{"id":59931,"date":"2024-02-06T12:10:21","date_gmt":"2024-02-06T03:10:21","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/pl\/?p=59931"},"modified":"2024-02-07T14:15:20","modified_gmt":"2024-02-07T05:15:20","slug":"work-for-hire-copyright-disputes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/work-for-hire-copyright-disputes","title":{"rendered":"Czym jest &#8216;Japo\u0144skie Prawo do Dzie\u0142 S\u0142u\u017cbowych&#8217;? Wyja\u015bnienie spor\u00f3w s\u0105dowych i precedens\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n<p>Jak wyja\u015bnili\u015bmy w innym artykule na naszej stronie, Japo\u0144ska Ustawa o Prawie Autorskim (Japanese Copyright Law) stanowi, \u017ce prawa autorskie przypisuje si\u0119 korporacji zatrudniaj\u0105cej tw\u00f3rc\u0119, a tak\u017ce, \u017ce ta korporacja staje si\u0119 autorem, gdy spe\u0142nione s\u0105 pewne wymagania. Nazywamy to &#8220;tw\u00f3rczo\u015bci\u0105 s\u0142u\u017cbow\u0105&#8221; (lub &#8220;tw\u00f3rczo\u015bci\u0105 korporacyjn\u0105&#8221;).<\/p>\n\n\n\n<p>Tw\u00f3rczo\u015b\u0107 s\u0142u\u017cbowa jest uznawana, gdy spe\u0142nione s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce warunki (zgodnie z artyku\u0142em 15, ust\u0119p 1, Japo\u0144skiej Ustawy o Prawie Autorskim):<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p> \u30fbTworzenie dzie\u0142a jest oparte na inicjatywie korporacji<br> \u30fbOsoba pracuj\u0105ca dla korporacji tworzy to jako cz\u0119\u015b\u0107 swoich obowi\u0105zk\u00f3w<br> \u30fbJest to publikowane pod nazw\u0105 korporacji<br> \u30fbNie ma innych postanowie\u0144 w umowie, regulaminie pracy itp.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Chocia\u017c s\u0105d cz\u0119sto nie uznaje tw\u00f3rczo\u015bci s\u0142u\u017cbowej, je\u015bli nie s\u0105 spe\u0142nione te warunki, przyjrzyjmy si\u0119, jak s\u0105 interpretowane te wymagania na podstawie rzeczywistych przypadk\u00f3w s\u0105dowych.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/requirements-works-for-hire\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/requirements-works-for-hire[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/work-for-hire-copyright-disputes\/#W_przypadku_gdy_nie_uznano_ze_jest_to_%E2%80%9Coparte_na_intencji_korporacji_lub_podobnej%E2%80%9D\" title=\"W przypadku, gdy nie uznano, \u017ce jest to &#8220;oparte na intencji korporacji lub podobnej&#8221;\">W przypadku, gdy nie uznano, \u017ce jest to &#8220;oparte na intencji korporacji lub podobnej&#8221;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/work-for-hire-copyright-disputes\/#W_przypadku_gdy_nie_zostanie_uznane_ze_jestes_%E2%80%9Cosoba_pracujaca_dla_korporacji_lub_podobnej%E2%80%9D\" title=\"W przypadku, gdy nie zostanie uznane, \u017ce jeste\u015b &#8220;osob\u0105 pracuj\u0105c\u0105 dla korporacji lub podobnej&#8221;\">W przypadku, gdy nie zostanie uznane, \u017ce jeste\u015b &#8220;osob\u0105 pracuj\u0105c\u0105 dla korporacji lub podobnej&#8221;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/work-for-hire-copyright-disputes\/#W_przypadku_gdy_nie_uznano_%E2%80%9Ctworzenia_w_ramach_obowiazkow_sluzbowych%E2%80%9D\" title=\"W przypadku, gdy nie uznano &#8220;tworzenia w ramach obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych&#8221;\">W przypadku, gdy nie uznano &#8220;tworzenia w ramach obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych&#8221;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/work-for-hire-copyright-disputes\/#W_przypadku_gdy_nie_uznano_za_%E2%80%9Cpublikowane_w_imieniu_korporacji_lub_podobnej%E2%80%9D\" title=\"W przypadku, gdy nie uznano za &#8220;publikowane w imieniu korporacji lub podobnej&#8221;\">W przypadku, gdy nie uznano za &#8220;publikowane w imieniu korporacji lub podobnej&#8221;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/work-for-hire-copyright-disputes\/#Podsumowanie\" title=\"Podsumowanie\">Podsumowanie<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"W_przypadku_gdy_nie_uznano_ze_jest_to_%E2%80%9Coparte_na_intencji_korporacji_lub_podobnej%E2%80%9D\"><\/span>W przypadku, gdy nie uznano, \u017ce jest to &#8220;oparte na intencji korporacji lub podobnej&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/shutterstock_1385007113-1024x652.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8174\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Bycie pracownikiem korporacji nie oznacza automatycznie, \u017ce prawa autorskie do twojego dzie\u0142a przypisane s\u0105 korporacji.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>By\u0142 przypadek, w kt\u00f3rym sp\u00f3\u0142ka akcyjna, kt\u00f3ra prowadzi doradztwo i wsparcie dla instytucji medycznych i opieku\u0144czych, twierdzi\u0142a, \u017ce posiada prawa autorskie do pracy wykonanej w ramach obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych do ksi\u0105\u017cki opublikowanej przez pracownika, kt\u00f3ry odszed\u0142 na emerytur\u0119, i wnios\u0142a o zatrzymanie publikacji, sprzeda\u017cy i dystrybucji.<\/p>\n\n\n\n<p>Ksi\u0105\u017cka, kt\u00f3ra by\u0142a problemem w tej sprawie, to ksi\u0105\u017cka na temat zarz\u0105dzania szpitalem, kt\u00f3r\u0105 wydawnictwo Urban Produce, kt\u00f3re publikuje podr\u0119czniki i inne materia\u0142y dla praktyk\u00f3w, poprosi\u0142o pozwanego o napisanie podczas jego zatrudnienia. Pozwany napisa\u0142 ca\u0142o\u015b\u0107, zlecaj\u0105c napisanie poszczeg\u00f3lnych rozdzia\u0142\u00f3w kilku innym pracownikom.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u0105d uzna\u0142, \u017ce dzie\u0142o w tej sprawie jest zbiorem manuskrypt\u00f3w napisanych przez pozwanego podczas jego zatrudnienia jako pracownik powoda, i bada\u0142, czy mo\u017cna powiedzie\u0107, \u017ce dzie\u0142o w tej sprawie zosta\u0142o stworzone przez pracownik\u00f3w powoda &#8220;na podstawie intencji powoda&#8221; w ramach ich obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych, ale:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Pro\u015bba o napisanie tej ksi\u0105\u017cki zosta\u0142a skierowana bezpo\u015brednio do pozwanego przez Urban Produce<\/li>\n\n\n\n<li>Nikt inny ni\u017c pozwany nie mia\u0142 kontaktu z Urban Produce na temat tej ksi\u0105\u017cki wewn\u0105trz powoda, dop\u00f3ki pow\u00f3d nie dowiedzia\u0142 si\u0119 o publikacji ksi\u0105\u017cki pozwanego<\/li>\n\n\n\n<li>Nie sporz\u0105dzono \u017cadnej umowy na temat pisania tej ksi\u0105\u017cki mi\u0119dzy powodem a Urban Produce<\/li>\n\n\n\n<li>Wewn\u0105trz powoda nie sporz\u0105dzono \u017cadnych dokument\u00f3w, takich jak wniosek o prac\u0119 lub raport o przyj\u0119ciu pracy, kt\u00f3re wskazywa\u0142yby, \u017ce pow\u00f3d otrzyma\u0142 pro\u015bb\u0119 o napisanie tej ksi\u0105\u017cki od Urban Produce<\/li>\n\n\n\n<li>Kiedy pozwany opu\u015bci\u0142 powoda, nie podj\u0119to \u017cadnej