{"id":58237,"date":"2023-10-05T15:30:24","date_gmt":"2023-10-05T06:30:24","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/pt\/?p=58237"},"modified":"2024-05-04T13:15:17","modified_gmt":"2024-05-04T04:15:17","slug":"requirements-works-for-hire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/requirements-works-for-hire","title":{"rendered":"O que \u00e9 uma &#8216;Obra de Servi\u00e7o&#8217;? Explica\u00e7\u00e3o dos 4 requisitos e como as empresas podem obter direitos autorais"},"content":{"rendered":"\n<p>De acordo com a Lei dos Direitos de Autor japonesa, o princ\u00edpio \u00e9 que o criador real de uma obra \u00e9 o autor. E \u00e9 este autor que det\u00e9m os direitos de autor.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, por exemplo, se os direitos de autor de um artigo de not\u00edcias escrito por um jornalista pertencerem ao jornalista que o escreveu, como \u00e9 o princ\u00edpio, a empresa n\u00e3o poder\u00e1 publicar o artigo online ou modific\u00e1-lo sem a permiss\u00e3o do jornalista. Para evitar esta situa\u00e7\u00e3o inconveniente, a Lei dos Direitos de Autor japonesa estabelece um sistema chamado &#8220;obra criada no exerc\u00edcio de fun\u00e7\u00f5es&#8221; que modifica este princ\u00edpio.<\/p>\n\n\n\n<p>Neste artigo, explicaremos o conte\u00fado deste sistema de &#8220;obra criada no exerc\u00edcio de fun\u00e7\u00f5es&#8221;, os requisitos para o seu reconhecimento e como lidar com situa\u00e7\u00f5es em que os requisitos para uma &#8220;obra criada no exerc\u00edcio de fun\u00e7\u00f5es&#8221; n\u00e3o s\u00e3o reconhecidos.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#O_que_e_Direito_Autoral\" title=\"O que \u00e9 Direito Autoral\">O que \u00e9 Direito Autoral<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#Obra_e_Titular_dos_Direitos_Autorais\" title=\"Obra e Titular dos Direitos Autorais\">Obra e Titular dos Direitos Autorais<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#Requisitos_de_Obra_Feita_por_Encomenda\" title=\"Requisitos de Obra Feita por Encomenda\">Requisitos de Obra Feita por Encomenda<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#1_%E2%80%9CBaseado_na_intencao_da_corporacao_etc%E2%80%9D\" title=\"1. &#8220;Baseado na inten\u00e7\u00e3o da corpora\u00e7\u00e3o, etc.&#8221;\">1. &#8220;Baseado na inten\u00e7\u00e3o da corpora\u00e7\u00e3o, etc.&#8221;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#2_%E2%80%9CCriado_por_uma_pessoa_que_trabalha_para_a_corporacao_etc_no_curso_de_seu_trabalho%E2%80%9D\" title=\"2. &#8220;Criado por uma pessoa que trabalha para a corpora\u00e7\u00e3o, etc. no curso de seu trabalho&#8221;\">2. &#8220;Criado por uma pessoa que trabalha para a corpora\u00e7\u00e3o, etc. no curso de seu trabalho&#8221;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#3_%E2%80%9CPublicado_sob_o_nome_da_corporacao_etc%E2%80%9D\" title=\"3. &#8220;Publicado sob o nome da corpora\u00e7\u00e3o, etc.&#8221;\">3. &#8220;Publicado sob o nome da corpora\u00e7\u00e3o, etc.&#8221;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#4_%E2%80%9CNao_ha_disposicao_em_contrario_em_um_contrato_regulamento_de_trabalho_ou_outro%E2%80%9D\" title=\"4. &#8220;N\u00e3o h\u00e1 disposi\u00e7\u00e3o em contr\u00e1rio em um contrato, regulamento de trabalho ou outro&#8221;\">4. &#8220;N\u00e3o h\u00e1 disposi\u00e7\u00e3o em contr\u00e1rio em um contrato, regulamento de trabalho ou outro&#8221;<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#Como_uma_empresa_pode_obter_direitos_autorais_sem_cumprir_os_requisitos_de_obras_criadas_no_desempenho_de_deveres\" title=\"Como uma empresa pode obter direitos autorais sem cumprir os requisitos de obras criadas no desempenho de deveres\">Como uma empresa pode obter direitos autorais sem cumprir os requisitos de obras criadas no desempenho de deveres<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#Estabelecido_nas_regras_de_emprego\" title=\"Estabelecido nas regras de emprego\">Estabelecido nas regras de emprego<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#Criar_um_contrato_individual\" title=\"Criar um contrato individual\">Criar um contrato individual<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#Atencao_aos_direitos_morais_do_autor\" title=\"Aten\u00e7\u00e3o aos direitos morais do autor!