{"id":59988,"date":"2024-02-06T12:11:14","date_gmt":"2024-02-06T03:11:14","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/pl\/?p=59988"},"modified":"2024-02-12T20:28:47","modified_gmt":"2024-02-12T11:28:47","slug":"deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka","title":{"rendered":"Jak usun\u0105\u0107 negatywne opinie o specjalistach piel\u0119gniarskich"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Czym_jest_%E2%80%9CNurse_Specialist%E2%80%9D\" title=\"Czym jest &#8220;Nurse Specialist&#8221;?\">Czym jest &#8220;Nurse Specialist&#8221;?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Co_to_sa_negatywne_opinie_publikowane_na_Nurse_Specialist\" title=\"Co to s\u0105 negatywne opinie publikowane na Nurse Specialist?\">Co to s\u0105 negatywne opinie publikowane na Nurse Specialist?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Opinie_oskarzajace_o_mobbing_lub_molestowanie_seksualne_ze_strony_przelozonych\" title=\"Opinie oskar\u017caj\u0105ce o mobbing lub molestowanie seksualne ze strony prze\u0142o\u017conych\">Opinie oskar\u017caj\u0105ce o mobbing lub molestowanie seksualne ze strony prze\u0142o\u017conych<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Opinie_nieoparte_na_doswiadczeniu_pracy_lub_faktach\" title=\"Opinie nieoparte na do\u015bwiadczeniu pracy lub faktach\">Opinie nieoparte na do\u015bwiadczeniu pracy lub faktach<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Opinie_zawierajace_wyrazenia_pelne_zlosliwosci_lub_znieslawienia\" title=\"Opinie zawieraj\u0105ce wyra\u017cenia pe\u0142ne z\u0142o\u015bliwo\u015bci lub znies\u0142awienia\">Opinie zawieraj\u0105ce wyra\u017cenia pe\u0142ne z\u0142o\u015bliwo\u015bci lub znies\u0142awienia<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Jak_zglosic_zadanie_usuniecia_za_naruszenie_regulaminu\" title=\"Jak zg\u0142osi\u0107 \u017c\u0105danie usuni\u0119cia za naruszenie regulaminu\">Jak zg\u0142osi\u0107 \u017c\u0105danie usuni\u0119cia za naruszenie regulaminu<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Regulamin_%E2%80%9ENurse_Senka%E2%80%9D_Japonski_%E2%80%9ENurse_Specialist%E2%80%9D\" title=\"Regulamin \u201eNurse Senka\u201d (Japo\u0144ski \u201eNurse Specialist\u201d)\">Regulamin \u201eNurse Senka\u201d (Japo\u0144ski \u201eNurse Specialist\u201d)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Wytyczne_dla_recenzji_%E2%80%9ENurse_Senka%E2%80%9D\" title=\"Wytyczne dla recenzji \u201eNurse Senka\u201d\">Wytyczne dla recenzji \u201eNurse Senka\u201d<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Jak_zglosic_zadanie_usuniecia\" title=\"Jak zg\u0142osi\u0107 \u017c\u0105danie usuni\u0119cia\">Jak zg\u0142osi\u0107 \u017c\u0105danie usuni\u0119cia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Przyklad_zgloszenia_naruszenia_regulaminu_i_zadania_usuniecia\" title=\"Przyk\u0142ad zg\u0142oszenia naruszenia regulaminu i \u017c\u0105dania usuni\u0119cia\">Przyk\u0142ad zg\u0142oszenia naruszenia regulaminu i \u017c\u0105dania usuni\u0119cia<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#W_przypadku_skladania_wniosku_o_usuniecie_ze_wzgledu_na_nielegalnosc\" title=\"W przypadku sk\u0142adania wniosku o usuni\u0119cie ze wzgl\u0119du na nielegalno\u015b\u0107\">W przypadku sk\u0142adania wniosku o usuni\u0119cie ze wzgl\u0119du na nielegalno\u015b\u0107<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Srodki_prawne_ktore_mozna_podjac\" title=\"\u015arodki prawne, kt\u00f3re mo\u017cna podj\u0105\u0107\">\u015arodki prawne, kt\u00f3re mo\u017cna podj\u0105\u0107<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Zawartosc_ktora_nalezy_twierdzic_z_punktu_widzenia_prawa\" title=\"Zawarto\u015b\u0107, kt\u00f3r\u0105 