{"id":58527,"date":"2023-11-10T19:14:32","date_gmt":"2023-11-10T10:14:32","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/pt\/?p=58527"},"modified":"2023-11-29T22:56:08","modified_gmt":"2023-11-29T13:56:08","slug":"deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka","title":{"rendered":"Como eliminar coment\u00e1rios negativos sobre a &#8216;Especialidade de Enfermagem&#8217; Japonesa"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#O_que_e_o_Especialista_em_Enfermagem\" title=\"O que \u00e9 o Especialista em Enfermagem\">O que \u00e9 o Especialista em Enfermagem<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#O_que_sao_as_criticas_negativas_publicadas_na_Nurse_Specialist\" title=\"O que s\u00e3o as cr\u00edticas negativas publicadas na Nurse Specialist\">O que s\u00e3o as cr\u00edticas negativas publicadas na Nurse Specialist<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Criticas_que_denunciam_assedio_moral_ou_sexual_por_parte_dos_superiores\" title=\"Cr\u00edticas que denunciam ass\u00e9dio moral ou sexual por parte dos superiores\">Cr\u00edticas que denunciam ass\u00e9dio moral ou sexual por parte dos superiores<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Criticas_que_nao_se_baseiam_na_experiencia_de_trabalho_ou_nos_factos\" title=\"Cr\u00edticas que n\u00e3o se baseiam na experi\u00eancia de trabalho ou nos factos\">Cr\u00edticas que n\u00e3o se baseiam na experi\u00eancia de trabalho ou nos factos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Criticas_que_contem_expressoes_maliciosas_ou_difamatorias\" title=\"Cr\u00edticas que cont\u00eam express\u00f5es maliciosas ou difamat\u00f3rias\">Cr\u00edticas que cont\u00eam express\u00f5es maliciosas ou difamat\u00f3rias<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Como_solicitar_a_remocao_por_violacao_dos_termos_de_uso\" title=\"Como solicitar a remo\u00e7\u00e3o por viola\u00e7\u00e3o dos termos de uso\">Como solicitar a remo\u00e7\u00e3o por viola\u00e7\u00e3o dos termos de uso<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Termos_de_uso_do_%E2%80%9CEspecialista_em_Enfermagem%E2%80%9D_Japanese_%E2%80%9C%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%B9%E5%B0%82%E7%A7%91%E2%80%9D\" title=\"Termos de uso do &#8220;Especialista em Enfermagem&#8221; (Japanese &#8220;\u30ca\u30fc\u30b9\u5c02\u79d1&#8221;)\">Termos de uso do &#8220;Especialista em Enfermagem&#8221; (Japanese &#8220;\u30ca\u30fc\u30b9\u5c02\u79d1&#8221;)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Guia_para_postar_comentarios_no_%E2%80%9CEspecialista_em_Enfermagem%E2%80%9D\" title=\"Guia para postar coment\u00e1rios no &#8220;Especialista em Enfermagem&#8221;\">Guia para postar coment\u00e1rios no &#8220;Especialista em Enfermagem&#8221;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Como_solicitar_a_remocao\" title=\"Como solicitar a remo\u00e7\u00e3o\">Como solicitar a remo\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Exemplo_de_solicitacao_de_remocao_por_violacao_dos_termos_de_uso\" title=\"Exemplo de solicita\u00e7\u00e3o de remo\u00e7\u00e3o por viola\u00e7\u00e3o dos termos de uso\">Exemplo de solicita\u00e7\u00e3o de remo\u00e7\u00e3o por viola\u00e7\u00e3o dos termos de uso<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Quando_solicitar_a_remocao_por_ser_ilegal\" title=\"Quando solicitar a remo\u00e7\u00e3o por ser ilegal\">Quando solicitar a remo\u00e7\u00e3o por ser ilegal<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Medidas_legais_possiveis\" title=\"Medidas legais poss\u00edveis\">Medidas legais poss\u00edveis<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Conteudo_a_ser_alegado_legalmente\" title=\"Conte\u00fado a ser alegado legalmente\">Conte\u00fado a ser alegado legalmente<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Remocao_atraves_do_metodo_judicial_medida_provisoria\" title=\"Remo\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do m\u00e9todo judicial (medida provis\u00f3ria)\">Remo\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do m\u00e9todo judicial (medida provis\u00f3ria)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Identificacao_do_autor_da_publicacao_atraves_de_uma_medida_cautelar\" title=\"Identifica\u00e7\u00e3o