<\/span><\/h4>\n\n\n\nDirectorii sunt executorii afacerilor unei companii \u0219i poart\u0103 responsabilitatea pentru gestionarea activit\u0103\u021bilor zilnice. Toate societ\u0103\u021bile pe ac\u021biuni trebuie s\u0103 aib\u0103 cel pu\u021bin un director <\/sup>. \u00cen cazul companiilor care au un consiliu de administra\u021bie, acesta este format din to\u021bi directorii. Principalele sale roluri includ luarea deciziilor privind executarea afacerilor companiei, supravegherea execut\u0103rii sarcinilor fiec\u0103rui director \u0219i numirea sau demiterea directorului reprezentativ, care reprezint\u0103 legal compania <\/sup>. <\/p>\n\n\n\nConsiliul de administra\u021bie nu poate delega deciziile privind executarea unor afaceri importante unui singur director. Aceasta include dispozi\u021bia \u0219i transferul de propriet\u0103\u021bi importante, contractarea de datorii semnificative, numirea \u0219i demiterea managerilor sau altor angaja\u021bi cheie, \u00eenfiin\u021barea, modificarea sau desfiin\u021barea de sucursale sau alte structuri importante, aspecte esen\u021biale legate de emisiunea de obliga\u021biuni, precum \u0219i stabilirea unui sistem pentru asigurarea execut\u0103rii sarcinilor \u00een conformitate cu legile \u0219i statutul companiei <\/sup>. Pentru companiile mari care au un consiliu de administra\u021bie, este obligatorie construirea unui sistem de control intern pentru a asigura executarea corespunz\u0103toare a afacerilor \u0219i conformitatea cu legile \u0219i statutul <\/sup>. <\/p>\n\n\n\n<\/span>Principalele obliga\u021bii: Datoria de diligen\u021b\u0103 \u0219i datoria de loialitate sub legisla\u021bia japonez\u0103<\/span><\/h4>\n\n\n\nRela\u021bia dintre o companie \u0219i directorii s\u0103i se bazeaz\u0103 pe un “mandat” <\/sup>. Acest lucru \u00eenseamn\u0103 c\u0103 directorii sunt \u00eens\u0103rcina\u021bi cu executarea afacerilor companiei prin rezolu\u021bia adun\u0103rii generale a ac\u021bionarilor. <\/p>\n\n\n\nCa datorie de diligen\u021b\u0103, directorii, \u00een calitate de fiduciari, au o obliga\u021bie de diligen\u021b\u0103 fa\u021b\u0103 de companie. Aceasta \u00eenseamn\u0103 c\u0103 ei trebuie s\u0103 \u00ee\u0219i \u00eendeplineasc\u0103 func\u021biile cu aten\u021bia pe care un “administrator prudent” este a\u0219teptat s\u0103 o exercite. Acest standard este obiectiv \u0219i variaz\u0103 \u00een func\u021bie de pozi\u021bia directorului, expertiza \u0219i circumstan\u021bele specifice <\/sup>. Ca datorie de loialitate, pe l\u00e2ng\u0103 datoria general\u0103 de diligen\u021b\u0103, directorii sunt explicit obliga\u021bi de legea companiilor din Japonia s\u0103 respecte legile, statutul companiei \u0219i rezolu\u021biile adun\u0103rii generale a ac\u021bionarilor \u0219i s\u0103 \u00ee\u0219i \u00eendeplineasc\u0103 func\u021biile cu fidelitate pentru societatea pe ac\u021biuni <\/sup>. <\/p>\n\n\n\nDin aceste obliga\u021bii principale decurg urm\u0103toarele obliga\u021bii specifice. Ca interdic\u021bie a tranzac\u021biilor care prezint\u0103 un conflict de interese, directorii sunt \u00een principiu interzi\u0219i s\u0103 efectueze tranzac\u021bii cu compania care ar putea intra \u00een conflict cu interesele personale ale directorului fa\u021b\u0103 de cele ale companiei. Aceasta necesit\u0103 aprobarea consiliului de administra\u021bie sau a adun\u0103rii generale a ac\u021bionarilor <\/sup>. Ca obliga\u021bie de a evita concuren\u021ba, directorii nu trebuie s\u0103 se angajeze \u00een afaceri care concureaz\u0103 cu compania sau s\u0103 efectueze tranzac\u021bii care apar\u021bin afacerilor companiei pentru ei \u00een\u0219i\u0219i sau pentru ter\u021bi f\u0103r\u0103 aprobarea prealabil\u0103 a consiliului de administra\u021bie sau a adun\u0103rii generale a ac\u021bionarilor <\/sup>. <\/p>\n\n\n\n<\/span>Responsabilitate \u0219i R\u0103spundere Legal\u0103 \u00een Japonia<\/span><\/h4>\n\n\n\n\u00cen calitate de responsabilitate pentru neglijen\u021b\u0103 \u00een \u00eendeplinirea sarcinilor, un director care \u00eencalc\u0103 datoria de diligen\u021b\u0103 sau de loialitate \u0219i cauzeaz\u0103 daune companiei, va fi r\u0103spunz\u0103tor pentru acele daune. Aceast\u0103 responsabilitate poate fi urm\u0103rit\u0103 de c\u0103tre