{"id":62440,"date":"2024-02-19T14:27:44","date_gmt":"2024-02-19T05:27:44","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/ro\/?p=62440"},"modified":"2024-02-27T23:40:58","modified_gmt":"2024-02-27T14:40:58","slug":"deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka","title":{"rendered":"Metode de eliminare a recenziilor negative despre speciali\u0219tii \u00een asisten\u021b\u0103 medical\u0103"},"content":{"rendered":"\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Ce_este_%E2%80%9CNurse_Specialist%E2%80%9D\" title=\"Ce este &#8220;Nurse Specialist&#8221;?\">Ce este &#8220;Nurse Specialist&#8221;?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Ce_inseamna_recenziile_negative_postate_pe_Nurse_Specialist\" title=\"Ce \u00eenseamn\u0103 recenziile negative postate pe Nurse Specialist\">Ce \u00eenseamn\u0103 recenziile negative postate pe Nurse Specialist<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Recenzii_care_denunta_hartuirea_sau_hartuirea_sexuala_de_la_sefi\" title=\"Recenzii care denun\u021b\u0103 h\u0103r\u021buirea sau h\u0103r\u021buirea sexual\u0103 de la \u0219efi\">Recenzii care denun\u021b\u0103 h\u0103r\u021buirea sau h\u0103r\u021buirea sexual\u0103 de la \u0219efi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Recenzii_care_nu_se_bazeaza_pe_experienta_de_munca_sau_pe_fapte\" title=\"Recenzii care nu se bazeaz\u0103 pe experien\u021ba de munc\u0103 sau pe fapte\">Recenzii care nu se bazeaz\u0103 pe experien\u021ba de munc\u0103 sau pe fapte<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Recenzii_care_contin_expresii_rau_intentionate_sau_defaimatoare\" title=\"Recenzii care con\u021bin expresii r\u0103u inten\u021bionate sau def\u0103im\u0103toare\">Recenzii care con\u021bin expresii r\u0103u inten\u021bionate sau def\u0103im\u0103toare<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Cum_sa_solicitati_stergerea_pentru_incalcarea_Termenilor_de_Utilizare\" title=\"Cum s\u0103 solicita\u021bi \u0219tergerea pentru \u00eenc\u0103lcarea Termenilor de Utilizare\">Cum s\u0103 solicita\u021bi \u0219tergerea pentru \u00eenc\u0103lcarea Termenilor de Utilizare<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Termeni_si_conditii_de_utilizare_%E2%80%9CNurse_Specialist%E2%80%9D_Specialistul_in_asistenta_medicala\" title=\"Termeni \u0219i condi\u021bii de utilizare &#8220;Nurse Specialist&#8221; (Specialistul \u00een asisten\u021b\u0103 medical\u0103)\">Termeni \u0219i condi\u021bii de utilizare &#8220;Nurse Specialist&#8221; (Specialistul \u00een asisten\u021b\u0103 medical\u0103)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#%E2%80%9EGhidul_pentru_postarea_recenziilor_pe_%E2%80%9ESpecialistii_in_Asistenta_Medicala%E2%80%9D\" title=\"\u201eGhidul pentru postarea recenziilor pe \u201eSpeciali\u0219tii \u00een Asisten\u021b\u0103 Medical\u0103\u201d\">\u201eGhidul pentru postarea recenziilor pe \u201eSpeciali\u0219tii \u00een Asisten\u021b\u0103 Medical\u0103\u201d<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Cum_sa_solicitati_stergerea\" title=\"Cum s\u0103 solicita\u021bi \u0219tergerea\">Cum s\u0103 solicita\u021bi \u0219tergerea<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Exemplu_de_solicitare_de_stergere_pentru_incalcarea_termenilor_de_utilizare\" title=\"Exemplu de solicitare de \u0219tergere pentru \u00eenc\u0103lcarea termenilor de utilizare\">Exemplu de solicitare de \u0219tergere pentru \u00eenc\u0103lcarea termenilor de utilizare<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Cand_se_solicita_stergerea_pe_motiv_de_ilegalitate\" title=\"C\u00e2nd se solicit\u0103 \u0219tergerea pe motiv de ilegalitate\">C\u00e2nd se solicit\u0103 \u0219tergerea pe motiv de ilegalitate<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Masuri_legale_disponibile\" title=\"M\u0103suri legale disponibile\">M\u0103suri legale disponibile<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Continutul_care_ar_trebui_sustinut_legal\" title=\"Con\u021binutul