{"id":62749,"date":"2024-02-19T14:27:54","date_gmt":"2024-02-19T05:27:54","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/ro\/?p=62749"},"modified":"2024-02-29T18:16:51","modified_gmt":"2024-02-29T09:16:51","slug":"openwork-job-recruit-law","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/openwork-job-recruit-law","title":{"rendered":"Procedura pentru identificarea recenziilor openwork \u0219i tarifele obi\u0219nuite ale avoca\u021bilor"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00cen alegerea unui loc de munc\u0103 sau a unei schimb\u0103ri de carier\u0103, prezen\u021ba site-urilor de recenzii este \u00een cre\u0219tere pentru a ob\u021bine informa\u021bii reale despre rela\u021biile interumane \u0219i cultura organiza\u021bional\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cens\u0103, recenziile despre companii sunt adesea f\u0103cute de c\u0103tre fo\u0219tii angaja\u021bi, ceea ce \u00eenseamn\u0103 c\u0103 exist\u0103 o tendin\u021b\u0103 de a avea multe comentarii negative. \u00cen plus, pe site-urile care nu verific\u0103 identitatea utilizatorilor la \u00eenregistrare, este posibil ca persoane care nu fac parte din companie s\u0103 posteze comentarii negative despre aceasta.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen cazul \u00een care sunt postate recenzii def\u0103im\u0103toare pe openwork, este eficient s\u0103 se ia m\u0103suri pentru identificarea autorului. \u00cen acest articol, v\u0103 vom prezenta metodele specifice de identificare a autorilor pe openwork \u0219i costurile medii ale avoca\u021bilor.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Ce_este_openwork\" title=\"Ce este openwork?\">Ce este openwork?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Exemple_de_defaimare_care_pot_aparea_pe_openwork\" title=\"Exemple de def\u0103imare care pot ap\u0103rea pe openwork\">Exemple de def\u0103imare care pot ap\u0103rea pe openwork<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Continutul_defaimarii_de_la_angajati_fosti_angajati\" title=\"Con\u021binutul def\u0103im\u0103rii de la angaja\u021bi (fo\u0219ti angaja\u021bi)\">Con\u021binutul def\u0103im\u0103rii de la angaja\u021bi (fo\u0219ti angaja\u021bi)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Continut_care_implica_scurgeri_de_informatii_confidentiale\" title=\"Con\u021binut care implic\u0103 scurgeri de informa\u021bii confiden\u021biale\">Con\u021binut care implic\u0103 scurgeri de informa\u021bii confiden\u021biale<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Procedura_1_pentru_identificarea_autorului_Solicitarea_de_dezvaluire_a_adresei_IP\" title=\"Procedura 1 pentru identificarea autorului: Solicitarea de dezv\u0103luire a adresei IP\">Procedura 1 pentru identificarea autorului: Solicitarea de dezv\u0103luire a adresei IP<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Ce_este_adresa_IP\" title=\"Ce este adresa IP?\">Ce este adresa IP?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Cerere_de_dezvaluire_a_adresei_IP_prin_procedura_de_masuri_provizorii\" title=\"Cerere de dezv\u0103luire a adresei IP prin procedura de m\u0103suri provizorii\">Cerere de dezv\u0103luire a adresei IP prin procedura de m\u0103suri provizorii<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Necesitatea_de_a_afirma_si_dovedi_ca_postarea_este_ilegala\" title=\"Necesitatea de a afirma \u0219i dovedi c\u0103 postarea este ilegal\u0103\">Necesitatea de a afirma \u0219i dovedi c\u0103 postarea este ilegal\u0103<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Procedura_de_identificare_a_autorului_2_Interzicerea_stergerii_jurnalelor\" title=\"Procedura de identificare a autorului 2: Interzicerea \u0219tergerii jurnalelor\">Procedura de identificare a autorului 2: Interzicerea \u0219tergerii jurnalelor<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Procedura_de_identificare_a_autorului_3_Cerere_de_dezvaluire_a_numelui_si_adresei\" title=\"Procedura de identificare a autorului 3: Cerere de dezv\u0103luire a numelui \u0219i adresei\">Procedura de identificare a autorului 3: Cerere de dezv\u0103luire a numelui \u0219i adresei<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Procedura_de_identificare_a_autorului_postarii_4_Cerere_de_despagubire\" title=\"Procedura de identificare a autorului post\u0103rii 4: Cerere de desp\u0103gubire\">Procedura de identificare a autorului post\u0103rii 4: Cerere de desp\u0103gubire<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/openwork-job-recruit-law\/#Rezumat\" title=\"Rezumat\">Rezumat<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ce_este_openwork\"><\/span>Ce este openwork?