{"id":62528,"date":"2024-02-19T14:27:47","date_gmt":"2024-02-19T05:27:47","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/ro\/?p=62528"},"modified":"2024-02-27T21:24:54","modified_gmt":"2024-02-27T12:24:54","slug":"deletion-companies-bad-reputation-on-job-site","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-companies-bad-reputation-on-job-site","title":{"rendered":"Metode prin care o companie care a primit recenzii negative pe un site de schimbare a locului de munc\u0103 poate ob\u021bine \u0219tergerea acestora"},"content":{"rendered":"\n<p>Pe forumurile de pe internet, re\u021belele de socializare, site-urile de recenzii \u0219i altele, este posibil s\u0103 scrii liber \u00een cadrul termenilor \u0219i condi\u021biilor, ceea ce poate duce la apari\u021bia unor post\u0103ri r\u0103u inten\u021bionate \u0219i la daune de reputa\u021bie. Pe aceast\u0103 pagin\u0103, v\u0103 vom explica cum s\u0103 solicita\u021bi eliminarea unei recenzii negative postate pe un site de c\u0103utare a locurilor de munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-companies-bad-reputation-on-job-site\/#Ce_fel_de_caracteristici_are_un_site_de_recrutare\" title=\"Ce fel de caracteristici are un site de recrutare?\">Ce fel de caracteristici are un site de recrutare?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-companies-bad-reputation-on-job-site\/#Ce_fel_de_daune_de_reputatie_pot_aparea_pe_site-urile_de_schimbare_a_locului_de_munca\" title=\"Ce fel de daune de reputa\u021bie pot ap\u0103rea pe site-urile de schimbare a locului de munc\u0103\">Ce fel de daune de reputa\u021bie pot ap\u0103rea pe site-urile de schimbare a locului de munc\u0103<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-companies-bad-reputation-on-job-site\/#Exista_masuri_de_prevenire_a_daunelor_reputationale_in_termenii_si_conditiile_site-urilor_de_schimbare_a_locului_de_munca\" title=\"Exist\u0103 m\u0103suri de prevenire a daunelor reputa\u021bionale \u00een termenii \u0219i condi\u021biile site-urilor de schimbare a locului de munc\u0103?\">Exist\u0103 m\u0103suri de prevenire a daunelor reputa\u021bionale \u00een termenii \u0219i condi\u021biile site-urilor de schimbare a locului de munc\u0103?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-companies-bad-reputation-on-job-site\/#Cum_sa_solicitati_incalcarea_termenilor_de_utilizare\" title=\"Cum s\u0103 solicita\u021bi \u00eenc\u0103lcarea termenilor de utilizare\">Cum s\u0103 solicita\u021bi \u00eenc\u0103lcarea termenilor de utilizare<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-companies-bad-reputation-on-job-site\/#Cum_sa_depuneti_o_cerere_la_instanta_pentru_a_obtine_o_masura_provizorie_si_a_solicita_stergerea\" title=\"Cum s\u0103 depune\u021bi o cerere la instan\u021b\u0103 pentru a ob\u021bine o m\u0103sur\u0103 provizorie \u0219i a solicita \u0219tergerea\">Cum s\u0103 depune\u021bi o cerere la instan\u021b\u0103 pentru a ob\u021bine o m\u0103sur\u0103 provizorie \u0219i a solicita \u0219tergerea<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-companies-bad-reputation-on-job-site\/#Care_este_situatia_actuala_a_solicitarilor_de_stergere_pe_site-urile_de_recenzii_pentru_schimbarea_locului_de_munca\" title=\"Care este situa\u021bia actual\u0103 a solicit\u0103rilor de \u0219tergere pe site-urile de recenzii pentru schimbarea locului de munc\u0103?\">Care este situa\u021bia actual\u0103 a solicit\u0103rilor de \u0219tergere pe site-urile de recenzii pentru schimbarea locului de munc\u0103?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-companies-bad-reputation-on-job-site\/#Depunerea_unei_cereri_la_instanta_pentru_a_obtine_o_masura_provizorie\" title=\"Depunerea unei cereri la instan\u021b\u0103 pentru a ob\u021bine o m\u0103sur\u0103 provizorie\">Depunerea unei cereri la instan\u021b\u0103 pentru a ob\u021bine o m\u0103sur\u0103 provizorie<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-companies-bad-reputation-on-job-site\/#Cunoasterea_procedurii_generale_pentru_masuri_provizorii\" title=\"Cunoa\u0219terea procedurii generale pentru m\u0103suri provizorii\">Cunoa\u0219terea procedurii generale pentru m\u0103suri provizorii<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/deletion-companies-bad-reputation-on-job-site\/#Rezumat\" title=\"Rezumat\">Rezumat<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ce_fel_de_caracteristici_are_un_site_de_recrutare\"><\/span>Ce fel de caracteristici are un site de recrutare?