<\/span><\/h2>\n\n\n\nEkonomia wsp\u00f3\u0142dzielenia, znana r\u00f3wnie\u017c jako sharing economy, zacz\u0119\u0142a si\u0119 na zachodnim wybrze\u017cu Stan\u00f3w Zjednoczonych, w Dolinie Krzemowej, w drugiej po\u0142owie lat 2000. Firmy takie jak “Airbnb” i “Uber” zyska\u0142y popularno\u015b\u0107 r\u00f3wnie\u017c w Japonii.<\/p>\n\n\n\n
W grudniu 2015 roku powsta\u0142o Stowarzyszenie Ekonomii Wsp\u00f3\u0142dzielenia (japo\u0144skie: \u4e00\u822c\u793e\u56e3\u6cd5\u4eba\u30b7\u30a7\u30a2\u30ea\u30f3\u30b0\u30a8\u30b3\u30ce\u30df\u30fc\u5354\u4f1a), z celem promowania i rozwijania tej formy gospodarki. Liczba cz\u0142onk\u00f3w korporacyjnych stowarzyszenia wzros\u0142a od 32 firm w momencie za\u0142o\u017cenia do ponad 300 w marcu 2021 roku.<\/p>\n\n\n\n
Wed\u0142ug raportu “Badanie rynku ekonomii wsp\u00f3\u0142dzielenia 2020” (japo\u0144skie: \u30b7\u30a7\u30a2\u30ea\u30f3\u30b0\u30a8\u30b3\u30ce\u30df\u30fc\u5e02\u5834\u8abf\u67fb2020\u5e74\u7248), opublikowanego przez to stowarzyszenie w grudniu 2000 roku, wielko\u015b\u0107 rynku ekonomii wsp\u00f3\u0142dzielenia (suma transakcji mi\u0119dzy dostawcami i u\u017cytkownikami us\u0142ug) wynios\u0142a 2,1 biliona jen\u00f3w w roku fiskalnym 2020, a prognozuje si\u0119, \u017ce do roku fiskalnego 2030 wzro\u015bnie do 14,15 biliona jen\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<\/span>Typy ekonomii wsp\u00f3\u0142dzielenia<\/span><\/h3>\n\n\n\nEkonomia wsp\u00f3\u0142dzielenia obejmuje wiele r\u00f3\u017cnych typ\u00f3w. Stowarzyszenie Ekonomii Wsp\u00f3\u0142dzielenia klasyfikuje je na podstawie tego, co jest dzielone, na nast\u0119puj\u0105ce pi\u0119\u0107 kategorii:<\/p>\n\n\n\n
\nPrzestrze\u0144: wsp\u00f3\u0142dzielenie przestrzeni, takiej jak noclegi prywatne, parkingi, sale konferencyjne itp.<\/li>\n\n\n\n Rzeczy: sprzeda\u017c i wynajem rzeczy, takich jak torby, za po\u015brednictwem aplikacji do sprzeda\u017cy rzeczy u\u017cywanych<\/li>\n\n\n\n Transport: wsp\u00f3\u0142dzielenie pojazd\u00f3w, takich jak samochody i rowery, dostarczanie jedzenia, robienie zakup\u00f3w na zlecenie<\/li>\n\n\n\n Umiej\u0119tno\u015bci: wsp\u00f3\u0142dzielenie wolnego czasu i zada\u0144<\/li>\n\n\n\n Pieni\u0105dze: po\u017cyczanie pieni\u0119dzy innym osobom, organizacjom, projektom itp. przez uczestnik\u00f3w<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\nZ tych pi\u0119ciu kategorii, us\u0142ugi polegaj\u0105ce na wsp\u00f3\u0142dzieleniu umiej\u0119tno\u015bci s\u0105 szczeg\u00f3lnie na wzrost.<\/p>\n\n\n\n
Podczas gdy dostarczanie rzeczy, przestrzeni czy \u015brodk\u00f3w transportu wymaga posiadania nieruchomo\u015bci lub samochodu, udost\u0119pnianie umiej\u0119tno\u015bci nie wymaga posiadania, co obni\u017ca barier\u0119 wej\u015bcia. To nie tylko korzystne dla u\u017cytkownik\u00f3w, ale tak\u017ce dla firm, kt\u00f3re mog\u0105 \u0142atwiej wej\u015b\u0107 na rynek jako platformy.<\/p>\n\n\n\n<\/span>Regulacje dotycz\u0105ce gospodarki wsp\u00f3\u0142dzielenia i pracy dodatkowej\/biznesu<\/span><\/h2>\n\n\n\nJe\u015bli pracownik zarabia dodatkowe dochody poprzez gospodark\u0119 wsp\u00f3\u0142dzielenia, jako dodatkow\u0105 prac\u0119 lub biznes,<\/p>\n\n\n\n
