{"id":66809,"date":"2025-09-02T12:32:09","date_gmt":"2025-09-02T03:32:09","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/ro\/?p=66809"},"modified":"2025-10-11T21:01:22","modified_gmt":"2025-10-11T12:01:22","slug":"director-liability-waiver-japan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/director-liability-waiver-japan","title":{"rendered":"O analiz\u0103 a sistemului de exonerare \u0219i limitare a responsabilit\u0103\u021bii directorilor \u00een cadrul legisla\u021biei societ\u0103\u021bilor comerciale din Japonia"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00cen cadrul unei societ\u0103\u021bi pe ac\u021biuni din Japonia, directorii \u0219i auditorii, precum \u0219i al\u021bi oficiali, au responsabilit\u0103\u021bi majore fa\u021b\u0103 de companie. Articolul 423, alineatul 1 din Legea Companiilor din Japonia (2005) stipuleaz\u0103 c\u0103, \u00een cazul \u00een care un oficial neglijeaz\u0103 \u00eendeplinirea atribu\u021biilor sale (neglijen\u021b\u0103 \u00een \u00eendeplinirea atribu\u021biilor) \u0219i compania sufer\u0103 daune ca rezultat, acesta este responsabil pentru desp\u0103gubirea acestor daune. Aceast\u0103 responsabilitate pentru desp\u0103gubiri poate deveni uneori extrem de costisitoare \u0219i reprezint\u0103 un risc semnificativ pentru persoanele care accept\u0103 func\u021bia de oficial. \u00cen cazuri recente, cum ar fi decizia judec\u0103toreasc\u0103 care a impus fostei conduceri a Tokyo Electric Power s\u0103 pl\u0103teasc\u0103 desp\u0103gubiri de peste 13 trilioane de yeni, se eviden\u021biaz\u0103 amploarea acestui risc.<\/p>\n\n\n\n<p>Cu toate acestea, Legea Companiilor din Japonia, \u00een timp ce impune responsabilit\u0103\u021bi stricte oficialilor, ofer\u0103 \u0219i un sistem sofisticat \u0219i stratificat pentru a exonera sau limita aceste responsabilit\u0103\u021bi \u00eentr-un mod rezonabil. Acest sistem este conceput pentru a echilibra dou\u0103 obiective importante. Unul este clarificarea responsabilit\u0103\u021bilor oficialilor \u0219i protejarea intereselor companiei \u0219i ale ac\u021bionarilor s\u0103i, care sunt proprietarii acesteia. Cel\u0103lalt este prevenirea situa\u021biilor \u00een care persoane competente ezit\u0103 s\u0103 accepte func\u021bii de oficiali din cauza fricii de responsabilit\u0103\u021bi excesive sau \u00een care deciziile manageriale ale oficialilor sunt inhibate excesiv. \u00cen\u021belegerea acestui cadru de reducere a responsabilit\u0103\u021bilor este esen\u021bial\u0103 pentru a asigura o guvernan\u021b\u0103 corporativ\u0103 s\u0103n\u0103toas\u0103 \u0219i o gestionare \u00eendr\u0103znea\u021b\u0103 a afacerilor.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen acest articol, vom explica \u00een mod cuprinz\u0103tor principalele sisteme de exonerare \u0219i limitare a responsabilit\u0103\u021bii pentru neglijen\u021ba \u00een \u00eendeplinirea atribu\u021biilor oficialilor, a\u0219a cum sunt prev\u0103zute de Legea Companiilor din Japonia, baz\u00e2ndu-ne pe texte legale specifice \u0219i cazuri judec\u0103tore\u0219ti. \u00cen mod concret, vom aborda urm\u0103toarele sisteme:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\">\n<li>Exonerarea complet\u0103 a responsabilit\u0103\u021bii prin acordul tuturor ac\u021bionarilor (Articolul 424 din Legea Companiilor)<\/li>\n\n\n\n<li>Exonerarea par\u021bial\u0103 a responsabilit\u0103\u021bii printr-o hot\u0103r\u00e2re special\u0103 a adun\u0103rii generale a ac\u021bionarilor (Articolul 425 din Legea Companiilor)<\/li>\n\n\n\n<li>Exonerarea par\u021bial\u0103 a responsabilit\u0103\u021bii printr-o hot\u0103r\u00e2re a consiliului de administra\u021bie (Articolul 426 din Legea Companiilor)<\/li>\n\n\n\n<li>Contract de limitare a responsabilit\u0103\u021bii cu directorii neexecutivi \u0219i al\u021bii (Articolul 427 din Legea Companiilor)<\/li>\n\n\n\n<li>Reglementarea litigiilor \u00een cadrul ac\u021biunilor reprezentative ale ac\u021bionarilor (Articolul 850 din Legea Companiilor)<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Aceste sisteme au fiecare cerin\u021be, proceduri \u0219i efecte diferite. \u00cen\u021belegerea corect\u0103 a acestor diferen\u021be este extrem de important\u0103 pentru oficialii, managerii \u0219i investitorii companiilor care opereaz\u0103 \u00een Japonia, din perspectiva gestion\u0103rii riscurilor \u0219i a construirii unui sistem de guvernan\u021b\u0103 eficient.