care ar trebui sus\u021binut legal\">Con\u021binutul care ar trebui sus\u021binut legal<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Stergerea_prin_intermediul_instantelor_de_judecata_masuri_provizorii\" title=\"\u0218tergerea prin intermediul instan\u021belor de judecat\u0103 (m\u0103suri provizorii)\">\u0218tergerea prin intermediul instan\u021belor de judecat\u0103 (m\u0103suri provizorii)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Identificarea_postarilor_prin_masuri_provizorii\" title=\"Identificarea post\u0103rilor prin m\u0103suri provizorii\">Identificarea post\u0103rilor prin m\u0103suri provizorii<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-of-malicious-reviews-on-nurse-senka\/#Rezumat\" title=\"Rezumat\">Rezumat<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ce_este_%E2%80%9CNurse_Specialist%E2%80%9D\"><\/span>Ce este &#8220;Nurse Specialist&#8221;?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>&#8220;Nurse Specialist&#8221; este cel mai mare site comunitar pentru asistente medicale \u0219i studen\u021bi la asisten\u021b\u0103 medical\u0103, operat de SMS Career Corporation. Site-ul ofer\u0103 o varietate de con\u021binut, inclusiv un &#8220;Lounge&#8221; unde asistentele medicale \u0219i studen\u021bii la asisten\u021b\u0103 medical\u0103 pot rezolva problemele prin intermediul unui forum de discu\u021bii, preg\u0103tire pentru examenul na\u021bional de asisten\u021b\u0103 medical\u0103, cele mai recente \u0219tiri din domeniul asisten\u021bei medicale \u0219i medicale, \u0219i &#8220;Rapoarte de locuri de munc\u0103&#8221;, care sunt recenzii ale spitalelor \u0219i institu\u021biilor. Acesta este un aliat puternic pentru cei care lucreaz\u0103 \u00een domeniul asisten\u021bei medicale \u0219i medicale, deoarece permite ascultarea vocii reale a asistentelor medicale \u0219i a stagiarelor de pe teren.<\/p>\n\n\n\n<p>De exemplu, dac\u0103 lu\u0103m &#8220;Rapoartele de locuri de munc\u0103&#8221; ca exemplu, pute\u021bi c\u0103uta spitalele \u00een func\u021bie de condi\u021biile de munc\u0103 \u0219i pute\u021bi vedea recenziile colegilor care lucreaz\u0103 efectiv la spitalele care v\u0103 intereseaz\u0103. Acest lucru este util pentru a c\u0103uta poten\u021biale locuri de munc\u0103 sau pentru a face cercet\u0103ri \u00eenainte de a v\u0103 angaja.<\/p>\n\n\n\n<p>Pe de alt\u0103 parte, deoarece &#8220;Nurse Specialist&#8221; este un site comunitar centrat pe schimbul de informa\u021bii \u00eentre utilizatori, sursa principal\u0103 de informa\u021bii este recenziile. Dac\u0103 exist\u0103 post\u0103ri negative, acestea pot avea un impact negativ, cum ar fi crearea unei impresii nefavorabile despre spitale \u0219i clinici, sau e\u0219ecul \u00een recrutare. De asemenea, pentru utilizatori, dac\u0103 sunt postate def\u0103im\u0103ri sau alte comentarii negative, acestea pot provoca daune semnificative.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ce_inseamna_recenziile_negative_postate_pe_Nurse_Specialist\"><\/span>Ce \u00eenseamn\u0103 recenziile negative postate pe Nurse Specialist<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/pixta_59713982_M-1024x682.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6499\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Exemple de recenzii negative care pot ap\u0103rea pe Nurse Specialist.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Nurse Specialist este un site de recenzii centrat pe post\u0103rile utilizatorilor, deci este posibil s\u0103 apar\u0103 \u0219i recenzii negative. Principalele con\u021binuturi de recenzii pe Nurse Specialist sunt &#8220;Lounge&#8221; \u0219i &#8220;Workplace Reports&#8221;. \u00cen acest articol, vom explica con\u021binutul posibilelor recenzii negative \u0219i daunele la reputa\u021bie care pot ap\u0103rea \u00een &#8220;Workplace Reports&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recenzii_care_denunta_hartuirea_sau_hartuirea_sexuala_de_la_sefi\"><\/span>Recenzii