{"id":73679,"date":"2025-07-25T19:22:13","date_gmt":"2025-07-25T10:22:13","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/pl\/?p=73679"},"modified":"2025-08-10T14:19:34","modified_gmt":"2025-08-10T05:19:34","slug":"freelance-law-penalties","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/freelance-law-penalties","title":{"rendered":"Wyja\u015bnienie sankcji za naruszenie nowego prawa dotycz\u0105cego freelancingu na podstawie trzech przypadk\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n<p>Nowa ustawa o freelancingu, kt\u00f3ra wesz\u0142a w \u017cycie w listopadzie roku Reiwa 6 (2024), przyci\u0105ga uwag\u0119 jako przepis, kt\u00f3ry znacz\u0105co zmienia spos\u00f3b pracy freelancer\u00f3w. Celem tej ustawy jest zakazanie niesprawiedliwego traktowania freelancer\u00f3w i stworzenie dla nich przyjaznego \u015brodowiska pracy. Jednak jakie kary mog\u0105 spotka\u0107 firmy, kt\u00f3re narusz\u0105 ten nowy przepis?<\/p>\n\n\n\n<p>W niniejszym artykule om\u00f3wimy g\u0142\u00f3wne za\u0142o\u017cenia nowej ustawy o freelancingu oraz konkretne kary, na podstawie przyk\u0142ad\u00f3w zalece\u0144 wykonanych przez Komisj\u0119 Sprawiedliwego Handlu tu\u017c przed wej\u015bciem ustawy w \u017cycie, opartych na ustawie o podwykonawstwie. Artyku\u0142 ten jest niezb\u0119dny dla firm, kt\u00f3re zlecaj\u0105 prace freelancerom.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Podstawowe_informacje_o_nowym_prawie_dla_freelancerow_w_Japonii\" title=\"Podstawowe informacje o nowym prawie dla freelancer\u00f3w w Japonii\">Podstawowe informacje o nowym prawie dla freelancer\u00f3w w Japonii<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Strony_i_definicje_transakcji_objete_nowym_prawem_dla_freelancerow_w_Japonii\" title=\"Strony i definicje transakcji obj\u0119te nowym prawem dla freelancer\u00f3w w Japonii\">Strony i definicje transakcji obj\u0119te nowym prawem dla freelancer\u00f3w w Japonii<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Glowne_regulacje_nowego_prawa_dla_freelancerow_w_Japonii\" title=\"G\u0142\u00f3wne regulacje nowego prawa dla freelancer\u00f3w w Japonii\">G\u0142\u00f3wne regulacje nowego prawa dla freelancer\u00f3w w Japonii<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Obowiazek_tworzenia_srodowiska_pracy_dla_okreslonych_przedsiebiorcow_zlecajacych_uslugi\" title=\"Obowi\u0105zek tworzenia \u015brodowiska pracy dla okre\u015blonych przedsi\u0119biorc\u00f3w zlecaj\u0105cych us\u0142ugi\">Obowi\u0105zek tworzenia \u015brodowiska pracy dla okre\u015blonych przedsi\u0119biorc\u00f3w zlecaj\u0105cych us\u0142ugi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Reakcja_na_naruszenia_i_sankcje\" title=\"Reakcja na naruszenia i sankcje\">Reakcja na naruszenia i sankcje<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Trzy_przyklady_naruszen_przez_Cover_Corporation_objete_%E2%80%9Cbezplatna_poprawka%E2%80%9D\" title=\"Trzy przyk\u0142ady narusze\u0144 przez Cover Corporation obj\u0119te &#8220;bezp\u0142atn\u0105 poprawk\u0105&#8221;\">Trzy przyk\u0142ady narusze\u0144 przez Cover Corporation obj\u0119te &#8220;bezp\u0142atn\u0105 poprawk\u0105&#8221;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Zachowanie_bedace_przedmiotem_problemu\" title=\"Zachowanie b\u0119d\u0105ce przedmiotem problemu\">Zachowanie b\u0119d\u0105ce przedmiotem problemu<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Niewlasciwe_zmiany_tresci_i_dzialania_wymagajace_nieuzasadnionego_powtarzania_pracy\" title=\"Niew\u0142a\u015bciwe zmiany tre\u015bci i dzia\u0142ania wymagaj\u0105ce nieuzasadnionego powtarzania pracy\">Niew\u0142a\u015bciwe zmiany tre\u015bci i dzia\u0142ania wymagaj\u0105ce nieuzasadnionego powtarzania pracy<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4'><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Przyklad_naruszenia_nr_1\" title=\"Przyk\u0142ad naruszenia nr 1\">Przyk\u0142ad naruszenia nr 1<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Przyklad_naruszenia_nr_2\" title=\"Przyk\u0142ad naruszenia nr 2\">Przyk\u0142ad naruszenia nr 2<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Przyklad_naruszenia_nr_3\" title=\"Przyk\u0142ad naruszenia nr 3\">Przyk\u0142ad naruszenia nr 3<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Tresc_zalecen_korygujacych_wydanych_przez_Japonska_Komisje_ds_Sprawiedliwej_Konkurencji\" title=\"Tre\u015b\u0107 