{"id":62876,"date":"2024-02-19T14:27:59","date_gmt":"2024-02-19T05:27:59","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/ro\/?p=62876"},"modified":"2024-02-29T11:03:33","modified_gmt":"2024-02-29T02:03:33","slug":"requirements-works-for-hire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/requirements-works-for-hire","title":{"rendered":"Ce este o 'Crea\u021bie \u00een cadrul serviciului'? Explic\u0103m cele 4 cerin\u021be \u0219i metoda prin care o corpora\u021bie poate ob\u021bine drepturi de autor"},"content":{"rendered":"\n<p>Conform Legii drepturilor de autor japoneze, principiul de baz\u0103 este c\u0103 persoana care a creat efectiv o oper\u0103 este considerat\u0103 autorul acesteia. \u0218i acest autor de\u021bine drepturile de autor asupra operei.<\/p>\n\n\n\n<p>Totu\u0219i, de exemplu, dac\u0103 drepturile de autor asupra unui articol de \u0219tiri scris de un jurnalist apar\u021bin, conform principiului, jurnalistului care l-a scris, compania nu va putea publica sau modifica articolul online f\u0103r\u0103 consim\u021b\u0103m\u00e2ntul jurnalistului. Pentru a evita aceast\u0103 situa\u021bie nefavorabil\u0103, Legea drepturilor de autor japoneze introduce un sistem numit &#8220;opera creat\u0103 \u00een exercitarea atribu\u021biilor&#8221;, care modific\u0103 acest principiu.<\/p>\n\n\n\n<p>Ast\u0103zi, vom explica con\u021binutul acestui sistem de &#8220;opera creat\u0103 \u00een exercitarea atribu\u021biilor&#8221;, condi\u021biile \u00een care acesta este recunoscut \u0219i cum s\u0103 proced\u0103m \u00een cazul \u00een care aceste condi\u021bii nu sunt \u00eendeplinite.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#Ce_inseamna_drepturi_de_autor\" title=\"Ce \u00eenseamn\u0103 drepturi de autor\">Ce \u00eenseamn\u0103 drepturi de autor<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#Opera_si_autorul\" title=\"Opera \u0219i autorul\">Opera \u0219i autorul<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#Cerintele_privind_creatiile_de_serviciu\" title=\"Cerin\u021bele privind crea\u021biile de serviciu\">Cerin\u021bele privind crea\u021biile de serviciu<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#1_Ce_inseamna_%E2%80%9Cbazat_pe_intentia_corporatiei_etc%E2%80%9D\" title=\"1. Ce \u00eenseamn\u0103 &#8220;bazat pe inten\u021bia corpora\u021biei etc.&#8221;\">1. Ce \u00eenseamn\u0103 &#8220;bazat pe inten\u021bia corpora\u021biei etc.&#8221;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#2_Ce_inseamna_%E2%80%9Co_persoana_care_lucreaza_pentru_corporatie_etc_creeaza_opera_in_cursul_indeplinirii_indatoririlor_sale%E2%80%9D\" title=\"2. Ce \u00eenseamn\u0103 &#8220;o persoan\u0103 care lucreaz\u0103 pentru corpora\u021bie etc. creeaz\u0103 opera \u00een cursul \u00eendeplinirii \u00eendatoririlor sale&#8221;\">2. Ce \u00eenseamn\u0103 &#8220;o persoan\u0103 care lucreaz\u0103 pentru corpora\u021bie etc. creeaz\u0103 opera \u00een cursul \u00eendeplinirii \u00eendatoririlor sale&#8221;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#3_Ce_inseamna_%E2%80%9Cpublicata_sub_numele_de_autor_al_corporatiei_etc%E2%80%9D\" title=\"3. Ce \u00eenseamn\u0103 &#8220;publicat\u0103 sub numele de autor al corpora\u021biei etc.&#8221;\">3. Ce \u00eenseamn\u0103 &#8220;publicat\u0103 sub numele de autor al corpora\u021biei etc.&#8221;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#4_Ce_inseamna_%E2%80%9Cnu_exista_o_dispozitie_speciala_in_contract_regulamentul_de_munca_sau_altfel%E2%80%9D\" title=\"4. Ce \u00eenseamn\u0103 &#8220;nu exist\u0103 o dispozi\u021bie special\u0103 \u00een contract, regulamentul de munc\u0103 sau altfel&#8221;\">4. Ce \u00eenseamn\u0103 &#8220;nu exist\u0103 o dispozi\u021bie special\u0103 \u00een contract, regulamentul de munc\u0103 sau altfel&#8221;<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#Cum_poate_o_companie_sa_obtina_drepturi_de_autor_fara_a_indeplini_cerintele_pentru_drepturile_de_autor_ale_muncii\" title=\"Cum poate o companie s\u0103 ob\u021bin\u0103 drepturi de autor f\u0103r\u0103 a \u00eendeplini cerin\u021bele pentru drepturile de autor ale muncii\">Cum poate o companie s\u0103 ob\u021bin\u0103 drepturi de autor f\u0103r\u0103 a \u00eendeplini cerin\u021bele pentru drepturile de autor ale muncii<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#Stabilirea_in_regulamentul_de_munca\" title=\"Stabilirea \u00een regulamentul de munc\u0103\">Stabilirea \u00een regulamentul de munc\u0103<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#Crearea_unui_contract_individual\" title=\"Crearea unui contract individual\">Crearea unui contract individual<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#Atentie_la_drepturile_morale_ale_autorului\" title=\"Aten\u021bie la drepturile morale ale autorului!