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Serviciul a fost lansat \u00een 2007 sub numele de vorkers, dar \u0219i-a schimbat numele \u0219i a devenit openwork pe 23 mai 2019. (\u0218i numele companiei a fost schimbat din Vorkers \u00een Openwork Co., Ltd.)<\/p>\n\n\n\n<p>Motivul schimb\u0103rii numelui este dorin\u021ba puternic\u0103 de a dezvolta site-ul ca platform\u0103. Originea numelui provine din dorin\u021ba de a oferi o alegere a muncii (work) mai transparent\u0103 (open), cu speran\u021ba ca fiecare utilizator s\u0103 poat\u0103 ob\u021bine informa\u021bii reale despre companii \u0219i s\u0103 g\u0103seasc\u0103 o companie care s\u0103 \u00eei satisfac\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Site-ul se m\u00e2ndre\u0219te cu cel mai mare num\u0103r de recenzii \u0219i evalu\u0103ri, aproximativ 9,4 milioane, \u0219i cu aproximativ 2,9 milioane de utilizatori \u00eenregistra\u021bi, fiind cel mai mare site de recenzii pentru schimbarea locului de munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Deoarece openwork permite \u00eenregistrarea gratuit\u0103 a conturilor, pute\u021bi posta recenzii pentru fiecare companie, indiferent dac\u0103 a\u021bi lucrat acolo sau nu. Prin urmare, este posibil s\u0103 existe post\u0103ri cu inten\u021bia de a def\u0103ima de la persoane externe cu inten\u021bii rele.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cens\u0103, c\u00e2nd posta\u021bi o recenzie, exist\u0103 o cerin\u021b\u0103 minim\u0103 de 500 de caractere, deci este pu\u021bin probabil s\u0103 apar\u0103 post\u0103ri cu inten\u021bia de a deranja.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exemple_de_defaimare_care_pot_aparea_pe_openwork\"><\/span>Exemple de def\u0103imare care pot ap\u0103rea pe openwork<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Openwork este un site folosit \u00een principal ca parte a cercet\u0103rii companiilor \u00een activit\u0103\u021bile de angajare \u0219i schimbare a locului de munc\u0103. Exist\u0103 posibilitatea ca persoanele care se g\u00e2ndeau s\u0103 aplice s\u0103 se retrag\u0103 dac\u0103 sunt r\u0103sp\u00e2ndite zvonuri negative, ceea ce poate duce la pierderea unor talente valoroase \u0219i la apari\u021bia unor pierderi semnificative.<\/p>\n\n\n\n<p>V\u0103 vom prezenta c\u00e2teva exemple concrete de def\u0103imare care ar putea ap\u0103rea pe openwork.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Continutul_defaimarii_de_la_angajati_fosti_angajati\"><\/span>Con\u021binutul def\u0103im\u0103rii de la angaja\u021bi (fo\u0219ti angaja\u021bi)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Nu sunt rare comentariile de la angaja\u021bi (fo\u0219ti angaja\u021bi) care au ca scop deteriorarea reputa\u021biei companiei.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Nu exist\u0103 criterii clare de evaluare, evalu\u0103rile sunt date \u00een func\u021bie de preferin\u021bele directorului<\/li>\n\n\n\n<li> De\u0219i se afirm\u0103 public c\u0103 rata de luare a concediului pl\u0103tit este de 50%, \u00een realitate, aproape niciun angajat nu o poate lua<\/li>\n\n\n\n<li> \u00cen v\u00e2nz\u0103ri, h\u0103r\u021buirea este r\u0103sp\u00e2ndit\u0103 \u0219i zeci de persoane au demisionat pe termen scurt din cauza h\u0103r\u021buirii<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Con\u021binutul de mai sus nu este altceva dec\u00e2t o deteriorare a reputa\u021biei sociale a companiei \u0219i, dac\u0103 acest tip de comentariu este postat f\u0103r\u0103 nicio baz\u0103 de fapt, exist\u0103 o mare probabilitate s\u0103 fie considerat def\u0103imare. Dac\u0103 dori\u021bi s\u0103 afla\u021bi mai multe despre cerin\u021bele pentru def\u0103imare, v\u0103 rug\u0103m s\u0103 citi\u021bi acest articol.