{"id":73674,"date":"2025-07-25T19:22:13","date_gmt":"2025-07-25T10:22:13","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/pl\/?p=73674"},"modified":"2025-08-10T14:16:22","modified_gmt":"2025-08-10T05:16:22","slug":"nursing-facility-accident","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident","title":{"rendered":"Co robi\u0107 w przypadku wypadku w plac\u00f3wce opieku\u0144czej? Wyja\u015bniamy odpowiedzialno\u015b\u0107 prawn\u0105 i metody post\u0119powania."},"content":{"rendered":"\n<p>Wypadki w plac\u00f3wkach opieku\u0144czych s\u0105 powa\u017cnym problemem, kt\u00f3ry bezpo\u015brednio wi\u0105\u017ce si\u0119 z bezpiecze\u0144stwem i \u017cyciem os\u00f3b korzystaj\u0105cych z us\u0142ug. W przypadku wyst\u0105pienia wypadku, konieczne jest nie tylko zaj\u0119cie si\u0119 osob\u0105 poszkodowan\u0105 i jej rodzin\u0105, ale r\u00f3wnie\u017c wykonanie r\u00f3\u017cnych zada\u0144, takich jak sk\u0142adanie raport\u00f3w o wypadkach opieku\u0144czych do administracji. Je\u015bli dojdzie do sytuacji, w kt\u00f3rej osoba korzystaj\u0105ca z us\u0142ug lub jej rodzina wniesie pozew, konieczne b\u0119dzie r\u00f3wnie\u017c zaj\u0119cie si\u0119 kwestiami prawnymi.<\/p>\n\n\n\n<p>W niniejszym artykule szczeg\u00f3\u0142owo wyja\u015bniamy konkretne przypadki wypadk\u00f3w w opiece, ich przyczyny, metody radzenia sobie z nimi oraz \u015brodki zapobiegaj\u0105ce ich powt\u00f3rzeniu. Zrozumienie procedur post\u0119powania w przypadku wyst\u0105pienia wypadku oraz strategii zapobiegania wypadkom pozwala zapewni\u0107 bezpiecze\u0144stwo u\u017cytkownik\u00f3w i personelu oraz stworzy\u0107 \u015brodowisko, w kt\u00f3rym wszyscy mog\u0105 czu\u0107 si\u0119 bezpiecznie i komfortowo.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Definicja_wypadkow_w_opiece_w_placowkach_w_Japonii\" title=\"Definicja wypadk\u00f3w w opiece w plac\u00f3wkach w Japonii\">Definicja wypadk\u00f3w w opiece w plac\u00f3wkach w Japonii<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Przyklady_wypadkow_w_japonskich_placowkach_opiekunczych\" title=\"Przyk\u0142ady wypadk\u00f3w w japo\u0144skich plac\u00f3wkach opieku\u0144czych\">Przyk\u0142ady wypadk\u00f3w w japo\u0144skich plac\u00f3wkach opieku\u0144czych<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Wypadki_podczas_przemieszczania_sie_i_przewozu\" title=\"Wypadki podczas przemieszczania si\u0119 i przewozu\">Wypadki podczas przemieszczania si\u0119 i przewozu<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Wypadki_podczas_posilkow\" title=\"Wypadki podczas posi\u0142k\u00f3w\">Wypadki podczas posi\u0142k\u00f3w<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Wypadki_podczas_kapieli\" title=\"Wypadki podczas k\u0105pieli\">Wypadki podczas k\u0105pieli<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Sytuacje_ktore_moga_wyniknac_z_wypadkow_w_opiece_dlugoterminowej\" title=\"Sytuacje, kt\u00f3re mog\u0105 wynikn\u0105\u0107 z wypadk\u00f3w w opiece d\u0142ugoterminowej\">Sytuacje, kt\u00f3re mog\u0105 wynikn\u0105\u0107 z wypadk\u00f3w w opiece d\u0142ugoterminowej<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Urazy_lub_smierc_podopiecznych\" title=\"Urazy lub \u015bmier\u0107 podopiecznych\">Urazy lub \u015bmier\u0107 podopiecznych<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Psychiczne_obciazenie_personelu_ktory_spowodowal_wypadek_w_opiece\" title=\"Psychiczne obci\u0105\u017cenie personelu, kt\u00f3ry spowodowa\u0142 wypadek w opiece\">Psychiczne obci\u0105\u017cenie personelu, kt\u00f3ry spowodowa\u0142 wypadek w opiece<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Ryzyko_pozwu_ze_strony_rodziny_podopiecznego\" title=\"Ryzyko pozwu ze strony rodziny podopiecznego\">Ryzyko pozwu ze strony rodziny podopiecznego<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Przyczyny_wypadkow_w_opiece_dlugoterminowej\" title=\"Przyczyny wypadk\u00f3w w opiece d\u0142ugoterminowej\">Przyczyny wypadk\u00f3w w opiece d\u0142ugoterminowej<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Przypadki_gdy_przyczyna_sa_pracownicy_lub_placowki_opieki\" title=\"Przypadki, gdy przyczyn\u0105 s\u0105 pracownicy lub plac\u00f3wki opieki\">Przypadki, gdy przyczyn\u0105 s\u0105 pracownicy lub plac\u00f3wki opieki<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Przypadki_gdy_przyczyna_sa_uzytkownicy_uslug\" title=\"Przypadki, gdy przyczyn\u0105 s\u0105 u\u017cytkownicy us\u0142ug\">Przypadki, gdy przyczyn\u0105 s\u0105 u\u017cytkownicy us\u0142ug<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Prawna_odpowiedzialnosc_za_wypadki_w_opiece_podlug_prawa_japonskiego\" title=\"Prawna odpowiedzialno\u015b\u0107 za wypadki w opiece pod\u0142ug prawa japo\u0144skiego\">Prawna odpowiedzialno\u015b\u0107 za wypadki w opiece pod\u0142ug prawa japo\u0144skiego<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Odpowiedzialnosc_cywilna\" title=\"Odpowiedzialno\u015b\u0107 cywilna\">Odpowiedzialno\u015b\u0107 cywilna<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Odpowiedzialnosc_karna\" title=\"Odpowiedzialno\u015b\u0107 karna\">Odpowiedzialno\u015b\u0107 karna<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Odpowiedzialnosc_administracyjna\" title=\"Odpowiedzialno\u015b\u0107 administracyjna\">Odpowiedzialno\u015b\u0107 administracyjna<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Jak_postepowac_w_przypadku_wypadku_w_japonskiej_opiece_dlugoterminowej\" title=\"Jak post\u0119powa\u0107 w przypadku wypadku w japo\u0144skiej opiece d\u0142ugoterminowej?\">Jak post\u0119powa\u0107 w przypadku wypadku w japo\u0144skiej opiece d\u0142ugoterminowej?