017ce osoba mo\u017ce \u0142atwo publikowa\u0107 posty, poniewa\u017c jest anonimowa. Ponadto, istniej\u0105 przypadki, w kt\u00f3rych posty, kt\u00f3re zosta\u0142y opublikowane z lekkomy\u015blnym przekonaniem, \u017ce nie zostan\u0105 zauwa\u017cone przez wiele os\u00f3b, staj\u0105 si\u0119 viralne i s\u0105 widziane przez wiele os\u00f3b.<\/p>\n\n\n\n<p>Media spo\u0142eczno\u015bciowe maj\u0105 du\u017c\u0105 moc rozpowszechniania, wi\u0119c je\u015bli dojdzie do wycieku informacji, istnieje ryzyko, \u017ce zostanie ona natychmiast rozpowszechniona.<\/p>\n\n\n\n<p>W zwi\u0105zku z tym, w regulacjach wewn\u0119trznych, mo\u017cna rozwa\u017cy\u0107 okre\u015blenie zasad dotycz\u0105cych korzystania z medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych przez pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Na przyk\u0142ad, mo\u017cna podzieli\u0107 cel korzystania z medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych na &#8220;cel biznesowy&#8221; i &#8220;cel poza biznesem (prywatny)&#8221;, i wymaga\u0107 zg\u0142oszenia i zatwierdzenia w przypadku korzystania w celach biznesowych, a tak\u017ce zg\u0142oszenia w przypadku, gdy post staje si\u0119 viralny. Nawet je\u015bli cel jest poza biznesem, mo\u017cna zakaza\u0107 publikowania informacji poufnych firmy lub rzeczy, kt\u00f3re naruszaj\u0105 prawo, i wymaga\u0107 zg\u0142oszenia, je\u015bli istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 wycieku informacji lub je\u015bli post staje si\u0119 viralny.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zarzadzanie_wyciekami_informacji_na_poziomie_calej_grupy_firm\"><\/span>Zarz\u0105dzanie wyciekami informacji na poziomie ca\u0142ej grupy firm<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>W przypadku du\u017cych firm, mo\u017ce istnie\u0107 wiele firm w grupie. Mo\u017cliwe jest, \u017ce informacje poufne b\u0119d\u0105 wymieniane mi\u0119dzy firmami w grupie, ale nie zawsze ca\u0142a grupa ma ten sam poziom bezpiecze\u0144stwa.<\/p>\n\n\n\n<p>W zwi\u0105zku z tym, na przyk\u0142ad, niekt\u00f3rzy mog\u0105 pr\u00f3bowa\u0107 uzyska\u0107 dost\u0119p do informacji nielegalnie, atakuj\u0105c fili\u0119, kt\u00f3ra ma s\u0142absze zabezpieczenia ni\u017c firma macierzysta.<\/p>\n\n\n\n<p>Aby sprosta\u0107 takim sytuacjom, wa\u017cne jest, aby firmy w grupie nie podejmowa\u0142y dzia\u0142a\u0144 przeciwko wyciekom informacji na w\u0142asn\u0105 r\u0119k\u0119, ale podejmowa\u0142y dzia\u0142ania przeciwko wyciekom informacji jako jedna jednostka.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Podsumowanie_Konsultacje_z_prawnikiem_dotyczace_wewnetrznych_przepisow_na_wypadek_wycieku_informacji\"><\/span>Podsumowanie: Konsultacje z prawnikiem dotycz\u0105ce wewn\u0119trznych przepis\u00f3w na wypadek wycieku informacji<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Wy\u017cej przedstawili\u015bmy wyja\u015bnienia dotycz\u0105ce tworzenia wewn\u0119trznych przepis\u00f3w w celu zmniejszenia ryzyka wycieku informacji, skierowane do os\u00f3b odpowiedzialnych za sprawy prawne w firmach. Aby zapobiec wyciekom informacji, wa\u017cne jest szerokie wdra\u017canie \u015brodk\u00f3w z r\u00f3\u017cnych perspektyw.<\/p>\n\n\n\n<p>W przypadku wewn\u0119trznych przepis\u00f3w dotycz\u0105cych takich \u015brodk\u00f3w, konieczne jest ostro\u017cne rozwa\u017cenie z uwzgl\u0119dnieniem perspektywy specjalistycznej. Zalecamy konsultacje z prawnikiem posiadaj\u0105cym specjalistyczn\u0105 wiedz\u0119 podczas tworzenia wewn\u0119trznych przepis\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Artyku\u0142 powi\u0105zany: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/risk-of-company-personal-information-leak-compensation-for-damages\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ryzyko wycieku danych osobowych przez firm\u0119 i odszkodowanie za szkody[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Informacje_o_srodkach_podejmowanych_przez_nasza_kancelarie\"><\/span>Informacje o \u015brodkach podejmowanych przez nasz\u0105 kancelari\u0119<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Kancelaria prawna Monolis specjalizuje si\u0119 w IT, a w szczeg\u00f3lno\u015bci w prawie internetowym. Posiadamy wysok\u0105 specjalizacj\u0119 w obu tych dziedzinach. Przy tworzeniu wewn\u0119trznych regulamin\u00f3w niezb\u0119dna jest specjalistyczna wiedza. W naszej kancelarii przeprowadzamy przegl\u0105dy r\u00f3\u017cnych spraw, od firm notowanych na Gie\u0142dzie Papier\u00f3w Warto\u015bciowych w Tokio do firm start-up. Je\u015bli masz problemy z wewn\u0119trznymi regulaminami, zapoznaj si\u0119 z poni\u017cszym artyku\u0142em.<\/p>\n\n\n<figure class=\"is-type-wp-embed\">\n<div><a href=\"https:\/\/monolith.law\/contractcreation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/monolith.law\/contractcreation[ja]<\/a><\/div>\n<\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wyciek informacji mo\u017ce zada\u0107 \u015bmiertelny cios dzia\u0142alno\u015bci firmy. Dlatego tak wa\u017cne jest, aby wewn\u0119trznie opracowa\u0107 \u015brodki zapobiegawcze. Konkretnie, mo\u017cna rozwa\u017cy\u0107 takie dzia\u0142ania jak opracowanie wewn [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":60821,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,29],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59829"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59829"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59829\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":60822,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59829\/revisions\/60822"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60821"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59829"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59829"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59829"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}