zalece\u0144 koryguj\u0105cych wydanych przez Japo\u0144sk\u0105 Komisj\u0119 ds. Sprawiedliwej Konkurencji\">Tre\u015b\u0107 zalece\u0144 koryguj\u0105cych wydanych przez Japo\u0144sk\u0105 Komisj\u0119 ds. Sprawiedliwej Konkurencji<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4'><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Obowiazek_pokrycia_kosztow_poprawek_bez_wynagrodzenia\" title=\"Obowi\u0105zek pokrycia koszt\u00f3w poprawek bez wynagrodzenia\">Obowi\u0105zek pokrycia koszt\u00f3w poprawek bez wynagrodzenia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Potwierdzanie_przestrzegania_prawa_przez_Rade_Dyrektorow_w_Japonii\" title=\"Potwierdzanie przestrzegania prawa przez Rad\u0119 Dyrektor\u00f3w w Japonii\">Potwierdzanie przestrzegania prawa przez Rad\u0119 Dyrektor\u00f3w w Japonii<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Dokladne_badanie_przeszlych_transakcji\" title=\"Dok\u0142adne badanie przesz\u0142ych transakcji&nbsp;&nbsp;\">Dok\u0142adne badanie przesz\u0142ych transakcji&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Wzmocnienie_struktury_wewnetrznej_i_przeprowadzenie_szkolen\" title=\"Wzmocnienie struktury wewn\u0119trznej i przeprowadzenie szkole\u0144&nbsp;&nbsp;\">Wzmocnienie struktury wewn\u0119trznej i przeprowadzenie szkole\u0144&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Dokladne_informowanie_kontrahentow_i_pracownikow\" title=\"Dok\u0142adne informowanie kontrahent\u00f3w i pracownik\u00f3w\">Dok\u0142adne informowanie kontrahent\u00f3w i pracownik\u00f3w<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Raportowanie_srodkow_zaradczych_do_Japonskiej_Komisji_ds_Sprawiedliwej_Konkurencji\" title=\"Raportowanie \u015brodk\u00f3w zaradczych do Japo\u0144skiej Komisji ds. Sprawiedliwej Konkurencji&nbsp;&nbsp;\">Raportowanie \u015brodk\u00f3w zaradczych do Japo\u0144skiej Komisji ds. Sprawiedliwej Konkurencji&nbsp;&nbsp;<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Opoznienia_w_platnosciach_dla_podwykonawcow\" title=\"Op\u00f3\u017anienia w p\u0142atno\u015bciach dla podwykonawc\u00f3w\">Op\u00f3\u017anienia w p\u0142atno\u015bciach dla podwykonawc\u00f3w<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Tresc_wytycznych_Komisji_ds_Sprawiedliwej_Konkurencji_w_Japonii\" title=\"Tre\u015b\u0107 wytycznych Komisji ds. Sprawiedliwej Konkurencji w Japonii\">Tre\u015b\u0107 wytycznych Komisji ds. Sprawiedliwej Konkurencji w Japonii<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Wplyw_zalecen_i_wytycznych_korygujacych\" title=\"Wp\u0142yw zalece\u0144 i wytycznych koryguj\u0105cych\">Wp\u0142yw zalece\u0144 i wytycznych koryguj\u0105cych<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Podsumowanie_Strategie_na_przyszlosc_w_tym_regulacje_dotyczace_nowej_ustawy_o_freelancingu\" title=\"Podsumowanie: Strategie na przysz\u0142o\u015b\u0107, w tym regulacje dotycz\u0105ce nowej ustawy o freelancingu\">Podsumowanie: Strategie na przysz\u0142o\u015b\u0107, w tym regulacje dotycz\u0105ce nowej ustawy o freelancingu<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pl\/general-corporate\/freelance-law-penalties\/#Informacje_o_srodkach_zaradczych_stosowanych_przez_nasza_kancelarie\" title=\"Informacje o \u015brodkach zaradczych stosowanych przez nasz\u0105 kancelari\u0119\">Informacje o \u015brodkach zaradczych stosowanych przez nasz\u0105 kancelari\u0119<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Podstawowe_informacje_o_nowym_prawie_dla_freelancerow_w_Japonii\"><\/span>Podstawowe informacje o nowym prawie dla freelancer\u00f3w w Japonii<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Nowe prawo dla freelancer\u00f3w (jap. \u7279\u5b9a\u53d7\u8a17\u4e8b\u696d\u8005\u306b\u4fc2\u308b\u53d6\u5f15\u306e\u9069\u6b63\u5316\u7b49\u306b\u95a2\u3059\u308b\u6cd5\u5f8b), maj\u0105ce na celu stworzenie bezpiecznego \u015brodowiska pracy poprzez jasne okre\u015blenie warunk\u00f3w umowy i zasad transakcji, jest prawem zapewniaj\u0105cym freelancerom mo\u017cliwo\u015b\u0107 spokojnej pracy. Nowe prawo dla freelancer\u00f3w w Japonii okre\u015bla nast\u0119puj\u0105ce kwestie:<\/p>\n\n\n\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o: <a href=\"https:\/\/www.cas.go.jp\/jp\/seisaku\/atarashii_sihonsyugi\/freelance\/dai1\/siryou1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Podstawowe