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Reagowanie_na_potrzeby_uzytkownikow\" title=\"Reagowanie na potrzeby u\u017cytkownik\u00f3w\">Reagowanie na potrzeby u\u017cytkownik\u00f3w<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Reakcja_wobec_rodziny\" title=\"Reakcja wobec rodziny\">Reakcja wobec rodziny<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Wsparcie_dla_personelu\" title=\"Wsparcie dla personelu\">Wsparcie dla personelu<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Reagowanie_wobec_odpowiednich_instytucji\" title=\"Reagowanie wobec odpowiednich instytucji\">Reagowanie wobec odpowiednich instytucji<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Ukrywanie_i_klamstwa_w_przypadku_wypadkow_w_opiece_sa_tabu_w_Japonii\" title=\"Ukrywanie i k\u0142amstwa w przypadku wypadk\u00f3w w opiece s\u0105 tabu w Japonii\">Ukrywanie i k\u0142amstwa w przypadku wypadk\u00f3w w opiece s\u0105 tabu w Japonii<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Kiedy_spotykasz_sie_z_nieracjonalnymi_zadaniami_skonsultuj_sie_z_adwokatem\" title=\"Kiedy spotykasz si\u0119 z nieracjonalnymi \u017c\u0105daniami, skonsultuj si\u0119 z adwokatem\">Kiedy spotykasz si\u0119 z nieracjonalnymi \u017c\u0105daniami, skonsultuj si\u0119 z adwokatem<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Metody_zapobiegania_wypadkom_w_opiece_podlug_prawa_japonskiego\" title=\"Metody zapobiegania wypadkom w opiece pod\u0142ug prawa japo\u0144skiego\">Metody zapobiegania wypadkom w opiece pod\u0142ug prawa japo\u0144skiego<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Podejmowanie_dzialan_zapobiegawczych_na_podstawie_przypadkow_%E2%80%9Chiyari-hatto%E2%80%9D\" title=\"Podejmowanie dzia\u0142a\u0144 zapobiegawczych na podstawie przypadk\u00f3w &#8220;hiyari-hatto&#8221;\">Podejmowanie dzia\u0142a\u0144 zapobiegawczych na podstawie przypadk\u00f3w &#8220;hiyari-hatto&#8221;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Regularne_przeprowadzanie_spotkan_dotyczacych_wypadkow_w_opiece\" title=\"Regularne przeprowadzanie spotka\u0144 dotycz\u0105cych wypadk\u00f3w w opiece\">Regularne przeprowadzanie spotka\u0144 dotycz\u0105cych wypadk\u00f3w w opiece<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Tworzenie_instrukcji_zapobiegania_powtorzeniu_wypadkow\" title=\"Tworzenie instrukcji zapobiegania powt\u00f3rzeniu wypadk\u00f3w\">Tworzenie instrukcji zapobiegania powt\u00f3rzeniu wypadk\u00f3w<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-28\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Podsumowanie_Co_robic_w_przypadku_wypadku_w_japonskim_osrodku_opiekunczym_%E2%80%93_konsultacja_z_adwokatem\" title=\"Podsumowanie: Co robi\u0107 w przypadku wypadku w japo\u0144skim o\u015brodku opieku\u0144czym \u2013 konsultacja z adwokatem\">Podsumowanie: Co robi\u0107 w przypadku wypadku w japo\u0144skim o\u015brodku opieku\u0144czym \u2013 konsultacja z adwokatem<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-29\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/nursing-facility-accident\/#Informacje_o_srodkach_podejmowanych_przez_nasza_kancelarie\" title=\"Informacje o \u015brodkach podejmowanych przez nasz\u0105 kancelari\u0119\">Informacje o \u015brodkach podejmowanych przez nasz\u0105 kancelari\u0119<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Definicja_wypadkow_w_opiece_w_placowkach_w_Japonii\"><\/span>Definicja wypadk\u00f3w w opiece w plac\u00f3wkach w Japonii<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/22056722_m.jpg\" alt=\"Figurka upadaj\u0105ca z w\u00f3zka inwalidzkiego\" class=\"wp-image-90530\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Wypadki w opiece to zdarzenia maj\u0105ce miejsce zar\u00f3wno wewn\u0105trz, jak i na zewn\u0105trz plac\u00f3wek, podczas \u015bwiadczenia us\u0142ug opieku\u0144czych, i mog\u0105 one obejmowa\u0107 zar\u00f3wno drobne urazy, takie jak otarcia, jak i powa\u017cne wypadki prowadz\u0105ce do \u015bmierci.<\/p>\n\n\n\n<p>Instytut Bada\u0144 Kompleksowych Mitsubishi Corporation (Mitsubishi Sogo Kenkyujo) w swoich &#8220;Wytycznych dotycz\u0105cych zapobiegania wypadkom w opiece&#8221; definiuje wypadki w opiece nast\u0119puj\u0105co:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Przypadki w plac\u00f3wkach oraz podczas wyj\u015b\u0107 z udzia\u0142em personelu, w kt\u00f3rych dosz\u0142o do rzeczywistej szkody dla \u017cycia lub cia\u0142a u\u017cytkownika, lub gdy istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 takiej szkody i wymagana jest obserwacja (niezale\u017cnie od tego, czy plac\u00f3wka ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107, czy dosz\u0142o do b\u0142\u0119du).<\/p>\n<cite>\u0179r\u00f3d\u0142o: <a href=\"https:\/\/pubpjt.mri.co.jp\/pjt_related\/roujinhoken\/jql43u00000001m5-att\/h24_05c.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Instytut Bada\u0144 Kompleksowych Mitsubishi Corporation | Wytyczne dotycz\u0105ce zapobiegania wypadkom w opiece w specjalnych domach opieki dla os\u00f3b starszych[ja]<\/a><br><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>W niniejszym artykule wyja\u015bniamy t\u0119 definicj\u0119, opieraj\u0105c si\u0119 na japo\u0144skim systemie prawnym.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przyklady_wypadkow_w_japonskich_placowkach_opiekunczych\"><\/span>Przyk\u0142ady wypadk\u00f3w w japo\u0144skich plac\u00f3wkach opieku\u0144czych<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Wed\u0142ug raportu z badania przeprowadzonego przez Publiczn\u0105 Fundacj\u0119 Stabilno\u015bci Pracy w Opiece (\u516c\u76ca\u8ca1\u56e3\u6cd5\u4eba\u4ecb\u8b77\u52b4\u50cd\u5b89\u5b9a\u30bb\u30f3\u30bf\u30fc), sytuacja dotycz\u0105ca wypadk\u00f3w w japo\u0144skich plac\u00f3wkach opieku\u0144czych przedstawia si\u0119 nast\u0119puj\u0105co (przyk\u0142ady powa\u017cnych wypadk\u00f3w obejmuj\u0105 te, kt\u00f3re skutkuj\u0105 hospitalizacj\u0105 przez oko\u0142o 30 dni):<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>Wypadki opieku\u0144cze (276 przypadk\u00f3w)<\/td><td>Procent<\/td><\/tr><tr><td>Upadki, spadki, po\u015blizgni\u0119cia<\/td><td>65.6%<\/td><\/tr><tr><td>Zach\u0142y\u015bni\u0119cie, pomy\u0142ka przy po\u0142ykaniu, zad\u0142awienie<\/td><td>13%<\/td><\/tr><tr><td>Wypadki komunikacyjne podczas przewozu<\/td><td>2.5%<\/td><\/tr><tr><td>Przytrza\u015bni\u0119cie cia\u0142a drzwiami<\/td><td>0.7%<\/td><\/tr><tr><td>Kradzie\u017c jedzenia, spo\u017cywanie nietypowych substancji<\/td><td>1.4%<\/td><\/tr><tr><td>Inne<\/td><td>5.8%<\/td><\/tr><tr><td>Nieznane<\/td><td>12%<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o: <a href=\"https:\/\/www.kaigo-center.or.jp\/content\/files\/report\/h30_kaigojiko_houkoku_20180402.