Unul dintre obiectivele de ac\u021biune pentru implementarea “analizei de mediu \u0219i risc” este “\u00een\u021belegerea beneficiilor\/riscurilor”.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen anexa Ghidului pentru Operatorii de AI se explic\u0103 astfel:<\/p>\n\n\n\n
\nObiectiv de ac\u021biune 1-1\u3010\u00cen\u021belegerea Beneficiilor\/Riscurilor\u3011<\/p>\n\n\n\n
Sub conducerea managementului, fiecare entitate trebuie s\u0103 clarifice scopul dezvolt\u0103rii, furniz\u0103rii \u0219i utiliz\u0103rii AI, \u0219i, pe l\u00e2ng\u0103 \u00een\u021belegerea beneficiilor ob\u021binute de la AI, s\u0103 \u00een\u021beleag\u0103 concret riscurile neinten\u021bionate \u00een contextul afacerii fiec\u0103rei entit\u0103\u021bi, s\u0103 raporteze acestea managementului, s\u0103 le \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219easc\u0103 cu managementul \u0219i s\u0103 actualizeze \u00een\u021belegerea la timp.<\/p>\nSursa: Anexa Ghidului pentru Operatorii de AI<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nUrm\u0103toarele puncte sunt deosebit de importante:<\/p>\n\n\n\n
\nDefinirea clar\u0103 a scopurilor dezvolt\u0103rii, furniz\u0103rii \u0219i utiliz\u0103rii AI, cum ar fi crearea de valoare \u00een afaceri \u0219i solu\u021bionarea problemelor sociale<\/li>\n\n\n\n \u00cen\u021belegerea concret\u0103 a beneficiilor \u0219i riscurilor \u00een contextul propriilor afaceri<\/li>\n\n\n\n Aten\u021bie la “riscurile” care trebuie evitate \u0219i la problemele care se \u00eentind pe mai multe entit\u0103\u021bi, asigur\u00e2nd beneficiile \u0219i reduc\u00e2nd riscurile pe \u00eentregul lan\u021b de valori\/lan\u021b de risc<\/li>\n\n\n\n Construirea unui sistem pentru raportarea \u0219i \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219irea rapid\u0103 cu managementul<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>\u00cen\u021belegerea accept\u0103rii sociale a inteligen\u021bei artificiale<\/span><\/h4>\n\n\n\nUn alt obiectiv de ac\u021biune men\u021bionat pentru implementarea “analizei de mediu \u0219i de risc” este “\u00een\u021belegerea accept\u0103rii sociale a inteligen\u021bei artificiale (AI)”.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen anexa la Ghidul pentru operatorii de AI se explic\u0103 astfel:<\/p>\n\n\n\n
\nObiectiv de ac\u021biune 1-2\u3010\u00cen\u021belegerea accept\u0103rii sociale a AI\u3011<\/p>\n\n\n\n
Se a\u0219teapt\u0103 ca fiecare entitate, sub conducerea managementului, s\u0103 \u00een\u021beleag\u0103 starea actual\u0103 a accept\u0103rii sociale a AI, pe baza opiniilor p\u0103r\u021bilor interesate, \u00eenainte de dezvoltarea, furnizarea \u0219i utilizarea efectiv\u0103 a AI. De asemenea, se a\u0219teapt\u0103 ca, dup\u0103 dezvoltarea, furnizarea \u0219i utilizarea efectiv\u0103 a sistemelor \u0219i serviciilor AI, entit\u0103\u021bile s\u0103 reconfirme periodic opiniile p\u0103r\u021bilor interesate, \u021bin\u00e2nd cont de schimb\u0103rile din mediul extern.<\/p>\nSursa: Anexa la Ghidul pentru operatorii de AI<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nPunctele cheie pentru implementare sunt urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n
\nIdentificarea p\u0103r\u021bilor interesate<\/li>\n\n\n\n Str\u0103duirea de a \u00een\u021belege acceptarea social\u0103 a AI de c\u0103tre p\u0103r\u021bile interesate \u00een dezvoltarea, furnizarea \u0219i utilizarea AI<\/li>\n\n\n\n Reconfirmarea periodic\u0103 a opiniilor p\u0103r\u021bilor interesate dup\u0103 lansarea sistemelor \u0219i serviciilor AI, lu\u00e2nd \u00een considerare schimb\u0103rile rapide ale mediului extern \u0219i ac\u021bion\u00e2nd \u00een consecin\u021b\u0103<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>\u00cen\u021belegerea nivelului de cunoa\u0219tere AI al companiei dumneavoastr\u0103<\/span><\/h4>\n\n\n\nUn al treilea obiectiv de ac\u021biune men\u021bionat pentru implementarea “analizei de mediu \u0219i de risc” este “\u00een\u021belegerea nivelului de cunoa\u0219tere AI al companiei dumneavoastr\u0103”.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen anexa la Ghidul pentru Operatorii AI se explic\u0103 astfel:<\/p>\n\n\n\n