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Continut_care_implica_scurgeri_de_informatii_confidentiale\"><\/span>Con\u021binut care implic\u0103 scurgeri de informa\u021bii confiden\u021biale<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Datorit\u0103 naturii comentariilor despre companii, exist\u0103 riscul ca informa\u021bii care nu ar trebui s\u0103 fie divulgate, cum ar fi know-how-ul unic al dezvolt\u0103rii de produse \u0219i cifrele financiare \u0219i de management, s\u0103 fie scrise. Scurgerile de informa\u021bii confiden\u021biale pot provoca daune fatale companiei, deci este un caz care trebuie abordat imediat dac\u0103 este descoperit.<\/p>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 descoperi\u021bi un comentariu def\u0103im\u0103tor despre compania dvs. pe openwork, pute\u021bi lua \u00een principal urm\u0103toarele dou\u0103 m\u0103suri.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Cerere de \u0219tergere a comentariului<\/li>\n\n\n\n<li> Identificarea autorului comentariului<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 reu\u0219i\u021bi s\u0103 \u0219terge\u021bi, pute\u021bi preveni extinderea ulterioar\u0103 a daunelor, dar nu pute\u021bi urm\u0103ri responsabilitatea autorului. \u00cen cazul \u00een care exist\u0103 daune reale, cum ar fi sc\u0103derea v\u00e2nz\u0103rilor datorit\u0103 sc\u0103derii imaginii brandului, s-ar putea s\u0103 dori\u021bi s\u0103 solicita\u021bi desp\u0103gubiri. \u00cen acest caz, va trebui s\u0103 urma\u021bi procedura de identificare a autorului.<br>\n\u00cen capitolul urm\u0103tor, vom explica \u00een detaliu procedura pentru identificarea autorului.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedura_1_pentru_identificarea_autorului_Solicitarea_de_dezvaluire_a_adresei_IP\"><\/span>Procedura 1 pentru identificarea autorului: Solicitarea de dezv\u0103luire a adresei IP<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ce_este_adresa_IP\"><\/span>Ce este adresa IP?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Primul pas pentru identificarea autorului unui post este s\u0103 solicita\u021bi companiei Openwork, care administreaz\u0103 site-ul, s\u0103 dezv\u0103luie adresa IP a post\u0103rii relevante. Adresa IP se refer\u0103 la num\u0103rul atribuit unui terminal care se conecteaz\u0103 la internet. A\u0219adar, dac\u0103 se poate determina adresa IP, se poate identifica terminalul de pe care s-a f\u0103cut postarea def\u0103im\u0103toare.<\/p>\n\n\n\n<p>Openwork permite postarea anonim\u0103, dar la momentul post\u0103rii, este necesar s\u0103 introduce\u021bi urm\u0103toarele informa\u021bii:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Profesia<\/li>\n\n\n\n<li> Func\u021bia<\/li>\n\n\n\n<li> Perioada de angajare<\/li>\n\n\n\n<li> Dac\u0103 a\u021bi fost angajat direct dup\u0103 absolvire sau ulterior<\/li>\n\n\n\n<li> Genul<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Av\u00e2nd \u00een vedere c\u0103 sunt necesare informa\u021bii destul de detaliate \u0219i \u021bin\u00e2nd cont de momentul post\u0103rii, este posibil ca, dac\u0103 o persoan\u0103 din cadrul companiei vede postarea, s\u0103 poat\u0103 identifica autorul.<\/p>\n\n\n\n<p>De asemenea, pentru a posta, este necesar\u0103 \u00eenregistrarea gratuit\u0103 pe site, iar informa\u021biile necesare la \u00eenregistrare sunt urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Adresa de e-mail<\/li>\n\n\n\n<li> Parola<\/li>\n\n\n\n<li> Numele (\u00een kanji)<\/li>\n\n\n\n<li> Numele (\u00een kana)<\/li>\n\n\n\n<li> Data na\u0219terii<\/li>\n\n\n\n<li> Genul<\/li>\n\n\n\n<li> Adresa actual\u0103<\/li>\n\n\n\n<li> Starea carierei<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/8bacfccaf88f8894eeeb1e67a75383b1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9703\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Deoarece la \u00eenregistrare se solicit\u0103 introducerea unor informa\u021bii personale importante, cum ar fi numele \u0219i adresa, este posibil s\u0103 solicita\u021bi direct site-ului s\u0103 dezv\u0103luie aceste informa\u021bii. Cu toate acestea, \u00een acest caz, deoarece numele \u0219i adresa sunt informa\u021bii personale importante, va fi necesar s\u0103 ini\u021bia\u021bi un proces juridic.