Je\u015bli w regulaminie pracy jest zapis zakazuj\u0105cy pracy dodatkowej lub prowadzenia biznesu, problemem jest to, na co zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 przy ocenie, czy zakaz ten ma moc obowi\u0105zuj\u0105c\u0105.<\/p>\n\n\n\n
Z drugiej strony, je\u015bli w regulaminie pracy nie ma zapisu zakazuj\u0105cego pracy dodatkowej lub prowadzenia biznesu, problemem jest to, czy s\u0105 jakie\u015b kwestie prawne, na kt\u00f3re nale\u017cy zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119. Om\u00f3wimy to p\u00f3\u017aniej, ale najpierw om\u00f3wimy sytuacj\u0119, gdy istnieje zakaz prowadzenia dodatkowej pracy lub biznesu.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Gdy istnieje zakaz prowadzenia dodatkowej pracy lub biznesu<\/span><\/h3>\n\n\n\nJe\u015bli w regulaminie pracy jest zapis zakazuj\u0105cy pracownikom prowadzenia dodatkowej pracy lub biznesu, problemem jest to, czy zakaz ten ma moc obowi\u0105zuj\u0105c\u0105. Patrz\u0105c na dotychczasowe orzecznictwo, pracownicy sp\u00f3\u0142ek akcyjnych, r\u00f3\u017cnych os\u00f3b prawnych i organizacji, kt\u00f3rzy zarabiaj\u0105 dodatkowe dochody poprzez gospodark\u0119 wsp\u00f3\u0142dzielenia jako dodatkow\u0105 prac\u0119 lub biznes, nawet je\u015bli regulamin pracy zakazuje prowadzenia dodatkowej pracy lub biznesu lub wymaga wcze\u015bniejszego zezwolenia, je\u015bli nie ma ryzyka zak\u0142\u00f3cenia porz\u0105dku zarz\u0105dzania pracodawcy lub kontroli pracy, lub je\u015bli nie powoduje to znacz\u0105cych problem\u00f3w z dostarczaniem pracy, uwa\u017ca si\u0119, \u017ce zakaz prowadzenia dodatkowej pracy lub biznesu nie ma mocy obowi\u0105zuj\u0105cej.<\/p>\n\n\n\n
Przy konkretnym ocenianiu stopnia ryzyka zak\u0142\u00f3cenia porz\u0105dku zarz\u0105dzania pracodawcy,<\/p>\n\n\n\n
\nCzy nie staje si\u0119 konkurencj\u0105<\/li>\n\n\n\n Czy nie narusza obowi\u0105zku zachowania tajemnicy<\/li>\n\n\n\n Czy nie staje si\u0119 dzia\u0142aniem sprzecznym z interesem<\/li>\n\n\n\n Czy nie niszczy zewn\u0119trznego zaufania do pracodawcy<\/li>\n\n\n\n Czy ca\u0142kowity czas pracy nie staje si\u0119 zbyt du\u017cy, szkodz\u0105c zdrowiu, lub nie powoduje problem\u00f3w z g\u0142\u00f3wn\u0105 prac\u0105<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\nStaj\u0105 si\u0119 przedmiotem rozwa\u017ca\u0144.<\/p>\n\n\n\n
W zale\u017cno\u015bci od konkretnych okoliczno\u015bci, takich jak rodzaj dzia\u0142alno\u015bci pracodawcy, rodzaj pracy pracownika i rodzaj dodatkowej pracy lub biznesu, kt\u00f3re zamierzaj\u0105 prowadzi\u0107, nale\u017cy dokona\u0107 oceny, zwracaj\u0105c uwag\u0119 na powy\u017csze 5 punkty. W przypadku, gdy g\u0142\u00f3wnym rodzajem dzia\u0142alno\u015bci jest bran\u017ca, w kt\u00f3rej bezpiecze\u0144stwo nie mo\u017ce by\u0107 zapewnione bez zwracania uwagi na zdrowie, element 5 mo\u017ce by\u0107 surowo oceniany, a zakaz prowadzenia dodatkowej pracy lub biznesu mo\u017ce \u0142atwiej mie\u0107 moc obowi\u0105zuj\u0105c\u0105.<\/p>\n\n\n\n
