{"id":62891,"date":"2024-02-19T14:27:59","date_gmt":"2024-02-19T05:27:59","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/ro\/?p=62891"},"modified":"2025-11-27T18:27:43","modified_gmt":"2025-11-27T09:27:43","slug":"black-companies-dafamation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/black-companies-dafamation","title":{"rendered":"Poate fi \u0219ters un articol care descrie o companie ca fiind 'neagr\u0103' pe baza def\u0103im\u0103rii?"},"content":{"rendered":"\n<p>Pentru managerii de companii, faptul c\u0103 propria lor companie este numit\u0103 &#8220;companie neagr\u0103&#8221; este un mare dezavantaj, \u00een special \u00een ceea ce prive\u0219te recrutarea. Chiar dac\u0103 respect\u0103 legile muncii \u0219i conduc afacerea \u00een mod corespunz\u0103tor, dac\u0103 un angajat care a demisionat din cauza problemelor de rela\u021bii interumane sau de capacitatea de a \u00eendeplini sarcinile de serviciu scrie pe internet c\u0103 este o &#8220;companie neagr\u0103&#8221;, acest lucru poate avea un impact negativ asupra activit\u0103\u021bilor de recrutare viitoare.<\/p>\n\n\n\n<p>Este posibil s\u0103 \u0219tergem descrierea de &#8220;companie neagr\u0103&#8221;?<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/delete-google-search\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/delete-google-search[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Pentru a \u00een\u021belege aceast\u0103 problem\u0103, este necesar s\u0103 examin\u0103m argumentele \u0219i dovezi \u00een func\u021bie de cerin\u021bele specifice ale cazului de def\u0103imare, modul \u00een care a fost descris \u0219i situa\u021bia intern\u0103 a companiei.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/black-companies-dafamation\/#Care_sunt_conditiile_pentru_defaimare\" title=\"Care sunt condi\u021biile pentru def\u0103imare\">Care sunt condi\u021biile pentru def\u0103imare<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/black-companies-dafamation\/#Ce_inseamna_%E2%80%9Cfapte_concrete%E2%80%9D\" title=\"Ce \u00eenseamn\u0103 &#8220;fapte concrete&#8221;\">Ce \u00eenseamn\u0103 &#8220;fapte concrete&#8221;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/black-companies-dafamation\/#Definitii_precise_ale_cuvintelor_folosind_dictionare\" title=\"Defini\u021bii precise ale cuvintelor folosind dic\u021bionare\">Defini\u021bii precise ale cuvintelor folosind dic\u021bionare<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/black-companies-dafamation\/#Afirmarea_in_functie_de_%E2%80%9Ccontextul%E2%80%9D_fiecarui_caz_concret\" title=\"Afirmarea \u00een func\u021bie de &#8220;contextul&#8221; fiec\u0103rui caz concret\">Afirmarea \u00een func\u021bie de &#8220;contextul&#8221; fiec\u0103rui caz concret<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/black-companies-dafamation\/#Exista_si_cazuri_care_devin_probleme_de_defaimare_de_tip_opinie-critica\" title=\"Exist\u0103 \u0219i cazuri care devin probleme de def\u0103imare de tip opinie-critic\u0103\">Exist\u0103 \u0219i cazuri care devin probleme de def\u0103imare de tip opinie-critic\u0103<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/black-companies-dafamation\/#Ce_inseamna_%E2%80%9Cin_cazul_in_care_nu_este_adevarat%E2%80%9D\" title=\"Ce \u00eenseamn\u0103 &#8220;\u00een cazul \u00een care nu este adev\u0103rat&#8221;\">Ce \u00eenseamn\u0103 &#8220;\u00een cazul \u00een care nu este adev\u0103rat&#8221;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/black-companies-dafamation\/#Exemple_de_argumente_ca_o_companie_toxica_este_defaimatoare\" title=\"Exemple de argumente c\u0103 o companie toxic\u0103 este def\u0103im\u0103toare\">Exemple de argumente c\u0103 o companie toxic\u0103 este