decyzji na temat przysz\u0142ego post\u0119powania z prac\u0105 nad pisaniem tej ksi\u0105\u017cki wewn\u0105trz powoda, a prace pisarskie nie by\u0142y kontynuowane<\/li>\n\n\n\n<li>Ta ksi\u0105\u017cka zosta\u0142a ostatecznie opublikowana jako ksi\u0105\u017cka pod nazwiskiem pozwanego, a honorarium za manuskrypt ksi\u0105\u017cki zosta\u0142o wyp\u0142acone pozwanemu przez Urban Produce<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Podaj\u0105c powy\u017csze,<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Na podstawie powy\u017cszego, nie mo\u017cna uzna\u0107, \u017ce pisanie tej ksi\u0105\u017cki zosta\u0142o zlecone przez Urban Produce do powoda, ale raczej, \u017ce pisanie tej ksi\u0105\u017cki zosta\u0142o zlecone przez Urban Produce do pozwanego, a ka\u017cdy pracownik odpowiedzialny za pisanie napisa\u0142 na podstawie osobistego zlecenia od pozwanego. W zwi\u0105zku z tym, nie mo\u017cna powiedzie\u0107, \u017ce dzie\u0142o w tej sprawie, kt\u00f3re jest dzie\u0142em stworzonym w procesie pisania tej ksi\u0105\u017cki, zosta\u0142o stworzone na podstawie intencji powoda, jako cz\u0119\u015b\u0107 obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych.<br><\/p>\n<cite>Wyrok S\u0105du Okr\u0119gowego w Tokio z dnia 30 wrze\u015bnia 2010 roku<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Stwierdzi\u0142, \u017ce nie spe\u0142nia wymogu &#8220;opartego na intencji korporacji lub podobnej&#8221; jako praca wykonana w ramach obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych, i nie mo\u017cna go uzna\u0107 za nieuniknione, \u017ce zosta\u0142o stworzone jako cz\u0119\u015b\u0107 obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych, wi\u0119c nie uzna\u0142 go za prac\u0119 wykonan\u0105 w ramach obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych powoda i odrzuci\u0142 roszczenie.<\/p>\n\n\n\n<p>Bycie pracownikiem korporacji nie oznacza automatycznie, \u017ce prawa autorskie do twojego dzie\u0142a przypisane s\u0105 korporacji. Nawet przy badaniu &#8220;opartego na intencji korporacji lub podobnej&#8221;, r\u00f3\u017cne okoliczno\u015bci s\u0105 brane pod uwag\u0119 w spos\u00f3b zintegrowany, jak w tym przypadku s\u0105dowym.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"W_przypadku_gdy_nie_zostanie_uznane_ze_jestes_%E2%80%9Cosoba_pracujaca_dla_korporacji_lub_podobnej%E2%80%9D\"><\/span>W przypadku, gdy nie zostanie uznane, \u017ce jeste\u015b &#8220;osob\u0105 pracuj\u0105c\u0105 dla korporacji lub podobnej&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/shutterstock_1108543940-1024x583.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8175\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">By wolny fotograf m\u00f3g\u0142 by\u0107 uznany za &#8220;osob\u0119 pracuj\u0105c\u0105 dla korporacji lub podobnej&#8221;, wa\u017cne jest, aby rzeczywi\u015bcie \u015bwiadczy\u0142 us\u0142ugi pod nadzorem i kierownictwem korporacji.