{"id":58711,"date":"2023-11-10T19:14:38","date_gmt":"2023-11-10T10:14:38","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/pt\/?p=58711"},"modified":"2023-11-21T13:11:32","modified_gmt":"2023-11-21T04:11:32","slug":"sharing-econom-side-business","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/sharing-econom-side-business","title":{"rendered":"A utiliza\u00e7\u00e3o da economia de partilha para trabalhos secund\u00e1rios e simult\u00e2neos: Estar\u00e1 em conflito com as regras de emprego do trabalho principal?"},"content":{"rendered":"\n<p>Tamb\u00e9m no Jap\u00e3o, plataformas como a &#8220;Airbnb&#8221; e a &#8220;Uber&#8221; tornaram-se populares, permitindo que as pessoas ganhem rendimentos adicionais com os seus ativos ou tempo livre. Esta economia de partilha, tamb\u00e9m conhecida como &#8220;economia colaborativa&#8221;, tem um grande potencial de crescimento no futuro. <\/p>\n\n\n\n<p>Muitas empresas pro\u00edbem os seus trabalhadores de terem um segundo emprego ou de exercerem atividades paralelas, de acordo com as suas regras de trabalho. Portanto, pode surgir um problema em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 rela\u00e7\u00e3o entre a obten\u00e7\u00e3o de rendimentos atrav\u00e9s da economia de partilha e estas proibi\u00e7\u00f5es. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-wp-embed is-provider-\u30b3\u30fc\u30dd\u30ec\u30fc\u30c8\u30b5\u30a4\u30c8\uff08\u30dd\u30eb\u30c8\u30ac\u30eb\u8a9e\uff09 wp-block-embed-\u30b3\u30fc\u30dd\u30ec\u30fc\u30c8\u30b5\u30a4\u30c8\uff08\u30dd\u30eb\u30c8\u30ac\u30eb\u8a9e\uff09\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"yTA5o59kOw\"><a href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/side-business-labor-regulations\">Quais s\u00e3o as regras de trabalho da empresa que devem ser revistas ao permitir um sistema de trabalho secund\u00e1rio?<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8220;Quais s\u00e3o as regras de trabalho da empresa que devem ser revistas ao permitir um sistema de trabalho secund\u00e1rio?&#8221; &#8212; \u30b3\u30fc\u30dd\u30ec\u30fc\u30c8\u30b5\u30a4\u30c8\uff08\u30dd\u30eb\u30c8\u30ac\u30eb\u8a9e\uff09\" src=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/side-business-labor-regulations\/embed#?secret=wD8YrGtKzI#?secret=yTA5o59kOw\" data-secret=\"yTA5o59kOw\" width=\"500\" height=\"282\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/sharing-econom-side-business\/#O_que_e_a_Economia_de_Partilha\" title=\"O que \u00e9 a Economia de Partilha\">O que \u00e9 a Economia de Partilha<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/sharing-econom-side-business\/#Tipos_de_Economia_de_Partilha\" title=\"Tipos de Economia de Partilha\">Tipos de Economia de Partilha<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/sharing-econom-side-business\/#Regulamentos_sobre_a_economia_de_partilha_e_trabalho_secundario_ou_simultaneo\" title=\"Regulamentos sobre a economia de partilha e trabalho secund\u00e1rio ou simult\u00e2neo\">Regulamentos sobre a economia de partilha e trabalho secund\u00e1rio ou simult\u00e2neo<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/sharing-econom-side-business\/#No_caso_de_existir_uma_proibicao_de_trabalho_secundario_ou_simultaneo\" title=\"No caso de existir uma proibi\u00e7\u00e3o de trabalho secund\u00e1rio ou simult\u00e2neo\">No caso de existir uma proibi\u00e7\u00e3o de trabalho secund\u00e1rio ou simult\u00e2neo<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/sharing-econom-side-business\/#No_caso_de_nao_existir_uma_proibicao_de_trabalho_secundario_ou_simultaneo\" title=\"No caso de n\u00e3o existir uma proibi\u00e7\u00e3o de trabalho secund\u00e1rio ou simult\u00e2neo\">No caso de n\u00e3o existir uma proibi\u00e7\u00e3o de trabalho secund\u00e1rio ou