{"id":60155,"date":"2024-02-06T12:11:19","date_gmt":"2024-02-06T03:11:19","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/pl\/?p=60155"},"modified":"2024-02-19T14:15:42","modified_gmt":"2024-02-19T05:15:42","slug":"carrierconnection-negative-delete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/carrierconnection-negative-delete","title":{"rendered":"Jak usun\u0105\u0107 negatywne opinie o Calicone"},"content":{"rendered":"\n<p>Caricone to strona internetowa z informacjami pomocnymi przy poszukiwaniu pracy lub zmianie zatrudnienia. Mo\u017cna na niej wyszuka\u0107 nazw\u0119 firmy i sprawdzi\u0107 jej reputacj\u0119 oraz opinie. Zdarza si\u0119, \u017ce na stronie pojawiaj\u0105 si\u0119 negatywne komentarze, kt\u00f3re mog\u0105 obni\u017cy\u0107 reputacj\u0119 firmy.<\/p>\n\n\n\n<p>W tym artykule wyja\u015bniamy, jak usun\u0105\u0107 negatywne opinie opublikowane na Caricone.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Czym_jest_Kyarikone\" title=\" Czym jest Kyarikone? \"> Czym jest Kyarikone? <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Przyklady_negatywnych_opinii\" title=\"Przyk\u0142ady negatywnych opinii\">Przyk\u0142ady negatywnych opinii<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Opinie_do_usuniecia_na_podstawie_regulaminu\" title=\"Opinie do usuni\u0119cia na podstawie regulaminu\">Opinie do usuni\u0119cia na podstawie regulaminu<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Prosba_o_usuniecie_na_podstawie_regulaminu\" title=\"Pro\u015bba o usuni\u0119cie na podstawie regulaminu\">Pro\u015bba o usuni\u0119cie na podstawie regulaminu<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Wniosek_o_usuniecie_na_podstawie_nielegalnosci\" title=\"Wniosek o usuni\u0119cie na podstawie nielegalno\u015bci\">Wniosek o usuni\u0119cie na podstawie nielegalno\u015bci<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Procedura_wnioskowania_o_usuniecie_poprzez_srodek_tymczasowy\" title=\" Procedura wnioskowania o usuni\u0119cie poprzez \u015brodek tymczasowy \"> Procedura wnioskowania o usuni\u0119cie poprzez \u015brodek tymczasowy <\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Identyfikacja_autora_posta\" title=\"Identyfikacja autora posta\">Identyfikacja autora posta<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/internet\/carrierconnection-negative-delete\/#Podsumowanie\" title=\"Podsumowanie\">Podsumowanie<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czym_jest_Kyarikone\"><\/span> Czym jest Kyarikone? <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p> Kyarikone to strona internetowa z informacjami na temat zatrudnienia i zmiany pracy, prowadzona przez Global Way Corporation. Liczba zarejestrowanych firm przekracza 620 000 (stan na wrzesie\u0144 2020 roku). U\u017cytkownicy mog\u0105 zarejestrowa\u0107 si\u0119 za darmo, wprowadzi\u0107 informacje o swojej karierze lub opublikowa\u0107 recenzje, co umo\u017cliwia im przegl\u0105danie recenzji innych u\u017cytkownik\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przyklady_negatywnych_opinii\"><\/span>Przyk\u0142ady negatywnych opinii<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Oto konkretne przyk\u0142ady negatywnych opinii publikowanych na Cariconne.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Z powodu mobbingu ze strony kierownika dzia\u0142u A, zosta\u0142em zmuszony do odej\u015bcia. Poinformowa\u0142em o tym dyrektora, ale nie podj\u0105\u0142 \u017cadnych dzia\u0142a\u0144. A ma niezdrow\u0105 osobowo\u015b\u0107 i zmusi\u0142 do odej\u015bcia ju\u017c kilka os\u00f3b.<\/li>\n\n\n\n<li>Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zosta\u0142em obel\u017cywie wyzywany na g\u0142os, s\u0142ysz\u0105c takie s\u0142owa jak &#8220;Jak mog\u0142e\u015b pomy\u015ble\u0107, \u017ce z takim do\u015bwiadczeniem dostaniesz t\u0119 prac\u0119. Wyno\u015b si\u0119 st\u0105d&#8221;.