\nObiectiv de ac\u021biune 1-3\u3010\u00cen\u021belegerea nivelului de cunoa\u0219tere AI al companiei dumneavoastr\u0103\u3011<\/p>\n\n\n\n
Sub conducerea managementului, fiecare entitate, lu\u00e2nd \u00een considerare implementarea obiectivelor de ac\u021biune 1-1 \u0219i 1-2 \u0219i, cu excep\u021bia cazurilor \u00een care se consider\u0103 c\u0103 riscul este minor, va evalua nivelul de cunoa\u0219tere AI al propriului sistem \u0219i servicii de AI, pe baza experien\u021bei \u00een dezvoltarea, furnizarea \u0219i utilizarea acestora, num\u0103rului \u0219i nivelului de experien\u021b\u0103 al angaja\u021bilor, inclusiv inginerii implica\u021bi, precum \u0219i nivelul de litera\u021bie \u00een tehnologia \u0219i etica AI a acestor angaja\u021bi. Se a\u0219teapt\u0103 ca, atunci c\u00e2nd este posibil, s\u0103 publice rezultatele \u00eentr-un mod rezonabil pentru p\u0103r\u021bile interesate \u0219i s\u0103 reevalueze periodic. \u00cen cazurile \u00een care se decide c\u0103 nu este necesar\u0103 evaluarea nivelului de cunoa\u0219tere AI deoarece riscul este considerat minor, se a\u0219teapt\u0103 s\u0103 se publice acest fapt \u00eempreun\u0103 cu motivele pentru p\u0103r\u021bile interesate.<\/p>\nSursa: Anexa la Ghidul pentru Operatorii AI<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nPunctele cheie pentru implementare sunt urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n
\nEvaluarea necesit\u0103\u021bii de a evalua nivelul de cunoa\u0219tere AI al companiei, \u00een func\u021bie de domeniul de activitate \u0219i dimensiunea fiec\u0103rei entit\u0103\u021bi<\/li>\n\n\n\n Dac\u0103 se consider\u0103 necesar\u0103 evaluarea nivelului de cunoa\u0219tere AI, se va vizualiza capacitatea de r\u0103spuns la riscurile AI \u0219i se va evalua nivelul de cunoa\u0219tere AI<\/li>\n\n\n\n Chiar \u0219i \u00een cazurile \u00een care se decide c\u0103 evaluarea nivelului de cunoa\u0219tere AI nu este necesar\u0103, dac\u0103 este posibil, se va publica acest fapt \u00eempreun\u0103 cu motivele \u00eentr-un mod rezonabil pentru p\u0103r\u021bile interesate<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Stabilirea Obiectivelor<\/span><\/h3>\n\n\n\nCa obiective de ac\u021biune pentru implementarea “Stabilirii Obiectivelor” \u00een cadrul guvernan\u021bei agile, Anexa Ghidului pentru Operatorii de AI din Japonia enumer\u0103 urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n
\nObiectiv de ac\u021biune 2-1\u3010Stabilirea Obiectivelor de Guvernan\u021b\u0103 AI\u3011<\/p>\n\n\n\n
Fiecare entitate, sub conducerea managementului, \u021bin\u00e2nd cont de beneficiile\/riscurile poten\u021biale ale sistemelor \u0219i serviciilor AI, de acceptarea social\u0103 a dezvolt\u0103rii, furniz\u0103rii \u0219i utiliz\u0103rii sistemelor \u0219i serviciilor AI, precum \u0219i de gradul de familiarizare cu AI al companiei, va lua \u00een considerare importan\u021ba procesului de stabilire a Obiectivelor de Guvernan\u021b\u0103 AI \u0219i va decide dac\u0103 s\u0103 stabileasc\u0103 propriile Obiective de Guvernan\u021b\u0103 AI (de exemplu, o politic\u0103 AI) sau nu. \u00cen cazul \u00een care se stabilesc astfel de obiective, se a\u0219teapt\u0103 ca acestea s\u0103 fie f\u0103cute publice pentru stakeholderi. Dac\u0103 se decide s\u0103 nu se stabileasc\u0103 Obiective de Guvernan\u021b\u0103 AI pe motiv c\u0103 riscurile poten\u021biale sunt minore, se a\u0219teapt\u0103 ca aceast\u0103 decizie, \u00eempreun\u0103 cu motivele sale, s\u0103 fie f\u0103cut\u0103 public\u0103 pentru stakeholderi. Dac\u0103 se consider\u0103 c\u0103 “Principiile Comune” din acest ghid func\u021bioneaz\u0103 suficient, acestea pot fi folosite ca Obiective de Guvernan\u021b\u0103 AI \u00een locul celor proprii ale companiei.<\/p>\n\n\n\n
Chiar \u0219i \u00een cazul \u00een care nu se stabilesc obiective, se a\u0219teapt\u0103 ca entit\u0103\u021bile s\u0103 \u00een\u021beleag\u0103 importan\u021ba acestui ghid \u0219i s\u0103 implementeze corespunz\u0103tor ini\u021biativele legate de obiectivele de ac\u021biune 3 p\u00e2n\u0103 la 5.<\/p>\nSursa: Anexa Ghidului pentru Operatorii de AI<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nPunctele cheie pentru implementare sunt urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n
