<\/span><\/h4>\n\n\n\nDivizarea de tip distribu\u021bie, cunoscut\u0103 \u0219i sub numele de “divizare uman\u0103,” se refer\u0103 la o divizare \u00een care ac\u021biunile oferite ca \u0219i compensa\u021bie sunt primite direct de c\u0103tre ac\u021bionarii companiei divizate. Astfel, ac\u021bionarii companiei divizate devin adesea ac\u021bionari ai companiei care preia afacerea, caracteriz\u00e2ndu-se prin faptul c\u0103 beneficiile sunt returnate direct ac\u021bionarilor. Totu\u0219i, Legea Companiilor din Japonia a abolit reglement\u0103rile privind aceast\u0103 divizare de tip distribu\u021bie \u00een mai 2006 (Heisei 18). \u00cen prezent, pentru a ob\u021bine efecte similare cu divizarea de tip distribu\u021bie, se utilizeaz\u0103 metoda de a efectua o divizare de tip filial\u0103, urmat\u0103 de distribuirea ac\u021biunilor primite de compania divizat\u0103 c\u0103tre ac\u021bionari. Aceast\u0103 modificare legislativ\u0103 este important\u0103 pentru a \u00een\u021belege conceptul de divizare uman\u0103 din vechiul Cod Comercial \u0219i abordarea practic\u0103 din actuala Lege a Companiilor. Este esen\u021bial s\u0103 se fac\u0103 o distinc\u021bie clar\u0103 \u00eentre acest context istoric \u0219i tratamentul legal actual pentru a evita confuziile atunci c\u00e2nd se \u00eent\u00e2lnesc documente vechi sau expresii tradi\u021bionale.<\/p>\n\n\n\nElement<\/td> Divizare de Tip Filial\u0103 (Divizare Material\u0103)<\/td> Divizare de Tip Distribu\u021bie (Divizare Uman\u0103)<\/td><\/tr><\/thead> Beneficiarul Compensa\u021biei<\/td> Compania Divizat\u0103<\/td> Ac\u021bionarii Companiei Divizate<\/td><\/tr> Tipul Compensa\u021biei<\/td> Ac\u021biuni ale companiei care preia sau ale unei noi companii, bani, obliga\u021biuni, drepturi de subscriere la ac\u021biuni noi etc.<\/td> Ac\u021biuni ale companiei care preia sau ale unei noi companii<\/td><\/tr> Tratament sub Legea Companiilor Actual\u0103<\/td> Reglementat, utilizat pe scar\u0103 larg\u0103<\/td> Reglementat sub vechiul Cod Comercial, abolit sub Legea Companiilor Actual\u0103 (realizat prin divizare material\u0103 + distribu\u021bie)<\/td><\/tr> Scop<\/td> Transformarea afacerii \u00een filial\u0103, transferul afacerii c\u0103tre alte companii, asigurarea capitalului pentru compania divizat\u0103<\/td> Returnarea direct\u0103 a beneficiilor c\u0103tre ac\u021bionari, reorganizarea grupului<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<\/span>Procedura de Divizare a Companiei \u00een Japonia<\/span><\/h2>\n\n\n\nDivizarea companiei, datorit\u0103 naturii sale juridice, este reglementat\u0103 de proceduri stricte conform Legii Companiilor din Japonia. Respectarea corespunz\u0103toare a acestor proceduri este esen\u021bial\u0103 pentru a asigura validitatea diviz\u0103rii \u0219i pentru a proteja drepturile p\u0103r\u021bilor implicate.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Crearea Contractului de Divizare \u0219i a Planului de Divizare<\/span><\/h3>\n\n\n\n\u00cen cazul unei diviz\u0103ri prin absorb\u021bie, compania care se divizeaz\u0103 \u0219i compania succesoare trebuie s\u0103 \u00eencheie un “Contract de Divizare prin Absorb\u021bie” conform articolului 757 din Legea Companiilor din Japonia. Acest contract trebuie s\u0103 includ\u0103 elementele obligatorii specificate \u00een articolul 758 din aceea\u0219i lege. Printre principalele elemente se num\u0103r\u0103 denumirea \u0219i adresa companiei care se divizeaz\u0103 \u0219i a companiei succesoare, detalii despre activele, datoriile, contractele de munc\u0103 \u0219i alte drepturi \u0219i obliga\u021bii pe care compania succesoare le va prelua de la compania care se divizeaz\u0103, detalii despre compensa\u021biile oferite (cum ar fi ac\u021biuni ale companiei succesoare, obliga\u021biuni, drepturi de subscriere la ac\u021biuni noi), \u0219i data la care divizarea prin absorb\u021bie va intra \u00een vigoare. Detaliile privind drepturile \u0219i obliga\u021biile preluate sunt adesea ata\u0219ate ca un document separat, denumit “Tabelul Detaliat al Drepturilor \u0219i Obliga\u021biilor Preluate”.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen cazul unei diviz\u0103ri prin \u00eenfiin\u021bare, compania care se divizeaz\u0103 trebuie s\u0103 elaboreze un “Plan de Divizare prin \u00cenfiin\u021bare” conform articolului 762 din Legea Companiilor din Japonia. Acest plan trebuie s\u0103 includ\u0103 elementele obligatorii specificate \u00een articolul 763 din aceea\u0219i lege. Printre principalele elemente se num\u0103r\u0103 scopul noii companii, denumirea, sediul social, num\u0103rul total de ac\u021biuni ce pot fi emise, numele directorilor ini\u021biali, detalii despre activele, datoriile, contractele de munc\u0103 \u0219i alte drepturi \u0219i obliga\u021bii pe care noua companie le va prelua, precum \u0219i num\u0103rul \u0219i metoda de calcul a ac\u021biunilor noii companii care vor fi oferite companiei care se divizeaz\u0103 ca \u0219i compensa\u021bie.<\/p>\n\n\n\n
