{"id":62951,"date":"2024-02-19T14:28:02","date_gmt":"2024-02-19T05:28:02","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/ro\/?p=62951"},"modified":"2024-03-01T13:39:11","modified_gmt":"2024-03-01T04:39:11","slug":"company-flaming-correspondence","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/company-flaming-correspondence","title":{"rendered":"Ce m\u0103suri ar trebui s\u0103 ia o companie \u00een cazul unei crize pe internet?"},"content":{"rendered":"\n<p>&#8220;Flaming&#8221; se refer\u0103 la &#8220;starea \u00een care critica se \u00eenmul\u021be\u0219te pe internet asupra unui anumit obiectiv \u0219i nu se poate calma&#8221; sau &#8220;starea \u00een care bashing-ul are loc pe multe bloguri \u0219i forumuri ca rezultat al discu\u021biei despre un anumit subiect&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Num\u0103rul de cazuri de flaming a crescut rapid dup\u0103 2011 (Anul 23 al erei Heisei), c\u00e2nd telefoanele mobile \u0219i re\u021belele de socializare au \u00eenceput s\u0103 se r\u0103sp\u00e2ndeasc\u0103, \u0219i se spune c\u0103 aproximativ 100 de persoane \u0219i companii devin \u021binta flaming-ului \u00een fiecare lun\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Flaming-ul pe internet care apare \u00een companii poate duce la rezultate negative \u00een diverse domenii, inclusiv &#8220;boicotul utilizatorilor&#8221; \u0219i &#8220;oprirea tranzac\u021biilor de la clien\u021bii fideli&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Deci, ce m\u0103suri sunt posibile c\u00e2nd o companie este afectat\u0103 de flaming? Vom explica \u00een detaliu.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Trei_tipuri_de_scandaluri_corporative\" title=\"Trei tipuri de scandaluri corporative\">Trei tipuri de scandaluri corporative<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Cand_afecteaza_vanzarile_si_activitatea_comerciala\" title=\"C\u00e2nd afecteaz\u0103 v\u00e2nz\u0103rile \u0219i activitatea comercial\u0103\">C\u00e2nd afecteaz\u0103 v\u00e2nz\u0103rile \u0219i activitatea comercial\u0103<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Cand_afecteaza_recrutarea_si_angajarea\" title=\"C\u00e2nd afecteaz\u0103 recrutarea \u0219i angajarea\">C\u00e2nd afecteaz\u0103 recrutarea \u0219i angajarea<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Cand_devine_un_obstacol_in_calea_listarii_pe_bursa\" title=\"C\u00e2nd devine un obstacol \u00een calea list\u0103rii pe burs\u0103\">C\u00e2nd devine un obstacol \u00een calea list\u0103rii pe burs\u0103<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Pregatirea_pentru_incendiile_de_companie\" title=\"Preg\u0103tirea pentru incendiile de companie\">Preg\u0103tirea pentru incendiile de companie<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Realitatea_incendiilor\" title=\"Realitatea incendiilor\">Realitatea incendiilor<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Mediul_incendiilor\" title=\"Mediul incendiilor\">Mediul incendiilor<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Participantii_la_incendii\" title=\"Participan\u021bii la incendii\">Participan\u021bii la incendii<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Raspuns_la_incendiere\" title=\"R\u0103spuns la incendiere\">R\u0103spuns la incendiere<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Stai_calm\" title=\"Stai calm\">Stai calm<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Scuzele_vin_dupa_stabilirea_politicii\" title=\"Scuzele vin dup\u0103 stabilirea politicii\">Scuzele vin dup\u0103 stabilirea politicii<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Cand_este_mai_bine_sa_ignorati\" title=\"C\u00e2nd este mai bine s\u0103 ignora\u021bi\">C\u00e2nd este mai bine s\u0103 ignora\u021bi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Eliminarea_cauzei\" title=\"Eliminarea cauzei\">Eliminarea cauzei<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/internet\/company-flaming-correspondence\/#Rezumat\" title=\"Rezumat\">Rezumat<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trei_tipuri_de_scandaluri_corporative\"><\/span>Trei tipuri de scandaluri corporative<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Vom discuta \u00een detaliu despre cele trei tipuri de scandaluri corporative, clasificate \u00een func\u021bie de forma lor.