{"id":60270,"date":"2024-02-06T12:11:23","date_gmt":"2024-02-06T03:11:23","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/pl\/?p=60270"},"modified":"2024-02-26T13:33:53","modified_gmt":"2024-02-26T04:33:53","slug":"whistleblower-protection-act","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/whistleblower-protection-act","title":{"rendered":"Om\u00f3wienie kluczowych punkt\u00f3w poprawionej Japo\u0144skiej Ustawy o Ochronie Informator\u00f3w Publicznych &#8211; jakie kroki powinny podj\u0105\u0107 przedsi\u0119biorstwa?"},"content":{"rendered":"\n<p>Ustawa o ochronie informator\u00f3w publicznych (Japo\u0144ska Ustawa o Ochronie Informator\u00f3w Publicznych) zosta\u0142a zmieniona w 2020 roku (rok 2020 wed\u0142ug kalendarza gregoria\u0144skiego) i wesz\u0142a w \u017cycie 1 czerwca 2022 roku. W wyniku tej nowelizacji, na przedsi\u0119biorcach spoczywa obowi\u0105zek stworzenia odpowiednich struktur do w\u0142a\u015bciwego reagowania na wewn\u0119trzne zg\u0142oszenia.<\/p>\n\n\n\n<p>W tym artykule om\u00f3wimy kluczowe punkty zmiany w Ustawie o ochronie informator\u00f3w publicznych oraz odpowiedzi, kt\u00f3re przedsi\u0119biorcy powinni podj\u0105\u0107 w zwi\u0105zku z t\u0105 nowelizacj\u0105.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Co_to_jest_system_ochrony_informatorow_dzialajacych_dla_dobra_publicznego\" title=\"Co to jest system ochrony informator\u00f3w dzia\u0142aj\u0105cych dla dobra publicznego?\">Co to jest system ochrony informator\u00f3w dzia\u0142aj\u0105cych dla dobra publicznego?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Kluczowe_punkty_nowelizacji_japonskiej_Ustawy_o_Ochronie_Informatorow_Dzialajacych_na_Rzecz_Dobra_Publicznego\" title=\"Kluczowe punkty nowelizacji japo\u0144skiej Ustawy o Ochronie Informator\u00f3w Dzia\u0142aj\u0105cych na Rzecz Dobra Publicznego\">Kluczowe punkty nowelizacji japo\u0144skiej Ustawy o Ochronie Informator\u00f3w Dzia\u0142aj\u0105cych na Rzecz Dobra Publicznego<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Obowiazek_przygotowania_struktury_przez_przedsiebiorcow\" title=\"Obowi\u0105zek przygotowania struktury przez przedsi\u0119biorc\u00f3w\">Obowi\u0105zek przygotowania struktury przez przedsi\u0119biorc\u00f3w<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Ulatwienie_zglaszania_do_organow_administracyjnych\" title=\"U\u0142atwienie zg\u0142aszania do organ\u00f3w administracyjnych\">U\u0142atwienie zg\u0142aszania do organ\u00f3w administracyjnych<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Rozszerzenie_ochrony_informatorow_dzialajacych_na_rzecz_dobra_publicznego\" title=\"Rozszerzenie ochrony informator\u00f3w dzia\u0142aj\u0105cych na rzecz dobra publicznego\">Rozszerzenie ochrony informator\u00f3w dzia\u0142aj\u0105cych na rzecz dobra publicznego<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Rozszerzenie_zakresu_faktow_ktore_sa_objete_ochrona_jako_temat_zgloszenia\" title=\"Rozszerzenie zakresu fakt\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 obj\u0119te ochron\u0105 jako temat zg\u0142oszenia\">Rozszerzenie zakresu fakt\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 obj\u0119te ochron\u0105 jako temat