{"id":60118,"date":"2024-02-06T12:11:18","date_gmt":"2024-02-06T03:11:18","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/pl\/?p=60118"},"modified":"2025-11-27T18:21:46","modified_gmt":"2025-11-27T09:21:46","slug":"black-companies-dafamation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/black-companies-dafamation","title":{"rendered":"Czy mo\u017cna usun\u0105\u0107 wpis o &#8216;czarnej firmie&#8217; ze wzgl\u0119du na znies\u0142awienie?"},"content":{"rendered":"\n<p>Dla mened\u017cer\u00f3w firm, to, \u017ce ich firma jest nazywana &#8220;czarn\u0105 firm\u0105&#8221;, jest du\u017cym minusem, zw\u0142aszcza pod wzgl\u0119dem rekrutacji. Mimo \u017ce prowadzisz swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 przestrzegaj\u0105c prawa pracy i innych praw, mo\u017ce si\u0119 zdarzy\u0107, \u017ce byli pracownicy, kt\u00f3rzy odeszli z powodu problem\u00f3w z relacjami mi\u0119dzyludzkimi lub zdolno\u015bci\u0105 do wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w, napisz\u0105 o twojej firmie jako &#8220;czarna firma&#8221; w Internecie, co mo\u017ce negatywnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na przysz\u0142e dzia\u0142ania rekrutacyjne.<\/p>\n\n\n\n<p>Czy mo\u017cliwe jest usuni\u0119cie okre\u015blenia &#8220;czarna firma&#8221;?<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/delete-google-search\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/delete-google-search[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Aby zrozumie\u0107 ten problem, musisz rozwa\u017cy\u0107 argumenty i dowody zgodnie z konkretnym przypadkiem, sposobem opisu i sytuacj\u0105 wewn\u0119trzn\u0105 firmy, bior\u0105c pod uwag\u0119 wymogi dla znies\u0142awienia.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/black-companies-dafamation\/#Warunki_powstania_znieslawienia\" title=\"Warunki powstania znies\u0142awienia\">Warunki powstania znies\u0142awienia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/black-companies-dafamation\/#Co_to_sa_%E2%80%9Ckonkretne_fakty%E2%80%9D\" title=\"Co to s\u0105 &#8220;konkretne fakty&#8221;\">Co to s\u0105 &#8220;konkretne fakty&#8221;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/black-companies-dafamation\/#Precyzyjne_definicje_slow_za_pomoca_slownikow_i_innych_zrodel\" title=\"Precyzyjne definicje s\u0142\u00f3w za pomoc\u0105 s\u0142ownik\u00f3w i innych \u017ar\u00f3de\u0142\">Precyzyjne definicje s\u0142\u00f3w za pomoc\u0105 s\u0142ownik\u00f3w i innych \u017ar\u00f3de\u0142<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/black-companies-dafamation\/#Argumenty_oparte_na_%E2%80%9Ckontekscie%E2%80%9D_konkretnych_przypadkow\" title=\"Argumenty oparte na &#8220;kontek\u015bcie&#8221; konkretnych przypadk\u00f3w\">Argumenty oparte na &#8220;kontek\u015bcie&#8221; konkretnych przypadk\u00f3w<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/black-companies-dafamation\/#W_niektorych_przypadkach_moze_wystapic_problem_znieslawienia_w_formie_opinii\" title=\"W niekt\u00f3rych przypadkach mo\u017ce wyst\u0105pi\u0107 problem znies\u0142awienia w formie opinii\">W niekt\u00f3rych przypadkach mo\u017ce wyst\u0105pi\u0107 problem znies\u0142awienia w formie opinii<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/black-companies-dafamation\/#Co_to_znaczy_%E2%80%9Cnieprawda%E2%80%9D\" title=\"Co to znaczy &#8220;nieprawda&#8221;\">Co to znaczy &#8220;nieprawda&#8221;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/black-companies-dafamation\/#Przykladowe_twierdzenia_ze_czarna_firma_jest_znieslawieniem\" title=\"Przyk\u0142adowe