{"id":62712,"date":"2024-02-19T14:27:53","date_gmt":"2024-02-19T05:27:53","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/ro\/?p=62712"},"modified":"2024-03-02T10:58:50","modified_gmt":"2024-03-02T01:58:50","slug":"e-sports-employee-ban","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/e-sports-employee-ban","title":{"rendered":"Este considerat\u0103 o activitate secundar\u0103 c\u00e2\u0219tigarea de premii \u00een bani \u00een eSport? Explica\u021bie, inclusiv clasificarea veniturilor"},"content":{"rendered":"\n<p>eSporturile reprezint\u0103 competi\u021biile care implic\u0103 utilizarea jocurilor pe calculator sau a jocurilor video, considerate ca sporturi. Industria eSporturilor a cunoscut o cre\u0219tere semnificativ\u0103 \u00een ultimii ani, cu multe competi\u021bii care ofer\u0103 premii \u00een bani. Exist\u0103 chiar \u0219i profesioni\u0219ti care \u00ee\u0219i c\u00e2\u0219tig\u0103 existen\u021ba din premiile ob\u021binute \u00een jocuri.<\/p>\n\n\n\n<p>Atunci, dac\u0103 c\u00e2\u0219tigi bani din eSporturi, acest lucru este considerat un al doilea job \u0219i este interzis de regulamentele de munc\u0103? Acest articol va explica acest aspect pentru cei care se confrunt\u0103 cu aceast\u0103 problem\u0103.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/e-sports-employee-ban\/#Ce_sunt_eSporturile\" title=\"Ce sunt eSporturile\">Ce sunt eSporturile<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/e-sports-employee-ban\/#Se_considera_munca_secundara_castigarea_de_premii_la_competitiile_de_eSport\" title=\"Se consider\u0103 munc\u0103 secundar\u0103 c\u00e2\u0219tigarea de premii la competi\u021biile de eSport?\">Se consider\u0103 munc\u0103 secundar\u0103 c\u00e2\u0219tigarea de premii la competi\u021biile de eSport?<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/e-sports-employee-ban\/#Daca_declarati_premiul_ca_venit_temporar\" title=\"Dac\u0103 declara\u021bi premiul ca venit temporar\">Dac\u0103 declara\u021bi premiul ca venit temporar<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/e-sports-employee-ban\/#Daca_declarati_premiul_ca_venit_din_afaceri\" title=\"Dac\u0103 declara\u021bi premiul ca venit din afaceri\">Dac\u0103 declara\u021bi premiul ca venit din afaceri<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/e-sports-employee-ban\/#Efectul_prevederilor_interzicerii_muncii_secundare_in_regulamentul_de_munca\" title=\"Efectul prevederilor interzicerii muncii secundare \u00een regulamentul de munc\u0103\">Efectul prevederilor interzicerii muncii secundare \u00een regulamentul de munc\u0103<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/e-sports-employee-ban\/#Criteriul_daca_e-sporturile_sunt_considerate_munca_secundara_interzisa_de_regulamentul_de_munca_al_companiei\" title=\"Criteriul dac\u0103 e-sporturile sunt considerate munc\u0103 secundar\u0103 interzis\u0103 de regulamentul de munc\u0103 al companiei\">Criteriul dac\u0103 e-sporturile sunt considerate munc\u0103 secundar\u0103 interzis\u0103 de regulamentul de munc\u0103 al companiei<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/e-sports-employee-ban\/#Criteriul_daca_e-sporturile_sunt_considerate_munca_secundara_pentru_functionarii_publici\" title=\"Criteriul dac\u0103 e-sporturile sunt considerate munc\u0103 secundar\u0103 pentru func\u021bionarii publici\">Criteriul dac\u0103 e-sporturile sunt considerate munc\u0103 secundar\u0103 pentru func\u021bionarii publici<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/e-sports-employee-ban\/#Primirea_premiilor_din_eSport_ca_recompensa_pentru_munca\" title=\"Primirea premiilor din eSport ca recompens\u0103 pentru munc\u0103\">Primirea premiilor din