do autor da publica\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de uma medida cautelar\">Identifica\u00e7\u00e3o do autor da publica\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de uma medida cautelar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Resumo\" title=\"Resumo\">Resumo<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_o_Especialista_em_Enfermagem\"><\/span>O que \u00e9 o Especialista em Enfermagem<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O Especialista em Enfermagem \u00e9 um dos maiores sites comunit\u00e1rios para enfermeiros e estudantes de enfermagem no Jap\u00e3o, operado pela SMS Career Corporation. O site oferece um &#8220;Lounge&#8221; onde enfermeiros e estudantes de enfermagem podem resolver seus problemas em um formato de f\u00f3rum, al\u00e9m de conte\u00fados como prepara\u00e7\u00e3o para o exame nacional de enfermagem japon\u00eas, as \u00faltimas not\u00edcias de enfermagem e medicina, e &#8220;Relat\u00f3rios de Trabalho&#8221;, que s\u00e3o avalia\u00e7\u00f5es de hospitais e instala\u00e7\u00f5es. O site permite ouvir as vozes reais de enfermeiros e estagi\u00e1rios no campo, tornando-se um forte aliado para aqueles que trabalham na ind\u00fastria de enfermagem e medicina.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, ao considerar os &#8220;Relat\u00f3rios de Trabalho&#8221;, voc\u00ea pode pesquisar hospitais com base nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho e ver as avalia\u00e7\u00f5es de colegas que realmente trabalham nos hospitais de interesse. Isso \u00e9 \u00fatil para procurar poss\u00edveis locais para mudar de emprego ou para fazer pesquisas preliminares antes de come\u00e7ar um novo emprego.<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, como o Especialista em Enfermagem \u00e9 um site comunit\u00e1rio centrado na troca de informa\u00e7\u00f5es entre os usu\u00e1rios, a principal fonte de informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o as avalia\u00e7\u00f5es. Se houver postagens negativas, pode haver efeitos adversos, como dar uma m\u00e1 impress\u00e3o sobre hospitais e cl\u00ednicas, ou falhar na contrata\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, para os usu\u00e1rios, se difama\u00e7\u00e3o e outros coment\u00e1rios prejudiciais forem postados, isso pode resultar em danos significativos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_sao_as_criticas_negativas_publicadas_na_Nurse_Specialist\"><\/span>O que s\u00e3o as cr\u00edticas negativas publicadas na Nurse Specialist<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/pixta_59713982_M-1024x682.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6499\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Exemplos de cr\u00edticas negativas que podem ser publicadas na Nurse Specialist.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A Nurse Specialist \u00e9 um site de cr\u00edticas centrado nas publica\u00e7\u00f5es dos utilizadores, por isso, \u00e9 poss\u00edvel que sejam publicadas cr\u00edticas negativas. Na Nurse Specialist, os principais conte\u00fados s\u00e3o as &#8220;Lounge&#8221; e os &#8220;Relat\u00f3rios de Trabalho&#8221;. Aqui, vamos explicar o conte\u00fado das cr\u00edticas negativas e danos \u00e0 reputa\u00e7\u00e3o que podem ser esperados nos &#8220;Relat\u00f3rios de Trabalho&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Criticas_que_denunciam_assedio_moral_ou_sexual_por_parte_dos_superiores\"><\/span>Cr\u00edticas que denunciam ass\u00e9dio moral ou sexual por parte dos superiores<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Os &#8220;Relat\u00f3rios de Trabalho&#8221; publicam as vozes reais daqueles que realmente trabalharam l\u00e1, por isso, o conte\u00fado \u00e9 principalmente sobre o que sentiram durante o trabalho. \u00c9 prov\u00e1vel que muitos que sofreram ass\u00e9dio no trabalho e tiveram experi\u00eancias dif\u00edceis publiquem as suas experi\u00eancias na esperan\u00e7a de que ningu\u00e9m mais tenha que passar por isso. Al\u00e9m dos relat\u00f3rios de ass\u00e9dio, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel que sejam feitas den\u00fancias sobre horas extras longas, sal\u00e1rios, e outros aspectos das condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, para o hospital, essas publica\u00e7\u00f5es podem ter um impacto negativo na contrata\u00e7\u00e3o de pessoal, o que n\u00e3o \u00e9 desej\u00e1vel. Em particular, se o hospital est\u00e1 a tentar melhorar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho, ou se est\u00e1 a punir enfermeiros que praticaram ass\u00e9dio, n\u00e3o \u00e9 desej\u00e1vel que essas publica\u00e7\u00f5es continuem a existir se n\u00e3o refletirem a realidade atual.