{"id":59940,"date":"2024-02-06T12:10:21","date_gmt":"2024-02-06T03:10:21","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/pl\/?p=59940"},"modified":"2024-02-23T20:36:59","modified_gmt":"2024-02-23T11:36:59","slug":"defamation-and-transmission-possibility-by-sending-email","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/defamation-and-transmission-possibility-by-sending-email","title":{"rendered":"Potencjalne rozprzestrzenianie si\u0119 i znies\u0142awienie poprzez wysy\u0142anie e-maili"},"content":{"rendered":"\n<p>W kwestii znies\u0142awienia w internecie, liczne precedensy s\u0105dzkie zosta\u0142y ustanowione na podstawie wpis\u00f3w na forach i w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych, a tak\u017ce wymiany wiadomo\u015bci. Wydaje si\u0119, \u017ce znies\u0142awienie nie jest mo\u017cliwe w przypadku wysy\u0142ania e-maili, ze wzgl\u0119du na ich charakterystyk\u0119, kt\u00f3ra zazwyczaj polega na komunikacji jeden na jeden. Dlaczego? Poniewa\u017c nawet w prawie cywilnym, istota znies\u0142awienia jako czynu niedozwolonego polega na obni\u017ceniu spo\u0142ecznej oceny, ale poj\u0119cie &#8220;spo\u0142ecze\u0144stwo&#8221; obejmuje nieokre\u015blon\u0105 lub du\u017c\u0105 liczb\u0119 os\u00f3b, a stwierdzenie skierowane do okre\u015blonej ma\u0142ej grupy os\u00f3b nie spe\u0142nia kryterium &#8220;jawno\u015bci&#8221;, co utrudnia twierdzenie, \u017ce ocena spo\u0142eczna zosta\u0142a obni\u017cona. Dlatego, kiedy dochodzi do problem\u00f3w z e-mailem, cz\u0119sto kwesti\u0105 sporn\u0105 staje si\u0119 naruszenie prywatno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Jednak\u017ce, nie oznacza to, \u017ce znies\u0142awienie zawsze jest niemo\u017cliwe. Na przyk\u0142ad, je\u015bli wy\u015blesz e-mail z obelgami na temat innej osoby do wielu os\u00f3b, oczywi\u015bcie, jawno\u015b\u0107 zostanie uznana.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/defamation-and-transmission-possibility-by-sending-email\/#Znieslawienie_poprzez_e-mail_wyslany_do_wielu_osob\" title=\"Znies\u0142awienie poprzez e-mail wys\u0142any do wielu os\u00f3b\">Znies\u0142awienie poprzez e-mail wys\u0142any do wielu os\u00f3b<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/defamation-and-transmission-possibility-by-sending-email\/#Wyslany_do_konkretnej_osoby_e-mail_a_znieslawienie\" title=\"Wys\u0142any do konkretnej osoby e-mail a znies\u0142awienie\">Wys\u0142any do konkretnej osoby e-mail a znies\u0142awienie<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/defamation-and-transmission-possibility-by-sending-email\/#Wysylanie_do_listy_mailingowej\" title=\"Wysy\u0142anie do listy mailingowej\">Wysy\u0142anie do listy mailingowej<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/defamation-and-transmission-possibility-by-sending-email\/#Przypadek_w_ktorym_uznalo_sie_mozliwosc_rozpowszechniania\" title=\"Przypadek, w kt\u00f3rym uzna\u0142o si\u0119 mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozpowszechniania\">Przypadek, w kt\u00f3rym uzna\u0142o si\u0119 mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozpowszechniania<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/defamation-and-transmission-possibility-by-sending-email\/#Podsumowanie\" title=\"Podsumowanie\">Podsumowanie<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Znieslawienie_poprzez_e-mail_wyslany_do_wielu_osob\"><\/span>Znies\u0142awienie poprzez e-mail wys\u0142any do wielu os\u00f3b<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/shutterstock_707427610-1024x626.