zg\u0142oszenia<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Srodki_ktore_przedsiebiorcy_powinni_podjac_aby_odpowiednio_reagowac_na_zgloszenia_wewnetrzne\" title=\"\u015arodki, kt\u00f3re przedsi\u0119biorcy powinni podj\u0105\u0107, aby odpowiednio reagowa\u0107 na zg\u0142oszenia wewn\u0119trzne\">\u015arodki, kt\u00f3re przedsi\u0119biorcy powinni podj\u0105\u0107, aby odpowiednio reagowa\u0107 na zg\u0142oszenia wewn\u0119trzne<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Budowanie_struktury_do_odpowiedniego_reagowania_na_zgloszenia_wewnetrzne\" title=\"Budowanie struktury do odpowiedniego reagowania na zg\u0142oszenia wewn\u0119trzne\">Budowanie struktury do odpowiedniego reagowania na zg\u0142oszenia wewn\u0119trzne<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Tworzenie_struktury_ochrony_informatorow_publicznych\" title=\"Tworzenie struktury ochrony informator\u00f3w publicznych\">Tworzenie struktury ochrony informator\u00f3w publicznych<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Podsumowanie_Skonsultuj_sie_z_adwokatem_w_sprawie_srodkow_przeciwdzialajacych_Ustawie_o_Ochronie_Informatorow_Publicznych\" title=\"Podsumowanie: Skonsultuj si\u0119 z adwokatem w sprawie \u015brodk\u00f3w przeciwdzia\u0142aj\u0105cych Ustawie o Ochronie Informator\u00f3w Publicznych\">Podsumowanie: Skonsultuj si\u0119 z adwokatem w sprawie \u015brodk\u00f3w przeciwdzia\u0142aj\u0105cych Ustawie o Ochronie Informator\u00f3w Publicznych<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Informacje_o_srodkach_podjetych_przez_nasza_kancelarie\" title=\"Informacje o \u015brodkach podj\u0119tych przez nasz\u0105 kancelari\u0119\">Informacje o \u015brodkach podj\u0119tych przez nasz\u0105 kancelari\u0119<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Co_to_jest_system_ochrony_informatorow_dzialajacych_dla_dobra_publicznego\"><\/span>Co to jest system ochrony informator\u00f3w dzia\u0142aj\u0105cych dla dobra publicznego?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>&#8220;System ochrony informator\u00f3w dzia\u0142aj\u0105cych dla dobra publicznego&#8221; to system, kt\u00f3ry ma na celu ochron\u0119 os\u00f3b (informator\u00f3w), kt\u00f3re dostarczaj\u0105 informacje na temat incydent\u00f3w czy nieprawid\u0142owo\u015bci w celu s\u0142u\u017cenia dobru publicznemu.<\/p>\n\n\n\n<p>Na przyk\u0142ad, ukrywanie informacji o wycofaniu samochod\u00f3w z rynku lub fa\u0142szowanie \u017cywno\u015bci i inne nieprawid\u0142owo\u015bci lub skandale w organizacjach s\u0105 trudne do wykrycia z zewn\u0105trz, a cz\u0119sto ujawniane s\u0105 dzi\u0119ki informacjom od os\u00f3b z wewn\u0105trz. Jednak niekt\u00f3rzy mog\u0105 waha\u0107 si\u0119 z zg\u0142oszeniem, obawiaj\u0105c si\u0119, \u017ce mog\u0105 dozna\u0107 szk\u00f3d w firmie. Aby unikn\u0105\u0107 takich sytuacji, konieczne jest zapewnienie, \u017ce informatorzy wewn\u0119trzni nie s\u0105 traktowani niekorzystnie, na przyk\u0142ad poprzez zwolnienie z pracy.<\/p>\n\n\n\n<p>Dla organizacji, zg\u0142oszenia wewn\u0119trzne umo\u017cliwiaj\u0105 wczesne wykrycie problem\u00f3w i nieprawid\u0142owo\u015bci, co umo\u017cliwia szybk\u0105 reakcj\u0119. Ponadto, ochrona informator\u00f3w i odpowiednie reagowanie na zg\u0142oszenia sprzyja samoczyszcz\u0105cej si\u0119 funkcji organizacji, zwi\u0119ksza zaufanie spo\u0142eczne i poprawia warto\u015b\u0107 firmy.