twierdzenia, \u017ce czarna firma jest znies\u0142awieniem\">Przyk\u0142adowe twierdzenia, \u017ce czarna firma jest znies\u0142awieniem<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/black-companies-dafamation\/#W_sadzie_i_tymczasowych_srodkach_zaradczych_potrzebne_sa_szczegolowe_dowody\" title=\"W s\u0105dzie i tymczasowych \u015brodkach zaradczych potrzebne s\u0105 szczeg\u00f3\u0142owe dowody\">W s\u0105dzie i tymczasowych \u015brodkach zaradczych potrzebne s\u0105 szczeg\u00f3\u0142owe dowody<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/black-companies-dafamation\/#Dowodzenie_nieprawdziwosci_i_%E2%80%9Cdowod_diabla%E2%80%9D\" title=\"Dowodzenie nieprawdziwo\u015bci i &#8220;dow\u00f3d diab\u0142a&#8221;\">Dowodzenie nieprawdziwo\u015bci i &#8220;dow\u00f3d diab\u0142a&#8221;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/black-companies-dafamation\/#Przyklady_dowodzenia_i_dowodzenia_%E2%80%9Cdowodu_diabla%E2%80%9D\" title=\"Przyk\u0142ady dowodzenia i dowodzenia &#8220;dowodu diab\u0142a&#8221;\">Przyk\u0142ady dowodzenia i dowodzenia &#8220;dowodu diab\u0142a&#8221;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/black-companies-dafamation\/#Zalozenie_i_dowodzenie_ze_nie_jest_to_%E2%80%9Cczarna_firma%E2%80%9D\" title=\"Za\u0142o\u017cenie i dowodzenie, \u017ce nie jest to &#8220;czarna firma&#8221;\">Za\u0142o\u017cenie i dowodzenie, \u017ce nie jest to &#8220;czarna firma&#8221;<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Warunki_powstania_znieslawienia\"><\/span>Warunki powstania znies\u0142awienia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Znies\u0142awienie, m\u00f3wi\u0105c prosto, <\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>nast\u0119puje, gdy opisane s\u0105 konkretne fakty<\/li>\n\n\n\n<li>a ten opis nie jest prawdziwy<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Warunki te s\u0105 dok\u0142adnie wyja\u015bnione w poni\u017cszym artykule.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Co_to_sa_%E2%80%9Ckonkretne_fakty%E2%80%9D\"><\/span>Co to s\u0105 &#8220;konkretne fakty&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Wymogiem dla powstania znies\u0142awienia jest &#8220;wskazanie fakt\u00f3w&#8221;. Termin &#8220;fakty&#8221; u\u017cywany tutaj r\u00f3\u017cni si\u0119 nieco od codziennego j\u0119zyka. &#8220;Fakty&#8221; to &#8220;konkretne sprawy&#8221;, lub m\u00f3wi\u0105c bardziej specjalistycznie, &#8220;kwestie, kt\u00f3re mo\u017cna rozstrzygn\u0105\u0107 na podstawie dowod\u00f3w&#8221;. Na przyk\u0142ad, stwierdzenie, \u017ce &#8220;ramen w tym sklepie jest gorszy ni\u017c ramen w sklepie po drugiej stronie ulicy&#8221; jest po prostu opini\u0105 opart\u0105 na indywidualnym smaku. To nie jest kwestia &#8220;decydowania, kt\u00f3ry jest lepszy na podstawie dowod\u00f3w&#8221;. Jednak\u017ce, stwierdzenie, \u017ce &#8220;w ramen z tego sklepu dodaje si\u0119 du\u017co sztucznych przypraw&#8221; jest kwesti\u0105, kt\u00f3ra mo\u017ce by\u0107 potwierdzona lub obalona na podstawie dowod\u00f3w, takich jak przepis. W tym kontek\u015bcie, znies\u0142awienie mo\u017ce mie\u0107 miejsce tylko w odniesieniu do takich stwierdze\u0144, jak to ostatnie.