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cerere_de_dezvaluire_a_adresei_IP_prin_procedura_de_masuri_provizorii\"><\/span>Cerere de dezv\u0103luire a adresei IP prin procedura de m\u0103suri provizorii<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00cen cazul unei cereri de dezv\u0103luire a adresei IP, se utilizeaz\u0103 \u00een mod fundamental procedura judiciar\u0103. \u00cen loc s\u0103 ini\u021bieze un proces, se utilizeaz\u0103 o procedur\u0103 judiciar\u0103 simplificat\u0103 numit\u0103 m\u0103sur\u0103 provizorie. M\u0103sura provizorie este, pe scurt, o procedur\u0103 care realizeaz\u0103 starea \u00een care revendic\u0103rile sunt recunoscute \u00eenainte de proces.<\/p>\n\n\n\n<p>Deoarece m\u0103surile provizorii sunt mai rapide dec\u00e2t procesul, este un mijloc potrivit pentru def\u0103imarea pe internet, unde este necesar un r\u0103spuns rapid. De\u0219i este doar o &#8220;m\u0103sur\u0103 provizorie&#8221;, este un ordin de la tribunal, deci exist\u0103 o probabilitate foarte mare ca site-ul s\u0103 r\u0103spund\u0103 la cerere.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen orice caz, deoarece este o procedur\u0103 prin intermediul tribunalului, se solicit\u0103 o discu\u021bie juridic\u0103, deci v\u0103 recomand\u0103m s\u0103 solicita\u021bi un avocat \u00een loc s\u0103 v\u0103 ocupa\u021bi singur. Tariful avocatului \u00een acest caz este, <\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>o tax\u0103 ini\u021bial\u0103 de aproximativ 300.000 de yeni, o tax\u0103 de succes de aproximativ 300.000 de yeni<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee[ja]<\/a><br><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>se spune. Costurile de mai sus sunt pentru cazul \u00een care se solicit\u0103 \u0219i eliminarea recenziilor. Cu toate acestea, \u00een func\u021bie de postarea \u0219i cantitatea de recenzii, suma va varia \u00een mod natural. Exist\u0103 un standard de cel pu\u021bin 500 de caractere pentru Openwork, care este destul de mare pentru un site de recenzii, deci se a\u0219teapt\u0103 ca costurile s\u0103 creasc\u0103 \u00een consecin\u021b\u0103.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Necesitatea_de_a_afirma_si_dovedi_ca_postarea_este_ilegala\"><\/span>Necesitatea de a afirma \u0219i dovedi c\u0103 postarea este ilegal\u0103<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Pentru a ob\u021bine un ordin de divulgare a adresei IP de la instan\u021b\u0103, este necesar s\u0103 afirma\u021bi \u0219i s\u0103 dovedi\u021bi c\u0103 postarea este ilegal\u0103. Un aspect important de re\u021binut este c\u0103 instan\u021ba nu va accepta afirma\u021bia dac\u0103 nu este ilegal\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Pe de alt\u0103 parte, \u00een cazul unei solicit\u0103ri de \u0219tergere a unui comentariu, dac\u0103 pute\u021bi dovedi c\u0103 este ilegal sau c\u0103 \u00eencalc\u0103 termenii \u0219i condi\u021biile site-ului, pute\u021bi ob\u021bine \u0219tergerea acestuia.<\/p>\n\n\n\n<p>De exemplu, articolul 11, alineatul 1, litera b din termenii \u0219i condi\u021biile de utilizare a openwork, care stabile\u0219te interdic\u021biile pentru utilizatori, stipuleaz\u0103:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>&#8220;Ac\u021biunea de a transmite informa\u021bii cu scopul de a aduce beneficii sau prejudicii unei anumite companii sau organiza\u021bii, inclusiv compania noastr\u0103&#8221;<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/www.vorkers.com\/rule.php\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.vorkers.com\/rule.php[ja]<\/a><br><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>\u00cen lumina acestei prevederi, divulgarea de informa\u021bii confiden\u021biale, pe care am prezentat-o anterior ca exemplu, poate fi considerat\u0103 o ac\u021biune care aduce prejudicii unei anumite companii \u0219i, prin urmare, este foarte probabil s\u0103 fie eligibil\u0103 pentru \u0219tergere.