nale\u017cy twierdzi\u0107 z punktu widzenia prawa\">Zawarto\u015b\u0107, kt\u00f3r\u0105 nale\u017cy twierdzi\u0107 z punktu widzenia prawa<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Usuniecie_za_pomoca_metody_sadowej_srodek_tymczasowy\" title=\"Usuni\u0119cie za pomoc\u0105 metody s\u0105dowej (\u015brodek tymczasowy)\">Usuni\u0119cie za pomoc\u0105 metody s\u0105dowej (\u015brodek tymczasowy)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Identyfikacja_autora_posta_za_pomoca_srodkow_tymczasowych\" title=\"Identyfikacja autora posta za pomoc\u0105 \u015brodk\u00f3w tymczasowych\">Identyfikacja autora posta za pomoc\u0105 \u015brodk\u00f3w tymczasowych<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Podsumowanie\" title=\"Podsumowanie\">Podsumowanie<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czym_jest_%E2%80%9CNurse_Specialist%E2%80%9D\"><\/span>Czym jest &#8220;Nurse Specialist&#8221;?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>&#8220;Nurse Specialist&#8221; to najwi\u0119ksza w kraju spo\u0142eczno\u015b\u0107 piel\u0119gniarek i student\u00f3w piel\u0119gniarstwa, zarz\u0105dzana przez sp\u00f3\u0142k\u0119 akcyjn\u0105 SMS Career. Strona oferuje r\u00f3\u017cne tre\u015bci, takie jak &#8220;Lounge&#8221;, gdzie piel\u0119gniarki i studenci piel\u0119gniarstwa mog\u0105 rozwi\u0105zywa\u0107 swoje problemy na forum, przygotowania do egzaminu krajowego dla piel\u0119gniarek, najnowsze wiadomo\u015bci z zakresu piel\u0119gniarstwa i medycyny, oraz &#8220;Workplace Reports&#8221;, kt\u00f3re s\u0105 recenzjami szpitali i plac\u00f3wek. Mo\u017cliwo\u015b\u0107 s\u0142uchania bezpo\u015brednich opinii piel\u0119gniarek pracuj\u0105cych na miejscu czyni t\u0119 stron\u0119 silnym sojusznikiem dla os\u00f3b pracuj\u0105cych w bran\u017cy piel\u0119gniarstwa i medycyny.<\/p>\n\n\n\n<p>Na przyk\u0142ad, korzystaj\u0105c z &#8220;Workplace Reports&#8221;, mo\u017cna przeszukiwa\u0107 szpitale wed\u0142ug warunk\u00f3w pracy lub czyta\u0107 recenzje od starszych koleg\u00f3w, kt\u00f3rzy faktycznie tam pracuj\u0105. To jest bardzo pomocne przy szukaniu potencjalnych miejsc do pracy lub przygotowaniu si\u0119 do zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n<p>Z drugiej strony, &#8220;Nurse Specialist&#8221; jest stron\u0105 spo\u0142eczno\u015bciow\u0105 skupion\u0105 na wymianie informacji mi\u0119dzy u\u017cytkownikami, a g\u0142\u00f3wnym \u017ar\u00f3d\u0142em informacji s\u0105 recenzje. Negatywne komentarze mog\u0105 wp\u0142yn\u0105\u0107 na wizerunek szpitala lub kliniki, prowadz\u0105c do niepowodzenia rekrutacji, a tak\u017ce mog\u0105 spowodowa\u0107 du\u017ce straty dla u\u017cytkownik\u00f3w, je\u015bli zostan\u0105 opublikowane obra\u017aliwe komentarze.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Co_to_sa_negatywne_opinie_publikowane_na_Nurse_Specialist\"><\/span>Co to s\u0105 negatywne opinie publikowane na Nurse Specialist?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/pixta_59713982_M-1024x682.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6499\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Przyk\u0142ady negatywnych opinii, kt\u00f3re mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 na Nurse Specialist.