{"id":58657,"date":"2023-11-10T19:14:37","date_gmt":"2023-11-10T10:14:37","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/pt\/?p=58657"},"modified":"2025-11-27T18:22:54","modified_gmt":"2025-11-27T09:22:54","slug":"black-companies-dafamation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/black-companies-dafamation","title":{"rendered":"Pode-se remover por difama\u00e7\u00e3o se uma empresa for rotulada como &#8216;empresa negra&#8217;?"},"content":{"rendered":"\n<p>Para os gestores de empresas, ser rotulado como uma &#8220;empresa negra&#8221; \u00e9 um grande preju\u00edzo, especialmente no que diz respeito \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de pessoal. Mesmo que esteja a gerir a sua empresa de acordo com as leis laborais, se um ex-funcion\u00e1rio que deixou a empresa devido a problemas de relacionamento interpessoal ou de desempenho no trabalho escrever na internet que a sua empresa \u00e9 uma &#8220;empresa negra&#8221;, isso pode ter um impacto negativo nas futuras atividades de recrutamento.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 poss\u00edvel remover a refer\u00eancia a &#8220;empresa negra&#8221;?<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/delete-google-search\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/delete-google-search[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Para entender esta quest\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio considerar os requisitos para a difama\u00e7\u00e3o e, com base nisso, examinar os argumentos e as provas de acordo com o caso espec\u00edfico, a forma como foi descrito e a situa\u00e7\u00e3o interna da empresa.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/black-companies-dafamation\/#Quais_sao_os_requisitos_para_a_difamacao\" title=\"Quais s\u00e3o os requisitos para a difama\u00e7\u00e3o\">Quais s\u00e3o os requisitos para a difama\u00e7\u00e3o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/black-companies-dafamation\/#O_que_sao_%E2%80%9Cfactos_concretos%E2%80%9D\" title=\"O que s\u00e3o &#8220;factos concretos&#8221;\">O que s\u00e3o &#8220;factos concretos&#8221;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/black-companies-dafamation\/#Definicao_precisa_de_palavras_usando_dicionarios_etc\" title=\"Defini\u00e7\u00e3o precisa de palavras usando dicion\u00e1rios, etc.\">Defini\u00e7\u00e3o precisa de palavras usando dicion\u00e1rios, etc.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/black-companies-dafamation\/#Argumentos_baseados_no_%E2%80%9Ccontexto%E2%80%9D_de_cada_caso_concreto\" title=\"Argumentos baseados no &#8220;contexto&#8221; de cada caso concreto\">Argumentos baseados no &#8220;contexto&#8221; de cada caso concreto<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/black-companies-dafamation\/#Casos_que_se_tornam_problemas_de_difamacao_do_tipo_opiniaocritica\" title=\"Casos que se tornam problemas de difama\u00e7\u00e3o do tipo opini\u00e3o\/cr\u00edtica\">Casos que se tornam problemas de difama\u00e7\u00e3o do tipo opini\u00e3o\/cr\u00edtica<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/black-companies-dafamation\/#O_que_significa_%E2%80%9CSe_nao_for_verdade%E2%80%9D\" title=\"O que significa &#8220;Se n\u00e3o for verdade&#8221;\">O que significa &#8220;Se n\u00e3o for verdade&#8221;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/black-companies-dafamation\/#Exemplo_de_argumento_de_que_ser_uma_empresa_exploradora_e_difamatorio\" title=\"Exemplo de argumento de que ser uma empresa exploradora \u00e9 difamat\u00f3rio\">Exemplo de argumento de que ser uma empresa exploradora \u00e9 difamat\u00f3rio<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/black-companies-dafamation\/#Provas_detalhadas_sao_necessarias_para_julgamentos_e_medidas_provisorias\" title=\"Provas detalhadas s\u00e3o necess\u00e1rias para julgamentos e medidas provis\u00f3rias\">Provas detalhadas s\u00e3o necess\u00e1rias para julgamentos e medidas provis\u00f3rias<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/black-companies-dafamation\/#Prova_de_Falsidade_e_a_%E2%80%9CProva_do_Diabo%E2%80%9D\" title=\"Prova