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen schimb, \u00een cazul unei solicit\u0103ri de divulgare a adresei IP, nu este suficient s\u0103 \u00eencalci termenii site-ului, trebuie s\u0103 dovede\u0219ti c\u0103 este ilegal.<\/p>\n\n\n\n<p>Pentru a dovedi ilegalitatea, este necesar s\u0103 prezenta\u021bi motivele pentru care acest comentariu poate fi considerat ilegal \u0219i s\u0103 furniza\u021bi dovezi care s\u0103 sus\u021bin\u0103 aceast\u0103 afirma\u021bie. Aceste argumente sunt \u00eentr-un domeniu de specialitate avansat, a\u0219a c\u0103 v\u0103 recomand\u0103m s\u0103 solicita\u021bi ajutorul unui avocat specializat \u00een gestionarea riscurilor de reputa\u021bie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedura_de_identificare_a_autorului_2_Interzicerea_stergerii_jurnalelor\"><\/span>Procedura de identificare a autorului 2: Interzicerea \u0219tergerii jurnalelor<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 se poate ob\u021bine adresa IP, se poate identifica furnizorul care a oferit autorului accesul la internet. Furnizorul se refer\u0103 la operatorii de telecomunica\u021bii, cum ar fi nifty pentru linii fixe sau au pentru linii mobile.<\/p>\n\n\n\n<p>\u0218i furnizorul de\u021bine un jurnal cu adresa \u0219i numele abonatului care a utilizat adresa IP respectiv\u0103 la data post\u0103rii. Deci, dac\u0103 urm\u0103rim jurnalul, putem ob\u021bine informa\u021bii personale despre autor.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cens\u0103, furnizorii nu p\u0103streaz\u0103 jurnalele pentru totdeauna. \u00cen special \u00een cazul liniilor mobile, exist\u0103 operatori care le \u0219terg dup\u0103 aproximativ 3 luni.<\/p>\n\n\n\n<p>Prin urmare, este necesar s\u0103 ini\u021biem o procedur\u0103 judiciar\u0103 pentru a interzice \u0219tergerea jurnalelor. Cu toate acestea, \u00een multe cazuri, este suficient s\u0103 trimitem o notificare care spune &#8220;Vom ini\u021bia o cerere de divulgare a adresei \u0219i numelui expeditorului, a\u0219a c\u0103 v\u0103 rug\u0103m s\u0103 p\u0103stra\u021bi jurnalul&#8221;. La notificare, este necesar s\u0103 sus\u021binem \u0219i s\u0103 dovedim c\u0103 recenzia relevant\u0103 este ilegal\u0103. Costul mediu al avocatului pentru notificare este de aproximativ 100.000 de yeni.<\/p>\n\n\n\n<p>Openwork are \u0219i o aplica\u021bie, deci poate fi utilizat \u0219i pe smartphone. Cu toate acestea, av\u00e2nd \u00een vedere num\u0103rul minim de caractere pentru postare, care este de 500 de caractere, se presupune c\u0103 \u00een majoritatea cazurilor oamenii vor scrie cu aten\u021bie pe PC-ul de acas\u0103 c\u00e2nd au timp.<\/p>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 folosesc conexiunea la internet de acas\u0103, probabilitatea de a ajunge imediat la persoana respectiv\u0103 dac\u0103 putem verifica jurnalul este mare.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedura_de_identificare_a_autorului_3_Cerere_de_dezvaluire_a_numelui_si_adresei\"><\/span>Procedura de identificare a autorului 3: Cerere de dezv\u0103luire a numelui \u0219i adresei<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Odat\u0103 ce procedura de salvare a log-urilor este finalizat\u0103, vom ini\u021bia un proces de cerere de dezv\u0103luire a numelui \u0219i adresei autorului \u00eempotriva furnizorului. Cererea de dezv\u0103luire a numelui \u0219i adresei nu este o m\u0103sur\u0103 provizorie, ci necesit\u0103 ini\u021bierea unui proces. Acest lucru se datoreaz\u0103 faptului c\u0103 informa\u021biile personale, cum ar fi numele \u0219i adresa, sunt informa\u021bii importante care merit\u0103 protejate \u0219i, prin urmare, necesit\u0103 o discu\u021bie mai atent\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen cazul def\u0103im\u0103rii, cele mai multe cazuri sus\u021bin def\u0103imarea, dar dac\u0103 postarea este adev\u0103rat\u0103, intimitatea autorului este prioritar\u0103 \u0219i probabilitatea de a evita def\u0103imarea este mare. De exemplu, \u00een cazul