compania \u00eens\u0103\u0219i sau de c\u0103tre ac\u021bionarii califica\u021bi prin intermediul unei ac\u021biuni reprezentative a ac\u021bionarilor. \u00cen ceea ce prive\u0219te responsabilitatea fa\u021b\u0103 de ter\u021bi, un director poate fi, de asemenea, r\u0103spunz\u0103tor pentru daunele cauzate ter\u021bilor (de exemplu, creditorilor, ac\u021bionarilor) prin r\u0103u-inten\u021bie sau neglijen\u021b\u0103 grav\u0103 \u00een exercitarea func\u021biilor sale. Ca limitare a responsabilit\u0103\u021bii \u0219i asigurare D&O, Legea Companiilor din Japonia recunoa\u0219te anumite prevederi specifice pentru limitarea responsabilit\u0103\u021bii directorilor, cum ar fi exonerarea de responsabilitate prin rezolu\u021bie special\u0103 a adun\u0103rii generale a ac\u021bionarilor sau contractele de limitare a responsabilit\u0103\u021bii cu directorii care nu execut\u0103 func\u021bii de conducere. \u00cen plus, \u00een practic\u0103, asigur\u0103rile de r\u0103spundere civil\u0103 pentru directori sunt utilizate ca o m\u0103sur\u0103 comun\u0103 pentru a acoperi poten\u021bialele cereri de desp\u0103gubire.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Practicarea Principiului Deciziei Manageriale \u00een Japonia<\/span><\/h4>\n\n\n\nC\u00e2nd evalueaz\u0103 dac\u0103 un director a \u00eenc\u0103lcat datoria de diligen\u021b\u0103 \u00een cadrul deciziilor manageriale, instan\u021bele japoneze aplic\u0103 “Principiul Deciziei Manageriale”. Acest principiu recunoa\u0219te riscurile \u0219i incertitudinile inerente deciziilor de afaceri \u0219i acord\u0103 directorilor o larg\u0103 discre\u021bie. Actele directorilor nu sunt considerate o \u00eenc\u0103lcare a datoriei dec\u00e2t dac\u0103 exist\u0103 “erori importante \u0219i neglijente \u00een recunoa\u0219terea faptelor care stau la baza deciziei” sau dac\u0103 “procesul \u0219i con\u021binutul deciziei sunt \u00een mod special ira\u021bionale sau inadecvate” pentru un manager de companie <\/sup>. <\/p>\n\n\n\nCa exemplu de jurispruden\u021b\u0103, \u00een cazul ac\u021bionarilor reprezentan\u021bi ai Apaman Shop (Curtea Suprem\u0103, 15 iulie 2010), aceast\u0103 decizie epocal\u0103 a Cur\u021bii Supreme a anulat hot\u0103r\u00e2rea Cur\u021bii Superioare care recuno\u0219tea responsabilitatea directorilor pentru achizi\u021bionarea ac\u021biunilor unei filiale la un pre\u021b semnificativ mai mare dec\u00e2t evaluarea extern\u0103. Curtea Suprem\u0103 a subliniat c\u0103 elaborarea planului de restructurare a afacerii, \u00een special determinarea pre\u021bului de achizi\u021bie a ac\u021biunilor, este l\u0103sat\u0103 la aprecierea specializat\u0103 a deciziilor manageriale care implic\u0103 previziuni de viitor. Lu\u00e2nd \u00een considerare necesitatea unei achizi\u021bii f\u0103r\u0103 probleme, men\u021binerea unei rela\u021bii bune cu francizele \u0219i varietatea larg\u0103 a evalu\u0103rii ac\u021biunilor private, Curtea a stabilit c\u0103 decizia directorilor nu a fost “semnificativ ira\u021bional\u0103” <\/sup>. Acest caz ilustreaz\u0103 abordarea subtil\u0103 a instan\u021bei \u00eentre supravegherea judiciar\u0103 \u0219i discre\u021bia managerilor. <\/p>\n\n\n\n“Principiul Deciziei Manageriale” este un concept extrem de important pentru \u00een\u021belegerea responsabilit\u0103\u021bii directorilor \u00een Japonia. Cazul Apaman Shop clarific\u0103 aplicarea practic\u0103 a acestui principiu \u0219i tensiunile inerente care \u00eenso\u021besc acesta. De\u0219i instan\u021bele recunosc o larg\u0103 discre\u021bie directorilor, ele examineaz\u0103 cu stricte\u021be “procesul \u0219i con\u021binutul” deciziei pentru a determina dac\u0103 exist\u0103 “ira\u021bionalitate semnificativ\u0103”. Faptul c\u0103 acest caz a trecut prin diferite niveluri de judecat\u0103 – de la tribunalul districtual, la curtea superioar\u0103 \u0219i p\u00e2n\u0103 la Curtea Suprem\u0103 – eviden\u021biaz\u0103 natura subiectiv\u0103 a acestei evalu\u0103ri. Acest lucru \u00eenseamn\u0103 c\u0103 directorii nu pot folosi pur \u0219i simplu “decizia managerial\u0103” ca scuz\u0103 \u0219i trebuie s\u0103 demonstreze un “proces ra\u021bional \u0219i diligent” \u00een colectarea informa\u021biilor, analiza \u0219i procesul de luare a deciziilor, chiar dac\u0103 rezultatele nu sunt favorabile. Pentru companiile str\u0103ine, acest caz sugereaz\u0103 c\u0103, de\u0219i legea japonez\u0103 protejeaz\u0103 deciziile manageriale ra\u021bionale, documentarea riguroas\u0103 a procesului de luare a deciziilor este de o importan\u021b\u0103 vital\u0103.