care denun\u021b\u0103 h\u0103r\u021buirea sau h\u0103r\u021buirea sexual\u0103 de la \u0219efi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>&#8220;Workplace Reports&#8221; public\u0103 opiniile reale ale celor care au lucrat acolo, deci majoritatea sunt sentimente exprimate \u00een timpul lucrului. Este de \u00een\u021beles c\u0103 cei care au suferit de h\u0103r\u021buire la locul de munc\u0103 \u0219i au avut o experien\u021b\u0103 dureroas\u0103 ar dori s\u0103 posteze recenzii pentru a preveni ca al\u021bii s\u0103 treac\u0103 prin aceea\u0219i experien\u021b\u0103. Nu numai rapoartele de h\u0103r\u021buire, dar \u0219i denun\u021burile privind orele suplimentare lungi \u0219i salariul, precum \u0219i condi\u021biile de munc\u0103, pot fi considerate \u00een acela\u0219i mod.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cens\u0103, pentru spitale, aceste post\u0103ri pot avea un impact negativ asupra recrut\u0103rii, ceea ce nu este de dorit. \u00cen special, dac\u0103 spitalul \u00eencearc\u0103 s\u0103 \u00eembun\u0103t\u0103\u021beasc\u0103 condi\u021biile de munc\u0103 sau a luat m\u0103suri \u00eempotriva asistentei medicale care a comis h\u0103r\u021buire, nu este de dorit ca aceste post\u0103ri s\u0103 continue s\u0103 apar\u0103 dac\u0103 nu reflect\u0103 realitatea.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recenzii_care_nu_se_bazeaza_pe_experienta_de_munca_sau_pe_fapte\"><\/span>Recenzii care nu se bazeaz\u0103 pe experien\u021ba de munc\u0103 sau pe fapte<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>De exemplu, o recenzie care spune &#8220;C\u00e2nd am primit-o, am avut o impresie proast\u0103 despre medicii \u0219i asistentele medicale din spital. Nu pot avea \u00eencredere \u00een diagnostic&#8221; este o recenzie care nu se bazeaz\u0103 pe experien\u021ba de munc\u0103. &#8220;Workplace Reports&#8221; este un loc pentru a scrie recenzii din perspectiva unei asistente medicale, nu a unui pacient, \u0219i pentru a conecta aceste recenzii la recrutarea spitalului. Prin urmare, aceste tipuri de recenzii pot fi considerate ca fiind \u00een afara scopului. Chiar dac\u0103 o persoan\u0103 care nu a lucrat acolo spune &#8220;nu am o impresie bun\u0103&#8221;, realitatea poate fi diferit\u0103, \u0219i nu este de dorit pentru spital s\u0103 fie \u00eempiedicat \u00een recrutare de o persoan\u0103 care nu are leg\u0103tur\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>De asemenea, a spune &#8220;nu pot avea \u00eencredere \u00een diagnostic&#8221; f\u0103r\u0103 a specifica faptele care stau la baza acestei afirma\u021bii nu numai c\u0103 nu este de dorit pentru recrutare, dar poate \u0219i s\u0103 scad\u0103 reputa\u021bia spitalului. Aceste tipuri de recenzii ar trebui s\u0103 fie \u0219terse.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recenzii_care_contin_expresii_rau_intentionate_sau_defaimatoare\"><\/span>Recenzii care con\u021bin expresii r\u0103u inten\u021bionate sau def\u0103im\u0103toare<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Alte posibilit\u0103\u021bi includ recenzii care con\u021bin expresii r\u0103u inten\u021bionate sau def\u0103im\u0103toare. Aceste expresii nu sunt utile \u0219i sunt doar pentru a ataca o anumit\u0103 persoan\u0103 sau un spital, deci ar trebui s\u0103 fie \u0219terse c\u00e2t mai cur\u00e2nd posibil. \u00cen acest sens, echipa de operare a Nurse Specialist verific\u0103 con\u021binutul tuturor recenziilor, deci este pu\u021bin probabil ca post\u0103rile def\u0103im\u0103toare evidente s\u0103 continue s\u0103 apar\u0103. Cu toate acestea, deoarece este un site de recenzii, este posibil ca post\u0103rile care con\u021bin def\u0103imare sau expresii r\u0103u inten\u021bionate s\u0103 r\u0103m\u00e2n\u0103. Pentru cei care pot suferi daune, cum ar fi def\u0103imarea, este de dorit ca aceste post\u0103ri s\u0103 fie \u0219terse c\u00e2t mai cur\u00e2nd posibil.