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Criticas_que_nao_se_baseiam_na_experiencia_de_trabalho_ou_nos_factos\"><\/span>Cr\u00edticas que n\u00e3o se baseiam na experi\u00eancia de trabalho ou nos factos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Por exemplo, uma cr\u00edtica que diz &#8220;Quando fui atendido, tive uma m\u00e1 impress\u00e3o dos m\u00e9dicos e enfermeiros do hospital. N\u00e3o confio no diagn\u00f3stico&#8221; \u00e9 uma cr\u00edtica que n\u00e3o se baseia na experi\u00eancia de trabalho. Os &#8220;Relat\u00f3rios de Trabalho&#8221; s\u00e3o, afinal, n\u00e3o relat\u00f3rios de pacientes, mas cr\u00edticas escritas do ponto de vista dos enfermeiros, destinadas a levar a contrata\u00e7\u00f5es no hospital. Portanto, tais cr\u00edticas podem ser consideradas fora do prop\u00f3sito. Al\u00e9m disso, mesmo que algu\u00e9m que nunca trabalhou l\u00e1 diga &#8220;n\u00e3o tive uma boa impress\u00e3o&#8221;, a realidade pode ser diferente, e n\u00e3o \u00e9 desej\u00e1vel para o hospital ser impedido de contratar por algu\u00e9m que n\u00e3o tem nada a ver com isso.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, dizer &#8220;n\u00e3o confio no diagn\u00f3stico&#8221; sem especificar os factos que o suportam, n\u00e3o s\u00f3 n\u00e3o \u00e9 desej\u00e1vel para a contrata\u00e7\u00e3o, como tamb\u00e9m pode prejudicar a reputa\u00e7\u00e3o do pr\u00f3prio hospital. Tais cr\u00edticas devem ser removidas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Criticas_que_contem_expressoes_maliciosas_ou_difamatorias\"><\/span>Cr\u00edticas que cont\u00eam express\u00f5es maliciosas ou difamat\u00f3rias<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Outras possibilidades incluem cr\u00edticas que cont\u00eam express\u00f5es maliciosas ou difamat\u00f3rias. Tais express\u00f5es n\u00e3o s\u00e3o \u00fateis, mas apenas atacam um indiv\u00edduo ou hospital espec\u00edfico, por isso devem ser removidas o mais rapidamente poss\u00edvel. Neste ponto, a equipa de gest\u00e3o da Nurse Specialist verifica o conte\u00fado de todas as cr\u00edticas, por isso \u00e9 raro que as publica\u00e7\u00f5es difamat\u00f3rias \u00f3bvias continuem a existir. No entanto, como \u00e9 um site de cr\u00edticas, \u00e9 poss\u00edvel que publica\u00e7\u00f5es contendo difama\u00e7\u00e3o ou express\u00f5es maliciosas permane\u00e7am. Para aqueles que podem ser prejudicados por difama\u00e7\u00e3o devido a tais publica\u00e7\u00f5es, \u00e9 desej\u00e1vel que sejam removidas o mais rapidamente poss\u00edvel.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_solicitar_a_remocao_por_violacao_dos_termos_de_uso\"><\/span>Como solicitar a remo\u00e7\u00e3o por viola\u00e7\u00e3o dos termos de uso<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Termos_de_uso_do_%E2%80%9CEspecialista_em_Enfermagem%E2%80%9D_Japanese_%E2%80%9C%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%B9%E5%B0%82%E7%A7%91%E2%80%9D\"><\/span>Termos de uso do &#8220;Especialista em Enfermagem&#8221; (Japanese &#8220;\u30ca\u30fc\u30b9\u5c02\u79d1&#8221;)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>O artigo 16 dos Termos de Uso do &#8220;Especialista em Enfermagem&#8221; (proibi\u00e7\u00e3o de conte\u00fado postado em quadros de avisos, etc.) lista v\u00e1rias proibi\u00e7\u00f5es. Se a revis\u00e3o que voc\u00ea deseja remover se enquadra em qualquer uma dessas categorias, ela pode ser considerada para remo\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/0fa254de219f24f59bab8503fd003b04-1024x647.