Aceste contracte de divizare \u0219i planuri de divizare nu sunt doar documente formale. Deoarece divizarea companiei implic\u0103 o preluare cuprinz\u0103toare a drepturilor \u0219i obliga\u021biilor legate de afaceri, este extrem de important s\u0103 se clarifice ce va fi preluat \u0219i ce nu, pentru a preveni apari\u021bia unor conflicte viitoare. Aceste documente servesc, \u00een esen\u021b\u0103, ca “planuri” pentru transferul afacerii. \u00cen special, domeniul de aplicare al prelu\u0103rii contractelor de munc\u0103 \u0219i al anumitor datorii este str\u00e2ns legat de procedurile de protec\u021bie a lucr\u0103torilor \u0219i a creditorilor, care vor fi discutate ulterior, \u0219i necesit\u0103 o analiz\u0103 extrem de detaliat\u0103 \u0219i atent\u0103. Dac\u0103 acest “plan” este incomplet sau neclar, riscul apari\u021biei unor probleme sau conflicte nea\u0219teptate, cum ar fi “datorii care ar fi trebuit preluate nu au fost” sau “exist\u0103 probleme cu transferul contractelor de munc\u0103”, cre\u0219te semnificativ.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Procedura de Dezv\u0103luire Prealabil\u0103 \u00een Japonia<\/span><\/h3>\n\n\n\nAtunci c\u00e2nd se efectueaz\u0103 o divizare a companiei, fiecare companie implicat\u0103 trebuie s\u0103 p\u0103streze la sediul principal, un document sau o \u00eenregistrare electronic\u0103 care con\u021bine contractul de divizare prin absorb\u021bie sau planul de divizare nou creat, precum \u0219i alte aspecte stabilite de ordinul Ministerului Justi\u021biei. Acest document trebuie s\u0103 fie disponibil cu dou\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2ni \u00eenainte de adunarea general\u0103 a ac\u021bionarilor sau de la data notific\u0103rii sau anun\u021bului c\u0103tre creditori \u0219i ac\u021bionari, p\u00e2n\u0103 la \u0219ase luni dup\u0103 data la care divizarea devine efectiv\u0103 (conform Articolelor 782, 794 \u0219i 803 din Legea Companiilor din Japonia). Ac\u021bionarii \u0219i creditorii companiei pot solicita s\u0103 consulte aceste documente de dezv\u0103luire prealabil\u0103 sau s\u0103 primeasc\u0103 copii complete sau par\u021biale ale acestora (conform Articolelor 782 alineatul 3, 794 alineatul 3 \u0219i 803 alineatul 3 din Legea Companiilor din Japonia).<\/p>\n\n\n\n
Documentele de dezv\u0103luire prealabil\u0103 includ con\u021binutul contractului de divizare prin absorb\u021bie sau al planului de divizare nou creat, aspecte legate de echitatea compensa\u021biei pentru divizare \u0219i detalii despre evenimentele semnificative care au avut loc dup\u0103 sf\u00e2r\u0219itul ultimului exerci\u021biu financiar. Transparen\u021ba acestei dezv\u0103luiri de informa\u021bii este esen\u021bial\u0103 pentru ca p\u0103r\u021bile interesate s\u0103 \u00een\u021beleag\u0103 pe deplin condi\u021biile diviz\u0103rii companiei \u0219i s\u0103 ia decizii informate cu privire la exercitarea drepturilor lor. Prin furnizarea de informa\u021bii adecvate, ac\u021bionarii \u0219i creditorii pot evalua cum va afecta divizarea companiei interesele lor \u0219i pot decide dac\u0103 s\u0103 exercite dreptul de a solicita cump\u0103rarea ac\u021biunilor de c\u0103tre ac\u021bionarii opozan\u021bi sau s\u0103 ini\u021bieze proceduri de obiec\u021bie ale creditorilor, dac\u0103 este necesar.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Aprobarea prin Rezolu\u021bie la Adunarea General\u0103 a Ac\u021bionarilor \u00een Japonia<\/span><\/h3>\n\n\n\n\u00cen Japonia, divizarea unei companii necesit\u0103, \u00een principiu, ob\u021binerea aprob\u0103rii printr-o rezolu\u021bie special\u0103 la adunarea general\u0103 a ac\u021bionarilor fiec\u0103rei companii implicate, \u00eenainte de ziua anterioar\u0103 datei de intrare \u00een vigoare a diviz\u0103rii (conform Articolului 309, Paragraful 2, Punctul 12, Articolului 795, Paragraful 1 \u0219i Articolului 804 din Legea Companiilor din Japonia). O rezolu\u021bie special\u0103 se refer\u0103 la o decizie care necesit\u0103 prezen\u021ba ac\u021bionarilor ce de\u021bin majoritatea drepturilor de vot \u0219i aprobarea a cel pu\u021bin dou\u0103 treimi din drepturile de vot ale ac\u021bionarilor prezen\u021bi. Notificarea convoc\u0103rii adun\u0103rii generale a ac\u021bionarilor trebuie, \u00een principiu, s\u0103 fie efectuat\u0103 cu cel pu\u021bin dou\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2ni \u00eenainte de data desf\u0103\u0219ur\u0103rii adun\u0103rii (conform Articolului 299, Paragraful 1 din Legea Companiilor din Japonia).<\/p>\n\n\n\n