simult\u00e2neo<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/sharing-econom-side-business\/#Conclusao\" title=\"Conclus\u00e3o\">Conclus\u00e3o<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/sharing-econom-side-business\/#Orientacoes_sobre_as_medidas_tomadas_pelo_nosso_escritorio\" title=\"Orienta\u00e7\u00f5es sobre as medidas tomadas pelo nosso escrit\u00f3rio\">Orienta\u00e7\u00f5es sobre as medidas tomadas pelo nosso escrit\u00f3rio<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"\u30b7\u30a7\u30a2\u30ea\u30f3\u30b0\u30a8\u30b3\u30ce\u30df\u30fc\u3068\u306f\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_a_Economia_de_Partilha\"><\/span>O que \u00e9 a Economia de Partilha<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A economia de partilha come\u00e7ou na costa oeste dos Estados Unidos, no Vale do Sil\u00edcio, no final dos anos 2000. Empresas como &#8220;Airbnb&#8221; e &#8220;Uber&#8221; chegaram ao Jap\u00e3o e se popularizaram significativamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Em dezembro de 2015, a Associa\u00e7\u00e3o Japonesa de Economia de Partilha foi estabelecida com o objetivo de promover e desenvolver a economia de partilha. O n\u00famero de membros corporativos da associa\u00e7\u00e3o aumentou de 32 na sua funda\u00e7\u00e3o para mais de 300 em mar\u00e7o de 2021.<\/p>\n\n\n\n<p>De acordo com a &#8220;Pesquisa de Mercado da Economia de Partilha 2020&#8221; publicada pela associa\u00e7\u00e3o em dezembro de 2000, o tamanho do mercado da economia de partilha (o valor das transa\u00e7\u00f5es entre fornecedores e usu\u00e1rios de ativos e servi\u00e7os) em 2020 foi de 2,1 trilh\u00f5es de ienes, e \u00e9 previsto que chegue a 14,15 trilh\u00f5es de ienes em 2030.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/sharing-econom-side-business-4.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-42740\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"\u30b7\u30a7\u30a2\u30ea\u30f3\u30b0\u30a8\u30b3\u30ce\u30df\u30fc\u306e\u985e\u578b\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tipos_de_Economia_de_Partilha\"><\/span>Tipos de Economia de Partilha<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Existem v\u00e1rios tipos de economia de partilha, mas a Associa\u00e7\u00e3o Japonesa de Economia de Partilha classifica-os em cinco categorias, dependendo do objeto de partilha:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Espa\u00e7o: partilha de espa\u00e7os como alojamento local, estacionamento, salas de reuni\u00e3o, etc.<\/li>\n\n\n\n<li>Objetos: compra e venda atrav\u00e9s de aplica\u00e7\u00f5es de mercado livre, aluguer de bolsas, etc.<\/li>\n\n\n\n<li>Mobilidade: partilha de carros, bicicletas, etc., entrega de comida, compras em nome de outros<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidades: partilha de tempo livre e tarefas<\/li>\n\n\n\n<li>Dinheiro: os participantes emprestam dinheiro a outras pessoas, organiza\u00e7\u00f5es, projetos, etc.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Dentre as cinco categorias, os servi\u00e7os que partilham habilidades, a categoria 4, est\u00e3o a aumentar particularmente.<\/p>\n\n\n\n<p>Para fornecer objetos, espa\u00e7o ou meios de transporte, \u00e9 necess\u00e1rio possuir im\u00f3veis ou carros particulares, mas as habilidades n\u00e3o precisam ser possu\u00eddas, por isso a barreira \u00e0 entrada n\u00e3o \u00e9 alta. Isso tamb\u00e9m torna mais f\u00e1cil para as empresas entrarem como plataformas, n\u00e3o apenas para os usu\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/sharing-econom-side-business-3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-42741\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"\u30b7\u30a7\u30a2\u30ea\u30f3\u30b0\u30a8\u30b3\u30ce\u30df\u30fc\u3068\u526f\u696d-\u517c\u696d\u306b\u95a2\u3059\u308b\u898f\u5b9a\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regulamentos_sobre_a_economia_de_partilha_e_trabalho_secundario_ou_simultaneo\"><\/span>Regulamentos