<\/p>\n\n\n\n<p>System ochrony informator\u00f3w dzia\u0142aj\u0105cych dla dobra publicznego ma na celu promowanie przestrzegania prawa przez przedsi\u0119biorc\u00f3w i zapewnienie bezpiecze\u0144stwa i spokoju obywateli poprzez ochron\u0119 informator\u00f3w wewn\u0119trznych.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kluczowe_punkty_nowelizacji_japonskiej_Ustawy_o_Ochronie_Informatorow_Dzialajacych_na_Rzecz_Dobra_Publicznego\"><\/span>Kluczowe punkty nowelizacji japo\u0144skiej Ustawy o Ochronie Informator\u00f3w Dzia\u0142aj\u0105cych na Rzecz Dobra Publicznego<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Nowelizacja z 2020 roku (rok 2 ery Reiwa) zosta\u0142a przeprowadzona w celu zwi\u0119kszenia skuteczno\u015bci systemu zg\u0142aszania wewn\u0119trznego. Nowelizacja obejmuje nast\u0119puj\u0105ce punkty:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obowiazek_przygotowania_struktury_przez_przedsiebiorcow\"><\/span>Obowi\u0105zek przygotowania struktury przez przedsi\u0119biorc\u00f3w<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Przedsi\u0119biorcy s\u0105 zobowi\u0105zani do nast\u0119puj\u0105cych dzia\u0142a\u0144 (art. 11 japo\u0144skiej Ustawy o Ochronie Informator\u00f3w Dzia\u0142aj\u0105cych na Rzecz Dobra Publicznego):<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Okre\u015blenie os\u00f3b odpowiedzialnych za obs\u0142ug\u0119 zg\u0142osze\u0144 s\u0142u\u017c\u0105cych dobru publicznemu<\/li>\n\n\n\n<li>Przygotowanie niezb\u0119dnej struktury do odpowiedniego reagowania na zg\u0142oszenia wewn\u0119trzne<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Jednak\u017ce, dla ma\u0142ych i \u015brednich przedsi\u0119biorstw zatrudniaj\u0105cych mniej ni\u017c 300 os\u00f3b (w\u0142\u0105czaj\u0105c pracownik\u00f3w niepe\u0142noetatowych), te obowi\u0105zki s\u0105 jedynie zaleceniami.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u017celi Premier Japonii uzna to za konieczne, mo\u017ce za\u017c\u0105da\u0107 od przedsi\u0119biorc\u00f3w raport\u00f3w na temat tych obowi\u0105zk\u00f3w, a tak\u017ce udzieli\u0107 im porad, wskaz\u00f3wek i zalece\u0144 (art. 15 tej samej ustawy). Ponadto, je\u017celi przedsi\u0119biorca nie zastosuje si\u0119 do zalece\u0144, mo\u017ce to zosta\u0107 og\u0142oszone publicznie (art. 16 tej samej ustawy).<\/p>\n\n\n\n<p>Dodatkowo, osoby odpowiedzialne za obs\u0142ug\u0119 zg\u0142osze\u0144 s\u0142u\u017c\u0105cych dobru publicznemu s\u0105 zobowi\u0105zane do zachowania poufno\u015bci informacji, kt\u00f3re mog\u0105 s\u0142u\u017cy\u0107 do identyfikacji informatora. W przypadku naruszenia tego obowi\u0105zku, mog\u0105 zosta\u0107 na\u0142o\u017cone kary pieni\u0119\u017cne do 300 000 jen\u00f3w (art. 12 i 21 tej samej ustawy).<\/p>\n\n\n\n<p>Informacje, kt\u00f3re mog\u0105 s\u0142u\u017cy\u0107 do identyfikacji informatora, to na przyk\u0142ad imi\u0119 i nazwisko informatora, numer pracownika itp. Dotyczy to r\u00f3wnie\u017c og\u00f3lnych informacji, takich jak p\u0142e\u0107, kt\u00f3re w po\u0142\u0105czeniu z innymi informacjami mog\u0105 umo\u017cliwi\u0107 identyfikacj\u0119 informatora.