\">Aten\u00e7\u00e3o aos direitos morais do autor!<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#Resumo_Consulte_um_advogado_se_tiver_problemas_com_direitos_autorais_no_trabalho\" title=\"Resumo: Consulte um advogado se tiver problemas com direitos autorais no trabalho\">Resumo: Consulte um advogado se tiver problemas com direitos autorais no trabalho<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"o_que_e_direito_autoral\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_Direito_Autoral\"><\/span>O que \u00e9 Direito Autoral<a href=\"https:\/\/www.shutterstock.com\/ja\/image-photo\/copyright-patent-concept-intellectual-property-1846992976\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.shutterstock.com\/ja\/image-photo\/copyright-patent-concept-intellectual-property-1846992976\"><\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/shutterstock_760349158.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-44220\" style=\"width:839px;height:559px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>&#8220;Direito Autoral&#8221; refere-se ao direito de usar exclusivamente obras criativas, como romances, pinturas, filmes e programas. O direito autoral surge simultaneamente com a cria\u00e7\u00e3o da obra, e n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio nenhum procedimento como o pedido de patente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"obra_e_titular_dos_direitos_autorais\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obra_e_Titular_dos_Direitos_Autorais\"><\/span>Obra e Titular dos Direitos Autorais<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A defini\u00e7\u00e3o de &#8220;obra&#8221; \u00e9 estabelecida no Artigo 2, Par\u00e1grafo 1, Item 1 da Lei Japonesa de Direitos Autorais da seguinte forma:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Artigo 2, Par\u00e1grafo 1, Item 1: Refere-se a algo que expressa criativamente pensamentos ou sentimentos e pertence ao campo da literatura, ci\u00eancia, arte ou m\u00fasica.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>As obras podem incluir o seguinte:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Artigos, romances, roteiros, poesia, haiku, discursos<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00fasicas e letras de m\u00fasicas<\/li>\n\n\n\n<li>Coreografias de dan\u00e7as japonesas, ballet, dan\u00e7a e pantomima<\/li>\n\n\n\n<li>Pinturas, gravuras, esculturas, mang\u00e1s, caligrafia, cen\u00e1rios<\/li>\n\n\n\n<li>Edif\u00edcios art\u00edsticos<\/li>\n\n\n\n<li>Mapas e desenhos cient\u00edficos, diagramas, modelos<\/li>\n\n\n\n<li>Filmes para teatro, dramas de televis\u00e3o, v\u00eddeos de streaming na internet<\/li>\n\n\n\n<li>Fotografias, gravuras<\/li>\n\n\n\n<li>Programas de computador<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O &#8220;autor&#8221; \u00e9, em princ\u00edpio, a pessoa que realmente criou a obra. E o direito autoral pertence ao autor que criou a obra. Portanto, a pessoa que escreveu o romance ou desenhou a imagem se torna o autor e o titular dos direitos autorais.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, se a empresa tivesse que obter permiss\u00e3o de um empregado toda vez que usasse uma obra criada por ele atrav\u00e9s de seu trabalho, isso levaria tempo e esfor\u00e7o, e o trabalho n\u00e3o seria suave. Al\u00e9m disso, existe a possibilidade de que os direitos autorais sejam transferidos para um concorrente ap\u00f3s a demiss\u00e3o do empregado.