sobre a economia de partilha e trabalho secund\u00e1rio ou simult\u00e2neo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Quando os funcion\u00e1rios obt\u00eam rendimentos atrav\u00e9s da economia de partilha como um trabalho secund\u00e1rio ou simult\u00e2neo,<\/p>\n\n\n\n<p>Se existir uma proibi\u00e7\u00e3o de trabalho secund\u00e1rio ou simult\u00e2neo nas regras de trabalho, a quest\u00e3o \u00e9 se o efeito dessa proibi\u00e7\u00e3o se aplica ou n\u00e3o, e em que aspectos se deve focar para fazer esse julgamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, se n\u00e3o houver uma proibi\u00e7\u00e3o de trabalho secund\u00e1rio ou simult\u00e2neo nas regras de trabalho, a quest\u00e3o \u00e9 se existem quest\u00f5es legais a serem consideradas. Vamos come\u00e7ar por explicar o caso em que existe uma proibi\u00e7\u00e3o, e falaremos sobre o caso em que n\u00e3o existe uma proibi\u00e7\u00e3o mais tarde.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"\u526f\u696d-\u517c\u696d\u7981\u6b62\u898f\u5b9a\u304c\u8a2d\u3051\u3089\u308c\u3066\u3044\u308b\u5834\u5408\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"No_caso_de_existir_uma_proibicao_de_trabalho_secundario_ou_simultaneo\"><\/span>No caso de existir uma proibi\u00e7\u00e3o de trabalho secund\u00e1rio ou simult\u00e2neo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Se existir uma proibi\u00e7\u00e3o de trabalho secund\u00e1rio ou simult\u00e2neo nas regras de trabalho, a quest\u00e3o \u00e9 se o efeito dessa proibi\u00e7\u00e3o \u00e9 reconhecido ou n\u00e3o. Olhando para os casos anteriores, mesmo que as regras de trabalho pro\u00edbam o trabalho secund\u00e1rio ou simult\u00e2neo, ou exijam permiss\u00e3o pr\u00e9via, se n\u00e3o houver risco de perturbar a ordem de gest\u00e3o do empregador ou o controlo do trabalho, ou se n\u00e3o causar um obst\u00e1culo significativo \u00e0 presta\u00e7\u00e3o de trabalho, \u00e9 considerado que o efeito da proibi\u00e7\u00e3o de trabalho secund\u00e1rio ou simult\u00e2neo n\u00e3o se aplica.<\/p>\n\n\n\n<p>Para julgar concretamente o grau de risco de perturba\u00e7\u00e3o da ordem de gest\u00e3o do empregador,<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Se n\u00e3o se torna uma rela\u00e7\u00e3o de concorr\u00eancia<\/li>\n\n\n\n<li>Se n\u00e3o viola a obriga\u00e7\u00e3o de confidencialidade<\/li>\n\n\n\n<li>Se n\u00e3o se torna um ato de conflito de interesses,<\/li>\n\n\n\n<li>Se n\u00e3o prejudica a credibilidade externa do empregador<\/li>\n\n\n\n<li>Se o total de horas de trabalho n\u00e3o se torna excessivo, prejudicando a sa\u00fade ou causando problemas ao trabalho principal<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Estes ser\u00e3o considerados.<\/p>\n\n\n\n<p>Dependendo das circunst\u00e2ncias concretas do conte\u00fado do neg\u00f3cio de cada empregador, do conte\u00fado do trabalho dos trabalhadores, e do conte\u00fado do trabalho secund\u00e1rio ou simult\u00e2neo que se pretende realizar, ser\u00e1 necess\u00e1rio fazer um julgamento tendo em conta os 5 pontos acima. Al\u00e9m disso, se o trabalho principal for um tipo de ind\u00fastria que n\u00e3o pode garantir a seguran\u00e7a sem ter em conta a sa\u00fade, o elemento 5 ser\u00e1 visto de forma mais rigorosa, e \u00e9 poss\u00edvel que o efeito da proibi\u00e7\u00e3o de trabalho secund\u00e1rio ou simult\u00e2neo seja mais facilmente aplic\u00e1vel.