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/director-liability-waiver-japan\/#Exonerarea_Completa_de_Raspundere_cu_Acordul_Total_al_Actionarilor_Articolul_424_din_Legea_Companiilor_din_Japonia\" title=\"Exonerarea Complet\u0103 de R\u0103spundere cu Acordul Total al Ac\u021bionarilor (Articolul 424 din Legea Companiilor din Japonia)\">Exonerarea Complet\u0103 de R\u0103spundere cu Acordul Total al Ac\u021bionarilor (Articolul 424 din Legea Companiilor din Japonia)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/director-liability-waiver-japan\/#Exonerarea_Partiala_de_Raspundere_prin_Hotararea_Speciala_a_Adunarii_Generale_a_Actionarilor_Articolul_425_din_Legea_Companiilor_din_Japonia\" title=\"Exonerarea Par\u021bial\u0103 de R\u0103spundere prin Hot\u0103r\u00e2rea Special\u0103 a Adun\u0103rii Generale a Ac\u021bionarilor (Articolul 425 din Legea Companiilor din Japonia)\">Exonerarea Par\u021bial\u0103 de R\u0103spundere prin Hot\u0103r\u00e2rea Special\u0103 a Adun\u0103rii Generale a Ac\u021bionarilor (Articolul 425 din Legea Companiilor din Japonia)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/director-liability-waiver-japan\/#Exonerarea_Partiala_a_Raspunderii_prin_Hotararea_Consiliului_de_Administratie_Articolul_426_din_Legea_Companiilor_din_Japonia\" title=\"Exonerarea Par\u021bial\u0103 a R\u0103spunderii prin Hot\u0103r\u00e2rea Consiliului de Administra\u021bie (Articolul 426 din Legea Companiilor din Japonia)\">Exonerarea Par\u021bial\u0103 a R\u0103spunderii prin Hot\u0103r\u00e2rea Consiliului de Administra\u021bie (Articolul 426 din Legea Companiilor din Japonia)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/director-liability-waiver-japan\/#Limitarea_Raspunderii_prin_Contract_de_Limitare_a_Raspunderii_Articolul_427_din_Legea_Companiilor_din_Japonia\" title=\"Limitarea R\u0103spunderii prin Contract de Limitare a R\u0103spunderii (Articolul 427 din Legea Companiilor din Japonia)\">Limitarea R\u0103spunderii prin Contract de Limitare a R\u0103spunderii (Articolul 427 din Legea Companiilor din Japonia)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/director-liability-waiver-japan\/#Compararea_Sistemelor_de_Exonerare_si_Limitare_a_Raspunderii_in_Japonia\" title=\"Compararea Sistemelor de Exonerare \u0219i Limitare a R\u0103spunderii \u00een Japonia\">Compararea Sistemelor de Exonerare \u0219i Limitare a R\u0103spunderii \u00een Japonia<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/director-liability-waiver-japan\/#Solutionarea_litigiilor_prin_conciliere_in_cadrul_actiunilor_reprezentative_ale_actionarilor_Articolul_850_din_Legea_Companiilor_din_Japonia\" title=\"Solu\u021bionarea litigiilor prin conciliere \u00een cadrul ac\u021biunilor reprezentative ale ac\u021bionarilor (Articolul 850 din Legea Companiilor din Japonia)\">Solu\u021bionarea litigiilor prin conciliere \u00een cadrul ac\u021biunilor reprezentative ale ac\u021bionarilor (Articolul 850 din Legea Companiilor din Japonia)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/ro\/general-corporate\/director-liability-waiver-japan\/#Concluzie\" title=\"Concluzie\">Concluzie<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exonerarea_Completa_de_Raspundere_cu_Acordul_Total_al_Actionarilor_Articolul_424_din_Legea_Companiilor_din_Japonia\"><\/span>Exonerarea Complet\u0103 de R\u0103spundere cu Acordul Total al Ac\u021bionarilor (Articolul 424 din Legea Companiilor din Japonia)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Cel mai fundamental \u0219i puternic mod de a exonera un director de r\u0103spunderea pentru neglijen\u021ba \u00een \u00eendeplinirea \u00eendatoririlor este ob\u021binerea acordului total al ac\u021bionarilor. Articolul 424 din Legea Companiilor din Japonia prevede c\u0103 \u201er\u0103spunderea men\u021bionat\u0103 la alineatul (1) al articolului precedent nu poate fi exonerat\u0103 f\u0103r\u0103 acordul total al ac\u021bionarilor.\u201d Aceasta \u00eenseamn\u0103 c\u0103, dac\u0103 to\u021bi ac\u021bionarii, care sunt proprietarii companiei, sunt de acord, obliga\u021bia directorului de a pl\u0103ti desp\u0103gubiri financiare c\u0103tre companie poate fi complet exonerat\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Caracteristica principal\u0103 a acestei metode este capacitatea de a exonera \u201e\u00eentreaga\u201d r\u0103spundere. Acest lucru contrasteaz\u0103 cu alte sisteme men\u021bionate ulterior, care sunt limitate la exonerarea \u201epar\u021bial\u0103\u201d a r\u0103spunderii. De asemenea, chiar dac\u0103 ac\u021biunile directorului au fost motivate de rea-credin\u021b\u0103 sau neglijen\u021b\u0103 grav\u0103, acestea pot fi incluse \u00een exonerare.