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, para resolver esses problemas, a Lei Japonesa de Direitos Autorais estabelece um sistema em que, quando certas condi\u00e7\u00f5es s\u00e3o atendidas, a empresa que emprega o empregado, e n\u00e3o o empregado que realmente criou a obra, \u00e9 considerada o autor. Isso \u00e9 chamado de &#8220;obra em servi\u00e7o&#8221;. E como a empresa \u00e9 considerada o autor, ela possui todos os direitos autorais (e direitos morais) relacionados \u00e0 obra.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"requisitos-de-obra-feita-por-encomenda\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Requisitos_de_Obra_Feita_por_Encomenda\"><\/span>Requisitos de Obra Feita por Encomenda<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/shutterstock_1041678625-1024x684.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8031\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"> Vamos explicar os requisitos para uma obra feita por encomenda.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>O Artigo 15, Par\u00e1grafo 1 da Lei de Direitos Autorais Japonesa (Lei de Direitos Autorais Japonesa) estabelece o seguinte sobre obras feitas por encomenda:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p><br>Artigo 15, Par\u00e1grafo 1: A menos que haja disposi\u00e7\u00e3o em contr\u00e1rio em um contrato, regulamento de trabalho ou outro, o autor de uma obra criada por uma pessoa que trabalha para uma corpora\u00e7\u00e3o ou outro empregador (doravante referido neste artigo como &#8220;corpora\u00e7\u00e3o, etc.&#8221;) com base na inten\u00e7\u00e3o da corpora\u00e7\u00e3o, etc., e que a corpora\u00e7\u00e3o, etc. publica sob o nome de sua pr\u00f3pria obra (excluindo obras de programa), \u00e9 a corpora\u00e7\u00e3o, etc. no momento da cria\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Em resumo, uma obra feita por encomenda \u00e9 estabelecida quando os seguintes requisitos s\u00e3o atendidos:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>A cria\u00e7\u00e3o da obra \u00e9 baseada na inten\u00e7\u00e3o da corpora\u00e7\u00e3o, etc.<\/li>\n\n\n\n<li>A obra \u00e9 criada por uma pessoa que trabalha para a corpora\u00e7\u00e3o, etc. no curso de seu trabalho<\/li>\n\n\n\n<li>A obra \u00e9 publicada sob o nome da corpora\u00e7\u00e3o, etc.<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00e3o h\u00e1 disposi\u00e7\u00e3o em contr\u00e1rio em um contrato, regulamento de trabalho ou outro<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Vamos explicar cada um desses requisitos em detalhes abaixo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-\u30b3\u30fc\u30dd\u30ec\u30fc\u30c8\u30b5\u30a4\u30c8\uff08\u30dd\u30eb\u30c8\u30ac\u30eb\u8a9e\uff09 wp-block-embed-\u30b3\u30fc\u30dd\u30ec\u30fc\u30c8\u30b5\u30a4\u30c8\uff08\u30dd\u30eb\u30c8\u30ac\u30eb\u8a9e\uff09\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"W6OLRZeZBq\"><a href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/work-for-hire-copyright-disputes\">O que \u00e9 uma &#8216;Obra Criada durante o Cumprimento do Dever&#8217;? Explica\u00e7\u00e3o de Casos Judiciais e Precedentes que se Tornaram Controversos<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8220;O que \u00e9 uma &#8216;Obra Criada durante o Cumprimento do Dever&#8217;? Explica\u00e7\u00e3o de Casos Judiciais e Precedentes que se Tornaram Controversos&#8221; &#8212; \u30b3\u30fc\u30dd\u30ec\u30fc\u30c8\u30b5\u30a4\u30c8\uff08\u30dd\u30eb\u30c8\u30ac\u30eb\u8a9e\uff09\" src=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/work-for-hire-copyright-disputes\/embed#?secret=UKCDTAomzm#?secret=W6OLRZeZBq\" data-secret=\"W6OLRZeZBq\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"baseado-na-inten\u00e7\u00e3o-da-corpora\u00e7\u00e3o-etc\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_%E2%80%9CBaseado_na_intencao_da_corporacao_etc%E2%80%9D\"><\/span>1. &#8220;Baseado na inten\u00e7\u00e3o da corpora\u00e7\u00e3o, etc.&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Primeiro, a obra deve ser criada &#8220;com base na inten\u00e7\u00e3o da corpora\u00e7\u00e3o, etc.