{"id":59895,"date":"2024-02-06T12:10:20","date_gmt":"2024-02-06T03:10:20","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/pl\/?p=59895"},"modified":"2024-02-22T19:56:22","modified_gmt":"2024-02-22T10:56:22","slug":"openwork-job-recruit-law","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/openwork-job-recruit-law","title":{"rendered":"Procedury identyfikacji opinii o openwork i \u015brednie koszty us\u0142ug adwokackich"},"content":{"rendered":"\n<p>Podczas wyboru miejsca pracy lub zmiany pracy, rosn\u0105ce znaczenie maj\u0105 strony z opiniami, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 zdoby\u0107 rzeczywiste informacje na temat relacji mi\u0119dzyludzkich i kultury w firmie.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednak\u017ce, opinie na temat firm s\u0105 cz\u0119sto wyra\u017cane przez by\u0142ych pracownik\u00f3w, co oznacza, \u017ce mog\u0105 dominowa\u0107 negatywne wpisy. Ponadto, na stronach, kt\u00f3re nie wymagaj\u0105 weryfikacji to\u017csamo\u015bci podczas rejestracji, mo\u017cliwe jest, \u017ce osoby, kt\u00f3re nie s\u0105 pracownikami firmy, mog\u0105 publikowa\u0107 wpisy w celu rozpowszechniania negatywnych opinii o firmie.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli na stronie openwork zostanie opublikowany wpis zawieraj\u0105cy znies\u0142awienie, skuteczne mo\u017ce by\u0107 podj\u0119cie procedury identyfikacji autora wpisu. W tym artykule przedstawimy konkretne metody identyfikacji autora wpisu na stronie openwork oraz \u015brednie koszty us\u0142ug prawniczych.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Co_to_jest_openwork\" title=\"Co to jest openwork?\">Co to jest openwork?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Przyklady_znieslawienia_ktore_moga_wystapic_na_openwork\" title=\"Przyk\u0142ady znies\u0142awienia, kt\u00f3re mog\u0105 wyst\u0105pi\u0107 na openwork\">Przyk\u0142ady znies\u0142awienia, kt\u00f3re mog\u0105 wyst\u0105pi\u0107 na openwork<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Zawartosc_znieslawienia_od_pracownikow_bylych_pracownikow\" title=\"Zawarto\u015b\u0107 znies\u0142awienia od pracownik\u00f3w (by\u0142ych pracownik\u00f3w)\">Zawarto\u015b\u0107 znies\u0142awienia od pracownik\u00f3w (by\u0142ych pracownik\u00f3w)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Tresc_dotyczaca_wycieku_informacji_poufnych\" title=\"Tre\u015b\u0107 dotycz\u0105ca wycieku informacji poufnych\">Tre\u015b\u0107 dotycz\u0105ca wycieku informacji poufnych<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Procedura_identyfikacji_autora_postu_1_Zadanie_ujawnienia_adresu_IP\" title=\"Procedura identyfikacji autora postu 1: \u017b\u0105danie ujawnienia adresu IP\">Procedura identyfikacji autora postu 1: \u017b\u0105danie ujawnienia adresu IP<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Czym_jest_adres_IP\" title=\"Czym jest adres IP?\">Czym jest adres IP?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Zadanie_ujawnienia_adresu_IP_autora_postu_za_pomoca_postepowania_tymczasowego\" title=\"\u017b\u0105danie ujawnienia adresu IP autora postu za pomoc\u0105 post\u0119powania tymczasowego\">\u017b\u0105danie ujawnienia adresu IP autora postu za pomoc\u0105 post\u0119powania tymczasowego<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Potrzeba_udowodnienia_ze_post_jest_nielegalny\" title=\"Potrzeba udowodnienia, \u017ce post jest nielegalny\">Potrzeba udowodnienia, \u017ce post jest