<\/p>\n\n\n\n<p>Cu toate acestea, acest sistem are constr\u00e2ngeri practice extrem de mari. Este necesar s\u0103 se ob\u021bin\u0103 acordul \u201etotal al ac\u021bionarilor,\u201d adic\u0103 literalmente de la to\u021bi ac\u021bionarii. \u00cen cazul companiilor listate cu un num\u0103r mare de ac\u021bionari sau al companiilor cu o structur\u0103 dispersat\u0103 a ac\u021bionarilor, ob\u021binerea acordului tuturor ac\u021bionarilor este practic imposibil\u0103. Prin urmare, aceast\u0103 metod\u0103 devine o op\u021biune realist\u0103 doar \u00een cazurile \u00een care ac\u021bionarii sunt specifici \u0219i pu\u021bini, cum ar fi o companie cu un singur ac\u021bionar, o filial\u0103 de\u021binut\u0103 100% de o companie-mam\u0103 sau o companie familial\u0103 cu un num\u0103r foarte mic de ac\u021bionari. De asemenea, se \u00een\u021belege c\u0103 aceast\u0103 exonerare se aplic\u0103 doar r\u0103spunderii pentru ac\u021biuni deja \u00eent\u00e2mplate \u00een trecut \u0219i nu poate exonera \u00een mod cuprinz\u0103tor r\u0103spunderea pentru ac\u021biuni viitoare.<\/p>\n\n\n\n<p>Acest sistem include, de asemenea, aspecte importante din punct de vedere teoretic. Exist\u0103 o tensiune \u00eentre protec\u021bia creditorilor companiei \u0219i exonerarea de r\u0103spundere. Dreptul de a solicita desp\u0103gubiri de la director c\u0103tre companie face parte din activele companiei. Acordul ac\u021bionarilor de a renun\u021ba la acest drept echivaleaz\u0103 cu o reducere a activelor companiei. \u00cen special, \u00een companiile \u00eenchise unde ac\u021bionarii \u0219i managerii sunt aproape acelea\u0219i persoane, poate ap\u0103rea o situa\u021bie \u00een care, dup\u0103 ce managerul a cauzat daune companiei prin tranzac\u021bii riscante, \u00ee\u0219i exonereaz\u0103 propria r\u0103spundere \u00een calitate de ac\u021bionar, reduc\u00e2nd astfel activele companiei \u0219i cauz\u00e2nd prejudicii creditorilor externi. Legea Companiilor din Japonia nu prevede o reglementare general\u0103 de limitare \u00een acest sens \u0219i, \u00een principiu, se poate interpreta c\u0103 prioritatea este acordat\u0103 voin\u021bei ac\u021bionarilor. Totu\u0219i, exist\u0103 reglement\u0103ri care limiteaz\u0103 exonerarea din perspectiva protec\u021biei creditorilor companiei \u00een anumite situa\u021bii, cum ar fi r\u0103spunderea pentru distribuirea ilegal\u0103 a surplusului, indic\u00e2nd faptul c\u0103 legiuitorul este con\u0219tient de aceast\u0103 problem\u0103.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exonerarea_Partiala_de_Raspundere_prin_Hotararea_Speciala_a_Adunarii_Generale_a_Actionarilor_Articolul_425_din_Legea_Companiilor_din_Japonia\"><\/span>Exonerarea Par\u021bial\u0103 de R\u0103spundere prin Hot\u0103r\u00e2rea Special\u0103 a Adun\u0103rii Generale a Ac\u021bionarilor (Articolul 425 din Legea Companiilor din Japonia)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>\u00cen companiile publice din Japonia, unde este dificil s\u0103 se ob\u021bin\u0103 consim\u021b\u0103m\u00e2ntul tuturor ac\u021bionarilor, sistemul de exonerare par\u021bial\u0103 de r\u0103spundere prin hot\u0103r\u00e2rea special\u0103 a adun\u0103rii generale a ac\u021bionarilor este utilizat mai realist. Articolul 425 din Legea Companiilor din Japonia permite, sub anumite condi\u021bii, exonerarea par\u021bial\u0103 de r\u0103spundere a directorilor printr-o hot\u0103r\u00e2re special\u0103 a adun\u0103rii generale a ac\u021bionarilor. Hot\u0103r\u00e2rea special\u0103 se adopt\u0103, \u00een principiu, cu prezen\u021ba ac\u021bionarilor care de\u021bin majoritatea drepturilor de vot \u0219i cu acordul a cel pu\u021bin dou\u0103 treimi din drepturile de vot ale ac\u021bionarilor prezen\u021bi (Articolul 309, alineatul 2, punctul 8 din Legea Companiilor din Japonia). &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pentru a utiliza acest sistem, trebuie \u00eendeplinite mai multe cerin\u021be stricte. \u00cen primul r\u00e2nd, ca cerin\u021b\u0103 subiectiv\u0103 esen\u021bial\u0103, se cere ca directorul responsabil s\u0103 fi ac\u021bionat \u201ecu bun\u0103-credin\u021b\u0103 \u0219i f\u0103r\u0103 neglijen\u021b\u0103 grav\u0103\u201d \u00een \u00eendeplinirea atribu\u021biilor sale. Cu alte cuvinte, exonerarea nu este permis\u0103 \u00een cazurile de \u201erea-credin\u021b\u0103\u201d, unde directorul era con\u0219tient de neglijen\u021ba sa, sau de \u201eneglijen\u021b\u0103 grav\u0103\u201d, unde ar fi trebuit s\u0103 recunoasc\u0103 u\u0219or neglijen\u021ba cu o minim\u0103 aten\u021bie. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen al doilea r\u00e2nd, exonerarea este limitat\u0103 strict la \u201eo parte\u201d din r\u0103spundere. Directorii trebuie s\u0103 continue s\u0103 r\u0103spund\u0103 p\u00e2n\u0103 la \u201elimita minim\u0103 de r\u0103spundere\u201d stabilit\u0103 prin lege. Aceast\u0103 limit\u0103 minim\u0103 de r\u0103spundere variaz\u0103 \u00een func\u021bie de pozi\u021bia directorului \u0219i se calculeaz\u0103 pe baza remunera\u021biei anuale a directorului, conform metodei de calcul din Regulamentul de punere \u00een aplicare a Legii Companiilor din Japonia, articolul 113. Concret, pentru un director general, limita este de \u0219ase ori remunera\u021bia anual\u0103, pentru un director executiv este de patru ori, iar pentru al\u021bi directori neexecutivi sau auditori este de dou\u0103 ori. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen al treilea r\u00e2nd, ca cerin\u021b\u0103 procedural\u0103, compania trebuie s\u0103 furnizeze ac\u021bionarilor informa\u021bii suficiente atunci c\u00e2nd propune exonerarea de r\u0103spundere \u00een adunarea general\u0103 a ac\u021bionarilor. \u00cen mod specific, compania are obliga\u021bia de a explica \u00een adunarea general\u0103 a ac\u021bionarilor faptele care au cauzat r\u0103spunderea, suma r\u0103spunderii, limita maxim\u0103 de exonerare \u0219i baza calculului acesteia, precum \u0219i motivele pentru care se propune exonerarea \u0219i suma specific\u0103 a exoner\u0103rii. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mai mult, acest sistem include o barier\u0103 procedural\u0103 extrem de important\u0103 din perspectiva guvernan\u021bei corporative. Consiliul de administra\u021bie trebuie s\u0103 ob\u021bin\u0103 \u201econsim\u021b\u0103m\u00e2ntul fiec\u0103rui auditor (sau al auditorului, \u00een cazul companiilor f\u0103r\u0103 comitet de audit)\u201d \u00eenainte de a propune adun\u0103rii generale a ac\u021bionarilor exonerarea de r\u0103spundere (Articolul 425, alineatul 3 din Legea Companiilor din Japonia). Aceasta este o m\u0103sur\u0103 pentru a preveni exonerarea u\u0219oar\u0103 de r\u0103spundere prin complicitatea \u00eentre directori. Auditorii, dintr-o pozi\u021bie independent\u0103 care protejeaz\u0103 interesele companiei \u0219i ale ac\u021bionarilor, au rolul de a evalua strict dac\u0103 directorul a ac\u021bionat cu adev\u0103rat cu bun\u0103-credin\u021b\u0103 \u0219i f\u0103r\u0103 neglijen\u021b\u0103 grav\u0103 \u0219i dac\u0103 exonerarea de r\u0103spundere este \u00een beneficiul companiei. Consim\u021b\u0103m\u00e2ntul auditorilor nu este doar o formalitate, ci func\u021bioneaz\u0103 ca un gardian substan\u021bial al integrit\u0103\u021bii procesului de exonerare de r\u0103spundere. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Exonerarea_Partiala_a_Raspunderii_prin_Hotararea_Consiliului_de_Administratie_Articolul_426_din_Legea_Companiilor_din_Japonia\"><\/span>Exonerarea Par\u021bial\u0103 a R\u0103spunderii prin Hot\u0103r\u00e2rea Consiliului de Administra\u021bie (Articolul 426 din Legea Companiilor din Japonia)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Legea Companiilor din Japonia prevede un sistem de exonerare par\u021bial\u0103 a r\u0103spunderii prin hot\u0103r\u00e2rea consiliului de administra\u021bie, ca o metod\u0103 mai agil\u0103 dec\u00e2t hot\u0103r\u00e2rea adun\u0103rii generale a ac\u021bionarilor. Articolul 426 din Legea Companiilor din Japonia stipuleaz\u0103 c\u0103 anumite tipuri de companii pot, prin prevederi \u00een actul constitutiv, s\u0103 exonereze par\u021bial r\u0103spunderea directorilor printr-o hot\u0103r\u00e2re a consiliului de administra\u021bie. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Condi\u021biile prealabile pentru utilizarea acestui sistem sunt stricte. \u00cen primul r\u00e2nd, compania trebuie s\u0103 includ\u0103 \u00een actul constitutiv o prevedere care s\u0103 permit\u0103 &#8220;exonerarea r\u0103spunderii directorilor prin hot\u0103r\u00e2rea consiliului de administra\u021bie, \u00een limitele legii&#8221;. Aceast\u0103 modificare a actului constitutiv necesit\u0103 o hot\u0103r\u00e2re special\u0103 a adun\u0103rii generale a ac\u021bionarilor. \u00cen al doilea r\u00e2nd, companiile care pot adopta acest sistem sunt limitate la cele cu un sistem intern de supraveghere bine stabilit, cum ar fi companiile cu auditori, companiile cu comitete de audit sau companiile cu comitete de nominalizare. