{"id":63105,"date":"2024-02-19T14:28:08","date_gmt":"2024-02-19T05:28:08","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/ro\/?p=63105"},"modified":"2024-03-04T16:59:57","modified_gmt":"2024-03-04T07:59:57","slug":"whistleblower-protection-act","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/whistleblower-protection-act","title":{"rendered":"Explic\u0103m punctele cheie ale Legii Japoneze de Protec\u021bie a Informatorilor de Interes Public (Revised Whistleblower Protection Act) - Care sunt m\u0103surile pe care ar trebui s\u0103 le ia operatorii economici?"},"content":{"rendered":"\n<p>Legea japonez\u0103 pentru protec\u021bia informatorilor de interes public a fost modificat\u0103 \u00een anul 2020 (Gregorian) \u0219i a intrat \u00een vigoare la 1 iunie 2022. Prin aceast\u0103 modificare, obliga\u021bia de a stabili un sistem adecvat pentru a r\u0103spunde corespunz\u0103tor la raport\u0103rile interne a fost impus\u0103 operatorilor economici.<\/p>\n\n\n\n<p>Acest articol explic\u0103 punctele cheie ale modific\u0103rii Legii pentru protec\u021bia informatorilor de interes public \u0219i m\u0103surile pe care operatorii economici ar trebui s\u0103 le ia \u00een urma acestei modific\u0103ri.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Ce_este_sistemul_de_protectie_a_denuntatorilor_de_interes_public\" title=\"Ce este sistemul de protec\u021bie a denun\u021b\u0103torilor de interes public\">Ce este sistemul de protec\u021bie a denun\u021b\u0103torilor de interes public<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Punctele_cheie_ale_modificarii_Legii_Japoneze_pentru_Protectia_Informatorilor_de_Interes_Public\" title=\"Punctele cheie ale modific\u0103rii Legii Japoneze pentru Protec\u021bia Informatorilor de Interes Public\">Punctele cheie ale modific\u0103rii Legii Japoneze pentru Protec\u021bia Informatorilor de Interes Public<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Obligativitatea_organizarii_sistemului_de_catre_operatorii_economici\" title=\"Obligativitatea organiz\u0103rii sistemului de c\u0103tre operatorii economici\">Obligativitatea organiz\u0103rii sistemului de c\u0103tre operatorii economici<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Facilitarea_raportarii_catre_autoritatile_administrative_si_altele\" title=\"Facilitarea raport\u0103rii c\u0103tre autorit\u0103\u021bile administrative \u0219i altele\">Facilitarea raport\u0103rii c\u0103tre autorit\u0103\u021bile administrative \u0219i altele<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Extinderea_protectiei_informatorilor_de_interes_public\" title=\"Extinderea protec\u021biei informatorilor de interes public\">Extinderea protec\u021biei informatorilor de interes public<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Extinderea_domeniului_de_aplicare_al_faptelor_care_pot_fi_raportate_si_sunt_protejate\" title=\"Extinderea domeniului de aplicare al faptelor care pot fi raportate \u0219i sunt protejate\">Extinderea domeniului de aplicare al faptelor care pot fi raportate \u0219i sunt protejate<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Masuri_pe_care_intreprinderile_ar_trebui_sa_le_ia_pentru_a_raspunde_corespunzator_la_raportarile_interne\" title=\"M\u0103suri pe care \u00eentreprinderile ar trebui s\u0103 le ia pentru a r\u0103spunde corespunz\u0103tor la raport\u0103rile interne\">M\u0103suri pe care \u00eentreprinderile ar trebui s\u0103 le ia pentru a r\u0103spunde corespunz\u0103tor la raport\u0103rile interne<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Construirea_unui_sistem_pentru_a_raspunde_corespunzator_la_raportarile_interne\" title=\"Construirea unui sistem pentru a r\u0103spunde corespunz\u0103tor la raport\u0103rile interne\">Construirea