{"id":58564,"date":"2023-11-10T19:14:34","date_gmt":"2023-11-10T10:14:34","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/pt\/?p=58564"},"modified":"2023-11-27T16:53:35","modified_gmt":"2023-11-27T07:53:35","slug":"identify-poster-jobtalk-attorney-fee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee","title":{"rendered":"Como identificar o autor de uma postagem no &#8216;Conselho de Transi\u00e7\u00e3o de Carreira Japon\u00eas&#8217; e o pre\u00e7o m\u00e9dio dos honor\u00e1rios advocat\u00edcios"},"content":{"rendered":"\n<p>A Confer\u00eancia de Transi\u00e7\u00e3o de Carreira \u00e9 um site onde se pode visualizar as opini\u00f5es das empresas por parte dos empregados. Muitas pessoas j\u00e1 o utilizaram para recolher informa\u00e7\u00f5es durante a procura de emprego ou atividades de transi\u00e7\u00e3o de carreira. A maioria das postagens s\u00e3o feitas por ex-funcion\u00e1rios, e \u00e9 caracter\u00edstico que muitas delas sejam cr\u00edticas. Por isso, \u00e9 um site com alto risco de receber postagens que se enquadram em difama\u00e7\u00e3o. Se uma opini\u00e3o difamat\u00f3ria for postada, como podemos identificar o autor? Nesta ocasi\u00e3o, explicaremos os m\u00e9todos para identificar o autor e o pre\u00e7o m\u00e9dio dos honor\u00e1rios advocat\u00edcios.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#O_que_e_o_site_%E2%80%9CConferencia_de_Transicao_de_Carreira%E2%80%9D\" title=\"O que \u00e9 o site &#8220;Confer\u00eancia de Transi\u00e7\u00e3o de Carreira&#8221;?\">O que \u00e9 o site &#8220;Confer\u00eancia de Transi\u00e7\u00e3o de Carreira&#8221;?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Exemplos_de_difamacao_ocorridos_em_reunioes_de_mudanca_de_emprego\" title=\"Exemplos de difama\u00e7\u00e3o ocorridos em reuni\u00f5es de mudan\u00e7a de emprego\">Exemplos de difama\u00e7\u00e3o ocorridos em reuni\u00f5es de mudan\u00e7a de emprego<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Procedimento_1_para_identificar_o_autor_Pedido_de_divulgacao_do_endereco_IP\" title=\"Procedimento 1 para identificar o autor: Pedido de divulga\u00e7\u00e3o do endere\u00e7o IP\">Procedimento 1 para identificar o autor: Pedido de divulga\u00e7\u00e3o do endere\u00e7o IP<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#O_que_e_um_endereco_IP\" title=\" O que \u00e9 um endere\u00e7o IP\"> O que \u00e9 um endere\u00e7o IP<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Pedido_de_divulgacao_do_endereco_IP_do_autor_atraves_de_um_procedimento_de_medida_provisoria\" title=\" Pedido de divulga\u00e7\u00e3o do endere\u00e7o IP do autor atrav\u00e9s de um procedimento de medida provis\u00f3ria\"> Pedido de divulga\u00e7\u00e3o do endere\u00e7o IP do autor atrav\u00e9s de um procedimento de medida provis\u00f3ria<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Necessidade_de_afirmar_e_provar_que_a_postagem_e_ilegal\" title=\"Necessidade de afirmar e provar que a postagem \u00e9 ilegal\">Necessidade de afirmar e provar que a postagem \u00e9 ilegal<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Procedimento_para_Identificacao_do_Autor_2_Proibicao_de_Eliminacao_de_Registos\" title=\"Procedimento para Identifica\u00e7\u00e3o do Autor 2: Proibi\u00e7\u00e3o de Elimina\u00e7\u00e3o de Registos\">Procedimento para Identifica\u00e7\u00e3o do Autor 2: Proibi\u00e7\u00e3o de Elimina\u00e7\u00e3o de Registos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Procedimento_3_para_Identificacao_do_Autor_Pedido_de_Divulgacao_de_Nome_e_Endereco\" title=\"Procedimento 3 para Identifica\u00e7\u00e3o do Autor: Pedido de Divulga\u00e7\u00e3o de Nome e Endere\u00e7o\">Procedimento 3 para Identifica\u00e7\u00e3o do Autor: Pedido de Divulga\u00e7\u00e3o de Nome e