Aprobarea prin rezolu\u021bie la aceast\u0103 adunare general\u0103 a ac\u021bionarilor este extrem de important\u0103 pentru a asigura legalitatea \u0219i legitimitatea diviz\u0103rii companiei, deoarece aceasta poate avea un impact semnificativ asupra intereselor economice ale ac\u021bionarilor. \u00cen special din perspectiva protec\u021biei ac\u021bionarilor minoritari, aceast\u0103 procedur\u0103 de aprobare este aplicat\u0103 cu stricte\u021be. Aprobarea la adunarea general\u0103 a ac\u021bionarilor reprezint\u0103 o manifestare a deciziei de management c\u0103 divizarea companiei serve\u0219te intereselor generale ale ac\u021bionarilor \u0219i constituie baza legal\u0103 pentru continuarea procedurilor ulterioare.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Dreptul de a solicita r\u0103scump\u0103rarea ac\u021biunilor de c\u0103tre ac\u021bionarii opozan\u021bi \u00een Japonia<\/span><\/h3>\n\n\n\nAtunci c\u00e2nd o companie planific\u0103 o reorganizare care ar putea afecta interesele sau drepturile ac\u021bionarilor, ac\u021bionarii care se opun acestei reorganiz\u0103ri au dreptul de a solicita companiei s\u0103 le r\u0103scumpere ac\u021biunile la un pre\u021b echitabil (dreptul de a solicita r\u0103scump\u0103rarea ac\u021biunilor), conform articolului 116 alineatul 1, articolului 785 alineatul 1 \u0219i articolului 806 alineatul 1 din Legea Companiilor din Japonia.<\/p>\n\n\n\n
Ac\u021bionarii opozan\u021bi care pot exercita acest drept sunt, \u00een principiu, cei care notific\u0103 compania despre opozi\u021bia lor fa\u021b\u0103 de divizarea companiei \u00eenainte de adunarea general\u0103 a ac\u021bionarilor \u0219i care voteaz\u0103 \u00eempotriva diviz\u0103rii la acea adunare (articolul 116 alineatul 2 punctul 1, articolul 785 alineatul 2 punctul 1 \u0219i articolul 806 alineatul 2 punctul 1 din Legea Companiilor din Japonia). Totu\u0219i, dac\u0103 ac\u021bionarii nu pot exercita dreptul de vot la adunarea general\u0103 sau dac\u0103 adunarea nu are loc, notificarea prealabil\u0103 de opozi\u021bie \u0219i votul \u00eempotriv\u0103 nu sunt necesare.<\/p>\n\n\n\n
Procedura de exercitare a dreptului de a solicita r\u0103scump\u0103rarea ac\u021biunilor se desf\u0103\u0219oar\u0103 \u00een urm\u0103toarele etape:<\/p>\n\n\n\n
\nNotificarea sau anun\u021bul companiei: Compania trebuie s\u0103 notifice sau s\u0103 anun\u021be ac\u021bionarii cu privire la reorganizare \u0219i la aspectele legate de dreptul de r\u0103scump\u0103rare cu cel pu\u021bin 20 de zile \u00eenainte de data efectiv\u0103 (articolul 116 alineatul 3, articolul 785 alineatul 3, articolul 806 alineatul 3 \u0219i alineatul 4 din Legea Companiilor din Japonia).<\/li>\n\n\n\n Notificarea prealabil\u0103 de opozi\u021bie de c\u0103tre ac\u021bionari: Ac\u021bionarii care inten\u021bioneaz\u0103 s\u0103 \u00ee\u0219i exercite dreptul trebuie s\u0103 notifice compania despre opozi\u021bia lor fa\u021b\u0103 de propunere \u00eenainte de adunarea general\u0103 a ac\u021bionarilor.<\/li>\n\n\n\n Votul \u00eempotriv\u0103 la adunarea general\u0103 a ac\u021bionarilor: Ac\u021bionarii trebuie s\u0103 participe la adunarea general\u0103 \u0219i s\u0103 voteze \u00eempotriva propunerii vizate.<\/li>\n\n\n\n Exercitarea dreptului de a solicita r\u0103scump\u0103rarea ac\u021biunilor: Ac\u021bionarii trebuie s\u0103 depun\u0103 o notificare de solicitare a r\u0103scump\u0103r\u0103rii ac\u021biunilor la companie \u00een termen de 20 de zile de la primirea notific\u0103rii sau anun\u021bului companiei (articolul 116 alineatul 4, articolul 785 alineatul 4, articolul 806 alineatul 5 din Legea Companiilor din Japonia). Aceast\u0103 solicitare trebuie f\u0103cut\u0103 \u00een perioada cuprins\u0103 \u00eentre 20 de zile \u00eenainte de data efectiv\u0103 \u0219i ziua anterioar\u0103 acesteia.<\/li>\n\n\n\n Negocierea pre\u021bului de r\u0103scump\u0103rare: Dup\u0103 data efectiv\u0103, ac\u021bionarii \u0219i compania negociaz\u0103 pre\u021bul “echitabil” al ac\u021biunilor. Perioada de negociere este stabilit\u0103 la 30 de zile de la data efectiv\u0103 (articolul 117 alineatul 1, articolul 786 alineatul 1, articolul 807 alineatul 1 din Legea Companiilor din Japonia).<\/li>\n\n\n\n Cererea de stabilire a pre\u021bului la tribunal: Dac\u0103 negocierile nu se finalizeaz\u0103 \u00een termen de 30 de zile de la data efectiv\u0103, ac\u021bionarii sau compania pot depune o cerere de stabilire a pre\u021bului la tribunal \u00een urm\u0103toarele 30 de zile (de la a 31-a zi p\u00e2n\u0103 la a 60-a zi de la data efectiv\u0103) (articolul 117 alineatul 2, articolul 786 alineatul 2, articolul 807 alineatul 2 din Legea Companiilor din Japonia).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\nDreptul de a solicita r\u0103scump\u0103rarea ac\u021biunilor func\u021bioneaz\u0103 ca o m\u0103sur\u0103 final\u0103 pentru protejarea intereselor economice ale ac\u021bionarilor. Aceast\u0103 procedur\u0103 este complex\u0103 \u0219i are termene stricte, astfel \u00eenc\u00e2t ac\u021bionarii trebuie s\u0103 \u00een\u021beleag\u0103 pe deplin aceste cerin\u021be \u0219i termene \u0219i s\u0103 r\u0103spund\u0103 corespunz\u0103tor atunci c\u00e2nd iau \u00een considerare exercitarea dreptului lor.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Procedura de Opozi\u021bie a Creditorilor<\/span><\/h3>\n\n\n\nDivizarea companiei poate influen\u021ba rela\u021biile de succesiune ale datoriilor companiei divizate, de aceea, procedurile de protec\u021bie a creditorilor sunt impuse de Legea Companiilor din Japonia (Articolul 789 \u0219i Articolul 810 din Legea Companiilor din Japonia). Aceast\u0103 procedur\u0103 este extrem de important\u0103 pentru a asigura validitatea diviz\u0103rii companiei.<\/p>\n\n\n\n