\">Aten\u021bie la drepturile morale ale autorului!<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/requirements-works-for-hire\/#Concluzie_Consultati_un_avocat_daca_aveti_probleme_cu_drepturile_de_autor_in_cadrul_muncii\" title=\"Concluzie: Consulta\u021bi un avocat dac\u0103 ave\u021bi probleme cu drepturile de autor \u00een cadrul muncii\">Concluzie: Consulta\u021bi un avocat dac\u0103 ave\u021bi probleme cu drepturile de autor \u00een cadrul muncii<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Ce_inseamna_drepturi_de_autor\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ce_inseamna_drepturi_de_autor\"><\/span>Ce \u00eenseamn\u0103 drepturi de autor<a href=\"https:\/\/www.shutterstock.com\/ja\/image-photo\/copyright-patent-concept-intellectual-property-1846992976\"><\/a><a href=\"https:\/\/www.shutterstock.com\/ja\/image-photo\/copyright-patent-concept-intellectual-property-1846992976\"><\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/shutterstock_760349158.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-44220\" style=\"width:839px;height:559px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>&#8220;Drepturile de autor&#8221; se refer\u0103 la dreptul de a utiliza \u00een mod exclusiv &#8220;operele&#8221; pe care le-a\u021bi creat, cum ar fi romane, picturi, filme sau programe. Drepturile de autor apar \u00een acela\u0219i timp cu crearea operei, f\u0103r\u0103 a fi necesar\u0103 o procedur\u0103 de aplicare, cum ar fi pentru drepturile de brevet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"opera_si_autorul\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Opera_si_autorul\"><\/span>Opera \u0219i autorul<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Defini\u021bia &#8220;operei&#8221; este stabilit\u0103 \u00een articolul 2 alineatul 1 punctul 1 al Legii japoneze a drepturilor de autor astfel:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Articolul 2 alineatul 1 punctul 1: Se refer\u0103 la lucr\u0103rile care exprim\u0103 \u00een mod creativ g\u00e2nduri sau sentimente \u0219i care apar\u021bin domeniilor literaturii, \u0219tiin\u021bei, artei sau muzicii.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Operele pot include urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Teze, romane, scenarii, poezii, haiku, discursuri<\/li>\n\n\n\n<li>Melodii \u0219i versuri care \u00eenso\u021besc melodii<\/li>\n\n\n\n<li>Coregrafii pentru dansuri japoneze, balet, dans \u0219i pantomime<\/li>\n\n\n\n<li>Picturi, gravuri, sculpturi, benzi desenate, caligrafie, decoruri de scen\u0103<\/li>\n\n\n\n<li>Cl\u0103diri artistice<\/li>\n\n\n\n<li>H\u0103r\u021bi \u0219i desene \u0219tiin\u021bifice, diagrame, modele<\/li>\n\n\n\n<li>Filme pentru teatru, drame de televiziune, videoclipuri online<\/li>\n\n\n\n<li>Fotografii, gravuri<\/li>\n\n\n\n<li>Programe de computer<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>&#8220;Autorul&#8221; este, \u00een principiu, persoana care a creat efectiv opera. \u0218i drepturile de autor apar\u021bin autorului care a creat opera. Prin urmare, persoana care a scris un roman sau a pictat o pictur\u0103 devine autor \u0219i de\u021bin\u0103tor al drepturilor de autor.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cens\u0103, dac\u0103 de fiecare dat\u0103 c\u00e2nd o companie utilizeaz\u0103 o oper\u0103 creat\u0103 de un angajat prin intermediul muncii sale, trebuie s\u0103 ob\u021bin\u0103 permisiunea de la angajat, acest lucru ar necesita mult timp \u0219i efort, \u0219i ar \u00eempiedica desf\u0103\u0219urarea eficient\u0103 a activit\u0103\u021bii. \u00cen plus, exist\u0103 posibilitatea ca drepturile de autor s\u0103 fie transferate unui concurent dup\u0103 ce angajatul a demisionat.