{"id":66511,"date":"2025-07-29T19:38:48","date_gmt":"2025-07-29T10:38:48","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/ro\/?p=66511"},"modified":"2025-08-20T19:53:01","modified_gmt":"2025-08-20T10:53:01","slug":"heat-stroke-mandatory","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory","title":{"rendered":"\u3010Intrare \u00een vigoare \u00een iunie, anul Reiwa 7 (2025)\u3011Obligativitatea m\u0103surilor de prevenire a insola\u021biei la locul de munc\u0103 prin amendamentul Legii securit\u0103\u021bii \u0219i s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een munc\u0103: Ce m\u0103suri sunt necesare pentru companii?"},"content":{"rendered":"\n<p>La data de 1 iunie 2025 (Reiwa 7), modificarea Legii Securit\u0103\u021bii \u0219i S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een Munc\u0103 din Japonia a intrat \u00een vigoare, impun\u00e2nd companiilor obliga\u021bia legal\u0103 explicit\u0103 de a implementa m\u0103suri \u00eempotriva caniculei. Ca urmare, angajatorii trebuie s\u0103 adopte m\u0103suri concrete pentru a preveni apari\u021bia \u0219i agravarea cazurilor de insola\u021bie la lucr\u0103torii care \u00ee\u0219i desf\u0103\u0219oar\u0103 activitatea \u00een medii cu temperaturi ridicate, pentru a proteja s\u0103n\u0103tatea acestora. Aceast\u0103 reform\u0103 este stabilit\u0103 ca o &#8220;obliga\u021bie cu sanc\u021biuni penale&#8221;, ceea ce \u00eenseamn\u0103 c\u0103 este esen\u021bial ca \u00eentreprinderile s\u0103 ia m\u0103suri rapide.<\/p>\n\n\n\n<p>Acest articol explic\u0103 obliga\u021bia de a implementa m\u0103suri \u00eempotriva caniculei, conform modific\u0103rilor aduse Legii Securit\u0103\u021bii \u0219i S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een Munc\u0103 din Japonia.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Legea_Securitatii_si_Sanatatii_in_Munca_si_Masurile_de_Prevenire_a_Insolatiei_in_Japonia\" title=\"Legea Securit\u0103\u021bii \u0219i S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een Munc\u0103 \u0219i M\u0103surile de Prevenire a Insola\u021biei \u00een Japonia\">Legea Securit\u0103\u021bii \u0219i S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een Munc\u0103 \u0219i M\u0103surile de Prevenire a Insola\u021biei \u00een Japonia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Contextul_obligativitatii_masurilor_impotriva_caniculei_in_urma_modificarii_Legii_Securitatii_si_Sanatatii_in_Munca_din_Japonia\" title=\"Contextul obligativit\u0103\u021bii m\u0103surilor \u00eempotriva caniculei \u00een urma modific\u0103rii Legii Securit\u0103\u021bii \u0219i S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een Munc\u0103 din Japonia\">Contextul obligativit\u0103\u021bii m\u0103surilor \u00eempotriva caniculei \u00een urma modific\u0103rii Legii Securit\u0103\u021bii \u0219i S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een Munc\u0103 din Japonia<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Necesitatea_obligativitatii_masurilor_de_prevenire_a_insolatiei_1_Intarzierea_descoperirii\" title=\"Necesitatea obligativit\u0103\u021bii m\u0103surilor de prevenire a insola\u021biei 1: \u00cent\u00e2rzierea descoperirii\">Necesitatea obligativit\u0103\u021bii m\u0103surilor de prevenire a insola\u021biei 1: \u00cent\u00e2rzierea descoperirii<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Necesitatea_obligativitatii_masurilor_impotriva_insolarii_2_Deficiente_in_raspunsul_la_situatii_anormale\" title=\"Necesitatea obligativit\u0103\u021bii m\u0103surilor \u00eempotriva insol\u0103rii 2: Deficien\u021be \u00een r\u0103spunsul la situa\u021bii anormale\">Necesitatea obligativit\u0103\u021bii m\u0103surilor \u00eempotriva insol\u0103rii 2: Deficien\u021be \u00een r\u0103spunsul la situa\u021bii anormale<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Continutul_Legii_revizuite_privind_securitatea_si_sanatatea_in_munca_care_a_intrat_in_vigoare_la_1_iunie_in_anul_Reiwa_7_2025\" title=\"Con\u021binutul Legii revizuite privind securitatea \u0219i s\u0103n\u0103tatea \u00een munc\u0103, care a intrat \u00een vigoare la 1 iunie \u00een anul Reiwa 7 (2025)\">Con\u021binutul Legii revizuite privind securitatea \u0219i s\u0103n\u0103tatea \u00een munc\u0103, care a intrat \u00een vigoare la 1 iunie \u00een anul Reiwa 7 (2025)<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Principiile_fundamentale_ale_revizuirii\" title=\"Principiile fundamentale ale revizuirii\">Principiile fundamentale ale