eSport ca recompens\u0103 pentru munc\u0103<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/e-sports-employee-ban\/#Cand_castigi_premii_in_e-sporturi_in_strainatate\" title=\"C\u00e2nd c\u00e2\u0219tigi premii \u00een e-sporturi \u00een str\u0103in\u0103tate\">C\u00e2nd c\u00e2\u0219tigi premii \u00een e-sporturi \u00een str\u0103in\u0103tate<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/e-sports-employee-ban\/#Concluzie_Consultati_un_avocat_pentru_problemele_legate_de_premiile_eSports\" title=\"Concluzie: Consulta\u021bi un avocat pentru problemele legate de premiile eSports\">Concluzie: Consulta\u021bi un avocat pentru problemele legate de premiile eSports<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/e-sports-employee-ban\/#Orientari_privind_masurile_luate_de_biroul_nostru\" title=\"Orient\u0103ri privind m\u0103surile luate de biroul nostru\">Orient\u0103ri privind m\u0103surile luate de biroul nostru<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ce_sunt_eSporturile\"><\/span>Ce sunt eSporturile<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>eSporturile, pe scurt, sunt competi\u021biile de jocuri video considerate ca sport. \u00cen februarie 2018, a fost \u00eenfiin\u021bat\u0103 Uniunea Japonez\u0103 de eSport (JeSU), iar &#8220;Sistemul de licen\u021biere profesional\u0103 aprobat de JeSU&#8221; a fost creat pentru a promova eSporturile.<\/p>\n\n\n\n<p>Unul dintre motivele pentru care a fost creat &#8220;Sistemul de licen\u021biere profesional\u0103 aprobat de JeSU&#8221; a fost riscul ca premiile din competi\u021biile de eSport s\u0103 fie supuse reglement\u0103rilor Legii Japoneze privind afi\u0219area premiilor.<\/p>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 premiile sunt oferite ca &#8220;recompens\u0103 pentru participarea la competi\u021bie&#8221;, acestea nu sunt supuse reglement\u0103rilor Legii privind afi\u0219area premiilor.<\/p>\n\n\n\n<p>Prin urmare, &#8220;Sistemul de licen\u021biere profesional\u0103 aprobat de JeSU&#8221; a stabilit criteriile pentru a determina c\u00e2nd premiile din competi\u021biile de eSport sunt recunoscute ca &#8220;recompens\u0103 pentru participare&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Datorit\u0103 acestui sistem, riscul ca competi\u021biile cu premii s\u0103 fie supuse reglement\u0103rilor Legii privind afi\u0219area premiilor a sc\u0103zut, ceea ce a f\u0103cut mai u\u0219oar\u0103 organizarea acestor competi\u021bii.<\/p>\n\n\n\n<p>De asemenea, se organizeaz\u0103 numeroase competi\u021bii na\u021bionale \u0219i interna\u021bionale, iar se a\u0219teapt\u0103 ca num\u0103rul de participan\u021bi la eSporturi s\u0103 creasc\u0103 \u00een continuare.<\/p>\n\n\n\n<p>Referin\u021b\u0103: <a href=\"https:\/\/jesu.or.jp\/contents\/license_system\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Licen\u021b\u0103 | Site-ul oficial al Uniunii Japoneze de eSport[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Se_considera_munca_secundara_castigarea_de_premii_la_competitiile_de_eSport\"><\/span>Se consider\u0103 munc\u0103 secundar\u0103 c\u00e2\u0219tigarea de premii la competi\u021biile de eSport?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/e-sports-employee-ban2.jpg\" alt=\"Se consider\u0103 munc\u0103 secundar\u0103 c\u00e2\u0219tigarea de premii la competi\u021biile de eSport?\" class=\"wp-image-26085\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 c\u00e2\u0219tiga\u021bi premii la competi\u021biile de eSport, se poate considera asta o munc\u0103 secundar\u0103? Realitatea este divers\u0103 chiar \u0219i atunci c\u00e2nd se c\u00e2\u0219tig\u0103 premii la eSport.