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Nurse Specialist to strona z opiniami, kt\u00f3re s\u0105 g\u0142\u00f3wnie tworzone przez u\u017cytkownik\u00f3w, dlatego mo\u017cliwe jest pojawienie si\u0119 negatywnych opinii. G\u0142\u00f3wne tre\u015bci na Nurse Specialist to &#8220;Lounge&#8221; i &#8220;Workplace Reports&#8221;. W tym artykule om\u00f3wimy potencjalne negatywne opinie i szkody zwi\u0105zane z reputacj\u0105, kt\u00f3re mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 w &#8220;Workplace Reports&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Opinie_oskarzajace_o_mobbing_lub_molestowanie_seksualne_ze_strony_przelozonych\"><\/span>Opinie oskar\u017caj\u0105ce o mobbing lub molestowanie seksualne ze strony prze\u0142o\u017conych<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>&#8220;Workplace Reports&#8221; to tre\u015b\u0107, kt\u00f3ra publikuje bezpo\u015brednie do\u015bwiadczenia os\u00f3b, kt\u00f3re tam pracowa\u0142y, dlatego g\u0142\u00f3wnie skupia si\u0119 na tym, co czuli podczas pracy. Wielu pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy do\u015bwiadczyli mobbingu w miejscu pracy i cierpieli z tego powodu, mo\u017ce chcie\u0107 opublikowa\u0107 swoje do\u015bwiadczenia, aby inni nie musieli przechodzi\u0107 przez to samo. Oczywi\u015bcie, nie tylko mobbing, ale tak\u017ce d\u0142ugie godziny pracy, wynagrodzenie, i inne aspekty warunk\u00f3w pracy mog\u0105 by\u0107 podobnie zg\u0142aszane.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednak dla szpitala, takie wpisy mog\u0105 negatywnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na rekrutacj\u0119, co nie jest po\u017c\u0105dane. Szczeg\u00f3lnie je\u015bli szpital podejmuje \u015brodki w celu poprawy warunk\u00f3w pracy, takie jak karanie piel\u0119gniarek, kt\u00f3re dopu\u015bci\u0142y si\u0119 mobbingu, to takie wpisy, kt\u00f3re pozostaj\u0105, mog\u0105 by\u0107 niezgodne z rzeczywisto\u015bci\u0105 i niepo\u017c\u0105dane dla szpitala.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Opinie_nieoparte_na_doswiadczeniu_pracy_lub_faktach\"><\/span>Opinie nieoparte na do\u015bwiadczeniu pracy lub faktach<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Na przyk\u0142ad, opinia taka jak &#8220;Kiedy otrzyma\u0142em wiadomo\u015b\u0107, mia\u0142em z\u0142e wra\u017cenie na temat lekarzy i piel\u0119gniarek w szpitalu. Nie mog\u0142em zaufa\u0107 diagnozie&#8221; jest opini\u0105 nieopart\u0105 na do\u015bwiadczeniu pracy. &#8220;Workplace Reports&#8221; to miejsce, gdzie piel\u0119gniarki pisz\u0105 opinie z perspektywy pracownika, a nie pacjenta, i \u0142\u0105cz\u0105 je z rekrutacj\u0105 szpitala, wi\u0119c takie opinie s\u0105 niezgodne z celem. Nawet je\u015bli kto\u015b, kto tam nie pracowa\u0142, m\u00f3wi, \u017ce &#8220;nie robi na mnie dobrego wra\u017cenia&#8221;, to mo\u017ce to nie by\u0107 prawda, a szpital nie chcia\u0142by, aby jego rekrutacja by\u0142a zak\u0142\u00f3cana przez osoby niezwi\u0105zane.<\/p>\n\n\n\n<p>Stwierdzenie &#8220;Nie mog\u0142em zaufa\u0107 diagnozie&#8221; bez podania fakt\u00f3w, kt\u00f3re stanowi\u0105 podstaw\u0119, nie tylko nie jest po\u017c\u0105dane dla rekrutacji, ale mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c obni\u017cy\u0107 reputacj\u0119 szpitala. Takie opinie powinny by\u0107 usuni\u0119te.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Opinie_zawierajace_wyrazenia_pelne_zlosliwosci_lub_znieslawienia\"><\/span>Opinie zawieraj\u0105ce wyra\u017cenia pe\u0142ne z\u0142o\u015bliwo\u015bci lub znies\u0142awienia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Inne mo\u017cliwe opinie to te, kt\u00f3re zawieraj\u0105 wyra\u017cenia pe\u0142ne z\u0142o\u015bliwo\u015bci lub znies\u0142awienia. Takie wyra\u017cenia nie s\u0105 korzystne, ale s\u0142u\u017c\u0105 jedynie do atakowania konkretnych os\u00f3b lub szpitali, wi\u0119c powinny by\u0107 natychmiast usuni\u0119te. W tym wzgl\u0119dzie, zesp\u00f3\u0142 zarz\u0105dzaj\u0105cy Nurse Specialist sprawdza tre\u015b\u0107 wszystkich