Endere\u00e7o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Procedimento_4_para_Identificacao_do_Autor_Pedido_de_Indemnizacao_por_Danos\" title=\"Procedimento 4 para Identifica\u00e7\u00e3o do Autor: Pedido de Indemniza\u00e7\u00e3o por Danos\">Procedimento 4 para Identifica\u00e7\u00e3o do Autor: Pedido de Indemniza\u00e7\u00e3o por Danos<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/identify-poster-jobtalk-attorney-fee\/#Resumo\" title=\"Resumo\">Resumo<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_o_site_%E2%80%9CConferencia_de_Transicao_de_Carreira%E2%80%9D\"><\/span>O que \u00e9 o site &#8220;Confer\u00eancia de Transi\u00e7\u00e3o de Carreira&#8221;?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/jobtalksakusho-1024x525.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8719\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Da p\u00e1gina principal da Confer\u00eancia de Transi\u00e7\u00e3o de Carreira<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>A Confer\u00eancia de Transi\u00e7\u00e3o de Carreira \u00e9 um dos maiores sites de avalia\u00e7\u00f5es de empregos no Jap\u00e3o. Em 2020, publicou mais de 3 milh\u00f5es de avalia\u00e7\u00f5es e tem mais de 7 milh\u00f5es de membros registados. \u00c9 poss\u00edvel ver avalia\u00e7\u00f5es de empresas de ex-funcion\u00e1rios e funcion\u00e1rios atuais, bem como sal\u00e1rios anuais, horas extras e outros temas. Al\u00e9m disso, devido \u00e0 sua natureza como site de transi\u00e7\u00e3o de carreira, possui mais de 170 mil ofertas de emprego. \u00c9 operado pela Livesense, uma empresa de gest\u00e3o de media na internet com sede em Shinagawa, T\u00f3quio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exemplos_de_difamacao_ocorridos_em_reunioes_de_mudanca_de_emprego\"><\/span>Exemplos de difama\u00e7\u00e3o ocorridos em reuni\u00f5es de mudan\u00e7a de emprego<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Normalmente, quem faz coment\u00e1rios em reuni\u00f5es de mudan\u00e7a de emprego s\u00e3o pessoas que trabalharam anteriormente na empresa em quest\u00e3o. E, geralmente, as pessoas deixam um emprego porque t\u00eam algum tipo de insatisfa\u00e7\u00e3o com a empresa. Por isso, \u00e9 comum encontrar muitos coment\u00e1rios que s\u00e3o cr\u00edticas ou insultos \u00e0 empresa. Se esses coment\u00e1rios fossem feitos com o objetivo de fornecer informa\u00e7\u00f5es \u00fateis para os candidatos a emprego, seria aceit\u00e1vel, mas na realidade, muitas vezes s\u00e3o usados simplesmente como uma forma de desabafar. H\u00e1 muitos coment\u00e1rios extremos, e a frequ\u00eancia de coment\u00e1rios que constituem difama\u00e7\u00e3o \u00e9 alta. Por exemplo, podemos encontrar coment\u00e1rios como os seguintes:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Informa\u00e7\u00f5es sobre a vida privada dos executivos (exemplo: &#8220;O executivo \u25b3\u25b3 vive num apartamento de luxo em Musashi-Kosugi&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li>Publica\u00e7\u00f5es que permitem identificar indiv\u00edduos (exemplo: &#8220;O Sr. Matsudaira do departamento de vendas tem pernas curtas&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li>Express\u00f5es difamat\u00f3rias (exemplo: &#8220;Esta empresa de merda deveria falir&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li>Conte\u00fado baseado em rumores ou suposi\u00e7\u00f5es, dif\u00edcil de verificar (exemplo: &#8220;Quando eu estava l\u00e1, era dif\u00edcil tirar f\u00e9rias. Provavelmente, esta situa\u00e7\u00e3o ainda se mant\u00e9m&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li>Express\u00f5es exageradas ou definitivas (exemplo: &#8220;S\u00f3 nos deixam fazer tarefas mon\u00f3tonas que qualquer um pode fazer. \u00c9 imposs\u00edvel melhorar as