<\/p>\n\n\n\n<p>Este necesar s\u0103 se determine dac\u0103 se \u00eencadreaz\u0103 ca munc\u0103 secundar\u0103 \u00een func\u021bie de aceast\u0103 realitate, dar \u00een primul r\u00e2nd, nu exist\u0103 o defini\u021bie clar\u0103 pentru &#8220;munc\u0103 secundar\u0103&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Vom detalia mai t\u00e2rziu, dar \u00een cazul angaja\u021bilor, nu exist\u0103 o interdic\u021bie legal\u0103 privind munca secundar\u0103, problema apare atunci c\u00e2nd regulamentul de munc\u0103 al companiei la care lucreaz\u0103 interzice munca secundar\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Ceea ce se consider\u0103 munc\u0103 secundar\u0103 variaz\u0103 \u00een func\u021bie de caz, dar clasificarea veniturilor pare s\u0103 fie un criteriu de judecat\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Premiile c\u00e2\u0219tigate la competi\u021biile de eSport sunt impozitate \u0219i trebuie s\u0103 depune\u021bi o declara\u021bie de impozit. \u00cen acest moment, dac\u0103 clasificarea veniturilor este &#8220;venit temporar&#8221; sau &#8220;venit din afaceri&#8221; poate fi unul dintre criteriile pentru a determina dac\u0103 este o munc\u0103 secundar\u0103.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Daca_declarati_premiul_ca_venit_temporar\"><\/span>Dac\u0103 declara\u021bi premiul ca venit temporar<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 juca\u021bi jocuri online ca hobby, f\u0103r\u0103 scopul de a face profit, \u0219i participa\u021bi ocazional la competi\u021bii \u0219i c\u00e2\u0219tiga\u021bi premii, este probabil s\u0103 fie considerat un venit temporar. Dac\u0103 premiul competi\u021biei este de peste 200.000 de yeni pe an, acesta devine subiectul declara\u021biei de impozit pe venit.<\/p>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 declara\u021bi premiul ca venit temporar, este probabil s\u0103 fie recunoscut ca un simplu hobby \u0219i nu este probabil s\u0103 fie considerat o munc\u0103 secundar\u0103.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Daca_declarati_premiul_ca_venit_din_afaceri\"><\/span>Dac\u0103 declara\u021bi premiul ca venit din afaceri<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 participa\u021bi \u00een mod constant la competi\u021bii \u0219i c\u00e2\u0219tiga\u021bi premii sau dac\u0103 ave\u021bi o licen\u021b\u0103 profesional\u0103, este probabil s\u0103 fie considerat un venit din afaceri. Dac\u0103 c\u00e2\u0219tiga\u021bi peste 480.000 de yeni pe an din premiile competi\u021biei, va trebui s\u0103 depune\u021bi o declara\u021bie de impozit pe venit.<\/p>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 un angajat c\u00e2\u0219tig\u0103 \u00een mod constant premii sau c\u00e2\u0219tig\u0103 premii ca juc\u0103tor profesionist, este probabil s\u0103 fie considerat o munc\u0103 secundar\u0103, \u00een func\u021bie de num\u0103rul de ori.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Efectul_prevederilor_interzicerii_muncii_secundare_in_regulamentul_de_munca\"><\/span>Efectul prevederilor interzicerii muncii secundare \u00een regulamentul de munc\u0103<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00cen primul r\u00e2nd, exist\u0103 o baz\u0103 legal\u0103 pentru prevederile regulamentului de munc\u0103 care interzic munca secundar\u0103?<\/p>\n\n\n\n<p>De fapt, \u00een legile legate de munc\u0103, cum ar fi legea muncii \u0219i codul civil, nu exist\u0103 prevederi care interzic munca secundar\u0103. Cu toate acestea, poate fi interzis\u0103 sau limitat\u0103 \u00een &#8220;Regulamentul de munc\u0103&#8221; al companiei.