{"id":65584,"date":"2024-04-03T18:55:40","date_gmt":"2024-04-03T09:55:40","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/ro\/?p=65584"},"modified":"2024-08-04T17:14:51","modified_gmt":"2024-08-04T08:14:51","slug":"personal-information-leak","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/personal-information-leak","title":{"rendered":"\u3010\u0218tire de ultim\u0103 or\u0103\u3011Prima arestare pentru \u00eenc\u0103lcarea 'Legii Japoneze pentru Protec\u021bia Informa\u021biilor Personale' \u00een cazul scurgerii de date de pe c\u0103r\u021bi de vizit\u0103"},"content":{"rendered":"\n<p>Care sunt problemele legale asociate cu datele de pe cartea de vizit\u0103 pe care le gestion\u0103m \u00een activitatea noastr\u0103 zilnic\u0103 de afaceri? De\u0219i c\u0103r\u021bile de vizit\u0103 sunt distribuite unui num\u0103r mare de persoane, extragerea acestor date \u00een scopul ob\u021binerii unui profit ilegitim poate fi considerat\u0103 o infrac\u021biune.<\/p>\n\n\n\n<p>A existat un caz \u00een care un b\u0103rbat \u00een v\u00e2rst\u0103 de 40 de ani, angajat al unei companii, a fost arestat de Poli\u021bia Metropolitan\u0103 din Tokyo pentru c\u0103 a furnizat \u00een mod ilegal datele de pe c\u0103r\u021bile de vizit\u0103 ale fostului s\u0103u angajator c\u0103tre compania la care s-a transferat.<\/p>\n\n\n\n<p>Aici, vom discuta acest caz, introduc\u00e2nd primul exemplu de arestare pentru \u00eenc\u0103lcarea Legii Japoneze privind Protec\u021bia Informa\u021biilor Personale.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/personal-information-leak\/#Cronologia_incidentului_de_scurgere_a_datelor_de_pe_carti_de_vizita\" title=\"Cronologia incidentului de scurgere a datelor de pe c\u0103r\u021bi de vizit\u0103\">Cronologia incidentului de scurgere a datelor de pe c\u0103r\u021bi de vizit\u0103<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/personal-information-leak\/#Legea_prevenirii_concurentei_neloiale_si_Legea_protectiei_datelor_personale\" title=\"Legea prevenirii concuren\u021bei neloiale \u0219i Legea protec\u021biei datelor personale\">Legea prevenirii concuren\u021bei neloiale \u0219i Legea protec\u021biei datelor personale<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/personal-information-leak\/#Este_necesar_sa_se_ia_masuri_pentru_a_preveni_scurgerile_de_informatii_personale_de_catre_angajati\" title=\"Este necesar s\u0103 se ia m\u0103suri pentru a preveni scurgerile de informa\u021bii personale de c\u0103tre angaja\u021bi\">Este necesar s\u0103 se ia m\u0103suri pentru a preveni scurgerile de informa\u021bii personale de c\u0103tre angaja\u021bi<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/personal-information-leak\/#Concluzie_Pentru_masuri_impotriva_scurgerilor_de_informatii_personale_consultati_un_avocat\" title=\"Concluzie: Pentru m\u0103suri \u00eempotriva scurgerilor de informa\u021bii personale, consulta\u021bi un avocat\">Concluzie: Pentru m\u0103suri \u00eempotriva scurgerilor de informa\u021bii personale, consulta\u021bi un avocat<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/personal-information-leak\/#Ghidul_masurilor_noastre_de_protectie\" title=\"Ghidul m\u0103surilor noastre de protec\u021bie\">Ghidul m\u0103surilor noastre de protec\u021bie<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cronologia_incidentului_de_scurgere_a_datelor_de_pe_carti_de_vizita\"><\/span>Cronologia incidentului de scurgere a datelor de pe c\u0103r\u021bi de vizit\u0103<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>La data de 15 septembrie 2023, un b\u0103rbat \u00een v\u00e2rst\u0103 de 40 de ani a fost arestat de c\u0103tre Poli\u021bia Metropolitan\u0103 din Tokyo sub suspiciunea de \u00eenc\u0103lcare a Legii Japoneze pentru Protec\u021bia Informa\u021biilor Personale (furnizare ilegal\u0103), dup\u0103 ce a furnizat \u00een mod necorespunz\u0103tor datele de pe c\u0103r\u021bile de vizit\u0103 ale companiei la care lucrase anterior, c\u0103tre locul s\u0103u de munc\u0103 actual.<\/p>\n\n\n\n<p>Acest b\u0103rbat era angajat la o companie de recrutare de personal \u00een domeniul construc\u021biilor \u0219i, \u00een iunie 2021 (Reiwa 3), c\u00e2nd a schimbat locul de munc\u0103, se presupune c\u0103 a \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219it ID-ul \u0219i parola sistemului de gestionare a informa\u021biilor de pe c\u0103r\u021bi de vizit\u0103 cu un coleg de la noul s\u0103u loc de munc\u0103 prin intermediul unei aplica\u021bii de chat. Sistemul con\u021binea o cantitate mare de date de pe c\u0103r\u021bi de vizit\u0103, iar cu ID-ul \u0219i parola partajate, era posibil s\u0103 se acceseze aceste informa\u021bii. Se crede c\u0103 noua companie a folosit aceste informa\u021bii personale \u00een activit\u0103\u021bile sale de v\u00e2nz\u0103ri.