{"id":58062,"date":"2023-09-05T21:21:19","date_gmt":"2023-09-05T12:21:19","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/pt\/?p=58062"},"modified":"2024-04-19T20:08:20","modified_gmt":"2024-04-19T11:08:20","slug":"distinguishing-between-dispatch-and-contract-in-the-it-industry","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/pt\/it\/distinguishing-between-dispatch-and-contract-in-the-it-industry","title":{"rendered":"Sobre a legisla\u00e7\u00e3o e casos judiciais relacionados \u00e0 distin\u00e7\u00e3o entre trabalho tempor\u00e1rio e subcontrata\u00e7\u00e3o na ind\u00fastria de TI"},"content":{"rendered":"\n<p>Em projetos de TI, \u00e9 comum ver muitos profissionais de v\u00e1rias empresas a serem mobilizados para um \u00fanico projeto. Nesses casos, o local de trabalho do t\u00e9cnico envolvido no projeto muitas vezes \u00e9 separado da localiza\u00e7\u00e3o da empresa \u00e0 qual pertence. Isto \u00e9 o que acontece, por exemplo, em situa\u00e7\u00f5es de resid\u00eancia permanente no cliente ou SES. A ambiguidade na forma de emprego ou contrato do t\u00e9cnico que trabalha no local pode n\u00e3o s\u00f3 levar a riscos de conflitos futuros sobre os direitos dos trabalhadores, mas tamb\u00e9m pode representar um risco de falha do pr\u00f3prio projeto. Neste artigo, vamos esclarecer a distin\u00e7\u00e3o, que muitas vezes se torna amb\u00edgua na pr\u00e1tica, entre subcontrata\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o, e explicar como esses problemas contratuais podem afetar o progresso suave de todo o projeto.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/it\/distinguishing-between-dispatch-and-contract-in-the-it-industry\/#A_diferenca_entre_subcontratacao_e_contratacao\" title=\"A diferen\u00e7a entre subcontrata\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o\">A diferen\u00e7a entre subcontrata\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/it\/distinguishing-between-dispatch-and-contract-in-the-it-industry\/#Casos_de_conflito_resultantes_da_ambiguidade_entre_contratos_de_trabalho_temporario_e_contratos_de_empreitada\" title=\"Casos de conflito resultantes da ambiguidade entre contratos de trabalho tempor\u00e1rio e contratos de empreitada\">Casos de conflito resultantes da ambiguidade entre contratos de trabalho tempor\u00e1rio e contratos de empreitada<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/it\/distinguishing-between-dispatch-and-contract-in-the-it-industry\/#Os_requisitos_para_o_cumprimento_das_obrigacoes_mudam_significativamente_entre_contratos_de_trabalho_temporario_e_contratos_de_empreitada\" title=\"Os requisitos para o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es mudam significativamente entre contratos de trabalho tempor\u00e1rio e contratos de empreitada\">Os requisitos para o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es mudam significativamente entre contratos de trabalho tempor\u00e1rio e contratos de empreitada<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/it\/distinguishing-between-dispatch-and-contract-in-the-it-industry\/#O_que_podemos_aprender_com_o_exemplo_de_julgamento_acima\" title=\"O que podemos aprender com o exemplo de julgamento acima\">O que podemos aprender com o exemplo de julgamento acima<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/it\/distinguishing-between-dispatch-and-contract-in-the-it-industry\/#E_necessario_entender_as_obrigacoes_de_gestao_de_projetos\" title=\"\u00c9 necess\u00e1rio entender as obriga\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de projetos\">\u00c9 necess\u00e1rio entender as obriga\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de projetos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/it\/distinguishing-between-dispatch-and-contract-in-the-it-industry\/#Resumo\" title=\"Resumo\">Resumo<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_diferenca_entre_subcontratacao_e_contratacao\"><\/span>A diferen\u00e7a entre subcontrata\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_354365426-1024x717.