<\/p>\n\n\n\nCaracteristic\u0103<\/td> Datoria de Diligen\u021b\u0103<\/td> Datoria de Loialitate<\/td><\/tr><\/thead> Baz\u0103 Legal\u0103<\/td> Articolul 330 din Legea Companiilor din Japonia (prin intermediul Articolului 644 din Codul Civil Japonez referitor la mandat)<\/td> Articolul 355 din Legea Companiilor din Japonia<\/td><\/tr> Natur\u0103<\/td> Standardul obiectiv de aten\u021bie a\u0219teptat de la un “administrator prudent”<\/td> Obliga\u021bia subiectiv\u0103 de a ac\u021biona cu bun\u0103-credin\u021b\u0103 \u00een favoarea companiei<\/td><\/tr> Domeniu<\/td> Management general, evaluarea riscurilor, control intern<\/td> Respectarea legilor, statutului, rezolu\u021biilor; evitarea conflictelor de interese<\/td><\/tr> \u00cenc\u0103lc\u0103ri Tipice<\/td> Neglijen\u021b\u0103 managerial\u0103, supraveghere deficitar\u0103, gestionare inadecvat\u0103 a riscurilor<\/td> Tranzac\u021bii personale, activit\u0103\u021bi concuren\u021biale, utilizarea necorespunz\u0103toare a activelor companiei<\/td><\/tr> Diferen\u021biere<\/td> Se concentreaz\u0103 pe “calitatea” execu\u021biei managementului<\/td> Se concentreaz\u0103 pe “sinceritatea” directorului fa\u021b\u0103 de companie<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/span>Organe de Audit \u0219i Supraveghere: Asigurarea Integrit\u0103\u021bii Corporative \u00een Japonia<\/span><\/h2>\n\n\n\n<\/span>Auditorii \u0219i Consiliul de Audit sub legisla\u021bia japonez\u0103<\/span><\/h3>\n\n\n\n<\/span>Rolul \u0219i domeniul de audit<\/span><\/h4>\n\n\n\nAuditorii, numi\u021bi de adunarea general\u0103 a ac\u021bionarilor, sunt organe legale care au rolul de a supraveghea executarea \u00eendatoririlor de c\u0103tre directori. Principalul lor rol este de a asigura c\u0103 directorii \u00ee\u0219i \u00eendeplinesc corespunz\u0103tor \u00eendatoririle \u0219i de a func\u021biona ca un mecanism independent de verificare fa\u021b\u0103 de management. Auditorii nu se implic\u0103 \u00een executarea opera\u021biunilor <\/sup>. <\/p>\n\n\n\nDomeniul de audit al auditorilor acoper\u0103, de obicei, at\u00e2t auditul opera\u021bional, c\u00e2t \u0219i cel contabil. \u00cen cazul companiilor private, este posibil ca statutul s\u0103 limiteze domeniul de audit al auditorilor doar la auditul contabil <\/sup>. <\/p>\n\n\n\nAuditorii sunt responsabili pentru crearea unui raport de audit care s\u0103 rezume rezultatele auditului pe parcursul unui an <\/sup>. <\/p>\n\n\n\n<\/span>Autoritatea, obliga\u021biile \u0219i responsabilit\u0103\u021bile<\/span><\/h4>\n\n\n\nPentru a asigura o supraveghere eficient\u0103, auditorilor li se acord\u0103 urm\u0103toarele autorit\u0103\u021bi importante: dreptul de a audita executarea \u00eendatoririlor de c\u0103tre directori <\/sup>, dreptul de a solicita rapoarte de afaceri directorilor, dreptul de a investiga opera\u021biunile \u0219i situa\u021bia financiar\u0103 a companiei <\/sup>, dreptul de a investiga filialele <\/sup>, obliga\u021bia \u0219i dreptul de a participa \u0219i de a exprima opinii la \u0219edin\u021bele consiliului director <\/sup>, dreptul de a solicita \u0219i de a convoca \u0219edin\u021bele consiliului director <\/sup>, dreptul de a solicita oprirea actelor ilegale ale directorilor <\/sup>, dreptul de a reprezenta compania \u00een litigii \u00eentre aceasta \u0219i directori <\/sup>, dreptul de a consim\u021bi la propunerile de exonerare par\u021bial\u0103 a responsabilit\u0103\u021bii directorilor <\/sup>, autoritatea de a decide asupra numirii, demiterii sau ne-re\u00eennoirii auditorilor contabili <\/sup>, \u0219i dreptul de a consim\u021bi la determinarea remunera\u021biei \u0219i altor compensa\u021bii ale auditorilor contabili <\/sup>. <\/p>\n\n\n\nPrintre principalele obliga\u021bii se num\u0103r\u0103 participarea la \u0219edin\u021bele consiliului director, investigarea \u0219i raportarea propunerilor adun\u0103rii generale a ac\u021bionarilor \u0219i raportarea la consiliul director. <\/p>\n\n\n\n