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6491\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"> Do artigo 16 dos <a href=\"https:\/\/nurse-senka.jp\/policies\/terms\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Termos de Uso do &#8220;Especialista em Enfermagem&#8221;[ja]<\/a> (proibi\u00e7\u00e3o de conte\u00fado postado em quadros de avisos, etc.)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Guia_para_postar_comentarios_no_%E2%80%9CEspecialista_em_Enfermagem%E2%80%9D\"><\/span>Guia para postar coment\u00e1rios no &#8220;Especialista em Enfermagem&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>O &#8220;Especialista em Enfermagem&#8221; tem um guia para postar coment\u00e1rios, al\u00e9m do artigo 16 dos Termos de Uso. Este guia d\u00e1 exemplos de coment\u00e1rios que podem ser removidos. Postagens que violam este guia tamb\u00e9m podem ser consideradas para remo\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/777d0d288ad3016402312195023bcffb.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6493\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Extra\u00eddo do <a href=\"https:\/\/nurse-senka.jp\/helps\/workplace\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Guia para postar coment\u00e1rios[ja]<\/a>.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Como_solicitar_a_remocao\"><\/span>Como solicitar a remo\u00e7\u00e3o<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>O &#8220;Especialista em Enfermagem&#8221; tem um formul\u00e1rio de den\u00fancia de viola\u00e7\u00e3o dispon\u00edvel tanto no Lounge quanto no Relat\u00f3rio de Trabalho. Voc\u00ea pode acessar o formul\u00e1rio de den\u00fancia de viola\u00e7\u00e3o clicando em &#8220;Denunciar viola\u00e7\u00e3o&#8221;, que est\u00e1 pequeno no canto inferior esquerdo da postagem em quest\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/d072106e8e24e2298549d43467c7a920.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6494\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A partir da tela do formul\u00e1rio de den\u00fancia de viola\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exemplo_de_solicitacao_de_remocao_por_violacao_dos_termos_de_uso\"><\/span>Exemplo de solicita\u00e7\u00e3o de remo\u00e7\u00e3o por viola\u00e7\u00e3o dos termos de uso<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Quando voc\u00ea entrar em contato, siga o formul\u00e1rio e indique especificamente a qual coment\u00e1rio voc\u00ea est\u00e1 se referindo, para facilitar a identifica\u00e7\u00e3o pelo &#8220;Especialista em Enfermagem&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>No formul\u00e1rio de den\u00fancia de viola\u00e7\u00e3o do &#8220;Especialista em Enfermagem&#8221;, exemplos de viola\u00e7\u00f5es dos termos de uso s\u00e3o brevemente indicados como categorias de viola\u00e7\u00e3o. Selecione a categoria de viola\u00e7\u00e3o apropriada. Se nenhuma das categorias se aplicar ou se voc\u00ea n\u00e3o tiver certeza de qual se aplica, selecione &#8220;Outros&#8221;. No entanto, se &#8220;Outros&#8221; se aplicar, isso significa que n\u00e3o \u00e9 um caso t\u00edpico de remo\u00e7\u00e3o, ent\u00e3o verifique cuidadosamente se a postagem em quest\u00e3o viola os termos de uso e tente preencher a se\u00e7\u00e3o de descri\u00e7\u00e3o com mais cuidado.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/b79d6e97492b85850fb2acde78145442.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6495\" style=\"width:606px;height:408px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">A partir da aba de categorias de viola\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Por exemplo, vamos considerar um coment\u00e1rio denunciando ass\u00e9dio moral ou sexual por um supervisor, como o exemplo que apresentamos anteriormente. Primeiro, em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 aba de categorias de viola\u00e7\u00e3o, como o coment\u00e1rio de den\u00fancia n\u00e3o se enquadra em nenhuma das abas, selecionamos &#8220;Outros&#8221;. A se\u00e7\u00e3o de descri\u00e7\u00e3o pode ser escrita da seguinte forma:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">Agrade\u00e7o a sua aten\u00e7\u00e3o. Sou \u25b3\u25b3 do Departamento Administrativo do Hospital Memorial \u3007\u3007. Gostaria de solicitar a remo\u00e7\u00e3o deste coment\u00e1rio. Na terceira linha deste coment\u00e1rio, est\u00e1 escrito que &#8220;sofri ass\u00e9dio sexual do supervisor A durante o est\u00e1gio&#8221;.