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ulatwienie_zglaszania_do_organow_administracyjnych\"><\/span>U\u0142atwienie zg\u0142aszania do organ\u00f3w administracyjnych<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/shutterstock_291867131.jpg\" alt=\"U\u0142atwienie zg\u0142aszania do organ\u00f3w administracyjnych\" class=\"wp-image-59038\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Je\u017celi firma zwolni informatora z powodu zg\u0142oszenia do organu administracyjnego lub medi\u00f3w, wymogi dotycz\u0105ce uniewa\u017cnienia takiego zwolnienia zosta\u0142y z\u0142agodzone, co u\u0142atwia zg\u0142aszanie (art. 3 tej samej ustawy).<\/p>\n\n\n\n<p>W przypadku zg\u0142oszenia do organu administracyjnego, wymogi zosta\u0142y rozszerzone nie tylko o &#8220;istnienie wystarczaj\u0105cych powod\u00f3w do wiary&#8221;, ale tak\u017ce o &#8220;przedstawienie dokumentu zawieraj\u0105cego imi\u0119 i nazwisko, adres itp.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>W przypadku zg\u0142oszenia do medi\u00f3w, przed nowelizacj\u0105 dotyczy\u0142o to tylko zagro\u017ce\u0144 dla \u017cycia i zdrowia, ale po nowelizacji dodano tak\u017ce &#8220;zagro\u017cenia dla mienia&#8221;. Dodano r\u00f3wnie\u017c &#8220;istnienie wystarczaj\u0105cych powod\u00f3w do wiary, \u017ce firma ujawni informacje umo\u017cliwiaj\u0105ce identyfikacj\u0119 informatora&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rozszerzenie_ochrony_informatorow_dzialajacych_na_rzecz_dobra_publicznego\"><\/span>Rozszerzenie ochrony informator\u00f3w dzia\u0142aj\u0105cych na rzecz dobra publicznego<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Dotychczas ochrona obejmowa\u0142a tylko pracownik\u00f3w, ale nowelizacja rozszerzy\u0142a j\u0105 na osoby, kt\u00f3re opu\u015bci\u0142y firm\u0119 w ci\u0105gu ostatniego roku, oraz na cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105du (art. 2 ust. 1 tej samej ustawy).<\/p>\n\n\n\n<p>W zwi\u0105zku z dodaniem cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105du do os\u00f3b obj\u0119tych ochron\u0105, zabronione jest niew\u0142a\u015bciwe traktowanie cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105du, a je\u017celi cz\u0142onek zarz\u0105du zostanie usuni\u0119ty z powodu zg\u0142oszenia s\u0142u\u017c\u0105cego dobru publicznemu, mo\u017ce on z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o odszkodowanie (art. 5 ust. 3 i art. 6 tej samej ustawy). Ponadto, zakres ochrony, kt\u00f3ry dotychczas obejmowa\u0142 tylko kary kryminalne, zosta\u0142 rozszerzony o kary administracyjne (art. 2 ust. 3 tej samej ustawy).<\/p>\n\n\n\n<p>Dodatkowo, opr\u00f3cz zakazu niew\u0142a\u015bciwego traktowania, takiego jak zwolnienie lub obni\u017cenie wynagrodzenia z powodu zg\u0142oszenia, zakazane jest r\u00f3wnie\u017c \u017c\u0105danie odszkodowania od informatora dzia\u0142aj\u0105cego na rzecz dobra publicznego za szkody spowodowane zg\u0142oszeniem (art. 7 tej samej ustawy).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rozszerzenie_zakresu_faktow_ktore_sa_objete_ochrona_jako_temat_zgloszenia\"><\/span>Rozszerzenie zakresu fakt\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 obj\u0119te ochron\u0105 jako temat zg\u0142oszenia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Nowelizacja rozszerzy\u0142a zakres fakt\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 obj\u0119te ochron\u0105 jako temat zg\u0142oszenia (art. 2 ust. 3 tej samej ustawy).