Wraz z rozpowszechnieniem si\u0119 medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych, coraz cz\u0119\u015bciej zdarza si\u0119, \u017ce pracownicy dorywczy, na przyk\u0142ad w restauracjach, publikuj\u0105 na swoich profilach zdj\u0119cia lub filmy, na kt\u00f3rych dokonuj\u0105 r\u00f3\u017cnych wybryk\u00f3w (znane jako “terroryzm pracownik\u00f3w dorywczych”). Nawet je\u015bli autorzy usun\u0105 takie materia\u0142y, mog\u0105 one pozosta\u0107 w sieci i prowadzi\u0107 do tzw. “internetowego po\u017caru”. W czerwcu 2021 roku (Rok 3 Reiwa) pracownik dorywczy Domino’s Pizza opublikowa\u0142 na Instagramie film, na kt\u00f3rym za pomoc\u0105 \u0142opatki do ciasta zjada bezpo\u015brednio shake’a, co wywo\u0142a\u0142o ogromne oburzenie. To tylko jeden z wielu przyk\u0142ad\u00f3w, ale zdarza si\u0119 wiele innych incydent\u00f3w zwi\u0105zanych z terroryzmem pracownik\u00f3w dorywczych.<\/p>\n\n\n\n
W tym artykule om\u00f3wimy, jakie kary mo\u017cna na\u0142o\u017cy\u0107 na pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy dopuszczaj\u0105 si\u0119 terroryzmu pracownik\u00f3w dorywczych, oraz jakie \u015brodki mo\u017cna podj\u0105\u0107 w oparciu o prawo japo\u0144skie.<\/p>\n\n\n\n
Je\u015bli chodzi o to, jak firmy powinny reagowa\u0107 na “internetowe po\u017cary”, szczeg\u00f3\u0142owo om\u00f3wili\u015bmy to w poni\u017cszym artykule. Zapraszamy do zapoznania si\u0119 z nim.<\/p>\n\n\n\n