revizuirii<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Locuri_de_munca_care_necesita_masuri_impotriva_caldurii_excesive_in_Japonia\" title=\"Locuri de munc\u0103 care necesit\u0103 m\u0103suri \u00eempotriva c\u0103ldurii excesive \u00een Japonia\">Locuri de munc\u0103 care necesit\u0103 m\u0103suri \u00eempotriva c\u0103ldurii excesive \u00een Japonia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Masura_1_Stabilirea_si_popularizarea_unui_sistem_de_raportare_a_cazurilor_de_insolatie\" title=\"M\u0103sura 1: Stabilirea \u0219i popularizarea unui sistem de raportare a cazurilor de insolatie\">M\u0103sura 1: Stabilirea \u0219i popularizarea unui sistem de raportare a cazurilor de insolatie<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Masura_2_Pregatirea_si_informarea_privind_masurile_de_prevenire_a_agravarii_insolatiei\" title=\"M\u0103sura 2: Preg\u0103tirea \u0219i informarea privind m\u0103surile de prevenire a agrav\u0103rii insola\u021biei\">M\u0103sura 2: Preg\u0103tirea \u0219i informarea privind m\u0103surile de prevenire a agrav\u0103rii insola\u021biei<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Penalitati_pentru_companii_care_neglijeaza_masurile_de_prevenire_a_insolarii_in_Japonia\" title=\"Penalit\u0103\u021bi pentru companii care neglijeaz\u0103 m\u0103surile de prevenire a insol\u0103rii \u00een Japonia\">Penalit\u0103\u021bi pentru companii care neglijeaz\u0103 m\u0103surile de prevenire a insol\u0103rii \u00een Japonia<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Cereri_de_despagubire_pentru_neglijarea_obligatiei_de_a_asigura_masuri_de_prevenire_a_insolarii_in_Japonia\" title=\"Cereri de desp\u0103gubire pentru neglijarea obliga\u021biei de a asigura m\u0103suri de prevenire a insol\u0103rii \u00een Japonia\">Cereri de desp\u0103gubire pentru neglijarea obliga\u021biei de a asigura m\u0103suri de prevenire a insol\u0103rii \u00een Japonia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Sanctiuni_administrative_pentru_incalcarea_obligatiei_de_a_implementa_masuri_de_prevenire_a_insolarii_in_Japonia\" title=\"Sanc\u021biuni administrative pentru \u00eenc\u0103lcarea obliga\u021biei de a implementa m\u0103suri de prevenire a insol\u0103rii \u00een Japonia\">Sanc\u021biuni administrative pentru \u00eenc\u0103lcarea obliga\u021biei de a implementa m\u0103suri de prevenire a insol\u0103rii \u00een Japonia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Pedepse_penale_pentru_incalcarea_obligatiei_de_a_implementa_masuri_de_prevenire_a_insolarii_in_Japonia\" title=\"Pedepse penale pentru \u00eenc\u0103lcarea obliga\u021biei de a implementa m\u0103suri de prevenire a insol\u0103rii \u00een Japonia\">Pedepse penale pentru \u00eenc\u0103lcarea obliga\u021biei de a implementa m\u0103suri de prevenire a insol\u0103rii \u00een Japonia<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Rezumat_Companiile_trebuie_sa_verifice_urgent_masurile_de_prevenire_a_insolarii\" title=\"Rezumat: Companiile trebuie s\u0103 verifice urgent m\u0103surile de prevenire a insol\u0103rii\">Rezumat: Companiile trebuie s\u0103 verifice urgent m\u0103surile de prevenire a insol\u0103rii<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/heat-stroke-mandatory\/#Ghidul_masurilor_noastre_de_interventie\" title=\"Ghidul m\u0103surilor noastre de interven\u021bie\">Ghidul m\u0103surilor noastre de interven\u021bie<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Legea_Securitatii_si_Sanatatii_in_Munca_si_Masurile_de_Prevenire_a_Insolatiei_in_Japonia\"><\/span>Legea Securit\u0103\u021bii \u0219i S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een Munc\u0103 \u0219i M\u0103surile de Prevenire a Insola\u021biei \u00een Japonia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>P\u00e2n\u0103 \u00een prezent, m\u0103surile de prevenire a insola\u021biei la locul de munc\u0103 au fost reglementate doar prin c\u00e2teva prevederi stabilite \u00een &#8220;Regulamentul privind Securitatea \u0219i S\u0103n\u0103tatea \u00een Munc\u0103&#8221;, care este o lege menit\u0103 s\u0103 asigure siguran\u021ba lucr\u0103torilor \u00een cadrul locului de munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Concret, erau stabilite urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Articolul 606 din Regulamentul privind Securitatea \u0219i S\u0103n\u0103tatea \u00een Munc\u0103: Obliga\u021bia de a lua m\u0103suri de ajustare a temperaturii \u0219i umidit\u0103\u021bii \u00een locurile de munc\u0103 interioare unde exist\u0103 riscul de a fi afecta\u021bi de c\u0103ldur\u0103 excesiv\u0103, frig sau umiditate ridicat\u0103.