informacje o prawie dotycz\u0105cym transakcji zwi\u0105zanych z okre\u015blonymi przedsi\u0119biorcami zlecaj\u0105cymi[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Strony_i_definicje_transakcji_objete_nowym_prawem_dla_freelancerow_w_Japonii\"><\/span>Strony i definicje transakcji obj\u0119te nowym prawem dla freelancer\u00f3w w Japonii<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Strony obj\u0119te nowym prawem dla freelancer\u00f3w w Japonii s\u0105 zdefiniowane jak poni\u017cej:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Okre\u015bleni przedsi\u0119biorcy zlecaj\u0105cy: przedsi\u0119biorcy, kt\u00f3rzy nie zatrudniaj\u0105 pracownik\u00f3w i przyjmuj\u0105 zlecenia na us\u0142ugi<\/li>\n\n\n\n<li>Okre\u015bleni przedsi\u0119biorcy zlecaj\u0105cy us\u0142ugi: przedsi\u0119biorstwa zatrudniaj\u0105ce pracownik\u00f3w, kt\u00f3re zlecaj\u0105 prace okre\u015blonym przedsi\u0119biorcom zlecaj\u0105cym<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ponadto, termin &#8220;zlecenie us\u0142ug&#8221; odnosi si\u0119 do zlece\u0144 o celach biznesowych, takich jak produkcja towar\u00f3w, tworzenie produkt\u00f3w informacyjnych czy \u015bwiadczenie us\u0142ug.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Glowne_regulacje_nowego_prawa_dla_freelancerow_w_Japonii\"><\/span>G\u0142\u00f3wne regulacje nowego prawa dla freelancer\u00f3w w Japonii<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Regulacje nowego prawa dla freelancer\u00f3w w Japonii mo\u017cna podzieli\u0107 na trzy g\u0142\u00f3wne punkty:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Obowi\u0105zek jasnego okre\u015blenia warunk\u00f3w transakcji (art. 3)<br>Obowi\u0105zek wst\u0119pnego okre\u015blenia tre\u015bci umowy, wynagrodzenia, termin\u00f3w p\u0142atno\u015bci itp. w formie pisemnej lub elektronicznej.<\/li>\n\n\n\n<li>Obowi\u0105zek zap\u0142aty wynagrodzenia w ci\u0105gu 60 dni (art. 4)<br>Obowi\u0105zek zap\u0142aty wynagrodzenia w ci\u0105gu 60 dni od zako\u0144czenia pracy. W przypadku ponownego zlecenia, p\u0142atno\u015b\u0107 musi nast\u0105pi\u0107 w ci\u0105gu 30 dni od daty otrzymania p\u0142atno\u015bci od zleceniodawcy.<\/li>\n\n\n\n<li>Zakaz nieuczciwych praktyk\n\n\n<ul>\n<li>Zakaz nieuzasadnionego obni\u017cania wynagrodzenia, odmowy przyj\u0119cia lub zwrotu bez wa\u017cnego powodu.<\/li>\n\n\n\n<li>Regulacja nieuczciwie niskich wynagrodze\u0144 i nielogicznych \u017c\u0105da\u0144 zmian.<\/li>\n\n\n\n<li>Zakaz molestowania i nieuczciwych \u017c\u0105da\u0144.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obowiazek_tworzenia_srodowiska_pracy_dla_okreslonych_przedsiebiorcow_zlecajacych_uslugi\"><\/span>Obowi\u0105zek tworzenia \u015brodowiska pracy dla okre\u015blonych przedsi\u0119biorc\u00f3w zlecaj\u0105cych us\u0142ugi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Nowe prawo dla freelancer\u00f3w w Japonii nak\u0142ada r\u00f3wnie\u017c na przedsi\u0119biorstwa obowi\u0105zek tworzenia odpowiedniego \u015brodowiska pracy dla freelancer\u00f3w. G\u0142\u00f3wne wymagania to:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Zakaz fa\u0142szywej reklamy i obowi\u0105zek dostarczania dok\u0142adnych informacji o rekrutacji.<\/li>\n\n\n\n<li>Wzi\u0119cie pod uwag\u0119 r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy prac\u0105 a opiek\u0105 nad dzie\u0107mi lub osobami starszymi oraz podj\u0119cie odpowiednich \u015brodk\u00f3w w razie potrzeby.<\/li>\n\n\n\n<li>Obowi\u0105zek utworzenia punkt\u00f3w konsultacyjnych i wewn\u0119trznych system\u00f3w w celu zapobiegania molestowaniu.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku rozwi\u0105zania umowy w trakcie jej trwania, konieczne jest powiadomienie o tym fakcie na 30 dni przed.