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5584\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Se n\u00e3o esclarecer a diferen\u00e7a entre subcontrata\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o, pode correr o risco de incendiar o projeto.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Quando o fornecedor que recebe o trabalho (ou o subcontratado) e a empresa que encomenda o trabalho s\u00e3o diferentes, \u00e9 comum que os recursos humanos sejam enviados para o local com base num contrato de subcontrata\u00e7\u00e3o. Ou seja, o fornecedor\/recebedor do pedido interv\u00e9m e envia t\u00e9cnicos para o local. Quanto ao que \u00e9 um contrato de subcontrata\u00e7\u00e3o, explicamos em detalhe no seguinte artigo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-\u30b3\u30fc\u30dd\u30ec\u30fc\u30c8\u30b5\u30a4\u30c8\uff08\u30dd\u30eb\u30c8\u30ac\u30eb\u8a9e\uff09 wp-block-embed-\u30b3\u30fc\u30dd\u30ec\u30fc\u30c8\u30b5\u30a4\u30c8\uff08\u30dd\u30eb\u30c8\u30ac\u30eb\u8a9e\uff09\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"B104YRntm1\"><a href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/it\/system-development-contact-agreement\">Quais s\u00e3o os pontos de aten\u00e7\u00e3o ao celebrar um contrato de empreitada no desenvolvimento de sistemas?<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8220;Quais s\u00e3o os pontos de aten\u00e7\u00e3o ao celebrar um contrato de empreitada no desenvolvimento de sistemas?&#8221; &#8212; \u30b3\u30fc\u30dd\u30ec\u30fc\u30c8\u30b5\u30a4\u30c8\uff08\u30dd\u30eb\u30c8\u30ac\u30eb\u8a9e\uff09\" src=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/it\/system-development-contact-agreement\/embed#?secret=r5PrpYKBXJ#?secret=B104YRntm1\" data-secret=\"B104YRntm1\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>No artigo acima, explicamos que o ponto essencial de um contrato de subcontrata\u00e7\u00e3o \u00e9 que a &#8220;conclus\u00e3o do trabalho&#8221; se torna a condi\u00e7\u00e3o para o cumprimento da obriga\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m explicamos que \u00e9 importante esclarecer as condi\u00e7\u00f5es de aprova\u00e7\u00e3o na altura da celebra\u00e7\u00e3o do contrato para prevenir problemas. No caso de manter pessoas no local com base num contrato de subcontrata\u00e7\u00e3o, isso permanece como uma transa\u00e7\u00e3o comercial entre empresas, por isso n\u00e3o h\u00e1 obriga\u00e7\u00e3o para o encomendador\/receptor no local de cumprir a lei laboral. No entanto, em contrapartida, n\u00e3o \u00e9 legalmente permitido dar ordens diretas ao referido t\u00e9cnico. Se n\u00e3o tiver em conta estes pontos, mesmo que \u00e0 primeira vista tenha sido celebrado um contrato de subcontrata\u00e7\u00e3o, corre o risco de ser tratado como um neg\u00f3cio de fornecimento ilegal de trabalhadores, ou seja, uma &#8220;subcontrata\u00e7\u00e3o disfar\u00e7ada&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-\u30b3\u30fc\u30dd\u30ec\u30fc\u30c8\u30b5\u30a4\u30c8\uff08\u30dd\u30eb\u30c8\u30ac\u30eb\u8a9e\uff09 wp-block-embed-\u30b3\u30fc\u30dd\u30ec\u30fc\u30c8\u30b5\u30a4\u30c8\uff08\u30dd\u30eb\u30c8\u30ac\u30eb\u8a9e\uff09\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"kPaMWxAXPk\"><a href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/it\/criteria-for-disguised-contract\">Quais s\u00e3o os crit\u00e9rios de julgamento e medidas de tratamento para subcontrata\u00e7\u00e3o disfar\u00e7ada na ind\u00fastria de TI?<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8220;Quais s\u00e3o os crit\u00e9rios de julgamento e medidas de tratamento para subcontrata\u00e7\u00e3o disfar\u00e7ada na ind\u00fastria de TI?