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Baseado na inten\u00e7\u00e3o da corpora\u00e7\u00e3o, etc.&#8221; significa que a inten\u00e7\u00e3o de criar a obra depende diretamente ou indiretamente do julgamento do empregador. Tipicamente, isso pode envolver o empregador planejando e supervisionando a cria\u00e7\u00e3o da obra e instruindo o empregado a realizar a atividade de cria\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, mesmo sem instru\u00e7\u00f5es ou aprova\u00e7\u00e3o espec\u00edficas do empregador, se for naturalmente esperado que o empregado crie a obra com base no departamento ao qual pertence ou no conte\u00fado do neg\u00f3cio, este requisito \u00e9 considerado atendido.<\/p>\n\n\n\n<p>Existem v\u00e1rios casos em que a &#8220;inten\u00e7\u00e3o&#8221; \u00e9 afirmada nos precedentes judiciais. Portanto, em casos importantes, \u00e9 necess\u00e1rio criar e manter evid\u00eancias e documentos que comprovem a &#8220;inten\u00e7\u00e3o&#8221; da corpora\u00e7\u00e3o, etc.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"criado-por-uma-pessoa-que-trabalha-para-a-corpora\u00e7\u00e3o-etc-no-curso-de-seu-trabalho\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_%E2%80%9CCriado_por_uma_pessoa_que_trabalha_para_a_corporacao_etc_no_curso_de_seu_trabalho%E2%80%9D\"><\/span>2. &#8220;Criado por uma pessoa que trabalha para a corpora\u00e7\u00e3o, etc. no curso de seu trabalho&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Em seguida, a obra deve ser criada &#8220;no curso do trabalho&#8221; por uma pessoa que &#8220;trabalha para a corpora\u00e7\u00e3o, etc.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>O exemplo t\u00edpico de uma pessoa que &#8220;trabalha para a corpora\u00e7\u00e3o, etc.&#8221; \u00e9 um empregado que celebrou um contrato de trabalho com o empregador.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, mesmo na aus\u00eancia de um contrato de trabalho, se for avaliado que o empregador e o empregado est\u00e3o efetivamente em uma rela\u00e7\u00e3o de emprego, este requisito tamb\u00e9m pode ser atendido. Por exemplo, um escritor freelancer que trabalha sob a dire\u00e7\u00e3o e controle de uma editora e est\u00e1 envolvido na cria\u00e7\u00e3o de artigos de revista na mesma posi\u00e7\u00e3o que outros empregados pode ser considerado uma pessoa que &#8220;trabalha para a corpora\u00e7\u00e3o, etc.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, uma pessoa externa que n\u00e3o tem rela\u00e7\u00e3o de emprego e a quem a cria\u00e7\u00e3o da obra foi apenas encomendada n\u00e3o se qualifica como uma pessoa que &#8220;trabalha para a corpora\u00e7\u00e3o, etc.&#8221; Portanto, quando voc\u00ea encomenda a cria\u00e7\u00e3o de uma obra a um terceiro sob um contrato de empreitada, etc., \u00e9 necess\u00e1rio especificar previamente no contrato que os direitos autorais ser\u00e3o transferidos.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Criado no curso do trabalho&#8221; significa que o empregado cria a obra como parte de seu trabalho, independentemente de ser dentro ou fora do hor\u00e1rio de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, se um empregado cria uma obra independente que n\u00e3o tem rela\u00e7\u00e3o com seu trabalho em seu tempo livre, ou se cria uma obra privada que n\u00e3o tem rela\u00e7\u00e3o com seu trabalho mesmo durante o hor\u00e1rio de trabalho, a empresa n\u00e3o se tornar\u00e1 o autor de tal obra.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"publicado-sob-o-nome-da-corpora\u00e7\u00e3o-etc\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_%E2%80%9CPublicado_sob_o_nome_da_corporacao_etc%E2%80%9D\"><\/span>3. &#8220;Publicado sob o nome da corpora\u00e7\u00e3o, etc.&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, a obra criada deve ser &#8220;publicada sob o nome da corpora\u00e7\u00e3o, etc.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Sob o nome de sua pr\u00f3pria obra&#8221; significa que n\u00e3o basta simplesmente listar o nome da corpora\u00e7\u00e3o na obra, mas \u00e9 necess\u00e1rio exibi-lo como o nome do autor da obra.