{"id":63062,"date":"2024-02-19T14:28:07","date_gmt":"2024-02-19T05:28:07","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/ro\/?p=63062"},"modified":"2024-03-02T12:02:05","modified_gmt":"2024-03-02T03:02:05","slug":"business-succession-ma-merit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/business-succession-ma-merit","title":{"rendered":"Avantajele \u0219i procedurile pentru realizarea succesiunii afacerii prin M&amp;A"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00cen Japonia, unde exist\u0103 multe \u00eentreprinderi mici \u0219i mijlocii, exist\u0103 mul\u021bi operatori de afaceri care sunt preocupa\u021bi de succesiunea afacerilor. Dar ce fel de succesiune de afaceri este recunoscut\u0103 de legea japonez\u0103? S\u0103 prezent\u0103m formele acesteia, avantajele \u0219i m\u0103surile juridice.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u00e2nd auzi\u021bi termenul de &#8220;succesiune de afaceri&#8221;, probabil v\u0103 imagina\u021bi c\u0103 afacerea este preluat\u0103 de copiii sau rudele proprietarului. Cu toate acestea, exist\u0103 \u0219i cazuri \u00een care afacerea este preluat\u0103 de o ter\u021b\u0103 parte care nu este rud\u0103. \u00cen special, \u00een cazul spitalelor (clinicilor), exist\u0103 restric\u021bii care permit succesiunea afacerii doar c\u0103tre persoanele calificate, cum ar fi medicii sau dentistii. Prin urmare, dac\u0103 copiii sau rudele nu au calific\u0103rile necesare, nu vor avea alt\u0103 op\u021biune dec\u00e2t s\u0103 lase afacerea \u00een m\u00e2inile unei ter\u021be p\u0103r\u021bi care nu este rud\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u00e2nd afacerea este preluat\u0103 de o ter\u021b\u0103 parte care nu este rud\u0103, exist\u0103 multe aspecte de luat \u00een considerare, cum ar fi succesiunea angaja\u021bilor \u0219i a principalilor clien\u021bi. \u00cen cazul unei societ\u0103\u021bi pe ac\u021biuni, metoda de succesiune a ac\u021biunilor este de asemenea important\u0103. S\u0103 \u00eencepem prin a explica despre &#8220;M&amp;A&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/business-succession-ma-merit\/#Diferenta_dintre_M_A_si_Succesiunea_Afacerii\" title=\"Diferen\u021ba dintre M&amp;A \u0219i Succesiunea Afacerii\">Diferen\u021ba dintre M&amp;A \u0219i Succesiunea Afacerii<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/business-succession-ma-merit\/#Ce_este_M_A\" title=\"Ce este M&amp;A\">Ce este M&amp;A<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/business-succession-ma-merit\/#Ce_este_succesiunea_de_afaceri\" title=\"Ce este succesiunea de afaceri\">Ce este succesiunea de afaceri<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/business-succession-ma-merit\/#Avantajele_realizarii_succesiunii_afacerii_prin_M_A\" title=\"Avantajele realiz\u0103rii succesiunii afacerii prin M&amp;A\">Avantajele realiz\u0103rii succesiunii afacerii prin M&amp;A<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/business-succession-ma-merit\/#Masuri_juridice_in_cazul_realizarii_succesiunii_afacerii_prin_M_A\" title=\"M\u0103suri juridice \u00een cazul realiz\u0103rii succesiunii afacerii prin M&amp;A\">M\u0103suri juridice \u00een cazul realiz\u0103rii succesiunii afacerii prin M&amp;A<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/business-succession-ma-merit\/#Succesiunea_actiunilor\" title=\"Succesiunea ac\u021biunilor\">Succesiunea ac\u021biunilor<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/business-succession-ma-merit\/#Masuri_pentru_partea_legala_a_mostenirii\" title=\"M\u0103suri pentru partea legal\u0103 a mo\u0219tenirii\">M\u0103suri pentru partea legal\u0103 a