<\/p>\n\n\n\n<p>Referin\u021b\u0103: <a href=\"https:\/\/www.nikkei.com\/article\/DGXZQOUE1421N0U3A910C2000000\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Nikkei Inc.\uff5cRiscuri \u00een gestionarea datelor de pe c\u0103r\u021bi de vizit\u0103, prima arestare pentru suspiciunea de furnizare a informa\u021biilor personale[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Articolul asociat: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/act-on-the-protection-of-personal-information-privacy-issues\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ce este Legea Japonez\u0103 pentru Protec\u021bia Informa\u021biilor Personale \u0219i informa\u021biile personale? Un avocat explic\u0103[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Legea_prevenirii_concurentei_neloiale_si_Legea_protectiei_datelor_personale\"><\/span>Legea prevenirii concuren\u021bei neloiale \u0219i Legea protec\u021biei datelor personale<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00cen mod obi\u0219nuit, actele de sustragere necorespunz\u0103toare a informa\u021biilor sunt reglementate de Legea prevenirii concuren\u021bei neloiale japoneze. \u201eSecretele comerciale\u201d protejate de aceast\u0103 lege trebuie s\u0103 \u00eendeplineasc\u0103 toate cele trei condi\u021bii urm\u0103toare:<\/p>\n\n\n\n<ol>\n<li>Gestionate ca un secret (confiden\u021bialitate)<\/li>\n\n\n\n<li>Utile \u00een afaceri sau alte domenii (utilitate)<\/li>\n\n\n\n<li>Nu sunt cunoscute public (nepublicitate)<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>\u00cen cazuri precum cel al c\u0103r\u021bilor de vizit\u0103, acestea sunt concepute \u00een mod implicit pentru a fi distribuite ter\u021bilor, iar informa\u021biile de pe c\u0103r\u021bile de vizit\u0103 nu \u00eendeplinesc condi\u021bia de nepublicitate men\u021bionat\u0103 mai sus. Prin urmare, se pare c\u0103 Poli\u021bia Metropolitan\u0103 nu a considerat faptele suspectate ca fiind o \u00eenc\u0103lcare a Legii prevenirii concuren\u021bei neloiale japoneze.<\/p>\n\n\n\n<p>Articolul asociat: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/trade-secrets-unfair-competition-prevention-act\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rela\u021bia dintre sustragerea secretelor comerciale \u0219i Legea prevenirii concuren\u021bei neloiale[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Totu\u0219i, numele \u0219i adresele de e-mail \u00eenscrise pe c\u0103r\u021bile de vizit\u0103 corespund \u201edatelor personale\u201d conform Legii protec\u021biei datelor personale japoneze. Astfel, se consider\u0103 c\u0103 Poli\u021bia Metropolitan\u0103 a tratat acest caz ca o \u00eenc\u0103lcare a Legii protec\u021biei datelor personale japoneze. Legea protec\u021biei datelor personale interzice furnizarea de baze de date care con\u021bin informa\u021bii personale \u00een scopul ob\u021binerii unui profit ilegitim, iar sanc\u021biunile sunt stabilite la o pedeaps\u0103 cu \u00eenchisoarea de p\u00e2n\u0103 la un an sau o amend\u0103 de p\u00e2n\u0103 la 500.000 de yeni (Articolul 179 \u0219i Articolul 180 din Legea protec\u021biei datelor personale japoneze).<\/p>\n\n\n\n<p>Acest delict de furnizare necorespunz\u0103toare a fost introdus prin amendamentul Legii protec\u021biei datelor personale japoneze, care a intrat \u00een vigoare \u00een mai 2017 (Heisei 29). \u00cenainte de acest amendament, exista o problem\u0103 \u00een sensul c\u0103 persoanele fizice care nu erau operatori economici \u0219i care sustr\u0103geau \u0219i furnizau ilegal informa\u021bii personale nu erau supuse niciunei pedepse. De fapt, \u00eenainte de aceast\u0103 modificare, au avut loc numeroase cazuri \u00een care angaja\u021bii din interiorul companiilor sustr\u0103geau ilegal informa\u021bii personale \u0219i le vindeau comercian\u021bilor \u00een scopul ob\u021binerii unui profit. \u00cen special, cazul \u00een care un angajat al unei companii subcontractante de educa\u021bie prin coresponden\u021b\u0103 a sustras ilegal aproximativ 30 de milioane de \u00eenregistr\u0103ri de date personale \u0219i le-a v\u00e2ndut unui comerciant de liste a devenit o problem\u0103 social\u0103 major\u0103 \u0219i a fost un factor declan\u0219ator pentru amendament.