Auditorii pot fi r\u0103spunz\u0103tori pentru daunele aduse companiei dac\u0103 nu \u00ee\u0219i \u00eendeplinesc corespunz\u0103tor \u00eendatoririle <\/sup>. <\/p>\n\n\n\n<\/span>Cerin\u021bele de calificare \u0219i independen\u021ba<\/span><\/h4>\n\n\n\nPersoanele cu anumite antecedente penale sau care ocup\u0103 simultan func\u021bii de director, manager, angajat, contabil sau executiv \u00een cadrul companiei respective sau al filialelor sale nu sunt eligibile pentru a deveni auditori. Aceasta asigur\u0103 independen\u021ba fa\u021b\u0103 de management <\/sup>. <\/p>\n\n\n\nCompaniile care au un consiliu de audit trebuie s\u0103 aib\u0103 cel pu\u021bin trei auditori, dintre care majoritatea trebuie s\u0103 fie auditori externi care \u00eendeplinesc anumite criterii de independen\u021b\u0103 <\/sup>. <\/p>\n\n\n\n<\/span>Focalizare pe jurispruden\u021b\u0103: Decizii majore privind responsabilitatea auditorilor<\/span><\/h4>\n\n\n\n\u00cen jurispruden\u021b\u0103, decizia Cur\u021bii de Apel Tokyo din 25 iulie 2012 (Heisei 24) a recunoscut dreptul auditorilor care au ini\u021biat ac\u021biuni \u00een justi\u021bie \u00eempotriva directorilor la cererea ac\u021bionarilor de a solicita rambursarea cheltuielilor necesare de la companie. Chiar dac\u0103 procesul nu a reu\u0219it s\u0103 demonstreze responsabilitatea directorilor, at\u00e2ta timp c\u00e2t ac\u021biunile auditorului au fost \u00een general \u00een interesul companiei, aceasta nu poate refuza cererea dec\u00e2t dac\u0103 poate dovedi c\u0103 cheltuielile nu au fost \u201enecesare pentru \u00eendeplinirea \u00eendatoririlor de auditor\u201d <\/sup>. <\/p>\n\n\n\nDe asemenea, decizia Cur\u021bii Supreme din 19 iulie 2021 (Reiwa 3) a clarificat responsabilit\u0103\u021bile auditorilor limita\u021bi la contabilitate. Curtea Suprem\u0103 a anulat decizia Cur\u021bii Superioare care a respins responsabilitatea auditorilor care au trecut cu vederea un caz de delapidare, afirm\u00e2nd c\u0103 auditorii limita\u021bi la contabilitate nu ar trebui s\u0103 presupun\u0103 automat corectitudinea registrelor contabile. Ei ar trebui s\u0103 ia m\u0103suri, cum ar fi solicitarea de rapoarte de la directori \u0219i verificarea documentelor de baz\u0103, pentru a se asigura c\u0103 documentele contabile reflect\u0103 corect situa\u021bia financiar\u0103 \u0219i profiturile \u0219i pierderile companiei. Aceasta sugereaz\u0103 c\u0103 se a\u0219teapt\u0103 ca auditorii cu un domeniu de audit limitat s\u0103 respecte un standard mai \u00eenalt de datorie de diligen\u021b\u0103 <\/sup>. <\/p>\n\n\n\n<\/span>Participarea Contabil\u0103: Suport Specializat \u00een Crearea Documentelor Contabile Sub Legisla\u021bia Japonez\u0103<\/span><\/h3>\n\n\n\n<\/span>Roluri, Calific\u0103ri \u0219i Responsabilitate Comun\u0103<\/span><\/h4>\n\n\n\nParticiparea contabil\u0103 reprezint\u0103 o institu\u021bie stabilit\u0103 pentru a spori fiabilitatea documentelor contabile ale unei companii. Aceasta se distinge de alte institu\u021bii prin colaborarea cu directorii \u00een crearea documentelor contabile, a situa\u021biilor financiare detaliate \u0219i a situa\u021biilor financiare consolidate. <\/p>\n\n\n\n
Pentru a asigura expertiza profesional\u0103, participan\u021bii contabili trebuie s\u0103 fie contabili publici autoriza\u021bi, firme de audit, consultan\u021bi fiscali sau firme de consultan\u021b\u0103 fiscal\u0103. <\/p>\n\n\n\n
Implementarea particip\u0103rii contabile poate fi stabilit\u0103 op\u021bional prin statutul companiei. <\/p>\n\n\n\n
<\/span>Autoritate, Obliga\u021bii \u0219i Responsabilit\u0103\u021bi<\/span><\/h4>\n\n\n\nParticipan\u021bii contabili au autoritatea de a inspecta \u0219i copia registrele contabile \u0219i documentele asociate \u0219i pot solicita rapoarte legate de contabilitate de la directori, al\u021bi participan\u021bi contabili, administratori sau al\u021bi angaja\u021bi. <\/p>\n\n\n\n