Procedura de protec\u021bie a creditorilor se desf\u0103\u0219oar\u0103 conform urm\u0103torului flux:<\/p>\n\n\n\n
\nPublicarea \u00een Monitorul Oficial: Companiile implicate \u00een divizare trebuie s\u0103 anun\u021be \u00een Monitorul Oficial inten\u021bia de a efectua divizarea, acceptarea opozi\u021biilor din partea creditorilor, modific\u0103rile capitalului \u0219i datoriilor, documentele contabile, precum \u0219i numele \u0219i sediul companiilor implicate. Acest anun\u021b trebuie f\u0103cut cu cel pu\u021bin o lun\u0103 \u00eenainte de data efectiv\u0103, pentru a oferi creditorilor o perioad\u0103 de cel pu\u021bin o lun\u0103 pentru a depune opozi\u021bii.<\/li>\n\n\n\n Notificarea individual\u0103 a creditorilor cunoscu\u021bi: Pe l\u00e2ng\u0103 anun\u021bul din Monitorul Oficial, compania trebuie s\u0103 notifice individual creditorii cunoscu\u021bi despre inten\u021bia de a efectua divizarea \u0219i despre dreptul lor de a depune opozi\u021bii. Totu\u0219i, dac\u0103 statutul prevede anun\u021buri \u00een ziarele zilnice sau anun\u021buri electronice, notificarea individual\u0103 poate fi omis\u0103.<\/li>\n\n\n\n Primirea \u0219i gestionarea opozi\u021biilor: Dac\u0103 sunt depuse opozi\u021bii \u00een perioada alocat\u0103, compania trebuie s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 creditorului respectiv, s\u0103 ofere garan\u021bii adecvate sau s\u0103 \u00eencredin\u021beze propriet\u0103\u021bi corespunz\u0103toare unei companii de \u00eencredere, cu scopul de a asigura plata creditorului respectiv (Articolul 789, alineatul 5 \u0219i Articolul 810, alineatul 1, punctul 5 din Legea Companiilor din Japonia). Totu\u0219i, dac\u0103 se consider\u0103 c\u0103 divizarea companiei nu va afecta creditorul respectiv, aceast\u0103 obliga\u021bie nu se aplic\u0103. Dac\u0103 nu sunt depuse opozi\u021bii, se consider\u0103 c\u0103 compania a ob\u021binut acordul creditorilor \u0219i poate continua cu divizarea.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\nDac\u0103 exist\u0103 deficien\u021be \u00een aceast\u0103 procedur\u0103 de protec\u021bie a creditorilor, divizarea companiei poate fi declarat\u0103 nul\u0103. Prin urmare, gestionarea atent\u0103 a programului procedurii, \u00een special asigurarea unei perioade de opozi\u021bie de cel pu\u021bin o lun\u0103, este esen\u021bial\u0103 pentru succesul diviz\u0103rii companiei.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>\u00cenregistrare<\/span><\/h3>\n\n\n\nDup\u0103 intrarea \u00een vigoare a diviz\u0103rii companiei, companiile implicate trebuie s\u0103 efectueze procedurile de \u00eenregistrare prescrise. \u00cen cazul unei diviz\u0103ri prin absorb\u021bie, trebuie s\u0103 se solicite \u00eenregistrarea modific\u0103rilor pentru compania divizat\u0103 \u0219i pentru compania succesoare \u00een termen de dou\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2ni de la data intr\u0103rii \u00een vigoare (conform Articolului 921 din Legea Companiilor din Japonia). \u00cen cazul unei diviz\u0103ri prin \u00eenfiin\u021bare, este necesar s\u0103 se solicite \u00eenregistrarea modific\u0103rilor pentru compania divizat\u0103 \u0219i \u00eenregistrarea \u00eenfiin\u021b\u0103rii noii companii \u00een termen de dou\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2ni de la data intr\u0103rii \u00een vigoare (conform Articolului 924 din Legea Companiilor din Japonia).<\/p>\n\n\n\n