def\u0103im\u0103toare<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/black-companies-dafamation\/#Pentru_procese_si_masuri_provizorii_sunt_necesare_dovezi_detaliate\" title=\"Pentru procese \u0219i m\u0103suri provizorii sunt necesare dovezi detaliate\">Pentru procese \u0219i m\u0103suri provizorii sunt necesare dovezi detaliate<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/black-companies-dafamation\/#Dovada_neadevarului_si_%E2%80%9Cdemonstratia_diavolului%E2%80%9D\" title=\"Dovada neadev\u0103rului \u0219i &#8220;demonstra\u021bia diavolului&#8221;\">Dovada neadev\u0103rului \u0219i &#8220;demonstra\u021bia diavolului&#8221;<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/black-companies-dafamation\/#Exemple_de_afirmare_si_dovedire_a_%E2%80%9Cdemonstratiei_diavolului%E2%80%9D\" title=\"Exemple de afirmare \u0219i dovedire a &#8220;demonstra\u021biei diavolului&#8221;\">Exemple de afirmare \u0219i dovedire a &#8220;demonstra\u021biei diavolului&#8221;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/black-companies-dafamation\/#Afirmarea_si_dovedirea_ca_nu_este_o_%E2%80%9Ccompanie_neagra%E2%80%9D\" title=\"Afirmarea \u0219i dovedirea c\u0103 nu este o &#8220;companie neagr\u0103&#8221;\">Afirmarea \u0219i dovedirea c\u0103 nu este o &#8220;companie neagr\u0103&#8221;<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Care_sunt_conditiile_pentru_defaimare\"><\/span>Care sunt condi\u021biile pentru def\u0103imare<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Def\u0103imarea, pe scurt, se stabile\u0219te atunci c\u00e2nd:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Se men\u021bioneaz\u0103 un fapt concret<\/li>\n\n\n\n<li>Aceast\u0103 men\u021biune nu este adev\u0103rat\u0103<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Condi\u021biile exacte sunt explicate \u00een detaliu \u00een articolul de mai jos.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ce_inseamna_%E2%80%9Cfapte_concrete%E2%80%9D\"><\/span>Ce \u00eenseamn\u0103 &#8220;fapte concrete&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Unul dintre criteriile pentru stabilirea def\u0103im\u0103rii este &#8220;prezentarea unui fapt&#8221;. Sensul cuv\u00e2ntului &#8220;fapt&#8221; aici difer\u0103 pu\u021bin de cel din limbajul cotidian. Un &#8220;fapt&#8221; se refer\u0103 la &#8220;o chestiune concret\u0103&#8221;, sau, \u00een termeni specializa\u021bi, &#8220;o chestiune care poate fi determinat\u0103 ca fiind adev\u0103rat\u0103 sau fals\u0103 prin dovezi&#8221;. De exemplu, afirma\u021bia &#8220;ramenul din acest restaurant este mai pu\u021bin gustos dec\u00e2t cel din restaurantul de peste drum&#8221; este pur \u0219i simplu o opinie bazat\u0103 pe gustul personal. Nu este o chestiune de a decide care este mai gustos prin prezentarea de dovezi. Cu toate acestea, afirma\u021bia &#8220;ramenul din acest restaurant con\u021bine o cantitate mare de condimente chimice&#8221; este o chestiune care poate fi determinat\u0103 ca fiind adev\u0103rat\u0103 sau fals\u0103 prin prezentarea de dovezi, cum ar fi re\u021beta. \u00cen acest context, def\u0103imarea poate fi stabilit\u0103 doar pentru afirma\u021bii de genul celei din urm\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p> Cu toate acestea, aceast\u0103 distinc\u021bie, adic\u0103 dac\u0103 ceea ce este scris este &#8220;o chestiune care poate fi determinat\u0103 ca fiind adev\u0103rat\u0103 sau fals\u0103 prin dovezi&#8221;, nu este \u00eentotdeauna clar\u0103. Exist\u0103 multe cuvinte \u00een lume care apar\u021bin unei zone intermediare \u00eentre &#8220;ceea ce este clar un fapt&#8221; \u0219i &#8220;ceea ce nu este clar un fapt&#8221;. &#8220;Compania neagr\u0103&#8221; este un exemplu tipic. Poate p\u0103rea apropiat de &#8220;m\u00e2ncarea este nepl\u0103cut\u0103&#8221; dac\u0103 este descris astfel, dar poate p\u0103rea \u0219i apropiat de &#8220;m\u00e2ncarea con\u021bine o cantitate mare de condimente chimice&#8221; dac\u0103 este descris \u00een acest fel.