{"id":58809,"date":"2023-11-10T19:14:41","date_gmt":"2023-11-10T10:14:41","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/pt\/?p=58809"},"modified":"2023-11-15T21:15:50","modified_gmt":"2023-11-15T12:15:50","slug":"whistleblower-protection-act","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/whistleblower-protection-act","title":{"rendered":"Explica\u00e7\u00e3o dos pontos chave da &#8216;Lei Japonesa de Prote\u00e7\u00e3o ao Denunciante de Interesse P\u00fablico&#8217; alterada &#8211; Quais medidas devem ser tomadas pelos empres\u00e1rios?"},"content":{"rendered":"\n<p>A Lei Japonesa de Prote\u00e7\u00e3o aos Denunciantes de Interesse P\u00fablico foi alterada em 2020 (Ano Gregoriano 2020) e entrou em vigor a 1 de junho de 2022. Com esta altera\u00e7\u00e3o, foram impostas obriga\u00e7\u00f5es aos operadores para estabelecer um sistema adequado para lidar com den\u00fancias internas.<\/p>\n\n\n\n<p>Neste artigo, explicaremos os pontos-chave da altera\u00e7\u00e3o da Lei Japonesa de Prote\u00e7\u00e3o aos Denunciantes de Interesse P\u00fablico e as medidas que os operadores devem tomar em resposta a esta altera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#O_que_e_o_Sistema_de_Protecao_de_Denunciantes_de_Interesse_Publico\" title=\"O que \u00e9 o Sistema de Prote\u00e7\u00e3o de Denunciantes de Interesse P\u00fablico\">O que \u00e9 o Sistema de Prote\u00e7\u00e3o de Denunciantes de Interesse P\u00fablico<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Pontos_chave_da_revisao_da_Lei_de_Protecao_aos_Denunciantes_de_Interesse_Publico\" title=\"Pontos chave da revis\u00e3o da Lei de Prote\u00e7\u00e3o aos Denunciantes de Interesse P\u00fablico\">Pontos chave da revis\u00e3o da Lei de Prote\u00e7\u00e3o aos Denunciantes de Interesse P\u00fablico<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Obrigatoriedade_da_organizacao_empresarial\" title=\"Obrigatoriedade da organiza\u00e7\u00e3o empresarial\">Obrigatoriedade da organiza\u00e7\u00e3o empresarial<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Facilitar_a_denuncia_a_entidades_administrativas_etc\" title=\"Facilitar a den\u00fancia a entidades administrativas, etc.\">Facilitar a den\u00fancia a entidades administrativas, etc.<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Expansao_da_protecao_aos_denunciantes_de_interesse_publico\" title=\"Expans\u00e3o da prote\u00e7\u00e3o aos denunciantes de interesse p\u00fablico\">Expans\u00e3o da prote\u00e7\u00e3o aos denunciantes de interesse p\u00fablico<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Expansao_do_escopo_dos_fatos_que_sao_objeto_de_denuncia_protegida\" title=\"Expans\u00e3o do escopo dos fatos que s\u00e3o objeto de den\u00fancia protegida\">Expans\u00e3o do escopo dos fatos que s\u00e3o objeto de den\u00fancia protegida<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Medidas_que_as_empresas_devem_tomar_para_responder_adequadamente_as_denuncias_internas\" title=\"Medidas que as empresas devem tomar para responder adequadamente \u00e0s den\u00fancias internas\">Medidas que as empresas devem tomar para responder adequadamente \u00e0s den\u00fancias internas<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Construir_um_sistema_para_responder_adequadamente_as_denuncias_internas\" title=\"Construir um sistema para responder adequadamente \u00e0s den\u00fancias internas\">Construir um sistema para responder adequadamente \u00e0s den\u00fancias internas<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Estabelecer_um_sistema_para_proteger_os_denunciantes_de_interesse_publico\" title=\"Estabelecer um sistema para proteger os denunciantes de interesse p\u00fablico\">Estabelecer um sistema para proteger os denunciantes de interesse p\u00fablico<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Resumo_Consulte_um_advogado_para_medidas_relativas_a_Lei_de_Protecao_dos_Denunciantes_de_Interesse_Publico_Lei_Japonesa_de_Protecao_dos_Denunciantes_de_Interesse_Publico\" title=\"Resumo: Consulte um advogado para medidas relativas \u00e0 Lei de Prote\u00e7\u00e3o dos Denunciantes de Interesse P\u00fablico (Lei Japonesa de Prote\u00e7\u00e3o dos Denunciantes de Interesse P\u00fablico)\">Resumo: Consulte um advogado para medidas relativas \u00e0 Lei de Prote\u00e7\u00e3o dos Denunciantes de Interesse P\u00fablico (Lei Japonesa