<\/p>\n\n\n\n<p>Okre\u015blono to jako &#8220;fakty dotycz\u0105ce przest\u0119pstw okre\u015blonych w tej ustawie i ustawach wymienionych w za\u0142\u0105czniku (w\u0142\u0105czaj\u0105c rozporz\u0105dzenia na podstawie tych ustaw) lub fakty stanowi\u0105ce podstaw\u0119 do na\u0142o\u017cenia grzywny okre\u015blonej w tej ustawie i ustawach wymienionych w za\u0142\u0105czniku (w\u0142\u0105czaj\u0105c rozporz\u0105dzenia na podstawie tych ustaw)&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Ustawy wymienione w za\u0142\u0105czniku&#8221; s\u0105 okre\u015blone w &#8220;Rozporz\u0105dzeniu okre\u015blaj\u0105cym ustawy wymienione w za\u0142\u0105czniku nr 8 do japo\u0144skiej Ustawy o Ochronie Informator\u00f3w Dzia\u0142aj\u0105cych na Rzecz Dobra Publicznego (rozporz\u0105dzenie z 2005 roku nr 146)&#8221;. Lista ustaw jest dost\u0119pna na stronie Urz\u0119du ds. Konsument\u00f3w jako &#8220;Lista ustaw, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 tematem zg\u0142oszenia (474 ustawy) (stan na 1 lutego 2021 roku)&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Srodki_ktore_przedsiebiorcy_powinni_podjac_aby_odpowiednio_reagowac_na_zgloszenia_wewnetrzne\"><\/span>\u015arodki, kt\u00f3re przedsi\u0119biorcy powinni podj\u0105\u0107, aby odpowiednio reagowa\u0107 na zg\u0142oszenia wewn\u0119trzne<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/shutterstock_1433250677.jpg\" alt=\"Jakie \u015brodki i struktury s\u0105 potrzebne do odpowiedniego reagowania na zg\u0142oszenia wewn\u0119trzne\" class=\"wp-image-59039\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Przedsi\u0119biorcy zatrudniaj\u0105cy ponad 300 os\u00f3b musz\u0105 zrozumie\u0107 tre\u015b\u0107 zobowi\u0105za\u0144 na\u0142o\u017conych na nich w wyniku ostatniej nowelizacji i odpowiednio na nie reagowa\u0107. W tym miejscu om\u00f3wimy \u015brodki, kt\u00f3re powinni podj\u0105\u0107 przedsi\u0119biorcy.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Budowanie_struktury_do_odpowiedniego_reagowania_na_zgloszenia_wewnetrzne\"><\/span>Budowanie struktury do odpowiedniego reagowania na zg\u0142oszenia wewn\u0119trzne<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>W japo\u0144skim Prawie o Ochronie Informator\u00f3w Publicznych (Japanese Whistleblower Protection Act) nie ma przepis\u00f3w dotycz\u0105cych sposobu ustanowienia wewn\u0119trznego punktu zg\u0142osze\u0144, a faktyczny spos\u00f3b ustanowienia takiego punktu pozostawiony jest do decyzji przedsi\u0119biorcy. Mo\u017cliwe s\u0105 r\u00f3\u017cne scenariusze, takie jak ustanowienie punktu zg\u0142osze\u0144 wewn\u0105trz organizacji, na przyk\u0142ad w dziale personalnym, zlecanie punktu zg\u0142osze\u0144 firmie zewn\u0119trznej, takiej jak kancelaria prawna, lub ustanowienie punktu zg\u0142osze\u0144 zar\u00f3wno wewn\u0105trz, jak i na zewn\u0105trz organizacji.