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cum_sa_solicitati_stergerea_pentru_incalcarea_Termenilor_de_Utilizare\"><\/span>Cum s\u0103 solicita\u021bi \u0219tergerea pentru \u00eenc\u0103lcarea Termenilor de Utilizare<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Termeni_si_conditii_de_utilizare_%E2%80%9CNurse_Specialist%E2%80%9D_Specialistul_in_asistenta_medicala\"><\/span>Termeni \u0219i condi\u021bii de utilizare &#8220;Nurse Specialist&#8221; (Specialistul \u00een asisten\u021b\u0103 medical\u0103)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Articolul 16 din Termenii \u0219i condi\u021biile de utilizare &#8220;Nurse Specialist&#8221; (Interdic\u021bii privind con\u021binutul post\u0103rilor pe forumuri etc.) enumer\u0103 o serie de interdic\u021bii. Dac\u0103 exist\u0103 motive care corespund acestor interdic\u021bii \u00een recenziile pe care dori\u021bi s\u0103 le \u0219terge\u021bi, acestea pot fi considerate eligibile pentru \u0219tergere.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/0fa254de219f24f59bab8503fd003b04-1024x647.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6491\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"> Articolul 16 din <a href=\"https:\/\/nurse-senka.jp\/policies\/terms\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Termenii \u0219i condi\u021biile de utilizare &#8220;Nurse Specialist&#8221;[ja]<\/a> (Interdic\u021bii privind con\u021binutul post\u0103rilor pe forumuri etc.) <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%9EGhidul_pentru_postarea_recenziilor_pe_%E2%80%9ESpecialistii_in_Asistenta_Medicala%E2%80%9D\"><\/span>\u201eGhidul pentru postarea recenziilor pe \u201eSpeciali\u0219tii \u00een Asisten\u021b\u0103 Medical\u0103\u201d<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Pe \u201eSpeciali\u0219tii \u00een Asisten\u021b\u0103 Medical\u0103\u201d, \u00een afara articolului 16 din Termenii \u0219i Condi\u021biile de utilizare, exist\u0103 un ghid preg\u0103tit pentru postarea recenziilor. Aici sunt exemplificate recenziile care pot fi \u0219terse. Este posibil ca \u0219i post\u0103rile care \u00eencalc\u0103 acest ghid s\u0103 fie \u0219terse.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/777d0d288ad3016402312195023bcffb.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6493\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><a href=\"https:\/\/nurse-senka.jp\/helps\/workplace\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Extrase din Ghidul pentru postarea recenziilor[ja]<\/a>.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cum_sa_solicitati_stergerea\"><\/span>Cum s\u0103 solicita\u021bi \u0219tergerea<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Pe Nurse Specialist, exist\u0103 formulare de raportare a \u00eenc\u0103lc\u0103rilor at\u00e2t \u00een lounge, c\u00e2t \u0219i \u00een rapoartele de munc\u0103. \u00cen partea de jos a post\u0103rii relevante, ve\u021bi vedea un mic link care spune &#8220;Raporteaz\u0103 \u00eenc\u0103lcarea&#8221;. Dac\u0103 face\u021bi clic pe acesta, ve\u021bi fi redirec\u021bionat c\u0103tre formularul de raportare a \u00eenc\u0103lc\u0103rilor.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/d072106e8e24e2298549d43467c7a920.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6494\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">De pe ecranul formularului de raportare a \u00eenc\u0103lc\u0103rilor<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exemplu_de_solicitare_de_stergere_pentru_incalcarea_termenilor_de_utilizare\"><\/span>Exemplu de solicitare de \u0219tergere pentru \u00eenc\u0103lcarea termenilor de utilizare<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Con\u021binutul solicit\u0103rii dvs. ar trebui s\u0103 fie specificat \u00een mod clar \u00een acest formular, indic\u00e2nd la care recenzie se refer\u0103, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 fie u\u0219or de identificat de c\u0103tre echipa &#8220;Japanese Nurse Specialist&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen formularul de raportare a \u00eenc\u0103lc\u0103rilor de la &#8220;Japanese Nurse Specialist&#8221;, sunt prezentate exemple simple de \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale termenilor de utilizare, astfel \u00eenc\u00e2t s\u0103 pute\u021bi selecta categoria de \u00eenc\u0103lcare corespunz\u0103toare. Dac\u0103 nu se aplic\u0103 niciuna dintre acestea sau nu sunte\u021bi sigur care se aplic\u0103, selecta\u021bi &#8220;Altele&#8221;. Cu toate acestea, dac\u0103 alege\u021bi &#8220;Altele&#8221;, \u00eenseamn\u0103 c\u0103 nu este un caz tipic de \u0219tergere, a\u0219a c\u0103 ar trebui s\u0103 verifica\u021bi cu aten\u021bie dac\u0103 postarea \u00eencalc\u0103 termenii de utilizare \u0219i s\u0103 completa\u021bi c\u00e2mpul de descriere cu mai mult\u0103 grij\u0103.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/b79d6e97492b85850fb2acde78145442.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6495\" style=\"width:606px;height:408px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">De la tabul de categorii de \u00eenc\u0103lcare<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>De data aceasta, vom folosi ca exemplu o recenzie care acuz\u0103 h\u0103r\u021buirea de c\u0103tre un superior, a\u0219a cum am prezentat \u00een exemplul anterior. \u00cen primul r\u00e2nd, \u00een ceea ce prive\u0219te tabul de categorii de \u00eenc\u0103lcare, aceast\u0103 recenzie de acuzare nu se \u00eencadreaz\u0103 \u00een niciuna dintre categorii, a\u0219a c\u0103 vom selecta &#8220;Altele&#8221;. C\u00e2mpul de descriere ar putea fi completat astfel:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">V\u0103 mul\u021bumim pentru aten\u021bia acordat\u0103. Numele meu este \u25b3\u25b3, din departamentul administrativ al Spitalului Memorial \u3007\u3007. Solicit \u0219tergerea acestei recenzii. \u00cen a treia linie a acestei recenzii, se men\u021bioneaz\u0103 c\u0103 &#8220;am fost h\u0103r\u021buit sexual de c\u0103tre superiorul A \u00een timpul stagiului meu&#8221;.<br> Cu toate acestea, nu s-a confirmat niciun astfel de fapt \u00een perioada respectiv\u0103 de stagiu. Acest lucru \u00eencalc\u0103 articolul 16, punctul 14 al Termenilor de Utilizare, care se refer\u0103 la &#8220;furnizarea de informa\u021bii false&#8221;. \u00cen plus, chiar dac\u0103 un astfel de fapt ar fi existat, o postare care include astfel de acuza\u021bii nu este \u00een spiritul rapoartelor de loc de munc\u0103, care ar trebui s\u0103 ajute la alegerea unui spital, \u0219i se \u00eencadreaz\u0103 \u00een Ghidul 5, &#8220;Acuza\u021bii privind \u00eenc\u0103lc\u0103ri, accidente, probleme etc.&#8221;. Astfel de post\u0103ri au un impact negativ asupra activit\u0103\u021bilor noastre de recrutare \u0219i asupra managementului spitalului, a\u0219a c\u0103 a\u0219 dori s\u0103 solicit \u0219tergerea lor. V\u0103 mul\u021bumim pentru \u00een\u021belegere. <\/p>\n\n\n\n<p>Totu\u0219i, \u00een formularul de raportare a \u00eenc\u0103lc\u0103rilor, se men\u021bioneaz\u0103 c\u0103:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Aceast\u0103 raportare nu garanteaz\u0103 \u0219tergerea con\u021binutului postat. Decizia de a \u0219terge un mesaj este la discre\u021bia echipei de operare. De asemenea, v\u0103 rug\u0103m s\u0103 \u00een\u021belege\u021bi c\u0103 nu putem r\u0103spunde cu privire la rezultatele \u0219tergerii sau motivele acesteia.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Acest lucru \u00eenseamn\u0103 c\u0103 echipa &#8220;Japanese Nurse Specialist&#8221; are libertatea de a decide dac\u0103 s\u0103 \u0219tearg\u0103 sau nu, \u0219i c\u0103 motivele \u0219tergerii nu vor fi divulgate. Prin urmare, chiar dac\u0103 a\u021bi solicitat \u0219tergerea, nu este garantat c\u0103 va fi \u0219tears\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 postarea nu este \u0219tears\u0103 chiar dac\u0103 a\u021bi solicitat \u0219tergerea, va trebui s\u0103 solicita\u021bi &#8220;Japanese Nurse Specialist&#8221; s\u0103 ia m\u0103suri pentru a preveni transmiterea sau s\u0103 lua\u021bi \u00een considerare ini\u021bierea unui proces. Acestea sunt probleme legale, a\u0219a c\u0103 va trebui s\u0103 le aborda\u021bi singur sau s\u0103 consulta\u021bi un avocat. Fi\u021bi aten\u021bi atunci c\u00e2nd solicita\u021bi serviciile unui operator de \u0219tergere care nu este avocat, deoarece acest lucru poate duce la \u00eenc\u0103lcarea legii.