Ca obliga\u021bii, ace\u0219tia trebuie s\u0103 creeze rapoarte contabile pentru ac\u021bionari \u0219i creditori \u0219i, \u00een cazul descoperirii unor fapte grave care contravin legilor sau statutului companiei \u00een timpul \u00eendeplinirii sarcinilor, trebuie s\u0103 raporteze imediat ac\u021bionarilor (sau auditorilor, \u00een cazul companiilor cu auditori). De asemenea, au obliga\u021bia de a participa la \u0219edin\u021bele consiliului directorilor care aprob\u0103 documentele contabile \u0219i de a-\u0219i exprima opinia la nevoie, de a explica documentele contabile la adunarea general\u0103 a ac\u021bionarilor dac\u0103 li se solicit\u0103 \u0219i de a p\u0103stra documentele contabile \u0219i rapoartele contabile pentru o perioad\u0103 de cinci ani. <\/p>\n\n\n\n
\u00cen ceea ce prive\u0219te responsabilit\u0103\u021bile, participan\u021bii contabili pot suporta o responsabilitate legal\u0103 semnificativ\u0103. Dac\u0103 neglijeaz\u0103 \u00eendatoririle \u00een crearea documentelor contabile sau \u00een alte sarcini \u0219i cauzeaz\u0103 daune companiei, ac\u021bionarilor, investitorilor sau creditorilor, pot fi r\u0103spunz\u0103tori pentru desp\u0103gubiri. Rela\u021bia lor cu compania se bazeaz\u0103 pe un contract de mandat \u0219i implic\u0103 o datorie de diligen\u021b\u0103. <\/p>\n\n\n\n
Participarea contabil\u0103, fiind un expert extern, \u00een timp ce colaboreaz\u0103 cu directorii \u00een crearea documentelor contabile, creeaz\u0103 o dinamic\u0103 unic\u0103. Aceasta este conceput\u0103 pentru a integra direct expertiza extern\u0103 \u00een procesul de raportare financiar\u0103, nu doar pentru a efectua audituri externe, ci \u0219i pentru a \u00eembun\u0103t\u0103\u021bi acurate\u021bea \u0219i fiabilitatea informa\u021biilor financiare \u00eenc\u0103 de la etapa de creare. Aceast\u0103 structur\u0103 ofer\u0103 un strat suplimentar de transparen\u021b\u0103 \u0219i fiabilitate financiar\u0103, \u00een special pentru \u00eentreprinderile mici \u0219i mijlocii din Japonia, unde nu este obligatorie numirea unui auditor contabil, \u0219i constituie un element important pentru companiile str\u0103ine \u00een \u00een\u021belegerea integrit\u0103\u021bii raport\u0103rii financiare din Japonia.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Auditorul contabil: Examinarea financiar\u0103 din exterior \u00een Japonia<\/span><\/h3>\n\n\n\n<\/span>Rolul \u0219i obliga\u021bia de numire<\/span><\/h4>\n\n\n\nAuditorul contabil este un expert independent din exterior, fie un contabil public certificat, fie o firm\u0103 de audit, av\u00e2nd ca principal rol auditarea documentelor contabile ale companiei \u0219i a detaliilor anexate acestora. <\/p>\n\n\n\n
Obliga\u021bia de a numi un auditor contabil este impus\u0103 urm\u0103toarelor tipuri de companii din Japonia: companiile mari, unde capitalul social \u00eenregistrat \u00een bilan\u021bul ultimului an fiscal este de peste 500 de milioane de yeni sau totalul datoriilor dep\u0103\u0219e\u0219te 20 de miliarde de yeni. De asemenea, companiile care au structuri avansate de guvernan\u021b\u0103, cum ar fi cele cu comitete de audit sau comitete de numire, sunt obligate s\u0103 numeasc\u0103 un auditor contabil. \u00cen plus, companiile care decid voluntar prin statut s\u0103 aib\u0103 un auditor contabil, odat\u0103 ce acesta este numit, auditul devine obligatoriu ca audit legal. <\/p>\n\n\n\n
<\/span>Autoritate, obliga\u021bii \u0219i calific\u0103ri<\/span><\/h4>\n\n\n\nAuditorul contabil are autoritatea de a inspecta \u0219i copia oric\u00e2nd c\u0103r\u021bile de contabilitate \u0219i documentele asociate \u0219i poate solicita rapoarte legate de contabilitate de la directori, contabili, manageri \u0219i al\u021bi angaja\u021bi. De asemenea, este posibil s\u0103 investigheze filialele. <\/p>\n\n\n\n
Principala obliga\u021bie este de a efectua auditul documentelor contabile ale companiei \u0219i de a elabora un raport de audit. <\/p>\n\n\n\n
Ca \u0219i calific\u0103ri, nu se poate deveni auditor contabil f\u0103r\u0103 a fi contabil public certificat sau f\u0103r\u0103 a face parte dintr-o firm\u0103 de audit. <\/p>\n\n\n\n
\u00cen ceea ce prive\u0219te remunera\u021bia, aceasta este stabilit\u0103 de directori, dar necesit\u0103 consim\u021b\u0103m\u00e2ntul consiliului de audit. Acest mecanism are ca scop asigurarea independen\u021bei auditorului contabil fa\u021b\u0103 de conducerea companiei. <\/p>\n\n\n\n