nielegalny<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Procedura_identyfikacji_autora_postu_2_Zakaz_usuwania_logow\" title=\"Procedura identyfikacji autora postu 2: Zakaz usuwania log\u00f3w\">Procedura identyfikacji autora postu 2: Zakaz usuwania log\u00f3w<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Procedura_identyfikacji_autora_wpisu_3_Wniosek_o_ujawnienie_imienia_i_adresu\" title=\"Procedura identyfikacji autora wpisu 3: Wniosek o ujawnienie imienia i adresu\">Procedura identyfikacji autora wpisu 3: Wniosek o ujawnienie imienia i adresu<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Procedura_identyfikacji_autora_postu_4_Roszczenie_odszkodowawcze\" title=\"Procedura identyfikacji autora postu 4: Roszczenie odszkodowawcze\">Procedura identyfikacji autora postu 4: Roszczenie odszkodowawcze<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Podsumowanie\" title=\"Podsumowanie\">Podsumowanie<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Co_to_jest_openwork\"><\/span>Co to jest openwork?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Us\u0142uga, kt\u00f3ra rozpocz\u0119\u0142a dzia\u0142alno\u015b\u0107 w 2007 roku pod nazw\u0105 vorkers, zmieni\u0142a swoj\u0105 nazw\u0119 i 23 maja 2019 roku (rok 2019 wed\u0142ug kalendarza gregoria\u0144skiego) rozpocz\u0119\u0142a dzia\u0142alno\u015b\u0107 jako openwork. (Nazwa firmy zarz\u0105dzaj\u0105cej r\u00f3wnie\u017c zosta\u0142a zmieniona z Vorkers na Openwork Corporation).<\/p>\n\n\n\n<p>Za zmian\u0105 nazwy stoi silne pragnienie dalszego rozwoju strony jako platformy. Nazwa pochodzi od idei &#8220;dostarczania bardziej transparentnego (open) wyboru pracy (work)&#8221;, a w niej zawarte jest pragnienie, aby ka\u017cdy u\u017cytkownik m\u00f3g\u0142 uzyska\u0107 rzeczywiste informacje o firmie i znale\u017a\u0107 firm\u0119, kt\u00f3ra go zadowoli.<\/p>\n\n\n\n<p>Liczba recenzji i ocen wynosi oko\u0142o 9,4 miliona, a liczba zarejestrowanych u\u017cytkownik\u00f3w wynosi oko\u0142o 2,9 miliona, co czyni go najwi\u0119ksz\u0105 stron\u0105 z recenzjami o pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Poniewa\u017c mo\u017cna za\u0142o\u017cy\u0107 konto na openwork za darmo, mo\u017cna publikowa\u0107 opinie o ka\u017cdej firmie, niezale\u017cnie od tego, czy pracowa\u0142e\u015b tam, czy nie. Dlatego mo\u017cliwe jest r\u00f3wnie\u017c publikowanie post\u00f3w z zamiarem znies\u0142awienia przez osoby z zewn\u0105trz z z\u0142o\u015bliwymi intencjami.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednak\u017ce, kiedy publikujesz recenzj\u0119, wymagane jest co najmniej 500 znak\u00f3w, wi\u0119c nie jest \u0142atwo publikowa\u0107 posty z zamiarem dokuczania.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przyklady_znieslawienia_ktore_moga_wystapic_na_openwork\"><\/span>Przyk\u0142ady znies\u0142awienia, kt\u00f3re mog\u0105 wyst\u0105pi\u0107 na openwork<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Openwork to strona g\u0142\u00f3wnie wykorzystywana w ramach bada\u0144 firm podczas poszukiwania pracy lub zmiany pracy. Istnieje ryzyko, \u017ce osoby rozwa\u017caj\u0105ce aplikacj\u0119 mog\u0105 si\u0119 wycofa\u0107, je\u015bli pojawi\u0105 si\u0119 negatywne opinie, co mo\u017ce prowadzi\u0107 do utraty wybitnych talent\u00f3w i powa\u017cnych strat.<\/p>\n\n\n\n<p>Przedstawiamy konkretne przyk\u0142ady znies\u0142awienia, kt\u00f3re mog\u0105 wyst\u0105pi\u0107 na openwork.