&#8221; &#8212; \u30b3\u30fc\u30dd\u30ec\u30fc\u30c8\u30b5\u30a4\u30c8\uff08\u30dd\u30eb\u30c8\u30ac\u30eb\u8a9e\uff09\" src=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/it\/criteria-for-disguised-contract\/embed#?secret=vQQBwCMlqX#?secret=kPaMWxAXPk\" data-secret=\"kPaMWxAXPk\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Casos_de_conflito_resultantes_da_ambiguidade_entre_contratos_de_trabalho_temporario_e_contratos_de_empreitada\"><\/span>Casos de conflito resultantes da ambiguidade entre contratos de trabalho tempor\u00e1rio e contratos de empreitada<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Deixando de lado a discuss\u00e3o geral sobre &#8220;contratos de empreitada&#8221; e &#8220;empreitada disfar\u00e7ada&#8221;, o que vamos abordar a seguir \u00e9 um caso de conflito que surgiu devido \u00e0 ambiguidade entre contratos de trabalho tempor\u00e1rio e contratos de empreitada. Esta ambiguidade pode n\u00e3o s\u00f3 levar a viola\u00e7\u00f5es dos direitos dos trabalhadores individuais e a conflitos entre empregados e empregadores, mas tamb\u00e9m pode representar um risco para todo o projeto, como se pode ver a seguir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Os_requisitos_para_o_cumprimento_das_obrigacoes_mudam_significativamente_entre_contratos_de_trabalho_temporario_e_contratos_de_empreitada\"><\/span>Os requisitos para o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es mudam significativamente entre contratos de trabalho tempor\u00e1rio e contratos de empreitada<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Os contratos de trabalho tempor\u00e1rio e os contratos de empreitada s\u00e3o semelhantes no sentido de que uma empresa interv\u00e9m e envia pessoal para o local de desenvolvimento. No entanto, como mencionado anteriormente, num contrato de empreitada, o cumprimento das obriga\u00e7\u00f5es n\u00e3o \u00e9 reconhecido a menos que a &#8220;conclus\u00e3o do trabalho&#8221; seja confirmada. No caso que citamos abaixo, a quest\u00e3o era se o pagamento poderia ser reivindicado num projeto que acabou por falhar. Num contrato de empreitada, a &#8220;conclus\u00e3o do trabalho&#8221; \u00e9 um requisito, enquanto num contrato de trabalho tempor\u00e1rio, \u00e9 poss\u00edvel justificar a remunera\u00e7\u00e3o com base apenas no tempo de trabalho real.<\/p>\n\n\n\n<p>O lado do pedido\/o fornecedor (o demandante) argumentou que o contrato de trabalho tempor\u00e1rio foi conclu\u00eddo posteriormente e que o pessoal foi enviado sob a forma de trabalho tempor\u00e1rio, e argumentou que n\u00e3o era obrigado a &#8220;concluir o trabalho&#8221;. No entanto, o tribunal negou este argumento (as partes sublinhadas e em negrito foram adicionadas pelo autor).<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>O demandante, ap\u00f3s a confirma\u00e7\u00e3o de que o desenvolvimento do programa do sistema em quest\u00e3o pelo demandante era imposs\u00edvel, alegou que, a partir de 1 de abril do ano 61 de Showa (1986), entre o demandante e o r\u00e9u, foi acordado que o r\u00e9u pagaria rapidamente ao demandante o custo de desenvolvimento, reduzido de 710.600.000 ienes para 550.000.000 ienes, que o r\u00e9u assumiria o trabalho do demandante a partir de 1 de abril do mesmo ano, e que, em rela\u00e7\u00e3o ao desenvolvimento do sistema de informa\u00e7\u00e3o por caracteres pelo r\u00e9u, o demandante <u>enviaria pessoal sob a forma de trabalho tempor\u00e1rio<\/u> e o n\u00famero de trabalhadores tempor\u00e1rios seria de tr\u00eas, com um pre\u00e7o unit\u00e1rio de 550.000 ienes para dois deles e 300.000 ienes para um deles. O resultado do interrogat\u00f3rio do representante do demandante \u00e9 consistente com isto.