<\/p>\n\n\n\n<p>Niezale\u017cnie od wybranego modelu, konieczne jest przestrzeganie poni\u017cszych zasad:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Ustanowienie wewn\u0119trznego punktu zg\u0142osze\u0144 publicznych: wyznaczenie konkretnego dzia\u0142u lub osoby odpowiedzialnej za przeprowadzanie dochodze\u0144 i wprowadzanie \u015brodk\u00f3w naprawczych<\/li>\n\n\n\n<li>\u015arodki zapewniaj\u0105ce niezale\u017cno\u015b\u0107 od kierownictwa organizacji: zapewnienie niezale\u017cno\u015bci od kierownictwa organizacji w przypadku spraw dotycz\u0105cych kierownictwa lub innych kierownik\u00f3w<\/li>\n\n\n\n<li>\u015arodki dotycz\u0105ce realizacji zada\u0144 zwi\u0105zanych z reagowaniem na zg\u0142oszenia publiczne: przeprowadzanie dochodze\u0144 wewn\u0119trznych i wprowadzanie \u015brodk\u00f3w naprawczych<\/li>\n\n\n\n<li>\u015arodki eliminuj\u0105ce konflikt interes\u00f3w w dzia\u0142aniach zwi\u0105zanych z reagowaniem na zg\u0142oszenia publiczne: zapobieganie zaanga\u017cowaniu os\u00f3b zwi\u0105zanych ze spraw\u0105 w dzia\u0142ania zwi\u0105zane z reagowaniem na zg\u0142oszenia publiczne<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Przedsi\u0119biorcy musz\u0105 wyznaczy\u0107 osoby odpowiedzialne za reagowanie na zg\u0142oszenia publiczne, przyjmowa\u0107 zg\u0142oszenia, przeprowadza\u0107 dochodzenia wewn\u0119trzne i, je\u015bli to konieczne, wprowadza\u0107 \u015brodki naprawcze.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tworzenie_struktury_ochrony_informatorow_publicznych\"><\/span>Tworzenie struktury ochrony informator\u00f3w publicznych<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Nawet je\u015bli ustanowiono punkt zg\u0142osze\u0144 wewn\u0119trznych, je\u015bli nie zapewni si\u0119 ochrony zg\u0142aszaj\u0105cych, system ochrony informator\u00f3w publicznych nie b\u0119dzie dzia\u0142a\u0142 prawid\u0142owo. Dlatego przedsi\u0119biorcy musz\u0105 podj\u0105\u0107 nast\u0119puj\u0105ce \u015brodki:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u015arodki zapobiegaj\u0105ce niekorzystnemu traktowaniu: zapobieganie niekorzystnemu traktowaniu i, je\u015bli zostanie ono wykryte, udzielanie pomocy\/na\u0142o\u017cenie sankcji na osoby, kt\u00f3re stosuj\u0105 niekorzystne traktowanie<\/li>\n\n\n\n<li>\u015arodki zapobiegaj\u0105ce udost\u0119pnianiu informacji poza zakresem: zapobieganie udost\u0119pnianiu informacji poza zakresem i, je\u015bli zostanie ono wykryte, udzielanie pomocy<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Niekorzystne traktowanie informator\u00f3w publicznych obejmuje nie tylko zwolnienie, ale tak\u017ce obni\u017cenie wynagrodzenia, degradacj\u0119, wymuszenie rezygnacji itp.<\/p>\n\n\n\n<p>\u015arodki, kt\u00f3re powinni podj\u0105\u0107 przedsi\u0119biorcy, s\u0105 szczeg\u00f3\u0142owo opisane w <a href=\"https:\/\/www.caa.go.jp\/policies\/policy\/consumer_system\/whisleblower_protection_system\/overview\/assets\/overview_210820_0001.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Wytycznych dotycz\u0105cych \u015brodk\u00f3w, kt\u00f3re przedsi\u0119biorcy powinni podj\u0105\u0107 zgodnie z przepisami art. 11 ust. 1 i 2 Prawa o ochronie informator\u00f3w publicznych, w celu zapewnienia ich odpowiedniego i skutecznego wdra\u017cania[ja]<\/a> (Zawiadomienie Gabinetu nr 118 z dnia 20 sierpnia 2021 roku (3 roku Reiwa)).