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zawartosc_znieslawienia_od_pracownikow_bylych_pracownikow\"><\/span>Zawarto\u015b\u0107 znies\u0142awienia od pracownik\u00f3w (by\u0142ych pracownik\u00f3w)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Nie brakuje opinii od pracownik\u00f3w (by\u0142ych pracownik\u00f3w), kt\u00f3re maj\u0105 na celu zniszczenie reputacji firmy.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Nie ma jasnych kryteri\u00f3w oceny, a oceny s\u0105 przyznawane wed\u0142ug upodoba\u0144 prezesa<\/li>\n\n\n\n<li> Na zewn\u0105trz firma deklaruje 50% wska\u017anik wykorzystania p\u0142atnych urlop\u00f3w, ale w rzeczywisto\u015bci niewielu pracownik\u00f3w jest w stanie to zrobi\u0107<\/li>\n\n\n\n<li> W dzia\u0142ie sprzeda\u017cy szerzy si\u0119 mobbing, a dziesi\u0105tki os\u00f3b ju\u017c opu\u015bci\u0142y firm\u0119 na kr\u00f3tki okres z tego powodu<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Powy\u017csze tre\u015bci niew\u0105tpliwie szkodz\u0105 spo\u0142ecznej reputacji firmy, a je\u015bli takie opinie s\u0105 publikowane bezpodstawnie, istnieje du\u017ce prawdopodobie\u0144stwo, \u017ce stanowi\u0105 one znies\u0142awienie. Je\u015bli chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o wymogach dla znies\u0142awienia, zapoznaj si\u0119 z tym artyku\u0142em.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tresc_dotyczaca_wycieku_informacji_poufnych\"><\/span>Tre\u015b\u0107 dotycz\u0105ca wycieku informacji poufnych<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ze wzgl\u0119du na charakter opinii o firmie, istnieje ryzyko, \u017ce mog\u0105 by\u0107 publikowane tre\u015bci, kt\u00f3re nie powinny wycieka\u0107 na zewn\u0105trz, takie jak unikalne know-how dotycz\u0105ce rozwoju produkt\u00f3w czy dane finansowe i zarz\u0105dcze. Wyciek informacji poufnych mo\u017ce zada\u0107 firmie \u015bmiertelne szkody, dlatego jest to kwestia, kt\u00f3ra wymaga natychmiastowego dzia\u0142ania, gdy zostanie wykryta.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli odkryjesz opinie znies\u0142awiaj\u0105ce twoj\u0105 firm\u0119 na openwork, mo\u017cesz podj\u0105\u0107 dwie g\u0142\u00f3wne \u015brodki.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Wniosek o usuni\u0119cie opinii<\/li>\n\n\n\n<li> Identyfikacja autora opinii<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Je\u015bli usuni\u0119cie si\u0119 powiedzie, mo\u017cna zapobiec dalszemu rozprzestrzenianiu si\u0119 szk\u00f3d, ale nie mo\u017cna poci\u0105gn\u0105\u0107 do odpowiedzialno\u015bci autora posta. W przypadku, gdy wyst\u0105pi\u0142y rzeczywiste szkody, takie jak spadek sprzeda\u017cy z powodu obni\u017cenia wizerunku marki, mog\u0105 istnie\u0107 przypadki, gdy chcesz domaga\u0107 si\u0119 odszkodowania. W takim przypadku, b\u0119dziesz musia\u0142 podj\u0105\u0107 procedur\u0119 identyfikacji autora.<br>\nW nast\u0119pnym rozdziale szczeg\u00f3\u0142owo om\u00f3wimy procedur\u0119 identyfikacji autora.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedura_identyfikacji_autora_postu_1_Zadanie_ujawnienia_adresu_IP\"><\/span>Procedura identyfikacji autora postu 1: \u017b\u0105danie ujawnienia adresu IP<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czym_jest_adres_IP\"><\/span>Czym jest adres IP?