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7300\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"> Istniej\u0105 przypadki, w kt\u00f3rych uznaje si\u0119 znies\u0142awienie, je\u015bli wysy\u0142asz e-mail do wielu os\u00f3b, publicznie ujawniasz fakty i obni\u017casz spo\u0142eczn\u0105 ocen\u0119. <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>By\u0142 przypadek, w kt\u00f3rym pozwany zosta\u0142 pozwany o odszkodowanie za wys\u0142anie e-maila zawieraj\u0105cego fa\u0142szywe informacje o powodzie na adres e-mail, kt\u00f3ry pracownicy i dyrektorzy grupy firm, w tym firma, w kt\u00f3rej pracowa\u0142, mogli przeczyta\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Pozwany, kt\u00f3ry by\u0142 dyrektorem dzia\u0142u transportu, wys\u0142a\u0142 e-mail na adres e-mail s\u0142u\u017c\u0105cy do wpisywania skarg i wniosk\u00f3w do firmy, zawieraj\u0105cy te informacje, twierdz\u0105c, \u017ce uzyska\u0142 wewn\u0119trzne zeznania, takie jak plotki, \u017ce pow\u00f3d, kt\u00f3ry by\u0142 dyrektorem zarz\u0105dzaj\u0105cym grupy transportowej \u25a1\u25a1, &#8220;pachnia\u0142 alkoholem, kiedy kierowcy musieli czeka\u0107 dwie godziny od rana, poniewa\u017c zaspa\u0142 i musieli s\u0142ucha\u0107 wyja\u015bnie\u0144 dotycz\u0105cych p\u0142ac&#8221; oraz &#8220;Jeste\u015b s\u0142ynny z braku samokontroli nad alkoholem. (\u2026) Nawet kiedy dostajesz wiadomo\u015b\u0107 o wypadku po drodze, tylko plujesz: &#8220;Idioto!&#8221; i idziesz do klubu nocnego na drug\u0105 rund\u0119? Podobno mia\u0142e\u015b czerwon\u0105 twarz i g\u0142adzi\u0142e\u015b piersi dziewczyny. To jest wulgarno\u015b\u0107, stary cz\u0142owieku&#8221; i &#8220;Czy firma da\u0142a ci pieni\u0105dze na domek letniskowy? Stary cz\u0142owieku, czy jeste\u015b gangsterem?&#8221;. Ten e-mail zosta\u0142 automatycznie rozes\u0142any do co najmniej oko\u0142o 150 pracownik\u00f3w i dyrektor\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>W cywilnym procesie s\u0105dowym po tym, jak pozwany zosta\u0142 ju\u017c skazany na grzywn\u0119 w sprawie kryminalnej, s\u0105d najpierw uzna\u0142 publiczno\u015b\u0107, stwierdzaj\u0105c, \u017ce &#8220;mo\u017cna uzna\u0107, \u017ce pow\u00f3d publicznie ujawni\u0142 fakty, poniewa\u017c zosta\u0142y one automatycznie rozes\u0142ane do wielu os\u00f3b, co najmniej oko\u0142o 150 pracownik\u00f3w i dyrektor\u00f3w, i mog\u0142y by\u0107 swobodnie przeczytane&#8221;, a nast\u0119pnie stwierdzi\u0142, \u017ce<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Ten e-mail zosta\u0142 wys\u0142any do co najmniej oko\u0142o 150 pracownik\u00f3w i dyrektor\u00f3w grupy \u25a1\u25a1, i mo\u017cna przypuszcza\u0107, \u017ce znaczna liczba pracownik\u00f3w i dyrektor\u00f3w przeczyta\u0142a ten e-mail, a psychiczne cierpienie powoda jest du\u017ce.<br> Ponadto, pozwany twierdzi, \u017ce celem wys\u0142ania tego e-maila by\u0142o wywo\u0142anie dyskusji w firmie na temat problematycznego zachowania powoda i sk\u0142onienie go do zmiany swojego zachowania, ale ten cel m\u00f3g\u0142 by\u0107 \u0142atwo osi\u0105gni\u0119ty przez inne \u015brodki, kt\u00f3re mia\u0142yby mniejszy wp\u0142yw na spo\u0142eczn\u0105 ocen\u0119 powoda i mniejszy zasi\u0119g tego wp\u0142ywu, takie jak zg\u0142aszanie lub konsultowanie si\u0119 z przedstawicielami lub dyrektorami grupy \u25a1\u25a1, nawet bez wysy\u0142ania e-maila na adres e-mail, kt\u00f3ry m\u00f3g\u0142 by\u0107 przeczytany przez wielu pracownik\u00f3w i dyrektor\u00f3w. Mimo to, fakt, \u017ce pozwany \u0142atwo wybra\u0142 metod\u0119 wysy\u0142ania e-maili, jest nie do przyj\u0119cia. <\/p>\n<cite>Wyrok S\u0105du Okr\u0119gowego w Tokio z dnia 13 lutego 2017 roku (2017)<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Uzna\u0142 znies\u0142awienie i nakaza\u0142 pozwanej zap\u0142at\u0119 800 000 jen\u00f3w odszkodowania.