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen cazul func\u021bionarilor publici, este interzis prin &#8220;lege&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/e-sports-employee-ban3.jpg\" alt=\"Efectul prevederilor interzicerii muncii secundare \u00een regulamentul de munc\u0103\" class=\"wp-image-26086\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Criteriul_daca_e-sporturile_sunt_considerate_munca_secundara_interzisa_de_regulamentul_de_munca_al_companiei\"><\/span>Criteriul dac\u0103 e-sporturile sunt considerate munc\u0103 secundar\u0103 interzis\u0103 de regulamentul de munc\u0103 al companiei<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00cen jurispruden\u021b\u0103, modul \u00een care angaja\u021bii \u00ee\u0219i petrec timpul \u00een afara orelor de munc\u0103 este \u00een principiu liber, \u0219i se consider\u0103 c\u0103 companiile nu au dreptul de a limita aceast\u0103 libertate.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen ceea ce prive\u0219te interzicerea uniform\u0103 a muncii secundare, chiar \u0219i \u00een cazul Ogawa Construction (decizia Tribunalului Districtual Tokyo, 19 noiembrie 1982 (Showa 57), colec\u021bia de exemple de munc\u0103 civil\u0103, volumul 33, nr. 6, pagina 1028), se consider\u0103 c\u0103 &#8220;este lipsit de ra\u021biune s\u0103 interzic\u0103 \u00een totalitate munca secundar\u0103 \u00een regulamentul de munc\u0103, deoarece timpul \u00een afara orelor de munc\u0103 este \u00een principiu liber pentru angaja\u021bi, cu excep\u021bia cazurilor speciale&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Atunci, \u00een ce cazuri este considerat\u0103 o \u00eenc\u0103lcare a regulamentului de munc\u0103? Conform jurispruden\u021bei, a fost recunoscut ca o \u00eenc\u0103lcare a regulamentului de munc\u0103 \u00een urm\u0103toarele cazuri:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>C\u00e2nd exist\u0103 o perturbare evident\u0103 a muncii principale (de exemplu, c\u00e2nd timpul alocat muncii secundare este lung \u0219i se \u00eentinde p\u00e2n\u0103 t\u00e2rziu \u00een fiecare noapte)<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00e2nd secretele comerciale sunt divulgate \u0219i se \u00eencalc\u0103 obliga\u021bia de confiden\u021bialitate (de exemplu, c\u00e2nd se lucreaz\u0103 la o alt\u0103 companie \u00een acela\u0219i domeniu)<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00e2nd se prejudiciaz\u0103 reputa\u021bia companiei sau se distruge rela\u021bia de \u00eencredere (de exemplu, c\u00e2nd se lucreaz\u0103 \u00eentr-o munc\u0103 secundar\u0103 care implic\u0103 for\u021be antisociale)<\/li>\n\n\n\n<li>C\u00e2nd se aduce un prejudiciu companiei prin concuren\u021b\u0103 (de exemplu, c\u00e2nd se desf\u0103\u0219oar\u0103 o munc\u0103 secundar\u0103 \u00een acela\u0219i domeniu ca \u0219i munca principal\u0103)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Prin urmare, chiar dac\u0103 a\u021bi c\u00e2\u0219tigat bani din e-sporturi, dac\u0103 nu se aplic\u0103 cele de mai sus, este pu\u021bin probabil s\u0103 fi\u021bi supus unei sanc\u021biuni disciplinare prin aplicarea prevederilor interzicerii muncii secundare.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Criteriul_daca_e-sporturile_sunt_considerate_munca_secundara_pentru_functionarii_publici\"><\/span>Criteriul dac\u0103 e-sporturile sunt considerate munc\u0103 secundar\u0103 pentru func\u021bionarii publici<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Dup\u0103 cum am men\u021bionat mai devreme, munca secundar\u0103 a func\u021bionarilor publici este interzis\u0103 prin &#8220;lege&#8221;. Acest lucru se datoreaz\u0103 faptului c\u0103 func\u021bionarii publici sunt solicita\u021bi s\u0103 fie impar\u021biali \u0219i neutri \u00een \u00eendeplinirea datoriilor lor ca servitori ai \u00eentregii na\u021biuni. Pentru func\u021bionarii publici na\u021bionali, Legea Func\u021bionarilor Publici Na\u021bionali (Legea Func\u021bionarilor Publici Na\u021bionali Japonezi) prevede c\u0103:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Func\u021bionarii nu trebuie s\u0103 fie directori, consilieri sau membri ai consiliului de administra\u021bie ai unei companii sau altui grup care are ca scop desf\u0103\u0219urarea unei afaceri comerciale, industriale sau financiare sau alte afaceri cu scop lucrativ (denumite \u00een continuare &#8220;afaceri cu scop lucrativ&#8221;), nici s\u0103 desf\u0103\u0219oare ei \u00een\u0219i\u0219i o afacere cu scop lucrativ.<\/p>\n<cite>Articolul 103 alineatul (1) al Legii Func\u021bionarilor Publici Na\u021bionali Japonezi<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Func\u021bionarii care primesc o remunera\u021bie trebuie s\u0103 ob\u021bin\u0103 permisiunea prim-ministrului \u0219i a \u0219efului agen\u021biei de jurisdic\u021bie a func\u021bionarului pentru a de\u021bine o func\u021bie de director, consilier sau membru al consiliului de administra\u021bie al unei organiza\u021bii care desf\u0103\u0219oar\u0103 o afacere care nu este o afacere cu scop lucrativ, sau pentru a se angaja \u00een orice alt\u0103 afacere sau pentru a efectua orice alt\u0103 munc\u0103.<\/p>\n<cite>Articolul 104 al Legii Func\u021bionarilor Publici Na\u021bionali Japonezi<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Prin urmare, munca secundar\u0103 nu este permis\u0103 f\u0103r\u0103 permisiune.<\/p>\n\n\n\n<p>Pentru func\u021bionarii publici locali, <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Func\u021bionarii nu trebuie s\u0103 fie directori sau alte pozi\u021bii stabilite prin regulamentul comisiei de personal (\u00een cazul autorit\u0103\u021bilor publice locale care nu au o comisie de personal, regulamentul autorit\u0103\u021bii publice locale) al unei companii sau altui grup care are ca scop desf\u0103\u0219urarea unei afaceri comerciale, industriale sau financiare sau alte afaceri cu scop lucrativ (denumite \u00een continuare &#8220;afaceri cu scop lucrativ&#8221; \u00een acest paragraf \u0219i \u00een paragraful urm\u0103tor) f\u0103r\u0103 permisiunea autorit\u0103\u021bii de numire, nici s\u0103 desf\u0103\u0219oare ei \u00een\u0219i\u0219i o afacere cu scop lucrativ, nici s\u0103 se angajeze \u00een orice alt\u0103 afacere sau munc\u0103 pentru o remunera\u021bie. Cu toate acestea, acest lucru nu se aplic\u0103 func\u021bionarilor cu timp par\u021bial (cu excep\u021bia func\u021bionarilor care ocup\u0103 un post cu timp de lucru scurt \u0219i func\u021bionarilor men\u021biona\u021bi \u00een articolul 22-2, alineatul (1), punctul (2)).<\/p>\n<cite>Articolul 38 alineatul (1) al Legii Func\u021bionarilor Publici Locali Japonezi<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Prin urmare, func\u021bionarii publici au restric\u021bii mai stricte asupra muncii secundare dec\u00e2t angaja\u021bii companiilor private.<\/p>\n\n\n\n<p>Atunci, e-sporturile sunt considerate munc\u0103 secundar\u0103?<\/p>\n\n\n\n<p>Repet, nu exist\u0103 un criteriu clar dac\u0103 c\u00e2\u0219tigarea de bani din competi\u021biile de e-sporturi este considerat\u0103 munc\u0103 secundar\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Ar trebui s\u0103 judec\u0103m \u00een mod cuprinz\u0103tor, lu\u00e2nd \u00een considerare suma premiului, dac\u0103 premiul este primit \u00een mod repetat \u0219i continuu, clasificarea veniturilor din premii (venituri temporare sau venituri din afaceri), etc.