suas habilidades nesta empresa&#8221;)<\/li>\n\n\n\n<li>Publica\u00e7\u00f5es que podem fazer os leitores se sentirem desconfort\u00e1veis (exemplo: &#8220;Publica\u00e7\u00f5es que usam emojis ou &#8216;W&#8217;, que n\u00e3o s\u00e3o adequados para o ambiente de neg\u00f3cios&#8221;)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Coment\u00e1rios como os acima mencionados violam os <a href=\"https:\/\/info.jobtalk.jp\/policy\/guideline\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">termos de uso[ja]<\/a> do site. Portanto, \u00e9 prov\u00e1vel que se voc\u00ea solicitar a remo\u00e7\u00e3o do site, eles ir\u00e3o atender ao seu pedido. No entanto, em casos onde h\u00e1 danos reais, a simples remo\u00e7\u00e3o pode n\u00e3o ser suficiente. Para essas pessoas, recomendamos o procedimento de identifica\u00e7\u00e3o do autor da postagem. Se o autor da postagem puder ser identificado, ser\u00e1 poss\u00edvel solicitar uma indeniza\u00e7\u00e3o por danos. A seguir, apresentamos em detalhes o procedimento para identificar o autor da postagem.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedimento_1_para_identificar_o_autor_Pedido_de_divulgacao_do_endereco_IP\"><\/span>Procedimento 1 para identificar o autor: Pedido de divulga\u00e7\u00e3o do endere\u00e7o IP<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/shutterstock_662439280-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8720\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Vamos explicar o m\u00e9todo para identificar o autor.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_um_endereco_IP\"><\/span> O que \u00e9 um endere\u00e7o IP<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>O primeiro passo para identificar o autor de uma avalia\u00e7\u00e3o na plataforma de empregos \u00e9 solicitar a divulga\u00e7\u00e3o do endere\u00e7o IP. O endere\u00e7o IP \u00e9 um n\u00famero atribu\u00eddo a um dispositivo conectado \u00e0 Internet, funcionando como um endere\u00e7o na Internet.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ss.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8789\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Na plataforma de empregos, \u00e9 poss\u00edvel registar-se apenas com um endere\u00e7o de e-mail.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Na plataforma de empregos, \u00e9 poss\u00edvel postar anonimamente. \u00c9 necess\u00e1rio um endere\u00e7o de e-mail para se registar, mas pode-se registar com um endere\u00e7o de e-mail gratuito, como o Gmail, que tem um alto grau de anonimato. Portanto, \u00e9 prov\u00e1vel que os operadores da plataforma de empregos n\u00e3o saibam o endere\u00e7o ou o nome real da pessoa que postou uma determinada avalia\u00e7\u00e3o, apenas o seu endere\u00e7o de e-mail.<\/p>\n\n\n\n<p>E, uma vez que \u00e9 poss\u00edvel registar-se com um endere\u00e7o de e-mail gratuito com alto grau de anonimato, a divulga\u00e7\u00e3o do endere\u00e7o de e-mail n\u00e3o tem significado, e \u00e9 necess\u00e1rio obter a divulga\u00e7\u00e3o do endere\u00e7o IP para identificar a pessoa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pedido_de_divulgacao_do_endereco_IP_do_autor_atraves_de_um_procedimento_de_medida_provisoria\"><\/span> Pedido de divulga\u00e7\u00e3o do endere\u00e7o IP do autor atrav\u00e9s de um procedimento de medida provis\u00f3ria<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Quando se solicita a divulga\u00e7\u00e3o de um endere\u00e7o IP, geralmente \u00e9 necess\u00e1rio um procedimento judicial. Na plataforma de empregos, em casos de viola\u00e7\u00f5es claras da lei ou dos termos de uso, pode ser poss\u00edvel obter a remo\u00e7\u00e3o entrando em contato atrav\u00e9s do formul\u00e1rio de contato. No entanto, em princ\u00edpio, \u00e9 necess\u00e1rio utilizar um procedimento judicial para solicitar a divulga\u00e7\u00e3o do endere\u00e7o IP. O m\u00e9todo de remo\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00f5es na plataforma de empregos \u00e9 explicado em detalhe no artigo abaixo.