<\/li>\n\n\n\n<li>Articolul 607 din Regulamentul privind Securitatea \u0219i S\u0103n\u0103tatea \u00een Munc\u0103: Obliga\u021bia de a m\u0103sura periodic, de dou\u0103 ori pe an, temperatura \u0219i umiditatea aerului, precum \u0219i c\u0103ldura radiant\u0103 \u00een aceste locuri de munc\u0103 interioare.<\/li>\n\n\n\n<li>Articolul 617 din Regulamentul privind Securitatea \u0219i S\u0103n\u0103tatea \u00een Munc\u0103: Obliga\u021bia de a asigura sare \u0219i ap\u0103 potabil\u0103 \u00een locurile de munc\u0103 unde se desf\u0103\u0219oar\u0103 activit\u0103\u021bi ce implic\u0103 transpira\u021bie abundent\u0103.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Referin\u021b\u0103: <a href=\"https:\/\/laws.e-gov.go.jp\/law\/347M50002000032#Mp-Pa_3-Ch_5-At_606\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Regulamentul privind Securitatea \u0219i S\u0103n\u0103tatea \u00een Munc\u0103 | C\u0103utare legisla\u021bie e-Gov[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contextul_obligativitatii_masurilor_impotriva_caniculei_in_urma_modificarii_Legii_Securitatii_si_Sanatatii_in_Munca_din_Japonia\"><\/span>Contextul obligativit\u0103\u021bii m\u0103surilor \u00eempotriva caniculei \u00een urma modific\u0103rii Legii Securit\u0103\u021bii \u0219i S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een Munc\u0103 din Japonia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/4036dc58c3a50594915304630b6698c0.jpg\" alt=\"Contextul adopt\u0103rii noilor m\u0103suri \u00eempotriva caniculei\" class=\"wp-image-138500\" style=\"aspect-ratio:1.5;width:840px;height:auto\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Motiva\u021bia din spatele acestei revizuiri legislative este cre\u0219terea accidentelor de munc\u0103 cauzate de valurile de c\u0103ldur\u0103 intense din ultimii ani.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen special pentru lucr\u0103torii \u00een aer liber sau cei care lucreaz\u0103 \u00een interior \u00een spa\u021bii cu instala\u021bii de climatizare insuficiente, canicula reprezint\u0103 un risc major ce poate pune via\u021ba \u00een pericol. Conform Ministerului S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii, Muncii \u0219i Protec\u021biei Sociale din Japonia, raportul &#8220;Situa\u021bia accidentelor de munc\u0103 cauzate de canicul\u0103 \u00een anul Reiwa 6 (2024)&#8221; arat\u0103 c\u0103 \u00een anul 2023 num\u0103rul persoanelor r\u0103nite sau decedate din cauza caniculei la locul de munc\u0103 a dep\u0103\u0219it 1,257, iar num\u0103rul deceselor a atins 31. M\u0103surile tradi\u021bionale \u00eempotriva caniculei au fost considerate inadecvate din dou\u0103 motive: &#8220;\u00eent\u00e2rzierea descoperirii&#8221; \u0219i &#8220;lipsa m\u0103surilor adecvate \u00een caz de urgen\u021b\u0103&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Referin\u021b\u0103: <a href=\"https:\/\/www.mhlw.go.jp\/stf\/newpage_58389.html#:~:text=%E5%8E%9A%E7%94%9F%E5%8A%B4%E5%83%8D%E7%9C%81%E3%81%A7%E3%81%AF%E3%80%81%E4%BB%A4%E5%92%8C,%E3%81%A7%E7%99%BA%E7%94%9F%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%81%BE%E3%81%99%E3%80%82\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ministerul S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii, Muncii \u0219i Protec\u021biei Sociale | &#8220;Situa\u021bia accidentelor de munc\u0103 cauzate de canicul\u0103 \u00een anul Reiwa 6 (2024)&#8221;[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Necesitatea_obligativitatii_masurilor_de_prevenire_a_insolatiei_1_Intarzierea_descoperirii\"><\/span>Necesitatea obligativit\u0103\u021bii m\u0103surilor de prevenire a insola\u021biei 1: \u00cent\u00e2rzierea descoperirii<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Ministerul S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii, Muncii \u0219i Protec\u021biei Sociale din Japonia a compilat un document intitulat &#8220;\u00cent\u0103rirea m\u0103surilor de prevenire a insola\u021biei la locul de munc\u0103&#8221; \u00een leg\u0103tur\u0103 cu recenta revizuire a Legii Securit\u0103\u021bii \u0219i S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een Munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Conform acestui document, dintre cele 103 cazuri de decese cauzate de insola\u021bie care au avut loc \u00eentre anii Reiwa 2 (2020) \u0219i Reiwa 5 (2023), 78 au fost descoperite deja \u00eentr-o stare grav\u0103, iar aceast\u0103 \u00eent\u00e2rziere \u00een descoperire este considerat\u0103 problematic\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Pe teren, simptomele ini\u021biale precum ame\u021beala sau grea\u021ba sunt adesea considerate &#8220;o indispozi\u021bie temporar\u0103&#8221; \u0219i nu se intervine corespunz\u0103tor, ceea ce poate duce la o agravare rapid\u0103 a simptomelor. Acest lucru poate rezulta \u00een transporturi de urgen\u021b\u0103 sau chiar accidente mortale. Prin urmare, este necesar s\u0103 se considere verificarea st\u0103rii de s\u0103n\u0103tate \u0219i detectarea timpurie a oric\u0103ror anomalii ca parte integrant\u0103 a muncii \u0219i s\u0103 se solicite educa\u021bie \u0219i structurarea unui sistem astfel \u00eenc\u00e2t fiecare angajat s\u0103 nu treac\u0103 cu vederea simptomele.<\/p>\n\n\n\n<p>Referin\u021b\u0103: <a href=\"https:\/\/www.mhlw.go.jp\/content\/001476821.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">\u00cent\u0103rirea m\u0103surilor de prevenire a insola\u021biei la locul de munc\u0103 | Ministerul S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii, Muncii \u0219i Protec\u021biei Sociale din Japonia[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Necesitatea_obligativitatii_masurilor_impotriva_insolarii_2_Deficiente_in_raspunsul_la_situatii_anormale\"><\/span>Necesitatea obligativit\u0103\u021bii m\u0103surilor \u00eempotriva insol\u0103rii 2: Deficien\u021be \u00een r\u0103spunsul la situa\u021bii anormale<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>O alt\u0103 provocare este lipsa unui manual de r\u0103spuns \u00een cazul apari\u021biei insol\u0103rii, ceea ce duce la \u00eent\u00e2rzieri sau la ac\u021biuni inadecvate \u00een gestionarea situa\u021biei la fa\u021ba locului. Conform Ministerului S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii, Muncii \u0219i Protec\u021biei Sociale din Japonia, din cele 103 cazuri de decese cauzate de insolare \u00eentre anii Reiwa 2 (2020) \u0219i Reiwa 5 (2023), 41 de cazuri au fost par\u021bial cauzate de faptul c\u0103 victimele nu au fost transportate la institu\u021bii medicale sau nu au primit tratamentul adecvat.<\/p>\n\n\n\n<p>De exemplu, dac\u0103 nu se aplic\u0103 tratamente de r\u0103cire \u0219i se permite doar odihna, dac\u0103 contactarea institu\u021biilor medicale este \u00eent\u00e2rziat\u0103 sau dac\u0103 cuno\u0219tin\u021bele despre primul ajutor nu sunt \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219ite la locul de munc\u0103, incapacitatea de a r\u0103spunde organizat la crize poate duce la agravarea daunelor. Av\u00e2nd \u00een vedere aceste circumstan\u021be, Legea revizuit\u0103 a Siguran\u021bei \u0219i S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een Munc\u0103 din Japonia a stabilit ca obliga\u021bie legal\u0103 &#8220;prevenirea agrav\u0103rii&#8221; \u0219i &#8220;\u00eent\u0103rirea r\u0103spunsului ini\u021bial&#8221; \u00een cazul insol\u0103rii.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Continutul_Legii_revizuite_privind_securitatea_si_sanatatea_in_munca_care_a_intrat_in_vigoare_la_1_iunie_in_anul_Reiwa_7_2025\"><\/span>Con\u021binutul Legii revizuite privind securitatea \u0219i s\u0103n\u0103tatea \u00een munc\u0103, care a intrat \u00een vigoare la 1 iunie \u00een anul Reiwa 7 (2025)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00cencep\u00e2nd cu 1 iunie \u00een anul Reiwa 7 (2025), legea revizuit\u0103 privind securitatea \u0219i s\u0103n\u0103tatea \u00een munc\u0103 din Japonia a introdus obliga\u021bii specifice pentru m\u0103surile de prevenire a insola\u021biei, impun\u00e2nd stabilirea unui sistem de raportare \u0219i implementarea m\u0103surilor de prevenire a agrav\u0103rii pentru anumite tipuri de munc\u0103 care \u00eendeplinesc criterii specifice.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen primul r\u00e2nd, articolul 22, alineatul 2 al Legii privind securitatea \u0219i s\u0103n\u0103tatea \u00een munc\u0103 stipuleaz\u0103 c\u0103 locurile de munc\u0103 trebuie s\u0103 ia m\u0103suri pentru a preveni problemele de s\u0103n\u0103tate cauzate de temperaturile ridicate.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Articolul 22: Angajatorii trebuie s\u0103 ia m\u0103surile necesare pentru a preveni urm\u0103toarele probleme de s\u0103n\u0103tate:<\/p>\n\n\n\n<p>(Omitere)<\/p>\n\n\n\n<p>2. Probleme de s\u0103n\u0103tate cauzate de radia\u021bii, temperaturi ridicate, temperaturi sc\u0103zute, ultrasunete, zgomot, vibra\u021bii, presiune atmosferic\u0103 anormal\u0103 etc.