Jednak og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, nawet je\u015bli m\u00f3wimy o gospodarce wsp\u00f3\u0142dzielenia, istnieje znaczna r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy typem, kt\u00f3ry zarabia dochody poprzez wykorzystanie nieruchomo\u015bci itp., a typem, kt\u00f3ry dostarcza prac\u0119. W przypadku gospodarki wsp\u00f3\u0142dzielenia, kt\u00f3ra dostarcza aktywa, kt\u00f3re sama zarz\u0105dza, na przyk\u0142ad dla zakwaterowania, zakres fizycznego i czasowego ograniczenia jest ograniczony, wi\u0119c z punktu widzenia powy\u017cszych 5 element\u00f3w, prawdopodobie\u0144stwo sprzeciwu wobec celu zakazu prowadzenia dodatkowej pracy lub biznesu jest niskie, a moc obowi\u0105zuj\u0105ca zakazu prowadzenia dodatkowej pracy lub biznesu jest trudna do osi\u0105gni\u0119cia.<\/p>\n\n\n\n
Z drugiej strony, w przypadku us\u0142ug gospodarki wsp\u00f3\u0142dzielenia, kt\u00f3re dostarczaj\u0105 prac\u0119 lub porady jako specjali\u015bci, konieczne jest ostro\u017cne podej\u015bcie do powy\u017cszych 5 element\u00f3w. Zazwyczaj, nawet w przypadku gospodarki wsp\u00f3\u0142dzielenia, kt\u00f3ra dostarcza prac\u0119, stopie\u0144 fizycznego i czasowego ograniczenia nie jest zbyt wysoki, wi\u0119c je\u015bli jest to bran\u017ca, kt\u00f3ra nie ma problem\u00f3w z zachowaniem tajemnicy, konfliktem interes\u00f3w itp., cz\u0119sto m\u00f3wi si\u0119, \u017ce zakaz prowadzenia dodatkowej pracy lub biznesu nie ma mocy obowi\u0105zuj\u0105cej.<\/p>\n\n\n\n
W “Zasadach dotycz\u0105cych handlu elektronicznego i transakcji informacyjnych” Ministerstwa Gospodarki, Handlu i Przemys\u0142u (sierpie\u0144 2020), jako “przyk\u0142ady, w kt\u00f3rych uwa\u017ca si\u0119, \u017ce zakaz prowadzenia dodatkowej pracy lub biznesu nie ma mocy obowi\u0105zuj\u0105cej”,<\/p>\n\n\n\n
\nKorzystanie z us\u0142ug noclegowych, przekazywanie kluczy itp. tak, aby nie przeszkadza\u0142o to w pracy, i wynajmowanie pustego pokoju w domu w dni wolne<\/li>\n\n\n\n Korzystanie z us\u0142ug crowdsourcingu, aby dostarcza\u0107 us\u0142ugi t\u0142umaczenia w dziedzinie niezwi\u0105zanej z bran\u017c\u0105 pracodawcy w dni wolne, bez wykorzystywania know-how z pracy<\/li>\n\n\n\n Je\u015bli zarabiasz dochody poprzez r\u00f3\u017cne us\u0142ugi gospodarki wsp\u00f3\u0142dzielenia, ale czas i stopie\u0144 zaanga\u017cowania nie s\u0105 na tyle du\u017ce, \u017ceby przeszkadza\u0107 w g\u0142\u00f3wnej pracy wed\u0142ug powszechnie przyj\u0119tych norm spo\u0142ecznych, i nie naruszasz obowi\u0105zku unikania konkurencji itp.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nS\u0105 wymienione.<\/p>\n\n\n\n