W przypadku rozwoju system\u00f3w, nie jest rzadko\u015bci\u0105, \u017ce deweloperzy przyst\u0119puj\u0105 do pracy przed sporz\u0105dzeniem umowy. Jednak\u017ce, taki proces jest w praktyce “niebezpieczny”. Je\u017celi umowa nie zosta\u0142a sporz\u0105dzona, istnieje ryzyko, \u017ce w przypadku problem\u00f3w w p\u00f3\u017aniejszym czasie, zamawiaj\u0105cy mo\u017ce stwierdzi\u0107, \u017ce “umowa jeszcze nie zosta\u0142a zawarta, a zatem nie ma potrzeby p\u0142acenia wynagrodzenia”. W rzeczywistych sporach zwi\u0105zanych z rozwojem system\u00f3w, nie jest rzadko\u015bci\u0105, \u017ce kwestionowana jest sama zawarcie umowy, a nast\u0119pnie wydawane s\u0105 decyzje niekorzystne dla deweloper\u00f3w. Dla deweloper\u00f3w istnieje ryzyko, \u017ce je\u017celi zamawiaj\u0105cy zdecyduje si\u0119 na zako\u0144czenie projektu lub przej\u015bcie do innej firmy, nie b\u0119d\u0105 mogli otrzyma\u0107 wynagrodzenia. Co wi\u0119cej, jak zostanie to wyja\u015bnione p\u00f3\u017aniej, nawet je\u015bli umowa zosta\u0142a sporz\u0105dzona, mo\u017ce zdarzy\u0107 si\u0119, \u017ce zawarcie umowy zostanie zaprzeczone.<\/p>\n\n\n\n
W tym miejscu wyja\u015bnimy, jakie s\u0105 kryteria dla zawarcia umowy o rozw\u00f3j systemu oraz jakie s\u0105 prawne konsekwencje, gdy nie mo\u017cna potwierdzi\u0107 zawarcia umowy i \u017c\u0105da si\u0119 zap\u0142aty.<\/p>\n\n\n\n