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cand_se_solicita_stergerea_pe_motiv_de_ilegalitate\"><\/span>C\u00e2nd se solicit\u0103 \u0219tergerea pe motiv de ilegalitate<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/shutterstock_483380254-1024x633.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-6501\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Explic\u0103m know-how-ul necesar atunci c\u00e2nd se solicit\u0103 \u0219tergerea.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Masuri_legale_disponibile\"><\/span>M\u0103suri legale disponibile<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 con\u021binutul \u00eencalc\u0103 legea, cum ar fi \u00eenc\u0103lcarea drepturilor, pute\u021bi contesta \u0219tergerea prin intermediul unui avocat \u00een instan\u021b\u0103. \u00cen primul r\u00e2nd, m\u0103surile legale care pot fi luate \u00een leg\u0103tur\u0103 cu gestionarea reputa\u021biei pe internet includ, \u00een mare:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Solicitarea de \u0219tergere voluntar\u0103 prin m\u0103suri de prevenire a transmiterii<\/li>\n\n\n\n<li>Solicitarea de \u0219tergere a post\u0103rii \/ depunerea unei m\u0103suri provizorii<\/li>\n\n\n\n<li>Solicitarea de dezv\u0103luire a informa\u021biilor despre expeditor (dezv\u0103luirea adresei IP, solicitarea de dezv\u0103luire a numelui \u0219i adresei)<\/li>\n\n\n\n<li>Solicitarea de desp\u0103gubiri (solicitarea de desp\u0103gubiri dup\u0103 identificarea post\u0103rii)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dintre acestea, cererile direct legate de \u0219tergere sunt cererile de m\u0103suri de prevenire a transmiterii sau cererile de \u0219tergere a post\u0103rilor \u0219i depunerea de m\u0103suri provizorii.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Continutul_care_ar_trebui_sustinut_legal\"><\/span>Con\u021binutul care ar trebui sus\u021binut legal<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Deci, pentru a solicita \u0219tergerea din punct de vedere legal, prima op\u021biune ar fi s\u0103 sus\u021bine\u021bi &#8220;def\u0103imarea&#8221;. Def\u0103imarea este stabilit\u0103 atunci c\u00e2nd exist\u0103 fapte care corespund tuturor urm\u0103toarelor:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>&#8220;Public&#8221;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Indic\u00e2nd faptele&#8221;<\/li>\n\n\n\n<li>&#8220;Def\u0103im\u00e2nd onoarea unei persoane&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Se stabile\u0219te atunci c\u00e2nd exist\u0103 fapte care corespund tuturor acestora.<\/p>\n\n\n\n<p>De exemplu, dac\u0103 exist\u0103 o recenzie bazat\u0103 pe un con\u021binut fals, cum ar fi &#8220;Spitalul XX \u00eei permite asistentei medicale s\u0103 efectueze acte medicale care pot fi efectuate numai de medici&#8221;, s\u0103 vedem dac\u0103 se \u00eendeplinesc cerin\u021bele de la 1 la 3. \u00cen primul r\u00e2nd, post\u0103rile pe site-uri de recenzii, cum ar fi cele pentru asistente medicale, pot fi vizualizate de un num\u0103r nedefinit de persoane pe internet, deci se poate spune c\u0103 sunt &#8220;publice&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen continuare, &#8220;indicarea faptelor&#8221; \u00eenseamn\u0103 a spune fapte concrete care sunt suficiente pentru a reduce evaluarea social\u0103 a unei persoane, indiferent dac\u0103 sunt adev\u0103rate sau false. \u00cen acest caz, con\u021binutul care spune c\u0103 asistentele medicale sunt l\u0103sate s\u0103 efectueze acte medicale care pot fi