Nos \u00faltimos anos, tem-se verificado um aumento nos casos de “ass\u00e9dio ao cliente”, conhecido em japon\u00eas como “Kasuhara”, que tem causado preocupa\u00e7\u00f5es significativas aos trabalhadores. As empresas t\u00eam o dever de garantir a seguran\u00e7a dos seus empregados, pelo que \u00e9 crucial adotar medidas adequadas para se prepararem contra o Kasuhara. No entanto, muitas pessoas podem n\u00e3o saber exatamente que comportamentos constituem o Kasuhara.<\/p>\n\n\n\n
Conhecer exemplos de Kasuhara pode ajudar a compreender a necessidade de medidas de preven\u00e7\u00e3o contra este tipo de ass\u00e9dio.<\/p>\n\n\n\n
Neste artigo, apresentaremos casos reais de Kasuhara e exemplos de processos judiciais onde o dever de cuidado com a seguran\u00e7a foi questionado, explicando as medidas que as empresas devem tomar para se protegerem contra o Kasuhara no Jap\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n