<\/p>\n\n\n\n<p>Prin urmare, pentru a remedia aceste inconveniente, Legea japonez\u0103 a drepturilor de autor prevede un sistem \u00een care, atunci c\u00e2nd sunt \u00eendeplinite anumite condi\u021bii, compania care angajeaz\u0103 angajatul, nu angajatul care a creat efectiv opera, este considerat\u0103 autor. Acest lucru este cunoscut sub numele de &#8220;opera de serviciu&#8221;. \u0218i, deoarece compania este considerat\u0103 autor, de\u021bine toate drepturile de autor (\u0219i drepturile morale ale autorului) asupra operei.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"cerin\u021bele-privind-crea\u021biile-de-serviciu\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cerintele_privind_creatiile_de_serviciu\"><\/span>Cerin\u021bele privind crea\u021biile de serviciu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/03\/shutterstock_1041678625-1024x684.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-8031\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"> Vom explica cerin\u021bele pentru crea\u021biile de serviciu.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Articolul 15 alineatul (1) din Legea japonez\u0103 a drepturilor de autor (Legea nr. 48 din 1970) prevede urm\u0103toarele \u00een leg\u0103tur\u0103 cu crea\u021biile de serviciu:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Articolul 15 alineatul (1): \u00cen cazul \u00een care o persoan\u0103 care lucreaz\u0103 pentru o corpora\u021bie sau alt angajator (denumit\u0103 \u00een continuare &#8220;corpora\u021bie etc.&#8221;) creeaz\u0103 o oper\u0103 \u00een cursul \u00eendeplinirii \u00eendatoririlor sale (cu excep\u021bia operelor de program), pe baza inten\u021biei corpora\u021biei etc., \u0219i corpora\u021bia etc. public\u0103 opera sub numele s\u0103u de autor, autorul operei este corpora\u021bia etc., cu excep\u021bia cazului \u00een care exist\u0103 o dispozi\u021bie special\u0103 \u00een contract, regulamentul de munc\u0103 sau altfel la momentul cre\u0103rii.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>\u00cen rezumat, o crea\u021bie de serviciu este stabilit\u0103 atunci c\u00e2nd sunt \u00eendeplinite urm\u0103toarele condi\u021bii:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Crea\u021bia operei se bazeaz\u0103 pe inten\u021bia corpora\u021biei etc.<\/li>\n\n\n\n<li>Opera este creat\u0103 de o persoan\u0103 care lucreaz\u0103 pentru corpora\u021bia etc. \u00een cursul \u00eendeplinirii \u00eendatoririlor sale<\/li>\n\n\n\n<li>Opera este publicat\u0103 sub numele de autor al corpora\u021biei etc.<\/li>\n\n\n\n<li>Nu exist\u0103 o dispozi\u021bie special\u0103 \u00een contract, regulamentul de munc\u0103 sau altfel<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Vom explica \u00een detaliu fiecare dintre aceste condi\u021bii \u00een continuare.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/work-for-hire-copyright-disputes\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/work-for-hire-copyright-disputes[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ce-inseamna-bazat-pe-intentia-corporatiei-etc\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Ce_inseamna_%E2%80%9Cbazat_pe_intentia_corporatiei_etc%E2%80%9D\"><\/span>1. Ce \u00eenseamn\u0103 &#8220;bazat pe inten\u021bia corpora\u021biei etc.&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00cen primul r\u00e2nd, opera trebuie s\u0103 fie creat\u0103 &#8220;pe baza inten\u021biei corpora\u021biei etc.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Bazat pe inten\u021bia corpora\u021biei etc.&#8221; \u00eenseamn\u0103 c\u0103 inten\u021bia de a crea opera depinde direct sau indirect de decizia angajatorului. Tipic, acest lucru ar putea implica angajatorul planific\u00e2nd \u0219i superviz\u00e2nd crearea operei \u0219i instruind angaja\u021bii s\u0103 efectueze activitatea de creare.<\/p>\n\n\n\n<p>Chiar \u0219i \u00een absen\u021ba unei instruc\u021biuni sau aprob\u0103ri specifice din partea angajatorului, dac\u0103 se a\u0219teapt\u0103 \u00een mod rezonabil ca angaja\u021bii s\u0103 creeze opera \u00een cadrul departamentului sau domeniului de activitate \u00een care lucreaz\u0103, aceast\u0103 condi\u021bie este considerat\u0103 \u00eendeplinit\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Exist\u0103 o varietate de cazuri \u00een care &#8220;inten\u021bia&#8221; este afirmat\u0103 \u00een jurispruden\u021b\u0103. Prin urmare, \u00een cazurile importante, este necesar s\u0103 se creeze \u0219i s\u0103 se p\u0103streze dovezi \u0219i documente care s\u0103 sus\u021bin\u0103 &#8220;inten\u021bia&#8221; corpora\u021biei etc.