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Definitii_precise_ale_cuvintelor_folosind_dictionare\"><\/span>Defini\u021bii precise ale cuvintelor folosind dic\u021bionare<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00cen astfel de cazuri, ve\u021bi demonstra defini\u021bia unui cuv\u00e2nt, spun\u00e2nd &#8220;acest cuv\u00e2nt \u00eenseamn\u0103 asta (deci este un &#8216;fapt&#8217;)&#8221; prin &#8216;dovezi&#8217;. \u00cen acest context, ziarele \u0219i enciclopediile publicate de mari edituri \u0219i ziare sunt considerate dovezi conving\u0103toare.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen cazul &#8216;companiilor negre&#8217; (Japanese &#8216;Black Companies&#8217;), Asahi Shimbun, un mare ziar japonez, a definit recent &#8216;companiile negre&#8217; ca &#8216;companii care for\u021beaz\u0103 angaja\u021bii s\u0103 lucreze \u00een condi\u021bii de munc\u0103 ilegale sau nefaste&#8217;. De asemenea, Shogakukan, \u00een &#8216;Enciclopedia Japoniei (Nipponica)&#8217;, a definit-o ca &#8216;companii care impun angaja\u021bilor norme excesive sau ore suplimentare de serviciu excesive, sau unde h\u0103r\u021buirea psihologic\u0103, h\u0103r\u021buirea, neplata salariilor etc. sunt normale&#8217;. Conform acestei defini\u021bii, &#8216;companiile negre&#8217; pot fi identificate prin prezentarea de dovezi concrete, cum ar fi legalitatea condi\u021biilor de munc\u0103, existen\u021ba \u0219i nivelul normelor, existen\u021ba \u0219i durata orelor suplimentare de serviciu, starea de plat\u0103 a salariilor etc. De fapt, exist\u0103 cazuri de judecat\u0103 care au indicat c\u0103 &#8216;existen\u021ba unei &#8216;companii negre&#8217; poate fi determinat\u0103 prin dovezi, deci este o prezentare a faptelor&#8217;.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Este posibil s\u0103 se determine existen\u021ba sau inexisten\u021ba faptului c\u0103 societatea reclamant\u0103 este o &#8216;companie neagr\u0103&#8217; prin dovezi, deci este o prezentare a faptelor \u0219i, de asemenea, o prezentare a faptelor care def\u0103imeaz\u0103 reputa\u021bia societ\u0103\u021bii reclamante \u00een lumina defini\u021biei &#8216;companiei negre&#8217;.<\/p>\n<cite>Hot\u0103r\u00e2rea Tribunalului Districtual Tokyo, 25 martie 2013 (Heisei 25)<br><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Acest caz de judecat\u0103 a judecat c\u0103 descrierea &#8216;este chiar mai neagr\u0103&#8217; este o prezentare a faptelor concrete, lu\u00e2nd \u00een considerare defini\u021bia &#8216;companiei negre&#8217;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Afirmarea_in_functie_de_%E2%80%9Ccontextul%E2%80%9D_fiecarui_caz_concret\"><\/span>Afirmarea \u00een func\u021bie de &#8220;contextul&#8221; fiec\u0103rui caz concret<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Desigur, \u00een final, aceasta este o problem\u0103 care depinde de fiecare caz \u00een parte. Este necesar s\u0103 examin\u0103m \u00een detaliu descrierea \u00een cazul respectiv \u0219i s\u0103 determin\u0103m dac\u0103 termenul &#8220;companie neagr\u0103&#8221; este folosit \u00een sensul de &#8220;companie la care nu ar trebui s\u0103 te angajezi&#8221; sau dac\u0103 este folosit \u00eentr-un mod care sugereaz\u0103 c\u0103 sunt comise \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legilor muncii. \u0218i, nu este neap\u0103rat necesar ca aceasta s\u0103 fie o descriere concret\u0103 a \u00eenc\u0103lc\u0103rilor legilor muncii.