de Falsidade e a &#8220;Prova do Diabo&#8221;\">Prova de Falsidade e a &#8220;Prova do Diabo&#8221;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/black-companies-dafamation\/#Exemplos_de_afirmacao_e_prova_da_%E2%80%9CProva_do_Diabo%E2%80%9D\" title=\"Exemplos de afirma\u00e7\u00e3o e prova da &#8220;Prova do Diabo&#8221;\">Exemplos de afirma\u00e7\u00e3o e prova da &#8220;Prova do Diabo&#8221;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/black-companies-dafamation\/#Afirmar_e_provar_que_nao_e_uma_%E2%80%9Cempresa_negra%E2%80%9D\" title=\"Afirmar e provar que n\u00e3o \u00e9 uma &#8220;empresa negra&#8221;\">Afirmar e provar que n\u00e3o \u00e9 uma &#8220;empresa negra&#8221;<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quais_sao_os_requisitos_para_a_difamacao\"><\/span>Quais s\u00e3o os requisitos para a difama\u00e7\u00e3o<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A difama\u00e7\u00e3o, para dizer de forma simples, \u00e9 estabelecida quando:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Um facto espec\u00edfico \u00e9 mencionado<\/li>\n\n\n\n<li>Essa men\u00e7\u00e3o n\u00e3o \u00e9 verdadeira<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Os requisitos precisos s\u00e3o explicados em detalhe no artigo abaixo.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_sao_%E2%80%9Cfactos_concretos%E2%80%9D\"><\/span>O que s\u00e3o &#8220;factos concretos&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Um dos requisitos para a configura\u00e7\u00e3o da difama\u00e7\u00e3o \u00e9 a &#8220;indica\u00e7\u00e3o de factos&#8221;. O termo &#8220;facto&#8221; aqui tem um significado um pouco diferente do uso di\u00e1rio. &#8220;Facto&#8221; refere-se a &#8220;uma quest\u00e3o concreta&#8221;, ou, em termos profissionais, &#8220;uma quest\u00e3o que pode ser determinada como verdadeira ou falsa com base em evid\u00eancias&#8221;. Por exemplo, dizer que &#8220;o ramen desta loja \u00e9 pior do que o ramen da loja em frente&#8221; \u00e9 apenas uma opini\u00e3o baseada no gosto pessoal. N\u00e3o \u00e9 uma quest\u00e3o de &#8220;decidir qual \u00e9 o melhor com base em evid\u00eancias&#8221;. No entanto, dizer que &#8220;o ramen desta loja cont\u00e9m uma grande quantidade de temperos qu\u00edmicos&#8221; \u00e9 uma quest\u00e3o que pode ser determinada como verdadeira ou falsa se a receita ou outras evid\u00eancias forem reveladas. Com base nesta distin\u00e7\u00e3o, apenas a \u00faltima afirma\u00e7\u00e3o pode configurar difama\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, esta distin\u00e7\u00e3o, ou seja, se uma afirma\u00e7\u00e3o escrita \u00e9 &#8220;uma quest\u00e3o que pode ser determinada como verdadeira ou falsa com base em evid\u00eancias&#8221;, nem sempre \u00e9 clara. Existem muitas palavras que pertencem a uma \u00e1rea cinzenta entre &#8220;claramente um facto&#8221; e &#8220;claramente n\u00e3o um facto&#8221;. &#8220;Empresa negra&#8221; (Black company, em ingl\u00eas) \u00e9 um exemplo t\u00edpico. Pode parecer mais pr\u00f3ximo de &#8220;a comida \u00e9 ruim&#8221;, mas tamb\u00e9m pode parecer mais pr\u00f3ximo de &#8220;a comida cont\u00e9m uma grande quantidade de temperos qu\u00edmicos&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Definicao_precisa_de_palavras_usando_dicionarios_etc\"><\/span>Defini\u00e7\u00e3o precisa de palavras usando dicion\u00e1rios, etc.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Nesses casos, torna-se necess\u00e1rio provar a defini\u00e7\u00e3o de uma palavra como &#8220;esta palavra significa isto (portanto, \u00e9 um facto)&#8221; com base em &#8220;evid\u00eancias&#8221;. Nesse caso, os jornais e enciclop\u00e9dias de grandes editoras e empresas de not\u00edcias podem ser considerados evid\u00eancias persuasivas.