Obliga\u021bia de a avea un auditor contabil \u00een companiile mari \u0219i \u00een cele cu comitete de audit \u00een Japonia subliniaz\u0103 importan\u021ba pe care o acord\u0103 Japonia examin\u0103rii financiare independente din exterior. Spre deosebire de contabilii care colaboreaz\u0103 cu conducerea pentru a elabora documentele, auditorul contabil ofer\u0103 o func\u021bie de verificare din exterior, cresc\u00e2nd astfel credibilitatea \u00een fa\u021ba investitorilor \u0219i creditorilor. \u00cen special, necesitatea consim\u021b\u0103m\u00e2ntului consiliului de audit pentru stabilirea remunera\u021biei auditorului contabil este un mecanism subtil, dar esen\u021bial, care protejeaz\u0103 independen\u021ba acestora, permi\u021b\u00e2ndu-le s\u0103 \u00ee\u0219i \u00eendeplineasc\u0103 sarcinile independent de conducerea pe care o auditeaz\u0103. Aceast\u0103 structur\u0103 reflect\u0103 angajamentul pentru raportare financiar\u0103 solid\u0103 \u0219i transparen\u021b\u0103, fiind un element esen\u021bial pentru atragerea \u0219i men\u021binerea investitorilor str\u0103ini.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Structur\u0103 de Guvernan\u021b\u0103 Avansat\u0103: Companii cu Comitete Stabilite \u00een Japonia<\/span><\/h2>\n\n\n\n<\/span>Companii cu Comitete de Nominalizare \u00een Japonia<\/span><\/h3>\n\n\n\n<\/span>Structur\u0103 \u0219i Filozofie<\/span><\/h4>\n\n\n\nAceast\u0103 structur\u0103 de guvernan\u021b\u0103, inspirat\u0103 din modelul occidental, are ca scop separarea clar\u0103 a func\u021biei de supraveghere exercitat\u0103 de consiliul de administra\u021bie de func\u021bia de executare a afacerilor de c\u0103tre directorii executivi. \u00cen cadrul consiliului de administra\u021bie sunt obligatorii urm\u0103toarele trei comitete statutare: Comitetul de Nominalizare, care decide asupra con\u021binutului propunerilor pentru numirea \u0219i demiterea directorilor \u0219i a auditorilor contabili; Comitetul de Audit, care supravegheaz\u0103 executarea \u00eendatoririlor de c\u0103tre directorii executivi \u0219i directorii; \u0219i Comitetul de Remunerare, care stabile\u0219te con\u021binutul remunera\u021biei individuale pentru directorii executivi \u0219i directorii.<\/p>\n\n\n\n
O caracteristic\u0103 important\u0103 a acestei structuri este c\u0103 numirea unui auditor contabil este obligatorie. Companiile care adopt\u0103 aceast\u0103 structur\u0103 nu pot avea un consiliu de auditori sau auditori individuali, deoarece func\u021biile lor sunt absorbite de Comitetul de Audit.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Rolul \u0219i Autoritatea Fiec\u0103rui Comitet<\/span><\/h4>\n\n\n\nComitetul de Nominalizare decide asupra con\u021binutului propunerilor pentru numirea \u0219i demiterea directorilor \u0219i auditorilor contabili, care vor fi prezentate adun\u0103rii generale a ac\u021bionarilor. Comitetul de Audit supravegheaz\u0103 executarea \u00eendatoririlor de c\u0103tre directorii executivi \u0219i directorii \u0219i decide asupra con\u021binutului propunerilor pentru numirea, demiterea sau neprelungirea mandatului auditorilor contabili. Majoritatea membrilor comitetului trebuie s\u0103 fie directori non-executivi, spre deosebire de consiliul de auditori, Comitetul de Audit are drept de vot \u00een cadrul consiliului de administra\u021bie \u0219i membrii s\u0103i pot participa direct la luarea deciziilor. Comitetul poart\u0103 responsabilitatea pentru elaborarea rapoartelor de audit \u0219i se bazeaz\u0103 \u00een mare m\u0103sur\u0103 pe sistemul de control intern al companiei pentru a efectua un audit eficient.<\/p>\n\n\n\n
Comitetul de Remunerare stabile\u0219te con\u021binutul remunera\u021biei individuale pentru directorii executivi \u0219i directori.<\/p>\n\n\n\n