<br>\nChocia\u017c by\u0142 to e-mail, publicznie ujawni\u0142 fakty dla oko\u0142o 150 os\u00f3b i obni\u017cy\u0142 spo\u0142eczn\u0105 ocen\u0119, wi\u0119c wynik jest nieunikniony.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednak nawet bez takiego masowego wysy\u0142ania, istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107, \u017ce znies\u0142awienie przez e-mail mo\u017ce by\u0107 uznane. Nawet je\u015bli jest to komunikacja do okre\u015blonej ma\u0142ej liczby os\u00f3b, je\u015bli istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 propagacji do niesprecyzowanej lub du\u017cej liczby os\u00f3b, mo\u017cna powiedzie\u0107, \u017ce zosta\u0142o to &#8220;publicznie&#8221; wykonane, i mo\u017ce to sta\u0107 si\u0119 znies\u0142awieniem.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/publicity-and-propagation-potential-in-defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/publicity-and-propagation-potential-in-defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Tutaj mamy specyfik\u0119 e-maila w erze internetu. W przeciwie\u0144stwie do prywatnych list\u00f3w, e-maile mog\u0105 by\u0107 natychmiast przeczytane przez nieokre\u015blon\u0105 liczb\u0119 os\u00f3b poprzez &#8220;przekazywanie&#8221;. I \u0142atwo mo\u017cna sobie wyobrazi\u0107, \u017ce je\u015bli chodzi o sprawy o du\u017cym zainteresowaniu, przekazywanie mo\u017ce trwa\u0107. Nie wolno nam te\u017c zapomina\u0107 o listach mailingowych.<br>\nNawet je\u015bli jest to e-mail, nawet je\u015bli jest to wysy\u0142ka do jednej osoby lub ma\u0142ej liczby os\u00f3b, je\u015bli uznaje si\u0119, \u017ce ma zdolno\u015b\u0107 do propagacji, publiczno\u015b\u0107 zostanie uznana.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wyslany_do_konkretnej_osoby_e-mail_a_znieslawienie\"><\/span>Wys\u0142any do konkretnej osoby e-mail a znies\u0142awienie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>W innym artykule na naszej stronie, zatytu\u0142owanym &#8220;Adwokat wyja\u015bnia e-mail i naruszenie prywatno\u015bci&#8221;, om\u00f3wili\u015bmy przypadek, w kt\u00f3rym pracownik firmy ubezpieczeniowej C, kt\u00f3ry otrzyma\u0142 konsultacje dotycz\u0105ce ubezpieczenia od znajomego A, wys\u0142a\u0142 e-mail do osoby trzeciej, B, zawieraj\u0105cy informacje osobiste, kt\u00f3re dowiedzia\u0142 si\u0119, \u017ce A jest uznany za osob\u0119 z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 psychiczn\u0105 3. stopnia. Sp\u00f3r dotyczy\u0142 tego, czy wys\u0142anie tego e-maila stanowi\u0142o znies\u0142awienie i naruszenie prywatno\u015bci. W tym przypadku, s\u0105d stwierdzi\u0142, \u017ce skoro pow\u00f3d w przesz\u0142o\u015bci cierpia\u0142 na depresj\u0119 lub chorob\u0119 psychiczn\u0105 i zosta\u0142 uznany za osob\u0119 z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 psychiczn\u0105 3. stopnia, a tak\u017ce napisa\u0142 w sze\u015bciu e-mailach skierowanych do B, \u017ce jest &#8220;osob\u0105 uzale\u017cnion\u0105 od internetu, kt\u00f3ra nie jest w stanie dostosowa\u0107 si\u0119 do spo\u0142ecze\u0144stwa&#8221; i &#8220;osob\u0105 pozbawion\u0105 zdrowego rozs\u0105dku&#8221;,<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>by\u0142y one wys\u0142ane tylko do konkretnej osoby, a nie by\u0142y udost\u0119pniane do czytania dla wielu os\u00f3b trzecich poza apelantem i pozwanych, wi\u0119c nie mo\u017cna powiedzie\u0107, \u017ce wys\u0142anie tych e-maili przez pozwanego natychmiast obni\u017cy\u0142o obiektywn\u0105 ocen\u0119 spo\u0142eczn\u0105 apelanta.