<br>No entanto, n\u00e3o foi confirmado tal fato durante o per\u00edodo do referido est\u00e1gio. Isso viola o item 14 do artigo 16 dos Termos de Uso, que pro\u00edbe &#8220;fornecer informa\u00e7\u00f5es contr\u00e1rias aos fatos&#8221;. Al\u00e9m disso, mesmo que tal fato existisse, um coment\u00e1rio contendo tal den\u00fancia n\u00e3o \u00e9 relevante para a escolha do hospital, que \u00e9 o prop\u00f3sito do Relat\u00f3rio de Trabalho, e viola o item 5 das Diretrizes, que se refere a &#8220;den\u00fancias de viola\u00e7\u00f5es, acidentes, problemas, etc.&#8221;. Este tipo de postagem tem um impacto negativo nas nossas atividades de recrutamento e na gest\u00e3o do hospital, por isso gostar\u00edamos de solicitar a sua remo\u00e7\u00e3o. Agradecemos a sua compreens\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, o formul\u00e1rio de den\u00fancia de viola\u00e7\u00e3o declara:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Esta den\u00fancia n\u00e3o garante a remo\u00e7\u00e3o do conte\u00fado postado. A decis\u00e3o de remover a mensagem ser\u00e1 tomada pela administra\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, por favor, entenda que n\u00e3o podemos responder sobre os resultados ou as raz\u00f5es da remo\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Isso significa que a decis\u00e3o de remover ou n\u00e3o \u00e9 feita livremente pelo &#8220;Especialista em Enfermagem&#8221; e que as raz\u00f5es para a remo\u00e7\u00e3o n\u00e3o s\u00e3o divulgadas. Portanto, mesmo que voc\u00ea solicite a remo\u00e7\u00e3o, isso n\u00e3o garante que a postagem ser\u00e1 removida.<\/p>\n\n\n\n<p>Se a postagem n\u00e3o for removida mesmo ap\u00f3s a solicita\u00e7\u00e3o de remo\u00e7\u00e3o, voc\u00ea pode considerar solicitar ao &#8220;Especialista em Enfermagem&#8221; uma medida de preven\u00e7\u00e3o de envio ou considerar iniciar uma a\u00e7\u00e3o judicial. Estas s\u00e3o quest\u00f5es legais, ent\u00e3o voc\u00ea pode lidar com elas por conta pr\u00f3pria ou consultar um advogado. Tenha cuidado ao contratar um servi\u00e7o de remo\u00e7\u00e3o que n\u00e3o seja um advogado, pois isso pode resultar em uma viola\u00e7\u00e3o da lei.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quando_solicitar_a_remocao_por_ser_ilegal\"><\/span>Quando solicitar a remo\u00e7\u00e3o por ser ilegal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/shutterstock_483380254-1024x633.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6501\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Explicaremos o know-how para solicitar a remo\u00e7\u00e3o.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Medidas_legais_possiveis\"><\/span>Medidas legais poss\u00edveis<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Se o conte\u00fado violar a lei, como a viola\u00e7\u00e3o de direitos, voc\u00ea pode disputar a remo\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de um advogado em tribunal. Primeiramente, as medidas legais poss\u00edveis relacionadas \u00e0 gest\u00e3o de danos \u00e0 reputa\u00e7\u00e3o na Internet incluem, em grande parte:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Solicita\u00e7\u00e3o de medidas preventivas de envio para solicitar a remo\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria<\/li>\n\n\n\n<li>Solicita\u00e7\u00e3o de remo\u00e7\u00e3o de postagem e aplica\u00e7\u00e3o de medidas provis\u00f3rias<\/li>\n\n\n\n<li>Solicita\u00e7\u00e3o de divulga\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es do remetente (solicita\u00e7\u00e3o de divulga\u00e7\u00e3o do endere\u00e7o IP, solicita\u00e7\u00e3o de divulga\u00e7\u00e3o do nome e endere\u00e7o)<\/li>\n\n\n\n<li>Reivindica\u00e7\u00e3o de compensa\u00e7\u00e3o por danos (reivindica\u00e7\u00e3o de compensa\u00e7\u00e3o por danos ap\u00f3s a identifica\u00e7\u00e3o do autor da postagem)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Entre estes, os pedidos diretamente relacionados \u00e0 remo\u00e7\u00e3o s\u00e3o a solicita\u00e7\u00e3o de medidas preventivas de envio ou a solicita\u00e7\u00e3o de remo\u00e7\u00e3o de postagem e a aplica\u00e7\u00e3o de medidas provis\u00f3rias.