<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/laws.e-gov.go.jp\/law\/347AC0000000057#Mp-Ch_4-At_22\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Legea privind securitatea \u0219i s\u0103n\u0103tatea \u00een munc\u0103 | eGov C\u0103utare legisla\u021bie[ja]<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>\u00cen continuare, articolul 27 al Legii privind securitatea \u0219i s\u0103n\u0103tatea \u00een munc\u0103 precizeaz\u0103 c\u0103 m\u0103surile pe care angajatorii trebuie s\u0103 le ia sunt stabilite prin ordonan\u021be ale Ministerului S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii, Muncii \u0219i Protec\u021biei Sociale.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Articolul 27: M\u0103surile pe care angajatorii trebuie s\u0103 le ia conform articolelor 20 p\u00e2n\u0103 la 25 \u0219i alineatul 1 al articolului 25-2, precum \u0219i aspectele pe care angaja\u021bii trebuie s\u0103 le respecte conform articolului precedent, sunt stabilite prin ordonan\u021be ale Ministerului S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii, Muncii \u0219i Protec\u021biei Sociale.<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/laws.e-gov.go.jp\/law\/347AC0000000057#Mp-Ch_4-At_27\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Legea privind securitatea \u0219i s\u0103n\u0103tatea \u00een munc\u0103 | eGov C\u0103utare legisla\u021bie[ja]<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>\u00cen aceast\u0103 revizuire, m\u0103surile de prevenire a insola\u021biei au fost stabilite \u00een articolul 612-2 al Regulamentului de implementare a Legii privind securitatea \u0219i s\u0103n\u0103tatea \u00een munc\u0103, care este o ordonan\u021b\u0103 a Ministerului S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii, Muncii \u0219i Protec\u021biei Sociale.<\/p>\n\n\n\n<p>(Munc\u0103 care poate cauza insola\u021bie)<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p>Articolul 612-2: Angajatorii trebuie s\u0103 stabileasc\u0103 un sistem care s\u0103 permit\u0103 raportarea \u00een cazul \u00een care o persoan\u0103 care lucreaz\u0103 \u00eentr-un mediu fierbinte prezint\u0103 simptome de autocon\u0219tientizare a insola\u021biei sau dac\u0103 exist\u0103 suspiciunea c\u0103 o persoan\u0103 care lucreaz\u0103 a suferit de insola\u021bie, \u0219i s\u0103 fac\u0103 acest sistem cunoscut tuturor celor implica\u021bi \u00een munca respectiv\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>2. Angajatorii trebuie s\u0103 stabileasc\u0103 \u00een prealabil, pentru fiecare loc de munc\u0103, m\u0103surile necesare pentru a permite retragerea din activitate, r\u0103cirea corpului, consultarea medical\u0103 sau tratamentul, dup\u0103 caz, \u0219i alte m\u0103suri necesare pentru a preveni agravarea simptomelor de insola\u021bie, precum \u0219i procedurile pentru implementarea acestor m\u0103suri, \u0219i s\u0103 le fac\u0103 cunoscute tuturor celor implica\u021bi \u00een munca respectiv\u0103.<\/p>\n<cite><a href=\"https:\/\/laws.e-gov.go.jp\/law\/347M50002000032#Mp-Pa_3-Ch_5-At_612_2\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Regulamentul privind securitatea \u0219i s\u0103n\u0103tatea \u00een munc\u0103 | eGov C\u0103utare legisla\u021bie[ja]<\/a><\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Principiile_fundamentale_ale_revizuirii\"><\/span>Principiile fundamentale ale revizuirii<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Politica de baz\u0103 a acestei revizuiri este obligativitatea stabilirii unui minim de infrastructur\u0103 pentru prevenirea insolatiei.<\/p>\n\n\n\n<p>Pe baza indicelui de c\u0103ldur\u0103 &#8220;valoarea WBGT&#8221;, care evalueaz\u0103 stresul termic datorat mediului cald, se cere implementarea m\u0103surilor adecvate pentru activit\u0103\u021bile unde se consider\u0103 c\u0103 exist\u0103 un risc de insolatie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Locuri_de_munca_care_necesita_masuri_impotriva_caldurii_excesive_in_Japonia\"><\/span>Locuri de munc\u0103 care necesit\u0103 m\u0103suri \u00eempotriva c\u0103ldurii excesive \u00een Japonia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>M\u0103surile \u00eempotriva c\u0103ldurii excesive sunt necesare atunci c\u00e2nd se desf\u0103\u0219oar\u0103 &#8220;activit\u0103\u021bi \u00een locuri fierbin\u021bi sau alte activit\u0103\u021bi care pot cauza c\u0103ldura excesiv\u0103&#8221;. Detaliile acestora sunt prezentate \u00een comunicatul &#8220;Kihatsu 0520 No. 6 (20 mai 2021)&#8221; dup\u0103 cum urmeaz\u0103:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>Con\u021binut<\/td><td>Defini\u021bie<\/td><\/tr><tr><td>C\u0103ldura excesiv\u0103<\/td><td>O denumire general\u0103 pentru tulbur\u0103rile care apar \u00een medii cu temperaturi ridicate \u0219i umiditate mare, unde echilibrul apei \u0219i s\u0103rurilor din corp (cum ar fi sodiul) este perturbat \u0219i func\u021bia de reglare a temperaturii corpului e\u0219ueaz\u0103.