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Pierwszym krokiem w identyfikacji autora postu jest z\u0142o\u017cenie wniosku do firmy Openwork, kt\u00f3ra zarz\u0105dza stron\u0105, o ujawnienie adresu IP zwi\u0105zanego z danym postem. Adres IP to numer przypisany do urz\u0105dzenia pod\u0142\u0105czonego do Internetu. Oznacza to, \u017ce je\u015bli adres IP zostanie zidentyfikowany, mo\u017cna ustali\u0107 urz\u0105dzenie, z kt\u00f3rego zosta\u0142 opublikowany post znies\u0142awiaj\u0105cy.<\/p>\n\n\n\n<p>Openwork umo\u017cliwia anonimowe publikowanie post\u00f3w, ale podczas publikowania wymagane jest podanie nast\u0119puj\u0105cych informacji:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Rodzaj pracy<\/li>\n\n\n\n<li>Stanowisko<\/li>\n\n\n\n<li>Okres zatrudnienia<\/li>\n\n\n\n<li>Rekrutacja jako absolwent lub do\u015bwiadczony pracownik<\/li>\n\n\n\n<li>P\u0142e\u0107<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ze wzgl\u0119du na wym\u00f3g podania do\u015b\u0107 szczeg\u00f3\u0142owych informacji, bior\u0105c pod uwag\u0119 r\u00f3wnie\u017c czas publikacji postu, mo\u017cliwe jest, \u017ce osoba z firmy b\u0119dzie w stanie zidentyfikowa\u0107 autora postu.<\/p>\n\n\n\n<p>Publikacja postu wymaga darmowej rejestracji na stronie, a informacje wymagane podczas rejestracji to:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Adres e-mail<\/li>\n\n\n\n<li>Has\u0142o<\/li>\n\n\n\n<li>Imi\u0119 i nazwisko (w j\u0119zyku japo\u0144skim)<\/li>\n\n\n\n<li>Imi\u0119 i nazwisko (transkrypcja)<\/li>\n\n\n\n<li>Data urodzenia<\/li>\n\n\n\n<li>P\u0142e\u0107<\/li>\n\n\n\n<li>Aktualny adres zamieszkania<\/li>\n\n\n\n<li>Status kariery<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/8bacfccaf88f8894eeeb1e67a75383b1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9703\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Podczas rejestracji wymagane jest podanie wa\u017cnych danych osobowych, takich jak imi\u0119 i nazwisko oraz adres, dlatego mo\u017cliwe jest r\u00f3wnie\u017c z\u0142o\u017cenie bezpo\u015bredniego wniosku do strony o ujawnienie tych informacji. Jednak w tym przypadku, ze wzgl\u0119du na to, \u017ce imi\u0119 i nazwisko oraz adres s\u0105 wa\u017cnymi danymi osobowymi, konieczne mo\u017ce by\u0107 wszcz\u0119cie post\u0119powania s\u0105dowego.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zadanie_ujawnienia_adresu_IP_autora_postu_za_pomoca_postepowania_tymczasowego\"><\/span>\u017b\u0105danie ujawnienia adresu IP autora postu za pomoc\u0105 post\u0119powania tymczasowego<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Podczas sk\u0142adania wniosku o ujawnienie adresu IP, zasadniczo korzysta si\u0119 z procedury s\u0105dowej. Zamiast wszczyna\u0107 proces s\u0105dowy, korzysta si\u0119 z uproszczonej procedury s\u0105dowej, zwan\u0105 \u015brodkiem tymczasowym. \u015arodek tymczasowy to procedura, kt\u00f3ra umo\u017cliwia realizacj\u0119 stanu, w kt\u00f3rym roszczenia s\u0105 uznane, przed rozpraw\u0105 s\u0105dow\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p>\u015arodek tymczasowy jest szybszy ni\u017c proces s\u0105dowy, dlatego jest odpowiedni w przypadku znies\u0142awie\u0144 w Internecie, gdzie wymagana jest szybka reakcja. Mimo \u017ce jest to tylko &#8220;tymczasowy&#8221; \u015brodek, jest to rozkaz s\u0105du, wi\u0119c istnieje du\u017ce prawdopodobie\u0144stwo, \u017ce strona internetowa zastosuje si\u0119 do wniosku.