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/measures-against-reputational-damage-on-tenshoku-kaigi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/measures-against-reputational-damage-on-tenshoku-kaigi[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Este procedimento judicial n\u00e3o \u00e9 um julgamento, mas uma medida provis\u00f3ria, um procedimento r\u00e1pido. Embora os julgamentos tenham a desvantagem de serem demorados, no caso de uma medida provis\u00f3ria, \u00e9 poss\u00edvel implement\u00e1-la em cerca de 1 a 2 meses. Na informa\u00e7\u00e3o dispon\u00edvel na Internet, o custo m\u00e9dio do advogado para este caso \u00e9<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Uma taxa inicial de cerca de 300.000 ienes, e uma taxa de sucesso de cerca de 300.000 ienes<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Qual \u00e9 o custo do advogado para danos \u00e0 reputa\u00e7\u00e3o e o fluxo de compensa\u00e7\u00e3o?[ja]<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Os custos mencionados acima s\u00e3o para quando se solicita simultaneamente a divulga\u00e7\u00e3o e a remo\u00e7\u00e3o do endere\u00e7o IP. No entanto, dependendo do conte\u00fado e da quantidade de postagens, o custo pode variar. Na plataforma de empregos, existe um crit\u00e9rio que exige que se escreva pelo menos 150 caracteres por postagem. Como \u00e9 uma das avalia\u00e7\u00f5es mais longas entre os v\u00e1rios sites de avalia\u00e7\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel que os custos aumentem.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Necessidade_de_afirmar_e_provar_que_a_postagem_e_ilegal\"><\/span>Necessidade de afirmar e provar que a postagem \u00e9 ilegal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Para obter a aprova\u00e7\u00e3o do tribunal para a divulga\u00e7\u00e3o do endere\u00e7o IP atrav\u00e9s de um procedimento de medida provis\u00f3ria, \u00e9 necess\u00e1rio provar que a postagem \u00e9 ilegal. Embora possa ser um pouco dif\u00edcil de entender, s\u00f3 se pode obter a divulga\u00e7\u00e3o se a postagem for considerada ilegal. Quando se solicita a remo\u00e7\u00e3o de um site, em geral, pode-se solicitar a remo\u00e7\u00e3o nos seguintes dois casos:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Viola\u00e7\u00e3o dos termos de uso<\/li>\n\n\n\n<li>Ilegalidade<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>E, como mencionado no exemplo de &#8220;difama\u00e7\u00e3o realizada na plataforma de empregos&#8221;, a plataforma de empregos tem um crit\u00e9rio de julgamento que considera postagens sobre a vida privada dos executivos e postagens que podem identificar indiv\u00edduos como alvos de remo\u00e7\u00e3o. No entanto, este \u00e9 apenas um crit\u00e9rio para a remo\u00e7\u00e3o volunt\u00e1ria pelos operadores da plataforma de empregos, e n\u00e3o necessariamente se aplica \u00e0 ilegalidade. Em outras palavras, mesmo que n\u00e3o seja ilegal, pode haver casos em que se consegue a remo\u00e7\u00e3o ao solicitar ao site.<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, para que a solicita\u00e7\u00e3o de divulga\u00e7\u00e3o do endere\u00e7o IP seja aprovada, s\u00e3o necess\u00e1rios:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Uma alega\u00e7\u00e3o legal de que a postagem \u00e9 ilegal<\/li>\n\n\n\n<li>Evid\u00eancias para apoiar isso<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c9 essencial discutir por que a postagem pode ser considerada ilegal e que tipo de evid\u00eancia deve ser preparada. Como \u00e9 dif\u00edcil para uma pessoa leiga fazer este tipo de discuss\u00e3o, deve-se recorrer a um advogado especializado em difama\u00e7\u00e3o na Internet.