precedent, dac\u0103 instan\u021ba recunoa\u0219te c\u0103 afirma\u021bia &#8220;nu am putut lua aproape niciun concediu pl\u0103tit&#8221; este adev\u0103rat\u0103, va fi foarte dificil s\u0103 se recunoasc\u0103 afirma\u021bia c\u0103 este ilegal\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Pre\u021bul standard pentru avoca\u021bii care solicit\u0103 dezv\u0103luirea numelui \u0219i adresei, conform informa\u021biilor de pe internet, este:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Un onorariu ini\u021bial de aproximativ 300.000 de yeni \u0219i o tax\u0103 de succes de aproximativ 200.000 de yeni<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/reputation-lawyers-fee[ja]<\/a><br><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>se pare.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Procedura_de_identificare_a_autorului_postarii_4_Cerere_de_despagubire\"><\/span>Procedura de identificare a autorului post\u0103rii 4: Cerere de desp\u0103gubire<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/shutterstock_1328858621-1024x680.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9756\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 c\u00e2\u0219tiga\u021bi un proces de solicitare a dezv\u0103luirii informa\u021biilor, adresa \u0219i numele abonatului furnizorului vor fi dezv\u0103luite. Identificarea autorului post\u0103rii permite, de asemenea, solicitarea de desp\u0103gubiri c\u0103tre partea advers\u0103. Nu numai c\u0103 pute\u021bi solicita daune morale pentru prejudiciul suferit, dar pute\u021bi solicita \u0219i costurile de investiga\u021bie, onorariile de succes \u0219i alte costuri legate de avocat. Dac\u0103 totul merge bine, pute\u021bi finaliza procedura f\u0103r\u0103 nicio povar\u0103 financiar\u0103 real\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cens\u0103, exist\u0103 riscuri, cum ar fi dac\u0103 pute\u021bi ob\u021bine o desp\u0103gubire care s\u0103 acopere complet costurile avocatului sau dac\u0103 cererea de desp\u0103gubire va fi acceptat\u0103 \u00een primul r\u00e2nd. Detalii despre acestea sunt explicate \u00een articolul de mai jos.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-ipaddress\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-ipaddress[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rezumat\"><\/span>Rezumat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Am explicat metodele prin care se poate identifica autorul unui comentariu def\u0103im\u0103tor postat pe openwork. Pentru a identifica autorul pe openwork, este necesar s\u0103 ini\u021bia\u021bi mai multe proceduri judiciare, cum ar fi solicitarea de dezv\u0103luire a adresei IP, notificarea de interzicere a \u0219tergerii jurnalului, ac\u021biunea \u00een justi\u021bie pentru dezv\u0103luirea adresei \u0219i a numelui, \u0219i solicitarea de desp\u0103gubiri.<\/p>\n\n\n\n<p>Deoarece toate procedurile prin intermediul instan\u021bei necesit\u0103 argumente \u0219i dovezi legale, ar fi bine s\u0103 apela\u021bi la un avocat cu experien\u021b\u0103 \u00een gestionarea riscurilor de reputa\u021bie.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00cen alegerea unui loc de munc\u0103 sau a unei schimb\u0103ri de carier\u0103, prezen\u021ba site-urilor de recenzii este \u00een cre\u0219tere pentru a ob\u021bine informa\u021bii reale despre rela\u021biile interumane \u0219i cultura organiza\u021bional\u0103 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":64667,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[21,41],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62749"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62749"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62749\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64668,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62749\/revisions\/64668"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64667"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62749"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62749"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62749"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}