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen general, dac\u0103 nu de\u021bine\u021bi o licen\u021b\u0103 profesional\u0103 \u0219i a\u021bi primit doar o dat\u0103 un premiu, probabil c\u0103 nu va fi considerat munc\u0103 secundar\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Deoarece nu exist\u0103 \u00eenc\u0103 un precedent cu privire la faptul c\u0103 activitatea ca juc\u0103tor de e-sporturi este considerat\u0103 munc\u0103 secundar\u0103, va trebui s\u0103 urm\u0103rim cum va judeca instan\u021ba \u00een viitor.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Primirea_premiilor_din_eSport_ca_recompensa_pentru_munca\"><\/span>Primirea premiilor din eSport ca recompens\u0103 pentru munc\u0103<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p> A\u0219a cum am men\u021bionat anterior, dac\u0103 un juc\u0103tor cu licen\u021b\u0103 profesional\u0103 c\u00e2\u0219tig\u0103 un premiu \u00eentr-un turneu, acest premiu este recunoscut ca &#8220;recompens\u0103 pentru munc\u0103&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Unul dintre scopurile sistemului de licen\u021biere profesional\u0103 recunoscut de JeSU (Uniunea Japonez\u0103 de eSport) este de a clarifica faptul c\u0103 juc\u0103torii de eSport sunt profesioni\u0219ti. Prin urmare, juc\u0103torii care de\u021bin o licen\u021b\u0103 profesional\u0103 recunoscut\u0103 de JeSU sunt considera\u021bi a fi \u00een profesia de &#8220;juc\u0103tor profesionist de eSport&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Prin urmare, dac\u0103 de\u021bine\u021bi o licen\u021b\u0103 profesional\u0103 recunoscut\u0103 de JeSU, premiile c\u00e2\u0219tigate \u00een turneele de eSport sunt considerate venituri din activit\u0103\u021bi comerciale.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cand_castigi_premii_in_e-sporturi_in_strainatate\"><\/span>C\u00e2nd c\u00e2\u0219tigi premii \u00een e-sporturi \u00een str\u0103in\u0103tate<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/e-sports-employee-ban-rewrite1.png\" alt=\"C\u00e2nd c\u00e2\u0219tigi premii \u00een e-sporturi \u00een str\u0103in\u0103tate\" class=\"wp-image-49696\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00cen ultimii ani, num\u0103rul de competi\u021bii de e-sporturi organizate \u00een str\u0103in\u0103tate a crescut semnificativ. \u00cen acest context, vom explica cum func\u021bioneaz\u0103 sistemul de impozitare atunci c\u00e2nd c\u00e2\u0219tigi premii la aceste competi\u021bii interna\u021bionale.<\/p>\n\n\n\n<p>Este u\u0219or de \u00een\u021beles c\u0103, dac\u0103 c\u00e2\u0219tigi premii la competi\u021biile de e-sporturi din Japonia, vei fi impozitat \u00een Japonia. Dar ce se \u00eent\u00e2mpl\u0103 dac\u0103 c\u00e2\u0219tigi premii la competi\u021biile din str\u0103in\u0103tate?<\/p>\n\n\n\n<p>Conform Articolului 5, Paragraful 1 al Legii japoneze privind impozitul pe venit, reziden\u021bii japonezi au obliga\u021bia de a pl\u0103ti impozitul pe venit, indiferent dac\u0103 venitul a fost ob\u021binut \u00een Japonia sau \u00een str\u0103in\u0103tate. Prin urmare, toate veniturile sunt impozitate \u00een Japonia.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cens\u0103, dac\u0103 c\u00e2\u0219tigi premii la competi\u021biile de e-sporturi din str\u0103in\u0103tate, \u00een func\u021bie de legisla\u021bia \u021b\u0103rii gazd\u0103 a competi\u021biei, s-ar putea s\u0103 fii impozitat \u0219i \u00een \u021bara respectiv\u0103, ceea ce ar duce la o dubl\u0103 impunere.