unui sistem pentru a r\u0103spunde corespunz\u0103tor la raport\u0103rile interne<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Construirea_unui_sistem_pentru_protejarea_denuntatorilor_publici\" title=\"Construirea unui sistem pentru protejarea denun\u021b\u0103torilor publici\">Construirea unui sistem pentru protejarea denun\u021b\u0103torilor publici<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Concluzie_Consultati_un_avocat_pentru_masuri_privind_Legea_Japoneza_de_Protectie_a_Informatorilor_de_Interes_Public\" title=\"Concluzie: Consulta\u021bi un avocat pentru m\u0103suri privind Legea Japonez\u0103 de Protec\u021bie a Informatorilor de Interes Public\">Concluzie: Consulta\u021bi un avocat pentru m\u0103suri privind Legea Japonez\u0103 de Protec\u021bie a Informatorilor de Interes Public<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/whistleblower-protection-act\/#Orientari_privind_masurile_luate_de_biroul_nostru\" title=\"Orient\u0103ri privind m\u0103surile luate de biroul nostru\">Orient\u0103ri privind m\u0103surile luate de biroul nostru<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ce_este_sistemul_de_protectie_a_denuntatorilor_de_interes_public\"><\/span>Ce este sistemul de protec\u021bie a denun\u021b\u0103torilor de interes public<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>&#8220;Sistemul de protec\u021bie a denun\u021b\u0103torilor de interes public&#8221; este un sistem care protejeaz\u0103 persoanele care furnizeaz\u0103 informa\u021bii despre incidente sau acte ilegale \u00een interesul public (denun\u021b\u0103torii).<\/p>\n\n\n\n<p>De exemplu, neregulile sau scandalurile organiza\u021bionale, cum ar fi ascunderea rechem\u0103rilor de autoturisme sau falsificarea alimentelor, sunt greu de detectat din exterior \u0219i adesea sunt dezv\u0103luite prin denun\u021burile celor din interior. Cu toate acestea, exist\u0103 persoane care ezit\u0103 s\u0103 denun\u021be de team\u0103 c\u0103 ar putea suferi dezavantaje \u00een cadrul companiei dac\u0103 o fac. Pentru a evita astfel de situa\u021bii, este necesar s\u0103 ne asigur\u0103m c\u0103 denun\u021b\u0103torii interni nu sunt supu\u0219i unui tratament defavorabil, cum ar fi concedierea.<\/p>\n\n\n\n<p>Pentru o organiza\u021bie, denun\u021burile interne permit descoperirea timpurie a problemelor \u0219i a actelor ilegale, ceea ce permite o interven\u021bie rapid\u0103. \u00cen plus, protejarea denun\u021b\u0103torilor \u0219i gestionarea adecvat\u0103 a denun\u021burilor stimuleaz\u0103 auto-cur\u0103\u021barea organiza\u021biei, cre\u0219te \u00eencrederea social\u0103 \u0219i \u00eembun\u0103t\u0103\u021be\u0219te valoarea companiei.<\/p>\n\n\n\n<p>Sistemul de protec\u021bie a denun\u021b\u0103torilor de interes public are ca scop promovarea respect\u0103rii legii de c\u0103tre operatorii economici \u0219i asigurarea siguran\u021bei \u0219i lini\u0219tii cet\u0103\u021benilor prin protejarea denun\u021b\u0103torilor interni, din aceste perspective.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Punctele_cheie_ale_modificarii_Legii_Japoneze_pentru_Protectia_Informatorilor_de_Interes_Public\"><\/span>Punctele cheie ale modific\u0103rii Legii Japoneze pentru Protec\u021bia Informatorilor de Interes Public<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Modificarea din anul 2020 (anul 2 Reiwa) a fost efectuat\u0103 pentru a \u00eembun\u0103t\u0103\u021bi eficacitatea acestui sistem de raportare intern\u0103. Aceast\u0103 modificare include urm\u0103toarele puncte:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Obligativitatea_organizarii_sistemului_de_catre_operatorii_economici\"><\/span>Obligativitatea organiz\u0103rii sistemului de c\u0103tre operatorii