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednak\u017ce, jako \u017ce jest to procedura prowadzona przez s\u0105d, wymaga ona argumentacji prawnej, dlatego zaleca si\u0119 zwr\u00f3cenie si\u0119 o pomoc do adwokata, a nie pr\u00f3b\u0119 samodzielnego poradzenia sobie z sytuacj\u0105. Przybli\u017cone koszty adwokata w takim przypadku wynosz\u0105:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Op\u0142ata wst\u0119pna oko\u0142o 300 000 jen\u00f3w, op\u0142ata za sukces oko\u0142o 300 000 jen\u00f3w<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee[ja]<\/a><br><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Podane powy\u017cej koszty dotycz\u0105 sytuacji, gdy jednocze\u015bnie wnioskowano o usuni\u0119cie postu. Jednak\u017ce, koszty mog\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od ilo\u015bci i tre\u015bci post\u00f3w. Openwork ma minimalny wym\u00f3g 500 znak\u00f3w na post, co jest do\u015b\u0107 du\u017c\u0105 ilo\u015bci\u0105 w por\u00f3wnaniu do innych stron z opiniami, wi\u0119c koszty mog\u0105 by\u0107 odpowiednio wy\u017csze.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Potrzeba_udowodnienia_ze_post_jest_nielegalny\"><\/span>Potrzeba udowodnienia, \u017ce post jest nielegalny<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Aby uzyska\u0107 nakaz ujawnienia adresu IP od s\u0105du, musisz udowodni\u0107, \u017ce post jest nielegalny. Nale\u017cy zauwa\u017cy\u0107, \u017ce je\u015bli post nie jest nielegalny, s\u0105d nie uzna twojego roszczenia.<\/p>\n\n\n\n<p>Z drugiej strony, w przypadku wniosku o usuni\u0119cie postu, je\u015bli mo\u017cna udowodni\u0107, \u017ce post narusza regulamin strony, opr\u00f3cz bycia nielegalnym, mo\u017cna go usun\u0105\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Na przyk\u0142ad, zgodnie z artyku\u0142em 11, punkt 1, litera b regulaminu Openwork, kt\u00f3ry okre\u015bla zakazane dzia\u0142ania u\u017cytkownik\u00f3w,<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Publikowanie informacji maj\u0105cych na celu przyniesienie korzy\u015bci lub szkody dla okre\u015blonej firmy lub organizacji, w tym naszej firmy<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/www.vorkers.com\/rule.php\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.vorkers.com\/rule.php[ja]<\/a><br><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>W \u015bwietle tego przepisu, ujawnienie informacji poufnych, kt\u00f3re wcze\u015bniej przedstawili\u015bmy jako przyk\u0142ad, mo\u017cna uzna\u0107 za dzia\u0142anie szkodz\u0105ce okre\u015blonej firmie, co zwi\u0119ksza prawdopodobie\u0144stwo, \u017ce b\u0119dzie ono podlega\u0142o usuni\u0119ciu.<\/p>\n\n\n\n<p>Z drugiej strony, w przypadku wniosku o ujawnienie adresu IP, nie wystarczy naruszenie regulaminu strony, musisz udowodni\u0107, \u017ce jest to nielegalne.<\/p>\n\n\n\n<p>Aby udowodni\u0107 nielegalno\u015b\u0107, musisz przedstawi\u0107 powody, dla kt\u00f3rych ten post jest nielegalny, oraz dowody potwierdzaj\u0105ce twoje twierdzenia. Takie argumenty s\u0105 wysoko specjalistycznym obszarem, dlatego zaleca si\u0119 zwr\u00f3cenie si\u0119 o pomoc do adwokata specjalizuj\u0105cego si\u0119 w zarz\u0105dzaniu ryzykiem reputacyjnym.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedura_identyfikacji_autora_postu_2_Zakaz_usuwania_logow\"><\/span>Procedura identyfikacji autora postu 2: Zakaz usuwania log\u00f3w<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Je\u017celi dost\u0119pny jest adres IP, mo\u017cna zidentyfikowa\u0107 dostawc\u0119 internetu, kt\u00f3ry udost\u0119pni\u0142 po\u0142\u0105czenie autorowi postu. Dostawc\u0105 mo\u017ce by\u0107 firma telekomunikacyjna, taka jak nifty dla sta\u0142ych linii telefonicznych, lub au dla po\u0142\u0105cze\u0144 mobilnych.