<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, no caso de &#8220;empresa negra&#8221;, a Asahi Shimbun definiu-a como &#8220;uma empresa que faz os seus funcion\u00e1rios trabalharem em condi\u00e7\u00f5es de trabalho ilegais ou maliciosas&#8221;. A Shogakukan tamb\u00e9m definiu-a na &#8220;Enciclop\u00e9dia Japonesa (Nipponica)&#8221; como &#8220;uma empresa que imp\u00f5e aos seus funcion\u00e1rios metas excessivas e horas extras de servi\u00e7o al\u00e9m do razo\u00e1vel, ou que tem pr\u00e1ticas como ass\u00e9dio mental, n\u00e3o pagamento de sal\u00e1rios, etc., como norma&#8221;. Com esta defini\u00e7\u00e3o, &#8220;empresa negra&#8221; pode ser considerada uma quest\u00e3o que pode ser determinada com base em evid\u00eancias concretas, como a legalidade das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, a exist\u00eancia e o grau de metas, a exist\u00eancia e o tempo de horas extras de servi\u00e7o, e a situa\u00e7\u00e3o de pagamento de sal\u00e1rios. De facto, existem casos judiciais que indicaram que &#8220;a exist\u00eancia de uma &#8216;empresa negra&#8217; \u00e9 uma quest\u00e3o que pode ser determinada com base em evid\u00eancias, portanto, \u00e9 uma indica\u00e7\u00e3o de factos&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>A empresa demandante \u00e9 uma &#8216;empresa negra&#8217; (&#8230;) e a exist\u00eancia ou n\u00e3o disso \u00e9 uma quest\u00e3o que pode ser determinada com base em evid\u00eancias, portanto, \u00e9 uma indica\u00e7\u00e3o de factos, e tamb\u00e9m \u00e9 uma indica\u00e7\u00e3o de factos que difamam o cr\u00e9dito da empresa demandante \u00e0 luz da defini\u00e7\u00e3o de &#8216;empresa negra&#8217;<\/p>\n<cite>Decis\u00e3o do Tribunal Distrital de T\u00f3quio, 25 de Mar\u00e7o de 2013 (2013)<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Este caso judicial determinou que a afirma\u00e7\u00e3o &#8220;\u00e9 uma empresa ainda mais negra&#8221; \u00e9 uma indica\u00e7\u00e3o de factos concretos, considerando a defini\u00e7\u00e3o de &#8220;empresa negra&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Argumentos_baseados_no_%E2%80%9Ccontexto%E2%80%9D_de_cada_caso_concreto\"><\/span>Argumentos baseados no &#8220;contexto&#8221; de cada caso concreto<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>No entanto, no final das contas, isto \u00e9 uma quest\u00e3o que depende do caso concreto. \u00c9 necess\u00e1rio examinar a afirma\u00e7\u00e3o no caso em quest\u00e3o em detalhe e considerar, no contexto, se a palavra &#8220;empresa negra&#8221; est\u00e1 sendo usada no sentido de &#8220;uma empresa que n\u00e3o se deve juntar&#8221;, ou se est\u00e1 sendo usada de uma forma que sugere que viola\u00e7\u00f5es da lei do trabalho, etc., est\u00e3o ocorrendo. E &#8220;viola\u00e7\u00f5es da lei do trabalho, etc.&#8221; n\u00e3o precisam necessariamente ser afirma\u00e7\u00f5es concretas.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p> Mesmo que n\u00e3o haja uma afirma\u00e7\u00e3o definitiva, se o conte\u00fado der a impress\u00e3o de ser verdadeiro para um leitor comum com uma leitura e aten\u00e7\u00e3o normais, a difama\u00e7\u00e3o n\u00e3o deve ser negada <\/p>\n<cite>Decis\u00e3o do Tribunal Distrital de T\u00f3quio, 19 de Outubro de 2009 (2009)<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Existe tamb\u00e9m um caso judicial que diz, &#8220;Se voc\u00ea ler normalmente e usar a palavra &#8216;empresa negra&#8217; em um contexto que d\u00e1 a impress\u00e3o de que \u00e9 uma empresa onde ocorrem viola\u00e7\u00f5es da lei do trabalho, etc., isso \u00e9 equivalente a escrever um facto como viola\u00e7\u00f5es da lei do trabalho&#8221;. Por exemplo, existe tamb\u00e9m a seguinte decis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>O t\u00edtulo do t\u00f3pico onde o artigo em quest\u00e3o est\u00e1 postado usa o termo &#8220;empresa negra&#8221;, e o termo &#8220;empresa negra&#8221; \u00e9 geralmente entendido como uma express\u00e3o que indica que as condi\u00e7\u00f5es de trabalho s\u00e3o severas e o ambiente de trabalho \u00e9 pobre. Al\u00e9m disso, a descri\u00e7\u00e3o deste site diz que &#8220;a taxa de rotatividade \u00e9 alta&#8221;, e outras postagens no mesmo t\u00f3pico, embora sejam sobre outras empresas, incluem descri\u00e7\u00f5es espec\u00edficas sobre condi\u00e7\u00f5es de trabalho e ambiente de trabalho, como &#8220;sem intervalo para almo\u00e7o&#8221; e &#8220;mesmo que eu trabalhe mais de 70 horas por m\u00eas, o recibo mostra apenas cerca de 60 horas&#8221;. Portanto, um leitor comum que l\u00ea a express\u00e3o &#8220;empresa negra&#8221; neste t\u00f3pico pode entender plenamente o significado de &#8220;empresa negra&#8221; como &#8220;uma empresa que imp\u00f5e um trabalho ou ambiente de trabalho severo&#8221;.