economici<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Urm\u0103toarele au fost impuse operatorilor economici (Articolul 11 al Legii Japoneze pentru Protec\u021bia Informatorilor de Interes Public):<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Desemnarea unui angajat responsabil cu gestionarea raport\u0103rilor de interes public<\/li>\n\n\n\n<li>Organizarea unui sistem necesar pentru a r\u0103spunde corespunz\u0103tor la raport\u0103rile interne<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Totu\u0219i, pentru \u00eentreprinderile mici \u0219i mijlocii cu mai pu\u021bin de 300 de angaja\u021bi (inclusiv part-time), aceasta r\u0103m\u00e2ne o obliga\u021bie de efort.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen ceea ce prive\u0219te aceste obliga\u021bii, atunci c\u00e2nd prim-ministrul consider\u0103 necesar, poate solicita operatorilor economici s\u0103 prezinte rapoarte \u0219i poate oferi sfaturi, \u00eendrum\u0103ri \u0219i recomand\u0103ri (Articolul 15 al aceleia\u0219i legi). De asemenea, dac\u0103 nu se conformeaz\u0103 recomand\u0103rilor, se poate face public acest fapt (Articolul 16 al aceleia\u0219i legi).<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen plus, angaja\u021bii responsabili cu gestionarea raport\u0103rilor de interes public au obliga\u021bia de a p\u0103stra confiden\u021bialitatea informa\u021biilor care pot identifica informatorul, iar \u00een cazul \u00eenc\u0103lc\u0103rii acestei obliga\u021bii, pot fi sanc\u021biona\u021bi cu o amend\u0103 de p\u00e2n\u0103 la 300.000 de yeni (Articolele 12 \u0219i 21 ale aceleia\u0219i legi).<\/p>\n\n\n\n<p>Informa\u021biile care pot identifica informatorul includ numele \u0219i num\u0103rul de angajat al informatorului, dar \u0219i informa\u021bii generale, cum ar fi sexul, care, combinate cu alte informa\u021bii, pot identifica informatorul.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Facilitarea_raportarii_catre_autoritatile_administrative_si_altele\"><\/span>Facilitarea raport\u0103rii c\u0103tre autorit\u0103\u021bile administrative \u0219i altele<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/shutterstock_291867131.jpg\" alt=\"Facilitarea raport\u0103rii c\u0103tre autorit\u0103\u021bile administrative \u0219i altele\" class=\"wp-image-59038\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00cen cazul \u00een care o companie concediaz\u0103 un informator pentru c\u0103 a raportat la o autoritate administrativ\u0103 sau la un organ de pres\u0103, condi\u021biile pentru ca acest concediere s\u0103 fie considerat\u0103 nevalid\u0103 au fost relaxate, facilit\u00e2nd astfel raportarea (Articolul 3 al aceleia\u0219i legi).<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen cazul raport\u0103rii la o autoritate administrativ\u0103, pe l\u00e2ng\u0103 condi\u021bia precedent\u0103 &#8220;de a avea un motiv rezonabil de a crede&#8221;, a fost ad\u0103ugat\u0103 \u0219i condi\u021bia &#8220;de a prezenta un document scris care include numele \u0219i adresa&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen ceea ce prive\u0219te raportarea la organele de pres\u0103, \u00eenainte de modificare, erau incluse doar prejudiciile aduse vie\u021bii \u0219i integrit\u0103\u021bii corporale, dar dup\u0103 modificare, a fost ad\u0103ugat \u0219i &#8220;prejudiciul adus propriet\u0103\u021bii&#8221;. De asemenea, a fost ad\u0103ugat\u0103 condi\u021bia &#8220;de a avea un motiv rezonabil de a crede c\u0103 compania va dezv\u0103lui informa\u021bii care pot identifica informatorul&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Extinderea_protectiei_informatorilor_de_interes_public\"><\/span>Extinderea protec\u021biei informatorilor de interes public<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00cenainte de modificare, doar angaja\u021bii erau eligibili pentru protec\u021bie, dar modificarea a ad\u0103ugat \u0219i persoanele care au demisionat \u00een ultimul an \u0219i directorii (Articolul 2, paragraful 1 al aceleia\u0219i legi).