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conteudo_a_ser_alegado_legalmente\"><\/span>Conte\u00fado a ser alegado legalmente<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, para solicitar a remo\u00e7\u00e3o legalmente, a primeira coisa a considerar \u00e9 alegar &#8220;difama\u00e7\u00e3o&#8221;. A difama\u00e7\u00e3o \u00e9 estabelecida quando:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>&#8220;Publicamente&#8221;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Apontando um fato&#8221;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Difamando a honra de algu\u00e9m&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Existem fatos que correspondem a todos estes.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, se um coment\u00e1rio baseado em um conte\u00fado falso, como &#8220;O Hospital XX est\u00e1 fazendo enfermeiros realizarem procedimentos m\u00e9dicos que s\u00f3 m\u00e9dicos podem fazer&#8221;, for postado, vamos ver se ele atende aos requisitos de 1 a 3. Primeiramente, postagens em sites de coment\u00e1rios como o Nurse Specialist, que podem ser visualizadas por um n\u00famero indeterminado de pessoas na Internet, podem ser consideradas &#8220;publicamente&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Em seguida, &#8220;apontar um fato&#8221; significa apontar um fato concreto que \u00e9 suficiente para diminuir a avalia\u00e7\u00e3o social de uma pessoa, independentemente de ser verdadeiro ou falso. Neste caso, o conte\u00fado de que enfermeiros est\u00e3o realizando procedimentos m\u00e9dicos que s\u00f3 m\u00e9dicos podem fazer (chamados de atos m\u00e9dicos absolutos) indica que o Hospital XX est\u00e1 realizando tratamentos que violam a Lei M\u00e9dica, o que \u00e9 suficiente para diminuir a avalia\u00e7\u00e3o social.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, para &#8220;difamar&#8221;, mesmo que a avalia\u00e7\u00e3o social n\u00e3o tenha sido realmente prejudicada, basta que exista o risco abstrato de isso acontecer, e n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio que a honra tenha sido realmente violada. N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio provar que a postagem em quest\u00e3o foi vista por um n\u00famero indeterminado de pessoas em not\u00edcias da Internet e redes sociais, e que houve uma enxurrada de cr\u00edticas e protestos contra o hospital. Basta que exista o risco objetivo de isso acontecer. Para mais detalhes sobre os requisitos para a difama\u00e7\u00e3o, consulte o artigo abaixo.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Remocao_atraves_do_metodo_judicial_medida_provisoria\"><\/span>Remo\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do m\u00e9todo judicial (medida provis\u00f3ria)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Para solicitar a remo\u00e7\u00e3o apontando viola\u00e7\u00f5es legais, como difama\u00e7\u00e3o, o m\u00e9todo usual \u00e9 primeiro solicitar uma medida de preven\u00e7\u00e3o de transmiss\u00e3o. No entanto, a solicita\u00e7\u00e3o de medida de preven\u00e7\u00e3o de transmiss\u00e3o \u00e9 um m\u00e9todo de solicita\u00e7\u00e3o de remo\u00e7\u00e3o que n\u00e3o passa pelo tribunal, solicitando a remo\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria pelo provedor (Especialista em Enfermagem). No Especialista em Enfermagem, \u00e9 claramente indicado nos termos de uso que pode haver casos em que \u00e9 legalmente poss\u00edvel a remo\u00e7\u00e3o, por isso \u00e9 prov\u00e1vel que a remo\u00e7\u00e3o seja realizada por este m\u00e9todo. No entanto, como \u00e9 um m\u00e9todo opcional, a remo\u00e7\u00e3o pode n\u00e3o ser realizada dependendo da decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Em contraste, no procedimento atrav\u00e9s do tribunal, se a remo\u00e7\u00e3o for permitida em tribunal, a for\u00e7a vinculativa da decis\u00e3o surgir\u00e1, ent\u00e3o o provedor (Especialista em Enfermagem) ter\u00e1 que concordar com a remo\u00e7\u00e3o for\u00e7ada. Portanto, se a medida de preven\u00e7\u00e3o de transmiss\u00e3o n\u00e3o for permitida, ser\u00e1 eficaz passar para o procedimento judicial.