<\/td><\/tr><tr><td>Locuri fierbin\u021bi<\/td><td>Locuri unde temperatura globului umed \u0219i negru (WBGT) este de 28 de grade sau mai mult sau temperatura aerului este de 31 de grade sau mai mult. Nu se refer\u0103 doar la locuri de munc\u0103 specifice din interiorul sau exteriorul locului de munc\u0103, ci include \u0219i situa\u021bii precum lucrul \u00een loca\u021bii de deplasare, lucrul \u00een mai multe locuri de c\u0103tre muncitori sau deplasarea \u00eentre locuri de munc\u0103.<\/td><\/tr><tr><td>Activit\u0103\u021bi \u00een locuri fierbin\u021bi sau alte activit\u0103\u021bi care pot cauza c\u0103ldura excesiv\u0103<\/td><td>Activit\u0103\u021bi desf\u0103\u0219urate \u00een locurile men\u021bionate mai sus, care se preconizeaz\u0103 c\u0103 vor continua timp de o or\u0103 sau mai mult sau vor dep\u0103\u0219i patru ore pe zi.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Decizia dac\u0103 un loc de munc\u0103 este considerat fierbinte se face, \u00een principiu, prin m\u0103surarea direct\u0103 a temperaturii globului umed \u0219i negru (WBGT) sau a temperaturii aerului \u00een locul unde se desf\u0103\u0219oar\u0103 activitatea. De asemenea, este posibil s\u0103 se fac\u0103 o evaluare utiliz\u00e2nd site-ul de informa\u021bii pentru prevenirea c\u0103ldurii excesive operat de Ministerul Mediului.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen plus, chiar \u0219i \u00een cazurile care nu se \u00eencadreaz\u0103 \u00een categoria activit\u0103\u021bilor care pot cauza c\u0103ldura excesiv\u0103, riscul de c\u0103ldur\u0103 excesiv\u0103 poate cre\u0219te \u00een func\u021bie de intensitatea activit\u0103\u021bii \u0219i de \u00eembr\u0103c\u0103minte, astfel \u00eenc\u00e2t angajatorii trebuie s\u0103 se str\u0103duiasc\u0103 s\u0103 adopte m\u0103suri conform ordinului ministerial revizuit.<\/p>\n\n\n\n<p>Referin\u021b\u0103: <a href=\"https:\/\/www.mhlw.go.jp\/content\/001490909.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Kihatsu 0520 No. 6 (20 mai 2021) | Ministerul S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii, Muncii \u0219i Protec\u021biei Sociale din Japonia[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Masura_1_Stabilirea_si_popularizarea_unui_sistem_de_raportare_a_cazurilor_de_insolatie\"><\/span>M\u0103sura 1: Stabilirea \u0219i popularizarea unui sistem de raportare a cazurilor de insolatie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Prima m\u0103sur\u0103 \u00een combaterea insolatiei sub legisla\u021bia japonez\u0103 este s\u0103 se organizeze \u0219i s\u0103 se fac\u0103 cunoscut sistemul de raportare a cazurilor de insolatie, a\u0219a cum este prev\u0103zut de Articolul 612-2, Paragraful 1 din Regulamentul Japonez privind Siguran\u021ba \u0219i S\u0103n\u0103tatea \u00een Munc\u0103. Este esen\u021bial s\u0103 se stabileasc\u0103 cine va primi rapoartele \u00een cadrul locului de munc\u0103 \u0219i s\u0103 se determine detaliile de contact, apoi s\u0103 se asigure c\u0103 aceste informa\u021bii sunt vizibile \u00een locul de munc\u0103, fie prin afi\u0219are, fie prin trimitere prin e-mail sau distribuirea unor documente scrise.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Masura_2_Pregatirea_si_informarea_privind_masurile_de_prevenire_a_agravarii_insolatiei\"><\/span>M\u0103sura 2: Preg\u0103tirea \u0219i informarea privind m\u0103surile de prevenire a agrav\u0103rii insola\u021biei<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>A doua m\u0103sur\u0103 de combatere a insola\u021biei const\u0103 \u00een preg\u0103tirea \u0219i informarea m\u0103surilor de prevenire a agrav\u0103rii insola\u021biei, conform articolului 612-2, alineatul 2 din Regulamentul Japonez privind Securitatea \u0219i S\u0103n\u0103tatea \u00een Munc\u0103. M\u0103surile de prevenire a agrav\u0103rii insola\u021biei includ urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Retragerea de la activitatea respectiv\u0103<\/li>\n\n\n\n<li>R\u0103cirea corpului<\/li>\n\n\n\n<li>Consultarea