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, &#8220;publicado&#8221; inclui n\u00e3o apenas obras que foram realmente publicadas sob o nome da corpora\u00e7\u00e3o, etc., mas tamb\u00e9m obras que se planeja publicar, e obras que, embora n\u00e3o sejam publicadas, seriam naturalmente publicadas sob o nome da corpora\u00e7\u00e3o, etc. se fossem publicadas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, para obras de programa, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio que sejam &#8220;publicadas sob o nome da corpora\u00e7\u00e3o, etc.&#8221; (Artigo 15, Par\u00e1grafo 2). Isso se deve ao fato de que muitas obras de programa n\u00e3o s\u00e3o planejadas para publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/copyright-infringement-relatedtothe-program\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/copyright-infringement-relatedtothe-program[[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"n\u00e3o-h\u00e1-disposi\u00e7\u00e3o-em-contr\u00e1rio-em-um-contrato-regulamento-de-trabalho-ou-outro\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_%E2%80%9CNao_ha_disposicao_em_contrario_em_um_contrato_regulamento_de_trabalho_ou_outro%E2%80%9D\"><\/span>4. &#8220;N\u00e3o h\u00e1 disposi\u00e7\u00e3o em contr\u00e1rio em um contrato, regulamento de trabalho ou outro&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Finalmente, mesmo se os requisitos acima forem atendidos, se houver uma disposi\u00e7\u00e3o especial em um &#8220;contrato, regulamento de trabalho ou outro&#8221; no momento da cria\u00e7\u00e3o da obra que estabele\u00e7a que o empregado \u00e9 o autor, a cria\u00e7\u00e3o de uma obra feita por encomenda ser\u00e1 impedida. Portanto, se tal disposi\u00e7\u00e3o existir, o empregado se tornar\u00e1 o autor.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 importante notar que este contrato especial deve existir no momento da cria\u00e7\u00e3o da obra. Isso se baseia na considera\u00e7\u00e3o de que a mudan\u00e7a na posi\u00e7\u00e3o do autor ap\u00f3s a cria\u00e7\u00e3o da obra causaria confus\u00e3o nas rela\u00e7\u00f5es jur\u00eddicas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"\u8077\u52d9\u8457\u4f5c\u306e\u8981\u4ef6\u3092\u6e80\u305f\u3055\u305a\u4f1a\u793e\u304c\u8457\u4f5c\u6a29\u3092\u5f97\u308b\u306b\u306f\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_uma_empresa_pode_obter_direitos_autorais_sem_cumprir_os_requisitos_de_obras_criadas_no_desempenho_de_deveres\"><\/span>Como uma empresa pode obter direitos autorais sem cumprir os requisitos de obras criadas no desempenho de deveres<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/shutterstock_374293570.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-44221\" style=\"width:840px;height:560px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Se os requisitos para obras criadas no desempenho de deveres n\u00e3o forem cumpridos, o empregado ser\u00e1 o autor, como regra geral. Portanto, a empresa n\u00e3o pode se tornar o autor.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, \u00e9 poss\u00edvel para a empresa adquirir os direitos autorais que o empregado, que \u00e9 o autor, possui. Aqui, apresentamos duas maneiras pelas quais uma empresa pode adquirir direitos autorais de um empregado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"\u5c31\u696d\u898f\u5247\u3067\u5b9a\u3081\u308b\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Estabelecido_nas_regras_de_emprego\"><\/span>Estabelecido nas regras de emprego<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>&#8220;Regras de emprego&#8221; referem-se \u00e0s regras estabelecidas pela empresa para os empregados trabalharem.