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednak\u017ce, to rozr\u00f3\u017cnienie, czyli czy co\u015b, co zosta\u0142o napisane, jest &#8220;kwesti\u0105, kt\u00f3r\u0105 mo\u017cna rozstrzygn\u0105\u0107 na podstawie dowod\u00f3w&#8221;, nie jest zawsze jasne. Istnieje wiele s\u0142\u00f3w, kt\u00f3re nale\u017c\u0105 do obszaru po\u015bredniego mi\u0119dzy &#8220;co\u015b, co jest wyra\u017anie faktem&#8221; a &#8220;co\u015b, co nie jest wyra\u017anie faktem&#8221;. &#8220;Czarna firma&#8221; jest typowym przyk\u0142adem. Mo\u017cna poczu\u0107, \u017ce jest bli\u017cej &#8220;jedzenie jest niesmaczne&#8221;, ale mo\u017cna te\u017c poczu\u0107, \u017ce jest bli\u017cej &#8220;jedzenie zawiera du\u017co sztucznych przypraw&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Precyzyjne_definicje_slow_za_pomoca_slownikow_i_innych_zrodel\"><\/span>Precyzyjne definicje s\u0142\u00f3w za pomoc\u0105 s\u0142ownik\u00f3w i innych \u017ar\u00f3de\u0142<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>W takich przypadkach, staje si\u0119 konieczne udowodnienie, \u017ce &#8220;to s\u0142owo ma takie znaczenie (a wi\u0119c jest faktem)&#8221; na podstawie &#8220;dowod\u00f3w&#8221;, takich jak definicje s\u0142\u00f3w. W tym kontek\u015bcie, gazety i encyklopedie wydane przez du\u017ce wydawnictwa s\u0105 wiarygodnymi dowodami.<\/p>\n\n\n\n<p>Na przyk\u0142ad, w przypadku &#8220;czarnej firmy&#8221;, Asahi Shimbun zdefiniowa\u0142 &#8220;czarn\u0105 firm\u0119&#8221; jako &#8220;firm\u0119, kt\u00f3ra zmusza pracownik\u00f3w do pracy na nielegalnych lub nieuczciwych warunkach pracy&#8221;. Shogakukan r\u00f3wnie\u017c zdefiniowa\u0142 &#8220;czarn\u0105 firm\u0119&#8221; w &#8220;Nipponica, Wielkiej Encyklopedii Japonii&#8221; jako &#8220;firm\u0119, kt\u00f3ra zmusza pracownik\u00f3w do nadmiernych norm i nielegalnej pracy, takiej jak nadgodziny, mobbing psychiczny, niewyp\u0142acanie wynagrodze\u0144, itp.&#8221;. Na podstawie tych definicji, &#8220;czarna firma&#8221; jest kwesti\u0105, kt\u00f3ra mo\u017ce by\u0107 oceniana na podstawie konkretnych dowod\u00f3w, takich jak legalno\u015b\u0107 warunk\u00f3w pracy, obecno\u015b\u0107 i stopie\u0144 norm, obecno\u015b\u0107 i czas pracy po godzinach, stan p\u0142atno\u015bci wynagrodze\u0144, itp. W rzeczywisto\u015bci, istniej\u0105 precedensy s\u0105dowe, kt\u00f3re stwierdzaj\u0105, \u017ce &#8220;czarna firma&#8221; jest &#8220;kwesti\u0105, kt\u00f3ra mo\u017ce by\u0107 rozstrzygni\u0119ta na podstawie dowod\u00f3w, itp., a wi\u0119c jest wskazaniem fakt\u00f3w&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Mo\u017cliwe jest ustalenie, na podstawie dowod\u00f3w, czy firma powoduj\u0105ca jest czarn\u0105 firm\u0105 (&#8230;), wi\u0119c jest to wskazanie fakt\u00f3w, a tak\u017ce wskazanie fakt\u00f3w, kt\u00f3re szkodz\u0105 reputacji firmy powoduj\u0105cej, w \u015bwietle definicji czarnej firmy.<\/p>\n<cite>S\u0105d Okr\u0119gowy w Tokio, 25 marca 2013 roku (2013)<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Ten precedens s\u0105dowy orzek\u0142, \u017ce stwierdzenie &#8220;jest jeszcze gorsz\u0105 czarn\u0105 firm\u0105&#8221; jest wskazaniem konkretnych fakt\u00f3w, bior\u0105c pod uwag\u0119 definicj\u0119 &#8220;czarnej firmy&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Argumenty_oparte_na_%E2%80%9Ckontekscie%E2%80%9D_konkretnych_przypadkow\"><\/span>Argumenty oparte na &#8220;kontek\u015bcie&#8221; konkretnych przypadk\u00f3w<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Jednak\u017ce, ostatecznie jest to kwestia konkretnego przypadku. W konkretnym przypadku, konieczne jest dok\u0142adne zbadanie tre\u015bci zapisu i rozwa\u017cenie, czy s\u0142owo &#8220;czarna firma&#8221; jest u\u017cywane w sensie &#8220;firma, do kt\u00f3rej nie powinno si\u0119 aplikowa\u0107&#8221;, czy jest u\u017cywane w spos\u00f3b, kt\u00f3ry pozwala odczyta\u0107 tre\u015b\u0107, \u017ce firma narusza przepisy pracy, itp. W tym kontek\u015bcie, &#8220;naruszanie przepis\u00f3w pracy, itp.