Istniej\u0105 przypadki, w kt\u00f3rych ujawnienie informacji o chorobie, takiej jak zaka\u017cenie HIV, bez zgody osoby zainteresowanej, zosta\u0142o uznane za naruszenie prywatno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n
A zawar\u0142 umow\u0119 o prac\u0119 z firm\u0105 X, kt\u00f3ra obejmowa\u0142a delegowanie do lokalnej sp\u00f3\u0142ki Y firmy X, i wyjecha\u0142 do Tajlandii. Bezpo\u015brednio po tym, na polecenie firmy Y, w celu uzyskania wizy pracowniczej, przeszed\u0142 badania zdrowotne w lokalnym szpitalu, gdzie lekarz przeprowadzi\u0142 test na obecno\u015b\u0107 przeciwcia\u0142 HIV bez zgody A i poinformowa\u0142 o pozytywnym wyniku B, dyrektora generalnego firmy Y. B zg\u0142osi\u0142 to firmie X, kt\u00f3ra nakaza\u0142a A powr\u00f3t do kraju. Po powrocie, dyrektor generalny poinformowa\u0142 A o zaka\u017ceniu HIV i zwolni\u0142 go z powodu zaka\u017cenia. W odpowiedzi na to, A wni\u00f3s\u0142 pozew przeciwko firmie X, domagaj\u0105c si\u0119 uniewa\u017cnienia zwolnienia, potwierdzenia statusu, a tak\u017ce zarzuci\u0142 naruszenie prywatno\u015bci przez firm\u0119 Y lub B.<\/p>\n\n\n\n
S\u0105d Okr\u0119gowy w Tokio stwierdzi\u0142, \u017ce “nawet pracodawca nie ma prawa narusza\u0107 prywatno\u015bci pracownika, a je\u015bli uzyska informacje nale\u017c\u0105ce do prywatno\u015bci pracownika, ma obowi\u0105zek je chroni\u0107 i nie mo\u017ce ich bezpodstawnie ujawnia\u0107 osobom trzecim, co stanowi naruszenie prawa do prywatno\u015bci”. B skontaktowa\u0142 si\u0119 z firm\u0105 X, a dyrektor generalny firmy X poinformowa\u0142 osob\u0119 zainteresowan\u0105, <\/p>\n\n\n\n
\nInformacje o stanie zdrowia osoby s\u0105 spraw\u0105 prywatno\u015bci, a w szczeg\u00f3lno\u015bci informacje o zaka\u017ceniu HIV, kt\u00f3re s\u0105 przedmiotem sporu w niniejszej sprawie, bior\u0105c pod uwag\u0119 istnienie spo\u0142ecznych uprzedze\u0144 i dyskryminacji wobec os\u00f3b zaka\u017conych HIV, nale\u017cy uzna\u0107 za informacje o wysokim stopniu poufno\u015bci. Ka\u017cda osoba, kt\u00f3ra uzyska\u0142a te informacje, nie ma prawa bezpodstawnie ujawnia\u0107 ich osobom trzecim, a je\u015bli to zrobi, narusza prawo do prywatno\u015bci.
<\/p>\nWyrok S\u0105du Okr\u0119gowego w Tokio z dnia 30 marca 1995 roku<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nNa tej podstawie, s\u0105d nakaza\u0142 potwierdzenie statusu i odszkodowanie za utrat\u0119 zarobk\u00f3w, a tak\u017ce zap\u0142at\u0119 3 milion\u00f3w jen\u00f3w odszkodowania przez firm\u0119 X oraz 3 miliony jen\u00f3w odszkodowania przez firm\u0119 Y i B.<\/p>\n\n\n\n