<\/p>\n<cite>Decis\u00e3o do Tribunal Distrital de T\u00f3quio, 22 de Dezembro de 2016 (2016)<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Esta decis\u00e3o \u00e9 baseada nos factos de que<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Havia descri\u00e7\u00f5es criticando outras empresas sobre intervalos e horas extras no mesmo site<\/li>\n\n\n\n<li>No mesmo site, a demandante foi chamada de &#8220;empresa negra&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Com base nesses factos, o tribunal decidiu que &#8220;no contexto, \u00e9 equivalente a dizer que a demandante tamb\u00e9m tem viola\u00e7\u00f5es da lei do trabalho, etc.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Casos_que_se_tornam_problemas_de_difamacao_do_tipo_opiniaocritica\"><\/span>Casos que se tornam problemas de difama\u00e7\u00e3o do tipo opini\u00e3o\/cr\u00edtica<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A express\u00e3o &#8220;empresa negra&#8221; pode, como mencionado acima, ser dita em alguns casos como &#8220;afirmando factos concretos no contexto, etc.&#8221;, mas em outros casos n\u00e3o pode. Nesses casos, torna-se um problema de difama\u00e7\u00e3o do tipo &#8220;opini\u00e3o\/cr\u00edtica&#8221;. Detalhes sobre este ponto s\u00e3o explicados no seguinte artigo.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/expressions-and-defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/expressions-and-defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_significa_%E2%80%9CSe_nao_for_verdade%E2%80%9D\"><\/span>O que significa &#8220;Se n\u00e3o for verdade&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"735\" height=\"490\" src=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2025\/11\/black-companies-dafamation-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-74027\" style=\"aspect-ratio:1.5;width:840px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2025\/11\/black-companies-dafamation-2.jpg 735w, https:\/\/monolith.law\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2025\/11\/black-companies-dafamation-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/monolith.law\/pt\/wp-content\/uploads\/sites\/11\/2025\/11\/black-companies-dafamation-2-250x167.jpg 250w\" sizes=\"(max-width: 735px) 100vw, 735px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Como provar que n\u00e3o \u00e9 uma empresa exploradora?<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Mesmo que um fato espec\u00edfico esteja registrado, se esse fato for verdadeiro, na maioria dos casos, n\u00e3o se configura difama\u00e7\u00e3o. Portanto, se voc\u00ea foi rotulado como uma &#8220;empresa exploradora&#8221; e quer argumentar que isso \u00e9 &#8220;ilegal&#8221;, precisa provar que &#8220;nossa empresa n\u00e3o \u00e9 uma empresa exploradora&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e3o, que tipo de evid\u00eancia voc\u00ea precisa apresentar para dizer &#8220;nossa empresa n\u00e3o \u00e9 uma empresa exploradora&#8221;? Isso depende, afinal, da defini\u00e7\u00e3o de &#8220;empresa exploradora&#8221;. De acordo com a defini\u00e7\u00e3o acima, voc\u00ea ter\u00e1 que argumentar que &#8220;nossa empresa n\u00e3o se enquadra nessa defini\u00e7\u00e3o&#8221;. Por exemplo, o argumento seria algo como o seguinte.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exemplo_de_argumento_de_que_ser_uma_empresa_exploradora_e_difamatorio\"><\/span>Exemplo de argumento de que ser uma empresa exploradora \u00e9 difamat\u00f3rio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Em situa\u00e7\u00f5es reais de medidas provis\u00f3rias ou julgamentos, voc\u00ea faria argumentos como os seguintes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">A postagem em quest\u00e3o descreve o demandante como uma &#8220;empresa exploradora&#8221;.