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Chiar dac\u0103 nu exist\u0103 o descriere definitiv\u0103, dac\u0103 con\u021binutul creeaz\u0103 impresia c\u0103 este adev\u0103rat, \u00een func\u021bie de aten\u021bia \u0219i interpretarea obi\u0219nuit\u0103 a cititorului, nu se poate nega def\u0103imarea.<\/p>\n<cite>Hot\u0103r\u00e2rea Tribunalului din Tokyo, 19 octombrie 2009 (Heisei 21)<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Exist\u0103 \u0219i astfel de precedente judiciare, \u0219i \u00een final, &#8220;Dac\u0103 folose\u0219ti termenul &#8216;companie neagr\u0103&#8217; \u00eentr-un context care creeaz\u0103 impresia c\u0103 este o companie unde sunt comise \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legilor muncii, acest lucru este echivalent cu a scrie fapte precum \u00eenc\u0103lcarea legilor muncii&#8221;. De exemplu, exist\u0103 \u0219i urm\u0103toarea hot\u0103r\u00e2re.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Titlul thread-ului \u00een care este postat acest articol folose\u0219te termenul &#8220;companie neagr\u0103&#8221;, iar \u00een plus fa\u021b\u0103 de faptul c\u0103 termenul &#8220;companie neagr\u0103&#8221; este \u00een general perceput ca o expresie care indic\u0103 condi\u021bii de munc\u0103 severe \u0219i un mediu de munc\u0103 slab, descrierea acestui site web indic\u0103 faptul c\u0103 &#8220;rata de plecare este mare&#8221;, \u0219i exist\u0103 descrieri specifice despre condi\u021biile de munc\u0103 \u0219i mediul de munc\u0103, cum ar fi &#8220;f\u0103r\u0103 pauz\u0103 de pr\u00e2nz&#8221; \u0219i &#8220;de\u0219i fac peste 70 de ore de munc\u0103 suplimentar\u0103 pe lun\u0103, doar aproximativ 60 de ore sunt \u00eenregistrate pe flutura\u0219ul de salariu&#8221; \u00een alte post\u0103ri din acest thread despre alte companii (&#8230;) Prin urmare, un cititor obi\u0219nuit care cite\u0219te expresia &#8220;companie neagr\u0103&#8221; \u00een acest thread poate \u00een\u021belege suficient c\u0103 &#8220;compania neagr\u0103&#8221; \u00eenseamn\u0103 &#8220;o companie care impune un mediu de munc\u0103 dur sau de munc\u0103&#8221;.<\/p>\n<cite>Hot\u0103r\u00e2rea Tribunalului din Tokyo, 22 decembrie 2016 (Heisei 28)<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Aceast\u0103 hot\u0103r\u00e2re este bazat\u0103 pe faptele c\u0103:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Pe acela\u0219i site, exist\u0103 descrieri care critic\u0103 alte companii cu privire la pauze \u0219i ore suplimentare<\/li>\n\n\n\n<li>Pe acela\u0219i site, se afirm\u0103 c\u0103 reclamantul este o &#8220;companie neagr\u0103&#8221;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Deci, judecata este c\u0103 &#8220;\u00een context, este echivalent cu a spune c\u0103 exist\u0103 \u00eenc\u0103lc\u0103ri ale legilor muncii \u0219i altele similare cu privire la reclamant&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exista_si_cazuri_care_devin_probleme_de_defaimare_de_tip_opinie-critica\"><\/span>Exist\u0103 \u0219i cazuri care devin probleme de def\u0103imare de tip opinie-critic\u0103<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Expresia &#8220;companie neagr\u0103&#8221; poate fi spus\u0103, a\u0219a cum am men\u021bionat mai sus, \u00een anumite contexte, c\u0103 &#8220;se afirm\u0103 un fapt concret&#8221;, dar exist\u0103 \u0219i cazuri \u00een care nu se poate spune acest lucru. \u00cen astfel de cazuri, devine o problem\u0103 de def\u0103imare de tipul cunoscut sub numele de &#8220;def\u0103imare de tip opinie-critic\u0103&#8221;. Detalii despre acest punct sunt explicate \u00een detaliu \u00een articolul de mai jos.