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Publiczna Fundacja Stabilno\u015bci Pracy w Opiece | Raport z badania &#8220;Zapobieganie wypadkom zwi\u0105zanym z korzystaniem z us\u0142ug opieku\u0144czych&#8221;[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Poni\u017cej wyja\u015bniamy szczeg\u00f3\u0142y wypadk\u00f3w w zale\u017cno\u015bci od scenariusza.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wypadki_podczas_przemieszczania_sie_i_przewozu\"><\/span>Wypadki podczas przemieszczania si\u0119 i przewozu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Wypadki opieku\u0144cze cz\u0119sto zdarzaj\u0105 si\u0119 podczas przemieszczania si\u0119 i przewozu. Na przyk\u0142ad, w trakcie przewozu do plac\u00f3wki opieku\u0144czej lub przemieszczania si\u0119 z pokoju do \u0142azienki czy toalety, mog\u0105 wyst\u0105pi\u0107 wypadki, takie jak upadki, kt\u00f3re prowadz\u0105 do z\u0142ama\u0144 czy st\u0142ucze\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p>Konkretne przyk\u0142ady wypadk\u00f3w to:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Upadek podczas przemieszczania si\u0119 z \u0142\u00f3\u017cka<\/li>\n\n\n\n<li>Spadek z w\u00f3zka do k\u0105pieli maszynowej na zwyk\u0142y w\u00f3zek inwalidzki<\/li>\n\n\n\n<li>Upadek podczas wysiadania z pojazdu przewozowego<\/li>\n\n\n\n<li>Upadek podczas samodzielnego przemieszczania si\u0119 do toalety<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Szczeg\u00f3lnie toalety, jako pomieszczenia prywatne, nios\u0105 ryzyko op\u00f3\u017anienia w odkryciu wypadku.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wypadki_podczas_posilkow\"><\/span>Wypadki podczas posi\u0142k\u00f3w<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Zach\u0142y\u015bni\u0119cie, pomy\u0142ka przy po\u0142ykaniu i zad\u0142awienie, kt\u00f3re zajmuj\u0105 drugie miejsce pod wzgl\u0119dem cz\u0119sto\u015bci wyst\u0119powania wypadk\u00f3w opieku\u0144czych, cz\u0119sto zdarzaj\u0105 si\u0119 podczas posi\u0142k\u00f3w. Konkretne przyk\u0142ady wypadk\u00f3w to:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Podanie podopiecznemu kawa\u0142ka jedzenia zbyt du\u017cego do po\u0142kni\u0119cia, co doprowadzi\u0142o do zach\u0142y\u015bni\u0119cia<\/li>\n\n\n\n<li>Kontynuowanie pomocy przy posi\u0142ku bez sprawdzenia, czy w ustach pozosta\u0142o jedzenie, co doprowadzi\u0142o do zach\u0142y\u015bni\u0119cia<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wypadki zwi\u0105zane z zach\u0142y\u015bni\u0119ciem, cho\u0107 mniej liczne ni\u017c upadki, mog\u0105 skutkowa\u0107 trwa\u0142ymi uszkodzeniami cia\u0142a lub, w najgorszym przypadku, doprowadzi\u0107 do \u015bmierci przez uduszenie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wypadki_podczas_kapieli\"><\/span>Wypadki podczas k\u0105pieli<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Jako scenariusz, w kt\u00f3rym cz\u0119sto dochodzi do wypadk\u00f3w, wymieni\u0107 mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c te, kt\u00f3re zdarzaj\u0105 si\u0119 podczas k\u0105pieli. Konkretne przyk\u0142ady wypadk\u00f3w to:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Upadek w \u0142azience<\/li>\n\n\n\n<li>Z\u0142e samopoczucie podczas k\u0105pieli, co doprowadzi\u0142o do utoni\u0119cia<\/li>\n\n\n\n<li>Poparzenie zbyt gor\u0105c\u0105 wod\u0105 podczas prysznica<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Szczeg\u00f3lnie w okresie zimowym istnieje ryzyko wyst\u0105pienia szoku termicznego spowodowanego r\u00f3\u017cnic\u0105 temperatur wewn\u0105trz i na zewn\u0105trz \u0142azienki. Szok termiczny mo\u017ce wyst\u0105pi\u0107 z powodu nag\u0142ej zmiany temperatury, dlatego wa\u017cne jest, aby podj\u0105\u0107 \u015brodki maj\u0105ce na celu zminimalizowanie r\u00f3\u017cnicy temperatur mi\u0119dzy \u0142azienk\u0105 a pomieszczeniem do przebierania si\u0119.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sytuacje_ktore_moga_wyniknac_z_wypadkow_w_opiece_dlugoterminowej\"><\/span>Sytuacje, kt\u00f3re mog\u0105 wynikn\u0105\u0107 z wypadk\u00f3w w opiece d\u0142ugoterminowej<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/image-2.png\" alt=\"Szpitalne \u0142\u00f3\u017cko i karetka\" class=\"wp-image-90523\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Wypadki w opiece d\u0142ugoterminowej mog\u0105 prowadzi\u0107 do r\u00f3\u017cnych sytuacji. Poni\u017cej wyja\u015bniamy konkretne przypadki.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Urazy_lub_smierc_podopiecznych\"><\/span>Urazy lub \u015bmier\u0107 podopiecznych<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Upadki czy zad\u0142awienia mog\u0105 prowadzi\u0107 do uraz\u00f3w takich jak z\u0142amania czy st\u0142uczenia. Te urazy mog\u0105 by\u0107 lekkie, ale mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c pozostawi\u0107 powa\u017cne trwa\u0142e uszkodzenia, a w najgorszym przypadku doprowadzi\u0107 do \u015bmierci.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Psychiczne_obciazenie_personelu_ktory_spowodowal_wypadek_w_opiece\"><\/span>Psychiczne obci\u0105\u017cenie personelu, kt\u00f3ry spowodowa\u0142 wypadek w opiece<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Personel, kt\u00f3ry spowodowa\u0142 wypadek w opiece, mo\u017ce odczuwa\u0107 poczucie winy i psychiczn\u0105 presj\u0119, co stanowi dla niego du\u017c\u0105 obci\u0105\u017cenie.<\/p>\n\n\n\n<p>Oczywi\u015bcie, w przypadku gdy podopieczny dozna\u0142 urazu, ale r\u00f3wnie\u017c w obliczu skarg lub ryzyka pozwu ze strony rodziny podopiecznego, personel mo\u017ce by\u0107 nara\u017cony na silny stres. W rezultacie, mog\u0105 czu\u0107 si\u0119 psychicznie przyt\u0142oczeni i rozwa\u017ca\u0107 rezygnacj\u0119 z pracy.