Neste artigo, explicaremos sobre a compra de f\u00e9rias remuneradas, um t\u00f3pico frequentemente discutido nas se\u00e7\u00f5es de informa\u00e7\u00f5es dos sites de emprego. Em primeiro lugar, as f\u00e9rias remuneradas s\u00e3o um per\u00edodo de descanso pelo qual \u00e9 pago um sal\u00e1rio, concedido aos trabalhadores que continuaram a trabalhar por seis meses a partir do dia da contrata\u00e7\u00e3o e que compareceram a mais de 80% de todos os dias de trabalho durante esse per\u00edodo (conforme estipulado no Artigo 39 da Lei Laboral Japonesa). Ser\u00e1 que a empresa pode comprar essas f\u00e9rias remuneradas? Al\u00e9m disso, se um trabalhador que est\u00e1 a deixar a empresa solicitar a compra das suas f\u00e9rias remuneradas, a empresa tem a obriga\u00e7\u00e3o de cumprir? Al\u00e9m disso, se a empresa concordar em comprar as f\u00e9rias remuneradas de um trabalhador que est\u00e1 a deixar a empresa, que tipo de documento (como um juramento) ser\u00e1 necess\u00e1rio preparar? Explicaremos de acordo com o \u00edndice abaixo. <\/p>\n\n\n\n