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/expressions-and-defamation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/expressions-and-defamation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ce_inseamna_%E2%80%9Cin_cazul_in_care_nu_este_adevarat%E2%80%9D\"><\/span>Ce \u00eenseamn\u0103 &#8220;\u00een cazul \u00een care nu este adev\u0103rat&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"735\" height=\"490\" src=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-content\/uploads\/sites\/32\/2025\/11\/black-companies-dafamation-2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-67480\" style=\"aspect-ratio:1.5;width:840px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-content\/uploads\/sites\/32\/2025\/11\/black-companies-dafamation-2.jpg 735w, https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-content\/uploads\/sites\/32\/2025\/11\/black-companies-dafamation-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-content\/uploads\/sites\/32\/2025\/11\/black-companies-dafamation-2-250x167.jpg 250w\" sizes=\"(max-width: 735px) 100vw, 735px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Cum s\u0103 dovede\u0219ti c\u0103 nu e\u0219ti o companie toxic\u0103?<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Chiar dac\u0103 sunt men\u021bionate aspecte concrete, dac\u0103 acestea sunt adev\u0103rate, \u00een majoritatea cazurilor nu se poate vorbi de def\u0103imare. Prin urmare, dac\u0103 o companie este etichetat\u0103 ca fiind &#8220;toxic\u0103&#8221; \u0219i dore\u0219te s\u0103 sus\u021bin\u0103 c\u0103 aceasta este &#8220;ilegal\u0103&#8221;, va trebui s\u0103 argumenteze \u0219i s\u0103 dovedeasc\u0103 c\u0103 &#8220;compania noastr\u0103 nu este toxic\u0103&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Dar ce fel de dovezi ar trebui s\u0103 prezinte pentru a putea spune c\u0103 &#8220;compania noastr\u0103 nu este toxic\u0103&#8221;? Acest lucru depinde \u00een cele din urm\u0103 de defini\u021bia &#8220;companiei toxice&#8221;. \u00cen conformitate cu defini\u021bia de mai sus, va trebui s\u0103 argumenteze c\u0103 &#8220;compania noastr\u0103 nu se \u00eencadreaz\u0103 \u00een aceast\u0103 defini\u021bie&#8221;. De exemplu, argumentele ar putea fi urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exemple_de_argumente_ca_o_companie_toxica_este_defaimatoare\"><\/span>Exemple de argumente c\u0103 o companie toxic\u0103 este def\u0103im\u0103toare<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00cen cazul unor m\u0103suri provizorii sau \u00een instan\u021b\u0103, argumentele ar putea fi, de exemplu, urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-very-light-gray-background-color has-background\">Postarea \u00een cauz\u0103 men\u021bioneaz\u0103 c\u0103 reclamantul este o &#8220;companie toxic\u0103&#8221;.<br>Aici, &#8220;compania toxic\u0103&#8221; se refer\u0103 la &#8220;companii care impun angaja\u021bilor norme excesive sau ore suplimentare de serviciu excesive, sau care au un mod de lucru cu un grad ridicat de ilegalitate, cum ar fi h\u0103r\u021buirea psihologic\u0103 sau nerespectarea salariilor, care sunt normale&#8221; (K1). Prin urmare, dac\u0103 reclamantul este o companie toxic\u0103 sau nu poate fi determinat prin dovezi \u0219i alte mijloace. De fapt, exist\u0103 cazuri \u00een care s-a f\u0103cut o astfel de judecat\u0103 (K2).<br>Prin urmare, men\u021bionarea faptului c\u0103 reclamantul este o companie toxic\u0103, \u00een mod clar, \u00een conformitate cu defini\u021bia de mai sus, reduce evaluarea social\u0103 a reclamantului.<br> Cu toate acestea, reclamantul nu impune norme excesive sau ore suplimentare de serviciu excesive, nici nu practic\u0103 h\u0103r\u021buirea psihologic\u0103 sau nerespectarea salariilor. \u00cen acest sens, sistemul de salarizare al reclamantului nu include promov\u0103ri bazate pe norme (K3), reclamantul a construit un sistem intern care nu permite orele suplimentare de serviciu (K4), \u0219i nu exist\u0103 niciun caz de munc\u0103 suplimentar\u0103 ilegal\u0103 \u00een conformitate cu Legea Muncii (K5). \u00cen plus, reclamantul a stabilit un num\u0103r de telefon special pentru consult\u0103ri \u00een cadrul companiei pentru a preveni h\u0103r\u021buirea psihologic\u0103 \u0219i h\u0103r\u021buirea (K6), nu au existat consult\u0103ri privind aceste aspecte cel pu\u021bin \u00een ultimul an (K7), iar salariile sunt pl\u0103tite corespunz\u0103tor (K8).