opinii, wi\u0119c ma\u0142o prawdopodobne jest, \u017ce oczywiste znies\u0142awienia pozostan\u0105. Jednak, jako strona z opiniami, mo\u017cliwe jest, \u017ce pozostan\u0105 wpisy zawieraj\u0105ce znies\u0142awienia lub wyra\u017cenia pe\u0142ne z\u0142o\u015bliwo\u015bci. Dla os\u00f3b, kt\u00f3re mog\u0105 do\u015bwiadczy\u0107 szk\u00f3d zwi\u0105zanych z naruszeniem reputacji z powodu takich wpis\u00f3w, po\u017c\u0105dane jest jak najszybsze ich usuni\u0119cie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jak_zglosic_zadanie_usuniecia_za_naruszenie_regulaminu\"><\/span>Jak zg\u0142osi\u0107 \u017c\u0105danie usuni\u0119cia za naruszenie regulaminu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regulamin_%E2%80%9ENurse_Senka%E2%80%9D_Japonski_%E2%80%9ENurse_Specialist%E2%80%9D\"><\/span>Regulamin \u201eNurse Senka\u201d (Japo\u0144ski \u201eNurse Specialist\u201d)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Artyku\u0142 16 regulaminu \u201eNurse Senka\u201d (zakazane dzia\u0142ania dotycz\u0105ce tre\u015bci publikowanych na forach itp.) zawiera list\u0119 zakazanych dzia\u0142a\u0144. Je\u015bli przyczyna, kt\u00f3ra pasuje do kt\u00f3regokolwiek z tych punkt\u00f3w, wyst\u0119puje w recenzji, kt\u00f3r\u0105 chcesz usun\u0105\u0107, mo\u017ce to by\u0107 podstawa do usuni\u0119cia.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/0fa254de219f24f59bab8503fd003b04-1024x647.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6491\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"> Artyku\u0142 16 <a href=\"https:\/\/nurse-senka.jp\/policies\/terms\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Regulaminu \u201eNurse Senka\u201d[ja]<\/a> (zakazane dzia\u0142ania dotycz\u0105ce tre\u015bci publikowanych na forach itp.)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wytyczne_dla_recenzji_%E2%80%9ENurse_Senka%E2%80%9D\"><\/span>Wytyczne dla recenzji \u201eNurse Senka\u201d<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u201eNurse Senka\u201d opr\u00f3cz artyku\u0142u 16 regulaminu, przygotowa\u0142a r\u00f3wnie\u017c wytyczne dla recenzji. Tutaj s\u0105 podane przyk\u0142ady recenzji, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 usuni\u0119te. Posty, kt\u00f3re naruszaj\u0105 te wytyczne, mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c by\u0107 podstaw\u0105 do usuni\u0119cia.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/777d0d288ad3016402312195023bcffb.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6493\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Fragment <a href=\"https:\/\/nurse-senka.jp\/helps\/workplace\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Wytycznych dla recenzji[ja]<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jak_zglosic_zadanie_usuniecia\"><\/span>Jak zg\u0142osi\u0107 \u017c\u0105danie usuni\u0119cia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u201eNurse Senka\u201d ma formularz zg\u0142oszenia naruszenia zar\u00f3wno dla Lounge, jak i raport\u00f3w z miejsca pracy. Mo\u017cesz przej\u015b\u0107 do formularza zg\u0142oszenia naruszenia, klikaj\u0105c na ma\u0142y napis \u201eZg\u0142o\u015b naruszenie\u201d w lewym dolnym rogu danego postu.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/d072106e8e24e2298549d43467c7a920.