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cerin\u021bele substan\u021biale pentru exonerare sunt similare cu cele pentru exonerarea prin hot\u0103r\u00e2rea adun\u0103rii generale a ac\u021bionarilor conform articolului 425 din Legea Companiilor. Astfel, directorii trebuie s\u0103 ac\u021bioneze cu bun\u0103-credin\u021b\u0103 \u0219i f\u0103r\u0103 neglijen\u021b\u0103 grav\u0103, iar suma exonerat\u0103 trebuie s\u0103 se limiteze la partea care dep\u0103\u0219e\u0219te limita minim\u0103 de r\u0103spundere. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Caracteristica principal\u0103 a acestui sistem const\u0103 \u00een mecanismul s\u0103u unic de echilibrare a agilit\u0103\u021bii manageriale cu protec\u021bia ac\u021bionarilor. Convocarea unei adun\u0103ri generale a ac\u021bionarilor implic\u0103 timp \u0219i costuri, dar o hot\u0103r\u00e2re a consiliului de administra\u021bie permite o decizie mai rapid\u0103. Totu\u0219i, aceasta implic\u0103 \u0219i riscul abuzului de putere de c\u0103tre consiliul de administra\u021bie. Prin urmare, articolul 426 din Legea Companiilor din Japonia atenueaz\u0103 acest risc prin acordarea unui drept de veto puternic ac\u021bionarilor minoritari. Concret, dac\u0103 consiliul de administra\u021bie adopt\u0103 o hot\u0103r\u00e2re de exonerare a r\u0103spunderii, compania trebuie s\u0103 notifice sau s\u0103 anun\u021be ac\u021bionarii f\u0103r\u0103 \u00eent\u00e2rziere. Dac\u0103, \u00een termen de cel pu\u021bin o lun\u0103, ac\u021bionarii care de\u021bin cel pu\u021bin 3% din drepturile de vot totale \u00ee\u0219i exprim\u0103 obiec\u021bia, efectul exoner\u0103rii de c\u0103tre consiliul de administra\u021bie este anulat. Acest &#8220;drept de obiec\u021bie al ac\u021bionarilor minoritari&#8221; este un mecanism puternic de control care asigur\u0103 c\u0103 consiliul de administra\u021bie nu poate ignora inten\u021biile ac\u021bionarilor minoritari influen\u021bi sau ale ac\u021bionarilor activi\u0219ti atunci c\u00e2nd decide exonerarea r\u0103spunderii. Astfel, se permite o decizie eficient\u0103 a consiliului de administra\u021bie, asigur\u00e2nd \u00een acela\u0219i timp o supraveghere efectiv\u0103 din partea ac\u021bionarilor. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Limitarea_Raspunderii_prin_Contract_de_Limitare_a_Raspunderii_Articolul_427_din_Legea_Companiilor_din_Japonia\"><\/span>Limitarea R\u0103spunderii prin Contract de Limitare a R\u0103spunderii (Articolul 427 din Legea Companiilor din Japonia)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Spre deosebire de sistemul de exonerare a r\u0103spunderii post-factum pe care l-am analizat p\u00e2n\u0103 acum, exist\u0103 un sistem prin care se stabile\u0219te \u00een prealabil limita r\u0103spunderii directorilor prin contract, cunoscut sub numele de &#8220;contract de limitare a r\u0103spunderii&#8221;. Articolul 427 din Legea Companiilor din Japonia permite unei societ\u0103\u021bi pe ac\u021biuni s\u0103 stipuleze \u00een statutul s\u0103u c\u0103 poate \u00eencheia un contract cu anumi\u021bi directori pentru a limita r\u0103spunderea pentru daune cauzate de neglijen\u021ba \u00een \u00eendeplinirea \u00eendatoririlor, \u00eentr-un anumit cadru.<\/p>\n\n\n\n<p>Nucleul acestui sistem const\u0103 \u00een faptul c\u0103 gama de directori cu care se poate \u00eencheia un astfel de contract este strict limitat\u0103. Contractul de limitare a r\u0103spunderii se aplic\u0103 doar directorilor (cu excep\u021bia &#8220;directorilor executivi&#8221;), participan\u021bilor la contabilitate, auditorilor \u0219i auditorilor contabili. Termenul &#8220;directori executivi&#8221; se refer\u0103 la directori care sunt ale\u0219i s\u0103 execute afacerile societ\u0103\u021bii printr-o rezolu\u021bie a consiliului de administra\u021bie, cum ar fi directorii reprezentativi (conform Articolului 2, Paragraful 15, Litera (i) din Legea Companiilor din Japonia). Astfel, conducerea care este direct implicat\u0103 \u00een desf\u0103\u0219urarea zilnic\u0103 a afacerilor \u0219i de\u021bine autoritate semnificativ\u0103 este exclus\u0103 din acest contract.