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00cen primul r\u00e2nd, ce fel de caracteristici are un site de recrutare, care este subiectul nostru? Site-urile de recrutare sunt site-uri unde sunt colectate informa\u021biile despre locurile de munc\u0103 ale companiilor care doresc s\u0103 angajeze personal la mijlocul carierei. Acestea sunt operate cu scopul de a direc\u021biona utilizatorii c\u0103tre site, unde pot scrie recenzii despre munca la o anumit\u0103 companie, fie \u00een cadrul site-ului, fie pe site-uri asociate. De exemplu, pe site-ul de recenzii de recrutare numit &#8220;\u0218edin\u021ba de recrutare&#8221;, operat de compania japonez\u0103 Livesense Inc., exist\u0103 o pagin\u0103 unde pute\u021bi vizualiza recenziile unei anumite companii \u0219i unde este instalat un link c\u0103tre site-ul de recrutare doda, operat de aceea\u0219i companie. Astfel de site-uri de recenzii de recrutare permit persoanelor care doresc s\u0103 lucreze s\u0103 cunoasc\u0103 recenziile reale ale celor care lucreaz\u0103 sau au lucrat la companie, s\u0103 umple diferen\u021ba dintre imaginea pe care o au despre companie \u0219i realitate, s\u0103 le motiveze s\u0103 schimbe locul de munc\u0103 \u0219i, \u00een final, s\u0103 \u00eencurajeze schimbarea locului de munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ce_fel_de_daune_de_reputatie_pot_aparea_pe_site-urile_de_schimbare_a_locului_de_munca\"><\/span>Ce fel de daune de reputa\u021bie pot ap\u0103rea pe site-urile de schimbare a locului de munc\u0103<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_1242327667-1024x664.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5566\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Recenziile negative despre companii pe site-urile de schimbare a locului de munc\u0103 pot deveni daune de reputa\u021bie.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Deci, ce fel de daune de reputa\u021bie pot ap\u0103rea pe aceste site-uri de schimbare a locului de munc\u0103? Post\u0103rile pe site-urile de schimbare a locului de munc\u0103 pot fi f\u0103cute liber, at\u00e2ta timp c\u00e2t nu \u00eencalc\u0103 termenii \u0219i condi\u021biile de utilizare. Din cauza naturii lor de a reflecta opiniile reale, pot exista \u0219i recenzii care nu sunt favorabile pentru companii. Dac\u0103 aceste opinii sunt adev\u0103rate, nu se poate face nimic despre ele din cauza naturii site-ului, dar problema apare atunci c\u00e2nd sunt postate opinii care contrazic faptele. Cei care v\u0103d aceste post\u0103ri vor renun\u021ba s\u0103 aplice la compania respectiv\u0103. \u00cen mod natural, acest lucru va duce la o daun\u0103 direct\u0103 de reputa\u021bie, \u00een sensul c\u0103 va fi mai dificil pentru companie s\u0103 atrag\u0103 oameni, \u0219i astfel, va fi \u00een dezavantaj \u00een ceea ce prive\u0219te resursele umane \u00een compara\u021bie cu alte companii. Chiar dac\u0103 postarea este \u0219tears\u0103 ulterior, dac\u0103 cineva a f\u0103cut o captur\u0103 de ecran a paginii \u0219i a r\u0103sp\u00e2ndit-o pe re\u021belele de socializare, dauna poate r\u0103m\u00e2ne pentru totdeauna, a\u0219a c\u0103 ar fi bine s\u0103 ave\u021bi acest lucru \u00een vedere.<\/p>\n\n\n\n<p>Ca urmare a r\u0103sp\u00e2ndirii acestor informa\u021bii, nu numai recrutarea, dar \u0219i \u00eencrederea \u00een produsele pe care le gestioneaz\u0103 compania sau \u00een companie \u00een sine poate fi pierdut\u0103. Cu alte cuvinte, nu este doar o problem\u0103 de &#8220;dificultate \u00een recrutare pe termen scurt&#8221;, ar trebui s\u0103 ave\u021bi con\u0219tiin\u021ba c\u0103 pot ap\u0103rea daune pe termen lung.