Data intr\u0103rii \u00een vigoare a diviz\u0103rii prin \u00eenfiin\u021bare este considerat\u0103 a fi data \u00eenregistr\u0103rii \u00eenfiin\u021b\u0103rii noii companii (conform Articolului 764, alineatul 1 din Legea Companiilor din Japonia). Prin efectuarea acestor \u00eenregistr\u0103ri, divizarea companiei devine efectiv\u0103 \u0219i se \u00eendeplinesc cerin\u021bele de opozabilitate fa\u021b\u0103 de ter\u021bi. Procedurile de \u00eenregistrare reprezint\u0103 etapa final\u0103 pentru finalizarea legal\u0103 a diviz\u0103rii companiei \u0219i publicarea con\u021binutului acesteia, iar realizarea lor la timp \u0219i cu acurate\u021be este esen\u021bial\u0103 pentru a asigura stabilitatea legal\u0103 a diviz\u0103rii companiei.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Procedura de Dezv\u0103luire Ulterioar\u0103<\/span><\/h3>\n\n\n\nDup\u0103 intrarea \u00een vigoare a diviz\u0103rii companiei, compania divizat\u0103 \u0219i compania succesoare (\u00een cazul unei diviz\u0103ri noi, compania nou-\u00eenfiin\u021bat\u0103) trebuie s\u0103 \u00eentocmeasc\u0103, f\u0103r\u0103 \u00eent\u00e2rziere de la data intr\u0103rii \u00een vigoare, un document sau un \u00eenregistrare electronic\u0103 (document de dezv\u0103luire ulterioar\u0103) care s\u0103 con\u021bin\u0103 anumite informa\u021bii referitoare la divizarea companiei. Aceste documente trebuie p\u0103strate la sediul central pentru a r\u0103spunde cererilor de consultare sau de eliberare a copiilor de c\u0103tre ac\u021bionari \u0219i creditori, conform Legii Companiilor din Japonia (articolele 801, 811 \u0219i 815).<\/p>\n\n\n\n
Documentele de dezv\u0103luire ulterioar\u0103 includ data la care divizarea companiei a intrat \u00een vigoare, informa\u021bii referitoare la drepturile \u0219i obliga\u021biile transferate, \u0219i detalii privind compensarea. Aceast\u0103 procedur\u0103 joac\u0103 un rol important \u00een men\u021binerea transparen\u021bei, permi\u021b\u00e2nd p\u0103r\u021bilor interesate s\u0103 verifice \u00een mod continuu con\u021binutul diviz\u0103rii chiar \u0219i dup\u0103 finalizarea acesteia, contribuind astfel la prevenirea apari\u021biei unor \u00eendoieli sau conflicte viitoare.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Procedurile privind transferul contractelor de munc\u0103 \u00een Japonia<\/span><\/h3>\n\n\n\nDivizarea unei companii implic\u0103 \u0219i transferul contractelor de munc\u0103, astfel c\u0103, din perspectiva protec\u021biei lucr\u0103torilor, proceduri speciale sunt stabilite prin \u201eLegea privind transferul contractelor de munc\u0103 \u00een cazul diviz\u0103rii companiei\u201d (denumit\u0103 \u00een continuare \u201eLegea transferului contractelor de munc\u0103\u201d).<\/p>\n\n\n\n
Compania care se divizeaz\u0103 trebuie, conform Legii transferului contractelor de munc\u0103, s\u0103 notifice \u00een scris lucr\u0103torii care sunt implica\u021bi \u00een principal \u00een activitatea ce urmeaz\u0103 a fi divizat\u0103, cu cel pu\u021bin dou\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2ni \u00eenainte de data la care divizarea devine efectiv\u0103. Notificarea trebuie s\u0103 includ\u0103 inten\u021bia de a efectua divizarea, o prezentare general\u0103 a activit\u0103\u021bii care va fi transferat\u0103, existen\u021ba sau nu a transferului contractului de munc\u0103, precum \u0219i denumirea companiei succesoare (sau a noii companii). De asemenea, dac\u0103 exist\u0103 un acord colectiv de munc\u0103 cu un sindicat, este necesar\u0103 notificarea cu privire la existen\u021ba sau domeniul de aplicare al transferului acestui acord.<\/p>\n\n\n\n
Conform Legii transferului contractelor de munc\u0103, dac\u0103 un anumit lucr\u0103tor \u00ee\u0219i exprim\u0103 obiec\u021bia, exist\u0103 posibilitatea ca, \u00een ziua \u00een care divizarea devine efectiv\u0103, transferul sau netransferul contractului de munc\u0103 s\u0103 fie contestat. Compania care se divizeaz\u0103 trebuie s\u0103 stabileasc\u0103 o perioad\u0103 (de cel pu\u021bin 13 zile de la data notific\u0103rii p\u00e2n\u0103 la termenul limit\u0103 pentru obiec\u021bii) \u00een care s\u0103 accepte obiec\u021biile lucr\u0103torilor.<\/p>\n\n\n\n
Consult\u0103rile cu lucr\u0103torii privind transferul contractelor de munc\u0103, prev\u0103zute la articolul 5 din Legea transferului contractelor de munc\u0103 (a\u0219a-numitele \u201econsult\u0103ri de la articolul 5\u201d), reprezint\u0103 o procedur\u0103 important\u0103 care influen\u021beaz\u0103 valabilitatea transferului contractelor de munc\u0103. Dac\u0103 aceste consult\u0103ri nu au loc deloc cu un anumit lucr\u0103tor sau dac\u0103 explica\u021biile \u0219i con\u021binutul consult\u0103rilor oferite de compania care se divizeaz\u0103 sunt considerate extrem de insuficiente, lucr\u0103torul respectiv poate contesta valabilitatea transferului contractului de munc\u0103. \u00cen acest sens, decizia Cur\u021bii Supreme din 12 iulie 2010 (cazul IBM Japonia privind divizarea companiei) a ar\u0103tat c\u0103 deficien\u021bele \u00een consult\u0103rile de la articolul 5 pot afecta valabilitatea transferului contractului de munc\u0103. Aceast\u0103 decizie subliniaz\u0103 importan\u021ba nu doar a notific\u0103rii formale, ci \u0219i a oferirii de explica\u021bii substan\u021biale \u0219i a desf\u0103\u0219ur\u0103rii de consult\u0103ri. Formarea unui acord armonios cu lucr\u0103torii este direct legat\u0103 de stabilitatea opera\u021biunilor de afaceri dup\u0103 divizarea companiei, astfel c\u0103 managerii trebuie s\u0103 abordeze cu aten\u021bie aceste proceduri.