<\/p>\n\n\n\n<p>Pentru a utiliza acest sistem, este necesar s\u0103 se adopte o rezolu\u021bie special\u0103 a adun\u0103rii generale a ac\u021bionarilor pentru a stipula \u00een statutul societ\u0103\u021bii c\u0103 se poate \u00eencheia un contract de limitare a r\u0103spunderii \u0219i s\u0103 se \u00eenregistreze acest fapt. Chiar dac\u0103 se \u00eencheie un contract, r\u0103spunderea este efectiv limitat\u0103 doar dac\u0103 directorul respectiv a ac\u021bionat cu bun\u0103-credin\u021b\u0103 \u0219i f\u0103r\u0103 neglijen\u021b\u0103 grav\u0103 \u00een \u00eendeplinirea \u00eendatoririlor sale. Limita r\u0103spunderii este fie suma minim\u0103 stabilit\u0103 de Articolul 425 din Legea Companiilor (de dou\u0103 ori remunera\u021bia anual\u0103 pentru directorii neexecutivi), fie o sum\u0103 mai mare stabilit\u0103 \u00een statut, oricare dintre acestea este mai mare.<\/p>\n\n\n\n<p>Articolul 427 din Legea Companiilor nu este doar o m\u0103sur\u0103 de reducere a r\u0103spunderii, ci este considerat un instrument politic important pentru \u00eent\u0103rirea guvernan\u021bei corporative \u00een Japonia. \u00cen special, urm\u0103re\u0219te s\u0103 asigure directori independen\u021bi de \u00eenalt\u0103 calitate. Unul dintre cele mai mari obstacole pentru exper\u021bii \u0219i managerii cu experien\u021b\u0103 care doresc s\u0103 devin\u0103 directori externi este riscul de a suporta personal r\u0103spunderea pentru daune semnificative ale unei companii \u00een care nu sunt direct implica\u021bi \u00een management. Contractul de limitare a r\u0103spunderii ofer\u0103 un stimulent pentru ca talentele de top s\u0103 accepte cu \u00eencredere rolurile de directori externi sau auditori, prin stabilirea unei limite pentru acest risc financiar. Excluderea clar\u0103 a directorilor executivi reflect\u0103 acest obiectiv politic. Se inten\u021bioneaz\u0103 s\u0103 se impun\u0103 o r\u0103spundere mai mare celor care de\u021bin autoritatea \u0219i responsabilitatea pentru execu\u021bia afacerilor, oferind \u00een acela\u0219i timp protec\u021bie adecvat\u0103 celor care au roluri de supraveghere \u0219i consiliere, promov\u00e2nd astfel separarea \u00eentre management \u0219i supraveghere \u0219i \u00eembun\u0103t\u0103\u021bind eficacitatea guvernan\u021bei.<\/p>\n\n\n\n<p>Un caz judiciar important care ilustreaz\u0103 modul \u00een care func\u021bioneaz\u0103 efectiv acest contract de limitare a r\u0103spunderii este decizia Cur\u021bii de Apel din Osaka din 21 mai 2015 (cunoscut\u0103 sub numele de cazul Seicrest). \u00cen acest caz, r\u0103spunderea unui auditor extern a fost pus\u0103 \u00een discu\u021bie pentru c\u0103 nu a prevenit comportamentul necorespunz\u0103tor al directorului reprezentativ al companiei. \u00centre companie \u0219i auditorul respectiv fusese \u00eencheiat un contract de limitare a r\u0103spunderii. Instan\u021ba a constatat c\u0103 auditorul a neglijat s\u0103 recomande construirea unui sistem de control intern, recunosc\u00e2nd astfel neglijen\u021ba \u00een \u00eendeplinirea \u00eendatoririlor. Totu\u0219i, instan\u021ba a decis c\u0103 aceast\u0103 neglijen\u021b\u0103 nu constituie &#8220;neglijen\u021b\u0103 grav\u0103&#8221; \u0219i a recunoscut validitatea contractului de limitare a r\u0103spunderii. Ca rezultat, suma r\u0103spunderii pentru daune a auditorului a fost limitat\u0103 la echivalentul a dou\u0103 ani de remunera\u021bie, conform contractului. Acest precedent arat\u0103 c\u0103, de\u0219i instan\u021bele respect\u0103 contractele de limitare a r\u0103spunderii, ele examineaz\u0103 concret dac\u0103 ac\u021biunile directorilor constituie &#8220;neglijen\u021b\u0103 grav\u0103&#8221;, clarific\u00e2nd faptul c\u0103 obliga\u021bia de diligen\u021b\u0103 a directorilor nu este redus\u0103 prin \u00eencheierea unui astfel de contract.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Compararea_Sistemelor_de_Exonerare_si_Limitare_a_Raspunderii_in_Japonia\"><\/span>Compararea Sistemelor de Exonerare \u0219i Limitare a R\u0103spunderii \u00een Japonia<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Cele patru sisteme principale de exonerare \u0219i limitare a r\u0103spunderii, discutate anterior \u00een cadrul Legii Companiilor din Japonia, au fiecare scopuri \u0219i func\u021bii diferite. Prin compararea acestor sisteme, fiecare societate pe ac\u021biuni poate decide strategic care sistem s\u0103 utilizeze, \u00een func\u021bie de situa\u021bia \u0219i politica sa de