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedimento_para_Identificacao_do_Autor_2_Proibicao_de_Eliminacao_de_Registos\"><\/span>Procedimento para Identifica\u00e7\u00e3o do Autor 2: Proibi\u00e7\u00e3o de Elimina\u00e7\u00e3o de Registos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/shutterstock_525108802-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8722\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Solicitamos ao provedor de internet que fez a postagem para n\u00e3o eliminar os registos.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Se conseguirmos obter o endere\u00e7o IP no Procedimento 1, podemos identificar o provedor de internet (como o BIGROBE para linhas fixas, ou o docomo para linhas m\u00f3veis) que forneceu o ambiente de internet para a postagem. O provedor mant\u00e9m registos (logs), como o endere\u00e7o e o nome do autor da postagem, usando esse endere\u00e7o IP. No entanto, os provedores n\u00e3o mant\u00eam esses registos indefinidamente. As linhas m\u00f3veis, por exemplo, t\u00eam um per\u00edodo de reten\u00e7\u00e3o curto e apagam os registos ap\u00f3s cerca de tr\u00eas meses. Por isso, \u00e9 necess\u00e1rio iniciar um procedimento judicial separado para emitir uma ordem de proibi\u00e7\u00e3o ao provedor para &#8220;n\u00e3o eliminar os registos&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Na pr\u00e1tica, no entanto, muitas vezes \u00e9 suficiente simplesmente emitir uma notifica\u00e7\u00e3o dizendo &#8220;Vou fazer um pedido de divulga\u00e7\u00e3o para identificar o autor da postagem, por isso, por favor, n\u00e3o elimine os registos at\u00e9 l\u00e1&#8221;, sem ter que recorrer a procedimentos judiciais. Portanto, em vez de iniciar imediatamente um processo judicial, deve-se considerar primeiro a emiss\u00e3o de uma notifica\u00e7\u00e3o. No entanto, mesmo ao emitir uma notifica\u00e7\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio afirmar e provar como a revis\u00e3o relevante no Job Conference est\u00e1 a reivindicar os seus direitos legais.<\/p>\n\n\n\n<p>O custo m\u00e9dio de um advogado para esta notifica\u00e7\u00e3o \u00e9 de cerca de 100.000 ienes. No entanto, como h\u00e1 poucos exemplos dispon\u00edveis na internet, seria melhor entrar em contacto diretamente com um advogado que se especialize neste assunto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedimento_3_para_Identificacao_do_Autor_Pedido_de_Divulgacao_de_Nome_e_Endereco\"><\/span>Procedimento 3 para Identifica\u00e7\u00e3o do Autor: Pedido de Divulga\u00e7\u00e3o de Nome e Endere\u00e7o<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Uma vez conclu\u00eddo o pedido de registo de logs no Procedimento 2, o pr\u00f3ximo passo \u00e9 solicitar ao provedor a divulga\u00e7\u00e3o do nome e endere\u00e7o do autor. O pedido de divulga\u00e7\u00e3o de nome e endere\u00e7o n\u00e3o \u00e9 uma medida provis\u00f3ria r\u00e1pida, mas requer um procedimento judicial formal. O nome e o endere\u00e7o s\u00e3o informa\u00e7\u00f5es importantes que podem identificar um indiv\u00edduo. Por exemplo, mesmo que uma postagem afirme que uma empresa \u00e9 &#8220;uma empresa negra&#8221; numa reuni\u00e3o de recrutamento, se houver fundamentos suficientes para essa postagem e ela for feita com um sentido de miss\u00e3o para expor a m\u00e1 conduta ao mundo, a privacidade do autor deve ser respeitada. O tribunal discute cuidadosamente a partir dessas perspectivas e emite uma ordem de divulga\u00e7\u00e3o apenas quando \u00e9 considerado ilegal atrav\u00e9s de um procedimento judicial formal.