<\/p>\n\n\n\n<p>Dostawca posiada logi zawieraj\u0105ce takie informacje jak adres i nazwisko abonenta, kt\u00f3ry u\u017cywa\u0142 danego adresu IP w okre\u015blonym dniu i miesi\u0105cu publikacji postu. Innymi s\u0142owy, je\u017celi prze\u015bledzimy logi, mo\u017cemy uzyska\u0107 dost\u0119p do danych osobowych autora postu.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednak\u017ce, dostawcy nie przechowuj\u0105 log\u00f3w na zawsze. W przypadku po\u0142\u0105cze\u0144 mobilnych, niekt\u00f3re firmy usuwaj\u0105 logi po oko\u0142o trzech miesi\u0105cach.<\/p>\n\n\n\n<p>W zwi\u0105zku z tym, konieczne jest podj\u0119cie procedury s\u0105dowej w celu zakazania usuwania log\u00f3w. W praktyce jednak, cz\u0119sto wystarczy wys\u0142a\u0107 powiadomienie z pro\u015bb\u0105 o zachowanie log\u00f3w, informuj\u0105c, \u017ce zamierzamy z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o ujawnienie adresu i nazwiska nadawcy. Podczas wysy\u0142ania tego powiadomienia, konieczne jest udowodnienie i argumentowanie, \u017ce dany post jest nielegalny. Koszt us\u0142ug prawnika zwi\u0105zanych z tym powiadomieniem wynosi zazwyczaj oko\u0142o 100 000 jen\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Openwork ma r\u00f3wnie\u017c wydan\u0105 aplikacj\u0119, wi\u0119c mo\u017cna z niej korzysta\u0107 na smartfonie. Jednak\u017ce, bior\u0105c pod uwag\u0119 minimaln\u0105 liczb\u0119 500 znak\u00f3w dla postu, mo\u017cna przypuszcza\u0107, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 os\u00f3b pisze swoje posty spokojnie na komputerze w domu, gdy maj\u0105 wi\u0119cej czasu.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u017celi korzystaj\u0105 z po\u0142\u0105czenia internetowego w domu, istnieje du\u017ce prawdopodobie\u0144stwo, \u017ce szybko dotrzemy do autora postu, je\u017celi b\u0119dziemy mogli przejrze\u0107 logi.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedura_identyfikacji_autora_wpisu_3_Wniosek_o_ujawnienie_imienia_i_adresu\"><\/span>Procedura identyfikacji autora wpisu 3: Wniosek o ujawnienie imienia i adresu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Po zako\u0144czeniu procedury zapisywania log\u00f3w, wnosimy do dostawcy us\u0142ug internetowych pozew o ujawnienie imienia i adresu autora wpisu. Wniosek o ujawnienie imienia i adresu nie jest \u015brodkiem tymczasowym, wymaga podj\u0119cia post\u0119powania s\u0105dowego. Jest to konieczne, poniewa\u017c informacje takie jak adres i nazwisko s\u0105 wa\u017cnymi danymi osobowymi, kt\u00f3re zas\u0142uguj\u0105 na ochron\u0119 i wymagaj\u0105 szczeg\u00f3\u0142owej dyskusji.<\/p>\n\n\n\n<p>W przypadku znies\u0142awienia, cz\u0119sto dochodzi do roszcze\u0144 o ochron\u0119 dobrego imienia. Je\u017celi jednak tre\u015b\u0107 wpisu jest prawdziwa, prywatno\u015b\u0107 autora wpisu jest priorytetem, a prawdopodobie\u0144stwo unikni\u0119cia odpowiedzialno\u015bci za znies\u0142awienie jest wysokie. Przyk\u0142adowo, je\u015bli s\u0105d uzna, \u017ce twierdzenie &#8220;prawie nie mog\u0142em skorzysta\u0107 z p\u0142atnego urlopu&#8221; jest prawdziwe, b\u0119dzie bardzo trudno uzna\u0107 takie twierdzenie za nielegalne.<\/p>\n\n\n\n<p>Wed\u0142ug informacji dost\u0119pnych w Internecie, standardowe koszty adwokata dla wniosku o ujawnienie imienia i adresu wynosz\u0105:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Op\u0142ata wst\u0119pna oko\u0142o 300 000 jen\u00f3w, op\u0142ata za sukces oko\u0142o 200 000 jen\u00f3w<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee[ja]<\/a><br><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>to jest informacja, kt\u00f3r\u0105 znaleziono.