guvernan\u021b\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p>Acordul tuturor ac\u021bionarilor (Articolul 424 din Legea Companiilor) este singura metod\u0103 care permite exonerarea total\u0103 a r\u0103spunderii, dar aplicabilitatea sa este de facto limitat\u0103 la companiile \u00eenchise cu un num\u0103r foarte mic de ac\u021bionari. Hot\u0103r\u00e2rea special\u0103 a adun\u0103rii generale a ac\u021bionarilor (Articolul 425 din Legea Companiilor) este o m\u0103sur\u0103 de remediere post-factum mai larg disponibil\u0103, dar include cerin\u021be subiective de bun\u0103-credin\u021b\u0103 \u0219i lips\u0103 de neglijen\u021b\u0103 grav\u0103, precum \u0219i un obstacol substan\u021bial reprezentat de consim\u021b\u0103m\u00e2ntul auditorilor. Hot\u0103r\u00e2rea consiliului de administra\u021bie (Articolul 426 din Legea Companiilor) ofer\u0103 o procedur\u0103 agil\u0103 care nu necesit\u0103 adunarea general\u0103 a ac\u021bionarilor, dar necesit\u0103 prevederi \u00een statut \u0219i include o func\u021bie puternic\u0103 de control prin dreptul de obiec\u021bie al ac\u021bionarilor minoritari de 3%. \u00cen cele din urm\u0103, contractul de limitare a r\u0103spunderii (Articolul 427 din Legea Companiilor) este singura metod\u0103 de gestionare a riscurilor \u00een avans \u0219i este destinat \u00een special asigur\u0103rii directorilor externi \u0219i altor directori neexecutivi, dar nu se aplic\u0103 directorilor executivi.<\/p>\n\n\n\n<p>Caracteristicile principale ale acestor sisteme sunt rezumate \u00een tabelul de mai jos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><thead><tr><td>Caracteristici<\/td><td>Articolul 424 din Legea Companiilor (Acordul tuturor ac\u021bionarilor)<\/td><td>Articolul 425 din Legea Companiilor (Hot\u0103r\u00e2rea special\u0103 a adun\u0103rii generale a ac\u021bionarilor)<\/td><td>Articolul 426 din Legea Companiilor (Hot\u0103r\u00e2rea consiliului de administra\u021bie)<\/td><td>Articolul 427 din Legea Companiilor (Contractul de limitare a r\u0103spunderii)<\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Raza de exonerare<\/td><td>Exonerare total\u0103<\/td><td>Exonerare par\u021bial\u0103<\/td><td>Exonerare par\u021bial\u0103<\/td><td>Limitare par\u021bial\u0103<\/td><\/tr><tr><td>Directorii \u0219i al\u021bii viza\u021bi<\/td><td>To\u021bi directorii \u0219i al\u021bii<\/td><td>To\u021bi directorii \u0219i al\u021bii<\/td><td>To\u021bi directorii \u0219i al\u021bii<\/td><td>Directori neexecutivi \u0219i al\u021bii<\/td><\/tr><tr><td>Cerin\u021be principale<\/td><td>Acordul tuturor ac\u021bionarilor<\/td><td>Hot\u0103r\u00e2rea special\u0103 a adun\u0103rii generale a ac\u021bionarilor<\/td><td>Hot\u0103r\u00e2rea consiliului de administra\u021bie<\/td><td>Contract \u00eentre companie \u0219i directori \u0219i al\u021bii<\/td><\/tr><tr><td>Prevederi \u00een statut<\/td><td>Nu este necesar<\/td><td>Nu este necesar<\/td><td>Necesar<\/td><td>Necesar<\/td><\/tr><tr><td>Cerin\u021be subiective pentru directori \u0219i al\u021bii<\/td><td>F\u0103r\u0103 cerin\u021be<\/td><td>Bun\u0103-credin\u021b\u0103 \u0219i lips\u0103 de neglijen\u021b\u0103 grav\u0103<\/td><td>Bun\u0103-credin\u021b\u0103 \u0219i lips\u0103 de neglijen\u021b\u0103 grav\u0103<\/td><td>Bun\u0103-credin\u021b\u0103 \u0219i lips\u0103 de neglijen\u021b\u0103 grav\u0103<\/td><\/tr><tr><td>Consim\u021b\u0103m\u00e2ntul auditorilor \u0219i al\u021bii<\/td><td>Nu este necesar<\/td><td>Necesar (pentru propunerea de agend\u0103)<\/td><td>Necesar (pentru propunerea de agend\u0103)<\/td><td>Necesar (pentru modificarea statutului)<\/td><\/tr><tr><td>Dreptul de obiec\u021bie al ac\u021bionarilor<\/td><td>Nu exist\u0103<\/td><td>Nu exist\u0103<\/td><td>Exist\u0103 (peste 3%)<\/td><td>Nu exist\u0103<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Solutionarea_litigiilor_prin_conciliere_in_cadrul_actiunilor_reprezentative_ale_actionarilor_Articolul_850_din_Legea_Companiilor_din_Japonia\"><\/span>Solu\u021bionarea litigiilor prin conciliere \u00een cadrul ac\u021biunilor reprezentative ale ac\u021bionarilor (Articolul 850 din Legea Companiilor din Japonia)<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Un scenariu tipic \u00een care r\u0103spunderea directorilor este efectiv urm\u0103rit\u0103 este ac\u021biunea reprezentativ\u0103 a ac\u021bionarilor. Aceasta este o ac\u021biune intentat\u0103 de ac\u021bionari \u00een numele companiei pentru a urm\u0103ri r\u0103spunderea directorilor. \u00cen cursul acestui proces, ac\u021bionarii \u0219i directorii implica\u021bi pot ajunge la o &#8220;conciliere \u00een cadrul litigiului&#8221;. Aceast\u0103 conciliere are o func\u021bie puternic\u0103 de a limita sau exonera r\u0103spunderea directorilor \u00een mod efectiv.