<\/p>\n\n\n\n<p>O custo m\u00e9dio do advogado para esta parte \u00e9<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>cerca de 300.000 ienes para a taxa inicial e cerca de 200.000 ienes para a taxa de sucesso<br><\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Qual \u00e9 o custo do advogado e o fluxo de compensa\u00e7\u00e3o para danos \u00e0 reputa\u00e7\u00e3o?[ja]<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>\u00e9 o que se espera.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedimento_4_para_Identificacao_do_Autor_Pedido_de_Indemnizacao_por_Danos\"><\/span>Procedimento 4 para Identifica\u00e7\u00e3o do Autor: Pedido de Indemniza\u00e7\u00e3o por Danos<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Se ganhar o processo de divulga\u00e7\u00e3o de nome e endere\u00e7o no Procedimento 3, o nome e endere\u00e7o do contratante da linha a partir da qual o autor fez a postagem ser\u00e3o revelados. Torna-se poss\u00edvel tamb\u00e9m reivindicar custos de advogado e danos morais, entre outros, contra o autor identificado.<\/p>\n\n\n\n<p>Em outras palavras, se a identifica\u00e7\u00e3o do autor for bem-sucedida e os custos do advogado puderem ser cobertos pela indeniza\u00e7\u00e3o por danos, n\u00e3o haver\u00e1 encargos financeiros para a v\u00edtima. No entanto, existem riscos, como se o autor pode ser identificado e, mesmo que seja, se os custos do advogado podem ser cobertos pela indeniza\u00e7\u00e3o por danos. Explicamos isso em detalhes no artigo abaixo.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-ipaddress\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclo[ja]sure-of-ipaddress[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Para visualizar as avalia\u00e7\u00f5es na Job Change Conference, \u00e9 necess\u00e1rio postar uma avalia\u00e7\u00e3o da empresa em que trabalhou ou inscrever-se num plano pago. Ao postar uma avalia\u00e7\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio escolher o ano de emprego e a categoria (como equil\u00edbrio entre trabalho e vida pessoal, perspectivas futuras, etc.), e o n\u00famero de caracteres da avalia\u00e7\u00e3o deve ser de pelo menos 150, o que pode ser desanimador e levar algumas pessoas a desistir no meio do caminho. Portanto, \u00e9 prov\u00e1vel que a maioria das pessoas use um PC em casa quando tiver tempo. Portanto, \u00e9 menos prov\u00e1vel que se usem linhas com alto grau de anonimato, como Wi-Fi p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Resumo\"><\/span>Resumo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Para identificar o autor de uma publica\u00e7\u00e3o na plataforma de procura de emprego, \u00e9 necess\u00e1rio realizar v\u00e1rios procedimentos judiciais, o que n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil. Claro, existem casos de sucesso na identifica\u00e7\u00e3o, por isso n\u00e3o \u00e9 imposs\u00edvel. O risco de falha \u00e9 alto, mas vale a pena tentar. Se conseguir identificar o autor, poder\u00e1 reivindicar uma indemniza\u00e7\u00e3o por danos. No entanto, mesmo que a reivindica\u00e7\u00e3o de indemniza\u00e7\u00e3o seja bem-sucedida, os custos legais decorrentes do processo s\u00e3o consider\u00e1veis, por isso esteja ciente de que pode n\u00e3o receber uma compensa\u00e7\u00e3o completa pelos danos. A identifica\u00e7\u00e3o do autor n\u00e3o \u00e9 uma reivindica\u00e7\u00e3o de baixa complexidade, por isso deve recorrer a um advogado especializado em difama\u00e7\u00e3o online.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Confer\u00eancia de Transi\u00e7\u00e3o de Carreira \u00e9 um site onde se pode visualizar as opini\u00f5es das empresas por parte dos empregados. 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