<\/p>\n\n\n\n<p>A medida provis\u00f3ria \u00e9 um m\u00e9todo estipulado na Lei de Preserva\u00e7\u00e3o Civil Japonesa, e \u00e9 solicitada uma disposi\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria antes de obter uma decis\u00e3o final atrav\u00e9s de um processo formal quando \u00e9 necess\u00e1ria uma resolu\u00e7\u00e3o o mais r\u00e1pido poss\u00edvel. Em casos como difama\u00e7\u00e3o e cr\u00edticas prejudiciais, como nesta ocasi\u00e3o, h\u00e1 uma grande possibilidade de danos irrepar\u00e1veis ocorrerem uma vez que se espalhem, por isso \u00e9 eficaz solicitar a remo\u00e7\u00e3o da informa\u00e7\u00e3o o mais r\u00e1pido poss\u00edvel utilizando o sistema de medidas provis\u00f3rias. Quando uma ordem de medida provis\u00f3ria \u00e9 emitida, o tribunal ordena \u00e0 outra parte que remova a postagem, ent\u00e3o a outra parte ter\u00e1 que concordar com a remo\u00e7\u00e3o. No caso de medidas provis\u00f3rias, se voc\u00ea consultar um advogado com conhecimento em gest\u00e3o de danos \u00e0 reputa\u00e7\u00e3o, em muitos casos, a remo\u00e7\u00e3o pode ser realizada em cerca de 2-3 meses a partir do pedido, o que pode ser dito ser um m\u00e9todo eficaz.<\/p>\n\n\n\n<p>Para mais detalhes sobre o procedimento de medida provis\u00f3ria e a remo\u00e7\u00e3o do artigo em quest\u00e3o no caso de difama\u00e7\u00e3o ou danos \u00e0 reputa\u00e7\u00e3o, consulte o artigo abaixo.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Identificacao_do_autor_da_publicacao_atraves_de_uma_medida_cautelar\"><\/span>Identifica\u00e7\u00e3o do autor da publica\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de uma medida cautelar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 identifica\u00e7\u00e3o do autor de uma publica\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de uma medida cautelar, se solicitar a um advogado, \u00e9 poss\u00edvel que ele revele informa\u00e7\u00f5es como o endere\u00e7o IP do autor atrav\u00e9s do chamado pedido de divulga\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es do remetente, possibilitando a identifica\u00e7\u00e3o do autor. Ao fazer isso, torna-se poss\u00edvel solicitar uma indemniza\u00e7\u00e3o pelos danos sofridos devido a uma publica\u00e7\u00e3o difamat\u00f3ria ao remetente identificado. Os detalhes deste processo s\u00e3o explicados no artigo abaixo.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-the-senders-information\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-the-senders-information[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Resumo\"><\/span>Resumo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O Nurse Specialist \u00e9 um site que pode ser usado com seguran\u00e7a, pois a equipa de gest\u00e3o monitoriza as publica\u00e7\u00f5es 24 horas por dia, minimizando a ocorr\u00eancia de postagens maliciosas. Se, por acaso, ocorrer algum dano \u00e0 reputa\u00e7\u00e3o devido a coment\u00e1rios, pode ser poss\u00edvel resolver a situa\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da remo\u00e7\u00e3o das postagens, utilizando os m\u00e9todos mencionados acima. No entanto, a forma como se deve proceder e que argumentos usar, bem como a possibilidade de remo\u00e7\u00e3o, variam de caso para caso.<\/p>\n\n\n\n<p>De qualquer forma, alegar ilegalidade envolve quest\u00f5es e m\u00e9todos especializados, tornando dif\u00edcil para um indiv\u00edduo agir por conta pr\u00f3pria. Al\u00e9m disso, trata-se de um ato legal, pelo que a assist\u00eancia de um advogado \u00e9 necess\u00e1ria. Primeiro, consulte um advogado para determinar se o coment\u00e1rio em quest\u00e3o constitui uma viola\u00e7\u00e3o de direitos ou se est\u00e1 em conflito com a lei.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O que \u00e9 o Especialista em Enfermagem O Especialista em Enfermagem \u00e9 um dos maiores sites comunit\u00e1rios para enfermeiros e estudantes de enfermagem no Jap\u00e3o, operado pela SMS Career Corporation. 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