<br>Prin urmare, nu exist\u0103 adev\u0103r \u00een aceast\u0103 postare, iar aceasta def\u0103imeaz\u0103 reputa\u021bia reclamantului \u0219i este ilegal\u0103.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pentru_procese_si_masuri_provizorii_sunt_necesare_dovezi_detaliate\"><\/span>Pentru procese \u0219i m\u0103suri provizorii sunt necesare dovezi detaliate<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00cen plus fa\u021b\u0103 de argumentele de mai sus, va trebui s\u0103 preg\u0103ti\u021bi:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Copii ale dic\u021bionarului (K1)<\/li>\n\n\n\n<li>Decizii judec\u0103tore\u0219ti anterioare (K2)<\/li>\n\n\n\n<li>Regulamentul salarial (K3)<\/li>\n\n\n\n<li>Descrierea general\u0103 a sistemului implementat (K4)<\/li>\n\n\n\n<li>Cartelele de timp ale angaja\u021bilor (K5)<\/li>\n\n\n\n<li>Explica\u021bii despre linia telefonic\u0103 special\u0103 de consultare distribuit\u0103 angaja\u021bilor (K6)<\/li>\n\n\n\n<li>\u00cenregistr\u0103rile de r\u0103spuns ale liniei telefonice speciale de consultare (K7)<\/li>\n\n\n\n<li>Documente privind plata salariilor (K8)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A\u0219adar, \u00een cazul proceselor \u0219i m\u0103surilor provizorii, sau \u00een negocierile extrajudiciare care se desf\u0103\u0219oar\u0103 cu acestea \u00een vedere, este necesar s\u0103 se argumenteze faptele concrete \u0219i s\u0103 se prezinte dovezi care s\u0103 le sus\u021bin\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/provisional-disposition[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dovada_neadevarului_si_%E2%80%9Cdemonstratia_diavolului%E2%80%9D\"><\/span>Dovada neadev\u0103rului \u0219i &#8220;demonstra\u021bia diavolului&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Afirmarea \u0219i dovedirea c\u0103 &#8220;nu este adev\u0103rat&#8221; este, \u00een general, dificil\u0103. Acest lucru se datoreaz\u0103 faptului c\u0103, \u00een cele din urm\u0103, este o dovad\u0103 a &#8220;inexisten\u021bei unui anumit lucru&#8221;, a\u0219a-numita &#8220;demonstra\u021bie a diavolului&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cens\u0103, &#8220;demonstra\u021bia diavolului&#8221; nu este deloc &#8220;imposibil\u0103&#8221; din punct de vedere juridic.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exemple_de_afirmare_si_dovedire_a_%E2%80%9Cdemonstratiei_diavolului%E2%80%9D\"><\/span>Exemple de afirmare \u0219i dovedire a &#8220;demonstra\u021biei diavolului&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>S\u0103 presupunem, de exemplu, un caz \u00een care un angajat este numit \u0219i scris c\u0103 &#8220;acest tip a fost arestat pentru h\u0103r\u021buire sexual\u0103 anul trecut&#8221; \u0219i vrea s\u0103 sus\u021bin\u0103 c\u0103 &#8220;acest fapt nu este adev\u0103rat&#8221;. Este destul de dificil s\u0103 furnizezi dovezi c\u0103 &#8220;o anumit\u0103 persoan\u0103 nu a fost arestat\u0103&#8221;. Cu toate acestea, dac\u0103 acea persoan\u0103 nu a lipsit niciodat\u0103 de la munc\u0103 \u00een anul respectiv, se poate considera prezentarea registrului de prezen\u021b\u0103 care indic\u0103 faptul c\u0103 a primit &#8220;premiul pentru prezen\u021b\u0103 perfect\u0103&#8221;. Afirmarea este c\u0103 &#8220;dac\u0103 ar fi existat un fapt c\u0103 a fost arestat pentru h\u0103r\u021buire sexual\u0103, nu ar fi