<\/p>\n\n\n\n<p>De asemenea, dac\u0103 pe internet sunt scrise recenzii care pot avea un impact negativ mare asupra recrut\u0103rii, cum ar fi &#8220;companii negre&#8221;, acest lucru poate avea un impact negativ asupra activit\u0103\u021bilor de recrutare. \u00cen articolul de mai jos, explic\u0103m \u00een detaliu cum s\u0103 gestiona\u021bi aceast\u0103 situa\u021bie.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/black-companies-dafamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/black-companies-dafamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exista_masuri_de_prevenire_a_daunelor_reputationale_in_termenii_si_conditiile_site-urilor_de_schimbare_a_locului_de_munca\"><\/span>Exist\u0103 m\u0103suri de prevenire a daunelor reputa\u021bionale \u00een termenii \u0219i condi\u021biile site-urilor de schimbare a locului de munc\u0103?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Site-urile de recenzii pentru schimbarea locului de munc\u0103 au termeni \u0219i condi\u021bii specifice fiec\u0103rui site. Cum sunt prevenite daunele reputa\u021bionale prin ace\u0219ti termeni \u0219i condi\u021bii? S\u0103 ne uit\u0103m la exemplul site-ului reprezentativ &#8220;Conferin\u021ba de schimbare a locului de munc\u0103&#8221;. \u00cen primul r\u00e2nd, utilizatorilor le este interzis s\u0103 furnizeze informa\u021bii false \u0219i s\u0103 calomnieze al\u021bi utilizatori sau ter\u021be p\u0103r\u021bi (Articolul 14 al Termenilor \u0219i Condi\u021biilor). Post\u0103rile de recenzii sunt verificate mai \u00eent\u00e2i de site \u00eenainte de a fi publicate, dar dac\u0103 con\u021binutul publicat nu este adev\u0103rat, se va proceda la \u0219tergerea acestuia la cererea companiei (Articolul 15) (Articolul 8). Acela\u0219i proces este aplicat \u0219i pe alte site-uri de recenzii pentru schimbarea locului de munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cum_sa_solicitati_incalcarea_termenilor_de_utilizare\"><\/span>Cum s\u0103 solicita\u021bi \u00eenc\u0103lcarea termenilor de utilizare<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Deci, dac\u0103 un utilizator r\u0103u inten\u021bionat v\u0103 scrie ceva care nu este adev\u0103rat sau care este def\u0103im\u0103tor, cum ar trebui s\u0103 solicita\u021bi \u0219tergerea? \u00cen astfel de cazuri, de obicei, ve\u021bi face o cerere de \u0219tergere prin intermediul formularului de contact. Dac\u0103 exist\u0103 un formular pentru solicitarea de \u0219tergere, ve\u021bi completa conform instruc\u021biunilor de pe formular. Desigur, chiar dac\u0103 spune\u021bi doar &#8220;Am o postare care m\u0103 deranjeaz\u0103&#8221;, nu vor c\u0103uta arbitrar care postare este aceea din marea cantitate de informa\u021bii. Majoritatea site-urilor au un motiv pentru a solicita \u0219tergerea, a\u0219a c\u0103 ve\u021bi specifica care postare este (URL, num\u0103rul post\u0103rii, con\u021binut) \u0219i cum \u00eencalc\u0103 acea postare termenii de utilizare.<\/p>\n\n\n\n<p>De exemplu, dac\u0103 pe un forum de schimbare a locului de munc\u0103, cineva scrie despre Compania A c\u0103 &#8220;Directorul a cheltuit banii companiei&#8221;, ve\u021bi indica URL-ul unde este postarea, faptul c\u0103 postarea \u00eencalc\u0103 articolul 14 din termenii de utilizare. Unele site-uri, cum ar fi Vorkers sau Lighthouse (fostul &#8220;Reputa\u021bia Companiei&#8221;), au o procedur\u0103 prin care trebuie s\u0103 trimite\u021bi un &#8220;Avertisment de informa\u021bii de \u00eenc\u0103lcare \u0219i cerere de m\u0103suri de prevenire a transmiterii&#8221; \u00eempreun\u0103 cu un certificat de \u00eenregistrare a semn\u0103turii, o copie a registrului de companie \u0219i dovezi clare ale prejudiciului. Prin urmare, \u00een unele cazuri, poate fi necesar s\u0103 trimite\u021bi aceste documente, a\u0219a c\u0103 ve\u021bi face o cerere conform formularului de solicitare de \u0219tergere a site-ului pe care a fost postat.