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Notificarea c\u0103tre Comisia Japonez\u0103 pentru Comer\u021b Echitabil<\/span><\/h3>\n\n\n\nAtunci c\u00e2nd se efectueaz\u0103 o divizare a unei companii care dep\u0103\u0219e\u0219te o anumit\u0103 dimensiune, poate fi necesar\u0103 o notificare prealabil\u0103 c\u0103tre Comisia Japonez\u0103 pentru Comer\u021b Echitabil, conform Legii Japoneze Antimonopol. Dac\u0103 este necesar\u0103 notificarea, divizarea companiei nu poate fi efectuat\u0103 timp de 30 de zile de la data notific\u0103rii. Totu\u0219i, dac\u0103 Comisia Japonez\u0103 pentru Comer\u021b Echitabil aprob\u0103, aceast\u0103 perioad\u0103 de interdic\u021bie poate fi redus\u0103. De asemenea, \u00een cazul \u00een care una dintre companiile implicate de\u021bine mai mult de nou\u0103 zecimi din drepturile de vot ale celeilalte companii, \u0219i se \u00eencadreaz\u0103 \u00een categoria \u201ediviz\u0103rii prin absorb\u021bie \u00eentre companii apar\u021bin\u00e2nd aceluia\u0219i grup de \u00eentreprinderi,\u201d aceast\u0103 notificare nu este necesar\u0103.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Prezentare general\u0103 a diviz\u0103rii simplificate \u0219i a diviz\u0103rii sumare<\/span><\/h2>\n\n\n\nLegea companiilor din Japonia prevede “divizarea simplificat\u0103” \u0219i “divizarea sumar\u0103” ca excep\u021bii pentru a simplifica procedurile de divizare a companiilor. Aceste excep\u021bii permit omiterea rezolu\u021biei de aprobare a adun\u0103rii generale a ac\u021bionarilor atunci c\u00e2nd sunt \u00eendeplinite anumite condi\u021bii, acceler\u00e2nd astfel procesul de reorganizare a companiei.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Divizarea simplificat\u0103<\/span><\/h3>\n\n\n\nDivizarea simplificat\u0103 se refer\u0103 la procedura de divizare prin absorb\u021bie care se desf\u0103\u0219oar\u0103 f\u0103r\u0103 rezolu\u021bia adun\u0103rii generale a ac\u021bionarilor companiei divizate sau a companiei succesoare, \u00een anumite cazuri.<\/p>\n\n\n\n
\nCerin\u021be pentru compania divizat\u0103: Dac\u0103 valoarea contabil\u0103 total\u0103 a activelor transferate c\u0103tre compania succesoare \u00een cadrul diviz\u0103rii prin absorb\u021bie nu dep\u0103\u0219e\u0219te o cincime din valoarea net\u0103 a activelor companiei divizate, aceasta poate omite rezolu\u021bia de aprobare a adun\u0103rii generale a ac\u021bionarilor (Legea companiilor din Japonia, articolul 784, alineatul 3, articolul 805). Aceasta se aplic\u0103 atunci c\u00e2nd impactul separ\u0103rii unei p\u0103r\u021bi a afacerii este considerat minor pentru compania divizat\u0103.<\/li>\n\n\n\n Cerin\u021be pentru compania succesoare: Dac\u0103 valoarea contabil\u0103 total\u0103 a activelor oferite ca plat\u0103 c\u0103tre compania divizat\u0103 \u00een cadrul diviz\u0103rii prin absorb\u021bie nu dep\u0103\u0219e\u0219te o cincime din valoarea net\u0103 a activelor companiei succesoare, aceasta poate omite rezolu\u021bia de aprobare a adun\u0103rii generale a ac\u021bionarilor (Legea companiilor din Japonia, articolul 796, alineatul 2). De asemenea, se cere ca \u00een compania succesoare s\u0103 nu apar\u0103 pierderi din divizare. Aceasta se aplic\u0103 atunci c\u00e2nd plata compensa\u021biei este considerat\u0103 minor\u0103 pentru compania succesoare.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\nDivizarea simplificat\u0103 ofer\u0103 avantajul simplific\u0103rii procedurilor atunci c\u00e2nd impactul asupra ac\u021bionarilor este considerat mic, dar condi\u021biile de aplicare sunt strict definite. Dac\u0103 aceste condi\u021bii nu sunt \u00eendeplinite, se revine la principiul de baz\u0103 \u0219i este necesar\u0103 aprobarea adun\u0103rii generale a ac\u021bionarilor.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Divizarea sumar\u0103<\/span><\/h3>\n\n\n\nDivizarea sumar\u0103 se refer\u0103 la divizarea prin absorb\u021bie care se desf\u0103\u0219oar\u0103 f\u0103r\u0103 rezolu\u021bia adun\u0103rii generale a ac\u021bionarilor companiei controlate, \u00een cazul \u00een care una dintre companiile implicate de\u021bine cel pu\u021bin nou\u0103 zecimi din drepturile de vot ale celeilalte companii, exist\u00e2nd astfel o “rela\u021bie de control special” (Legea companiilor din Japonia, articolul 784, alineatul 1, articolul 796, alineatul 1).<\/p>\n\n\n\n
Aceast\u0103 divizare sumar\u0103 se aplic\u0103 at\u00e2t atunci c\u00e2nd compania controlat\u0103 devine compania succesoare, c\u00e2t \u0219i c\u00e2nd devine compania divizat\u0103. Aceasta se datoreaz\u0103 faptului c\u0103, \u00een situa\u021biile \u00een care compania-mam\u0103 controleaz\u0103 efectiv compania-fiic\u0103, procedurile de aprobare \u00een cadrul adun\u0103rii generale a ac\u021bionarilor pot deveni formale, astfel \u00eenc\u00e2t se urm\u0103re\u0219te eficientizarea procedurilor. Totu\u0219i, dac\u0103 compania succesoare controlat\u0103 nu este o companie public\u0103 \u0219i ac\u021biunile acesteia sunt oferite \u00een cadrul diviz\u0103rii prin absorb\u021bie, divizarea prin absorb\u021bie nu poate fi realizat\u0103 prin divizarea sumar\u0103 (Legea companiilor din Japonia, articolul 796, alineatul 1, clauza de excep\u021bie).<\/p>\n\n\n\n
