Odat\u0103 cu r\u0103sp\u00e2ndirea re\u021belelor de socializare, au ap\u0103rut numeroase cazuri \u00een care angaja\u021bii part-time, cum ar fi cei din restaurante, posteaz\u0103 pe re\u021belele de socializare fotografii sau videoclipuri \u00een care fac glume de prost gust (cunoscut sub numele de “terorismul part-time”). Odat\u0103 ce fotografiile sau videoclipurile cu astfel de fapte sunt \u00eenc\u0103rcate pe internet, acestea pot continua s\u0103 circule pe internet \u0219i s\u0103 provoace indignare, chiar dac\u0103 autorul le \u0219terge. \u00cen iunie 2021 (Anul Reiwa 3), un angajat part-time la Domino’s Pizza a postat pe Instagram un videoclip \u00een care linge un shake direct cu o spatul\u0103, provoc\u00e2nd un scandal major. Acest incident este doar un exemplu, dar exist\u0103 multe alte cazuri de “terorism part-time”.<\/p>\n\n\n\n
Acest articol explic\u0103 ce sanc\u021biuni pot fi impuse dac\u0103 un angajat al companiei comite un act de “terorism part-time” \u0219i ce m\u0103suri pot fi luate \u00eempotriva acestuia, \u00een conformitate cu legea.<\/p>\n\n\n\n
Pentru a afla ce m\u0103suri ar trebui s\u0103 ia o companie \u00een cazul unui scandal pe internet, v\u0103 rug\u0103m s\u0103 consulta\u021bi articolul de mai jos.<\/p>\n\n\n\n