efectuate numai de medici (cunoscute sub numele de acte medicale absolute) indic\u0103 faptul c\u0103 Spitalul XX efectueaz\u0103 tratamente care \u00eencalc\u0103 Legea medical\u0103 japonez\u0103, ceea ce este suficient pentru a reduce evaluarea social\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen cele din urm\u0103, pentru a fi &#8220;def\u0103imat&#8221;, nu este necesar ca evaluarea social\u0103 s\u0103 fie efectiv prejudiciat\u0103, este suficient dac\u0103 exist\u0103 un pericol abstract. Nu este necesar s\u0103 se demonstreze c\u0103 postarea care a devenit o problem\u0103 a fost vizualizat\u0103 de un num\u0103r nedefinit de persoane pe \u0219tiri online sau pe re\u021belele de socializare \u0219i c\u0103 au existat proteste \u0219i critici masive \u00eempotriva spitalului. Este suficient s\u0103 se spun\u0103 c\u0103 exist\u0103 un pericol obiectiv. Pentru detalii despre cerin\u021bele specifice pentru def\u0103imare, v\u0103 rug\u0103m s\u0103 consulta\u021bi articolul de mai jos.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stergerea_prin_intermediul_instantelor_de_judecata_masuri_provizorii\"><\/span>\u0218tergerea prin intermediul instan\u021belor de judecat\u0103 (m\u0103suri provizorii)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00cen cazul def\u0103im\u0103rii sau altor \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legii, cum ar fi cele men\u021bionate mai sus, metoda obi\u0219nuit\u0103 de a solicita \u0219tergerea este s\u0103 se solicite mai \u00eent\u00e2i m\u0103suri de prevenire a transmiterii. Cu toate acestea, solicitarea de prevenire a transmiterii este o metod\u0103 de a solicita \u0219tergerea f\u0103r\u0103 a trece prin instan\u021ba de judecat\u0103, solicit\u00e2nd \u0219tergerea voluntar\u0103 de c\u0103tre furnizorul de servicii (Speciali\u0219tii \u00een \u00cengrijirea S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii). Speciali\u0219tii \u00een \u00cengrijirea S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii men\u021bioneaz\u0103 \u00een mod explicit \u00een termenii \u0219i condi\u021biile lor c\u0103 exist\u0103 cazuri \u00een care pot fi \u0219terse conform legii, deci este foarte probabil ca acestea s\u0103 fie \u0219terse prin aceast\u0103 metod\u0103. Cu toate acestea, deoarece este o m\u0103sur\u0103 voluntar\u0103, exist\u0103 posibilitatea ca \u0219tergerea s\u0103 nu fie efectuat\u0103 \u00een func\u021bie de decizie.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen contrast, \u00een procedurile prin intermediul instan\u021belor de judecat\u0103, dac\u0103 \u0219tergerea este aprobat\u0103 \u00een instan\u021b\u0103, for\u021ba obligatorie a hot\u0103r\u00e2rii judec\u0103tore\u0219ti apare, astfel \u00eenc\u00e2t furnizorul de servicii (Speciali\u0219tii \u00een \u00cengrijirea S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii) va fi obligat s\u0103 se conformeze cu \u0219tergerea. Prin urmare, dac\u0103 m\u0103surile de prevenire a transmiterii nu sunt aprobate, este eficient s\u0103 se treac\u0103 la procedurile judiciare.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u0103surile provizorii sunt o metod\u0103 prev\u0103zut\u0103 \u00een Legea Japonez\u0103 a Conserv\u0103rii Civile, care solicit\u0103 o m\u0103sur\u0103 temporar\u0103 \u00eenainte de a ob\u021bine o hot\u0103r\u00e2re final\u0103 prin procesul oficial \u00een cazurile \u00een care este necesar\u0103 o rezolvare c\u00e2t mai rapid\u0103. \u00cen cazuri precum acestea, cum ar fi recenziile def\u0103im\u0103toare, exist\u0103 o mare probabilitate de a suferi daune ireparabile odat\u0103 ce acestea sunt r\u0103sp\u00e2ndite, deci este eficient s\u0103 se utilizeze sistemul de m\u0103suri provizorii pentru a solicita \u0219tergerea informa\u021biilor c\u00e2t mai cur\u00e2nd posibil. Odat\u0103 ce ordinul de m\u0103suri provizorii este emis, instan\u021ba ordon\u0103 p\u0103r\u021bii adverse s\u0103 \u0219tearg\u0103 postarea, astfel \u00eenc\u00e2t