unui medic sau primirea tratamentului corespunz\u0103tor, dup\u0103 caz<\/li>\n\n\n\n<li>Alte m\u0103suri necesare pentru a preveni agravarea simptomelor insola\u021biei<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>\u00cen paginile 6 \u0219i 7 ale documentului Ministerului Japonez al S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii, Muncii \u0219i Bun\u0103st\u0103rii privind intensificarea m\u0103surilor de combatere a insola\u021biei la locul de munc\u0103, sunt prezentate exemple de m\u0103suri pentru persoanele susceptibile la insola\u021bie, sub forma unui flux de ac\u021biuni. Acestea pot fi folosite ca referin\u021b\u0103 pentru elaborarea m\u0103surilor de prevenire adaptate la condi\u021biile specifice fiec\u0103rui loc de munc\u0103. De asemenea, este necesar s\u0103 inform\u0103m personalul despre m\u0103surile de prevenire a agrav\u0103rii insola\u021biei care au fost stabilite.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Penalitati_pentru_companii_care_neglijeaza_masurile_de_prevenire_a_insolarii_in_Japonia\"><\/span>Penalit\u0103\u021bi pentru companii care neglijeaz\u0103 m\u0103surile de prevenire a insol\u0103rii \u00een Japonia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/05537781735d6ed186912831aac3c677.jpg\" alt=\"Penalit\u0103\u021bi pentru neglijarea m\u0103surilor de prevenire a insol\u0103rii\" class=\"wp-image-138502\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00cen cazul \u00een care exist\u0103 deficien\u021be \u00een m\u0103surile de prevenire a insol\u0103rii, companiile pot fi supuse unor sanc\u021biuni administrative sau chiar pedepse penale.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Cereri_de_despagubire_pentru_neglijarea_obligatiei_de_a_asigura_masuri_de_prevenire_a_insolarii_in_Japonia\"><\/span>Cereri de desp\u0103gubire pentru neglijarea obliga\u021biei de a asigura m\u0103suri de prevenire a insol\u0103rii \u00een Japonia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Companiile \u0219i angaja\u021bii lor sunt lega\u021bi prin contracte de munc\u0103. Articolul 5 din Legea Contractelor de Munc\u0103 din Japonia stipuleaz\u0103 c\u0103 companiile au obliga\u021bia de a lua m\u0103surile necesare pentru a asigura siguran\u021ba vie\u021bii \u0219i a integrit\u0103\u021bii fizice a angaja\u021bilor \u00een timpul muncii (obliga\u021bia de a asigura un mediu de munc\u0103 sigur). Dac\u0103 un angajat sufer\u0103 de insolare din cauza neglij\u0103rii m\u0103surilor de prevenire, compania poate fi ac\u021bionat\u0103 \u00een justi\u021bie pentru \u00eenc\u0103lcarea acestei obliga\u021bii \u0219i poate fi solicitat\u0103 s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 desp\u0103gubiri.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sanctiuni_administrative_pentru_incalcarea_obligatiei_de_a_implementa_masuri_de_prevenire_a_insolarii_in_Japonia\"><\/span>Sanc\u021biuni administrative pentru \u00eenc\u0103lcarea obliga\u021biei de a implementa m\u0103suri de prevenire a insol\u0103rii \u00een Japonia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>Inspectoratul de Munc\u0103, organul administrativ responsabil pentru aplicarea Legii Securit\u0103\u021bii \u0219i S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een Munc\u0103 din Japonia, are urm\u0103toarele prerogative, conform articolului 91 \u0219i alte articole relevante din aceea\u0219i lege:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>A intra \u00een locurile de munc\u0103<\/li>\n\n\n\n<li>A interoga persoanele implicate<\/li>\n\n\n\n<li>A inspecta registrele, documentele \u0219i alte obiecte<\/li>\n\n\n\n<li>A efectua m\u0103sur\u0103ri ale condi\u021biilor de munc\u0103<\/li>\n\n\n\n<li>A confisca f\u0103r\u0103 compensa\u021bie produse, materii prime sau echipamente necesare inspec\u021biei<\/li>\n\n\n\n<li>A solicita rapoarte<\/li>\n\n\n\n<li>A ordona prezentarea la audieri<\/li>\n\n\n\n<li>A ordona oprirea total\u0103 sau par\u021bial\u0103 a lucr\u0103rilor<\/li>\n\n\n\n<li>A ordona suspendarea total\u0103 sau par\u021bial\u0103 a utiliz\u0103rii construc\u021biilor \u0219i alte facilit\u0103\u021bi<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Companiile pot fi supuse unor sarcini semnificative, inclusiv oprirea activit\u0103\u021bilor sau utilizarea cl\u0103dirilor, ca urmare a r\u0103spunsului la solicit\u0103rile Inspectoratului de Munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pedepse_penale_pentru_incalcarea_obligatiei_de_a_implementa_masuri_de_prevenire_a_insolarii_in_Japonia\"><\/span>Pedepse