Divizarea sumar\u0103 contribuie semnificativ la eficientizarea \u0219i accelerarea procedurilor \u00een cadrul reorganiz\u0103rilor interne ale grupului. Datorit\u0103 criteriului clar al rela\u021biei de control special, evaluarea cerin\u021belor de aplicare este relativ u\u0219oar\u0103.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Precedente Juridice Referitoare la Divizarea Companiilor \u00een Japonia<\/span><\/h2>\n\n\n\nDivizarea companiilor, prin natura sa, influen\u021beaz\u0103 diver\u0219i p\u0103r\u021bi interesate, ceea ce a dus la formarea unor precedente juridice privind legalitatea, domeniul de aplicare al succesiunii drepturilor \u0219i obliga\u021biilor, precum \u0219i echitatea compensa\u021biilor. Aici, ne vom concentra pe explicarea precedentelor juridice care nu se refer\u0103 la interzicerea sau invalidarea diviz\u0103rii companiilor.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Precedente Juridice privind Succesiunea Datoriilor<\/span><\/h3>\n\n\n\n\u00cen cadrul diviz\u0103rii companiilor, succesiunea cuprinz\u0103toare a drepturilor \u0219i obliga\u021biilor este regula general\u0103, dar \u00een anumite circumstan\u021be, poate fi recunoscut\u0103 o succesiune excep\u021bional\u0103 a datoriilor.<\/p>\n\n\n\n
\nSuccesiunea datoriilor prin continuarea utiliz\u0103rii denumirii comerciale: Decizia Cur\u021bii Supreme din 29 octombrie 2013 a recunoscut aplicarea prin analogie a articolului 22 alineatul 1 din Legea Companiilor din Japonia (fostul articol 26 alineatul 1 din Codul Comercial) \u00eentr-un caz \u00een care o companie de operare a unui teren de golf a transferat afacerea c\u0103tre o companie nou-\u00eenfiin\u021bat\u0103 prin divizare, l\u0103s\u00e2nd \u00een urm\u0103 datoria de restituire a depozitelor c\u0103tre membrii clubului de golf anterior, dar continu\u00e2nd s\u0103 utilizeze denumirea comercial\u0103 a clubului de golf anterior. Aceast\u0103 decizie a confirmat responsabilitatea companiei nou-\u00eenfiin\u021bate fa\u021b\u0103 de membrii clubului de golf (creditori) pentru restituirea depozitelor. Hot\u0103r\u00e2rea arat\u0103 c\u0103, chiar \u0219i \u00een absen\u021ba men\u021bion\u0103rii datoriilor \u00een planul de divizare, succesorul afacerii poate fi responsabil pentru datoriile generate de activitatea sa dac\u0103 continu\u0103 s\u0103 utilizeze denumirea comercial\u0103 a cedentului. Aceasta se datoreaz\u0103 faptului c\u0103 utilizarea continu\u0103 a denumirii comerciale poate induce \u00een eroare creditorii, f\u0103c\u00e2ndu-i s\u0103 cread\u0103 c\u0103 entitatea de afaceri este aceea\u0219i, recunosc\u00e2nd astfel responsabilitatea din perspectiva protec\u021biei creditorilor.<\/li>\n\n\n\n Succesiunea contractului de \u00eenchiriere \u0219i datoriile de penalizare: Decizia Cur\u021bii Supreme din 19 decembrie 2017 a stabilit c\u0103, \u00eentr-un contract de \u00eenchiriere a unei cl\u0103diri care prevedea c\u0103 locatorul poate rezilia contractul \u0219i solicita penalit\u0103\u021bi dac\u0103 locatarul schimb\u0103 substan\u021bial partea contractant\u0103, locatarul nu poate evita datoriile de penalizare pe motivul succesiunii pozi\u021biei contractuale prin divizare prin absorb\u021bie. Aceast\u0103 decizie, de\u0219i se refer\u0103 la un caz specific, sugereaz\u0103 c\u0103 succesiunea pozi\u021biei contractuale prin divizarea companiei poate influen\u021ba obliga\u021biile de bun\u0103-credin\u021b\u0103 \u00eentre p\u0103r\u021bile contractante. Atunci c\u00e2nd se ia \u00een considerare divizarea unei companii, este esen\u021bial s\u0103 se examineze \u00een detaliu clauzele contractuale individuale \u0219i modul \u00een care acestea sunt afectate de divizare.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<\/span>Discu\u021bii privind Echitatea Compensa\u021biilor<\/span><\/h3>\n\n\n\n\u00cen cadrul diviz\u0103rii companiilor, este important ca compania divizat\u0103 s\u0103 primeasc\u0103 o compensa\u021bie adecvat\u0103 pentru valoarea activelor transferate, din perspectiva protec\u021biei intereselor ac\u021bionarilor \u0219i creditorilor. Totu\u0219i, \u00een special \u00een cazurile \u00een care o companie aflat\u0103 de facto \u00een stare de faliment efectueaz\u0103 o divizare, exist\u0103 riscul ca aceasta s\u0103 nu ob\u021bin\u0103 o compensa\u021bie adecvat\u0103, ceea ce poate duce la prejudicii nea\u0219teptate pentru creditori. Asigurarea echit\u0103\u021bii compensa\u021biilor \u0219i protec\u021bia creditorilor \u00een astfel de situa\u021bii r\u0103m\u00e2n subiecte de discu\u021bie continu\u0103. Evaluarea compensa\u021biilor \u00een cadrul diviz\u0103rii companiilor trebuie s\u0103 fie obiectiv\u0103 \u0219i ra\u021bional\u0103, deoarece influen\u021beaz\u0103 direct interesele economice ale p\u0103r\u021bilor interesate.