putut s\u0103 vin\u0103 la munc\u0103 \u00een acea perioad\u0103, dar el a primit premiul pentru prezen\u021b\u0103 perfect\u0103, ceea ce \u00eenseamn\u0103 c\u0103 un astfel de fapt nu exist\u0103&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>A\u0219adar, chiar \u0219i &#8220;demonstra\u021bia diavolului&#8221;, de exemplu, dovedirea c\u0103 &#8220;o anumit\u0103 persoan\u0103 nu a fost arestat\u0103&#8221;, nu este imposibil\u0103 din punct de vedere juridic. Trebuie doar s\u0103 g\u00e2nde\u0219ti un &#8220;fapt care contrazice existen\u021ba acelui fapt&#8221; \u0219i s\u0103 furnizezi dovezi pentru acesta. &#8220;Dac\u0103 ar fi existat un fapt c\u0103 a fost arestat pentru h\u0103r\u021buire sexual\u0103, faptul c\u0103 a primit premiul pentru prezen\u021b\u0103 perfect\u0103 contrazice acest lucru&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Afirmarea_si_dovedirea_ca_nu_este_o_%E2%80%9Ccompanie_neagra%E2%80%9D\"><\/span>Afirmarea \u0219i dovedirea c\u0103 nu este o &#8220;companie neagr\u0103&#8221;<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Acela\u0219i lucru este valabil \u0219i pentru cazul unei &#8220;companii negre&#8221;. &#8220;O companie neagr\u0103 este definit\u0103 \u00een mod specific astfel, dar dac\u0103 compania noastr\u0103 ar fi o astfel de companie, acest fapt nu ar putea exista, \u0219i av\u00e2nd \u00een vedere c\u0103 acest fapt exist\u0103 cu dovezi, compania noastr\u0103 nu este o companie neagr\u0103&#8221; &#8211; este suficient s\u0103 preg\u0103te\u0219ti o logic\u0103 coerent\u0103 \u0219i dovezi care s\u0103 o sus\u021bin\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 preg\u0103te\u0219ti astfel de afirma\u021bii \u0219i dovezi cu precizie, po\u021bi sus\u021bine c\u0103 &#8220;este def\u0103imare&#8221;, \u0219i po\u021bi solicita \u0219tergerea post\u0103rii respective sau dezv\u0103luirea adresei IP \u0219i a numelui \u0219i adresei autorului.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen biroul nostru, prezent\u0103m \u00een articolul de mai jos un caz \u00een care am primit o decizie c\u0103 &#8220;postarea care spune c\u0103 &#8216;este negru \u0219i \u00een interior&#8217; este ilegal\u0103&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/illegal-posting-black-companies-in5ch\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/illegal-posting-black-companies-in5ch[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Dintre acestea, identificarea autorului este \u00een special complex\u0103. Detaliile despre acest lucru sunt explicate \u00een articolul de mai jos.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-the-senders-information\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/disclosure-of-the-senders-information[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pentru managerii de companii, faptul c\u0103 propria lor companie este numit\u0103 &#8220;companie neagr\u0103&#8221; este un mare dezavantaj, \u00een special \u00een ceea ce prive\u0219te recrutarea. Chiar dac\u0103 respect\u0103 legile mu [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":67479,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[21,41],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62891"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62891"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62891\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":67481,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62891\/revisions\/67481"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/67479"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62891"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62891"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62891"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}