de Prote\u00e7\u00e3o dos Denunciantes de Interesse P\u00fablico)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/pt\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Apresentacao_das_medidas_propostas_pelo_nosso_escritorio\" title=\"Apresenta\u00e7\u00e3o das medidas propostas pelo nosso escrit\u00f3rio\">Apresenta\u00e7\u00e3o das medidas propostas pelo nosso escrit\u00f3rio<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"O_que_e_o_Sistema_de_Protecao_de_Denunciantes_de_Interesse_Publico\"><\/span>O que \u00e9 o Sistema de Prote\u00e7\u00e3o de Denunciantes de Interesse P\u00fablico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O &#8220;Sistema de Prote\u00e7\u00e3o de Denunciantes de Interesse P\u00fablico&#8221; \u00e9 um sistema que protege aqueles que fornecem informa\u00e7\u00f5es sobre incidentes ou atos il\u00edcitos com o objetivo de servir o interesse p\u00fablico (denunciantes).<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, muitas vezes, irregularidades ou esc\u00e2ndalos organizacionais, como a oculta\u00e7\u00e3o de recalls de autom\u00f3veis ou a falsifica\u00e7\u00e3o de alimentos, s\u00e3o dif\u00edceis de serem detectados do exterior e s\u00e3o frequentemente revelados por den\u00fancias internas. No entanto, h\u00e1 pessoas que hesitam em denunciar por medo de sofrerem preju\u00edzos dentro da empresa. Para evitar isso, \u00e9 necess\u00e1rio garantir que os denunciantes internos n\u00e3o sejam tratados de forma prejudicial, como serem despedidos.<\/p>\n\n\n\n<p>Para a organiza\u00e7\u00e3o, a den\u00fancia interna permite a detec\u00e7\u00e3o precoce de problemas ou atos il\u00edcitos, possibilitando uma resposta r\u00e1pida. Al\u00e9m disso, proteger os denunciantes e lidar adequadamente com as den\u00fancias promove a auto-limpeza da organiza\u00e7\u00e3o, aumenta a confian\u00e7a social e melhora o valor da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>O Sistema de Prote\u00e7\u00e3o de Denunciantes de Interesse P\u00fablico tem como objetivo promover a conformidade legal dos operadores e garantir a seguran\u00e7a e tranquilidade dos cidad\u00e3os, protegendo os denunciantes internos a partir desta perspectiva.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pontos_chave_da_revisao_da_Lei_de_Protecao_aos_Denunciantes_de_Interesse_Publico\"><\/span>Pontos chave da revis\u00e3o da Lei de Prote\u00e7\u00e3o aos Denunciantes de Interesse P\u00fablico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A revis\u00e3o de 2020 (ano 2 da era Reiwa, 2020 no calend\u00e1rio gregoriano) foi realizada para melhorar a efic\u00e1cia do sistema de den\u00fancias internas. Esta revis\u00e3o inclui os seguintes pontos:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obrigatoriedade_da_organizacao_empresarial\"><\/span>Obrigatoriedade da organiza\u00e7\u00e3o empresarial<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>As empresas s\u00e3o obrigadas a cumprir o seguinte (Artigo 11 da Lei Japonesa de Prote\u00e7\u00e3o aos Denunciantes de Interesse P\u00fablico):<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Designar um funcion\u00e1rio respons\u00e1vel pelas den\u00fancias de interesse p\u00fablico<\/li>\n\n\n\n<li>Estabelecer um sistema necess\u00e1rio para responder adequadamente \u00e0s den\u00fancias internas<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>No entanto, para as pequenas e m\u00e9dias empresas com menos de 300 funcion\u00e1rios (incluindo trabalhadores a tempo parcial), isto \u00e9 apenas uma obriga\u00e7\u00e3o de esfor\u00e7o.<\/p>\n\n\n\n<p>Quando o Primeiro-Ministro achar necess\u00e1rio, ele pode solicitar um relat\u00f3rio \u00e0s empresas e fornecer conselhos, orienta\u00e7\u00f5es e recomenda\u00e7\u00f5es (Artigo 15 da mesma lei). Al\u00e9m disso, se a empresa n\u00e3o seguir as recomenda\u00e7\u00f5es, pode ser anunciado publicamente (Artigo 16 da mesma lei).<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o funcion\u00e1rio respons\u00e1vel pelas den\u00fancias de interesse p\u00fablico tem o dever de confidencialidade sobre as informa\u00e7\u00f5es que podem identificar o denunciante, e se violar este dever, pode ser multado at\u00e9 300.000 ienes (Artigos 12 e 21 da mesma lei).