<br> No entanto, o r\u00e9u nega que tal acordo tenha sido feito, e o demandante originalmente assumiu a cria\u00e7\u00e3o do programa do sistema em quest\u00e3o do r\u00e9u e tinha a obriga\u00e7\u00e3o de complet\u00e1-lo, e uma pessoa nessa posi\u00e7\u00e3o, que n\u00e3o completou o trabalho e n\u00e3o p\u00f4de entregar o programa, <u>o r\u00e9u, que \u00e9 o cliente, n\u00e3o deveria fazer algo irracional como isentar o demandante de sua obriga\u00e7\u00e3o de cria\u00e7\u00e3o a partir de agora e pagar at\u00e9 o custo que o demandante incorreu durante esse per\u00edodo<\/u>. Certamente, se o demandante tinha a obriga\u00e7\u00e3o de completar o programa, o argumento do r\u00e9u seria razo\u00e1vel.<br> Portanto, primeiro, no contrato para o desenvolvimento do programa do sistema em quest\u00e3o, vamos examinar se o demandante <u>n\u00e3o tinha a obriga\u00e7\u00e3o de complet\u00e1-lo<\/u>.<br> (Omiss\u00e3o) Ao olhar para as evid\u00eancias, n\u00e3o se pode encontrar evid\u00eancias que possam reconhecer que o demandante <u>n\u00e3o tinha a obriga\u00e7\u00e3o de completar o programa em quest\u00e3o no contrato<\/u>. (Omiss\u00e3o) E no resultado do interrogat\u00f3rio do representante do demandante, o contrato \u00e9 um pedido em bloco, e o programa \u00e9 desenvolvido dentro da empresa do demandante, e o demandante <u>assumiu a obriga\u00e7\u00e3o de completar o programa em quest\u00e3o<\/u> e testemunhou com base no fato de que ele tinha essa obriga\u00e7\u00e3o, e nunca negou que ele tinha essa obriga\u00e7\u00e3o. Ao olhar para os documentos, o cronograma de trabalho, que \u00e9 incontest\u00e1vel em sua forma\u00e7\u00e3o (omiss\u00e3o), \u00e9 baseado na premissa de que o demandante <u>tem a obriga\u00e7\u00e3o de completar o programa em quest\u00e3o<\/u>, e <u>descreve o cronograma at\u00e9 a conclus\u00e3o<\/u>, por isso pode ser reconhecido que \u00e9 tal documento, ent\u00e3o, ao contr\u00e1rio, pode-se reconhecer que o demandante tinha a obriga\u00e7\u00e3o de completar o programa no contrato. (Omiss\u00e3o)<br> Al\u00e9m disso, n\u00e3o h\u00e1 evid\u00eancias que contradigam o reconhecimento de que o demandante tinha a obriga\u00e7\u00e3o de completar o programa em quest\u00e3o.<br> Portanto, como o r\u00e9u argumenta, <u>uma pessoa que n\u00e3o cumpriu a obriga\u00e7\u00e3o de criar um programa que tinha a obriga\u00e7\u00e3o de completar, mesmo que tenha a responsabilidade de n\u00e3o cumprir a obriga\u00e7\u00e3o, n\u00e3o pode exigir o pagamento do pre\u00e7o da empreitada, e a menos que haja circunst\u00e2ncias especiais, o cliente n\u00e3o deve isentar incondicionalmente uma pessoa nessa posi\u00e7\u00e3o de sua obriga\u00e7\u00e3o contratual e ainda pagar o custo que ela incorreu at\u00e9 agora<\/u>. O representante do demandante, no resultado de seu interrogat\u00f3rio, testemunhou que mesmo que o programa n\u00e3o estivesse completo, se ele estivesse trabalhando de acordo com as instru\u00e7\u00f5es do cliente, ele teria cumprido sua promessa de trabalhar dentro do escopo instru\u00eddo dentro do prazo, ent\u00e3o ele poderia reivindicar o pre\u00e7o do software de computador para o trabalho que ele fez, mas <u>isso \u00e9 contr\u00e1rio ao senso comum geral sobre contratos de empreitada<\/u>, e na ind\u00fastria do demandante e do r\u00e9u que desenvolve software, \u00e9 diferente do senso comum geral, \u00e9 um contrato de empreitada, e mesmo que o trabalho n\u00e3o esteja completo, n\u00e3o se pode reconhecer o fato de que h\u00e1 uma pr\u00e1tica de pagar a remunera\u00e7\u00e3o, ent\u00e3o <u>o resultado do interrogat\u00f3rio do representante do demandante \u00e9 nada mais do que sua opini\u00e3o pessoal e n\u00e3o pode ser adotado<\/u>. <\/p>\n<cite>Julgamento do Tribunal Distrital de T\u00f3quio, 22 de fevereiro do ano 23 de Heisei (2011)<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_podemos_aprender_com_o_exemplo_de_julgamento_acima\"><\/span>O que podemos aprender com o exemplo de julgamento acima<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>O que \u00e9 particularmente not\u00e1vel no exemplo de julgamento acima \u00e9:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Ao inv\u00e9s de isentar a obriga\u00e7\u00e3o do fornecedor de &#8220;concluir o trabalho&#8221; com base na conclus\u00e3o de um contrato de trabalho tempor\u00e1rio superficial\/formal, procurou-se uma resolu\u00e7\u00e3o de conflito justa e substancial com base no conte\u00fado espec\u00edfico do acordo entre as duas partes, que \u00e9 a &#8220;conclus\u00e3o do trabalho&#8221;.