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Takie opinie mog\u0105 zaszkodzi\u0107 reputacji firmy i spowodowa\u0107 spadek liczby os\u00f3b chc\u0105cych zmieni\u0107 prac\u0119. Wa\u017cne jest, aby rozwa\u017cy\u0107 wniosek o usuni\u0119cie takich opinii, zanim szkoda si\u0119 rozprzestrzeni.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/carrierconnect-negative-delete2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-19415\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Opinie_do_usuniecia_na_podstawie_regulaminu\"><\/span>Opinie do usuni\u0119cia na podstawie regulaminu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Zgodnie z regulaminem Career Connection, nast\u0119puj\u0105ce dzia\u0142ania s\u0105 zabronione:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/carrierconnect-negative-delete3-1024x491.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-19417\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Regulamin ankiety dotycz\u0105cej firm w Career Connection ID Lounge<br><a href=\"https:\/\/id.careerconnection.jp\/rules\/survey\/index.html#anchor_3\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/id.careerconnection.jp\/rules\/survey\/index.html#anchor_3[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Opinia taka jak &#8220;Zosta\u0142em zmuszony do odej\u015bcia z powodu mobbingu ze strony kierownika dzia\u0142u A. Poinformowa\u0142em dyrektora, ale nie otrzyma\u0142em \u017cadnej reakcji. A ma nieprawid\u0142ow\u0105 osobowo\u015b\u0107 i zmusi\u0142 do odej\u015bcia wielu innych ludzi&#8221; wydaje si\u0119 by\u0107 zgodna z artyku\u0142em 3 regulaminu, kt\u00f3ry m\u00f3wi o &#8220;publikowaniu tre\u015bci lub podejmowaniu dzia\u0142a\u0144, kt\u00f3re naruszaj\u0105 czyje\u015b prawa autorskie, honor, prywatno\u015b\u0107 lub inne prawa, lub gro\u017c\u0105 takim naruszeniem&#8221;. Jednak, zgodnie z &#8220;Wytycznymi dotycz\u0105cymi tre\u015bci publikowanych przez u\u017cytkownik\u00f3w&#8221;, wnioski firm o usuni\u0119cie post\u00f3w nie s\u0105 uwzgl\u0119dniane, chyba \u017ce udowodni si\u0119, \u017ce informacje s\u0105 nieprawdziwe. Dlatego, je\u015bli nie mo\u017cna udowodni\u0107, \u017ce informacje s\u0105 nieprawdziwe, istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107, \u017ce post nie zostanie usuni\u0119ty.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/carrierconnect-negative-delete4-1024x379.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-19418\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Wytyczne dotycz\u0105ce tre\u015bci publikowanych przez u\u017cytkownik\u00f3w<br><a href=\"https:\/\/careerconnection.jp\/src\/about_cc_credibility.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/careerconnection.jp\/src\/about_cc_credibility.html[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prosba_o_usuniecie_na_podstawie_regulaminu\"><\/span>Pro\u015bba o usuni\u0119cie na podstawie regulaminu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Je\u015bli uwa\u017casz, \u017ce opinia narusza nasz regulamin, mo\u017cesz z\u0142o\u017cy\u0107 pro\u015bb\u0119 o jej usuni\u0119cie, wype\u0142niaj\u0105c poni\u017cszy formularz. Prosimy o podanie nazwy firmy, numeru telefonu, imienia i nazwiska osoby odpowiedzialnej oraz powodu pro\u015bby o usuni\u0119cie. Konieczne jest dostarczenie wyja\u015bnienia i dowod\u00f3w potwierdzaj\u0105cych, \u017ce firma narusza nasz regulamin. Opinie zostan\u0105 usuni\u0119te tylko w przypadku, gdy stwierdzimy, \u017ce firma rzeczywi\u015bcie narusza nasz regulamin.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/carrierconnect-negative-delete5.