mo\u0219tenirii<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/business-succession-ma-merit\/#Administrarea_muncii\" title=\"Administrarea muncii\">Administrarea muncii<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/business-succession-ma-merit\/#Succesiunea_relatiilor_contractuale\" title=\"Succesiunea rela\u021biilor contractuale\">Succesiunea rela\u021biilor contractuale<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/business-succession-ma-merit\/#Concluzie\" title=\"Concluzie\">Concluzie<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Diferenta_dintre_M_A_si_Succesiunea_Afacerii\"><\/span>Diferen\u021ba dintre M&amp;A \u0219i Succesiunea Afacerii<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00cen primul r\u00e2nd, M&amp;A \u0219i transferul de afaceri sunt concepte diferite. Voi explica mai \u00eent\u00e2i semnifica\u021bia fiec\u0103ruia \u0219i rela\u021bia dintre ele.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ce_este_M_A\"><\/span>Ce este M&amp;A<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/business-succession-ma-meri1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27490\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>M&amp;A este acronimul pentru Mergers &amp; Acquisitions, care se traduce direct prin &#8220;Fuziuni \u0219i Achizi\u021bii&#8221;. \u00cen esen\u021b\u0103, M&amp;A se refer\u0103 la transferul drepturilor de administrare ale unei companii sau entit\u0103\u021bi c\u0103tre o ter\u021b\u0103 parte. Metodele de M&amp;A includ procedurile de reorganizare a organiza\u021biei stabilite prin legea companiilor, cum ar fi procedurile de fuziune, precum \u0219i transferul de ac\u021biuni sau transferul de afaceri realizat prin contracte individuale \u00eentre v\u00e2nz\u0103tor \u0219i cump\u0103r\u0103tor.<\/p>\n\n\n\n<p>Fuziunile ca reorganizare a organiza\u021biei necesit\u0103 proceduri complexe stabilite prin legea companiilor, deci sunt \u00een principiu destinate companiilor mari. Atunci c\u00e2nd \u00eentreprinderile mici \u0219i mijlocii sau spitalele \u0219i alte entit\u0103\u021bi mici de afaceri efectueaz\u0103 M&amp;A, este obi\u0219nuit s\u0103 utilizeze transferul de afaceri sau transferul de ac\u021biuni.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ce_este_succesiunea_de_afaceri\"><\/span>Ce este succesiunea de afaceri<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Pe de alt\u0103 parte, succesiunea de afaceri se refer\u0103 la preluarea unei afaceri de c\u0103tre cineva care nu este actualul manager. Succesiunea de afaceri nu este un termen legal strict definit, \u0219i este de obicei folosit pentru a se referi la transferul pozi\u021biei de pre\u0219edinte c\u0103tre un succesor odat\u0103 cu retragerea managerului.<\/p>\n\n\n\n<p>Prin urmare, succesiunea de afaceri nu este neap\u0103rat M&amp;A. M&amp;A este doar una dintre metodele de a realiza o succesiune de afaceri.<\/p>\n\n\n\n<p>Exemple de succesiuni de afaceri care nu sunt M&amp;A includ cazuri \u00een care un succesor este numit director general f\u0103r\u0103 transfer de ac\u021biuni. De asemenea, atunci c\u00e2nd succesiunea de afaceri este realizat\u0103 prin testament, nu se bazeaz\u0103 pe un contract, deci nu este strict M&amp;A.