&#8221; nie musi by\u0107 konkretnie zapisane.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Nawet je\u015bli nie ma konkretnego zapisu, je\u015bli tre\u015b\u0107 daje wra\u017cenie, \u017ce jest prawdziwa, bior\u0105c pod uwag\u0119 normaln\u0105 uwag\u0119 i spos\u00f3b czytania przez og\u00f3lnego czytelnika, nie mo\u017cna zaprzeczy\u0107 znies\u0142awieniu.<\/p>\n<cite>S\u0105d Okr\u0119gowy w Tokio, 19 pa\u017adziernika 2009 roku (2009)<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Istnieje r\u00f3wnie\u017c precedens s\u0105dowy, kt\u00f3ry stwierdza, \u017ce &#8220;je\u015bli s\u0142owo &#8220;czarna firma&#8221; jest u\u017cywane w kontek\u015bcie, kt\u00f3ry daje wra\u017cenie, \u017ce jest to firma, kt\u00f3ra narusza przepisy pracy, itp., to jest to r\u00f3wnoznaczne z zapisaniem takiego faktu&#8221;. Na przyk\u0142ad, istnieje nast\u0119puj\u0105cy wyrok.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Tytu\u0142 w\u0105tku, w kt\u00f3rym zamieszczono artyku\u0142, u\u017cywa nazwy &#8220;czarna firma&#8221;, a nazwa &#8220;czarna firma&#8221; jest og\u00f3lnie postrzegana jako wyra\u017cenie oznaczaj\u0105ce surowe warunki pracy i z\u0142e warunki pracy. Ponadto, na stronie internetowej, kt\u00f3ra jest opisana jako &#8220;wysoki wska\u017anik rotacji&#8221;, a tak\u017ce w innych postach w tym w\u0105tku, cho\u0107 dotycz\u0105 one innych firm, s\u0105 konkretne zapisy dotycz\u0105ce warunk\u00f3w pracy i \u015brodowiska pracy, takie jak &#8220;brak przerwy na lunch&#8221; i &#8220;pracuj\u0119 ponad 70 godzin nadgodzin dziennie, ale na moim o\u015bwiadczeniu wynagrodzenia jest tylko oko\u0142o 60 godzin&#8221;. (&#8230;) Nawet z tego powodu, zwyk\u0142y czytelnik, kt\u00f3ry czyta wyra\u017cenie &#8220;czarna firma&#8221; w tym w\u0105tku, mo\u017ce w pe\u0142ni zrozumie\u0107 znaczenie &#8220;czarnej firmy&#8221; jako &#8220;firma, kt\u00f3ra zmusza do surowej pracy lub z\u0142ych warunk\u00f3w pracy&#8221;.<\/p>\n<cite>S\u0105d Okr\u0119gowy w Tokio, 22 grudnia 2016 roku (2016)<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Ten wyrok orzeka, \u017ce<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Na tej samej stronie, by\u0142y krytyczne komentarze na temat innych firm dotycz\u0105ce przerw i nadgodzin<\/li>\n\n\n\n<li>Na tej samej stronie, pow\u00f3d jest opisany jako &#8220;czarna firma&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Na podstawie tych fakt\u00f3w, s\u0105d orzek\u0142, \u017ce &#8220;w kontek\u015bcie, pow\u00f3d jest r\u00f3wnie\u017c opisany jako naruszaj\u0105cy przepisy pracy, itp.&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"W_niektorych_przypadkach_moze_wystapic_problem_znieslawienia_w_formie_opinii\"><\/span>W niekt\u00f3rych przypadkach mo\u017ce wyst\u0105pi\u0107 problem znies\u0142awienia w formie opinii<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Wyra\u017cenie &#8220;czarna firma&#8221; mo\u017ce, jak opisano powy\u017cej, by\u0107 uznane za &#8220;wskazanie konkretnych fakt\u00f3w w konkretnym kontek\u015bcie&#8221;, ale mo\u017ce te\u017c nie by\u0107 tak uznane. W takich przypadkach, staje si\u0119 problemem &#8220;znies\u0142awienie w formie opinii&#8221;, kt\u00f3re jest typem znies\u0142awienia. Szczeg\u00f3\u0142y na ten temat s\u0105 om\u00f3wione w poni\u017cszym artykule.