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cand_afecteaza_vanzarile_si_activitatea_comerciala\"><\/span>C\u00e2nd afecteaz\u0103 v\u00e2nz\u0103rile \u0219i activitatea comercial\u0103<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Exist\u0103 cazuri \u00een care circul\u0103 zvonuri negative despre activit\u0103\u021bile sau produsele unei companii, ceea ce duce la sc\u0103derea v\u00e2nz\u0103rilor. De exemplu, acest lucru se poate \u00eent\u00e2mpla \u00een urma unui &#8220;terorism part-time&#8221; (c\u00e2nd angaja\u021bii cu contracte neregulate care lucreaz\u0103 \u00een restaurante posteaz\u0103 pe re\u021belele de socializare imagini \u00een care se joac\u0103 cu produsele) sau a comportamentului angaja\u021bilor (de exemplu, c\u00e2nd angaja\u021bii unui hotel sau ai unei companii imobiliare dezv\u0103luie informa\u021bii private despre celebrit\u0103\u021bi sau clien\u021bi). De asemenea, pot circula zvonuri nefondate pe re\u021belele de socializare despre defectele produselor (de exemplu, c\u0103 un obiect str\u0103in a fost g\u0103sit \u00een produs). \u00cen astfel de cazuri, activitatea comercial\u0103 \u0219i v\u00e2nz\u0103rile pot fi grav afectate.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cand_afecteaza_recrutarea_si_angajarea\"><\/span>C\u00e2nd afecteaz\u0103 recrutarea \u0219i angajarea<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Exist\u0103 cazuri \u00een care num\u0103rul de aplic\u0103ri pentru un post scade drastic din cauza zvonurilor negative despre mediul de lucru sau rela\u021biile interumane din cadrul companiei, cum ar fi &#8220;aceast\u0103 companie este o companie neagr\u0103&#8221;. \u00cen trecut, singurul mediu de recrutare erau paginile ora\u0219ului, dar acum majoritatea sunt pe smartphone-uri \u0219i PC-uri. Majoritatea absolven\u021bilor proasp\u0103t \u0219i persoanele care doresc s\u0103-\u0219i schimbe locul de munc\u0103 caut\u0103 numele companiei pe internet. De\u0219i acest lucru se \u00eent\u00e2mpl\u0103 tocmai pentru c\u0103 nu exist\u0103 recrutare care s\u0103 nu utilizeze internetul, exist\u0103 riscul ca articolele postate de angaja\u021bii nemul\u021bumi\u021bi sau cei care au demisionat s\u0103 aib\u0103 un impact negativ \u0219i s\u0103 \u00eei determine pe oameni s\u0103 renun\u021be la aplicare.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cand_devine_un_obstacol_in_calea_listarii_pe_bursa\"><\/span>C\u00e2nd devine un obstacol \u00een calea list\u0103rii pe burs\u0103<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Exist\u0103 cazuri \u00een care articolele sau reputa\u021bia pe internet, cum ar fi &#8220;aceast\u0103 companie \u00eencalc\u0103 legea&#8221;, pot deveni un obstacol major \u00een calea list\u0103rii pe burs\u0103. \u00cen cazul unei noi cereri de listare, este posibil s\u0103 se solicite un auditor s\u0103 ac\u021bioneze ca sf\u0103tuitor pentru examinarea list\u0103rii, dar dac\u0103 acest auditor indic\u0103 reputa\u021bia companiei pe internet (reputa\u021bia \u0219i evaluarea social\u0103), trebuie s\u0103 se r\u0103spund\u0103 rapid.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pregatirea_pentru_incendiile_de_companie\"><\/span>Preg\u0103tirea pentru incendiile de companie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/company-flaming-correspondence2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-16913\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Operatorii de afaceri ar trebui s\u0103 considere c\u0103 &#8220;compania lor este victima unui prejudiciu de reputa\u021bie&#8221; dac\u0103 v\u00e2nz\u0103rile sau recrut\u0103rile lor sunt afectate negativ prin intermediul internetului.<\/p>\n\n\n\n<p>Pentru \u00eentreprinderile mici \u0219i mijlocii care v\u00e2nd produsele lor prin intermediul site-urilor de comer\u021b electronic \u0219i care au un num\u0103r mic de produse principale, exist\u0103 posibilitatea ca v\u00e2nz\u0103rile de produse s\u0103 scad\u0103 aproape la zero \u00een urma unui singur incendiu. \u00cen prezent, mul\u021bi utilizatori caut\u0103 produse pe internet \u00eenainte de a le cump\u0103ra, deci dac\u0103 exist\u0103 informa\u021bii negative \u00een prima vedere (gama afi\u0219at\u0103 prima dat\u0103 pe ecranul rezultatelor c\u0103ut\u0103rii) a motorului de c\u0103utare, probabilitatea de a reduce rata de cump\u0103rare este foarte mare.