<br><\/p>\n<cite>S\u0105d Okr\u0119gowy w Tokio, wyrok z dnia 6 listopada 2009 roku (rok 2009)<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>nie uzna\u0142, \u017ce mia\u0142o miejsce znies\u0142awienie, poniewa\u017c nie stwierdzi\u0142 publicznego charakteru. W przypadku znies\u0142awienia w e-mailach, je\u015bli nie we\u017amie si\u0119 pod uwag\u0119 mo\u017cliwo\u015bci rozpowszechniania, zazwyczaj mo\u017cna powiedzie\u0107, \u017ce jest du\u017ca szansa, \u017ce zostanie uznane za wys\u0142anie do konkretnej ma\u0142ej grupy os\u00f3b, ale nie zawsze tak jest.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/mail-privacy-invasion\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/mail-privacy-invasion[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wysylanie_do_listy_mailingowej\"><\/span>Wysy\u0142anie do listy mailingowej<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Pozwany, b\u0119d\u0105cy pracownikiem tej samej firmy, nawi\u0105za\u0142 romans z A, a w lipcu 2013 roku przeprosi\u0142 \u017con\u0119 powoda, r\u00f3wnie\u017c pozwan\u0105, za nawi\u0105zanie romansu z powodem, zap\u0142aci\u0142 jej 3 miliony jen\u00f3w jako odszkodowanie za b\u00f3l i cierpienie, a nast\u0119pnie zawar\u0142 umow\u0119 ugodow\u0105, w kt\u00f3rej zobowi\u0105za\u0142 si\u0119 do niekontaktowania si\u0119 z powodem na zasadach prywatnych. W ko\u0144cu, pow\u00f3d i pozwany rozwiedli si\u0119 za porozumieniem stron w grudniu tego samego roku, ale nast\u0119pnego dnia pozwany wys\u0142a\u0142 e-mail do dyrektora, dyrektora dzia\u0142u i dzia\u0142u personalnego firmy, w kt\u00f3rym informowa\u0142, \u017ce pow\u00f3d ma romans z pracownikiem firmy, a nast\u0119pnie wys\u0142a\u0142 dwa e-maile krytykuj\u0105ce powoda do listy mailingowej dzia\u0142u rekrutacji.<\/p>\n\n\n\n<p>W ka\u017cdym z e-maili napisano, \u017ce:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Pow\u00f3d mia\u0142 romans z m\u0142odsz\u0105 o 20 lat kole\u017cank\u0105 z pracy, mimo \u017ce ma \u017con\u0119 i dzieci<\/li>\n\n\n\n<li>Pow\u00f3d pr\u00f3bowa\u0142 wyrzuci\u0107 pozwan\u0105 z domu, twierdz\u0105c, \u017ce by\u0142a agresywna, mimo \u017ce sam mia\u0142 romans<\/li>\n\n\n\n<li>Pow\u00f3d zrani\u0142 lewe rami\u0119 pozwanego podczas walki o dowody, gdy romans wyszed\u0142 na jaw<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>S\u0105d uzna\u0142, \u017ce te informacje mog\u0105 obni\u017cy\u0107 spo\u0142eczn\u0105 ocen\u0119 powoda.<\/p>\n\n\n\n<p>Z drugiej strony, ka\u017cdy z opisanych fakt\u00f3w znacznie zrani\u0142 uczucia pozwanego i ich dzieci, naruszy\u0142 normy etyczne spo\u0142eczne i stanowi\u0142 czyn niezgodny z prawem wobec pozwanego. Dlatego s\u0105d uzna\u0142, \u017ce jest dopuszczalne, aby pozwany skonsultowa\u0142 si\u0119 z prze\u0142o\u017conymi w firmie powoda na temat jego niew\u0142a\u015bciwego zachowania i poprosi\u0142 o nadz\u00f3r i kierownictwo. Jednak ka\u017cdy z e-maili, kt\u00f3re zosta\u0142y wys\u0142ane do nieokre\u015blonej liczby os\u00f3b w firmie po rozwodzie z powodem i zawarciu umowy ugodowej z C, musi by\u0107 uznany za czyn niezgodny z prawem.