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ryzyko_pozwu_ze_strony_rodziny_podopiecznego\"><\/span>Ryzyko pozwu ze strony rodziny podopiecznego<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>W przypadku wypadku w opiece d\u0142ugoterminowej istnieje ryzyko, \u017ce rodzina podopiecznego mo\u017ce wnie\u015b\u0107 pozew. Po wypadku zazwyczaj odbywaj\u0105 si\u0119 rozmowy mi\u0119dzy plac\u00f3wk\u0105 a podopiecznym i jego rodzin\u0105 na temat wyja\u015bnienia zdarzenia i odpowiedzialno\u015bci prawnej.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednak\u017ce, je\u015bli rodzina jest niezadowolona z reakcji plac\u00f3wki, nie mo\u017ce si\u0119 z ni\u0105 pogodzi\u0107 lub ma inn\u0105 percepcj\u0119 przyczyn wypadku, negocjacje mog\u0105 nie przebiega\u0107 g\u0142adko. W takiej sytuacji, je\u015bli rozmowy nie przynosz\u0105 rezultat\u00f3w, istnieje ryzyko, \u017ce rodzina zdecyduje si\u0119 na wniesienie pozwu.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przyczyny_wypadkow_w_opiece_dlugoterminowej\"><\/span>Przyczyny wypadk\u00f3w w opiece d\u0142ugoterminowej<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/image.png\" alt=\"Kobieta z kontuzjowanym ramieniem\" class=\"wp-image-90521\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Przyczyny wypadk\u00f3w w opiece d\u0142ugoterminowej mo\u017cna podzieli\u0107 na dwie g\u0142\u00f3wne kategorie: zwi\u0105zane z personelem i plac\u00f3wkami opieki oraz z samymi u\u017cytkownikami us\u0142ug. Poni\u017cej wyja\u015bniamy szczeg\u00f3\u0142y ka\u017cdej z nich.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przypadki_gdy_przyczyna_sa_pracownicy_lub_placowki_opieki\"><\/span>Przypadki, gdy przyczyn\u0105 s\u0105 pracownicy lub plac\u00f3wki opieki<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Pierwsza kategoria to przypadki, gdy przyczyn\u0105 s\u0105 pracownicy lub plac\u00f3wki opieki. Do szczeg\u00f3\u0142owych przyczyn nale\u017c\u0105:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Niedob\u00f3r personelu<\/li>\n\n\n\n<li>Zm\u0119czenie i stres pracownik\u00f3w<\/li>\n\n\n\n<li>Niewystarczaj\u0105ce szkolenie personelu<\/li>\n\n\n\n<li>Niedostatki w \u015brodowisku plac\u00f3wki i brak porz\u0105dku<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>W przypadku niedoboru personelu, ryzyko nieudost\u0119pnienia niezb\u0119dnych us\u0142ug u\u017cytkownikom wzrasta z powodu braku efektywnej wymiany informacji. D\u0142ugie godziny pracy i zwi\u0119kszone obci\u0105\u017cenie pojedynczego pracownika mog\u0105 prowadzi\u0107 do nagromadzenia zm\u0119czenia i stresu, co z kolei mo\u017ce spowolni\u0107 procesy decyzyjne i przyczyni\u0107 si\u0119 do wypadk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli personel nie otrzyma odpowiedniego szkolenia, mo\u017ce nie by\u0107 w stanie zapewni\u0107 w\u0142a\u015bciwej pomocy, co zwi\u0119ksza ryzyko wypadk\u00f3w. Ponadto, przyczyn\u0105 mog\u0105 by\u0107 r\u00f3wnie\u017c niedostatki w \u015brodowisku plac\u00f3wki, takie jak r\u00f3\u017cnice poziom\u00f3w, przeszkody, \u015bliskie pod\u0142ogi czy brak porz\u0105dku.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przypadki_gdy_przyczyna_sa_uzytkownicy_uslug\"><\/span>Przypadki, gdy przyczyn\u0105 s\u0105 u\u017cytkownicy us\u0142ug<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Wypadki w opiece d\u0142ugoterminowej mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c wynika\u0107 z dzia\u0142a\u0144 samych u\u017cytkownik\u00f3w. Na przyk\u0142ad, osoby z zaburzeniami poznawczymi lub niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 fizyczn\u0105 mog\u0105 nie by\u0107 w stanie podj\u0105\u0107 odpowiednich decyzji lub dzia\u0142a\u0144, co mo\u017ce prowadzi\u0107 do wypadk\u00f3w. Dodatkowo, os\u0142abienie si\u0142y mi\u0119\u015bniowej, kondycji fizycznej czy wzroku zwi\u0105zane z wiekiem r\u00f3wnie\u017c mo\u017ce by\u0107 jedn\u0105 z przyczyn.<\/p>\n\n\n\n<p>W opiece d\u0142ugoterminowej istotn\u0105 rol\u0119 odgrywa wsparcie w samodzielno\u015bci, aby u\u017cytkownicy mogli prowadzi\u0107 \u017cycie dostosowane do swoich mo\u017cliwo\u015bci. Dlatego te\u017c, w zale\u017cno\u015bci od stanu u\u017cytkownika, konieczne jest, aby wykonywa\u0142 on czynno\u015bci, kt\u00f3re s\u0105 w jego zasi\u0119gu. Jednak\u017ce, promowanie tej samodzielno\u015bci samo w sobie mo\u017ce nie\u015b\u0107 ryzyko wypadk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Niekt\u00f3rzy u\u017cytkownicy, nie chc\u0105c obci\u0105\u017ca\u0107 personelu, podejmuj\u0105 si\u0119 dzia\u0142a\u0144 ponad swoje mo\u017cliwo\u015bci, co r\u00f3wnie\u017c mo\u017ce prowadzi\u0107 do wypadk\u00f3w, takich jak upadki czy zad\u0142awienia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prawna_odpowiedzialnosc_za_wypadki_w_opiece_podlug_prawa_japonskiego\"><\/span>Prawna odpowiedzialno\u015b\u0107 za wypadki w opiece pod\u0142ug prawa japo\u0144skiego<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/image-4.png\" alt=\"Scales of Justice\" class=\"wp-image-90525\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>W przypadku wypadku w opiece, odpowiedzialno\u015b\u0107 prawn\u0105 mo\u017cna podzieli\u0107 na trzy g\u0142\u00f3wne kategorie: cywiln\u0105, karn\u0105 i administracyjn\u0105. Poni\u017cej wyja\u015bniamy szczeg\u00f3\u0142y ka\u017cdej z nich.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Odpowiedzialnosc_cywilna\"><\/span>Odpowiedzialno\u015b\u0107 cywilna<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Odpowiedzialno\u015b\u0107 cywilna obejmuje g\u0142\u00f3wnie odpowiedzialno\u015b\u0107 za czyny niedozwolone (art. 709 Kodeksu cywilnego), odpowiedzialno\u015b\u0107 pracodawcy (art. 715 Kodeksu cywilnego) oraz odpowiedzialno\u015b\u0107 za niewykonanie zobowi\u0105za\u0144 (art. 415 ust. 1 Kodeksu cywilnego).