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Istniej\u0105 przypadki, w kt\u00f3rych orzeczenia r\u00f3\u017cni\u0142y si\u0119 mi\u0119dzy s\u0105dem pierwszej instancji a s\u0105dem apelacyjnym w odniesieniu do &#8220;os\u00f3b pracuj\u0105cych dla korporacji lub podobnej&#8221;. <\/p>\n\n\n\n<p>Apelant (pow\u00f3d w pierwszej instancji), kt\u00f3ry jest wolnym fotografem i prowadzi indywidualne biuro fotograficzne, dostarczy\u0142 zdj\u0119cia (zdj\u0119cia w tej sprawie) motocykli \u015bcigaj\u0105cych si\u0119 na torze wy\u015bcigowym, kt\u00f3re zrobi\u0142 dla pozwanej (pozwanej w pierwszej instancji). Pozwany dostarczy\u0142 te dane elektroniczne do firmy B za po\u015brednictwem firmy A, a firma B opublikowa\u0142a je na swojej stronie internetowej i plakatach bez zgody apelanta. W wyniku tego, apelant z\u0142o\u017cy\u0142 pozew o odszkodowanie za naruszenie praw autorskich (prawo do reprodukcji, prawo do przeniesienia) i praw moralnych autora (prawo do publikacji, prawo do wy\u015bwietlania nazwiska, prawo do zachowania to\u017csamo\u015bci) do powy\u017cszych zdj\u0119\u0107. S\u0105d pierwszej instancji odrzuci\u0142 roszczenie, uznaj\u0105c, \u017ce istnieje dow\u00f3d na kierownictwo i nadz\u00f3r ze strony pozwanej, a praca jest prac\u0105 s\u0142u\u017cbow\u0105, co sk\u0142oni\u0142o apelanta do odwo\u0142ania si\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u0105d apelacyjny, powo\u0142uj\u0105c si\u0119 na precedens, stwierdzi\u0142, \u017ce &#8220;czy osoba jest \u201eosob\u0105 pracuj\u0105c\u0105 dla korporacji lub podobnej\u201d powinno by\u0107 oceniane na podstawie rzeczywistych okoliczno\u015bci, takich jak spos\u00f3b prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci, obecno\u015b\u0107 lub brak nadzoru i kierownictwa, kwota i spos\u00f3b p\u0142atno\u015bci, itp., bior\u0105c pod uwag\u0119, czy korporacja lub podobna p\u0142aci tej osobie wynagrodzenie za \u015bwiadczenie us\u0142ug pod jej nadzorem i kierownictwem&#8221; (S\u0105d Najwy\u017cszy, wyrok z 11 kwietnia 2003 roku).<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Patrz\u0105c na t\u0119 spraw\u0119 z powy\u017cszego punktu widzenia, jak wcze\u015bniej wspomniano, apelant nie jest pracownikiem pozwanej, ale prowadzi indywidualne biuro fotograficzne jako wolny fotograf. W ka\u017cdym wy\u015bcigu, apelant robi\u0142 zdj\u0119cia pod og\u00f3lnym kierownictwem w swoim biznesie sprzeda\u017cy zdj\u0119\u0107, ale jako profesjonalny fotograf wykonywa\u0142 te zdj\u0119cia&#8230; Apelant, dzia\u0142aj\u0105c jako profesjonalny fotograf na podstawie umowy z pozwany, nie mo\u017ce by\u0107 uznany za osob\u0119, kt\u00f3ra rzeczywi\u015bcie \u015bwiadczy us\u0142ugi pod nadzorem i kierownictwem pozwanej.<br><\/p>\n<cite>S\u0105d Najwy\u017cszy ds. W\u0142asno\u015bci Intelektualnej, wyrok z 24 grudnia 2009 roku<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>W ten spos\u00f3b, s\u0105d apelacyjny odrzuci\u0142 argument pozwanej, \u017ce praca by\u0142a prac\u0105 s\u0142u\u017cbow\u0105, poniewa\u017c by\u0142a &#8220;osob\u0105 pracuj\u0105c\u0105 dla korporacji lub podobnej&#8221;, i uniewa\u017cni\u0142 wyrok pierwszej instancji.<\/p>\n\n\n\n<p>Trudno jest przekona\u0107 s\u0105d, \u017ce osoba dzia\u0142aj\u0105ca jako profesjonalny fotograf rzeczywi\u015bcie \u015bwiadczy us\u0142ugi pod nadzorem i kierownictwem korporacji, wi\u0119c powinno si\u0119 zawrze\u0107 umow\u0119 z g\u00f3ry i jasno okre\u015bli\u0107 przynale\u017cno\u015b\u0107 praw autorskich.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"W_przypadku_gdy_nie_uznano_%E2%80%9Ctworzenia_w_ramach_obowiazkow_sluzbowych%E2%80%9D\"><\/span>W przypadku, gdy nie uznano &#8220;tworzenia w ramach obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/shutterstock_1104907541-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8176\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"> Przyk\u0142ady sytuacji, w kt\u00f3rych nie uznano &#8220;tworzenia w ramach obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych&#8221;.