<\/p>\n\n\n\n<p>Prin urmare, este necesar s\u0103 c\u0103uta\u021bi \u00een mod regulat numele companiei \u0219i numele produsului pe site-urile de c\u0103utare \u0219i s\u0103 monitoriza\u021bi prima pagin\u0103 a rezultatelor.<\/p>\n\n\n\n<p>De asemenea, dac\u0103 propor\u021bia de v\u00e2nz\u0103ri sau recrut\u0103ri care depind de un anumit site este mare, ar trebui s\u0103 acorda\u021bi o aten\u021bie deosebit\u0103 sec\u021biunii de comentarii a paginii despre compania dvs. pe acel site.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen ceea ce prive\u0219te site-urile de recenzii pentru schimbarea locurilor de munc\u0103, exist\u0103 c\u00e2teva site-uri principale, dar site-ul de schimbare a locurilor de munc\u0103 care apare prima dat\u0103 c\u00e2nd c\u0103uta\u021bi cu numele companiei variaz\u0103 \u00een func\u021bie de companie, deci este important s\u0103 v\u0103 g\u00e2ndi\u021bi la cum s\u0103 r\u0103spunde\u021bi \u00eencep\u00e2nd de la site-ul care apare \u00een partea de sus.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen cazul \u00eentreprinderilor mici \u0219i mijlocii \u0219i al proprietarilor de afaceri individuale, exist\u0103 multe cazuri \u00een care problemele rela\u021biilor umane offline apar online, a\u0219a c\u0103 este important s\u0103 ave\u021bi grij\u0103 la modul \u00een care v\u0103 ocupa\u021bi de angaja\u021bii care demisioneaz\u0103 \u0219i de utilizatori.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Realitatea_incendiilor\"><\/span>Realitatea incendiilor<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Trebuie s\u0103 \u0219ti\u021bi despre mediile \u00een care au loc incendiile \u0219i despre persoanele care particip\u0103 la incendii.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mediul_incendiilor\"><\/span>Mediul incendiilor<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>De\u0219i mul\u021bi oameni cred c\u0103 forumurile anonime, cum ar fi 5chan, sunt susceptibile de a provoca incendii, la acest moment, mediul cu cel mai mare risc de incendiu este Twitter. Exist\u0103 multe cazuri \u00een care incendiul se r\u0103sp\u00e2nde\u0219te, iar blogurile de sumar, forumurile anonime \u0219i mass-media web citeaz\u0103 post\u0103rile de pe Twitter, ceea ce face ca r\u0103sp\u00e2ndirea s\u0103 creasc\u0103. De asemenea, def\u0103imarea \u00eempotriva lupt\u0103toarei profesioniste Kimura Hana, care s-a sinucis, a avut loc \u0219i pe Twitter.<\/p>\n\n\n\n<p>De\u0219i exist\u0103 cazuri \u00een care blogurile provoac\u0103 incendii, se poate spune c\u0103 \u00een multe cazuri, opiniile sunt postate pe Twitter, ceea ce duce la r\u0103sp\u00e2ndirea \u0219i extinderea incendiului. Twitter este un mediu care este susceptibil de a r\u0103sp\u00e2ndi incendii, deoarece are tendin\u021ba de a l\u0103sa cuvintele s\u0103 curg\u0103 f\u0103r\u0103 a g\u00e2ndi prea mult.<\/p>\n\n\n\n<p>Recent, num\u0103rul de cazuri \u00een care transmisiile live, videoclipurile \u0219i imaginile de pe YouTube \u0219i Instagram duc la incendii a crescut. Site-urile care se ocup\u0103 cu videoclipuri \u0219i imagini sunt \u00een aten\u021bia mass-mediei online, iar num\u0103rul de incendii a crescut \u00een propor\u021bie cu acest lucru. \u00cen viitor, va trebui s\u0103 acorda\u021bi aten\u021bie \u0219i videoclipurilor \u0219i imaginilor.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Participantii_la_incendii\"><\/span>Participan\u021bii la incendii<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Exist\u0103 diverse rezultate ale cercet\u0103rilor, dar toate au \u00een comun faptul c\u0103 participan\u021bii la incendii reprezint\u0103 doar o mic\u0103 minoritate, mai pu\u021bin de c\u00e2teva procente din utilizatorii de internet.