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>E-maile s\u0105 \u0142atwe do przekazywania i mog\u0105 by\u0107 przechowywane w stanie dost\u0119pnym przez d\u0142ugi czas, wi\u0119c mo\u017cna powiedzie\u0107, \u017ce fakt, \u017ce pozwany wys\u0142a\u0142 e-maile 1 i 3 do wielu adres\u00f3w, w tym do listy mailingowej firmy, spowodowa\u0142, \u017ce informacje obni\u017caj\u0105ce spo\u0142eczn\u0105 ocen\u0119 powoda zosta\u0142y udost\u0119pnione do wgl\u0105du nieokre\u015blonej liczbie os\u00f3b w firmie.<br><\/p>\n<cite>S\u0105d Okr\u0119gowy w Tokio, wyrok z 9 grudnia 2014 roku (2014)<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>S\u0105d nakaza\u0142 pozwanemu zap\u0142aci\u0107 450 000 jen\u00f3w odszkodowania za b\u00f3l i cierpienie, 45 000 jen\u00f3w koszt\u00f3w adwokackich, \u0142\u0105cznie 495 000 jen\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>By\u0142oby dobrze, gdyby skonsultowa\u0142 si\u0119 z konkretnymi osobami w firmie, ale je\u015bli wy\u015ble e-mail do listy mailingowej, mo\u017ce to oznacza\u0107, \u017ce wys\u0142a\u0142 go do nieokre\u015blonej liczby os\u00f3b. S\u0142owo &#8220;mo\u017cliwo\u015b\u0107 propagacji&#8221; nie jest u\u017cywane, ale mo\u017cna je interpretowa\u0107 w ten sam spos\u00f3b.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przypadek_w_ktorym_uznalo_sie_mozliwosc_rozpowszechniania\"><\/span>Przypadek, w kt\u00f3rym uzna\u0142o si\u0119 mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozpowszechniania<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/shutterstock_243773131-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-7302\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"> &#8220;Mo\u017cna przewidzie\u0107, \u017ce dotrze do nieokre\u015blonej liczby os\u00f3b&#8221; &#8211; co to jest przypadek, w kt\u00f3rym uzna\u0142o si\u0119 mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozpowszechniania? <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>By\u0142 przypadek, w kt\u00f3rym powodowie twierdzili, \u017ce ich reputacja zosta\u0142a zniszczona, poniewa\u017c podczas rezygnacji z funkcji dyrektor\u00f3w w dw\u00f3ch pozwanych firmach, wys\u0142ali e-mail do swoich pracownik\u00f3w, w kt\u00f3rym opisali nielegalne dzia\u0142ania rekrutacyjne. Powodowie domagali si\u0119 solidarnego wyp\u0142acenia odszkodowania za szkod\u0119 moraln\u0105 na podstawie czynu niedozwolonego.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u0105d uzna\u0142, \u017ce cz\u0119\u015b\u0107 e-maila, w kt\u00f3rej wskazano, \u017ce dzia\u0142ania powod\u00f3w stanowi\u0105 przest\u0119pstwo zdrady lub specjalnej zdrady, obni\u017ca ich spo\u0142eczn\u0105 ocen\u0119. S\u0105d uzna\u0142, \u017ce wys\u0142anie tego e-maila dotyczy\u0142o fakt\u00f3w zwi\u0105zanych z interesem publicznym i mia\u0142o na celu wy\u0142\u0105cznie s\u0142u\u017cenie dobru publicznemu. Jednak\u017ce, co do niekt\u00f3rych kwestii, nie mo\u017cna by\u0142o udowodni\u0107, \u017ce by\u0142y prawdziwe, ani nie mo\u017cna by\u0142o powiedzie\u0107, \u017ce pozwane firmy mia\u0142y wystarczaj\u0105ce powody, aby wierzy\u0107, \u017ce by\u0142y prawdziwe. S\u0105d przyzna\u0142 powodom odszkodowanie w wysoko\u015bci 500 000 jen\u00f3w od ka\u017cdej z dw\u00f3ch pozwanych firm, oraz koszty adwokackie w wysoko\u015bci 50 000 jen\u00f3w, i przyzna\u0142 cz\u0119\u015b\u0107 roszcze\u0144. W wyroku s\u0105d stwierdzi\u0142:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Pozwani twierdz\u0105, \u017ce ten e-mail zosta\u0142 wys\u0142any tylko do okre\u015blonych os\u00f3b, a zatem nie jest mo\u017cliwe, aby nieokre\u015blona liczba os\u00f3b mog\u0142a zrozumie\u0107 jego tre\u015b\u0107, a zatem \u017cadna z wskazanych cz\u0119\u015bci e-maila nie obni\u017ca spo\u0142ecznej oceny powod\u00f3w.