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Avantajele_realizarii_succesiunii_afacerii_prin_M_A\"><\/span>Avantajele realiz\u0103rii succesiunii afacerii prin M&amp;A<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/business-succession-ma-merit2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27491\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00cen ultimul timp, modul \u00een care se realizeaz\u0103 succesiunea afacerilor atrage aten\u021bia, pe fondul \u00eemb\u0103tr\u00e2nirii proprietarilor de \u00eentreprinderi mici \u0219i mijlocii \u0219i a spitalelor, precum \u0219i a lipsei de succesor. Exist\u0103 \u0219i proprietari de afaceri care sunt nevoi\u021bi s\u0103 aleag\u0103 s\u0103 \u00ee\u0219i \u00eenchid\u0103 afacerea \u00een loc s\u0103 o transmit\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Totu\u0219i, \u00een cazurile \u00een care afacerea are un sens social sau se ocup\u0103 cu tehnologii avansate, este adesea mai bine s\u0103 se ia \u00een considerare continuarea afacerii. \u00cen acest caz, exist\u0103 situa\u021bii \u00een care actualul proprietar p\u0103streaz\u0103 ac\u021biunile, dar doar pre\u0219edintele este transferat succesorului, dar exist\u0103 \u0219i situa\u021bii \u00een care toate, inclusiv ac\u021biunile, sunt transferate succesorului.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen cazul \u00een care toate, inclusiv ac\u021biunile, sunt transferate succesorului, este necesar s\u0103 se realizeze un &#8220;transfer de ac\u021biuni&#8221;. De asemenea, dac\u0103 nu se g\u0103se\u0219te un succesor, exist\u0103 cazuri \u00een care compania este transferat\u0103 unei companii care devine cump\u0103r\u0103tor prin intermediul unei companii de brokeraj M&amp;A sau a unei b\u0103nci.<\/p>\n\n\n\n<p>Avantajele v\u00e2nz\u0103torului prin v\u00e2nzarea unei companii prin M&amp;A sunt urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Problema succesorului poate fi rezolvat\u0103<\/li>\n\n\n\n<li>Se poate men\u021bine angajarea angaja\u021bilor<\/li>\n\n\n\n<li>Se poate ob\u021bine un profit din v\u00e2nzare<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 vinde\u021bi compania altui proprietar de afaceri prin M&amp;A, nu este necesar s\u0103 selecta\u021bi \u0219i s\u0103 educa\u021bi un succesor. \u00cen cazul fondatorilor care au \u00eenceput afacerea de la zero, nu este neobi\u0219nuit s\u0103 sim\u021bi c\u0103 este dificil s\u0103 g\u0103se\u0219ti un succesor care s\u0103 dep\u0103\u0219easc\u0103 propriile tale abilit\u0103\u021bi. De asemenea, exist\u0103 cazuri \u00een care copiii refuz\u0103 s\u0103 preia afacerea.<\/p>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 dori\u021bi s\u0103 continua\u021bi afacerea chiar dac\u0103 nu ave\u021bi un succesor, pute\u021bi rezolva problema v\u00e2nz\u00e2nd compania altui proprietar de afaceri.<\/p>\n\n\n\n<p>De asemenea, prin continuarea afacerii prin M&amp;A, exist\u0103 o mare probabilitate ca angajarea angaja\u021bilor s\u0103 fie protejat\u0103. Cu toate acestea, dac\u0103 angajarea angaja\u021bilor este complet protejat\u0103 sau nu depinde de metoda de M&amp;A adoptat\u0103. Vom explica \u00een detaliu aceste aspecte ale managementului muncii mai t\u00e2rziu.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen plus, dac\u0103 transfera\u021bi ac\u021biunile unei ter\u021be p\u0103r\u021bi care devine cump\u0103r\u0103tor prin M&amp;A, exist\u0103 \u0219i avantajul c\u0103 proprietarul, care era ac\u021bionar, poate ob\u021bine pre\u021bul de transfer al ac\u021biunilor.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Masuri_juridice_in_cazul_realizarii_succesiunii_afacerii_prin_M_A\"><\/span>M\u0103suri juridice \u00een cazul realiz\u0103rii succesiunii afacerii prin M&amp;A<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Realizarea succesiunii afacerii prin M&amp;A are multe avantaje, cum ar fi rezolvarea lipsei de succesor. Prin urmare, se prevede c\u0103 acest lucru va cre\u0219te \u00een viitor. A\u0219adar, vom explica \u00een continuare punctele de care trebuie s\u0103 \u021bine\u021bi cont din punct de vedere juridic atunci c\u00e2nd realiza\u021bi succesiunea afacerii ca M&amp;A.