<\/li>\n\n\n\n<li>Uma vez que foi determinado que o contrato em quest\u00e3o era um contrato de empreitada, com base no requisito de &#8220;conclus\u00e3o do trabalho&#8221;, foi decidido que o julgamento sobre outros pontos de discuss\u00e3o deveria ser feito com base nas pr\u00e1ticas comerciais da ind\u00fastria relacionadas aos contratos de empreitada.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Estes dois pontos podem ser resumidos da seguinte forma: o tribunal d\u00e1 mais import\u00e2ncia \u00e0 concord\u00e2ncia substancial das inten\u00e7\u00f5es das duas partes do que ao t\u00edtulo do contrato superficial. Al\u00e9m disso, uma vez que se determina que a subst\u00e2ncia do contrato \u00e9 um contrato de empreitada, parece que se busca uma resolu\u00e7\u00e3o com base nas pr\u00e1ticas comerciais da ind\u00fastria relacionadas aos contratos de empreitada em rela\u00e7\u00e3o a outros pontos de discuss\u00e3o. A rejei\u00e7\u00e3o da alega\u00e7\u00e3o do lado do pedido\/fornecedor com express\u00f5es como &#8220;declara\u00e7\u00e3o contr\u00e1ria ao senso comum geral sobre contratos de empreitada&#8221; e &#8220;opini\u00e3o pessoal&#8221; \u00e9 muito caracter\u00edstica, e sugere que o senso comum social e a percep\u00e7\u00e3o social s\u00e3o refletidos na interpreta\u00e7\u00e3o da lei e t\u00eam um impacto na pr\u00e1tica jur\u00eddica. Este \u00e9 um ponto que deve ser notado juntamente com o fato de que o conceito de &#8220;conclus\u00e3o do trabalho&#8221;, que foi t\u00e3o enfatizado neste julgamento, \u00e9 explicado em detalhes no seguinte artigo, considerando o contexto do desenvolvimento do sistema.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-\u30b3\u30fc\u30dd\u30ec\u30fc\u30c8\u30b5\u30a4\u30c8\uff08\u30dd\u30eb\u30c8\u30ac\u30eb\u8a9e\uff09 wp-block-embed-\u30b3\u30fc\u30dd\u30ec\u30fc\u30c8\u30b5\u30a4\u30c8\uff08\u30dd\u30eb\u30c8\u30ac\u30eb\u8a9e\uff09\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"LxJarjWUUN\"><a href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/it\/completion-of-work-in-system-development\">O que \u00e9 a conclus\u00e3o do trabalho no contrato de empreitada no desenvolvimento de sistemas<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8220;O que \u00e9 a conclus\u00e3o do trabalho no contrato de empreitada no desenvolvimento de sistemas&#8221; &#8212; \u30b3\u30fc\u30dd\u30ec\u30fc\u30c8\u30b5\u30a4\u30c8\uff08\u30dd\u30eb\u30c8\u30ac\u30eb\u8a9e\uff09\" src=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/it\/completion-of-work-in-system-development\/embed#?secret=x6YMkK10oE#?secret=LxJarjWUUN\" data-secret=\"LxJarjWUUN\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Considerando que os contratos de empreitada s\u00e3o frequentemente utilizados na pr\u00e1tica de projetos de desenvolvimento de sistemas, e que o elemento essencial de tais contratos \u00e9 a &#8220;conclus\u00e3o do trabalho&#8221;, \u00e9 importante ter uma compreens\u00e3o profunda deste ponto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"E_necessario_entender_as_obrigacoes_de_gestao_de_projetos\"><\/span>\u00c9 necess\u00e1rio entender as obriga\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de projetos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/shutterstock_1175757631-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5622\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Qual \u00e9 o significado dos contratos de empreitada frequentemente utilizados em projetos de desenvolvimento de sistemas?