\nExaminarea de c\u0103tre fiecare entitate a necesit\u0103\u021bii de a stabili “Obiective de Guvernan\u021b\u0103 AI”<\/li>\n\n\n\n \u00cen cazul \u00een care se decide c\u0103 stabilirea obiectivelor este necesar\u0103, acestea vor fi stabilite<\/li>\n\n\n\n Chiar \u0219i \u00een cazul \u00een care se decide c\u0103 stabilirea obiectivelor nu este necesar\u0103, dac\u0103 este posibil, se va face public acest fapt, \u00eempreun\u0103 cu motivele, \u00eentr-un mod rezonabil pentru stakeholderi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Designul Sistemului (Construirea unui Sistem de Management AI)<\/span><\/h3>\n\n\n\n\u00cen cadrul guvernan\u021bei agile, obiectivele de ac\u021biune pentru implementarea “Designului Sistemului (Construirea unui Sistem de Management AI)” sunt enumerate \u00een anexa Ghidului pentru Operatorii AI din Japonia \u0219i includ urm\u0103toarele patru elemente:<\/p>\n\n\n\n
\nImpunerea evalu\u0103rii obiectivelor \u0219i a abaterilor, precum \u0219i a r\u0103spunsurilor la abateri<\/li>\n\n\n\n \u00cembun\u0103t\u0103\u021birea litera\u021biei \u00een managementul AI a personalului<\/li>\n\n\n\n \u00cent\u0103rirea managementului AI prin cooperarea \u00eentre diferite entit\u0103\u021bi \u0219i departamente<\/li>\n\n\n\n Reducerea povarei incidentelor asupra utilizatorilor prin preven\u021bie \u0219i r\u0103spuns rapid<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Evaluarea Obiectivelor \u0219i a Devia\u021biilor \u0219i Obligativitatea R\u0103spunsului la Devia\u021bii<\/span><\/h3>\n\n\n\nUnul dintre obiectivele de ac\u021biune pentru implementarea “Designului de Sistem (construirea unui sistem de management AI)” este “Evaluarea Obiectivelor \u0219i a Devia\u021biilor \u0219i Obligativitatea R\u0103spunsului la Devia\u021bii”.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen Ghidul pentru Operatorii AI din Japonia se men\u021bioneaz\u0103 urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n
\nObiectiv de ac\u021biune 3-1\u3010Evaluarea Obiectivelor \u0219i a Devia\u021biilor, precum \u0219i Obligativitatea R\u0103spunsului la Devia\u021bii\u3011<\/p>\n\n\n\n
Sub conducerea managementului, fiecare entitate trebuie s\u0103 identifice devia\u021biile de la Obiectivele de Guvernan\u021b\u0103 AI ale entit\u0103\u021bii respective, s\u0103 evalueze impactul devia\u021biilor \u0219i, \u00een cazul \u00een care se recunoa\u0219te un risc, s\u0103 ia \u00een considerare m\u0103rimea, domeniul \u0219i frecven\u021ba apari\u021biei acestuia pentru a determina dac\u0103 acceptarea riscului este ra\u021bional\u0103 sau nu. Dac\u0103 acceptarea nu este considerat\u0103 ra\u021bional\u0103, se a\u0219teapt\u0103 ca entitatea s\u0103 reconsidere modul de dezvoltare, furnizare \u0219i utilizare a AI \u0219i s\u0103 integreze acest proces de reconsiderare la etapele adecvate ale sistemului de management AI \u0219i ale designului, dezvolt\u0103rii \u0219i utiliz\u0103rii sistemelor \u0219i serviciilor AI, at\u00e2t \u00eenainte c\u00e2t \u0219i dup\u0103 lansarea \u00een utilizare. Este important ca managementul s\u0103 stabileasc\u0103 politici de baz\u0103 pentru procesul de reconsiderare, iar nivelul opera\u021bional s\u0103 concretizeze acest proces. De asemenea, se a\u0219teapt\u0103 ca \u00een evaluarea devia\u021biilor s\u0103 participe \u0219i persoane care nu sunt direct implicate \u00een dezvoltarea, furnizarea \u0219i utilizarea AI vizat. Totu\u0219i, nu este adecvat s\u0103 se r\u0103spund\u0103 la devia\u021bii prin interzicerea arbitrar\u0103 a dezvolt\u0103rii, furniz\u0103rii \u0219i utiliz\u0103rii AI doar pe baza existen\u021bei unei devia\u021bii. Prin urmare, evaluarea devia\u021biilor este un pas \u00een evaluarea riscului \u0219i nu reprezint\u0103 dec\u00e2t un punct de plecare pentru \u00eembun\u0103t\u0103\u021biri.<\/p>\nSursa: Anexa Ghidului pentru Operatorii AI<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nPunctele cheie pentru practic\u0103 sunt urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n