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Este_necesar_sa_se_ia_masuri_pentru_a_preveni_scurgerile_de_informatii_personale_de_catre_angajati\"><\/span>Este necesar s\u0103 se ia m\u0103suri pentru a preveni scurgerile de informa\u021bii personale de c\u0103tre angaja\u021bi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00cen ultimii ani, digitalizarea c\u0103r\u021bilor de vizit\u0103 \u0219i gestionarea acestora \u00een cloud a devenit tot mai r\u0103sp\u00e2ndit\u0103. \u00cen general, angaja\u021bii sunt seta\u021bi s\u0103 aib\u0103 acces doar la datele c\u0103r\u021bilor de vizit\u0103 pe care le-au \u00eenregistrat, dar este de asemenea posibil s\u0103 se partajeze \u0219i s\u0103 se utilizeze informa\u021biile c\u0103r\u021bilor de vizit\u0103 la nivelul \u00eentregului departament sau al echipei.<\/p>\n\n\n\n<p>Dac\u0103 un angajat scurge informa\u021bii despre clien\u021bi, nu doar c\u0103 firma poate suferi pierderi semnificative, dar \u0219i angajatul care a furnizat informa\u021biile \u00een mod necorespunz\u0103tor poate fi supus responsabilit\u0103\u021bii penale. Pentru companii, devine necesar s\u0103 ia m\u0103suri precum organizarea de traininguri pentru a \u00eembun\u0103t\u0103\u021bi con\u0219tientizarea angaja\u021bilor privind gestionarea informa\u021biilor.<\/p>\n\n\n\n<p>Articolul asociat: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/privacy-customer-information\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Este legal s\u0103 achizi\u021bionezi informa\u021bii despre clien\u021bi? Explic\u0103m Legea Japonez\u0103 de Protec\u021bie a Informa\u021biilor Personale[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Concluzie_Pentru_masuri_impotriva_scurgerilor_de_informatii_personale_consultati_un_avocat\"><\/span>Concluzie: Pentru m\u0103suri \u00eempotriva scurgerilor de informa\u021bii personale, consulta\u021bi un avocat<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Aici am prezentat cazul scurgerii de date de pe c\u0103r\u021bi de vizit\u0103, unde a avut loc prima arestare pentru \u00eenc\u0103lcarea Legii Japoneze pentru Protec\u021bia Informa\u021biilor Personale \u0219i am explicat despre &#8220;Legea Japonez\u0103 \u00eempotriva Concuren\u021bei Neloiale&#8221; \u0219i &#8220;Legea Japonez\u0103 pentru Protec\u021bia Informa\u021biilor Personale&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Tratarea informa\u021biilor personale \u00een cadrul companiilor necesit\u0103 o aten\u021bie deosebit\u0103. Pentru a preveni scurgerile de informa\u021bii personale, este necesar nu doar s\u0103 acorda\u021bi aten\u021bie gestion\u0103rii informa\u021biilor personale \u00een interiorul companiei, dar \u0219i s\u0103 implementa\u021bi diverse m\u0103suri, cum ar fi organizarea de traininguri pentru angaja\u021bi pentru a asigura respectarea legilor. Pentru detalii, v\u0103 rug\u0103m s\u0103 consulta\u021bi un avocat.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ghidul_masurilor_noastre_de_protectie\"><\/span>Ghidul m\u0103surilor noastre de protec\u021bie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Cabinetul de Avocatur\u0103 Monolith este specializat \u00een IT, av\u00e2nd o experien\u021b\u0103 bogat\u0103 \u00een domeniul internetului \u0219i al legisla\u021biei. \u00cen ultima vreme, scurgerile de informa\u021bii personale au devenit o problem\u0103 major\u0103. \u00cen cazul unei scurgeri de informa\u021bii personale, activitatea unei companii poate fi afectat\u0103 \u00een mod fatal. Firma noastr\u0103 de\u021bine expertiz\u0103 specializat\u0103 \u00een prevenirea \u0219i gestionarea scurgerilor de informa\u021bii. Detalii suplimentare sunt furnizate \u00een articolul de mai jos.<\/p>\n\n\n\n<p>Domeniile de practic\u0103 ale Cabinetului de Avocatur\u0103 Monolith: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/personalinformation\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Servicii juridice legate de protec\u021bia datelor personale[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Care sunt problemele legale asociate cu datele de pe cartea de vizit\u0103 pe care le gestion\u0103m \u00een activitatea noastr\u0103 zilnic\u0103 de afaceri? De\u0219i c\u0103r\u021bile de vizit\u0103 sunt distribuite unui num\u0103r mare de persoan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":65995,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,29],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65584"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65584"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65584\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":65996,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65584\/revisions\/65996"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65995"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65584"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=65584"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=65584"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}