<br> Jednak\u017ce, ten e-mail zosta\u0142 wys\u0142any do oko\u0142o 90 pracownik\u00f3w firmy, w kt\u00f3rej pracuje pow\u00f3d, oraz pracownik\u00f3w pozwanej firmy Y2, co nie jest niewielk\u0105 liczb\u0105, i mo\u017cna przewidzie\u0107, \u017ce tre\u015b\u0107 tego e-maila dotrze do nieokre\u015blonej liczby os\u00f3b za po\u015brednictwem tych pracownik\u00f3w. Dlatego nie mo\u017cna powiedzie\u0107, \u017ce spo\u0142eczna ocena powod\u00f3w nie obni\u017cy\u0142a si\u0119 tylko dlatego, \u017ce e-mail zosta\u0142 wys\u0142any tylko do okre\u015blonych os\u00f3b, i nie mo\u017cna przyj\u0105\u0107 powy\u017cszego argumentu pozwanych.<br><\/p>\n<cite>S\u0105d Okr\u0119gowy w Tokio, 11 listopada 2014 roku (2014)<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Stwierdzi\u0142. M\u00f3wienie, \u017ce oko\u0142o 90 os\u00f3b to niewielka liczba, jest trudne, ale je\u015bli we\u017amiemy pod uwag\u0119 mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozpowszechniania, &#8220;mo\u017cna przewidzie\u0107, \u017ce dotrze do nieokre\u015blonej liczby os\u00f3b&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Podsumowanie\"><\/span>Podsumowanie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Przypadki om\u00f3wione w tym artykule dotycz\u0105 sytuacji, w kt\u00f3rych mo\u017cna by\u0142o zidentyfikowa\u0107 autora posta, a poza &#8220;wys\u0142aniem e-maila do konkretnej osoby i znies\u0142awieniem&#8221; by\u0142y to wyj\u0105tkowe przypadki, w kt\u00f3rych mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozpowszechniania zosta\u0142a uznana. W przypadku typowych, z\u0142o\u015bliwych wiadomo\u015bci wysy\u0142anych przez e-mail, cz\u0119sto nie jest jasne, kto jest autorem posta, lub nie mo\u017cna potwierdzi\u0107 mo\u017cliwo\u015bci rozpowszechniania. Dla og\u00f3lnych przypadk\u00f3w, prosimy o zapoznanie si\u0119 z poni\u017cszym artyku\u0142em na naszej stronie.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/email-sender-identification\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/email-sender-identification[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Jednak\u017ce, nie wolno zapomina\u0107, \u017ce nawet je\u015bli jest to prywatna korespondencja, je\u015bli robisz uwagi naruszaj\u0105ce czyj\u0105\u015b reputacj\u0119 w e-mailu, mo\u017cesz zosta\u0107 oskar\u017cony o znies\u0142awienie. Nawet je\u015bli jest to e-mail wys\u0142any do konkretnej osoby, powinni\u015bmy zwraca\u0107 tak\u0105 sam\u0105 uwag\u0119, jak\u0105 zwracamy na SNS.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W kwestii znies\u0142awienia w internecie, liczne precedensy s\u0105dzkie zosta\u0142y ustanowione na podstawie wpis\u00f3w na forach i w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych, a tak\u017ce wymiany wiadomo\u015bci. Wydaje si\u0119, \u017ce znies\u0142awieni [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":61660,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[21,41],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59940"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59940"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59940\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":61662,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59940\/revisions\/61662"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61660"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59940"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59940"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59940"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}