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Pozwany, b\u0119d\u0105cy dyrektorem biura prawnego specjalizuj\u0105cego si\u0119 w prawie patentowym, opublikowa\u0142 manuskrypt powoda, kt\u00f3ry napisa\u0142 podczas pracy w biurze, w ksi\u0105\u017cce wydanej pod nazw\u0105 &#8220;Instytut Bada\u0144 nad W\u0142asno\u015bci\u0105 Intelektualn\u0105&#8221; jako wsp\u00f3\u0142autor z inn\u0105 osob\u0105, bez podawania nazwiska powoda. Pow\u00f3d twierdzi\u0142, \u017ce dzia\u0142ania pozwanej narusza\u0142y jego prawa autorskie (prawo do podawania nazwiska, prawo do zachowania to\u017csamo\u015bci, prawo do publikacji) i domaga\u0142 si\u0119 odszkodowania.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u0105d uzna\u0142, \u017ce pow\u00f3d, kt\u00f3ry zdoby\u0142 kwalifikacje patentowe podczas pracy w biurze prawnym prowadzonym przez pozwanego i otrzymywa\u0142 roczne wynagrodzenie od pozwanego na mocy umowy, by\u0142 pracownikiem biura prawnego i istnia\u0142 zwi\u0105zek pracy mi\u0119dzy powodem a pozwanym. S\u0105d rozwa\u017cy\u0142 okoliczno\u015bci prowadz\u0105ce do napisania manuskryptu, ale:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>autorzy zostali wybrani spo\u015br\u00f3d tych, kt\u00f3rzy odpowiedzieli na og\u0142oszenie o dobrowolnym udziale w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w biura prawnego,<\/li>\n\n\n\n<li>zgodnie z instrukcjami pozwanej, prace nad manuskryptem mia\u0142y by\u0107 wykonywane poza godzinami pracy w biurze prawnym, a manuskrypt zosta\u0142 napisany poza godzinami pracy zgodnie z tymi instrukcjami,<\/li>\n\n\n\n<li>nie otrzymano konkretnych instrukcji od pozwanej dotycz\u0105cych tre\u015bci manuskryptu,<\/li>\n\n\n\n<li>odby\u0142o si\u0119 kilka spotka\u0144 autor\u00f3w, ale nie ustalono konkretnych tre\u015bci manuskryptu.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Podaj\u0105c te powody, s\u0105d stwierdzi\u0142:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Publikacja tej ksi\u0105\u017cki nie jest cz\u0119\u015bci\u0105 podstawowej dzia\u0142alno\u015bci biura prawnego, a pisanie manuskryptu dla tej ksi\u0105\u017cki nie jest bezpo\u015brednio zawarte w codziennych obowi\u0105zkach powoda w biurze prawnego. Bior\u0105c pod uwag\u0119 okoliczno\u015bci, w jakich napisano manuskrypt, spos\u00f3b zaanga\u017cowania pozwanej, format ksi\u0105\u017cki, spos\u00f3b publikacji itp., nie mo\u017cna w \u017cadnym razie uzna\u0107, \u017ce manuskrypt jest &#8220;tw\u00f3rczo\u015bci\u0105 stworzon\u0105 w ramach obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych&#8221; zgodnie z art. 15 ust. 1 Japo\u0144skiej Ustawy o Prawie Autorskim.<br><\/p>\n<cite>Wyrok S\u0105du Okr\u0119gowego w Tokio z dnia 12 listopada 2004 roku<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>S\u0105d uzna\u0142, \u017ce nie jest to &#8220;tw\u00f3rczo\u015b\u0107 stworzona w ramach obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych&#8221; i nie uzna\u0142 jej za tw\u00f3rczo\u015b\u0107 s\u0142u\u017cbow\u0105, uznaj\u0105c naruszenie praw autorskich (prawo do podawania nazwiska) powoda przez pozwanego. Nawet je\u015bli autor jest pracownikiem korporacji, nie oznacza to, \u017ce prawa autorskie do jego tw\u00f3rczo\u015bci nale\u017c\u0105 do korporacji. Przy rozwa\u017caniu &#8220;tw\u00f3rczo\u015bci stworzonej w ramach obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych&#8221;, r\u00f3\u017cne okoliczno\u015bci s\u0105 brane pod uwag\u0119 w spos\u00f3b zintegrowany.