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/expressions-and-defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/expressions-and-defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Co_to_znaczy_%E2%80%9Cnieprawda%E2%80%9D\"><\/span>Co to znaczy &#8220;nieprawda&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"735\" height=\"490\" src=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/11\/black-companies-dafamation-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-74659\" style=\"aspect-ratio:1.5;width:840px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/11\/black-companies-dafamation-2.jpg 735w, https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/11\/black-companies-dafamation-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2025\/11\/black-companies-dafamation-2-250x167.jpg 250w\" sizes=\"(max-width: 735px) 100vw, 735px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Jak udowodni\u0107, \u017ce nie jeste\u015bmy &#8220;czarn\u0105 firm\u0105&#8221;?<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Nawet je\u015bli konkretna sprawa jest opisana, je\u015bli jest prawdziwa, w wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w nie dochodzi do znies\u0142awienia. Dlatego, je\u015bli strona twierdz\u0105ca, \u017ce &#8220;to jest nielegalne&#8221;, \u017ce zosta\u0142a opisana jako &#8220;czarna firma&#8221;, musi udowodni\u0107 i twierdzi\u0107, \u017ce &#8220;nasza firma nie jest czarn\u0105 firm\u0105&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Wi\u0119c jakie dowody mo\u017cna przedstawi\u0107, aby powiedzie\u0107, \u017ce &#8220;nasza firma nie jest czarn\u0105 firm\u0105&#8221;? Ostatecznie zale\u017cy to od definicji &#8220;czarnej firmy&#8221;. Zgodnie z powy\u017csz\u0105 definicj\u0105, b\u0119dziesz musia\u0142 twierdzi\u0107, \u017ce &#8220;nasza firma nie jest firm\u0105, kt\u00f3ra spe\u0142nia tak\u0105 definicj\u0119&#8221;. Na przyk\u0142ad, argument b\u0119dzie wygl\u0105da\u0142 tak:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przykladowe_twierdzenia_ze_czarna_firma_jest_znieslawieniem\"><\/span>Przyk\u0142adowe twierdzenia, \u017ce czarna firma jest znies\u0142awieniem<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>W rzeczywistych przypadkach tymczasowych \u015brodk\u00f3w zaradczych lub na sali s\u0105dowej, na przyk\u0142ad, b\u0119dziesz musia\u0142 przedstawi\u0107 takie argumenty:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">W danym po\u015bcie jest opis, \u017ce pow\u00f3d jest &#8220;czarn\u0105 firm\u0105&#8221;.<br>Tutaj &#8220;czarna firma&#8221; oznacza &#8220;firm\u0119, kt\u00f3ra zmusza pracownik\u00f3w do nadmiernych norm i nadmiernych godzin nadliczbowych, takich jak d\u0142ugotrwa\u0142e nadgodziny, lub psychiczne zn\u0119canie si\u0119, n\u0119kanie, niep\u0142acenie wynagrodze\u0144 itp. s\u0105 norm\u0105&#8221; (K1). Dlatego, czy pow\u00f3d jest czarn\u0105 firm\u0105 czy nie, jest to kwestia, kt\u00f3ra mo\u017ce by\u0107 ustalona na podstawie dowod\u00f3w itp. Istniej\u0105 ju\u017c precedensy, kt\u00f3re dokona\u0142y podobnej oceny (K2).<br>Dlatego, wskazanie faktu, \u017ce pow\u00f3d jest czarn\u0105 firm\u0105, jest oczywi\u015bcie tym, co obni\u017ca spo\u0142eczn\u0105 ocen\u0119 powoda, zgodnie z powy\u017csz\u0105 definicj\u0105.