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Succesiunea_actiunilor\"><\/span>Succesiunea ac\u021biunilor<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00cen cazul \u00een care o companie este preluat\u0103 \u00een totalitate de o ter\u021b\u0103 parte prin M&amp;A, este obi\u0219nuit s\u0103 se utilizeze metoda transferului de ac\u021biuni. Ac\u021biunile reprezint\u0103 controlul asupra companiei, astfel c\u0103, prin transferul acestora c\u0103tre cump\u0103r\u0103tor, compania se va muta complet din m\u00e2inile proprietarului ini\u021bial c\u0103tre cump\u0103r\u0103tor.<\/p>\n\n\n\n<p>O problem\u0103 care poate ap\u0103rea frecvent \u00een timpul transferului de ac\u021biuni \u00een cadrul M&amp;A este cazul \u00een care nu exist\u0103 o \u00eenregistrare intern\u0103 a persoanelor care sunt ac\u021bionari. De\u0219i, \u00een conformitate cu Legea Japonez\u0103 a Companiilor, este obligatoriu s\u0103 se creeze un registru al ac\u021bionarilor, multe \u00eentreprinderi mici \u0219i mijlocii care nu se g\u00e2ndesc la listare nu au un registru al ac\u021bionarilor bine organizat.<\/p>\n\n\n\n<p>Nu este neobi\u0219nuit ca, \u00een cazul companiilor de familie sau a celor cu o lung\u0103 istorie de la \u00eenfiin\u021bare, ac\u021biunile companiei s\u0103 fie de\u021binute de membrii familiei sau de cuno\u0219tin\u021be. Uneori, persoana care a achizi\u021bionat ini\u021bial ac\u021biunile poate fi decedat\u0103 \u0219i poate fi ap\u0103rut o succesiune.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cenainte de a face un transfer de ac\u021biuni, este necesar s\u0103 se identifice &#8216;cine&#8217; \u0219i &#8216;c\u00e2te&#8217; ac\u021biuni de\u021bine. Dac\u0103 nu exist\u0103 o \u00eenregistrare a faptului c\u0103 compania a transferat ac\u021biunile c\u0103tre o ter\u021b\u0103 parte \u0219i nu se \u0219tie c\u0103tre cine au fost transferate, atunci nu se poate realiza un M&amp;A prin transfer de ac\u021biuni. \u00cen acest caz, dac\u0103 dori\u021bi s\u0103 realiza\u021bi o succesiune de afaceri, va trebui s\u0103 alege\u021bi transferul de afaceri.<\/p>\n\n\n\n<p>Meritul \u0219i dezavantajele transferului de afaceri sunt explicate \u00een detaliu \u00een articolul de mai jos.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/business-transfer-company-split\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/business-transfer-company-split[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>De asemenea, chiar dac\u0103 ac\u021bionarii pot fi identifica\u021bi, exist\u0103 riscul ca persoanele care nu sunt manageri s\u0103 nu fie de acord cu transferul de ac\u021biuni. Prin urmare, atunci c\u00e2nd se utilizeaz\u0103 transferul de ac\u021biuni ca metod\u0103 de M&amp;A, este necesar s\u0103 se verifice \u00een prealabil dac\u0103 ac\u021bionarii actuali vor fi de acord cu transferul de ac\u021biuni.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Masuri_pentru_partea_legala_a_mostenirii\"><\/span>M\u0103suri pentru partea legal\u0103 a mo\u0219tenirii<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/business-succession-ma-merit3-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27493\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Partea legal\u0103 a mo\u0219tenirii se refer\u0103 la procentul de mo\u0219tenire garantat prin lege pentru o parte a mo\u0219tenitorilor legali. De exemplu, chiar dac\u0103 exist\u0103 un testament care spune &#8220;A mo\u0219tene\u0219te toat\u0103 proprietatea mo\u0219tenit\u0103&#8221;, mo\u0219tenitorii legali (excluz\u00e2nd fra\u021bii decedatului) pot solicita bani corespunz\u0103tori p\u0103r\u021bii legale a mo\u0219tenirii, av\u00e2nd prioritate fa\u021b\u0103 de testament.