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen acest sens, Articolul 95 al Legii japoneze privind impozitul pe venit prevede un sistem numit &#8220;deducerea impozitului str\u0103in&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Acest sistem stipuleaz\u0103 c\u0103, dac\u0103 \u00een acel an ai pl\u0103tit un impozit echivalent cu impozitul pe venit conform legisla\u021biei str\u0103ine, po\u021bi deduce o anumit\u0103 sum\u0103, limitat\u0103 la suma impozitului pe venit pl\u0103tit \u00een str\u0103in\u0103tate, din suma impozitului pe venit datorat \u00een Japonia pentru acel an.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Concluzie_Consultati_un_avocat_pentru_problemele_legate_de_premiile_eSports\"><\/span>Concluzie: Consulta\u021bi un avocat pentru problemele legate de premiile eSports<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 c\u00e2\u0219tiga\u021bi premii la competi\u021biile de eSports, suma premiului c\u00e2\u0219tigat \u0219i categoria de venit a declara\u021biei fiscale vor fi luate \u00een considerare pentru a determina dac\u0103 acesta constituie un al doilea loc de munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Pentru cei care au ocazia s\u0103 c\u00e2\u0219tige premii la competi\u021biile de eSports, \u00een afara locului lor de munc\u0103 principal, este recomandat s\u0103 consulte un avocat \u00een prealabil pentru a se asigura c\u0103 nu vor avea probleme consider\u00e2nd acest lucru ca un al doilea loc de munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Articolul corelat: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/esports-jobs-check-point\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ce trebuie s\u0103 ave\u021bi \u00een vedere atunci c\u00e2nd \u00eencheia\u021bi un contract de munc\u0103 pentru un post \u00een domeniul eSports \u00een expansiune?[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Articolul corelat: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/points-e-sports-contract\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Puncte cheie de verificat \u00een contractul unui juc\u0103tor profesionist de eSports[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Orientari_privind_masurile_luate_de_biroul_nostru\"><\/span>Orient\u0103ri privind m\u0103surile luate de biroul nostru<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Biroul nostru de avocatur\u0103 Monolis este specializat \u00een IT, \u00een special \u00een aspectele legale ale internetului. Oferim servicii de creare \u0219i revizuire a contractelor pentru o varietate de cazuri, de la companii listate pe Bursa de Valori din Tokyo (Bursa de Valori din Tokyo este echivalentul japonez al Bursei de Valori) p\u00e2n\u0103 la startup-uri. Dac\u0103 ave\u021bi probleme cu contractele sau alte documente legale, v\u0103 rug\u0103m s\u0103 consulta\u021bi articolul de mai jos.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/contractcreation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/contractcreation[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>eSporturile reprezint\u0103 competi\u021biile care implic\u0103 utilizarea jocurilor pe calculator sau a jocurilor video, considerate ca sporturi. Industria eSporturilor a cunoscut o cre\u0219tere semnificativ\u0103 \u00een ultimi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":64918,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[25,24],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62712"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62712"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62712\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64919,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62712\/revisions\/64919"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64918"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62712"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}