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6494\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Ekran formularza zg\u0142oszenia naruszenia<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przyklad_zgloszenia_naruszenia_regulaminu_i_zadania_usuniecia\"><\/span>Przyk\u0142ad zg\u0142oszenia naruszenia regulaminu i \u017c\u0105dania usuni\u0119cia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Podczas zg\u0142aszania, zgodnie z tym formularzem, wska\u017c konkretnie, do kt\u00f3rej recenzji si\u0119 odnosi, aby u\u0142atwi\u0107 identyfikacj\u0119 przez stron\u0119 \u201eNurse Senka\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>W formularzu zg\u0142oszenia naruszenia \u201eNurse Senka\u201d, przyk\u0142ady narusze\u0144 regulaminu s\u0105 prosto wskazane jako kategorie narusze\u0144, wi\u0119c wybierz odpowiedni\u0105 kategori\u0119 narusze\u0144. Je\u015bli \u017cadna z nich nie pasuje lub nie wiesz, kt\u00f3ra pasuje, wybierz \u201eInne\u201d. Jednak\u017ce, je\u015bli pasuje to do \u201eInne\u201d, oznacza to, \u017ce nie jest to typowy przypadek podlegaj\u0105cy usuni\u0119ciu, wi\u0119c po dok\u0142adnym sprawdzeniu, czy dany post narusza regulamin, staraj si\u0119 wype\u0142ni\u0107 pole opisu jak najbardziej szczeg\u00f3\u0142owo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/b79d6e97492b85850fb2acde78145442.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6495\" style=\"width:606px;height:408px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Zak\u0142adka kategorii narusze\u0144<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>W tym przypadku, we\u017amy na przyk\u0142ad recenzj\u0119 oskar\u017caj\u0105c\u0105 o mobbing lub molestowanie seksualne ze strony prze\u0142o\u017conego, jak wspomniano wcze\u015bniej. Najpierw, co do zak\u0142adki kategorii narusze\u0144, oskar\u017caj\u0105ca recenzja nie pasuje do \u017cadnej z nich, wi\u0119c wybieramy \u201eInne\u201d. Pole opisu mo\u017cna wype\u0142ni\u0107 nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">Dzie\u0144 dobry, nazywam si\u0119 \u25b3\u25b3 z dzia\u0142u administracyjnego szpitala \u3007\u3007. Prosz\u0119 o usuni\u0119cie tej recenzji. W trzecim wierszu tej recenzji jest napisane, \u017ce \u201edo\u015bwiadczy\u0142em molestowania seksualnego od prze\u0142o\u017conego A podczas sta\u017cu\u201d.<br>Jednak\u017ce, nie potwierdzono takiego faktu w tym okresie sta\u017cu. To narusza artyku\u0142 16, punkt 14 regulaminu, kt\u00f3ry m\u00f3wi o \u201epodawaniu informacji sprzecznych z faktami\u201d. Ponadto, nawet je\u015bli taki fakt istnia\u0142by, post zawieraj\u0105cy takie oskar\u017cenia nie jest tre\u015bci\u0105, kt\u00f3ra pomaga w wyborze szpitala, co jest celem raport\u00f3w z miejsca pracy, i narusza punkt 5 wytycznych, kt\u00f3ry m\u00f3wi o \u201eoskar\u017ceniach dotycz\u0105cych narusze\u0144, wypadk\u00f3w, problem\u00f3w itp.\u201d. Takie posty negatywnie wp\u0142ywaj\u0105 na nasze dzia\u0142ania rekrutacyjne i zarz\u0105dzanie szpitalem, dlatego prosimy o ich usuni\u0119cie. Dzi\u0119kujemy za zrozumienie. <\/p>\n\n\n\n<p>Jednak\u017ce, w formularzu zg\u0142oszenia naruszenia jest napisane:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>To zg\u0142oszenie nie gwarantuje usuni\u0119cia tre\u015bci postu. Decyzj\u0119 o usuni\u0119ciu podejmuje dzia\u0142 operacyjny. Prosimy zrozumie\u0107, \u017ce nie mo\u017cemy odpowiedzie\u0107 na wyniki czy powody usuni\u0119cia.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Oznacza to, \u017ce \u201eNurse Senka\u201d ma prawo decydowa\u0107 o usuni\u0119ciu, a powody usuni\u0119cia nie s\u0105 ujawniane. Dlatego nawet je\u015bli zg\u0142osisz \u017c\u0105danie usuni\u0119cia, nie oznacza to, \u017ce zostanie ono na pewno usuni\u0119te.