<\/p>\n\n\n\n<p>Acest drept de a solicita bani corespunz\u0103tori p\u0103r\u021bii legale a mo\u0219tenirii se nume\u0219te cerere de sum\u0103 pentru \u00eenc\u0103lcarea p\u0103r\u021bii legale a mo\u0219tenirii. Cererea de sum\u0103 pentru \u00eenc\u0103lcarea p\u0103r\u021bii legale a mo\u0219tenirii corespunde cu ceea ce era numit \u00eenainte cerere de reducere a p\u0103r\u021bii legale a mo\u0219tenirii. Dreptul de a solicita reducerea p\u0103r\u021bii legale a mo\u0219tenirii a fost \u00eenlocuit cu dreptul de a solicita suma pentru \u00eenc\u0103lcarea p\u0103r\u021bii legale a mo\u0219tenirii prin legea de modificare a legii succesiunii, care a intrat \u00een vigoare \u00een iulie 2019 (anul 2019 \u00een calendarul gregorian).<\/p>\n\n\n\n<p>Succesiunea afacerii c\u0103tre o parte a rudelor \u0219i partea legal\u0103 a mo\u0219tenirii au o rela\u021bie foarte str\u00e2ns\u0103. De exemplu, presupunem c\u0103 un p\u0103rinte care este managerul unei companii a transferat toate ac\u021biunile companiei \u0219i propriet\u0103\u021bile imobiliare c\u0103tre fiul s\u0103u mai mare, care va fi succesorul, prin testament sau dona\u021bie \u00een timpul vie\u021bii. Chiar \u0219i \u00een acest caz, \u00een conformitate cu codul civil, ceilal\u021bi mo\u0219tenitori pot exercita dreptul de a solicita suma pentru \u00eenc\u0103lcarea p\u0103r\u021bii legale a mo\u0219tenirii \u00eempotriva fiului mai mare care a mo\u0219tenit proprietatea pentru afacere.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen cazul cererii de reducere a p\u0103r\u021bii legale a mo\u0219tenirii, exercitarea dreptului de a solicita avea efectul de a ob\u021bine o cot\u0103-parte a bunului vizat (ac\u021biuni, propriet\u0103\u021bi imobiliare, etc.), dar \u00een cazul cererii de sum\u0103 pentru \u00eenc\u0103lcarea p\u0103r\u021bii legale a mo\u0219tenirii dup\u0103 modificarea legii succesiunii, chiar dac\u0103 este exercitat, nu afecteaz\u0103 dreptul de proprietate asupra bunului vizat, este suficient s\u0103 pl\u0103te\u0219ti bani corespunz\u0103tori p\u0103r\u021bii legale a mo\u0219tenirii.<\/p>\n\n\n\n<p>Chiar \u0219i a\u0219a, dac\u0103 cel care va deveni succesorul companiei trebuie s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 o sum\u0103 semnificativ\u0103 celorlal\u021bi mo\u0219tenitori, acest lucru poate deveni un obstacol major pentru supravie\u021buirea companiei.<\/p>\n\n\n\n<p>Prin urmare, dac\u0103 un manager de companie dore\u0219te s\u0103 transfere ac\u021biunile companiei sau propriet\u0103\u021bile imobiliare pentru afaceri c\u0103tre succesor, este absolut necesar s\u0103 ia &#8220;m\u0103suri pentru partea legal\u0103 a mo\u0219tenirii&#8221;. Exist\u0103 mai multe metode de a lua m\u0103suri pentru partea legal\u0103 a mo\u0219tenirii, dar cea mai sigur\u0103 este de a solicita renun\u021barea la partea legal\u0103 a mo\u0219tenirii de la mo\u0219tenitorii legali care au dreptul la partea legal\u0103 a mo\u0219tenirii \u00een timpul vie\u021bii.<\/p>\n\n\n\n<p>Renun\u021barea la partea legal\u0103 a mo\u0219tenirii \u00een timpul vie\u021bii necesit\u0103 proceduri la tribunalul de familie. \u00cen acest moment, va fi examinat dac\u0103 renun\u021barea se bazeaz\u0103 pe inten\u021bia real\u0103 a titularului dreptului la partea legal\u0103 a mo\u0219tenirii, a\u0219a c\u0103 este important ca p\u0103rintele care este managerul s\u0103 explice cu aten\u021bie necesitatea renun\u021b\u0103rii la partea legal\u0103 a mo\u0219tenirii \u0219i s\u0103 ob\u021bin\u0103 consim\u021b\u0103m\u00e2ntul titularului dreptului la partea legal\u0103 a mo\u0219tenirii.