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Reakcja_na_naruszenia_i_sankcje\"><\/span>Reakcja na naruszenia i sankcje<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Nowe prawo dla freelancer\u00f3w w Japonii ma na celu ochron\u0119 praw pracowniczych freelancer\u00f3w. Dlatego przedsi\u0119biorstwa naruszaj\u0105ce regulacje nowego prawa mog\u0105 zosta\u0107 poddane r\u00f3\u017cnym sankcjom przez odpowiednie ministerstwa. Konkretne sankcje s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Doradztwo, wytyczne, badania i zalecenia ze strony Komisji Sprawiedliwego Handlu lub Agencji ds. Ma\u0142ych i \u015arednich Przedsi\u0119biorstw<\/li>\n\n\n\n<li>Na naruszenia na\u0142o\u017cona mo\u017ce zosta\u0107 kara pieni\u0119\u017cna do 500 000 jen\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Powi\u0105zane artyku\u0142y: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/freelance-law\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u3010Obowi\u0105zuj\u0105ce od listopad roku Reiwa 6 (2024)\u3011Ochrona freelancer\u00f3w w Japonii \u2013 jakie dzia\u0142ania powinny podj\u0105\u0107 przedsi\u0119biorstwa?[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>W zwi\u0105zku z tym, wprowadzenie nowego prawa dla freelancer\u00f3w w Japonii wymaga od przedsi\u0119biorstw przegl\u0105du proces\u00f3w kontraktowych i system\u00f3w zarz\u0105dzania. Poni\u017cej om\u00f3wimy, jakie dzia\u0142ania powinny podj\u0105\u0107 przedsi\u0119biorstwa oraz jakie sankcje mog\u0105 zosta\u0107 na\u0142o\u017cone w przypadku naruszenia przepis\u00f3w, na przyk\u0142adzie \u015brodk\u00f3w koryguj\u0105cych zalecanych dla sp\u00f3\u0142ki Kabushiki Kaisha.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trzy_przyklady_naruszen_przez_Cover_Corporation_objete_%E2%80%9Cbezplatna_poprawka%E2%80%9D\"><\/span>Trzy przyk\u0142ady narusze\u0144 przez Cover Corporation obj\u0119te &#8220;bezp\u0142atn\u0105 poprawk\u0105&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/5935ac88166f678e1f8f4eb26dbc2384.jpg\" alt=\"Trzy przyk\u0142ady narusze\u0144 przez Cover Corporation obj\u0119te 'bezp\u0142atn\u0105 poprawk\u0105'\" class=\"wp-image-119684\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Cover Corporation, operator wiod\u0105cej agencji talent\u00f3w VTuber\u00f3w &#8220;Hololive Production&#8221;, zosta\u0142 ukarany przez Japo\u0144sk\u0105 Komisj\u0119 ds. Sprawiedliwego Handlu (Japan Fair Trade Commission) za zmuszanie podwykonawc\u00f3w do bezp\u0142atnego poprawiania ilustracji i modeli 2D\/3D u\u017cywanych w filmach VTuber\u00f3w. Dzia\u0142anie to zosta\u0142o uznane za naruszenie japo\u0144skiej ustawy o podwykonawstwie (Subcontract Act), w wyniku czego 25 pa\u017adziernika 2024 roku (Reiwa 6) Komisja wyda\u0142a zalecenia i wskaz\u00f3wki.<\/p>\n\n\n\n<p>Regulacje dotycz\u0105ce Cover Corporation opieraj\u0105 si\u0119 nie na nowej ustawie o wolnych strzelcach (Freelancer&#8217;s New Law), lecz na ustawie o podwykonawstwie. Jednak\u017ce, poniewa\u017c nowa ustawa o wolnych strzelcach i ustawa o podwykonawstwie okre\u015blaj\u0105 podobne regulacje, om\u00f3wimy ten przypadek jako przyk\u0142ad sankcji, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 na\u0142o\u017cone na przedsi\u0119biorstwa za naruszenie nowej ustawy o wolnych strzelcach.<\/p>\n\n\n\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o: <a href=\"https:\/\/www.jftc.go.jp\/houdou\/pressrelease\/2024\/oct\/241025_cover.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Japo\u0144ska Komisja ds. Sprawiedliwego Handlu &#8220;O zaleceniach wobec Cover Corporation z dnia 25 pa\u017adziernika (Reiwa 6)&#8221;[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zachowanie_bedace_przedmiotem_problemu\"><\/span>Zachowanie b\u0119d\u0105ce przedmiotem problemu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Aktualnie, dzia\u0142ania, kt\u00f3re sta\u0142y si\u0119 przedmiotem zalece\u0144 korekcyjnych i wskaz\u00f3wek ze strony Japo\u0144skiej Komisji ds. Sprawiedliwej Konkurencji wobec sp\u00f3\u0142ki Kabushiki Kaisha Cover, s\u0105 nast\u0119puj\u0105ce:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Naruszenie przepis\u00f3w art. 4 ust. 2 pkt 4 Ustawy o Podwykonawstwie (Subcontract Act) (zakaz nieuzasadnionych zmian warunk\u00f3w p\u0142atno\u015bci i zakaz nieuzasadnionego \u017c\u0105dania ponownego wykonania pracy)<\/li>\n\n\n\n<li>Naruszenie przepis\u00f3w art. 4 ust. 1 pkt 2 Ustawy o Podwykonawstwie (Subcontract Act) (zakaz op\u00f3\u017anienia w p\u0142atno\u015bciach dla podwykonawc\u00f3w)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Niewlasciwe_zmiany_tresci_i_dzialania_wymagajace_nieuzasadnionego_powtarzania_pracy\"><\/span>Niew\u0142a\u015bciwe zmiany tre\u015bci i dzia\u0142ania wymagaj\u0105ce nieuzasadnionego powtarzania pracy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Firma Cover Co., Ltd. zleci\u0142a tworzenie ilustracji, modeli 2D i 3D do u\u017cytku w filmach VTuber freelancerom i podwykonawcom. Jednak\u017ce, od kwietnia (Reiwa 4) 2021 do grudnia (Reiwa 5) 2022, firma Cover zmusza\u0142a podwykonawc\u00f3w do nieodp\u0142atnego wprowadzania zmian, kt\u00f3re nie by\u0142y wymagane wed\u0142ug specyfikacji przedstawionych w zam\u00f3wieniach (dotyczy\u0142o to 23 podwykonawc\u00f3w i \u0142\u0105cznie 24 przypadk\u00f3w).