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedura_identyfikacji_autora_postu_4_Roszczenie_odszkodowawcze\"><\/span>Procedura identyfikacji autora postu 4: Roszczenie odszkodowawcze<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/shutterstock_1328858621-1024x680.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9756\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Je\u015bli wygrasz proces o ujawnienie informacji, zostan\u0105 ujawnione adres i nazwisko abonenta dostawcy. Dzi\u0119ki identyfikacji autora postu, mo\u017cliwe staje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c zg\u0142oszenie roszczenia o odszkodowanie do drugiej strony. Mo\u017cliwe jest \u017c\u0105danie nie tylko odszkodowania za poniesione szkody, ale tak\u017ce koszt\u00f3w dochodzenia i wynagrodzenia dla prawnika. Je\u015bli wszystko p\u00f3jdzie dobrze, mo\u017cesz zako\u0144czy\u0107 procedur\u0119 bez \u017cadnych rzeczywistych koszt\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednak istnieje ryzyko, czy mo\u017cna wygra\u0107 odszkodowanie w wysoko\u015bci pokrywaj\u0105cej pe\u0142ne koszty prawne, czy w og\u00f3le roszczenie o odszkodowanie zostanie uznane. Szczeg\u00f3\u0142owe wyja\u015bnienia na ten temat znajduj\u0105 si\u0119 w poni\u017cszym artykule.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-ipaddress\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-ipaddress[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Podsumowanie\"><\/span>Podsumowanie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Wyja\u015bnili\u015bmy metody identyfikacji autora, kt\u00f3re mo\u017cna podj\u0105\u0107, gdy na openwork zostanie opublikowany komentarz znies\u0142awiaj\u0105cy. Aby zidentyfikowa\u0107 autora na openwork, konieczne jest podj\u0119cie kilku procedur s\u0105dowych, takich jak wniosek o ujawnienie adresu IP, powiadomienie o zakazie usuwania log\u00f3w, pozew o ujawnienie adresu i nazwiska oraz wniosek o odszkodowanie.<\/p>\n\n\n\n<p>Poniewa\u017c wszystkie procedury za po\u015brednictwem s\u0105du wymagaj\u0105 prawnej argumentacji i dowodzenia, zaleca si\u0119 zwr\u00f3cenie si\u0119 do prawnika specjalizuj\u0105cego si\u0119 w zarz\u0105dzaniu ryzykiem reputacyjnym.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Podczas wyboru miejsca pracy lub zmiany pracy, rosn\u0105ce znaczenie maj\u0105 strony z opiniami, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 zdoby\u0107 rzeczywiste informacje na temat relacji mi\u0119dzyludzkich i kultury w firmie. Jednak\u017ce, opi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":61547,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[21,41],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59895"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59895"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59895\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":61548,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59895\/revisions\/61548"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61547"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59895"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59895"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59895"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}