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-19419\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Formularz pro\u015bby o usuni\u0119cie<br><a href=\"https:\/\/careerconnection.jp\/src\/reviewDel.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/careerconnection.jp\/src\/reviewDel.html[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wniosek_o_usuniecie_na_podstawie_nielegalnosci\"><\/span>Wniosek o usuni\u0119cie na podstawie nielegalno\u015bci<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Je\u015bli Twoja pro\u015bba o usuni\u0119cie z\u0142o\u017cona za pomoc\u0105 formularza nie zosta\u0142a uwzgl\u0119dniona, mo\u017cesz twierdzi\u0107, \u017ce dana opinia jest nielegalna i z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o jej usuni\u0119cie za po\u015brednictwem s\u0105du. W przypadku twierdzenia o nielegalno\u015bci, cz\u0119sto argumentuje si\u0119, \u017ce dana opinia narusza prawo do prywatno\u015bci lub jest znies\u0142awieniem.<\/p>\n\n\n\n<p>Warunki dla uznania czynu za znies\u0142awienie s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Publicznie<\/li>\n\n\n\n<li>Wskazuj\u0105c na fakty<\/li>\n\n\n\n<li>Znies\u0142awiaj\u0105c czyj\u0105\u015b reputacj\u0119<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Na przyk\u0142ad, je\u015bli kto\u015b napisa\u0142 opini\u0119, \u017ce &#8220;Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zosta\u0142em obel\u017cywie wyzywany, m\u00f3wi\u0105c mi co\u015b w stylu: &#8216;Jak mog\u0142e\u015b pomy\u015ble\u0107, \u017ce z takim do\u015bwiadczeniem dostaniesz t\u0119 prac\u0119. Wyno\u015b si\u0119 st\u0105d'&#8221;, a takie zdarzenie nie mia\u0142o miejsca, istnieje du\u017ce prawdopodobie\u0144stwo, \u017ce zostanie to uznane za znies\u0142awienie.<\/p>\n\n\n\n<p>Z drugiej strony, je\u015bli takie zdarzenie rzeczywi\u015bcie mia\u0142o miejsce, mo\u017ce nie zosta\u0107 uznane za znies\u0142awienie. Nawet je\u015bli opinia ta znies\u0142awi\u0142a reputacj\u0119 osoby lub firmy, nie uznaje si\u0119 jej za nielegaln\u0105, je\u015bli jest w interesie publicznym, aby te fakty by\u0142y znane. Aby dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o znies\u0142awieniu, zapoznaj si\u0119 z poni\u017cszym artyku\u0142em.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedura_wnioskowania_o_usuniecie_poprzez_srodek_tymczasowy\"><\/span> Procedura wnioskowania o usuni\u0119cie poprzez \u015brodek tymczasowy <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p> W przypadku sk\u0142adania wniosku o usuni\u0119cie za po\u015brednictwem s\u0105du, mo\u017cliwe jest to za pomoc\u0105 procedury \u015brodka tymczasowego na podstawie Japo\u0144skiego Prawa o Zabezpieczeniu Cywilnym. Chocia\u017c formalny proces s\u0105dowy mo\u017ce si\u0119 przed\u0142u\u017cy\u0107, wynik \u015brodka tymczasowego jest zazwyczaj dost\u0119pny w ci\u0105gu 1-2 miesi\u0119cy. Je\u015bli zlecasz t\u0119 procedur\u0119 prawnikowi, standardowe op\u0142aty prawne wynosz\u0105, <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p> oko\u0142o 200 000 jen\u00f3w za rozpocz\u0119cie sprawy i oko\u0142o 150 000 jen\u00f3w za wynagrodzenie za sukces <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p> jak m\u00f3wi\u0105. <\/p>\n\n\n\n<p> Z drugiej strony, je\u015bli wnioskujesz jednocze\u015bnie o usuni\u0119cie recenzji i ujawnienie adresu IP autora, <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p> op\u0142ata za rozpocz\u0119cie sprawy wynosi oko\u0142o 300 000 jen\u00f3w, a wynagrodzenie za sukces wynosi oko\u0142o 300 000 jen\u00f3w <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p> jak m\u00f3wi\u0105. Te kwoty s\u0105 tylko orientacyjne, a rzeczywiste koszty mog\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od