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"W_przypadku_gdy_nie_uznano_za_%E2%80%9Cpublikowane_w_imieniu_korporacji_lub_podobnej%E2%80%9D\"><\/span>W przypadku, gdy nie uznano za &#8220;publikowane w imieniu korporacji lub podobnej&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/shutterstock_134934863-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8177\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Nawet je\u015bli jest to &#8220;stworzone przez osob\u0119 pracuj\u0105c\u0105 dla korporacji lub podobnej w ramach swoich obowi\u0105zk\u00f3w&#8221;, prawa autorskie do dzie\u0142a nie musz\u0105 przypada\u0107 na korporacj\u0119.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>By\u0142 przypadek, w kt\u00f3rym pow\u00f3d, b\u0119d\u0105cy pracownikiem pozwanej firmy, podczas pe\u0142nienia funkcji wyk\u0142adowcy na szkoleniu organizowanym przez pozwan\u0105 organizacj\u0119 przemys\u0142ow\u0105, stworzy\u0142 materia\u0142y szkoleniowe &#8220;Kurs utrzymania technologii pomiarowej dla roku fiskalnego 2000 (2000 rok w kalendarzu gregoria\u0144skim)&#8221; i z\u0142o\u017cy\u0142 pozew o naruszenie praw autorskich.<\/p>\n\n\n\n<p>Pow\u00f3d twierdzi\u0142, \u017ce po jego odej\u015bciu z firmy, pozwana firma zleci\u0142a pracownikowi, kt\u00f3ry zast\u0105pi\u0142 powoda jako wyk\u0142adowc\u0119 na wspomnianym kursie, kopiowanie materia\u0142\u00f3w z roku 2000 i stworzenie &#8220;Materia\u0142\u00f3w na rok 2001&#8221; oraz &#8220;Materia\u0142\u00f3w na rok 2002&#8221;, a nast\u0119pnie rozdawa\u0142a kopie tych materia\u0142\u00f3w uczestnikom szkolenia, wsp\u00f3lnie naruszaj\u0105c prawa autorskie powoda (prawo do kopiowania, prawo do wyg\u0142oszenia) oraz prawa moralne autora (prawo do podpisu, prawo do zachowania to\u017csamo\u015bci) i domaga\u0142 si\u0119 odszkodowania.<\/p>\n\n\n\n<p>Nie by\u0142o sporu mi\u0119dzy stronami co do faktu, \u017ce to pow\u00f3d stworzy\u0142 materia\u0142y na rok 2000, ale pozwani twierdzili, \u017ce pow\u00f3d stworzy\u0142 je jako osoba pracuj\u0105ca dla pozwanej firmy na podstawie decyzji firmy, a jako takie, s\u0105 to prace s\u0142u\u017cbowe, a ich autorem jest pozwana firma. W zwi\u0105zku z tym, s\u0105d rozwa\u017cy\u0142 okoliczno\u015bci tworzenia materia\u0142\u00f3w na rok 2000, ich tre\u015b\u0107 itp.<\/p>\n\n\n\n<p>Nast\u0119pnie, uznaj\u0105c, \u017ce stworzenie materia\u0142\u00f3w na rok 2000 by\u0142o oparte na decyzji pozwanej firmy i \u017ce pow\u00f3d, jako osoba pracuj\u0105ca dla firmy, stworzy\u0142 je w ramach swoich obowi\u0105zk\u00f3w, s\u0105d rozwa\u017cy\u0142, czy zosta\u0142y one opublikowane w imieniu pozwanej firmy, lub czy powinny by\u0107 tak opublikowane, aby stwierdzi\u0107, czy pozwana firma mo\u017ce by\u0107 autorem jako praca s\u0142u\u017cbowa, ale<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Format materia\u0142\u00f3w szkoleniowych na kurs utrzymania technologii pomiarowej jest taki, jak opisano powy\u017cej, a zgodnie z tym, na materia\u0142ach z roku 2000, jedynie nazwisko powoda jest wy\u015bwietlane jako nazwisko wyk\u0142adowcy, a nie ma \u017cadnej wzmianki