\nIdentificarea \u0219i evaluarea gradului de devia\u021bie de la sistemul \u0219i serviciile AI actuale \u0219i de la “Obiectivele de Guvernan\u021b\u0103 AI”.<\/li>\n\n\n\n Dac\u0103 utilizarea sistemului \u0219i serviciilor AI prezint\u0103 riscuri, se va determina dac\u0103 acceptarea acestora este ra\u021bional\u0103 sau nu.<\/li>\n\n\n\n Dac\u0103 acceptarea nu este considerat\u0103 ra\u021bional\u0103, se va reconsidera modul de dezvoltare, furnizare \u0219i utilizare \u0219i se va integra procesul de reconsiderare la etapele adecvate de dezvoltare, furnizare \u0219i utilizare, precum \u0219i \u00een procesele de luare a deciziilor \u00een cadrul organiza\u021biei fiec\u0103rei entit\u0103\u021bi.<\/li>\n\n\n\n Managementul trebuie s\u0103 preia conducerea \u00een aceste ac\u021biuni, s\u0103 \u00ee\u0219i asume responsabilitatea pentru deciziile luate \u0219i s\u0103 asigure c\u0103 nivelul opera\u021bional concretizeaz\u0103 \u0219i implementeaz\u0103 continuu aceste ac\u021biuni.<\/li>\n\n\n\n Pentru a cultiva o \u00een\u021belegere comun\u0103 \u00een cadrul fiec\u0103rei entit\u0103\u021bi, elementele de evaluare a devia\u021biilor decise trebuie s\u0103 fie \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219ite \u00een interiorul entit\u0103\u021bii respective.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>\u00cembun\u0103t\u0103\u021birea litera\u021biei \u00een managementul AI al personalului<\/span><\/h4>\n\n\n\nUn alt obiectiv de ac\u021biune care poate fi identificat pentru implementarea “Designului de Sistem (construirea unui sistem de management AI)” este “\u00eembun\u0103t\u0103\u021birea litera\u021biei \u00een managementul AI al personalului”.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen Ghidul pentru Operatorii AI se men\u021bioneaz\u0103 urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n
\nObiectiv de ac\u021biune 3-2\u3010\u00cembun\u0103t\u0103\u021birea litera\u021biei personalului \u00een sistemul de management AI\u3011<\/p>\n\n\n\n
Sub conducerea stratului de management, se a\u0219teapt\u0103 ca fiecare entitate s\u0103 \u00eembun\u0103t\u0103\u021beasc\u0103 strategic litera\u021bia AI pentru a opera \u00een mod adecvat sistemul de management AI, lu\u00e2nd \u00een considerare \u0219i utilizarea materialelor educa\u021bionale externe. De exemplu, se poate oferi educa\u021bie pentru \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea litera\u021biei generale legate de etica AI \u0219i fiabilitatea AI pentru membrii consiliului de administra\u021bie, echipa de management \u0219i personalul responsabil cu aspectele legale \u0219i etice ale sistemelor \u0219i serviciilor AI, \u00een timp ce pentru cei implica\u021bi \u00een dezvoltarea, furnizarea \u0219i utilizarea proiectelor de sisteme \u0219i servicii AI, se pot oferi cursuri nu doar despre etica AI, ci \u0219i despre tehnologia AI, inclusiv AI generativ. De asemenea, se poate oferi educa\u021bie tuturor privind pozi\u021bionarea \u0219i importan\u021ba sistemului de management AI.<\/p>\nSursa: Anexa Ghidului pentru Operatorii AI<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nPrintre punctele cheie pentru practic\u0103 se num\u0103r\u0103 urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n
\nUtilizarea de cursuri \u0219i materiale educa\u021bionale adecvate func\u021biei \u0219i responsabilit\u0103\u021bilor pentru \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea litera\u021biei AI<\/li>\n\n\n\n Adaptarea cursurilor \u0219i materialelor educa\u021bionale la rolul pe care fiecare persoan\u0103 trebuie s\u0103-l \u00eendeplineasc\u0103<\/li>\n\n\n\n Implementarea de solu\u021bii creative, cum ar fi obligativitatea cursurilor de etic\u0103 AI pentru to\u021bi angaja\u021bii, \u00een special pentru aspectele esen\u021biale<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Intensificarea managementului AI prin cooperarea \u00eentre entit\u0103\u021bi \u0219i departamente<\/span><\/h4>\n\n\n\nUn al treilea obiectiv de ac\u021biune care poate fi identificat pentru implementarea “Designului de Sistem (construirea unui sistem de management AI)” este “intensificarea managementului AI prin cooperarea \u00eentre entit\u0103\u021bi \u0219i departamente”.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen Ghidul pentru Operatorii de AI din Japonia se men\u021bioneaz\u0103 urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n