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli post nie zostanie usuni\u0119ty pomimo zg\u0142oszenia \u017c\u0105dania usuni\u0119cia, mo\u017cesz rozwa\u017cy\u0107 zg\u0142oszenie \u017c\u0105dania o podj\u0119cie \u015brodk\u00f3w zapobiegaj\u0105cych wysy\u0142aniu do \u201eNurse Senka\u201d lub podj\u0119cie sprawy s\u0105dowej. Te dzia\u0142ania s\u0105 zwi\u0105zane z prawem, wi\u0119c mo\u017cesz je podj\u0105\u0107 samodzielnie lub skonsultowa\u0107 si\u0119 z adwokatem. Uwa\u017caj na to, \u017ce zlecanie usuni\u0119cia firmom innych ni\u017c adwokaci mo\u017ce prowadzi\u0107 do naruszenia prawa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"W_przypadku_skladania_wniosku_o_usuniecie_ze_wzgledu_na_nielegalnosc\"><\/span>W przypadku sk\u0142adania wniosku o usuni\u0119cie ze wzgl\u0119du na nielegalno\u015b\u0107<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/shutterstock_483380254-1024x633.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6501\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Wyja\u015bniamy, jak sk\u0142ada\u0107 wniosek o usuni\u0119cie.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Srodki_prawne_ktore_mozna_podjac\"><\/span>\u015arodki prawne, kt\u00f3re mo\u017cna podj\u0105\u0107<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Je\u015bli tre\u015b\u0107 narusza prawo, na przyk\u0142ad poprzez naruszenie praw, mo\u017cna walczy\u0107 o jej usuni\u0119cie za po\u015brednictwem adwokata. Najpierw, mo\u017cliwe \u015brodki prawne zwi\u0105zane z zarz\u0105dzaniem szkodliwymi opiniami w Internecie mo\u017cna podzieli\u0107 na:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Wniosek o zapobieganie wysy\u0142aniu i dobrowolne usuni\u0119cie<\/li>\n\n\n\n<li>Wniosek o usuni\u0119cie posta lub wniosek o tymczasowe \u015brodki<\/li>\n\n\n\n<li>Wniosek o ujawnienie informacji o nadawcy (wniosek o ujawnienie adresu IP, wniosek o ujawnienie nazwiska i adresu)<\/li>\n\n\n\n<li>Wniosek o odszkodowanie (wniosek o odszkodowanie po zidentyfikowaniu autora posta)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>W\u015br\u00f3d nich, wnioski bezpo\u015brednio zwi\u0105zane z usuni\u0119ciem to wniosek o zapobieganie wysy\u0142aniu lub wniosek o usuni\u0119cie posta, oraz wniosek o tymczasowe \u015brodki.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zawartosc_ktora_nalezy_twierdzic_z_punktu_widzenia_prawa\"><\/span>Zawarto\u015b\u0107, kt\u00f3r\u0105 nale\u017cy twierdzi\u0107 z punktu widzenia prawa<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Wi\u0119c, je\u015bli chodzi o sk\u0142adanie wniosk\u00f3w o usuni\u0119cie z punktu widzenia prawa, pierwsz\u0105 rzecz\u0105, o kt\u00f3rej mo\u017cna pomy\u015ble\u0107, jest twierdzenie, \u017ce dosz\u0142o do &#8220;znies\u0142awienia&#8221;. Znies\u0142awienie jest ustanowione, gdy:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>&#8220;Publicznie&#8221;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Wskazuj\u0105c na fakty&#8221;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Zniszczy\u0107 reputacj\u0119 osoby&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wszystkie te fakty musz\u0105 by\u0107 spe\u0142nione.<\/p>\n\n\n\n<p>Na przyk\u0142ad, je\u015bli recenzja oparta na nieprawdziwej tre\u015bci, taka jak &#8220;Szpital XX pozwala piel\u0119gniarzom na wykonywanie czynno\u015bci medycznych, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 wykonywane tylko przez lekarzy&#8221;, zosta\u0142a opublikowana, sprawd\u017amy, czy spe\u0142nia ona wymagania od 1 do 3. Najpierw, posty na stronach z recenzjami, takie jak Nurse Specialist, mog\u0105 by\u0107 przegl\u0105dane przez nieokre\u015blon\u0105 liczb\u0119 os\u00f3b w Internecie, wi\u0119c mo\u017cna powiedzie\u0107, \u017ce s\u0105 &#8220;publiczne&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Nast\u0119pnie, &#8220;wskazanie na fakty&#8221; oznacza podanie