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Concluzie<\/span><\/h2>\n\n\n\nDivizarea companiilor conform Legii Companiilor din Japonia este un instrument juridic puternic care permite reorganizarea strategic\u0103 a afacerilor. Exist\u0103 dou\u0103 tipuri principale: divizarea prin absorb\u021bie \u0219i divizarea prin \u00eenfiin\u021bare, fiecare fiind utilizat\u0103 \u00een func\u021bie de obiectivele de management, cum ar fi realocarea afacerilor existente sau independen\u021ba noilor afaceri. De asemenea, \u00een func\u021bie de metoda de distribuire a compensa\u021biilor, divizarea se clasific\u0103 \u00een divizare de tip filial\u0103 \u0219i divizare de tip distribu\u021bie, cea din urm\u0103 fiind realizat\u0103 sub forma \u201ediviz\u0103rii fizice + dividend\u201d conform legii actuale a companiilor.<\/p>\n\n\n\n
Procedurile de divizare a companiilor \u00een Japonia \u00eencep cu elaborarea unui contract sau plan de divizare, urmate de dezv\u0103luirea prealabil\u0103, aprobarea \u00een adunarea general\u0103 a ac\u021bionarilor, dreptul ac\u021bionarilor opozan\u021bi de a solicita cump\u0103rarea ac\u021biunilor, procedurile de obiec\u021bie ale creditorilor, \u00eenregistrarea, dezv\u0103luirea ulterioar\u0103 \u0219i procedurile privind transferul contractelor de munc\u0103. Aceste proceduri sunt strict reglementate de Legea Companiilor din Japonia pentru a proteja drepturile diverselor p\u0103r\u021bi interesate, cum ar fi ac\u021bionarii, creditorii \u0219i angaja\u021bii, \u0219i pentru a asigura validitatea \u0219i transparen\u021ba juridic\u0103 a diviz\u0103rii companiilor. \u00cen special, \u00een cazul transferului contractelor de munc\u0103, este esen\u021bial ca notific\u0103rile \u0219i consult\u0103rile s\u0103 fie efectuate corespunz\u0103tor conform Legii Transferului Contractelor de Munc\u0103, deoarece deficien\u021bele pot afecta valabilitatea transferului. \u00cen plus, dac\u0103 sunt \u00eendeplinite anumite condi\u021bii, simplificarea procedurilor, cum ar fi divizarea simplificat\u0103 sau divizarea prescurtat\u0103, este permis\u0103, facilit\u00e2nd o reorganizare rapid\u0103.<\/p>\n\n\n\n
Jurispruden\u021ba japonez\u0103 privind divizarea companiilor eviden\u021biaz\u0103 aspecte complexe din practic\u0103, cum ar fi posibilitatea excep\u021bional\u0103 a transferului de datorii \u00een raport cu principiul succesiunii universale \u0219i importan\u021ba consult\u0103rilor \u00een transferul contractelor de munc\u0103. Aceste cazuri subliniaz\u0103 importan\u021ba evalu\u0103rii corecte a riscurilor juridice \u0219i a gestion\u0103rii atente a rela\u021biilor cu p\u0103r\u021bile interesate \u00een planificarea \u0219i implementarea diviz\u0103rii companiilor.<\/p>\n\n\n\n
Firma de avocatur\u0103 Monolith are o experien\u021b\u0103 vast\u0103 \u00een oferirea de servicii juridice legate de acest subiect pentru numero\u0219i clien\u021bi din Japonia. Avem mai mul\u021bi avoca\u021bi vorbitori de englez\u0103 cu calific\u0103ri juridice str\u0103ine, capabili s\u0103 ofere suport specializat dintr-o perspectiv\u0103 multidimensional\u0103 pentru problemele juridice complexe legate de divizarea companiilor conform Legii Companiilor din Japonia. De la considerarea diviz\u0103rii companiilor, la implementarea procedurilor \u0219i abordarea problemelor juridice ulterioare, oferim servicii juridice cuprinz\u0103toare pentru a sprijini reorganizarea eficient\u0103 a afacerilor clien\u021bilor no\u0219tri.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Divizarea companiei conform Legii Companiilor din Japonia (2005) este un instrument puternic pentru realizarea reorganiz\u0103rii afacerilor \u0219i eficientizarea managementului. Aceasta se refer\u0103 la ac\u021biuni d […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":66780,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,91],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66779"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66779"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66779\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":67139,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66779\/revisions\/67139"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66780"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66779"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66779"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66779"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}