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, em geral, mesmo que se trate de economia de partilha, a natureza \u00e9 bastante diferente entre o tipo que obt\u00e9m rendimentos atrav\u00e9s da utiliza\u00e7\u00e3o de im\u00f3veis, etc., e o tipo que fornece trabalho. No caso da economia de partilha que fornece ativos que s\u00e3o geridos por si mesmo para alojamento, etc., o alcance da restri\u00e7\u00e3o f\u00edsica e temporal \u00e9 limitado, por isso, do ponto de vista dos 5 elementos acima, \u00e9 pouco prov\u00e1vel que seja contr\u00e1rio ao prop\u00f3sito da proibi\u00e7\u00e3o de trabalho secund\u00e1rio ou simult\u00e2neo, e \u00e9 considerado que o efeito da proibi\u00e7\u00e3o de trabalho secund\u00e1rio ou simult\u00e2neo \u00e9 dif\u00edcil de aplicar.<\/p>\n\n\n\n<p>Por outro lado, no caso dos servi\u00e7os de economia de partilha que fornecem trabalho ou conselhos como especialistas, \u00e9 necess\u00e1rio um julgamento cuidadoso a partir dos 5 elementos acima. Normalmente, mesmo na economia de partilha que fornece trabalho, o grau de restri\u00e7\u00e3o f\u00edsica e temporal n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o alto na maioria dos casos, por isso, se for uma ind\u00fastria que n\u00e3o tem problemas em termos de confidencialidade, conflito de interesses, etc., \u00e9 prov\u00e1vel que haja muitos casos em que o efeito da proibi\u00e7\u00e3o de trabalho secund\u00e1rio ou simult\u00e2neo n\u00e3o se aplica.<\/p>\n\n\n\n<p>No &#8220;Sub-Rule on E-Commerce and Information Material Transactions&#8221; do Minist\u00e9rio da Economia, Com\u00e9rcio e Ind\u00fastria (Agosto de 2020), como exemplos de casos em que se acredita que o efeito da proibi\u00e7\u00e3o de trabalho secund\u00e1rio ou simult\u00e2neo n\u00e3o se aplica,<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Usar um servi\u00e7o de alojamento local para entregar chaves, etc., de forma a n\u00e3o interferir com o trabalho, e alugar um quarto vago em casa nos dias de folga<\/li>\n\n\n\n<li>Usar um servi\u00e7o de crowdsourcing para fornecer servi\u00e7os de tradu\u00e7\u00e3o num campo que n\u00e3o tem nada a ver com o tipo de ind\u00fastria do local de trabalho, sem utilizar o know-how do local de trabalho, nos dias de folga<\/li>\n\n\n\n<li>Embora esteja a ganhar rendimentos atrav\u00e9s de v\u00e1rios servi\u00e7os de economia de partilha, o tempo e o grau de envolvimento n\u00e3o s\u00e3o suficientes para causar problemas ao trabalho principal de acordo com o senso comum social, e n\u00e3o viola a obriga\u00e7\u00e3o de evitar a concorr\u00eancia, etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Estes s\u00e3o mencionados.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/sharing-econom-side-business-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-42743\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"\u526f\u696d-\u517c\u696d\u7981\u6b62\u898f\u5b9a\u304c\u8a2d\u3051\u3089\u308c\u3066\u3044\u306a\u3044\u5834\u5408\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"No_caso_de_nao_existir_uma_proibicao_de_trabalho_secundario_ou_simultaneo\"><\/span>No caso de n\u00e3o existir uma proibi\u00e7\u00e3o de trabalho secund\u00e1rio ou simult\u00e2neo<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>No caso de n\u00e3o existir uma proibi\u00e7\u00e3o de trabalho secund\u00e1rio ou simult\u00e2neo nas regras de trabalho, n\u00e3o se pode questionar diretamente o facto de ter realizado um trabalho secund\u00e1rio ou simult\u00e2neo como uma viola\u00e7\u00e3o das regras de trabalho, devido \u00e0 rela\u00e7\u00e3o com o facto de que as raz\u00f5es para a disciplina devem ser estabelecidas previamente nas regras de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, mesmo neste caso,<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Regulamento sobre a perturba\u00e7\u00e3o da ordem e disciplina dentro da organiza\u00e7\u00e3o do empregador<\/li>\n\n\n\n<li>Regulamento sobre a obriga\u00e7\u00e3o de se dedicar ao trabalho<\/li>\n\n\n\n<li>Regulamento