\nObiectiv de ac\u021biune 3-3\u3010Intensificarea managementului AI prin cooperarea \u00eentre entit\u0103\u021bi \u0219i departamente\u3011<\/p>\n\n\n\n
Entit\u0103\u021bile, cu excep\u021bia cazului \u00een care gestioneaz\u0103 \u00eentregul proces de la preg\u0103tirea seturilor de date pentru \u00eenv\u0103\u021bare p\u00e2n\u0103 la dezvoltarea, furnizarea \u0219i utilizarea sistemelor \u0219i serviciilor AI \u00een cadrul propriului departament, sunt a\u0219teptate s\u0103 clarifice sub conducerea managementului problemele opera\u021bionale \u0219i informa\u021biile necesare pentru rezolvarea acestor probleme legate de sistemele \u0219i serviciile AI, care nu pot fi suficient gestionate de c\u0103tre o singur\u0103 entitate sau departament. \u00cen acest context, se a\u0219teapt\u0103 s\u0103 se \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219easc\u0103 informa\u021biile \u00eentr-un mod posibil \u0219i rezonabil, p\u0103str\u00e2nd concuren\u021ba echitabil\u0103 \u0219i av\u00e2nd \u00een vedere secretele comerciale, etc. \u00cen acest proces, se a\u0219teapt\u0103 ca entit\u0103\u021bile s\u0103 ajung\u0103 la un acord prealabil privind domeniul de divulgare a informa\u021biilor \u0219i s\u0103 ia \u00een considerare \u00eencheierea unui acord de confiden\u021bialitate pentru a asigura un schimb de informa\u021bii eficient.<\/p>\nSursa: Anexa Ghidului pentru Operatorii de AI<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nPrintre punctele cheie pentru practic\u0103 se num\u0103r\u0103 urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n
\nIdentificarea problemelor opera\u021bionale ale sistemelor \u0219i serviciilor AI care nu pot fi rezolvate de o singur\u0103 entitate \u0219i a informa\u021biilor necesare pentru rezolvarea acestora<\/li>\n\n\n\n \u00cemp\u0103rt\u0103\u0219irea informa\u021biilor \u00eentre entit\u0103\u021bi, av\u00e2nd \u00een vedere drepturile de proprietate intelectual\u0103 \u0219i confiden\u021bialitatea, \u00eentr-un mod posibil \u0219i rezonabil<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n\u203bAcestea trebuie s\u0103 se bazeze pe respectarea diverselor legi \u0219i reglement\u0103ri, politicile AI ale fiec\u0103rei entit\u0103\u021bi, secretele comerciale, datele cu acces limitat etc., av\u00e2nd ca premis\u0103 asigurarea unei concuren\u021be echitabile.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Reducerea Poverii Asociate cu Incidentele Utilizatorilor prin Preven\u021bie \u0219i R\u0103spuns Rapid<\/span><\/h4>\n\n\n\nUnul dintre obiectivele de ac\u021biune pentru implementarea “Designului de Sistem (construirea unui sistem de management AI)” este “Reducerea poverii asociate cu incidentele utilizatorilor prin preven\u021bie \u0219i r\u0103spuns rapid”.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen Ghidul pentru Operatorii de AI din Japonia se men\u021bioneaz\u0103 urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n
\nObiectiv de ac\u021biune 3-4\u3010Reducerea poverii asociate cu incidentele utilizatorilor de AI \u0219i a celor din afara afacerii prin preven\u021bie \u0219i r\u0103spuns rapid\u3011<\/p>\n\n\n\n
Se a\u0219teapt\u0103 ca fiecare entitate, sub conducerea managementului, s\u0103 reduc\u0103 povara asociat\u0103 cu incidentele utilizatorilor de AI \u0219i a celor din afara afacerii prin preven\u021bie \u0219i r\u0103spuns rapid la incidente.<\/p>\nSursa: Anexa Ghidului pentru Operatorii de AI<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n\nPrevenirea incidentelor precum defec\u021biuni ale sistemului, scurgeri de informa\u021bii \u0219i apari\u021bia de reclama\u021bii \u0219i r\u0103spuns rapid \u00een cazul \u00een care acestea se produc<\/li>\n\n\n\n Construirea unui cadru pentru prevenirea incidentelor \u0219i r\u0103spuns rapid<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Implementare<\/span><\/h3>\n\n\n\n\u00cen contextul guvernan\u021bei agile din Japonia, obiectivele de ac\u021biune pentru implementarea ‘oper\u0103rii’ sunt enumerate \u00een anexa Ghidului pentru Operatorii de AI dup\u0103 cum urmeaz\u0103:<\/p>\n\n\n\n