<\/p>\n\n\n\n<p>Szczeg\u00f3\u0142owe przypadki niew\u0142a\u015bciwych polece\u0144 dotycz\u0105cych zmian przedstawiono poni\u017cej.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przyklad_naruszenia_nr_1\"><\/span>Przyk\u0142ad naruszenia nr 1<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>8 kwietnia (Reiwa 4) 2021, firma Cover zleci\u0142a jednemu z podwykonawc\u00f3w stworzenie modelu 2D do film\u00f3w. Po otrzymaniu modelu 18 tego samego miesi\u0105ca, do 15 wrze\u015bnia tego roku, firma zmusza\u0142a podwykonawc\u0119 do siedmiokrotnego wprowadzenia zmian, kt\u00f3re nie by\u0142y wymagane wed\u0142ug specyfikacji. Trzy z tych zmian zosta\u0142y za\u017c\u0105dane po up\u0142ywie okresu inspekcji wynosz\u0105cego siedem dni roboczych od dostawy, a dwie z nich zosta\u0142y za\u017c\u0105dane po tym, jak firma Cover poinformowa\u0142a podwykonawc\u0119 o &#8220;zako\u0144czeniu produkcji&#8221; 11 lipca. Ostatecznie, p\u0142atno\u015b\u0107 za podzlecenie zosta\u0142a dokonana 27 grudnia (Reiwa 5) 2022, 619 dni po otrzymaniu modelu 2D.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przyklad_naruszenia_nr_2\"><\/span>Przyk\u0142ad naruszenia nr 2<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>27 pa\u017adziernika (Reiwa 4) 2021, firma Cover zleci\u0142a innemu podwykonawcy stworzenie modelu 2D do film\u00f3w. Po otrzymaniu modelu 21 listopada, do 23 maja (Reiwa 5) 2022, firma zmusza\u0142a podwykonawc\u0119 do pi\u0119ciokrotnego wprowadzenia zmian, kt\u00f3re nie by\u0142y wymagane wed\u0142ug specyfikacji. Wszystkie te zmiany zosta\u0142y za\u017c\u0105dane po up\u0142ywie okresu inspekcji. Firma Cover poinformowa\u0142a podwykonawc\u0119 o &#8220;zako\u0144czeniu wszystkich wewn\u0119trznych i zewn\u0119trznych sprawdze\u0144&#8221; 25 sierpnia, 277 dni po otrzymaniu modelu 2D, a p\u0142atno\u015b\u0107 za podzlecenie zosta\u0142a dokonana po up\u0142ywie 312 dni od otrzymania modelu.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przyklad_naruszenia_nr_3\"><\/span>Przyk\u0142ad naruszenia nr 3<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>24 stycznia (Reiwa 5) 2022, firma Cover zleci\u0142a kolejnemu podwykonawcy stworzenie modelu 2D do film\u00f3w. Po otrzymaniu modelu 8 lutego, do 22 marca tego roku, firma zmusza\u0142a podwykonawc\u0119 do trzykrotnego wprowadzenia zmian, kt\u00f3re nie by\u0142y wymagane wed\u0142ug specyfikacji. Dwie z tych zmian zosta\u0142y za\u017c\u0105dane po up\u0142ywie okresu inspekcji. Firma Cover poinformowa\u0142a podwykonawc\u0119 o &#8220;zako\u0144czeniu dostawy&#8221; 26 wrze\u015bnia, 230 dni po otrzymaniu modelu 2D, a p\u0142atno\u015b\u0107 za podzlecenie zosta\u0142a dokonana po up\u0142ywie 266 dni od otrzymania modelu.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tresc_zalecen_korygujacych_wydanych_przez_Japonska_Komisje_ds_Sprawiedliwej_Konkurencji\"><\/span>Tre\u015b\u0107 zalece\u0144 koryguj\u0105cych wydanych przez Japo\u0144sk\u0105 Komisj\u0119 ds. Sprawiedliwej Konkurencji<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/edb7121527e9c300bbe481a3a9dca4f9.jpg\" alt=\"Tre\u015b\u0107 zalece\u0144 koryguj\u0105cych wydanych przez Japo\u0144sk\u0105 Komisj\u0119 ds. Sprawiedliwej Konkurencji\" class=\"wp-image-119685\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Japo\u0144ska Komisja ds. Sprawiedliwej Konkurencji wyda\u0142a nast\u0119puj\u0105ce zalecenia koryguj\u0105ce wobec narusze\u0144 pope\u0142nionych przez sp\u00f3\u0142k\u0119 Kabushiki Kaisha.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obowiazek_pokrycia_kosztow_poprawek_bez_wynagrodzenia\"><\/span>Obowi\u0105zek pokrycia koszt\u00f3w poprawek bez wynagrodzenia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Japo\u0144ska Komisja ds. Sprawiedliwej Konkurencji zobowi\u0105za\u0142a firm\u0119 Cover Co., Ltd. do szybkiego pokrycia koszt\u00f3w, kt\u00f3re powsta\u0142y w wyniku zmuszania podwykonawc\u00f3w do bezp\u0142atnego dokonywania poprawek po otrzymaniu od nich produkt\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Ponadto, r\u00f3wnowarto\u015b\u0107 tych koszt\u00f3w musi zosta\u0107 zweryfikowana przez Japo\u0144sk\u0105 Komisj\u0119 ds. Sprawiedliwej Konkurencji.