Problemem, kt\u00f3ry zyskuje na znaczeniu, jest “molestowanie przez klient\u00f3w” (\u30ab\u30b9\u30bf\u30de\u30fc\u30cf\u30e9\u30b9\u30e1\u30f3\u30c8), kt\u00f3re szkodzi \u015brodowisku pracy pracownik\u00f3w. W dniu 11 marca roku Reiwa 7 (2025) przedstawiono projekt ustawy maj\u0105cej na celu wzmocnienie \u015brodk\u00f3w przeciwdzia\u0142aj\u0105cych molestowaniu przez klient\u00f3w, co wskazuje na trend w kierunku obowi\u0105zkowego wdra\u017cania przez przedsi\u0119biorstwa odpowiednich dzia\u0142a\u0144. Przedsi\u0119biorstwa b\u0119d\u0105 zobowi\u0105zane do podj\u0119cia bardziej odpowiednich \u015brodk\u00f3w wobec molestowania przez klient\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Jednak wiele firm mo\u017ce czu\u0107 niepewno\u015b\u0107 co do tego, jak radzi\u0107 sobie z obowi\u0105zkowymi \u015brodkami przeciwdzia\u0142aj\u0105cymi molestowaniu przez klient\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 wprowadzane przez rozporz\u0105dzenia i ustawy.<\/p>\n\n\n\n
W zwi\u0105zku z tym, w niniejszym artykule wyja\u015bniamy tre\u015b\u0107 rozporz\u0105dzenia Tokio, kt\u00f3re jako pierwsze w kraju zakaza\u0142o molestowania przez klient\u00f3w, oraz omawiamy \u015brodki, kt\u00f3re przedsi\u0119biorstwa powinny podj\u0105\u0107 w obliczu nadchodz\u0105cych zmian prawnych. Prosimy o zapoznanie si\u0119 z tymi informacjami jako z przewodnikiem po dzia\u0142aniach przeciwdzia\u0142aj\u0105cych molestowaniu przez klient\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n