<br>Aqui, &#8220;empresa exploradora&#8221; significa &#8220;uma empresa que for\u00e7a os funcion\u00e1rios a trabalhar de maneira ilegal, como impor metas excessivas e horas extras de servi\u00e7o al\u00e9m do razo\u00e1vel, ou onde o ass\u00e9dio mental, a intimida\u00e7\u00e3o e o n\u00e3o pagamento de sal\u00e1rios se tornaram a norma&#8221; (K1). Portanto, se o demandante \u00e9 ou n\u00e3o uma empresa exploradora \u00e9 uma quest\u00e3o que pode ser determinada por evid\u00eancias, etc. De fato, existem casos judiciais que fizeram o mesmo julgamento (K2).<br>Portanto, a indica\u00e7\u00e3o do fato de que o demandante \u00e9 uma empresa exploradora claramente diminui a avalia\u00e7\u00e3o social do demandante de acordo com a defini\u00e7\u00e3o acima.<br>No entanto, o demandante n\u00e3o est\u00e1 for\u00e7ando os funcion\u00e1rios a trabalhar de maneira ilegal, como impor metas excessivas e horas extras de servi\u00e7o al\u00e9m do razo\u00e1vel, e n\u00e3o h\u00e1 ass\u00e9dio mental, intimida\u00e7\u00e3o ou n\u00e3o pagamento de sal\u00e1rios. Neste ponto, o sistema de sal\u00e1rios do demandante n\u00e3o inclui promo\u00e7\u00f5es baseadas em metas (K3), o demandante construiu um sistema interno que impede as horas extras de servi\u00e7o (K4), e n\u00e3o h\u00e1 trabalho extra ilegal em viola\u00e7\u00e3o \u00e0 Lei do Trabalho (K5). Al\u00e9m disso, o demandante tem uma linha direta dedicada para consultas internas para prevenir ass\u00e9dio mental e intimida\u00e7\u00e3o (K6), n\u00e3o houve consultas sobre esses assuntos pelo menos no ano passado (K7), e os sal\u00e1rios est\u00e3o sendo pagos adequadamente (K8).<br>Portanto, n\u00e3o h\u00e1 verdade na postagem, e \u00e9 ilegal porque difama a honra do demandante.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Provas_detalhadas_sao_necessarias_para_julgamentos_e_medidas_provisorias\"><\/span>Provas detalhadas s\u00e3o necess\u00e1rias para julgamentos e medidas provis\u00f3rias<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Junto com o argumento acima, voc\u00ea precisar\u00e1 preparar:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>C\u00f3pia do dicion\u00e1rio (K1)<\/li>\n\n\n\n<li>Decis\u00e3o judicial anterior (K2)<\/li>\n\n\n\n<li>Regulamento salarial (K3)<\/li>\n\n\n\n<li>Resumo do sistema implementado (K4)<\/li>\n\n\n\n<li>Cart\u00e3o de ponto do funcion\u00e1rio (K5)<\/li>\n\n\n\n<li>Explica\u00e7\u00e3o sobre a linha direta dedicada para consultas distribu\u00edda aos funcion\u00e1rios (K6)<\/li>\n\n\n\n<li>Registro de respostas da linha direta dedicada para consultas (K7)<\/li>\n\n\n\n<li>Documento sobre o pagamento de sal\u00e1rios (K8)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00c9 isso que voc\u00ea precisa preparar.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, em julgamentos e medidas provis\u00f3rias, e em negocia\u00e7\u00f5es fora do tribunal com esses em mente, \u00e9 necess\u00e1rio argumentar fatos espec\u00edficos e fornecer evid\u00eancias para apoi\u00e1-los em todos os assuntos.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Prova_de_Falsidade_e_a_%E2%80%9CProva_do_Diabo%E2%80%9D\"><\/span>Prova de Falsidade e a &#8220;Prova do Diabo&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Afirmar e provar que algo &#8220;n\u00e3o \u00e9 verdade&#8221; \u00e9, em termos gerais, uma tarefa dif\u00edcil. Isto porque, no final das contas, trata-se de provar a &#8220;inexist\u00eancia de algo&#8221;, algo que se aproxima da chamada &#8220;prova do diabo&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, do ponto de vista jur\u00eddico, a &#8220;prova do diabo&#8221; n\u00e3o \u00e9 de todo &#8220;imposs\u00edvel&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exemplos_de_afirmacao_e_prova_da_%E2%80%9CProva_do_Diabo%E2%80%9D\"><\/span>Exemplos de afirma\u00e7\u00e3o e prova da &#8220;Prova do Diabo&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Por exemplo, num cen\u00e1rio completamente