<\/p>\n\n\n\n<p>Odpowiedzialno\u015b\u0107 za czyny niedozwolone dotyczy sytuacji, gdy kto\u015b umy\u015blnie lub przez niedbalstwo narusza prawa innych os\u00f3b lub interesy chronione przez prawo, co skutkuje obowi\u0105zkiem naprawienia szkody. Na przyk\u0142ad, je\u015bli personel nie dope\u0142ni wymaganej staranno\u015bci i w wyniku tego dojdzie do wypadku, mo\u017ce zosta\u0107 poci\u0105gni\u0119ty do odpowiedzialno\u015bci za swoje zaniedbanie.<\/p>\n\n\n\n<p>Odpowiedzialno\u015b\u0107 pracodawcy odnosi si\u0119 do sytuacji, gdy pracownik (personel) wyrz\u0105dzi szkod\u0119 osobom trzecim podczas wykonywania swoich obowi\u0105zk\u00f3w. W przypadku wypadku spowodowanego przez personel, cz\u0119sto dochodzi do kwestionowania odpowiedzialno\u015bci pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n<p>Odpowiedzialno\u015b\u0107 za niewykonanie zobowi\u0105za\u0144 pojawia si\u0119, gdy strona nie wype\u0142nia obowi\u0105zk\u00f3w wynikaj\u0105cych z umowy, co prowadzi do wyrz\u0105dzenia szkody drugiej stronie.<\/p>\n\n\n\n<p>Na przyk\u0142ad, je\u015bli w miejscu, gdzie wcze\u015bniej dosz\u0142o do wypadku z powodu upadku, nie podj\u0119to dzia\u0142a\u0144 zapobiegawczych i ponownie dojdzie do takiego zdarzenia, plac\u00f3wka mo\u017ce zosta\u0107 poci\u0105gni\u0119ta do odpowiedzialno\u015bci za szkody wobec u\u017cytkownika.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Odpowiedzialnosc_karna\"><\/span>Odpowiedzialno\u015b\u0107 karna<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>W kontek\u015bcie odpowiedzialno\u015bci karnej mo\u017cliwe jest poci\u0105gni\u0119cie do odpowiedzialno\u015bci za przest\u0119pstwo nieumy\u015blnego spowodowania \u015bmierci lub uszkodzenia cia\u0142a w wyniku niedbalstwa w pracy (art. 211 Kodeksu karnego). Przest\u0119pstwo to dotyczy sytuacji, gdy kto\u015b zaniedbuje wymagan\u0105 ostro\u017cno\u015b\u0107 w pracy i w wyniku tego kto\u015b zostaje ranny lub ginie, co mo\u017ce skutkowa\u0107 kar\u0105 do 5 lat pozbawienia wolno\u015bci lub grzywn\u0105 do 1 miliona jen\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Osoba fizyczna mo\u017ce by\u0107 poci\u0105gni\u0119ta do odpowiedzialno\u015bci, ale r\u00f3wnie\u017c przedsi\u0119biorca mo\u017ce zosta\u0107 obarczony odpowiedzialno\u015bci\u0105, je\u015bli pomimo istniej\u0105cego ryzyka wypadku nie podj\u0105\u0142 wymaganych dzia\u0142a\u0144 zapobiegawczych. Z drugiej strony, je\u015bli nie dosz\u0142o do ra\u017c\u0105cego zaniedbania, takiego jak zn\u0119canie si\u0119, prawdopodobie\u0144stwo poci\u0105gni\u0119cia do odpowiedzialno\u015bci osoby fizycznej jest niskie. Mo\u017cliwe jest r\u00f3wnie\u017c poci\u0105gni\u0119cie do odpowiedzialno\u015bci za przest\u0119pstwo porzucenia osoby b\u0119d\u0105cej pod opiek\u0105 (art. 218 Kodeksu karnego) lub za przest\u0119pstwo uszkodzenia cia\u0142a (art. 204 Kodeksu karnego).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Odpowiedzialnosc_administracyjna\"><\/span>Odpowiedzialno\u015b\u0107 administracyjna<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>W kontek\u015bcie odpowiedzialno\u015bci administracyjnej, istotne s\u0105 przepisy ustawy o ubezpieczeniach opieki spo\u0142ecznej, kt\u00f3rej naruszenie mo\u017ce skutkowa\u0107 anulowaniem licencji lub tymczasowym zawieszeniem jej wa\u017cno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p>Aby o\u015brodek opieki uzyska\u0142 licencj\u0119, musi spe\u0142nia\u0107 normy dotycz\u0105ce personelu, wyposa\u017cenia oraz zarz\u0105dzania okre\u015blone w przepisach prefektury. Je\u015bli w wyniku wypadku o\u015brodek nie jest w stanie spe\u0142nia\u0107 tych norm, mo\u017ce straci\u0107 licencj\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p>Ponadto, otrzymanie decyzji o anulowaniu licencji uniemo\u017cliwia prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci opieku\u0144czej, a tak\u017ce uniemo\u017cliwia uzyskanie nowej licencji przez okres 5 lat od dnia anulowania (art. 70 ustawy o ubezpieczeniach opieki spo\u0142ecznej).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jak_postepowac_w_przypadku_wypadku_w_japonskiej_opiece_dlugoterminowej\"><\/span>Jak post\u0119powa\u0107 w przypadku wypadku w japo\u0144skiej opiece d\u0142ugoterminowej?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/image-1.png\" alt=\"Kobieta w bia\u0142ym fartuchu\" class=\"wp-image-90522\" style=\"width:755px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>W przypadku wyst\u0105pienia wypadku w japo\u0144skiej opiece d\u0142ugoterminowej, wymagana jest szybka i odpowiednia reakcja. Poni\u017cej przedstawiamy spos\u00f3b post\u0119powania w takiej sytuacji.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reagowanie_na_potrzeby_uzytkownikow\"><\/span>Reagowanie na potrzeby u\u017cytkownik\u00f3w<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>W przypadku wyst\u0105pienia wypadku w plac\u00f3wce opieku\u0144czej, najwy\u017cszym priorytetem jest bezpiecze\u0144stwo u\u017cytkownik\u00f3w. Nale\u017cy zapewni\u0107 bezpiecze\u0144stwo u\u017cytkownik\u00f3w, sprawdzi\u0107, czy s\u0105 przytomni i czy oddychaj\u0105, oraz czy nie odnie\u015bli \u017cadnych obra\u017ce\u0144, a w razie potrzeby przeprowadzi\u0107 takie dzia\u0142ania jak resuscytacja czy tamowanie krwotoku.<\/p>\n\n\n\n<p>Po podj\u0119ciu niezb\u0119dnych dzia\u0142a\u0144 nale\u017cy skontaktowa\u0107 si\u0119 z karetk\u0105 pogotowia lub lekarzem prowadz\u0105cym. Wzywaj\u0105c karetk\u0119, wa\u017cne jest, aby dok\u0142adnie poinformowa\u0107 personel medyczny nie tylko o sytuacji zwi\u0105zanej z wypadkiem, ale tak\u017ce o stanie zdrowia u\u017cytkownika, jego przyjmowanych lekach i chorobach. Gdy bezpiecze\u0144stwo u\u017cytkownika zostanie potwierdzone, w zale\u017cno\u015bci od sytuacji, nale\u017cy przeprowadzi\u0107 przeprosiny lub wyja\u015bni\u0107 okoliczno\u015bci wypadku.