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Potwierdzanie_przestrzegania_prawa_przez_Rade_Dyrektorow_w_Japonii\"><\/span>Potwierdzanie przestrzegania prawa przez Rad\u0119 Dyrektor\u00f3w w Japonii<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Japo\u0144ska Komisja ds. Sprawiedliwego Handlu za\u017c\u0105da\u0142a od Rady Dyrektor\u00f3w sp\u00f3\u0142ki Cover Inc., aby za pomoc\u0105 uchwa\u0142y Rady Dyrektor\u00f3w potwierdzi\u0142a nast\u0119puj\u0105ce kwestie:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u017be dzia\u0142ania polegaj\u0105ce na bezp\u0142atnym powtarzaniu pracy s\u0105 naruszeniem artyku\u0142u 4, ust\u0119p 2, punkt 4 japo\u0144skiej Ustawy o Podwykonawstwie.<\/li>\n\n\n\n<li>\u017be w przysz\u0142o\u015bci sp\u00f3\u0142ka b\u0119dzie konsekwentnie zapobiega\u0107 wymuszaniu na podwykonawcach powtarzania pracy bez uzasadnionej przyczyny, co mog\u0142oby nieuczciwie zaszkodzi\u0107 ich interesom.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Przeprowadzenie tej procedury ma na celu zapewnienie, \u017ce Cover Inc. jako organizacja w pe\u0142ni rozumie naruszenia prawa i buduje system zapobiegaj\u0105cy przysz\u0142ym problemom.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dokladne_badanie_przeszlych_transakcji\"><\/span>Dok\u0142adne badanie przesz\u0142ych transakcji&nbsp;&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Japo\u0144ska Komisja ds. Sprawiedliwej Konkurencji (Fair Trade Commission) za\u017c\u0105da\u0142a od Cover Corporation przeprowadzenia szczeg\u00f3\u0142owego dochodzenia dotycz\u0105cego wszystkich transakcji z podwykonawcami, kt\u00f3re mia\u0142y miejsce od 1 kwietnia (Reiwa 4) (2022) do 25 pa\u017adziernika (Reiwa 6) (2024), w celu ustalenia, czy nie zawiera\u0142y one nieodp\u0142atnych prac dodatkowych. W przypadku stwierdzenia nielegalnych praktyk, Komisja zaleci\u0142a r\u00f3wnie\u017c podj\u0119cie niezb\u0119dnych dzia\u0142a\u0144 w celu ochrony interes\u00f3w podwykonawc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wzmocnienie_struktury_wewnetrznej_i_przeprowadzenie_szkolen\"><\/span>Wzmocnienie struktury wewn\u0119trznej i przeprowadzenie szkole\u0144&nbsp;&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Japo\u0144ska Komisja ds. Sprawiedliwej Konkurencji wymaga od Cover Corporation (\u30ab\u30d0\u30fc\u682a\u5f0f\u4f1a\u793e) wzmocnienia struktury wewn\u0119trznej w celu zapewnienia pe\u0142nego przestrzegania przepis\u00f3w prawnych. W ramach tego procesu zaleca si\u0119 podj\u0119cie niezb\u0119dnych dzia\u0142a\u0144, takich jak przeprowadzenie szkole\u0144 dotycz\u0105cych ustawy o podwykonawstwie dla os\u00f3b odpowiedzialnych za sk\u0142adanie zam\u00f3wie\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p>Cover Corporation oczekuje si\u0119, \u017ce wszyscy pracownicy g\u0142\u0119boko zrozumiej\u0105 tre\u015b\u0107 przepis\u00f3w prawnych oraz w\u0142a\u015bciwe praktyki handlowe, zgodnie z oczekiwaniami Japo\u0144skiej Komisji ds. Sprawiedliwej Konkurencji.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dokladne_informowanie_kontrahentow_i_pracownikow\"><\/span>Dok\u0142adne informowanie kontrahent\u00f3w i pracownik\u00f3w<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Japo\u0144ska Komisja ds. Sprawiedliwej Konkurencji (Fair Trade Commission) za\u017c\u0105da\u0142a od firmy Cover Co., Ltd., aby szeroko rozpowszechnia\u0142a informacje o \u015brodkach naprawczych zar\u00f3wno wewn\u0105trz, jak i na zewn\u0105trz organizacji. Wymagane s\u0105 konkretne dzia\u0142ania:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Informowanie cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105du i pracownik\u00f3w o \u015brodkach naprawczych dotycz\u0105cych kwestii, kt\u00f3re zosta\u0142y poddane zaleceniu.<\/li>\n\n\n\n<li>Powiadomienie podwykonawc\u00f3w i innych kontrahent\u00f3w o tre\u015bci wprowadzonych poprawek.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Celem tego jest zapewnienie zaufania w\u015br\u00f3d kontrahent\u00f3w i pracownik\u00f3w oraz podniesienie \u015bwiadomo\u015bci na temat zapobiegania powt\u00f3rzeniu si\u0119 podobnych sytuacji.