<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, esta decis\u00e3o est\u00e1 profundamente relacionada com a &#8220;obriga\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o de projetos&#8221; que os especialistas em desenvolvimento de sistemas, ou seja, os fornecedores, devem assumir. Uma explica\u00e7\u00e3o geral sobre estas obriga\u00e7\u00f5es pode ser encontrada no seguinte artigo.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/project-management-duties\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/project-management-duties[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Considerando o conte\u00fado do artigo acima, \u00e9 claro que a responsabilidade dos fornecedores que aceitam trabalho como especialistas em projetos de desenvolvimento de sistemas n\u00e3o \u00e9 de todo leve. Certamente, n\u00e3o h\u00e1 d\u00favida de que h\u00e1 muitas situa\u00e7\u00f5es em que a coopera\u00e7\u00e3o do lado do usu\u00e1rio \u00e9 necess\u00e1ria para o progresso suave do projeto. No entanto, \u00e9 dif\u00edcil imaginar que esta obriga\u00e7\u00e3o seja isenta sem fazer esfor\u00e7os, como solicitar a coopera\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria ao usu\u00e1rio quando apropriado. \u00c9 evidente que \u00e9 muito dif\u00edcil atribuir a responsabilidade pelo fracasso do projeto ao lado do usu\u00e1rio. A validade da decis\u00e3o acima torna-se mais percept\u00edvel quando se entende a gest\u00e3o de projetos. Pelo contr\u00e1rio, pode haver muitos aspectos em que a estrutura te\u00f3rica de considerar a realidade da transa\u00e7\u00e3o como um contrato de empreitada, em vez de um despacho, foi facilmente adotada para concordar com a conclus\u00e3o apropriada derivada deste ponto de vista.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Resumo\"><\/span>Resumo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Acima, explicamos os casos de conflito de projetos que podem ocorrer quando a distin\u00e7\u00e3o entre destacamento e subcontrata\u00e7\u00e3o \u00e9 vaga. Nos casos, \u00e9 evidente que a subst\u00e2ncia, como as promessas concretas que foram trocadas mutuamente e os costumes comerciais na ind\u00fastria, \u00e9 mais importante do que o t\u00edtulo formal do contrato. Al\u00e9m disso, parece que a compreens\u00e3o da &#8220;obriga\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o de projetos&#8221;, que serve como base para as discuss\u00f5es legais sobre os detalhes de se o tipo de contrato individualmente conclu\u00eddo \u00e9 um destacamento ou subcontrata\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m \u00e9 importante. Em projetos de TI, vemos muita utiliza\u00e7\u00e3o de recursos humanos atrav\u00e9s de m\u00e9todos como destacamento e subcontrata\u00e7\u00e3o, bem como expatria\u00e7\u00e3o e quase-delega\u00e7\u00e3o. A distin\u00e7\u00e3o e diferen\u00e7a geral, levando em conta estes, \u00e9 explicada em detalhe no seguinte artigo.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/difference-contract-dispatch-loan-labor-supply\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/difference-contract-dispatch-loan-labor-supply[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e3o apenas a diferen\u00e7a entre destacamento e subcontrata\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m as varia\u00e7\u00f5es de conflito que surgem da ambiguidade do tipo de contrato podem ser presumidas. No entanto, mesmo que o caso a ser tratado seja desconhecido, o que deve ser valorizado \u00e9, novamente, a compreens\u00e3o de quest\u00f5es fundamentais, como a &#8220;obriga\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o de projetos&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em projetos de TI, \u00e9 comum ver muitos profissionais de v\u00e1rias empresas a serem mobilizados para um \u00fanico projeto. 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