<\/p>\n\n\n\n<p>De asemenea, \u00een momentul renun\u021b\u0103rii la partea legal\u0103 a mo\u0219tenirii, tribunalul de familie va verifica dac\u0103 titularului dreptului la partea legal\u0103 a mo\u0219tenirii i s-a oferit sau nu o compensa\u021bie corespunz\u0103toare p\u0103r\u021bii legale a mo\u0219tenirii. Prin urmare, va fi necesar s\u0103 oferi\u021bi o anumit\u0103 compensa\u021bie \u00een bani sau s\u0103 oferi\u021bi asisten\u021b\u0103 pentru cheltuielile de \u0219colarizare sau costurile de c\u0103s\u0103torie titularului dreptului la partea legal\u0103 a mo\u0219tenirii care renun\u021b\u0103.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Administrarea_muncii\"><\/span>Administrarea muncii<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/business-succession-ma-merit3.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27492\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Cea mai mare preocupare atunci c\u00e2nd alege\u021bi succesiunea afacerii prin M&amp;A (Fuziuni \u0219i Achizi\u021bii) este, probabil, angajarea angaja\u021bilor. \u00cen primul r\u00e2nd, unul dintre motivele pentru care proprietarii de afaceri caut\u0103 succesiunea afacerii \u00een loc s\u0103 \u00eenchid\u0103 compania este dorin\u021ba de a nu le lua locurile de munc\u0103 angaja\u021bilor care au servit compania de-a lungul anilor.<\/p>\n\n\n\n<p>Cum va fi afectat\u0103 angajarea angaja\u021bilor prin M&amp;A depinde de metoda aleas\u0103. \u00cen cazul transferului de ac\u021biuni, care este adesea utilizat \u00een M&amp;A pentru \u00eentreprinderile mici \u0219i mijlocii, nu exist\u0103 niciun impact asupra contractelor de munc\u0103. Chiar dac\u0103 ac\u021bionarii se schimb\u0103, compania \u00een sine continu\u0103 s\u0103 existe ca \u0219i p\u00e2n\u0103 acum.<\/p>\n\n\n\n<p>Pe de alt\u0103 parte, dac\u0103 alege\u021bi transferul de afaceri, contractele de munc\u0103 pot fi afectate. Transferul de afaceri este o metod\u0103 prin care afacerea \u0219i activele unei companii sunt v\u00e2ndute individual unei alte companii. Prin urmare, este necesar s\u0103 se efectueze proceduri de succesiune pentru fiecare contract pentru a transfera rela\u021biile contractuale c\u0103tre compania cump\u0103r\u0103toare.<\/p>\n\n\n\n<p>Aceasta nu este o excep\u021bie pentru contractele de munc\u0103, iar pentru ca angaja\u021bii s\u0103 fie angaja\u021bi \u00een continuare de compania cump\u0103r\u0103toare, este necesar s\u0103 se \u00eencheie din nou contracte de munc\u0103 cu fiecare angajat individual.<\/p>\n\n\n\n<p>Prin urmare, dac\u0103 dori\u021bi s\u0103 proteja\u021bi angajarea angaja\u021bilor atunci c\u00e2nd alege\u021bi transferul de afaceri, va trebui s\u0103 negocia\u021bi includerea urm\u0103toarelor elemente \u00een contractul de transfer al afacerii:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>\u00cencheierea unui nou contract de munc\u0103 \u00eentre compania cump\u0103r\u0103toare \u0219i to\u021bi angaja\u021bii companiei v\u00e2nz\u0103toare<\/li>\n\n\n\n<li>Neschimbarea condi\u021biilor de munc\u0103 \u0219i a con\u021binutului muncii pentru o perioad\u0103 de timp dup\u0103 transferul afacerii<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Succesiunea_relatiilor_contractuale\"><\/span>Succesiunea rela\u021biilor contractuale<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00cen cazul \u00een care alege\u021bi transferul de ac\u021biuni, rela\u021biile contractuale cu partenerii de afaceri sunt, \u00een principiu, succedate, la fel ca \u00een cazul contractelor de munc\u0103. Cu toate acestea, \u00een func\u021bie de con\u021binutul contractului cu partenerul de afaceri, transferul de ac\u021biuni poate fi stabilit ca motiv pentru rezilierea contractului. Din acest motiv, \u00een cadrul procedurii numite due diligence (DD), care are loc \u00eenainte de transferul de ac\u021biuni, este necesar s\u0103 verifica\u021bi \u00eentotdeauna clauzele contractului cu principalii parteneri de afaceri cu care dori\u021bi s\u0103 continua\u021bi rela\u021biile comerciale.