\nAsigurarea unei st\u0103ri explicabile a situa\u021biei de operare a sistemelor de management AI<\/li>\n\n\n\n Asigurarea unei st\u0103ri explicabile a situa\u021biei de operare a fiec\u0103rui sistem AI individual<\/li>\n\n\n\n Examinarea divulg\u0103rii proactive a st\u0103rii practicii guvernan\u021bei AI<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Asigurarea unei st\u0103ri explicabile a func\u021bion\u0103rii sistemului de management AI<\/span><\/h4>\n\n\n\nUnul dintre obiectivele de ac\u021biune pentru implementarea “func\u021bion\u0103rii” este “asigurarea unei st\u0103ri explicabile a func\u021bion\u0103rii sistemului de management AI”.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen Ghidul pentru Operatorii AI din Japonia este men\u021bionat urm\u0103torul lucru:<\/p>\n\n\n\n
\nObiectiv de ac\u021biune 4-1\u3010Asigurarea unei st\u0103ri explicabile a func\u021bion\u0103rii sistemului de management AI\u3011<\/p>\n\n\n\n
Se a\u0219teapt\u0103 ca fiecare entitate, sub conducerea managementului, s\u0103 asigure transparen\u021ba \u0219i responsabilitatea fa\u021b\u0103 de p\u0103r\u021bile interesate relevante cu privire la starea func\u021bion\u0103rii sistemului de management AI, de exemplu, prin \u00eenregistrarea st\u0103rii implement\u0103rii procesului de evaluare a discrepan\u021belor men\u021bionat \u00een obiectivul de ac\u021biune 3-1.<\/p>\nSursa: Anexa Ghidului pentru Operatorii AI<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nCa punct cheie \u00een func\u021bionare, este important s\u0103 men\u021binem sistemul de management AI \u00eentr-o stare \u00een care s\u0103 putem explica \u00een mod adecvat \u0219i ra\u021bional starea acestuia p\u0103r\u021bilor interesate relevante.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Asigurarea unei st\u0103ri explicabile a func\u021bion\u0103rii individuale a sistemelor AI<\/span><\/h4>\n\n\n\nUn alt obiectiv de ac\u021biune pentru implementarea “opera\u021biunilor” este “asigurarea unei st\u0103ri explicabile a func\u021bion\u0103rii sistemelor de management AI”.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen Ghidul pentru Operatorii de AI din Japonia se men\u021bioneaz\u0103 urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n
\nObiectiv de ac\u021biune 4-2\u3010Asigurarea unei st\u0103ri explicabile a func\u021bion\u0103rii individuale a sistemelor AI\u3011<\/p>\n\n\n\n
Se a\u0219teapt\u0103 ca fiecare entitate, sub conducerea managementului, s\u0103 monitorizeze continuu evaluarea divergen\u021belor \u00een faza de testare \u0219i \u00een cea de implementare complet\u0103 a fiec\u0103rui sistem \u0219i serviciu AI, \u00een timp ce aplic\u0103 ciclul PDCA \u0219i \u00eenregistreaz\u0103 rezultatele. Entit\u0103\u021bile care dezvolt\u0103 sisteme AI sunt a\u0219teptate s\u0103 sprijine monitorizarea efectuat\u0103 de entit\u0103\u021bile care ofer\u0103 \u0219i utilizeaz\u0103 sistemele AI.<\/p>\nSursa: Anexa Ghidului pentru Operatorii de AI<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nPunctele cheie ale practicii sunt urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n
\nMonitorizarea st\u0103rii opera\u021biunilor AI ale fiec\u0103rei entit\u0103\u021bi \u0219i \u00eenregistrarea rezultatelor \u00een timp ce se aplic\u0103 ciclul PDCA.<\/li>\n\n\n\n \u00cen cazul \u00een care este dificil pentru o entitate s\u0103 r\u0103spund\u0103 singur\u0103, se a\u0219teapt\u0103 cooperarea \u00eentre entit\u0103\u021bi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Examinarea divulg\u0103rii proactive a st\u0103rii practicii guvernan\u021bei AI<\/span><\/h4>\n\n\n\nUn al treilea obiectiv de ac\u021biune pentru implementarea “opera\u021biunilor” este “asigurarea unei st\u0103ri explicabile a opera\u021biunilor sistemului de management AI \u0219i examinarea divulg\u0103rii proactive a st\u0103rii practicii guvernan\u021bei AI”.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen Ghidul pentru operatorii de AI din Japonia se men\u021bioneaz\u0103 urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n