penale pentru \u00eenc\u0103lcarea obliga\u021biei de a implementa m\u0103suri de prevenire a insol\u0103rii \u00een Japonia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>\u00cen cazul \u00eenc\u0103lc\u0103rii obliga\u021biei de a implementa m\u0103suri de prevenire a insol\u0103rii, prev\u0103zut\u0103 de articolul 22 din Legea Securit\u0103\u021bii \u0219i S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een Munc\u0103 din Japonia, articolul 119, alineatul (1) din aceea\u0219i lege prevede pedepse cu \u00eenchisoare de p\u00e2n\u0103 la 6 luni sau amenzi de p\u00e2n\u0103 la 500.000 de yeni. Pedepsele penale pot fi aplicate at\u00e2t reprezentan\u021bilor \u0219i persoanelor responsabile, c\u00e2t \u0219i companiei \u00een sine.<\/p>\n\n\n\n<p>De asemenea, \u00eencep\u00e2nd cu 1 iunie al anului Reiwa 7 (2025), pedepsele cu \u00eenchisoare \u0219i deten\u021bia au fost unificate \u00eentr-o singur\u0103 form\u0103 de pedeaps\u0103, deten\u021bia. Pentru mai multe detalii, consulta\u021bi articolul \u201e<a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/criminal-law-imprisonment\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ce este pedeapsa cu deten\u021bia, nou creat\u0103 \u00een reforma Codului Penal din iunie al anului Reiwa 7 (2025)? Explica\u021bia semnifica\u021biei reformei \u0219i a celor patru puncte principale[ja]<\/a>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rezumat_Companiile_trebuie_sa_verifice_urgent_masurile_de_prevenire_a_insolarii\"><\/span>Rezumat: Companiile trebuie s\u0103 verifice urgent m\u0103surile de prevenire a insol\u0103rii<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Odat\u0103 cu intrarea \u00een vigoare a Legii revizuite privind Securitatea \u0219i S\u0103n\u0103tatea \u00een Munc\u0103 din Japonia (1 iunie 2025), obliga\u021biile legale ale companiilor \u00een ceea ce prive\u0219te m\u0103surile de prevenire a insol\u0103rii s-au schimbat semnificativ. Acum se solicit\u0103 evaluarea riscurilor bazat\u0103 pe valorile standard WBGT, precum \u0219i implementarea de m\u0103suri de r\u0103cire, sisteme de raportare \u0219i manuale de r\u0103spuns ini\u021bial. Neglijarea acestor cerin\u021be poate duce la sanc\u021biuni administrative \u0219i pedepse penale. Dac\u0103 \u00eenc\u0103 nu a\u021bi luat m\u0103suri, este esen\u021bial s\u0103 \u00eencepe\u021bi s\u0103 v\u0103 ocupa\u021bi de acestea c\u00e2t mai cur\u00e2nd posibil.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ghidul_masurilor_noastre_de_interventie\"><\/span>Ghidul m\u0103surilor noastre de interven\u021bie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Cabinetul de Avocatur\u0103 Monolith este o firm\u0103 de avocatur\u0103 specializat\u0103 \u00een IT, \u00een special \u00een domeniul internetului \u0219i al dreptului. Cabinetul nostru ofer\u0103 suport juridic pentru provoc\u0103rile complexe de management specifice companiilor IT \u0219i startup-urilor, de la companii listate la Bursa de Valori din Tokyo p\u00e2n\u0103 la \u00eentreprinderi \u00een faz\u0103 incipient\u0103. Detaliile sunt prezentate \u00een articolul de mai jos.<\/p>\n\n\n\n<p>Domeniile de practic\u0103 ale Cabinetului de Avocatur\u0103 Monolith: <a href=\"https:\/\/monolith.law\/practices\/corporate\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Servicii juridice pentru IT \u0219i startup-uri[ja]<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La data de 1 iunie 2025 (Reiwa 7), modificarea Legii Securit\u0103\u021bii \u0219i S\u0103n\u0103t\u0103\u021bii \u00een Munc\u0103 din Japonia a intrat \u00een vigoare, impun\u00e2nd companiilor obliga\u021bia legal\u0103 explicit\u0103 de a implementa m\u0103suri \u00eempotriva [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":66673,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,28],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66511"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66511"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66511\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":66674,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66511\/revisions\/66674"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66673"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66511"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66511"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66511"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}