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Ar trebui s\u0103 \u0219ti\u021bi c\u0103 incendiile care sunt create \u00een acest fel pot fi create &#8220;dac\u0103 exist\u0103 c\u00e2teva persoane&#8221;. Este dificil s\u0103 creezi un incendiu de unul singur, dar dac\u0103 sunt trei persoane, este u\u0219or s\u0103-l creezi. \u00cen cazul \u00eentreprinderilor mici \u0219i mijlocii, se poate presupune c\u0103 autorul este un num\u0103r limitat de persoane. Incendiile create de site-uri de sumar \u0219i altele par s\u0103 fie criticate de un num\u0103r mare de persoane, dar dac\u0103 solicita\u021bi dezv\u0103luirea informa\u021biilor despre expeditor \u0219i identifica\u021bi expeditorul, adesea exist\u0103 doar aproximativ trei persoane care au postat.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Raspuns_la_incendiere\"><\/span>R\u0103spuns la incendiere<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/company-flaming-correspondence3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-16914\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 compania dvs. este subiectul unei incendieri pe internet, cum ar trebui s\u0103 r\u0103spunde\u021bi? Dac\u0103 face\u021bi o gre\u0219eal\u0103 \u00een judecat\u0103, este posibil s\u0103 atrage\u021bi \u0219i mai mult\u0103 furie \u0219i nemul\u021bumire de la utilizatorii obi\u0219nui\u021bi, ceea ce ar putea alimenta focul.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Stai_calm\"><\/span>Stai calm<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>De\u0219i este obi\u0219nuit s\u0103 te panichezi din cauza \u0219ocului incendierii, este necesar un r\u0103spuns calm.<\/p>\n\n\n\n<p>De exemplu, dac\u0103 incendiul are loc pe contul companiei dvs., \u0219tergerea \u00een grab\u0103 a post\u0103rilor problematice poate fi perceput\u0103 de utilizatori ca o \u00eencercare de a &#8220;ascunde&#8221; sau &#8220;\u00een\u0219ela&#8221;, ceea ce adesea accelereaz\u0103 incendiul.<\/p>\n\n\n\n<p>De asemenea, dac\u0103 r\u0103spunsurile \u0219i declara\u021biile dvs. nu sunt consistente \u0219i sunte\u021bi considerat &#8220;necinstit&#8221;, situa\u021bia poate deveni irecuperabil\u0103. Un r\u0103spuns necinstit, cum ar fi &#8220;Se pare c\u0103 a existat o ne\u00een\u021belegere&#8221;, care este o tactic\u0103 obi\u0219nuit\u0103 a politicienilor, este fatal. Se poate crede c\u0103 sunte\u021bi \u00eenc\u0103p\u0103\u021b\u00e2nat \u0219i c\u0103 &#8220;cei care au \u00een\u021beles gre\u0219it sunt cei r\u0103i&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Scuzele_vin_dupa_stabilirea_politicii\"><\/span>Scuzele vin dup\u0103 stabilirea politicii<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 motivul pentru care a\u021bi incendiat este de partea dvs., nu ave\u021bi alt\u0103 op\u021biune dec\u00e2t s\u0103 v\u0103 cere\u021bi scuze. Face\u021bi-o sincer, cu o atitudine consecvent\u0103, f\u0103r\u0103 a spune lucruri inutile. Cu toate acestea, chiar \u0219i \u00een acest caz, este important s\u0103 decide\u021bi ca o companie s\u0103 v\u0103 cere\u021bi scuze \u00eenainte de a ac\u021biona.<\/p>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 dori\u021bi s\u0103 contracara\u021bi, ar trebui s\u0103 utiliza\u021bi un consultant extern, cum ar fi un avocat, pentru a v\u0103 asigura c\u0103 judecata dvs. nu este egoist\u0103 \u0219i c\u0103 argumentul dvs. este logic.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cand_este_mai_bine_sa_ignorati\"><\/span>C\u00e2nd este mai bine s\u0103 ignora\u021bi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 pute\u021bi decide c\u0103 nu exist\u0103 nicio problem\u0103 cu v\u00e2nz\u0103rile sau recrutarea, exist\u0103 cazuri \u00een care este mai bine s\u0103 ignora\u021bi. Dac\u0103 nu sunte\u021bi o corpora\u021bie mare sau o institu\u021bie public\u0103 care opereaz\u0103 la nivel na\u021bional, ignorarea poate duce la o stingere mai rapid\u0103 \u0219i la daune mai mici, iar \u00een cazul \u00eentreprinderilor mici \u0219i mijlocii sau al proprietarilor de afaceri individuale, este necesar\u0103 o judecat\u0103 special\u0103. Este de preferat s\u0103 l\u0103sa\u021bi aceast\u0103 judecat\u0103 la aprecierea obiectiv\u0103 a unui consultant extern, cum ar fi un avocat.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Eliminarea_cauzei\"><\/span>Eliminarea cauzei<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 cauza sau declan\u0219atorul incendierii se afl\u0103 pe o pagin\u0103 extern\u0103 pe internet, cum le pute\u021bi \u0219terge?