konkretnych fakt\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0105 obni\u017cy\u0107 spo\u0142eczn\u0105 ocen\u0119 osoby, niezale\u017cnie od tego, czy s\u0105 prawdziwe, czy fa\u0142szywe. W tym przypadku, tre\u015b\u0107 m\u00f3wi\u0105ca, \u017ce piel\u0119gniarzom pozwala si\u0119 na wykonywanie czynno\u015bci medycznych, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 wykonywane tylko przez lekarzy (nazywane absolutnymi czynno\u015bciami medycznymi), wskazuje, \u017ce szpital XX prowadzi praktyk\u0119 medyczn\u0105 sprzeczn\u0105 z prawem lekarskim, co jest wystarczaj\u0105ce do obni\u017cenia spo\u0142ecznej oceny.<\/p>\n\n\n\n<p>Na koniec, aby &#8220;zniszczy\u0107&#8221;, nie jest konieczne, aby spo\u0142eczna ocena by\u0142a rzeczywi\u015bcie uszkodzona, wystarczy, \u017ce istnieje abstrakcyjne ryzyko. Nie ma potrzeby udowadniania, \u017ce kontrowersyjny post zosta\u0142 przeczytany przez nieokre\u015blon\u0105 liczb\u0119 os\u00f3b na wiadomo\u015bciach internetowych lub w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych, a szpital zosta\u0142 zasypywany krytyk\u0105 i protestami. Wystarczy, \u017ce istnieje obiektywne ryzyko. Szczeg\u00f3\u0142owe wymagania dotycz\u0105ce znies\u0142awienia s\u0105 wyja\u015bnione w poni\u017cszym artykule, wi\u0119c prosz\u0119 go skonsultowa\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Usuniecie_za_pomoca_metody_sadowej_srodek_tymczasowy\"><\/span>Usuni\u0119cie za pomoc\u0105 metody s\u0105dowej (\u015brodek tymczasowy)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>W przypadku znies\u0142awienia i innych narusze\u0144 prawa, jak opisano powy\u017cej, zwykle pierwszym krokiem jest zastosowanie metody \u017c\u0105dania \u015brodk\u00f3w zapobiegaj\u0105cych wysy\u0142aniu. Jednak\u017ce, \u017c\u0105danie \u015brodk\u00f3w zapobiegaj\u0105cych wysy\u0142aniu to metoda \u017c\u0105dania usuni\u0119cia bez udzia\u0142u s\u0105du, kt\u00f3ra polega na \u017c\u0105daniu dobrowolnego usuni\u0119cia przez dostawc\u0119 (japo\u0144ski ~Nurse Specialist~). W ~Nurse Specialist~ w regulaminie jest wyra\u017anie zaznaczone, \u017ce istniej\u0105 okoliczno\u015bci, kt\u00f3re mog\u0105 prowadzi\u0107 do usuni\u0119cia zgodnie z prawem, wi\u0119c mo\u017cna powiedzie\u0107, \u017ce istnieje wysokie prawdopodobie\u0144stwo usuni\u0119cia za pomoc\u0105 tej metody. Jednak\u017ce, jest to \u015brodek dobrowolny, wi\u0119c w zale\u017cno\u015bci od oceny, usuni\u0119cie mo\u017ce nie nast\u0105pi\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Z drugiej strony, w procedurze s\u0105dowej, je\u015bli usuni\u0119cie jest zatwierdzone w s\u0105dzie, powstaje wi\u0105\u017c\u0105ca moc wyroku, wi\u0119c dostawca (~Nurse Specialist~) musi zgodzi\u0107 si\u0119 na usuni\u0119cie. Dlatego, je\u015bli \u015brodki zapobiegaj\u0105ce wysy\u0142aniu nie s\u0105 zatwierdzone, skuteczne jest przej\u015bcie do procedury s\u0105dowej.<\/p>\n\n\n\n<p>\u015arodek tymczasowy to metoda okre\u015blona w japo\u0144skim ~Prawie o ochronie praw cywilnych~, kt\u00f3ra pozwala na \u017c\u0105danie tymczasowych \u015brodk\u00f3w przed uzyskaniem ostatecznego wyroku w pe\u0142nym procesie s\u0105dowym, gdy wymagane jest natychmiastowe rozwi\u0105zanie. W przypadkach takich jak znies\u0142awienie i negatywne opinie, kt\u00f3re mog\u0105 powodowa\u0107 trudne do odwr\u00f3cenia szkody, gdy s\u0105 raz rozpowszechnione, skuteczne jest korzystanie z systemu \u015brodk\u00f3w tymczasowych, aby jak najszybciej \u017c\u0105da\u0107 usuni\u0119cia informacji. Gdy wydany zostaje nakaz \u015brodk\u00f3w tymczasowych, s\u0105d nakazuje stronie przeciwnej usuni\u0119cie posta, wi\u0119c strona przeciwna musi zgodzi\u0107 si\u0119 na usuni\u0119cie. W przypadku \u015brodk\u00f3w tymczasowych, je\u015bli skonsultujesz si\u0119 z prawnikiem, kt\u00f3ry ma do\u015bwiadczenie w zarz\u0105dzaniu ryzykiem reputacji, w wielu przypadkach mo\u017cna zrealizowa\u0107 usuni\u0119cie w ci\u0105gu 2-3 miesi\u0119cy od momentu z\u0142o\u017cenia wniosku, co czyni to skutecznym \u015brodkiem.