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cum_sa_depuneti_o_cerere_la_instanta_pentru_a_obtine_o_masura_provizorie_si_a_solicita_stergerea\"><\/span>Cum s\u0103 depune\u021bi o cerere la instan\u021b\u0103 pentru a ob\u021bine o m\u0103sur\u0103 provizorie \u0219i a solicita \u0219tergerea<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/shutterstock_740792356-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-5567\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Vom explica procedura de depunere a unei cereri de \u0219tergere a recenziilor.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Una dintre metodele de a solicita \u0219tergerea este s\u0103 depune\u021bi o cerere la instan\u021b\u0103.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Care_este_situatia_actuala_a_solicitarilor_de_stergere_pe_site-urile_de_recenzii_pentru_schimbarea_locului_de_munca\"><\/span>Care este situa\u021bia actual\u0103 a solicit\u0103rilor de \u0219tergere pe site-urile de recenzii pentru schimbarea locului de munc\u0103?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Exemplul de mai sus se refer\u0103 la cazul \u00een care se solicit\u0103 operatorului site-ului de recenzii pentru schimbarea locului de munc\u0103 s\u0103 \u0219tearg\u0103 \u00een mod voluntar. Cu toate acestea, operatorii site-urilor de recenzii pentru schimbarea locului de munc\u0103 nu \u0219terg toate aceste cereri. Dac\u0103 ne g\u00e2ndim la esen\u021ba unui site de recenzii, dac\u0103 ar r\u0103spunde la toate cererile de \u0219tergere doar pentru c\u0103 a primit o recenzie negativ\u0103, site-ul ar deveni unul unde nu se pot vedea recenziile negative pe care utilizatorii ar trebui s\u0103 le cunoasc\u0103, \u0219i ar fi considerat un site f\u0103r\u0103 valoare, pe care nimeni nu l-ar mai folosi. Prin urmare, probabilitatea de a ob\u021bine un r\u0103spuns la o cerere de \u0219tergere voluntar\u0103 este foarte sc\u0103zut\u0103, iar \u00een cazul &#8220;Conferin\u021bei de schimbare a locului de munc\u0103&#8221; men\u021bionate mai sus, pare c\u0103 doar 0.x% dintre cereri sunt acceptate, \u00een func\u021bie de perioad\u0103. Prin urmare, nu este foarte realist s\u0103 folosi\u021bi cererea de \u0219tergere a site-ului.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Depunerea_unei_cereri_la_instanta_pentru_a_obtine_o_masura_provizorie\"><\/span>Depunerea unei cereri la instan\u021b\u0103 pentru a ob\u021bine o m\u0103sur\u0103 provizorie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Prin urmare, ar trebui s\u0103 lua\u021bi \u00een considerare solicitarea de \u0219tergere a recenziilor prin mijloace legale. Solicitarea de \u0219tergere a recenziilor prin mijloace legale se face prin depunerea unei cereri la instan\u021b\u0103 pentru a ob\u021bine o m\u0103sur\u0103 provizorie. Pentru a ob\u021bine o m\u0103sur\u0103 provizorie, este necesar s\u0103 v\u0103 afla\u021bi \u00eentr-o situa\u021bie \u00een care dreptul pe care ar trebui s\u0103 \u00eel proteja\u021bi (dreptul de a fi protejat) este \u00eenc\u0103lcat. Mai concret, este necesar ca postarea s\u0103 \u00eencalce \u00een mod legal drepturile companiei. Ceea ce este de a\u0219teptat pe un site de recenzii pentru schimbarea locului de munc\u0103 este def\u0103imarea. Detalii despre c\u00e2nd devine def\u0103imare sunt explicate \u00een detaliu \u00een articolul de mai jos.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen rezumat, def\u0103imarea este realizat\u0103 prin:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Publicarea<\/li>\n\n\n\n<li>Prezentarea faptelor<\/li>\n\n\n\n<li>Def\u0103imarea reputa\u021biei unei persoane<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Prin urmare, \u00een momentul m\u0103surii provizorii, se identific\u0103 faptul c\u0103 def\u0103imarea a avut loc prin postare.