<br>Jednak\u017ce, pow\u00f3d nie zmusza do pracy o wysokim stopniu nielegalno\u015bci, takiej jak nadmierne normy i nadgodziny, ani nie dokonuje psychicznego zn\u0119cania si\u0119, n\u0119kania, niep\u0142acenia wynagrodze\u0144 itp. W tym wzgl\u0119dzie, system wynagrodze\u0144 powoda nie zawiera awans\u00f3w zgodnie z normami (K3), pow\u00f3d zbudowa\u0142 wewn\u0119trzny system, kt\u00f3ry uniemo\u017cliwia nadgodziny (K4), i nie ma nadmiernych godzin pracy naruszaj\u0105cych prawo pracy (K5). Ponadto, pow\u00f3d ma specjaln\u0105 lini\u0119 konsultacyjn\u0105 w firmie, aby zapobiega\u0107 psychicznemu zn\u0119caniu si\u0119 i n\u0119kanie (K6), nie by\u0142o \u017cadnych konsultacji na ten temat przynajmniej w zesz\u0142ym roku (K7), a wynagrodzenia s\u0105 prawid\u0142owo wyp\u0142acane (K8).<br>Wi\u0119c nie ma prawdy, a ten post jest nielegalny, poniewa\u017c znies\u0142awia honor powoda.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"W_sadzie_i_tymczasowych_srodkach_zaradczych_potrzebne_sa_szczegolowe_dowody\"><\/span>W s\u0105dzie i tymczasowych \u015brodkach zaradczych potrzebne s\u0105 szczeg\u00f3\u0142owe dowody<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Wraz z powy\u017cszym twierdzeniem,<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>kopia s\u0142ownika (K1)<\/li>\n\n\n\n<li>poprzednie wyroki s\u0105dowe (K2)<\/li>\n\n\n\n<li>regulamin wynagrodze\u0144 (K3)<\/li>\n\n\n\n<li>og\u00f3lny zarys wprowadzonego systemu (K4)<\/li>\n\n\n\n<li>karty czasu pracy pracownik\u00f3w (K5)<\/li>\n\n\n\n<li>instrukcje dotycz\u0105ce specjalnej linii konsultacyjnej dla pracownik\u00f3w (K6)<\/li>\n\n\n\n<li>zapisy odpowiedzi na specjalnej linii konsultacyjnej (K7)<\/li>\n\n\n\n<li>dokumenty dotycz\u0105ce wyp\u0142aty wynagrodze\u0144 (K8)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>b\u0119d\u0105 potrzebne.<\/p>\n\n\n\n<p>W ten spos\u00f3b, w s\u0105dzie i tymczasowych \u015brodkach zaradczych, a tak\u017ce w negocjacjach pozas\u0105dowych z my\u015bl\u0105 o nich, potrzebne s\u0105 konkretne twierdzenia fakt\u00f3w i dowody, kt\u00f3re je potwierdzaj\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dowodzenie_nieprawdziwosci_i_%E2%80%9Cdowod_diabla%E2%80%9D\"><\/span>Dowodzenie nieprawdziwo\u015bci i &#8220;dow\u00f3d diab\u0142a&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Za\u0142o\u017cenie lub dowodzenie, \u017ce co\u015b &#8220;nie jest prawd\u0105&#8221;, jest generalnie trudne. Dlaczego? Poniewa\u017c w ko\u0144cu jest to dow\u00f3d na &#8220;nieistnienie pewnej rzeczy&#8221;, co jest bliskie tzw. &#8220;dowodowi diab\u0142a&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednak\u017ce, z punktu widzenia prawnika, &#8220;dow\u00f3d diab\u0142a&#8221; nie jest wcale &#8220;niemo\u017cliwy&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przyklady_dowodzenia_i_dowodzenia_%E2%80%9Cdowodu_diabla%E2%80%9D\"><\/span>Przyk\u0142ady dowodzenia i dowodzenia &#8220;dowodu diab\u0142a&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Na przyk\u0142ad, za\u0142\u00f3\u017cmy, \u017ce pewien pracownik jest napisany z prawdziwym nazwiskiem, \u017ce &#8220;ten facet zosta\u0142 aresztowany za molestowanie w zesz\u0142ym roku (rok 2020)&#8221;, a on chce twierdzi\u0107, \u017ce &#8220;takie fakty nie istniej\u0105&#8221;. Dowodzenie, \u017ce &#8220;pewna osoba nie zosta\u0142a aresztowana&#8221;, jest do\u015b\u0107 trudne. Jednak\u017ce, je\u015bli na przyk\u0142ad ta osoba nie opu\u015bci\u0142a firmy ani razu w zesz\u0142ym roku, mo\u017cna rozwa\u017cy\u0107 przedstawienie dowodu w postaci ksi\u0105\u017cki obecno\u015bci, kt\u00f3ra m\u00f3wi, \u017ce &#8220;jest on laureatem nagrody za pe\u0142n\u0105 frekwencj\u0119&#8221;. Jest to argument, \u017ce &#8220;je\u015bli faktycznie by\u0142 aresztowany za molestowanie, nie m\u00f3g\u0142by przyj\u015b\u0107 do pracy w tym okresie, ale jest laureatem nagrody za pe\u0142n\u0105 