<\/p>\n\n\n\n<p>Odat\u0103 cu ad\u0103ugarea directorilor ca subiec\u021bi de protec\u021bie, tratamentul nefavorabil al directorilor a devenit interzis, iar dac\u0103 un director este demis pentru c\u0103 a f\u0103cut o raportare de interes public, acesta poate solicita desp\u0103gubiri (Articolele 5, paragraful 3 \u0219i 6 ale aceleia\u0219i legi). \u00cen plus, nu doar infrac\u021biunile penale, ci \u0219i sanc\u021biunile administrative au devenit subiecte de raportare protejate, extinz\u00e2nd astfel domeniul de aplicare (Articolul 2, paragraful 3 al aceleia\u0219i legi).<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen plus, pe l\u00e2ng\u0103 invalidarea concedierii pe motiv de raportare \u0219i interzicerea tratamentului nefavorabil, cum ar fi retrogradarea sau reducerea salariului, operatorii economici nu mai pot solicita desp\u0103gubiri informatorilor de interes public pe motiv c\u0103 raportarea a cauzat daune (Articolul 7 al aceleia\u0219i legi).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Extinderea_domeniului_de_aplicare_al_faptelor_care_pot_fi_raportate_si_sunt_protejate\"><\/span>Extinderea domeniului de aplicare al faptelor care pot fi raportate \u0219i sunt protejate<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Aceast\u0103 modificare a extins domeniul de aplicare al faptelor care pot fi raportate \u0219i sunt protejate (Articolul 2, paragraful 3 al aceleia\u0219i legi).<\/p>\n\n\n\n<p>Este definit ca &#8220;fapta unei infrac\u021biuni prev\u0103zute de aceast\u0103 lege \u0219i de legile enumerate \u00een anex\u0103 (inclusiv ordinele bazate pe aceste legi) sau fapta care constituie motivul unei amenzi prev\u0103zute de aceast\u0103 lege \u0219i de legile enumerate \u00een anex\u0103 (inclusiv ordinele bazate pe aceste legi)&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Legile enumerate \u00een anex\u0103&#8221; sunt definite \u00een &#8220;Ordonan\u021ba care stabile\u0219te legile enumerate \u00een Anexa nr. 8 a Legii Japoneze pentru Protec\u021bia Informatorilor de Interes Public (Ordonan\u021ba nr. 146 din 2005)&#8221; bazat\u0103 pe Anexa Legii Japoneze pentru Protec\u021bia Informatorilor de Interes Public \u0219i Anexa nr. 8. Lista legilor este publicat\u0103 de Agen\u021bia pentru Protec\u021bia Consumatorilor sub titlul &#8220;Lista legilor care pot fi raportate (474 \u00een total) (la 1 februarie, anul 3 Reiwa)&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Masuri_pe_care_intreprinderile_ar_trebui_sa_le_ia_pentru_a_raspunde_corespunzator_la_raportarile_interne\"><\/span>M\u0103suri pe care \u00eentreprinderile ar trebui s\u0103 le ia pentru a r\u0103spunde corespunz\u0103tor la raport\u0103rile interne<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/shutterstock_1433250677.jpg\" alt=\"M\u0103surile necesare pentru a r\u0103spunde corespunz\u0103tor la raport\u0103rile interne\" class=\"wp-image-59039\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00centreprinderile cu peste 300 de angaja\u021bi trebuie s\u0103 \u00een\u021beleag\u0103 con\u021binutul obligatoriu al acestei revizuiri \u0219i s\u0103 r\u0103spund\u0103 corespunz\u0103tor. Aici vom explica m\u0103surile pe care \u00eentreprinderile ar trebui s\u0103 le ia.