<\/p>\n\n\n\n<p>Szczeg\u00f3\u0142owe wyja\u015bnienia dotycz\u0105ce procedury \u015brodk\u00f3w tymczasowych dla usuni\u0119cia artyku\u0142\u00f3w w przypadku znies\u0142awienia lub szk\u00f3d na reputacji mo\u017cna znale\u017a\u0107 w poni\u017cszym artykule.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Identyfikacja_autora_posta_za_pomoca_srodkow_tymczasowych\"><\/span>Identyfikacja autora posta za pomoc\u0105 \u015brodk\u00f3w tymczasowych<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Je\u015bli zwr\u00f3cisz si\u0119 do adwokata o identyfikacj\u0119 autora posta za pomoc\u0105 \u015brodk\u00f3w tymczasowych, istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107, \u017ce poprzez tzw. \u017c\u0105danie ujawnienia informacji o nadawcy, takich jak adres IP autora posta, uda si\u0119 go zidentyfikowa\u0107. Po zrobieniu tego, mo\u017cna \u017c\u0105da\u0107 od zidentyfikowanego nadawcy odszkodowania za szkody poniesione w wyniku posta o charakterze znies\u0142awiaj\u0105cym. Szczeg\u00f3\u0142owe wyja\u015bnienie tych procedur znajduje si\u0119 w poni\u017cszym artykule.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-the-senders-information\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-the-senders-information[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Podsumowanie\"><\/span>Podsumowanie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Portal dla piel\u0119gniarek jest monitorowany przez dzia\u0142 operacyjny 24 godziny na dob\u0119, co sprawia, \u017ce jest ma\u0142o szkodliwych wpis\u00f3w i mo\u017cna go bezpiecznie u\u017cywa\u0107. Nawet je\u015bli dojdzie do szk\u00f3d wizerunkowych spowodowanych opiniami, mo\u017cliwe jest rozwi\u0105zanie problemu poprzez usuni\u0119cie wpis\u00f3w, stosuj\u0105c metody opisane powy\u017cej. Jednak to, jakie metody zastosowa\u0107 i jakie argumenty przedstawi\u0107, a tak\u017ce czy usuni\u0119cie jest dozwolone, zale\u017cy od indywidualnego przypadku.<\/p>\n\n\n\n<p>W ka\u017cdym razie, je\u015bli chcesz twierdzi\u0107, \u017ce co\u015b jest nielegalne, zawiera to specjalistyczn\u0105 tre\u015b\u0107 i metody, kt\u00f3re s\u0105 trudne do przeprowadzenia indywidualnie, a tak\u017ce staje si\u0119 dzia\u0142aniem prawnym, wi\u0119c potrzebujesz pomocy prawnika. Najpierw skonsultuj si\u0119 z prawnikiem, aby oceni\u0107, czy dana opinia narusza prawa lub jest sprzeczna z prawem.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czym jest &#8220;Nurse Specialist&#8221;? &#8220;Nurse Specialist&#8221; to najwi\u0119ksza w kraju spo\u0142eczno\u015b\u0107 piel\u0119gniarek i student\u00f3w piel\u0119gniarstwa, zarz\u0105dzana przez sp\u00f3\u0142k\u0119 akcyjn\u0105 SMS Career. Strona o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":61147,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[39,21],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59988"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59988"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59988\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":61148,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59988\/revisions\/61148"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61147"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}