<\/p>\n\n\n\n<p>Po zaistnieniu wypadku mo\u017ce zaistnie\u0107 konieczno\u015b\u0107 przeprowadzenia resuscytacji lub innych dzia\u0142a\u0144 pierwszej pomocy, dlatego niezb\u0119dne jest regularne szkolenie i przygotowanie na takie sytuacje.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reakcja_wobec_rodziny\"><\/span>Reakcja wobec rodziny<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Po zako\u0144czeniu interakcji z u\u017cytkownikiem lub r\u00f3wnolegle do niej, nale\u017cy skontaktowa\u0107 si\u0119 z rodzin\u0105, wyja\u015bni\u0107 szczeg\u00f3\u0142y zdarzenia i przeprosi\u0107. Op\u00f3\u017anienie w kontakcie z rodzin\u0105 mo\u017ce wywo\u0142a\u0107 w\u0105tpliwo\u015bci co do wiarygodno\u015bci plac\u00f3wki, dlatego wa\u017cne jest, aby podej\u015b\u0107 do tego zadania niezw\u0142ocznie.<\/p>\n\n\n\n<p>Mo\u017ce si\u0119 wydawa\u0107, \u017ce przeprosiny oznaczaj\u0105 przyznanie si\u0119 plac\u00f3wki do winy. Jednak\u017ce, brak przeprosin i postawa sugeruj\u0105ca, \u017ce plac\u00f3wka nie ponosi \u017cadnej odpowiedzialno\u015bci, mo\u017ce wywo\u0142a\u0107 niech\u0119\u0107 ze strony rodziny. Przeprosiny ze strony plac\u00f3wki oznaczaj\u0105 przyznanie si\u0119 do odpowiedzialno\u015bci moralnej, a nie prawnej. To, czy plac\u00f3wka ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107 prawn\u0105, jest kwesti\u0105 rozstrzygan\u0105 przez s\u0105d, dlatego plac\u00f3wka nie mo\u017ce tego oceni\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Na przyk\u0142ad, przeprosiny za niewystarczaj\u0105ce dzia\u0142ania w zakresie usuwania r\u00f3\u017cnic poziom\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 interpretowane jako przyznanie si\u0119 do naruszenia obowi\u0105zku zapewnienia bezpiecze\u0144stwa, mog\u0105 by\u0107 uznane za przyznanie si\u0119 do odpowiedzialno\u015bci prawnej i wp\u0142yn\u0105\u0107 niekorzystnie na wynik sprawy s\u0105dowej. Dlatego wa\u017cne jest, aby nie przyznawa\u0107 si\u0119 lekkomy\u015blnie do odpowiedzialno\u015bci prawnej.<\/p>\n\n\n\n<p>Podczas sk\u0142adania przeprosin wa\u017cne jest, aby niezale\u017cnie od kwestii prawnej odpowiedzialno\u015bci, przeprosi\u0107 rodzin\u0119 z moralnego punktu widzenia i wykaza\u0107 empati\u0119. Dzi\u0119ki temu rodzina mo\u017ce poczu\u0107 si\u0119 uspokojona.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli konieczne jest wyp\u0142acenie odszkodowania, nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c wyja\u015bni\u0107, \u017ce zostanie ono pokryte z dobrowolnego ubezpieczenia oraz om\u00f3wi\u0107 proces i terminy p\u0142atno\u015bci. Konkretne informacje do wyja\u015bnienia s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Plac\u00f3wki opieku\u0144cze zabezpieczaj\u0105 si\u0119 na wypadek wypadk\u00f3w opieku\u0144czych, przyst\u0119puj\u0105c do dobrowolnego ubezpieczenia odszkodowawczego<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku wypadku spowodowanego przez zaniedbanie plac\u00f3wki, odszkodowanie jest wyp\u0142acane za po\u015brednictwem ubezpieczenia<\/li>\n\n\n\n<li>Aby odszkodowanie mog\u0142o zosta\u0107 wyp\u0142acone, konieczne jest przeprowadzenie dochodzenia przez ubezpieczyciela<\/li>\n\n\n\n<li>Dochodzenie obejmuje personel, u\u017cytkownik\u00f3w i rodziny<\/li>\n\n\n\n<li>Nawet je\u015bli plac\u00f3wka ponosi odpowiedzialno\u015b\u0107, kwota leczenia i zado\u015b\u0107uczynienia nie jest ustalona do momentu stabilizacji stanu zdrowia<\/li>\n\n\n\n<li>Je\u015bli ustabilizowanie stanu zdrowia zajmuje rok, odszkodowanie jest wyp\u0142acane po up\u0142ywie ponad roku od wypadku<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u203bStabilizacja stanu zdrowia: stan, w kt\u00f3rym kontynuowanie leczenia nie przynosi dalszych efekt\u00f3w terapeutycznych w wyniku wypadku<\/p>\n\n\n\n<p>Wyja\u015bnienie szczeg\u00f3\u0142\u00f3w dotycz\u0105cych odszkodowania po wypadku mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c przyczyni\u0107 si\u0119 do zwi\u0119kszenia poczucia bezpiecze\u0144stwa rodziny.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wsparcie_dla_personelu\"><\/span>Wsparcie dla personelu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Wa\u017cne jest r\u00f3wnie\u017c, aby nie zaniedbywa\u0107 stara\u0144 o wsparcie psychiczne personelu, kt\u00f3ry odczuwa obci\u0105\u017cenie emocjonalne po wypadku w opiece. Chyba \u017ce personel spowodowa\u0142 wypadek umy\u015blnie, nale\u017cy unika\u0107 obwiniania go za zdarzenie.<\/p>\n\n\n\n<p>Zamiast traktowa\u0107 to jako problem wy\u0142\u0105cznie personelu, nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c zbada\u0107, czy w organizacji, infrastrukturze lub rozk\u0142adzie personelu nie wyst\u0119puj\u0105 problemy, kt\u00f3re mog\u0142y przyczyni\u0107 si\u0119 do wypadku w opiece. Nale\u017cy d\u0105\u017cy\u0107 do ustalenia przyczyn wypadku i opracowania \u015brodk\u00f3w zaradczych. W przypadku, gdy personel umy\u015blnie spowodowa\u0142 wypadek, konieczne jest przeprowadzenie w\u0142a\u015bciwego dochodzenia i podj\u0119cie surowych \u015brodk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reagowanie_wobec_odpowiednich_instytucji\"><\/span>Reagowanie wobec odpowiednich instytucji<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Po wyst\u0105pieniu wypadku w opiece d\u0142ugoterminowej nale\u017cy sporz\u0105dzi\u0107 raport dotycz\u0105cy wypadku w opiece i przed\u0142o\u017cy\u0107 go w\u0142adzom administracyjnym. Ponadto, nale\u017cy zg\u0142osi\u0107 fakt wypadku odpowiednim instytucjom, takim jak lekarz prowadz\u0105cy pacjenta, ubezpieczyciel oraz adwokat.<\/p>\n\n\n\n<p>W celu przygotowania raportu o wypadku w opiece oraz skontaktowania si\u0119 z odpowiednimi instytucjami, niezb\u0119dne jest dok\u0142adne wyja\u015bnienie szczeg\u00f3\u0142\u00f3w zdarzenia. Nale\u017cy przeprowadzi\u0107 rozmowy z osobami bezpo\u015brednio zwi\u0105zanymi z wypadkiem oraz \u015bwiadkami, aby precyzyjnie zrozumie\u0107 okoliczno\u015bci wypadku i zachowa\u0107 te informacje w dokumentacji. Dodatkowo, w celu zapobiegania kolejnym wypadkom, nale\u017cy przeprowadzi\u0107 akcj\u0119 u\u015bwiadamiaj\u0105c\u0105 w\u015br\u00f3d ca\u0142ego personelu.