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Construirea_unui_sistem_pentru_a_raspunde_corespunzator_la_raportarile_interne\"><\/span>Construirea unui sistem pentru a r\u0103spunde corespunz\u0103tor la raport\u0103rile interne<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Legea japonez\u0103 de protec\u021bie a denun\u021b\u0103torilor publici nu prevede modul de stabilire a unui punct de raportare intern\u0103, astfel \u00eenc\u00e2t forma real\u0103 a punctului de raportare este l\u0103sat\u0103 la latitudinea \u00eentreprinderii. Exist\u0103 diverse cazuri, cum ar fi stabilirea unui punct de raportare \u00een cadrul organiza\u021biei, cum ar fi departamentul de resurse umane, delegarea punctului de raportare la un birou de avocatur\u0103 \u00een afara organiza\u021biei, sau stabilirea unui punct de raportare \u00een ambele locuri.<\/p>\n\n\n\n<p>Indiferent de forma adoptat\u0103, este esen\u021bial s\u0103 respecta\u021bi urm\u0103toarele puncte:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Stabilirea unui punct de raportare intern\u0103 pentru interesul public: Definirea clar\u0103 a departamentului sau a persoanei responsabile cu investiga\u021bia \u0219i m\u0103surile de corec\u021bie<\/li>\n\n\n\n<li>M\u0103suri pentru asigurarea independen\u021bei fa\u021b\u0103 de conducerea organiza\u021biei \u0219i al\u021bi lideri: Asigurarea independen\u021bei fa\u021b\u0103 de conducerea organiza\u021biei \u0219i al\u021bi lideri \u00een cazurile care \u00eei implic\u0103<\/li>\n\n\n\n<li>M\u0103suri pentru implementarea activit\u0103\u021bilor de r\u0103spuns la raport\u0103rile \u00een interesul public: Implementarea investiga\u021biilor interne \u0219i a m\u0103surilor de corec\u021bie<\/li>\n\n\n\n<li>M\u0103suri pentru eliminarea conflictelor de interese \u00een activit\u0103\u021bile de r\u0103spuns la raport\u0103rile \u00een interesul public: Prevenirea implic\u0103rii persoanelor implicate \u00een caz \u00een activit\u0103\u021bile de r\u0103spuns la raport\u0103rile \u00een interesul public<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00centreprinderile trebuie s\u0103 desemneze personalul care se ocup\u0103 de activit\u0103\u021bile de r\u0103spuns la raport\u0103rile \u00een interesul public, s\u0103 primeasc\u0103 raport\u0103rile \u00een interesul public, s\u0103 efectueze investiga\u021bii interne \u0219i, dac\u0103 este necesar, s\u0103 ia m\u0103suri de corec\u021bie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Construirea_unui_sistem_pentru_protejarea_denuntatorilor_publici\"><\/span>Construirea unui sistem pentru protejarea denun\u021b\u0103torilor publici<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Chiar dac\u0103 se stabile\u0219te un punct de raportare intern\u0103, dac\u0103 nu se asigur\u0103 protec\u021bia denun\u021b\u0103torilor, sistemul de protec\u021bie a denun\u021b\u0103torilor publici nu va func\u021biona corect. Prin urmare, \u00eentreprinderile trebuie s\u0103 ia urm\u0103toarele m\u0103suri:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>M\u0103suri pentru prevenirea tratamentului nefavorabil: Prevenirea tratamentului nefavorabil \u0219i acordarea de remedii \u00een cazul descoperirii unui astfel de tratament \/ luarea de m\u0103suri \u00eempotriva celor care au aplicat un tratament nefavorabil, etc.<\/li>\n\n\n\n<li>M\u0103suri pentru prevenirea partaj\u0103rii externe: Prevenirea partaj\u0103rii externe \u0219i acordarea de remedii \u00een cazul descoperirii unei astfel de situa\u021bii, etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Tratamentul nefavorabil al denun\u021b\u0103torilor publici include nu numai concedierea, ci \u0219i reducerea salariului, retrogradarea, for\u021barea la demisie, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u0103surile pe care \u00eentreprinderile ar trebui s\u0103 le ia sunt detaliate \u00een <a href=\"https:\/\/www.caa.go.jp\/policies\/policy\/consumer_system\/whisleblower_protection_system\/overview\/assets\/overview_210820_0001.