<\/p>\n\n\n\n<p>As informa\u00e7\u00f5es que podem identificar o denunciante referem-se ao nome e n\u00famero de funcion\u00e1rio do denunciante, e mesmo informa\u00e7\u00f5es gerais como o sexo podem ser aplic\u00e1veis se puderem identificar o denunciante quando combinadas com outras informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Facilitar_a_denuncia_a_entidades_administrativas_etc\"><\/span>Facilitar a den\u00fancia a entidades administrativas, etc.<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/shutterstock_291867131.jpg\" alt=\"Facilitar a den\u00fancia a entidades administrativas, etc.\" class=\"wp-image-59038\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Se uma empresa demitir um denunciante por ter denunciado a uma entidade administrativa ou a um \u00f3rg\u00e3o de comunica\u00e7\u00e3o social, os requisitos para que essa demiss\u00e3o seja considerada inv\u00e1lida foram aliviados, tornando mais f\u00e1cil denunciar (Artigo 3 da mesma lei).<\/p>\n\n\n\n<p>No caso de den\u00fancias a entidades administrativas, al\u00e9m do anterior &#8220;quando h\u00e1 uma raz\u00e3o razo\u00e1vel para acreditar&#8221;, &#8220;quando um documento escrito com o nome e endere\u00e7o, etc. \u00e9 submetido&#8221; foi adicionado aos requisitos.<\/p>\n\n\n\n<p>Quanto \u00e0s den\u00fancias a \u00f3rg\u00e3os de comunica\u00e7\u00e3o social, antes da revis\u00e3o, apenas o dano \u00e0 vida e \u00e0 integridade f\u00edsica eram considerados, mas ap\u00f3s a revis\u00e3o, &#8220;dano \u00e0 propriedade&#8221; foi adicionado. Al\u00e9m disso, &#8220;quando h\u00e1 uma raz\u00e3o razo\u00e1vel para acreditar que a empresa ir\u00e1 divulgar informa\u00e7\u00f5es que podem identificar o denunciante&#8221; tamb\u00e9m foi adicionado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Expansao_da_protecao_aos_denunciantes_de_interesse_publico\"><\/span>Expans\u00e3o da prote\u00e7\u00e3o aos denunciantes de interesse p\u00fablico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Anteriormente, apenas os funcion\u00e1rios eram eleg\u00edveis para prote\u00e7\u00e3o, mas com a revis\u00e3o, os ex-funcion\u00e1rios dentro de um ano ap\u00f3s a demiss\u00e3o e os diretores tamb\u00e9m foram adicionados (Artigo 2, Par\u00e1grafo 1 da mesma lei).<\/p>\n\n\n\n<p>Com a adi\u00e7\u00e3o dos diretores ao escopo da prote\u00e7\u00e3o, o tratamento desfavor\u00e1vel aos diretores tamb\u00e9m foi proibido, e se um diretor for demitido por ter feito uma den\u00fancia de interesse p\u00fablico, ele poder\u00e1 reivindicar indeniza\u00e7\u00e3o por danos (Artigos 5, Par\u00e1grafo 3, e 6 da mesma lei). Al\u00e9m disso, o escopo das den\u00fancias protegidas, que antes eram apenas penalidades criminais, agora inclui penalidades administrativas, expandindo o escopo (Artigo 2, Par\u00e1grafo 3 da mesma lei).<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, al\u00e9m da invalidade da demiss\u00e3o por den\u00fancia e da proibi\u00e7\u00e3o de tratamento desfavor\u00e1vel, como rebaixamento e redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio, as empresas s\u00e3o proibidas de reivindicar indeniza\u00e7\u00e3o por danos aos denunciantes de interesse p\u00fablico com base nos danos causados pela den\u00fancia de interesse p\u00fablico (Artigo 7 da mesma lei).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Expansao_do_escopo_dos_fatos_que_sao_objeto_de_denuncia_protegida\"><\/span>Expans\u00e3o do escopo dos fatos que s\u00e3o objeto de den\u00fancia protegida<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Com esta revis\u00e3o, o escopo dos fatos que s\u00e3o objeto de den\u00fancia protegida foi expandido (Artigo 2, Par\u00e1grafo 3 da mesma lei).<\/p>\n\n\n\n<p>Est\u00e1 estipulado que &#8220;os fatos de atos criminosos previstos nesta lei e nas leis listadas no anexo (incluindo as ordens baseadas nessas leis) ou os fatos que s\u00e3o a raz\u00e3o para as multas previstas nesta lei e nas leis listadas no anexo (incluindo as ordens baseadas nessas leis)&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Estas &#8220;leis listadas no anexo&#8221; s\u00e3o definidas pela &#8220;Ordem para estabelecer as leis listadas no Anexo 8 da Lei Japonesa de Prote\u00e7\u00e3o aos Denunciantes de Interesse P\u00fablico (Ordem n\u00ba 146 de 2005)&#8221; com base no Anexo e no Anexo 8 da Lei Japonesa de Prote\u00e7\u00e3o aos Denunciantes de Interesse P\u00fablico. A