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ukrywanie_i_klamstwa_w_przypadku_wypadkow_w_opiece_sa_tabu_w_Japonii\"><\/span>Ukrywanie i k\u0142amstwa w przypadku wypadk\u00f3w w opiece s\u0105 tabu w Japonii<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>W przypadku wyst\u0105pienia wypadku w opiece, ukrywanie go lub wprowadzanie fa\u0142szywych informacji jest surowo zabronione. Je\u015bli fakt ukrywania lub fa\u0142szowania informacji wyjdzie na jaw, istnieje ryzyko otrzymania sankcji administracyjnych, takich jak wskaz\u00f3wki dotycz\u0105ce dzia\u0142ania lub anulowanie certyfikatu. Mo\u017ce to r\u00f3wnie\u017c prowadzi\u0107 do utraty zaufania ze strony otoczenia.<\/p>\n\n\n\n<p>Gdy wypadek stanie si\u0119 publicznie znany i sprawa trafi do s\u0105du, ukrywanie lub podawanie fa\u0142szywych informacji mo\u017ce dzia\u0142a\u0107 na niekorzy\u015b\u0107. Nawet je\u015bli strona zarz\u0105dzaj\u0105ca plac\u00f3wk\u0105 nie mia\u0142a zamiaru niczego ukrywa\u0107, mo\u017ce zdarzy\u0107 si\u0119, \u017ce personel samodzielnie podejmie pr\u00f3b\u0119 ukrycia wypadku.<\/p>\n\n\n\n<p>Aby unikn\u0105\u0107 takich sytuacji, wa\u017cne jest, aby nie obarcza\u0107 odpowiedzialno\u015bci\u0105 wy\u0142\u0105cznie personelu, kt\u00f3ry spowodowa\u0142 wypadek w opiece, ale r\u00f3wnie\u017c aby ca\u0142a organizacja wsp\u00f3lnie pracowa\u0142a nad odpowiednim systemem reagowania. Dzi\u0119ki temu, gdy dojdzie do wypadku, stworzone zostanie \u015brodowisko, kt\u00f3re u\u0142atwi zg\u0142aszanie i umo\u017cliwi szybk\u0105 oraz w\u0142a\u015bciw\u0105 reakcj\u0119.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kiedy_spotykasz_sie_z_nieracjonalnymi_zadaniami_skonsultuj_sie_z_adwokatem\"><\/span>Kiedy spotykasz si\u0119 z nieracjonalnymi \u017c\u0105daniami, skonsultuj si\u0119 z adwokatem<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Je\u015bli w wyniku wypadku w opiece nad osobami starszymi rodzina stawia przed Tob\u0105 nieracjonalne \u017c\u0105dania, zaleca si\u0119 skonsultowanie si\u0119 z adwokatem. Gdy u\u017cytkownik us\u0142ug opieku\u0144czych lub jego rodzina domaga si\u0119 nadmiernego odszkodowania lub stawia \u017c\u0105dania, kt\u00f3re nie wynikaj\u0105 z obowi\u0105zk\u00f3w prawnych, konieczne jest zachowanie spokoju i odpowiednie reagowanie.<\/p>\n\n\n\n<p>Ust\u0119pliwo\u015b\u0107 nawet raz mo\u017ce prowadzi\u0107 do eskalacji \u017c\u0105da\u0144 i sprawi\u0107, \u017ce dalsze post\u0119powanie stanie si\u0119 jeszcze trudniejsze. Z drugiej strony, je\u015bli strona \u015bwiadcz\u0105ca us\u0142ugi zostanie uznana za prawnie odpowiedzialn\u0105, musi ponie\u015b\u0107 odpowiedzialno\u015b\u0107 odszkodowawcz\u0105. Jednak\u017ce, jak wspomniano wcze\u015bniej, to s\u0105d decyduje o tym, czy istnieje prawna odpowiedzialno\u015b\u0107 po stronie plac\u00f3wki.<\/p>\n\n\n\n<p>Do czasu ustalenia istnienia odpowiedzialno\u015bci i wysoko\u015bci odszkodowania, nie nale\u017cy lekkomy\u015blnie zawiera\u0107 obietnic z u\u017cytkownikami us\u0142ug lub ich rodzinami. Konsultacja z adwokatem pozwoli uzyska\u0107 informacje o podobnych przypadkach z przesz\u0142o\u015bci oraz prawn\u0105 porad\u0119, co umo\u017cliwi podj\u0119cie odpowiednich dzia\u0142a\u0144.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Metody_zapobiegania_wypadkom_w_opiece_podlug_prawa_japonskiego\"><\/span>Metody zapobiegania wypadkom w opiece pod\u0142ug prawa japo\u0144skiego<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/22441003_m.jpg\" alt=\"M\u0119\u017cczyzna na w\u00f3zku inwalidzkim i kobieta opiekuj\u0105ca si\u0119 nim\" class=\"wp-image-90531\" style=\"width:755px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>W przypadku wyst\u0105pienia wypadku w opiece, pojawia si\u0119 wiele wyzwa\u0144, takich jak reakcja na potrzeby u\u017cytkownik\u00f3w i ich rodzin, dochodzenie w sprawie wypadku oraz powstanie obowi\u0105zku wyp\u0142aty odszkodowania. W tym miejscu wyja\u015bniamy metody zapobiegania wypadkom w opiece zanim do nich dojdzie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Podejmowanie_dzialan_zapobiegawczych_na_podstawie_przypadkow_%E2%80%9Chiyari-hatto%E2%80%9D\"><\/span>Podejmowanie dzia\u0142a\u0144 zapobiegawczych na podstawie przypadk\u00f3w &#8220;hiyari-hatto&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Aby zapobiega\u0107 wypadkom w opiece, wa\u017cne jest zbieranie przypadk\u00f3w &#8220;hiyari-hatto&#8221; i podejmowanie dzia\u0142a\u0144 zapobiegawczych. &#8220;Hiyari-hatto&#8221; to sytuacje, kt\u00f3re mog\u0142yby prowadzi\u0107 do wypadku, gdyby nie zosta\u0142y w por\u0119 zauwa\u017cone i zapobie\u017cone.<\/p>\n\n\n\n<p>Przyk\u0142ady przypadk\u00f3w &#8220;hiyari-hatto&#8221; obejmuj\u0105:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Osoba pr\u00f3buj\u0105ca si\u0119gn\u0105\u0107 i zje\u015b\u0107 posi\u0142ek przeznaczony dla kogo\u015b innego<\/li>\n\n\n\n<li>U\u017cytkownik, kt\u00f3ry pr\u00f3bowa\u0142 samodzielnie wyj\u015b\u0107 z plac\u00f3wki, zosta\u0142 zatrzymany w ostatniej chwili<\/li>\n\n\n\n<li>W\u00f3zek inwalidzki zahaczy\u0142 o pr\u00f3g i prawie dosz\u0142o do upadku<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Zgodnie z prawem Heinricha, zaproponowanym w roku 1929 (Showa 4) przez Heinricha z USA, za ka\u017cdym powa\u017cnym wypadkiem stoi 29 mniejszych wypadk\u00f3w, a za nimi 300 przypadk\u00f3w &#8220;hiyari-hatto&#8221;. Innymi s\u0142owy, ignorowanie przypadk\u00f3w &#8220;hiyari-hatto&#8221; mo\u017ce ostatecznie prowadzi\u0107 do powa\u017cnych wypadk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Wa\u017cne jest, aby zbiera\u0107 i dzieli\u0107 si\u0119 ka\u017cdym przypadkiem &#8220;hiyari-hatto&#8221;, analizowa\u0107 je i wprowadza\u0107 \u015brodki poprawy, aby unika\u0107 powa\u017cnych wypadk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regularne_przeprowadzanie_spotkan_dotyczacych_wypadkow_w_opiece\"><\/span>Regularne przeprowadzanie spotka\u0144 dotycz\u0105cych wypadk\u00f3w w opiece<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>W celu zapobiegania wypadkom w opiece, wa\u017cne jest r\u00f3wnie\u017c regularne organizowanie spotka\u0144, na kt\u00f3rych mo\u017cna omawia\u0107 wypadki. Je\u015bli informacje o wypadkach s\u0105 udost\u0119pniane tylko ograniczonej liczbie os\u00f3b, istnieje ryzyko, \u017ce inni pracownicy mog\u0105 powt\u00f3rzy\u0107 ten sam wypadek.