<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen primul r\u00e2nd, trebuie s\u0103 distinge\u021bi dac\u0103 postarea este un &#8220;fapt&#8221; sau o &#8220;opinie&#8221; personal\u0103. Este mai u\u0219or de \u0219ters dac\u0103 este un mincinos, dar este greu de aplicat pentru \u0219tergere \u00een cazul opiniilor personale (cum ar fi serviciul slab al personalului sau produsul nu este gustos).<\/p>\n\n\n\n<p>Cu toate acestea, \u00een ceea ce prive\u0219te site-urile de recenzii de alimente \u0219i re\u021belele sociale, exist\u0103 un alt ax de judecat\u0103, \u0219i anume dac\u0103 postarea \u00eencalc\u0103 &#8220;termenii de utilizare&#8221;. Dac\u0103 acesta este cazul, pute\u021bi solicita \u0219tergerea \u0219i exist\u0103 o \u0219ans\u0103 s\u0103 fie acceptat\u0103. Site-urile de recenzii de alimente \u0219i Twitter, de exemplu, \u00ee\u0219i formeaz\u0103 valoarea ca platform\u0103 prin formarea unei libert\u0103\u021bi de exprimare, dar dac\u0103 au stabilit proprii termeni de utilizare, este mai u\u0219or s\u0103 ajunge\u021bi la un acord dac\u0103 exist\u0103 o \u00eenc\u0103lcare.<\/p>\n\n\n\n<p>Toate site-urile au reguli bine stabilite, deci dac\u0103 pute\u021bi demonstra c\u0103 postarea \u00eencalc\u0103 aceste reguli, pute\u021bi solicita \u0219tergerea.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen cazul site-urilor de recenzii de locuri de munc\u0103, criteriul pentru a decide dac\u0103 se poate \u0219terge sau nu este dac\u0103 postarea este un fapt \u0219i dac\u0103 este specific\u0103. Desigur, \u0219i acestea au termeni de utilizare, deci este posibil s\u0103 lua\u021bi \u00een considerare solicitarea de \u0219tergere pentru \u00eenc\u0103lcarea termenilor.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/tabelog-comment-reputation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/tabelog-comment-reputation[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/reputation\/measures-against-reputational-damage-on-tenshoku-kaigi\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/reputation\/measures-against-reputational-damage-on-tenshoku-kaigi[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rezumat\"><\/span>Rezumat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Odat\u0103 cu r\u0103sp\u00e2ndirea internetului, num\u0103rul de cazuri de &#8220;flaming&#8221; &#8211; situa\u021bii \u00een care critica se \u00eendreapt\u0103 masiv c\u0103tre un anumit subiect \u0219i devine incontrolabil\u0103 &#8211; este \u00een cre\u0219tere.<\/p>\n\n\n\n<p>Flaming-ul online al companiilor poate avea un impact negativ asupra v\u00e2nz\u0103rilor \u0219i recrut\u0103rii, necesit\u00e2nd m\u0103suri rapide \u0219i echilibrate. Deciziile luate variaz\u0103 \u00een func\u021bie de fiecare caz \u00een parte, sunt complexe \u0219i, dac\u0103 sunt gestionate gre\u0219it, pot agrava situa\u021bia, duc\u00e2nd la un flaming major de neoprit.<\/p>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 v\u0103 confrunta\u021bi cu o situa\u021bie de flaming, v\u0103 rug\u0103m s\u0103 consulta\u021bi imediat un avocat cu experien\u021b\u0103.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&#8220;Flaming&#8221; se refer\u0103 la &#8220;starea \u00een care critica se \u00eenmul\u021be\u0219te pe internet asupra unui anumit obiectiv \u0219i nu se poate calma&#8221; sau &#8220;starea \u00een care bashing-ul are loc pe multe [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":64808,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[21,41],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62951"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62951"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62951\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64809,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62951\/revisions\/64809"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64808"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62951"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62951"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62951"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}