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ce-inseamna-o-persoana-care-lucreaza-pentru-corporatie-etc-creaza-opera-in-cursul-indeplinirii-indatoririlor-sale\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Ce_inseamna_%E2%80%9Co_persoana_care_lucreaza_pentru_corporatie_etc_creeaza_opera_in_cursul_indeplinirii_indatoririlor_sale%E2%80%9D\"><\/span>2. Ce \u00eenseamn\u0103 &#8220;o persoan\u0103 care lucreaz\u0103 pentru corpora\u021bie etc. creeaz\u0103 opera \u00een cursul \u00eendeplinirii \u00eendatoririlor sale&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00cen al doilea r\u00e2nd, &#8220;o persoan\u0103 care lucreaz\u0103 pentru corpora\u021bie etc.&#8221; trebuie s\u0103 creeze opera &#8220;\u00een cursul \u00eendeplinirii \u00eendatoririlor sale&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Exemplul tipic al &#8220;unei persoane care lucreaz\u0103 pentru corpora\u021bie etc.&#8221; este un angajat care a \u00eencheiat un contract de munc\u0103 cu angajatorul.<\/p>\n\n\n\n<p>Chiar \u0219i \u00een absen\u021ba unui contract de munc\u0103, dac\u0103 se poate evalua c\u0103 angajatorul \u0219i angajatul se afl\u0103 \u00eentr-o rela\u021bie de munc\u0103 \u00een sensul real, aceast\u0103 condi\u021bie poate fi \u00eendeplinit\u0103. De exemplu, un scriitor independent care lucreaz\u0103 sub comanda \u0219i controlul unei edituri, \u00een aceea\u0219i pozi\u021bie cu ceilal\u021bi angaja\u021bi, \u00een leg\u0103tur\u0103 cu crearea de articole pentru o revist\u0103, ar putea fi considerat &#8220;o persoan\u0103 care lucreaz\u0103 pentru corpora\u021bie etc.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen contrast, o persoan\u0103 extern\u0103 care nu are o rela\u021bie de munc\u0103 \u0219i care a fost doar angajat\u0103 pentru a crea opera nu este considerat\u0103 &#8220;o persoan\u0103 care lucreaz\u0103 pentru corpora\u021bie etc.&#8221; Prin urmare, atunci c\u00e2nd se solicit\u0103 crearea unei opere unei ter\u021be p\u0103r\u021bi prin intermediul unui contract de prest\u0103ri servicii, este necesar s\u0103 se stipuleze \u00een mod explicit \u00een contract c\u0103 drepturile de autor vor fi transferate.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Creeaz\u0103 opera \u00een cursul \u00eendeplinirii \u00eendatoririlor sale&#8221; se refer\u0103 la crearea operei ca parte a \u00eendatoririlor sale, indiferent dac\u0103 este \u00een timpul orelor de lucru sau nu.<\/p>\n\n\n\n<p>Prin urmare, dac\u0103 un angajat creeaz\u0103 o oper\u0103 independent\u0103, care nu are leg\u0103tur\u0103 cu \u00eendatoririle sale, \u00een timpul liber, sau dac\u0103 creeaz\u0103 o oper\u0103 care nu are nicio leg\u0103tur\u0103 cu \u00eendatoririle sale, chiar \u0219i \u00een timpul orelor de lucru, compania nu devine autorul acelei opere.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ce-inseamna-publicata-sub-numele-de-autor-al-corporatiei-etc\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Ce_inseamna_%E2%80%9Cpublicata_sub_numele_de_autor_al_corporatiei_etc%E2%80%9D\"><\/span>3. Ce \u00eenseamn\u0103 &#8220;publicat\u0103 sub numele de autor al corpora\u021biei etc.&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00cen plus, opera creat\u0103 trebuie s\u0103 fie &#8220;publicat\u0103 sub numele de autor al corpora\u021biei etc.&#8221;<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Sub numele de autor al corpora\u021biei etc.&#8221; \u00eenseamn\u0103 c\u0103 nu este suficient doar s\u0103 se noteze numele corpora\u021biei pe oper\u0103, ci trebuie s\u0103 se afi\u0219eze numele corpora\u021biei ca nume de autor al operei.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen plus, &#8220;opera care urmeaz\u0103 s\u0103 fie publicat\u0103&#8221; include nu numai operele care au fost efectiv publicate sub numele de autor al corpora\u021biei etc., ci \u0219i operele care sunt planificate s\u0103 fie publicate, precum \u0219i operele care, de\u0219i nu sunt publicate, ar fi publicate sub numele de autor al corpora\u021biei etc. dac\u0103 ar fi publicate.