tre\u015bci i ilo\u015bci recenzji. <\/p>\n\n\n\n<p> Aby wniosek o usuni\u0119cie zosta\u0142 przyj\u0119ty, konieczne jest udowodnienie nielegalno\u015bci recenzji. Bez pomocy prawnika, twierdzenie o nielegalno\u015bci i zbieranie dowod\u00f3w na to mo\u017ce by\u0107 bardzo trudne. Je\u015bli na portalu Career Connections zosta\u0142a opublikowana negatywna recenzja, zaleca si\u0119 skonsultowanie si\u0119 z prawnikiem. Szczeg\u00f3\u0142y dotycz\u0105ce tymczasowego usuni\u0119cia mo\u017cna znale\u017a\u0107 w poni\u017cszym artykule. <\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Identyfikacja_autora_posta\"><\/span>Identyfikacja autora posta<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>W przypadku, gdy doznasz znacznych szk\u00f3d z powodu opinii, mo\u017cliwe jest r\u00f3wnie\u017c zidentyfikowanie autora posta. Na portalu Career Connection (japo\u0144ski: Kyarikone) wymagane jest podanie imienia i nazwiska oraz kodu pocztowego podczas rejestracji, ale nie ma gwarancji, \u017ce autorzy szkodliwych post\u00f3w zarejestruj\u0105 swoje prawdziwe dane.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli uda Ci si\u0119 uzyska\u0107 adres i nazwisko autora posta za po\u015brednictwem s\u0105du, b\u0119dziesz m\u00f3g\u0142 r\u00f3wnie\u017c domaga\u0107 si\u0119 odszkodowania za koszty prawne poniesione w trakcie procesu.<\/p>\n\n\n\n<p>Szczeg\u00f3\u0142owe informacje na temat identyfikacji autora opinii znajduj\u0105 si\u0119 w poni\u017cszym artykule.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/carrierconnection-negative-specific\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/carrierconnection-negative-specific[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Podsumowanie\"><\/span>Podsumowanie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Je\u015bli na portalu Career Connections (japo\u0144ski: Kyarikone) pojawi si\u0119 negatywna opinia, mo\u017cna z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o jej usuni\u0119cie za pomoc\u0105 formularza do tego przeznaczonego.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednak decyzja o usuni\u0119ciu posta zale\u017cy od firmy zarz\u0105dzaj\u0105cej, wi\u0119c nawet po z\u0142o\u017ceniu wniosku o usuni\u0119cie, istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107, \u017ce nie zostanie on uwzgl\u0119dniony. W takim przypadku konieczne b\u0119dzie z\u0142o\u017cenie wniosku o usuni\u0119cie za po\u015brednictwem procedury s\u0105dowej.<\/p>\n\n\n\n<p>Procedura usuwania opinii nie jest prosta. Je\u015bli na portalu Career Connections pojawi si\u0119 negatywna opinia, warto jak najszybciej skonsultowa\u0107 si\u0119 z prawnikiem specjalizuj\u0105cym si\u0119 w znies\u0142awieniu w Internecie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Caricone to strona internetowa z informacjami pomocnymi przy poszukiwaniu pracy lub zmianie zatrudnienia. Mo\u017cna na niej wyszuka\u0107 nazw\u0119 firmy i sprawdzi\u0107 jej reputacj\u0119 oraz opinie. Zdarza si\u0119, \u017ce na st [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":61352,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[39,21],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60155"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60155"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60155\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":61353,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60155\/revisions\/61353"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61352"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60155"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60155"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60155"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}