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Orient\u0103ri necesare pentru implementarea adecvat\u0103 \u0219i eficient\u0103 a m\u0103surilor pe care \u00eentreprinderile ar trebui s\u0103 le ia \u00een conformitate cu prevederile articolului 11, alineatele (1) \u0219i (2) ale Legii japoneze de protec\u021bie a denun\u021b\u0103torilor publici[ja]<\/a> (Anun\u021bul Cabinetului nr. 118 din 20 august 2021 (anul 3 Reiwa)).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Concluzie_Consultati_un_avocat_pentru_masuri_privind_Legea_Japoneza_de_Protectie_a_Informatorilor_de_Interes_Public\"><\/span>Concluzie: Consulta\u021bi un avocat pentru m\u0103suri privind Legea Japonez\u0103 de Protec\u021bie a Informatorilor de Interes Public<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Legea Japonez\u0103 de Protec\u021bie a Informatorilor de Interes Public a fost modificat\u0103, iar pentru operatorii economici a devenit obligatoriu s\u0103 stabileasc\u0103 un sistem adecvat pentru a r\u0103spunde corespunz\u0103tor la raport\u0103rile interne, printre alte responsabilit\u0103\u021bi pe care companiile trebuie s\u0103 le \u00eendeplineasc\u0103. De asemenea, \u00een cazul \u00een care exist\u0103 o raportare, este necesar s\u0103 se construiasc\u0103 \u00een prealabil un sistem pentru a r\u0103spunde corespunz\u0103tor la aceasta.<\/p>\n\n\n\n<p>Protejarea corespunz\u0103toare a informatorilor \u0219i r\u0103spunsul sincer la raport\u0103ri sunt importante at\u00e2t pentru operatorii economici, c\u00e2t \u0219i pentru societate. Pentru informa\u021bii despre sistemul de protec\u021bie a informatorilor de interes public, v\u0103 rug\u0103m s\u0103 consulta\u021bi un avocat.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Orientari_privind_masurile_luate_de_biroul_nostru\"><\/span>Orient\u0103ri privind m\u0103surile luate de biroul nostru<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Biroul nostru de avocatur\u0103 Monolith are o experien\u021b\u0103 bogat\u0103 \u00een IT, \u00een special \u00een ceea ce prive\u0219te internetul \u0219i dreptul. Legea japonez\u0103 de protec\u021bie a denun\u021b\u0103torilor de interes public atrage aten\u021bia, iar necesitatea verific\u0103rilor legale cre\u0219te din ce \u00een ce mai mult. Biroul nostru ofer\u0103 solu\u021bii pentru toate aspectele legale ale companiilor IT \u0219i start-up-urilor. Detalii sunt prezentate \u00een articolul de mai jos.<\/p>\n\n\n\n<p>Domeniile de practic\u0103 ale Biroului de Avocatur\u0103 Monolith: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/practices\/corporate\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Afaceri corporative IT \u0219i start-up[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Legea japonez\u0103 pentru protec\u021bia informatorilor de interes public a fost modificat\u0103 \u00een anul 2020 (Gregorian) \u0219i a intrat \u00een vigoare la 1 iunie 2022. Prin aceast\u0103 modificare, obliga\u021bia de a stabili un s [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":65452,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,29],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63105"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63105"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63105\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":65453,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63105\/revisions\/65453"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65452"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63105"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63105"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=63105"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}