sobre a obriga\u00e7\u00e3o de evitar a concorr\u00eancia e atos de conflito de interesses<\/li>\n\n\n\n<li>Regulamento sobre a obriga\u00e7\u00e3o de confidencialidade<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Em rela\u00e7\u00e3o a estes outros regulamentos, ser\u00e1 necess\u00e1rio considerar se o trabalho secund\u00e1rio ou simult\u00e2neo n\u00e3o viola estes. Mesmo que n\u00e3o exista uma proibi\u00e7\u00e3o de trabalho secund\u00e1rio ou simult\u00e2neo, \u00e9 necess\u00e1rio ter em conta que pode ser considerado uma viola\u00e7\u00e3o das regras de trabalho em rela\u00e7\u00e3o a outros regulamentos, e pode ser sujeito a medidas disciplinares.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"\u307e\u3068\u3081\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusao\"><\/span>Conclus\u00e3o<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A economia de partilha \u00e9 um modelo de neg\u00f3cio que surgiu com a evolu\u00e7\u00e3o da tecnologia e tem a capacidade de se adaptar mais facilmente \u00e0s mudan\u00e7as sociais do que os neg\u00f3cios tradicionais. Al\u00e9m disso, muitos dos servi\u00e7os de economia de partilha s\u00e3o servi\u00e7os de correspond\u00eancia de CtoC (Cliente para Cliente), por isso, quanto mais fornecedores de habilidades houver, mais usu\u00e1rios haver\u00e1, e pode-se esperar que o servi\u00e7o se torne mais difundido.<\/p>\n\n\n\n<p>A era do &#8220;novo normal&#8221;, onde novas necessidades surgem facilmente, \u00e9 uma oportunidade para aqueles que fornecem servi\u00e7os de economia de partilha de criar novos modelos de neg\u00f3cio e expandir o seu desempenho.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"\u5f53\u4e8b\u52d9\u6240\u306b\u3088\u308b\u5bfe\u7b56\u306e\u3054\u6848\u5185\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Orientacoes_sobre_as_medidas_tomadas_pelo_nosso_escritorio\"><\/span>Orienta\u00e7\u00f5es sobre as medidas tomadas pelo nosso escrit\u00f3rio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O escrit\u00f3rio de advocacia Monolis \u00e9 especializado em IT, particularmente na intersec\u00e7\u00e3o entre a internet e a lei. Ao utilizar a economia de partilha para realizar trabalhos secund\u00e1rios ou simult\u00e2neos, \u00e9 importante estabelecer acordos pr\u00e9vios para prevenir problemas antes que eles ocorram. No nosso escrit\u00f3rio, criamos e revisamos contratos e regulamentos de trabalho para uma variedade de casos, desde empresas listadas na Primeira Se\u00e7\u00e3o da Bolsa de Valores de T\u00f3quio (TSE Prime) at\u00e9 startups. Se tiver problemas com contratos, consulte o artigo abaixo.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/contractcreation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/contractcreation[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tamb\u00e9m no Jap\u00e3o, plataformas como a &#8220;Airbnb&#8221; e a &#8220;Uber&#8221; tornaram-se populares, permitindo que as pessoas ganhem rendimentos adicionais com os seus ativos ou tempo livre. Esta e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":59101,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[25,24],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58711"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58711"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/monolith.law\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58711\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":59102,"href":"https:\/\/monolith.law\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58711\/revisions\/59102"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/59101"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58711"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58711"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}