Consiliul de administra\u021bie \u00een aceast\u0103 structur\u0103 are ca func\u021bie principal\u0103 stabilirea politicilor de baz\u0103 ale managementului \u0219i supravegherea execut\u0103rii \u00eendatoririlor de c\u0103tre directorii executivi \u0219i directori. Nu poate delega anumite decizii strategice importante directorilor executivi. Modelul companiilor cu Comitete de Nominalizare reprezint\u0103 un punct de cotitur\u0103 semnificativ fa\u021b\u0103 de sistemul tradi\u021bional centrat pe auditori \u0219i pune accent pe separarea func\u021biilor de supraveghere \u0219i executare, precum \u0219i pe supravegherea independent\u0103 din exterior prin majoritatea membrilor comitetului de audit fiind directori non-executivi. \u00cen plus, dreptul de vot al Comitetului de Audit \u00een cadrul consiliului de administra\u021bie sugereaz\u0103 un rol mai direct \u0219i mai activ \u00een guvernan\u021b\u0103, spre deosebire de consiliul de auditori f\u0103r\u0103 drept de vot. Acest model este conceput pentru a \u00eembun\u0103t\u0103\u021bi transparen\u021ba corporativ\u0103, responsabilitatea \u0219i capacitatea de a r\u0103spunde la standardele globale de guvernan\u021b\u0103, fiind astfel o op\u021biune deosebit de atractiv\u0103 pentru investitorii str\u0103ini.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Companii cu Comitet de Audit \u0219i Alte Comisii \u00eenfiin\u021bate<\/span><\/h3>\n\n\n\n<\/span>Structur\u0103 \u0219i Scop<\/span><\/h4>\n\n\n\nIntrodus\u0103 \u00een urma reformei Legii Companiilor din Japonia din 2014 (Heisei 26), aceast\u0103 structur\u0103 este pozi\u021bionat\u0103 ca un model intermediar \u00eentre sistemul tradi\u021bional de auditori \u0219i sistemul complet de companii cu comitete \u00eenfiin\u021bate. Este deosebit de popular\u0103 printre companiile care urm\u0103resc o Ofert\u0103 Public\u0103 Ini\u021bial\u0103 (IPO) \u0219i se observ\u0103 o tendin\u021b\u0103 cresc\u0103toare de adoptare a acesteia. <\/p>\n\n\n\n
Structura se caracterizeaz\u0103 prin \u00eenfiin\u021barea unui comitet de audit \u0219i alte comisii \u00een cadrul consiliului de administra\u021bie. <\/p>\n\n\n\n
La fel ca \u0219i alte companii cu comitete \u00eenfiin\u021bate, companiile cu comitet de audit \u0219i alte comisii nu pot avea auditori. <\/p>\n\n\n\n
<\/span>Rolul \u0219i Autoritatea Comitetului de Audit \u0219i Alte Comisii<\/span><\/h4>\n\n\n\nComitetul de audit \u0219i alte comisii este format din cel pu\u021bin trei directori care sunt membri ai comitetului de audit, majoritatea fiind directori externi. <\/p>\n\n\n\n
Printre autorit\u0103\u021bile sale se num\u0103r\u0103 auditarea execut\u0103rii sarcinilor directorilor \u0219i contabililor, elaborarea rapoartelor de audit \u0219i de\u021binerea dreptului de vot \u00een cadrul consiliului de administra\u021bie. Aceasta reprezint\u0103 o diferen\u021b\u0103 semnificativ\u0103 fa\u021b\u0103 de auditorii tradi\u021bionali, permi\u021b\u00e2nd membrilor comitetului s\u0103 participe direct la luarea deciziilor \u00een consiliul de administra\u021bie. Domeniul de audit nu se limiteaz\u0103 doar la legalitate, ci se extinde \u0219i la adecvarea execut\u0103rii afacerilor. \u00cen adunarea general\u0103 a ac\u021bionarilor, comitetul poate exprima opinii cu privire la propunerile de numire a altor directori \u0219i la remunera\u021bia acestora. Indiferent de dimensiunea companiei, este obligatorie implementarea unui sistem de control intern. <\/p>\n\n\n\n
Modelul comitetului de audit \u0219i alte comisii este pozi\u021bionat ca un punct de compromis strategic. Integr\u00e2nd func\u021bia de audit direct \u00een consiliul de administra\u021bie \u0219i acord\u00e2nd membrilor s\u0103i drept de vot, acesta realizeaz\u0103 o supraveghere mai activ\u0103 \u0219i eficient\u0103 dec\u00e2t auditorii tradi\u021bionali, men\u021bin\u00e2nd totodat\u0103 o structur\u0103 mai pu\u021bin radical\u0103 dec\u00e2t modelul complex de companii cu comitete de numire. Extinderea domeniului de audit la ‘adecvare’ indic\u0103 o tranzi\u021bie de la simpla conformitate legal\u0103 la evaluarea s\u0103n\u0103t\u0103\u021bii deciziilor de management. Aceast\u0103 structur\u0103 este deosebit de atractiv\u0103 pentru companiile care doresc s\u0103 \u00eent\u0103reasc\u0103 guvernan\u021ba corporativ\u0103 f\u0103r\u0103 a adopta \u00een totalitate sistemul complex de comitete de tip occidental, oferind un echilibru \u00eentre flexibilitate \u0219i supraveghere \u00eembun\u0103t\u0103\u021bit\u0103.