\nObiectiv de ac\u021biune 4-3\u3010Examinarea divulg\u0103rii proactive a st\u0103rii practicii guvernan\u021bei AI\u3011<\/p>\n\n\n\n
Se a\u0219teapt\u0103 ca entit\u0103\u021bile s\u0103 examineze divulgarea informa\u021biilor legate de stabilirea obiectivelor guvernan\u021bei AI, dezvoltarea \u0219i operarea sistemelor de management AI, plas\u00e2nd aceste informa\u021bii \u00een contextul informa\u021biilor non-financiare din Codul de Guvernan\u021b\u0103 Corporativ\u0103. Se a\u0219teapt\u0103 ca aceast\u0103 examinare s\u0103 fie luat\u0103 \u00een considerare chiar \u0219i de c\u0103tre companiile care nu sunt listate la burs\u0103, \u00een ceea ce prive\u0219te divulgarea informa\u021biilor despre activit\u0103\u021bile legate de guvernan\u021ba AI. \u00cen plus, se a\u0219teapt\u0103 ca, \u00een urma examin\u0103rii, faptul de a nu divulga aceste informa\u021bii, \u00eempreun\u0103 cu motivele, s\u0103 fie f\u0103cut public pentru stakeholderi.<\/p>\nSursa: Anexa Ghidului pentru operatorii de AI<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nPunctele cheie pentru practic\u0103 sunt urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n
\nExaminarea asigur\u0103rii transparen\u021bei informa\u021biilor legate de guvernan\u021ba AI, \u00eencep\u00e2nd de la abordarea de baz\u0103 a companiei fa\u021b\u0103 de AI p\u00e2n\u0103 la dezvoltarea \u0219i operarea sistemelor de management AI.<\/li>\n\n\n\n C\u00e2nd se divulg\u0103 informa\u021bii legate de guvernan\u021ba AI, se va examina plasarea acestora \u00een contextul informa\u021biilor non-financiare din Codul de Guvernan\u021b\u0103 Corporativ\u0103.<\/li>\n\n\n\n \u00cen cazul \u00een care se decide s\u0103 nu se divulge informa\u021bii legate de guvernan\u021ba AI, se va face public acest fapt \u00eempreun\u0103 cu motivele pentru stakeholderi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Evaluare<\/span><\/h3>\n\n\n\n\u00cen cadrul guvernan\u021bei agile, dou\u0103 obiective de ac\u021biune sunt enumerate \u00een anexa Ghidului pentru Operatorii AI pentru implementarea ‘evalu\u0103rii’:<\/p>\n\n\n\n
\nVerificarea func\u021bionalit\u0103\u021bii sistemului de management AI<\/li>\n\n\n\n Examinarea opiniilor p\u0103r\u021bilor interesate externe<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Verificarea func\u021bionalit\u0103\u021bii sistemului de management AI<\/span><\/h4>\n\n\n\nPrimul obiectiv de ac\u021biune men\u021bionat pentru implementarea ‘evalu\u0103rii’ este ‘verificarea func\u021bionalit\u0103\u021bii sistemului de management AI’.<\/p>\n\n\n\n
Ghidul pentru Operatorii AI precizeaz\u0103 urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n
\nObiectiv de ac\u021biune 5-1\u3010Verificarea func\u021bionalit\u0103\u021bii sistemului de management AI\u3011:<\/p>\n\n\n\n
Se a\u0219teapt\u0103 ca fiecare entitate, sub conducerea managementului, s\u0103 solicite persoanelor cu expertiz\u0103 relevant\u0103 \u0219i independente de proiectarea \u0219i operarea sistemului de management AI, s\u0103 evalueze dac\u0103 procesul de evaluare a discrepan\u021belor \u0219i alte sisteme de management AI sunt proiectate \u0219i operate corespunz\u0103tor, \u00een lumina obiectivelor de guvernan\u021b\u0103 AI, adic\u0103 dac\u0103 prin practicarea obiectivelor de ac\u021biune 3 \u0219i 4, sistemul de management AI func\u021bioneaz\u0103 adecvat pentru atingerea obiectivelor de guvernan\u021b\u0103 AI \u0219i s\u0103 solicite \u00eembun\u0103t\u0103\u021biri continue.<\/p>\n\n\n\n
Citat: Ghidul pentru Operatorii AI<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Punctele cheie pentru practic\u0103 sunt urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n
\nManagementul s\u0103 exprime clar punctele de accent pentru evaluarea \u00eembun\u0103t\u0103\u021birii continue \u00een propriile lor cuvinte<\/li>\n\n\n\n Atribuirea persoanelor cu expertiz\u0103 relevant\u0103 \u0219i independente de proiectarea \u0219i operarea sistemului de management AI<\/li>\n\n\n\n Monitorizarea dac\u0103 sistemul de management AI func\u021bioneaz\u0103 adecvat<\/li>\n\n\n\n Implementarea \u00eembun\u0103t\u0103\u021birilor continue pe baza rezultatelor monitoriz\u0103rii<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Examinarea opiniilor p\u0103r\u021bilor interesate externe<\/span><\/h4>\n\n\n\nAl doilea obiectiv de ac\u021biune men\u021bionat pentru implementarea ‘evalu\u0103rii’ este ‘examinarea opiniilor p\u0103r\u021bilor interesate externe’.<\/p>\n\n\n\n