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Raportowanie_srodkow_zaradczych_do_Japonskiej_Komisji_ds_Sprawiedliwej_Konkurencji\"><\/span>Raportowanie \u015brodk\u00f3w zaradczych do Japo\u0144skiej Komisji ds. Sprawiedliwej Konkurencji&nbsp;&nbsp;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Kabushiki-gaisha Cover zosta\u0142a zobowi\u0105zana do podj\u0119cia powy\u017cszych \u015brodk\u00f3w zaradczych i nast\u0119pnie do zg\u0142oszenia wynik\u00f3w Japo\u0144skiej Komisji ds. Sprawiedliwej Konkurencji.<\/p>\n\n\n\n<p>Te zalecenia koryguj\u0105ce wydane przez Japo\u0144sk\u0105 Komisj\u0119 ds. Sprawiedliwej Konkurencji ujawniaj\u0105 nielegalne dzia\u0142ania prowadzone przez Kabushiki-gaisha Cover i ponownie potwierdzaj\u0105 znaczenie ochrony podwykonawc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Oczekuje si\u0119, \u017ce szybkie i odpowiednie dzia\u0142ania podj\u0119te przez firm\u0119 przyczyni\u0105 si\u0119 nie tylko do odzyskania zaufania, ale tak\u017ce do normalizacji \u015brodowiska transakcyjnego w kontek\u015bcie nadchodz\u0105cej implementacji nowego prawa dotycz\u0105cego freelancer\u00f3w w Japonii.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Opoznienia_w_platnosciach_dla_podwykonawcow\"><\/span>Op\u00f3\u017anienia w p\u0142atno\u015bciach dla podwykonawc\u00f3w<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Kabushiki-gaisha Cover, firma zlecaj\u0105ca tworzenie modeli 2D i innych, nie dokona\u0142a p\u0142atno\u015bci wynagrodzenia dla swoich podwykonawc\u00f3w w terminie ustalonym z g\u00f3ry, mimo otrzymania od nich modeli 2D i innych us\u0142ug w okresie od lipca (Reiwa 4) 2022 do lutego (Reiwa 6) 2024.<\/p>\n\n\n\n<p>Kwota odsetek za op\u00f3\u017anienie w p\u0142atno\u015bciach, kt\u00f3rej Kabushiki-gaisha Cover musia\u0142a dokona\u0107 wobec 29 podwykonawc\u00f3w, wynios\u0142a \u0142\u0105cznie 1 152 642 jen\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednak\u017ce, Kabushiki-gaisha Cover uregulowa\u0142a nale\u017cne odsetki za op\u00f3\u017anienie w p\u0142atno\u015bciach do dnia 17 wrze\u015bnia (Reiwa 6) 2024.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tresc_wytycznych_Komisji_ds_Sprawiedliwej_Konkurencji_w_Japonii\"><\/span>Tre\u015b\u0107 wytycznych Komisji ds. Sprawiedliwej Konkurencji w Japonii<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>W odpowiedzi na naruszenia pope\u0142nione przez Cover Corporation, Japo\u0144ska Komisja ds. Sprawiedliwej Konkurencji podj\u0119\u0142a nast\u0119puj\u0105ce kroki:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Podj\u0119cie niezb\u0119dnych dzia\u0142a\u0144 naprawczych w odniesieniu do stwierdzonych narusze\u0144.<\/li>\n\n\n\n<li>W przypadku stwierdzenia problem\u00f3w zwi\u0105zanych z artyku\u0142em 4 ust\u0119p 1 punkt 2 ustawy o podwykonawstwie w trakcie dochodzenia w oparciu o zalecenia, podj\u0119cie niezb\u0119dnych dzia\u0142a\u0144 w celu ochrony interes\u00f3w podwykonawc\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li>Zobowi\u0105zanie do niepope\u0142niania podobnych narusze\u0144 w przysz\u0142o\u015bci.<\/li>\n\n\n\n<li>Cover Corporation ma obowi\u0105zek niezw\u0142ocznego raportowania do Komisji ds. Sprawiedliwej Konkurencji dzia\u0142a\u0144 podj\u0119tych na podstawie wytycznych wymienionych w punkcie 2.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wplyw_zalecen_i_wytycznych_korygujacych\"><\/span>Wp\u0142yw zalece\u0144 i wytycznych koryguj\u0105cych<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/53b21100ed990a2c0237f5902547c083.jpg\" alt=\"Wp\u0142yw zalece\u0144 i wytycznych koryguj\u0105cych\" class=\"wp-image-119686\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Sp\u00f3\u0142ka Cover Corporation wyda\u0142a oficjalny komentarz na swojej stronie internetowej w odpowiedzi na zalecenia i wytyczne otrzymane od Japo\u0144skiej Komisji Sprawiedliwo\u015bci Handlowej.