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cunoasterea_procedurii_generale_pentru_masuri_provizorii\"><\/span>Cunoa\u0219terea procedurii generale pentru m\u0103suri provizorii<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Depunerea unei cereri de m\u0103sur\u0103 provizorie la instan\u021b\u0103 se face prin depunerea unei cereri \u0219i a probelor. Cererea este depus\u0103 la instan\u021ba care are jurisdic\u021bia asupra locului de re\u0219edin\u021b\u0103 al administratorului sau al reclamantului, care este victima. Con\u021binutul care trebuie s\u0103 fie inclus \u00een cerere include informa\u021bii despre p\u0103r\u021bi, dreptul \u00eenc\u0103lcat (cum ar fi def\u0103imarea) \u0219i motivul pentru care \u0219tergerea ar trebui s\u0103 fie necesar\u0103 \u00eentr-un timp scurt. La aceast\u0103 cerere, se ata\u0219eaz\u0103 un catalog al articolelor care trebuie \u0219terse, documente probante \u0219i, \u00een cazul \u00een care partea advers\u0103 este o corpora\u021bie, un certificat de calificare sub form\u0103 de extras din registrul comercial al p\u0103r\u021bii adverse. Odat\u0103 ce cererea este depus\u0103, se va desf\u0103\u0219ura un interviu cu persoana care a depus cererea (interviu cu creditorul) de c\u0103tre instan\u021b\u0103, \u0219i va trebui s\u0103 explica\u021bi detaliile judec\u0103torului.<\/p>\n\n\n\n<p>Ulterior, se va desf\u0103\u0219ura o audiere bilateral\u0103 \u00een care instan\u021ba va asculta circumstan\u021bele ambelor p\u0103r\u021bi, \u0219i instan\u021ba va lua decizia final\u0103 cu privire la acceptarea sau respingerea cererii de \u0219tergere. \u00cen unele cazuri, instan\u021ba poate ordona depunerea unei garan\u021bii, astfel \u00eenc\u00e2t va trebui s\u0103 depune\u021bi bani la Biroul de Justi\u021bie. C\u00e2nd face\u021bi depunerea, ve\u021bi crea un document de depunere \u0219i ve\u021bi primi o copie a acestuia, pe care o ve\u021bi depune la instan\u021b\u0103. Ulterior, se va emite un ordin de m\u0103sur\u0103 provizorie, \u0219i ve\u021bi primi o copie a deciziei, pe care o ve\u021bi trimite administratorului site-ului pentru a solicita \u0219tergerea. Procesul de \u0219tergere poate dura de la o lun\u0103 la dou\u0103 luni, dac\u0103 procedura decurge f\u0103r\u0103 probleme.<\/p>\n\n\n\n<p>Procedura de \u0219tergere a articolelor \u00een cazul \u00een care a\u021bi fost victima def\u0103im\u0103rii sau a prejudiciului de reputa\u021bie este explicat\u0103 \u00een articolul de mai jos.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rezumat\"><\/span>Rezumat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Pe aceast\u0103 pagin\u0103, v-am explicat cum s\u0103 elimina\u021bi comentariile negative despre compania dvs. postate pe site-urile de recrutare. Datorit\u0103 naturii recenziilor, nu pute\u021bi \u0219terge imediat un comentariu negativ, dar pute\u021bi face acest lucru dac\u0103 este fals sau dac\u0103 constituie def\u0103imare. Fie c\u0103 solicita\u021bi site-ului s\u0103 \u0219tearg\u0103 comentariul pe baza \u00eenc\u0103lc\u0103rii termenilor \u0219i condi\u021biilor, fie c\u0103 ob\u021bine\u021bi o ordonan\u021b\u0103 preliminar\u0103 prin depunerea unei cereri la tribunal, este necesar s\u0103 proceda\u021bi \u00een mod corespunz\u0103tor. Consulta\u021bi un avocat pentru a v\u0103 asigura c\u0103 procesul de solicitare de \u0219tergere decurge f\u0103r\u0103 probleme.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pe forumurile de pe internet, re\u021belele de socializare, site-urile de recenzii \u0219i altele, este posibil s\u0103 scrii liber \u00een cadrul termenilor \u0219i condi\u021biilor, ceea ce poate duce la apari\u021bia unor post\u0103ri r\u0103 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":64272,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[21,41],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62528"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62528"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62528\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64273,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62528\/revisions\/64273"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64272"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62528"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62528"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}