<\/p>\n\n\n\n<p>Ponadto, nawet je\u015bli zbierane s\u0105 przypadki &#8220;hiyari-hatto&#8221;, ale nie s\u0105 one wsp\u00f3\u0142dzielone, nie mo\u017cna ich wykorzysta\u0107. Ustalaj\u0105c regularne miesi\u0119czne spotkania, na kt\u00f3rych omawiane s\u0105 przypadki &#8220;hiyari-hatto&#8221; i rozwa\u017cane \u015brodki zapobiegawcze, mo\u017cna nie tylko zapobiega\u0107 wypadkom, ale tak\u017ce oczekiwa\u0107 zmiany \u015bwiadomo\u015bci personelu.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tworzenie_instrukcji_zapobiegania_powtorzeniu_wypadkow\"><\/span>Tworzenie instrukcji zapobiegania powt\u00f3rzeniu wypadk\u00f3w<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Aby zapobiega\u0107 wypadkom w opiece, niezb\u0119dne jest r\u00f3wnie\u017c tworzenie instrukcji dotycz\u0105cych zapobiegania powt\u00f3rzeniom i post\u0119powania po wypadku. W przypadku wyst\u0105pienia wypadku w opiece, nale\u017cy przeanalizowa\u0107 i oceni\u0107 zdarzenie, aby zidentyfikowa\u0107 przyczyny i podj\u0105\u0107 \u015brodki zapobiegaj\u0105ce powt\u00f3rzeniu si\u0119 wypadku.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli w instrukcji znajd\u0105 si\u0119 konkretne procedury i listy kontrolne, personel b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 zrozumie\u0107, jak post\u0119powa\u0107 w przysz\u0142o\u015bci. Ponadto, nowo zatrudnieni pracownicy b\u0119d\u0105 mogli uzyska\u0107 dost\u0119p do wsp\u00f3\u0142dzielonych informacji. Wa\u017cne jest, aby instrukcje nie pozosta\u0142y tylko na papierze, ale by\u0142y znane i wsp\u00f3\u0142dzielone przez personel.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Podsumowanie_Co_robic_w_przypadku_wypadku_w_japonskim_osrodku_opiekunczym_%E2%80%93_konsultacja_z_adwokatem\"><\/span>Podsumowanie: Co robi\u0107 w przypadku wypadku w japo\u0144skim o\u015brodku opieku\u0144czym \u2013 konsultacja z adwokatem<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/image-5.png\" alt=\"Adwokat\" class=\"wp-image-90528\" style=\"width:755px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>W\u015br\u00f3d os\u00f3b korzystaj\u0105cych z japo\u0144skich o\u015brodk\u00f3w opieku\u0144czych znajduj\u0105 si\u0119 osoby z demencj\u0105 oraz te z ograniczeniami ruchowymi, i mimo wszelkich \u015brodk\u00f3w ostro\u017cno\u015bci, ca\u0142kowite wyeliminowanie wypadk\u00f3w w opiece jest trudne. Gdy dojdzie do wypadku, liczba obowi\u0105zk\u00f3w, takich jak kontakt z u\u017cytkownikami i ich rodzinami, a tak\u017ce zwi\u0105zane z personelem, gwa\u0142townie wzrasta.<\/p>\n\n\n\n<p>Ponadto, w przypadku gdy u\u017cytkownik lub jego rodzina wniesie pozew, konieczne jest zaj\u0119cie si\u0119 kwestiami prawnymi. Nawet je\u015bli do pozwu nie dojdzie, mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 trudno\u015bci w komunikacji z u\u017cytkownikami lub ich rodzinami.<\/p>\n\n\n\n<p>Samodzielne podejmowanie odpowiednich decyzji przez o\u015brodek mo\u017ce by\u0107 trudne, dlatego zaleca si\u0119 skorzystanie z pomocy adwokata. Zwr\u00f3cenie si\u0119 o pomoc do adwokata nie tylko umo\u017cliwi uzyskanie konkretnych porad dotycz\u0105cych reagowania na wypadki, ale tak\u017ce wsparcie w negocjacjach z drug\u0105 stron\u0105 i przygotowaniu dokumentacji, co pozwoli o\u015brodkowi dzia\u0142a\u0107 z poczuciem bezpiecze\u0144stwa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Informacje_o_srodkach_podejmowanych_przez_nasza_kancelarie\"><\/span>Informacje o \u015brodkach podejmowanych przez nasz\u0105 kancelari\u0119<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Bran\u017ca opieki d\u0142ugoterminowej w Japonii podlega r\u00f3\u017cnorodnym przepisom prawnym, takim jak Japo\u0144ska Ustawa o Ubezpieczeniach Piel\u0119gnacyjnych, Ustawa o Dobrobycie Os\u00f3b Starszych czy Ustawa o Sp\u00f3\u0142kach. Kancelaria Prawna Monolith pe\u0142ni funkcj\u0119 doradcy prawnego dla Og\u00f3lnokrajowego Zwi\u0105zku Przedsi\u0119biorc\u00f3w Opieki D\u0142ugoterminowej oraz dla przedsi\u0119biorc\u00f3w opieki d\u0142ugoterminowej w r\u00f3\u017cnych prefekturach Japonii, dysponuj\u0105c bogatym know-how w zakresie prawa dotycz\u0105cego opieki d\u0142ugoterminowej.<\/p>\n\n\n\n<p>Zakres us\u0142ug Kancelarii Prawnej Monolith: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/contractcreation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Prawo korporacyjne dla IT i startup\u00f3w[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wypadki w plac\u00f3wkach opieku\u0144czych s\u0105 powa\u017cnym problemem, kt\u00f3ry bezpo\u015brednio wi\u0105\u017ce si\u0119 z bezpiecze\u0144stwem i \u017cyciem os\u00f3b korzystaj\u0105cych z us\u0142ug. W przypadku wyst\u0105pienia wypadku, konieczne jest nie tylko  [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":73898,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,28],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73674"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73674"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73674\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":73925,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73674\/revisions\/73925"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73898"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73674"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73674"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73674"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}