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/cover-corp.com\/news\/detail\/20241025-01\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cover Corporation: O zaleceniach opartych na japo\u0144skiej ustawie o zapobieganiu op\u00f3\u017anieniom w p\u0142atno\u015bciach dla podwykonawc\u00f3w[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>W przypadku naruszenia przepis\u00f3w ustawy o podwykonawcach, nie tylko musz\u0105 by\u0107 podj\u0119te niezb\u0119dne dzia\u0142ania zgodnie z zaleceniami i wytycznymi, ale tak\u017ce mo\u017ce to wi\u0105za\u0107 si\u0119 z ryzykiem wp\u0142ywu na normaln\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 firmy, takim jak wym\u00f3g przeprowadzenia posiedzenia zarz\u0105du czy konieczno\u015b\u0107 komunikacji z mediami.<\/p>\n\n\n\n<p>Ponadto, w obecnych czasach, gdy opinie w Internecie mog\u0105 wp\u0142ywa\u0107 na ocen\u0119 przedsi\u0119biorstwa, firmy musz\u0105 r\u00f3wnie\u017c zastanowi\u0107 si\u0119 nad ryzykiem reputacyjnym zwi\u0105zanym z otrzymaniem zalece\u0144 koryguj\u0105cych za naruszenia i ich publikacj\u0105 w mediach.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Podsumowanie_Strategie_na_przyszlosc_w_tym_regulacje_dotyczace_nowej_ustawy_o_freelancingu\"><\/span>Podsumowanie: Strategie na przysz\u0142o\u015b\u0107, w tym regulacje dotycz\u0105ce nowej ustawy o freelancingu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>W niniejszym artykule om\u00f3wili\u015bmy przypadki naruszenia Prawa o Podwykonawstwie, w wyniku kt\u00f3rych firma Cover Corporation otrzyma\u0142a zalecenia koryguj\u0105ce od Japo\u0144skiej Komisji ds. Sprawiedliwej Konkurencji, oraz wyja\u015bnili\u015bmy kary zwi\u0105zane z takimi naruszeniami.<\/p>\n\n\n\n<p>Chocia\u017c omawiany przypadek dotyczy\u0142 regulacji wynikaj\u0105cych z Prawa o Podwykonawstwie, nowa ustawa o freelancingu, kt\u00f3ra wejdzie w \u017cycie w listopadzie roku Reiwa 6 (2024), wprowadza jeszcze bardziej rygorystyczne regulacje w celu ochrony praw freelancer\u00f3w. Dla przedsi\u0119biorstw niezb\u0119dna jest szeroka dystrybucja wiedzy na temat nowej ustawy w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Przypadki takie jak ten powinny sk\u0142oni\u0107 inne podmioty gospodarcze do przegl\u0105du w\u0142asnych praktyk handlowych. Mamy nadziej\u0119, \u017ce ten artyku\u0142 pos\u0142u\u017cy jako impuls do refleksji nad tym, jak wa\u017cne jest budowanie odpowiednich relacji z podwykonawcami dla zr\u00f3wnowa\u017conego prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Informacje_o_srodkach_zaradczych_stosowanych_przez_nasza_kancelarie\"><\/span>Informacje o \u015brodkach zaradczych stosowanych przez nasz\u0105 kancelari\u0119<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Kancelaria Prawna Monolith specjalizuje si\u0119 w IT, a w szczeg\u00f3lno\u015bci w po\u0142\u0105czeniu Internetu i prawa, oferuj\u0105c wysok\u0105 ekspertyz\u0119 w obu tych dziedzinach. W zwi\u0105zku z przestrzeganiem nowego prawa dotycz\u0105cego freelancer\u00f3w w Japonii, czasami konieczne jest sporz\u0105dzenie um\u00f3w. Nasza kancelaria zajmuje si\u0119 tworzeniem i przegl\u0105dem um\u00f3w dla r\u00f3\u017cnorodnych klient\u00f3w, od sp\u00f3\u0142ek notowanych na Tokyo Stock Exchange Prime do przedsi\u0119biorstw typu startup. Je\u015bli maj\u0105 Pa\u0144stwo problem z umowami, zapraszamy do zapoznania si\u0119 z poni\u017cszym artyku\u0142em.<\/p>\n\n\n\n<p>Obszary praktyki Kancelarii Prawnej Monolith: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/contractcreation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tworzenie i przegl\u0105d um\u00f3w, itp.[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nowa ustawa o freelancingu, kt\u00f3ra wesz\u0142a w \u017cycie w listopadzie roku Reiwa 6 (2024), przyci\u0105ga uwag\u0119 jako przepis, kt\u00f3ry znacz\u0105co zmienia spos\u00f3b pracy freelancer\u00f3w. Celem tej ustawy jest zakazanie nies [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":73906,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[25,24],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73679"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73679"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73679\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":73907,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73679\/revisions\/73907"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/73906"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73679"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73679"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=73679"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}