Ghidul pentru Operatorii AI precizeaz\u0103 urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n
\nObiectiv de ac\u021biune 5-2\u3010Examinarea opiniilor p\u0103r\u021bilor interesate\u3011:<\/p>\n\n\n\n
Se a\u0219teapt\u0103 ca fiecare entitate, sub conducerea managementului, s\u0103 ia \u00een considerare solicitarea de opinii privind sistemul de management AI \u0219i operarea acestuia din partea p\u0103r\u021bilor interesate. \u00cen urma examin\u0103rii, dac\u0103 se decide s\u0103 nu se implementeze con\u021binutul opiniilor, se a\u0219teapt\u0103 ca entitatea s\u0103 explice motivele p\u0103r\u021bilor interesate.<\/p>\nCitat: Anexa Ghidului pentru Operatorii AI<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nPunctele cheie pentru practic\u0103 sunt urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n
\nS\u0103 ia \u00een considerare solicitarea de opinii privind sistemul de management AI \u0219i operarea acestuia din partea p\u0103r\u021bilor interesate<\/li>\n\n\n\n \u00cen cazul \u00een care se decide s\u0103 nu se implementeze con\u021binutul opiniilor, s\u0103 explice motivele p\u0103r\u021bilor interesate<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Reanaliza Mediului \u0219i a Riscurilor Sub Legisla\u021bia Japonez\u0103<\/span><\/h3>\n\n\n\nUnul dintre obiectivele de ac\u021biune pentru implementarea “reanalizei mediului \u0219i a riscurilor” \u00een cadrul guvernan\u021bei agile este “reimplementarea la timp a obiectivelor de ac\u021biune 1-1 p\u00e2n\u0103 la 1-3”.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen Ghidul pentru Operatorii de AI din Japonia se men\u021bioneaz\u0103 urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n
\nObiectiv de ac\u021biune 6-1\u3010Reimplementarea la timp a obiectivelor de ac\u021biune 1-1 p\u00e2n\u0103 la 1-3\u3011:<\/p>\n\n\n\n
Se a\u0219teapt\u0103 ca fiecare entitate, sub conducerea managementului, s\u0103 \u00een\u021beleag\u0103 rapid schimb\u0103rile din mediul extern, cum ar fi apari\u021bia noilor tehnologii \u0219i modific\u0103rile sistemelor sociale, inclusiv reglement\u0103rile, \u0219i s\u0103 reevalueze, s\u0103 actualizeze \u00een\u021belegerea \u0219i s\u0103 dob\u00e2ndeasc\u0103 noi perspective \u00een timp util. Pe baza acestora, se a\u0219teapt\u0103 \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea sau reconstruc\u021bia sistemelor AI \u0219i \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea opera\u021biunilor. \u00cen plus, atunci c\u00e2nd se implementeaz\u0103 obiectivul de ac\u021biune 5-2, nu numai sistemul de management AI existent \u0219i opera\u021biunile acestuia, ci \u0219i analiza mediului \u0219i a riscurilor, inclusiv, se a\u0219teapt\u0103 s\u0103 se ia \u00een considerare ob\u021binerea de opinii externe orientate c\u0103tre o revizuire complet\u0103 a guvernan\u021bei AI, conform cu guvernan\u021ba agile, care este de asemenea accentuat\u0103 \u00een acest ghid.<\/p>\nSursa: Anexa Ghidului pentru Operatorii de AI<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nPunctele cheie pentru practic\u0103 includ urm\u0103toarele:<\/p>\n\n\n\n
\n\u00cen\u021belegerea schimb\u0103rilor din mediul extern, cum ar fi apari\u021bia noilor tehnologii, inova\u021biile tehnologice legate de AI \u0219i modific\u0103rile sistemelor sociale, inclusiv reglement\u0103rile<\/li>\n\n\n\n Reevaluarea la timp, actualizarea \u00een\u021belegerii \u0219i dob\u00e2ndirea de noi perspective, urmate de \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea, reconstruc\u021bia \u0219i modificarea opera\u021biunilor sistemelor AI \u00een concordan\u021b\u0103<\/li>\n\n\n\n \u00cencorporarea conceptului de guvernan\u021b\u0103 AI ca parte a culturii organiza\u021bionale<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n