frekwencj\u0119, co oznacza, \u017ce takie fakty nie istniej\u0105&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>W ten spos\u00f3b, nawet je\u015bli jest to &#8220;dow\u00f3d diab\u0142a&#8221;, na przyk\u0142ad dow\u00f3d, \u017ce &#8220;pewna osoba nie zosta\u0142a aresztowana&#8221;, nie jest to niemo\u017cliwe z punktu widzenia prawnika. Wystarczy pomy\u015ble\u0107 o &#8220;faktach, kt\u00f3re s\u0105 sprzeczne z istnieniem tych fakt\u00f3w&#8221; i przedstawi\u0107 dowody na to. &#8220;Je\u015bli faktycznie by\u0142 aresztowany za molestowanie, fakt, \u017ce jest laureatem nagrody za pe\u0142n\u0105 frekwencj\u0119, jest sprzeczny z tym&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zalozenie_i_dowodzenie_ze_nie_jest_to_%E2%80%9Cczarna_firma%E2%80%9D\"><\/span>Za\u0142o\u017cenie i dowodzenie, \u017ce nie jest to &#8220;czarna firma&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>To samo dotyczy przypadku &#8220;czarnej firmy&#8221;. &#8220;Czarna firma&#8221; jest zdefiniowana w ten spos\u00f3b, ale je\u015bli nasza firma by\u0142a tak\u0105 firm\u0105, takie fakty nie mog\u0142yby istnie\u0107, a skoro takie fakty istniej\u0105 z dowodami, nasza firma nie jest &#8220;czarn\u0105 firm\u0105&#8221;. Wystarczy przygotowa\u0107 logiczne argumenty i dowody, kt\u00f3re je popieraj\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli te argumenty i dowody s\u0105 starannie przygotowane, mo\u017cliwe jest twierdzenie, \u017ce &#8220;jest to znies\u0142awienie&#8221;, a nast\u0119pnie usuni\u0119cie odpowiedniego postu, lub wniesienie wniosku o ujawnienie adresu IP lub nazwiska i adresu autora postu.<\/p>\n\n\n\n<p>W naszej kancelarii omawiamy przypadek, w kt\u00f3rym faktycznie otrzymali\u015bmy orzeczenie, \u017ce &#8220;wpis m\u00f3wi\u0105cy, \u017ce &#8216;jest czarny w \u015brodku&#8217; jest nielegalny&#8221;, w poni\u017cszym artykule.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/illegal-posting-black-companies-in5ch\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/illegal-posting-black-companies-in5ch[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Z tych, w szczeg\u00f3lno\u015bci, identyfikacja autora postu jest skomplikowana. Szczeg\u00f3\u0142owo omawiamy to w poni\u017cszym artykule.<\/p>\n\n\n<figure class=\"is-type-wp-embed\">\n<div><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-the-senders-information\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-the-senders-information[ja]<\/a><\/div>\n<\/figure>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dla mened\u017cer\u00f3w firm, to, \u017ce ich firma jest nazywana &#8220;czarn\u0105 firm\u0105&#8221;, jest du\u017cym minusem, zw\u0142aszcza pod wzgl\u0119dem rekrutacji. Mimo \u017ce prowadzisz swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 przestrzegaj\u0105c prawa pracy i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":74658,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[21,41],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60118"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60118"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60118\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":74660,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60118\/revisions\/74660"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/74658"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60118"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60118"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60118"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}