partea advers\u0103 va fi obligat\u0103 s\u0103 se conformeze cu \u0219tergerea. \u00cen cazul m\u0103surilor provizorii, dac\u0103 consulta\u021bi un avocat cu experien\u021b\u0103 \u00een gestionarea daunelor de reputa\u021bie, exist\u0103 multe cazuri \u00een care \u0219tergerea poate fi realizat\u0103 \u00een aproximativ 2-3 luni de la solicitare, ceea ce face aceast\u0103 metod\u0103 eficient\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Pentru detalii despre procedura de \u0219tergere a articolelor relevante \u00een cazul def\u0103im\u0103rii sau a daunelor de reputa\u021bie \u0219i procedura de m\u0103suri provizorii, consulta\u021bi articolul de mai jos.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Identificarea_postarilor_prin_masuri_provizorii\"><\/span>Identificarea post\u0103rilor prin m\u0103suri provizorii<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00cen ceea ce prive\u0219te identificarea post\u0103rilor prin m\u0103suri provizorii, dac\u0103 solicita\u021bi un avocat, este posibil s\u0103 pute\u021bi dezv\u0103lui informa\u021bii precum adresa IP a post\u0103rii prin ceea ce se nume\u0219te o cerere de dezv\u0103luire a informa\u021biilor expeditorului, \u0219i s\u0103 pute\u021bi identifica postarea. Odat\u0103 ce acest lucru este realizat, pute\u021bi solicita desp\u0103gubiri pentru daunele suferite din cauza post\u0103rilor def\u0103im\u0103toare de la expeditorul identificat. Detalii despre aceste proceduri sunt explicate \u00een detaliu \u00een articolul de mai jos.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-the-senders-information\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-the-senders-information[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rezumat\"><\/span>Rezumat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Site-ul specializat pentru asistente, Nurse Specialist, este monitorizat 24 de ore pe zi de c\u0103tre echipa de operare, ceea ce \u00eenseamn\u0103 c\u0103 num\u0103rul de post\u0103ri r\u0103u inten\u021bionate este redus \u0219i site-ul poate fi utilizat \u00een siguran\u021b\u0103. Chiar dac\u0103 se produce un prejudiciu de reputa\u021bie datorat recenziilor, este posibil s\u0103 se rezolve problema prin m\u0103suri precum \u0219tergerea post\u0103rilor, a\u0219a cum s-a men\u021bionat mai sus. Cu toate acestea, metoda \u0219i argumentele pe care ar trebui s\u0103 le folosi\u021bi, precum \u0219i dac\u0103 \u0219tergerea va fi acceptat\u0103 sau nu, depind de cazul individual.<\/p>\n\n\n\n<p>Oricum, atunci c\u00e2nd sus\u021bine\u021bi ilegalitatea, este dificil s\u0103 o face\u021bi pe cont propriu, deoarece implic\u0103 aspecte \u0219i metode profesionale, \u0219i de asemenea devine un act juridic, deci ve\u021bi avea nevoie de ajutorul unui avocat. Mai \u00eent\u00e2i, consulta\u021bi-v\u0103 cu un avocat pentru a determina dac\u0103 recenzia \u00een cauz\u0103 constituie o \u00eenc\u0103lcare a drepturilor sau dac\u0103 contravine legii.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ce este &#8220;Nurse Specialist&#8221;? &#8220;Nurse Specialist&#8221; este cel mai mare site comunitar pentru asistente medicale \u0219i studen\u021bi la asisten\u021b\u0103 medical\u0103, operat de SMS Career Corporation. S [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":64353,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[39,21],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62440"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62440"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62440\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64354,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62440\/revisions\/64354"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64353"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62440"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62440"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62440"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}