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, uma maneira \u00e9 a empresa estabelecer previamente nas regras de emprego que receber\u00e1 a transfer\u00eancia de direitos autorais dos empregados. Especificamente, pode-se considerar a seguinte provis\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Os direitos relativos \u00e0s obras criadas pelos empregados no desempenho de seus deveres (incluindo os direitos sob os Artigos 27 e 28 da Lei de Direitos Autorais Japonesa) pertencer\u00e3o \u00e0 empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Estabelecendo tal provis\u00e3o, a empresa pode adquirir direitos autorais dos empregados aos quais as regras de emprego se aplicam.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"\u500b\u5225\u306b\u5951\u7d04\u66f8\u3092\u4f5c\u308b\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Criar_um_contrato_individual\"><\/span>Criar um contrato individual<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Existe um m\u00e9todo de celebrar um contrato de transfer\u00eancia de direitos autorais individualmente entre o empregado que possui os direitos autorais e a empresa. As regras de emprego n\u00e3o se aplicam a pessoas que n\u00e3o est\u00e3o em uma rela\u00e7\u00e3o de emprego, ent\u00e3o este m\u00e9todo \u00e9 necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Com este m\u00e9todo, \u00e9 necess\u00e1rio celebrar um contrato individualmente com cada empregado. Nesse caso, \u00e9 poss\u00edvel estabelecer condi\u00e7\u00f5es individuais para cada empregado. Portanto, mesmo em uma rela\u00e7\u00e3o de emprego, se voc\u00ea quiser estabelecer condi\u00e7\u00f5es individuais, seria melhor celebrar um contrato de transfer\u00eancia de direitos autorais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Atencao_aos_direitos_morais_do_autor\"><\/span>Aten\u00e7\u00e3o aos direitos morais do autor!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Embora os &#8220;direitos autorais&#8221; possam ser transferidos, os &#8220;direitos morais do autor&#8221;, que s\u00e3o concedidos exclusivamente ao autor, n\u00e3o podem ser transferidos.<\/p>\n\n\n\n<p>Se o empregado mantiver os direitos morais do autor, pode haver a possibilidade de n\u00e3o ser capaz de modificar livremente a obra. Portanto, al\u00e9m da aquisi\u00e7\u00e3o de direitos autorais, deve-se chegar a um acordo com o empregado para que ele n\u00e3o exer\u00e7a os direitos morais do autor contra a empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"\u307e\u3068\u3081\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Resumo_Consulte_um_advogado_se_tiver_problemas_com_direitos_autorais_no_trabalho\"><\/span>Resumo: Consulte um advogado se tiver problemas com direitos autorais no trabalho<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/shutterstock_1927263626.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-44222\" style=\"width:842px;height:561px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Explic\u00e1mos o sistema de direitos autorais no trabalho, uma exce\u00e7\u00e3o que permite que uma entidade jur\u00eddica que n\u00e3o \u00e9 o criador da obra seja considerada o autor.<\/p>\n\n\n\n<p>As empresas precisam verificar se as obras criadas pelos seus funcion\u00e1rios cumprem os requisitos para serem consideradas direitos autorais no trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Embora a entidade jur\u00eddica possa acreditar que cumpre os requisitos para direitos autorais no trabalho, o funcion\u00e1rio que se demite pode n\u00e3o pensar da mesma forma, e isso pode levar a problemas futuros. Compreender corretamente os requisitos para direitos autorais no trabalho e se eles se aplicam realmente pode ajudar a prevenir tais problemas.<\/p>\n\n\n\n<p>Se tiver dificuldades em determinar se uma obra se enquadra nos direitos autorais no trabalho, recomendamos que consulte um advogado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>De acordo com a Lei dos Direitos de Autor japonesa, o princ\u00edpio \u00e9 que o criador real de uma obra \u00e9 o autor. E \u00e9 este autor que det\u00e9m os direitos de autor. 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