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Podsumowanie_Skonsultuj_sie_z_adwokatem_w_sprawie_srodkow_przeciwdzialajacych_Ustawie_o_Ochronie_Informatorow_Publicznych\"><\/span>Podsumowanie: Skonsultuj si\u0119 z adwokatem w sprawie \u015brodk\u00f3w przeciwdzia\u0142aj\u0105cych Ustawie o Ochronie Informator\u00f3w Publicznych<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Ustawa o Ochronie Informator\u00f3w Publicznych (japo\u0144ska Ustawa o Ochronie Informator\u00f3w Publicznych) zosta\u0142a zmieniona, co zobowi\u0105zuje przedsi\u0119biorc\u00f3w do wprowadzenia odpowiednich system\u00f3w umo\u017cliwiaj\u0105cych prawid\u0142owe reagowanie na wewn\u0119trzne zg\u0142oszenia. W zwi\u0105zku z tym, obowi\u0105zki, kt\u00f3re firmy musz\u0105 spe\u0142ni\u0107, wzros\u0142y. Ponadto, w przypadku otrzymania zg\u0142oszenia, konieczne jest wcze\u015bniejsze przygotowanie systemu umo\u017cliwiaj\u0105cego odpowiednie reagowanie na takie zg\u0142oszenia.<\/p>\n\n\n\n<p>Odpowiednia ochrona informator\u00f3w i rzetelne reagowanie na zg\u0142oszenia jest wa\u017cne zar\u00f3wno dla przedsi\u0119biorc\u00f3w, jak i dla spo\u0142ecze\u0144stwa. W sprawie systemu ochrony informator\u00f3w publicznych, prosimy o konsultacj\u0119 z adwokatem.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Informacje_o_srodkach_podjetych_przez_nasza_kancelarie\"><\/span>Informacje o \u015brodkach podj\u0119tych przez nasz\u0105 kancelari\u0119<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Kancelaria prawna Monolith to firma prawnicza z bogatym do\u015bwiadczeniem w dziedzinie IT, a w szczeg\u00f3lno\u015bci prawa internetowego. Japo\u0144ska ustawa o ochronie informator\u00f3w publicznych przyci\u0105ga coraz wi\u0119cej uwagi, a potrzeba kontroli prawnej stale ro\u015bnie. Nasza kancelaria oferuje rozwi\u0105zania obejmuj\u0105ce wszystkie aspekty prawa korporacyjnego dla firm IT i startup\u00f3w. Szczeg\u00f3\u0142y znajduj\u0105 si\u0119 w poni\u017cszym artykule.<\/p>\n\n\n\n<p>Zakres us\u0142ug Kancelarii Prawnej Monolith: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/practices\/corporate\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Prawo korporacyjne dla firm IT i startup\u00f3w[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ustawa o ochronie informator\u00f3w publicznych (Japo\u0144ska Ustawa o Ochronie Informator\u00f3w Publicznych) zosta\u0142a zmieniona w 2020 roku (rok 2020 wed\u0142ug kalendarza gregoria\u0144skiego) i wesz\u0142a w \u017cycie 1 czerwca 2 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":61696,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,29],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60270"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60270"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60270\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":61697,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60270\/revisions\/61697"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61696"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60270"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60270"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60270"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}