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen contrast, \u00een cazul transferului de afaceri, rela\u021biile comerciale cu compania v\u00e2nz\u0103toare nu sunt succedate \u00een mod implicit. Rela\u021biile comerciale pe care dori\u021bi s\u0103 le succeda\u021bi trebuie s\u0103 fie specificate \u00een contractul de transfer de afaceri \u00eentre v\u00e2nz\u0103tor \u0219i cump\u0103r\u0103tor, \u00een plus, este necesar s\u0103 ob\u021bine\u021bi acordul individual de la partenerii de afaceri.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Concluzie\"><\/span>Concluzie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Se pare c\u0103 num\u0103rul de cazuri \u00een care se alege M&amp;A pentru succesiunea afacerii va cre\u0219te \u00een viitor. \u00cen cazul companiilor IT, M&amp;A poate fi folosit ca metod\u0103 pentru ca managerii s\u0103 ias\u0103 din afacere (EXIT). Detalii despre EXIT prin M&amp;A sunt explicate \u00een articolul de mai jos.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/exit-by-ipo-m-and-a\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/exit-by-ipo-m-and-a[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Pentru a asigura succesul unei succesiuni de afaceri, este esen\u021bial ca at\u00e2t compania v\u00e2nz\u0103toare, c\u00e2t \u0219i cea cump\u0103r\u0103toare s\u0103 se preg\u0103teasc\u0103 \u00een mod corespunz\u0103tor \u00een avans. \u00cen special, procedura numit\u0103 Due Diligence (DD), care are loc \u00eenainte de acordul final privind transferul, este extrem de important\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen cadrul Due Diligence-ului juridic, care face parte din procesul de Due Diligence, se examineaz\u0103 \u00een detaliu dac\u0103 este posibil\u0103 succesiunea contractelor principale de tranzac\u021bionare \u0219i a contractelor de munc\u0103, \u0219i se verific\u0103 dac\u0103 exist\u0103 riscul apari\u021biei unor probleme juridice \u00een urma M&amp;A. Rezultatele acestei Due Diligence sunt reflectate \u00een contractul final.<\/p>\n\n\n\n<p>Realizarea acestor proceduri \u00een mod rapid \u0219i precis poate fi adesea dificil\u0103 doar cu personalul intern al companiei. Prin urmare, dac\u0103 dori\u021bi s\u0103 realiza\u021bi o succesiune de afaceri f\u0103r\u0103 probleme, ar trebui s\u0103 apela\u021bi la un avocat cu experien\u021b\u0103 \u00een dreptul corporativ \u0219i M&amp;A.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00cen Japonia, unde exist\u0103 multe \u00eentreprinderi mici \u0219i mijlocii, exist\u0103 mul\u021bi operatori de afaceri care sunt preocupa\u021bi de succesiunea afacerilor. Dar ce fel de succesiune de afaceri este recunoscut\u0103 de  [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":64961,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,27],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63062"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63062"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63062\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64962,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63062\/revisions\/64962"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64961"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63062"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63062"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=63062"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}