lista de leis \u00e9 publicada pela Ag\u00eancia de Consumidores como &#8220;Lista de Leis que s\u00e3o objeto de den\u00fancia (474 leis) (a partir de 1 de fevereiro do ano 3 da era Reiwa, 2021 no calend\u00e1rio gregoriano)&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Medidas_que_as_empresas_devem_tomar_para_responder_adequadamente_as_denuncias_internas\"><\/span>Medidas que as empresas devem tomar para responder adequadamente \u00e0s den\u00fancias internas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/shutterstock_1433250677.jpg\" alt=\"Medidas necess\u00e1rias para estabelecer um sistema adequado para responder \u00e0s den\u00fancias internas\" class=\"wp-image-59039\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>As empresas com mais de 300 funcion\u00e1rios precisam entender o conte\u00fado que foi obrigat\u00f3rio pela recente revis\u00e3o e responder adequadamente. Aqui, explicaremos as medidas que as empresas devem tomar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Construir_um_sistema_para_responder_adequadamente_as_denuncias_internas\"><\/span>Construir um sistema para responder adequadamente \u00e0s den\u00fancias internas<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A Lei de Prote\u00e7\u00e3o dos Denunciantes de Interesse P\u00fablico (Lei Japonesa de Prote\u00e7\u00e3o dos Denunciantes de Interesse P\u00fablico) n\u00e3o tem disposi\u00e7\u00f5es sobre como estabelecer um ponto de contato para den\u00fancias internas, e a forma de estabelecer um ponto de contato para den\u00fancias reais \u00e9 deixada ao crit\u00e9rio da empresa. Existem v\u00e1rios casos, como estabelecer um ponto de contato para den\u00fancias dentro da organiza\u00e7\u00e3o, como o departamento de recursos humanos, delegar um ponto de contato para den\u00fancias fora da organiza\u00e7\u00e3o, como um escrit\u00f3rio de advocacia, e estabelecer um ponto de contato para den\u00fancias em ambos.<\/p>\n\n\n\n<p>Independentemente da forma adotada, \u00e9 essencial cumprir os seguintes pontos:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Estabelecimento de um ponto de contato para den\u00fancias de interesse p\u00fablico interno: Definir claramente o departamento ou pessoa respons\u00e1vel pela investiga\u00e7\u00e3o e medidas corretivas<\/li>\n\n\n\n<li>Medidas para garantir a independ\u00eancia dos l\u00edderes da organiza\u00e7\u00e3o e outros executivos: Garantir a independ\u00eancia dos l\u00edderes da organiza\u00e7\u00e3o e outros executivos em casos que envolvam os l\u00edderes da organiza\u00e7\u00e3o e outros executivos<\/li>\n\n\n\n<li>Medidas para a implementa\u00e7\u00e3o de tarefas relacionadas \u00e0 resposta a den\u00fancias de interesse p\u00fablico: Implementa\u00e7\u00e3o de investiga\u00e7\u00f5es internas e medidas corretivas<\/li>\n\n\n\n<li>Medidas para eliminar conflitos de interesse nas tarefas relacionadas \u00e0 resposta a den\u00fancias de interesse p\u00fablico: Evitar que as pessoas envolvidas no caso se envolvam nas tarefas relacionadas \u00e0 resposta a den\u00fancias de interesse p\u00fablico<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>As empresas devem designar pessoas para lidar com as tarefas relacionadas \u00e0 resposta a den\u00fancias de interesse p\u00fablico, receber den\u00fancias de interesse p\u00fablico, realizar investiga\u00e7\u00f5es internas e, se necess\u00e1rio, tomar medidas corretivas com base nos resultados da investiga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Estabelecer_um_sistema_para_proteger_os_denunciantes_de_interesse_publico\"><\/span>Estabelecer um sistema para proteger os denunciantes de interesse p\u00fablico<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Mesmo que um ponto de contato para den\u00fancias internas seja estabelecido, se a prote\u00e7\u00e3o dos denunciantes n\u00e3o for garantida, o sistema de prote\u00e7\u00e3o dos denunciantes de interesse p\u00fablico n\u00e3o funcionar\u00e1 adequadamente. Portanto, as empresas devem tomar as seguintes medidas:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Medidas para prevenir tratamento desfavor\u00e1vel: Prevenir tratamento desfavor\u00e1vel e, se descoberto, fornecer al\u00edvio \/ punir aqueles que deram tratamento desfavor\u00e1vel, etc.