o prawach autorskich, lub powinno by\u0107 rozumiane jako prawa autorskie pozwanej organizacji przemys\u0142owej wy\u015bwietlane na ok\u0142adce materia\u0142\u00f3w szkoleniowych. Nie mo\u017cna uzna\u0107, \u017ce zosta\u0142y one opublikowane w imieniu pozwanej firmy. (&#8230;) Bior\u0105c pod uwag\u0119 powy\u017csze, mo\u017cna uzna\u0107, \u017ce materia\u0142y z roku 2000 zosta\u0142y stworzone przez powoda, pracuj\u0105cego dla pozwanej firmy, na podstawie decyzji firmy, ale nie zosta\u0142y opublikowane w imieniu firmy, ani nie powinny by\u0107 tak opublikowane, wi\u0119c nie mo\u017cna uzna\u0107, \u017ce s\u0105 to prace s\u0142u\u017cbowe pozwanej firmy, ani \u017ce pozwana firma jest ich autorem.<br><\/p>\n<cite>Wyrok S\u0105du Okr\u0119gowego w Tokio z dnia 27 lutego 2006 roku<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Stwierdzono, \u017ce nie zosta\u0142y opublikowane w imieniu pozwanej firmy, ani nie powinny by\u0107 tak opublikowane, wi\u0119c nie mo\u017cna uzna\u0107, \u017ce s\u0105 to prace s\u0142u\u017cbowe pozwanej firmy, ani \u017ce pozwana firma jest ich autorem.<\/p>\n\n\n\n<p>Nawet je\u015bli &#8220;stworzenie dzie\u0142a jest oparte na decyzji korporacji lub podobnej&#8221; i &#8220;jest stworzone przez osob\u0119 pracuj\u0105c\u0105 dla korporacji lub podobnej w ramach swoich obowi\u0105zk\u00f3w&#8221;, prawa autorskie do dzie\u0142a nie musz\u0105 przypada\u0107 na korporacj\u0119. Prace s\u0142u\u017cbowe s\u0105 uznawane tylko wtedy, gdy spe\u0142nione s\u0105 wszystkie wymienione na pocz\u0105tku czynniki.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Podsumowanie\"><\/span>Podsumowanie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>W przypadku utwor\u00f3w stworzonych przy udziale finansowym korporacji i innych podmiot\u00f3w, konieczne jest skupienie i jasne okre\u015blenie praw do tych utwor\u00f3w, aby mog\u0142y by\u0107 one swobodnie wykorzystywane. W\u0142a\u015bnie dlatego wprowadzono regulacje dotycz\u0105ce utwor\u00f3w s\u0142u\u017cbowych. Wa\u017cne jest, aby z g\u00f3ry jasno okre\u015bli\u0107 relacje prawne.<\/p>\n\n\n\n<p>Kwestia, czy mo\u017cna ro\u015bci\u0107 sobie prawa do utworu s\u0142u\u017cbowego, czy te\u017c musimy uzna\u0107 roszczenia innych do takiego utworu, jest trudna do rozstrzygni\u0119cia. Prosz\u0119 skonsultowa\u0107 si\u0119 z do\u015bwiadczonym prawnikiem.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jak wyja\u015bnili\u015bmy w innym artykule na naszej stronie, Japo\u0144ska Ustawa o Prawie Autorskim (Japanese Copyright Law) stanowi, \u017ce prawa autorskie przypisuje si\u0119 korporacji zatrudniaj\u0105cej tw\u00f3rc\u0119, a tak\u017ce, \u017c [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":60991,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[25,24],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59931"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59931"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59931\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":60992,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59931\/revisions\/60992"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60991"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59931"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59931"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59931"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}