<\/p>\n\n\n\nCaracteristic\u0103<\/td> Companii tradi\u021bionale cu consiliu de auditori<\/td> Companii cu comitete de numire<\/td> Companii cu comitet de audit \u0219i alte comisii<\/td><\/tr><\/thead> Principalul organism de audit<\/td> Consiliul de auditori<\/td> Comitetul de audit<\/td> Comitetul de audit \u0219i alte comisii<\/td><\/tr> Drept de vot \u00een consiliul de administra\u021bie<\/td> Nu<\/td> Da<\/td> Da<\/td><\/tr> Compozi\u021bia organismului de audit<\/td> Cel pu\u021bin trei auditori (majoritatea externi)<\/td> Cel pu\u021bin trei membri (majoritatea directori externi)<\/td> Cel pu\u021bin trei directori (majoritatea externi)<\/td><\/tr> Func\u021bia de executare a afacerilor<\/td> Directorii, directorul reprezentant<\/td> Ofi\u021berii executivi<\/td> Directorii, directorul reprezentant<\/td><\/tr> Domeniul de audit<\/td> Legalitatea execut\u0103rii afacerilor, auditul contabil<\/td> Legalitatea sarcinilor ofi\u021berilor executivi, auditul contabil<\/td> Legalitatea \u0219i adecvarea sarcinilor directorilor, auditul contabil<\/td><\/tr> Obliga\u021bia de a avea un auditor contabil<\/td> Companii mari \u0219i publice (\u00een cazul companiilor cu consiliu de auditori)<\/td> Obligatoriu \u00eentotdeauna<\/td> Obligatoriu \u00eentotdeauna<\/td><\/tr> Separarea supravegherii \u0219i execut\u0103rii<\/td> Indirect\u0103 (auditorii supravegheaz\u0103 directorii)<\/td> Clar\u0103 \u0219i structural\u0103 (consiliul de administra\u021bie supravegheaz\u0103 ofi\u021berii executivi)<\/td> \u00cen cadrul consiliului de administra\u021bie (comitetul de audit \u0219i alte comisii supravegheaz\u0103 al\u021bi directori)<\/td><\/tr> Scop\/Ideologie<\/td> Supraveghere tradi\u021bional\u0103, protec\u021bia ac\u021bionarilor<\/td> Separare clar\u0103, \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea transparen\u021bei, standarde globale<\/td> \u00cent\u0103rirea supravegherii interne, echilibrul \u00eentre supraveghere \u0219i executare<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/span>Concluzii<\/span><\/h2>\n\n\n\nLegea companiilor din Japonia ofer\u0103 un cadru flexibil, dar complex, care echilibreaz\u0103 supravegherea ac\u021bionarilor cu eficien\u021ba managementului, adres\u00e2ndu-se structurilor corporative ale companiei. Este esen\u021bial s\u0103 \u00een\u021belegem rolurile specifice, autorit\u0103\u021bile, obliga\u021biile \u0219i responsabilit\u0103\u021bile fiec\u0103rei institu\u021bii, de la adun\u0103rile generale ale ac\u021bionarilor \u0219i directorii executivi, p\u00e2n\u0103 la organismele de audit specializate \u0219i companiile cu comitete stabilite.<\/p>\n\n\n\n
Cabinetul de Avocatur\u0103 Monolith are o vast\u0103 experien\u021b\u0103 \u00een domeniul legii companiilor \u0219i guvernan\u021bei corporative din Japonia. Utiliz\u00e2nd cuno\u0219tin\u021be aprofundate \u0219i competen\u021be multilingve, oferim sfaturi personalizate pentru a acoperi decalajele legale \u0219i culturale. Serviciile noastre includ consultan\u021b\u0103 strategic\u0103 privind structura institu\u021bional\u0103 \u0219i reorganizarea corporativ\u0103, crearea \u0219i revizuirea statutelor \u0219i regulamentelor interne, \u00eendrum\u0103ri privind obliga\u021biile, responsabilit\u0103\u021bile \u0219i atenuarea responsabilit\u0103\u021bii directorilor \u0219i executivilor, suport pentru adun\u0103rile generale ale ac\u021bionarilor \u0219i rela\u021biile cu investitorii, due diligence juridic cuprinz\u0103tor pentru fuziuni \u0219i achizi\u021bii \u0219i alte tranzac\u021bii, precum \u0219i reprezentarea \u00een litigii corporative.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00cen cadrul legisla\u021biei japoneze privind societ\u0103\u021bile comerciale, termenul de “organ al societ\u0103\u021bii” se refer\u0103 la diferite structuri organiza\u021bionale responsabile pentru luarea deciziilor, exec […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":66842,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,91],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66634"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66634"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66634\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":66843,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66634\/revisions\/66843"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66842"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66634"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66634"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66634"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}