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen ceea ce prive\u0219te operele de program, nu se cere ca acestea s\u0103 fie &#8220;publicate sub numele de autor al corpora\u021biei etc.&#8221; (articolul 15 alineatul (2)). Acest lucru se datoreaz\u0103 faptului c\u0103 multe opere de program nu sunt destinate public\u0103rii.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/copyright-infringement-relatedtothe-program\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/copyright-infringement-relatedtothe-program[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ce-inseamna-nu-exista-o-dispozitie-speciala-in-contract-regulamentul-de-munca-sau-altfel\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Ce_inseamna_%E2%80%9Cnu_exista_o_dispozitie_speciala_in_contract_regulamentul_de_munca_sau_altfel%E2%80%9D\"><\/span>4. Ce \u00eenseamn\u0103 &#8220;nu exist\u0103 o dispozi\u021bie special\u0103 \u00een contract, regulamentul de munc\u0103 sau altfel&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Chiar dac\u0103 sunt \u00eendeplinite toate condi\u021biile de mai sus, dac\u0103 exist\u0103 o dispozi\u021bie special\u0103 \u00een contract, regulamentul de munc\u0103 sau altfel la momentul cre\u0103rii operei care prevede c\u0103 angajatul este autorul, nu se poate stabili o crea\u021bie de serviciu. Prin urmare, \u00een acest caz, angajatul devine autorul.<\/p>\n\n\n\n<p>Este important de re\u021binut c\u0103 aceast\u0103 dispozi\u021bie special\u0103 trebuie s\u0103 existe la momentul cre\u0103rii operei. Acest lucru se datoreaz\u0103 faptului c\u0103 schimbarea statutului de autor dup\u0103 crearea operei ar crea confuzie \u00een rela\u021biile juridice.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"Cum poate o companie s\u0103 ob\u021bin\u0103 drepturi de autor f\u0103r\u0103 a \u00eendeplini cerin\u021bele pentru drepturile de autor ale muncii\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cum_poate_o_companie_sa_obtina_drepturi_de_autor_fara_a_indeplini_cerintele_pentru_drepturile_de_autor_ale_muncii\"><\/span>Cum poate o companie s\u0103 ob\u021bin\u0103 drepturi de autor f\u0103r\u0103 a \u00eendeplini cerin\u021bele pentru drepturile de autor ale muncii<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/shutterstock_374293570.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-44221\" style=\"width:840px;height:560px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 nu se \u00eendeplinesc cerin\u021bele pentru drepturile de autor ale muncii, \u00een principiu, angajatul devine autorul. Prin urmare, compania nu poate deveni autor.<\/p>\n\n\n\n<p> Cu toate acestea, compania poate prelua drepturile de autor de\u021binute de angajatul care este autor. Prin urmare, vom prezenta dou\u0103 metode prin care o companie poate ob\u021bine drepturi de autor de la angaja\u021bi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Stabilirea \u00een regulamentul de munc\u0103\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stabilirea_in_regulamentul_de_munca\"><\/span>Stabilirea \u00een regulamentul de munc\u0103<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>&#8220;Regulamentul de munc\u0103&#8221; se refer\u0103 la regulile stabilite de companie pentru angaja\u021bi \u00een ceea ce prive\u0219te munca.<\/p>\n\n\n\n<p>Prin urmare, exist\u0103 o metod\u0103 prin care compania stabile\u0219te \u00een prealabil \u00een regulamentul de munc\u0103 con\u021binutul privind preluarea drepturilor de autor de la angaja\u021bi. Concret, se poate considera stabilirea unei astfel de prevederi:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Drepturile asupra lucr\u0103rilor create de angaja\u021bi prin intermediul muncii lor (inclusiv drepturile prev\u0103zute de articolele 27 \u0219i 28 ale Legii japoneze a drepturilor de autor) apar\u021bin companiei.