diferente, suponhamos que um assalariado \u00e9 identificado pelo nome e acusado de ter sido preso por ass\u00e9dio sexual no ano passado, e ele quer afirmar que &#8220;isso n\u00e3o \u00e9 verdade&#8221;. Provar que &#8220;uma pessoa n\u00e3o foi presa&#8221; \u00e9 bastante dif\u00edcil. No entanto, se essa pessoa n\u00e3o tiver faltado ao trabalho uma \u00fanica vez no ano passado, poder\u00e1 apresentar o registo de presen\u00e7as que comprova que &#8220;ele n\u00e3o faltou ao trabalho&#8221;. A argumenta\u00e7\u00e3o seria: &#8220;Se ele tivesse sido preso por ass\u00e9dio sexual, n\u00e3o teria conseguido ir trabalhar durante esse per\u00edodo, mas ele n\u00e3o faltou ao trabalho, o que significa que tal facto n\u00e3o existe&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, mesmo que seja a &#8220;prova do diabo&#8221;, como provar que &#8220;uma pessoa n\u00e3o foi presa&#8221;, do ponto de vista jur\u00eddico, n\u00e3o \u00e9 imposs\u00edvel. Basta pensar num facto que contradiz a exist\u00eancia do facto em quest\u00e3o e apresentar a prova. &#8220;Se ele tivesse sido preso por ass\u00e9dio sexual, o facto de ele n\u00e3o ter faltado ao trabalho contradiz isso&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Afirmar_e_provar_que_nao_e_uma_%E2%80%9Cempresa_negra%E2%80%9D\"><\/span>Afirmar e provar que n\u00e3o \u00e9 uma &#8220;empresa negra&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>O mesmo se aplica ao caso de uma &#8220;empresa negra&#8221;. &#8220;Uma empresa negra \u00e9 definida especificamente desta forma, mas se a nossa empresa fosse uma empresa que se enquadra nessa defini\u00e7\u00e3o, este facto n\u00e3o poderia existir, e como este facto existe com provas, a nossa empresa n\u00e3o \u00e9 uma empresa negra&#8221;. Basta preparar uma l\u00f3gica coerente e as provas que a suportam.<\/p>\n\n\n\n<p>Se estas alega\u00e7\u00f5es e provas forem cuidadosamente preparadas, ser\u00e1 poss\u00edvel alegar que &#8220;\u00e9 difama\u00e7\u00e3o&#8221;, e ser\u00e1 poss\u00edvel solicitar a remo\u00e7\u00e3o do post em quest\u00e3o, bem como a divulga\u00e7\u00e3o do endere\u00e7o IP e do nome e endere\u00e7o do autor do post.<\/p>\n\n\n\n<p>No nosso escrit\u00f3rio, apresentamos um caso em que realmente recebemos uma decis\u00e3o de que a postagem &#8220;A empresa \u00e9 negra por dentro&#8221; \u00e9 ilegal no artigo abaixo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-\u30b3\u30fc\u30dd\u30ec\u30fc\u30c8\u30b5\u30a4\u30c8\uff08\u30dd\u30eb\u30c8\u30ac\u30eb\u8a9e\uff09 wp-block-embed-\u30b3\u30fc\u30dd\u30ec\u30fc\u30c8\u30b5\u30a4\u30c8\uff08\u30dd\u30eb\u30c8\u30ac\u30eb\u8a9e\uff09\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"A7Ft2jbddK\"><a href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/illegal-posting-black-companies-in5ch\">No 5chan (antigo 2chan), Postagens sobre &#8220;Empresas Internamente Abusivas e Exploradoras&#8221; s\u00e3o Difama\u00e7\u00e3o?<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8220;No 5chan (antigo 2chan), Postagens sobre &#8220;Empresas Internamente Abusivas e Exploradoras&#8221; s\u00e3o Difama\u00e7\u00e3o?&#8221; &#8212; \u30b3\u30fc\u30dd\u30ec\u30fc\u30c8\u30b5\u30a4\u30c8\uff08\u30dd\u30eb\u30c8\u30ac\u30eb\u8a9e\uff09\" src=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/internet\/illegal-posting-black-companies-in5ch\/embed#?secret=trVFYf3w2y#?secret=A7Ft2jbddK\" data-secret=\"A7Ft2jbddK\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Entre estes, a identifica\u00e7\u00e3o do autor do post \u00e9 particularmente complexa. Explicamos isto em detalhe no artigo abaixo.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-the-senders-information\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-the-senders-information[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para os gestores de empresas, ser rotulado como uma &#8220;empresa negra&#8221; \u00e9 um grande preju\u00edzo, especialmente no que diz respeito \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o de pessoal. 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