<\/li>\n\n\n\n<li>Medidas para prevenir compartilhamento fora do escopo: Prevenir compartilhamento fora do escopo e, se descoberto, fornecer al\u00edvio, etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>O tratamento desfavor\u00e1vel dos denunciantes de interesse p\u00fablico inclui n\u00e3o apenas demiss\u00f5es, mas tamb\u00e9m redu\u00e7\u00f5es salariais, rebaixamentos e coer\u00e7\u00e3o para se aposentar.<\/p>\n\n\n\n<p>As medidas que as empresas devem tomar est\u00e3o detalhadas nas <a href=\"https:\/\/www.caa.go.jp\/policies\/policy\/consumer_system\/whisleblower_protection_system\/overview\/assets\/overview_210820_0001.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Diretrizes necess\u00e1rias para implementar adequadamente e efetivamente as medidas que as empresas devem tomar com base nas disposi\u00e7\u00f5es dos par\u00e1grafos 1 e 2 do Artigo 11 da Lei de Prote\u00e7\u00e3o dos Denunciantes de Interesse P\u00fablico[ja]<\/a> (An\u00fancio do Gabinete n\u00ba 118 de 20 de agosto de 2021 (2021 no calend\u00e1rio gregoriano)).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Resumo_Consulte_um_advogado_para_medidas_relativas_a_Lei_de_Protecao_dos_Denunciantes_de_Interesse_Publico_Lei_Japonesa_de_Protecao_dos_Denunciantes_de_Interesse_Publico\"><\/span>Resumo: Consulte um advogado para medidas relativas \u00e0 Lei de Prote\u00e7\u00e3o dos Denunciantes de Interesse P\u00fablico (Lei Japonesa de Prote\u00e7\u00e3o dos Denunciantes de Interesse P\u00fablico)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A Lei de Prote\u00e7\u00e3o dos Denunciantes de Interesse P\u00fablico foi alterada, e agora as empresas s\u00e3o obrigadas a estabelecer um sistema adequado para lidar com den\u00fancias internas, entre outras coisas. Al\u00e9m disso, quando uma den\u00fancia \u00e9 feita, \u00e9 necess\u00e1rio ter um sistema previamente estabelecido para lidar adequadamente com ela.<\/p>\n\n\n\n<p>Proteger adequadamente os denunciantes e responder sinceramente \u00e0s den\u00fancias \u00e9 importante tanto para as empresas como para a sociedade. Para quest\u00f5es relacionadas ao sistema de prote\u00e7\u00e3o dos denunciantes de interesse p\u00fablico, por favor, consulte um advogado.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Apresentacao_das_medidas_propostas_pelo_nosso_escritorio\"><\/span>Apresenta\u00e7\u00e3o das medidas propostas pelo nosso escrit\u00f3rio<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>O escrit\u00f3rio de advocacia Monolith possui vasta experi\u00eancia em IT, especialmente na intersec\u00e7\u00e3o entre a Internet e a lei. A &#8216;Lei Japonesa de Prote\u00e7\u00e3o aos Denunciantes de Interesse P\u00fablico&#8217; tem atra\u00eddo aten\u00e7\u00e3o, e a necessidade de verifica\u00e7\u00f5es legais est\u00e1 a aumentar cada vez mais. No nosso escrit\u00f3rio, oferecemos solu\u00e7\u00f5es que abrangem todos os aspectos dos assuntos corporativos de IT e startups. Detalhes s\u00e3o fornecidos no artigo abaixo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c1reas de atua\u00e7\u00e3o do escrit\u00f3rio de advocacia Monolith: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/practices\/corporate\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Assuntos corporativos de IT e startups[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Lei Japonesa de Prote\u00e7\u00e3o aos Denunciantes de Interesse P\u00fablico foi alterada em 2020 (Ano Gregoriano 2020) e entrou em vigor a 1 de junho de 2022. Com esta altera\u00e7\u00e3o, foram impostas obriga\u00e7\u00f5es aos op [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":58917,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,29],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58809"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58809"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/monolith.law\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58809\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58918,"href":"https:\/\/monolith.law\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58809\/revisions\/58918"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58917"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58809"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58809"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58809"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}