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Prin stabilirea unei astfel de prevederi, compania poate ob\u021bine drepturi de autor de la angaja\u021bii asupra c\u0103rora se aplic\u0103 regulamentul de munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"Crearea unui contract individual\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Crearea_unui_contract_individual\"><\/span>Crearea unui contract individual<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Exist\u0103 o metod\u0103 prin care se \u00eencheie un contract individual de transfer al drepturilor de autor \u00eentre angajatul care de\u021bine drepturile de autor \u0219i companie. Regulamentul de munc\u0103 nu se aplic\u0103 persoanelor care nu sunt \u00eentr-o rela\u021bie de munc\u0103, deci este necesar\u0103 aceast\u0103 metod\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Conform acestei metode, este necesar s\u0103 se \u00eencheie un contract individual cu fiecare angajat. \u00cen acest moment, pute\u021bi stabili condi\u021bii individuale pentru fiecare angajat. Prin urmare, chiar dac\u0103 sunte\u021bi \u00eentr-o rela\u021bie de munc\u0103, dac\u0103 dori\u021bi s\u0103 stabili\u021bi condi\u021bii individuale, ar fi mai bine s\u0103 \u00eencheia\u021bi un contract de transfer al drepturilor de autor.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Atentie_la_drepturile_morale_ale_autorului\"><\/span>Aten\u021bie la drepturile morale ale autorului!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>&#8220;Drepturile de autor&#8221; pot fi transferate, dar &#8220;drepturile morale ale autorului&#8221;, care sunt recunoscute exclusiv autorului, nu pot fi transferate.<\/p>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 angajatul \u00ee\u0219i p\u0103streaz\u0103 drepturile morale ale autorului, exist\u0103 posibilitatea ca nu s\u0103 pute\u021bi modifica liber lucrarea. Prin urmare, \u00een plus fa\u021b\u0103 de ob\u021binerea drepturilor de autor, ar trebui s\u0103 conveni\u021bi cu angajatul s\u0103 nu exercite drepturile morale ale autorului fa\u021b\u0103 de companie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"\u307e\u3068\u3081\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Concluzie_Consultati_un_avocat_daca_aveti_probleme_cu_drepturile_de_autor_in_cadrul_muncii\"><\/span>Concluzie: Consulta\u021bi un avocat dac\u0103 ave\u021bi probleme cu drepturile de autor \u00een cadrul muncii<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/shutterstock_1927263626.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-44222\" style=\"width:842px;height:561px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Am explicat sistemul \u00een care o entitate juridic\u0103 care nu este creatorul unei opere devine excep\u021bional autorul acesteia, cunoscut sub numele de drepturi de autor \u00een cadrul muncii.<\/p>\n\n\n\n<p>Companiile trebuie s\u0103 verifice dac\u0103 operele create de angaja\u021bii lor \u00eendeplinesc condi\u021biile pentru a fi considerate drepturi de autor \u00een cadrul muncii.<\/p>\n\n\n\n<p>Chiar dac\u0103 entitatea juridic\u0103 consider\u0103 c\u0103 \u00eendepline\u0219te condi\u021biile pentru drepturile de autor \u00een cadrul muncii, angaja\u021bii care se retrag nu g\u00e2ndesc \u00eentotdeauna la fel, iar acest lucru poate duce adesea la probleme ulterioare. \u00cen\u021belegerea corect\u0103 a condi\u021biilor pentru drepturile de autor \u00een cadrul muncii \u0219i dac\u0103 acestea se aplic\u0103 \u00een realitate poate preveni astfel de probleme.<\/p>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 este dificil s\u0103 determina\u021bi dac\u0103 se aplic\u0103 drepturile de autor \u00een cadrul muncii, v\u0103 recomand\u0103m s\u0103 consulta\u021bi un avocat.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Conform Legii drepturilor de autor japoneze, principiul de baz\u0103 este c\u0103 persoana care a creat efectiv o oper\u0103 este considerat\u0103 autorul acesteia. \u0218i acest autor de\u021bine drepturile de autor asupra operei [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":64528,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,28],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62876"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62876"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62876\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64529,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62876\/revisions\/64529"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64528"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62876"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62876"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62876"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}