<\/p>\n\n\n\n<p>Baza legal\u0103 pentru aceast\u0103 conciliere este Articolul 850 din Legea Companiilor din Japonia. Cel mai important aspect al acestui articol este c\u0103 stabile\u0219te o excep\u021bie semnificativ\u0103 de la principiul &#8220;consim\u021b\u0103m\u00e2ntului tuturor ac\u021bionarilor&#8221; cerut de Articolul 424 din aceea\u0219i lege. Dac\u0103 o conciliere \u00een cadrul unei ac\u021biuni reprezentative a ac\u021bionarilor este \u00eencheiat\u0103 \u00een mod valabil, r\u0103spunderea directorilor este limitat\u0103 la con\u021binutul concilierii, iar conflictul se \u00eencheie, chiar \u0219i f\u0103r\u0103 consim\u021b\u0103m\u00e2ntul tuturor ac\u021bionarilor.<\/p>\n\n\n\n<p>Aceast\u0103 reglementare reflect\u0103 o decizie pragmatic\u0103 a legislativului de a evita costurile \u0219i incertitudinile cauzate de prelungirea litigiilor, permi\u021b\u00e2nd o solu\u021bionare a disputelor care este realist\u0103 \u0219i flexibil\u0103 pentru p\u0103r\u021bi. \u00cen multe cazuri, este \u00een interesul general al companiei s\u0103 ob\u021bin\u0103 o recuperare financiar\u0103 prin negociere \u0219i s\u0103 restabileasc\u0103 stabilitatea managerial\u0103 mai devreme, dec\u00e2t s\u0103 conteste toate litigiile p\u00e2n\u0103 la pronun\u021barea unei hot\u0103r\u00e2ri.<\/p>\n\n\n\n<p>Cu toate acestea, pentru a preveni o conciliere facil\u0103 care ar putea d\u0103una intereselor companiei, \u00eentre ac\u021bionarii reclaman\u021bi \u0219i directorii p\u00e2r\u00e2\u021bi, Articolul 850 din Legea Companiilor din Japonia prevede m\u0103suri de protec\u021bie procedural\u0103. Dac\u0103 compania nu particip\u0103 direct la discu\u021biile de conciliere, instan\u021ba trebuie s\u0103 notifice compania cu privire la con\u021binutul concilierii \u0219i s\u0103 \u00eei ofere oportunitatea de a formula obiec\u021bii. Compania poate formula obiec\u021bii \u00een scris, \u00een principiu, \u00een termen de dou\u0103 s\u0103pt\u0103m\u00e2ni de la primirea notific\u0103rii. Dac\u0103 compania nu formuleaz\u0103 obiec\u021bii \u00een acest termen, se consider\u0103 c\u0103 a aprobat con\u021binutul concilierii. Acest mecanism asigur\u0103, sub supravegherea instan\u021bei, c\u0103 interesele companiei nu sunt afectate \u00een mod nejustificat. A\u0219a cum s-a observat \u00een cazuri precum cele ale B\u0103ncii Daiwa, Duskin \u0219i Sumitomo Electric Industries, concilierea \u00een cadrul litigiilor joac\u0103 un rol important \u00een practicile de guvernan\u021b\u0103 corporativ\u0103 din Japonia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Concluzie\"><\/span>Concluzie<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>A\u0219a cum am observat \u00een acest articol, Legea Companiilor din Japonia se bazeaz\u0103 pe un echilibru precis \u00eentre posibilitatea unei r\u0103spunderi stricte pentru neglijen\u021ba \u00een \u00eendeplinirea \u00eendatoririlor de c\u0103tre directori \u0219i mecanismele variate de exonerare \u0219i limitare. De la exonerarea complet\u0103 prin acordul tuturor ac\u021bionarilor, la exonerarea par\u021bial\u0103 prin adunarea general\u0103 a ac\u021bionarilor sau consiliul de administra\u021bie, contractele de limitare a r\u0103spunderii \u00eencheiate \u00een prealabil \u0219i p\u00e2n\u0103 la solu\u021bionarea litigiilor prin conciliere, metodele sunt diverse. Aceste sisteme nu sunt concepute doar pentru a proteja directorii. Mai degrab\u0103, ele au scopul mai amplu de a promova o gestionare corporativ\u0103 care implic\u0103 asumarea s\u0103n\u0103toas\u0103 a riscurilor, de a atrage personal de \u00eenalt\u0103 calitate \u00een conducerea \u0219i supravegherea companiei \u0219i, \u00een cele din urm\u0103, de a sus\u021bine competitivitatea \u0219i cre\u0219terea durabil\u0103 a companiei.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen\u021belegerea corect\u0103 a acestor sisteme complexe \u0219i utilizarea lor adecvat\u0103 \u00een func\u021bie de situa\u021bia companiei este esen\u021bial\u0103, \u00een special pentru companiile care desf\u0103\u0219oar\u0103 afaceri interna\u021bionale. Firma de avocatur\u0103 Monolith are o experien\u021b\u0103 vast\u0103 \u0219i cuno\u0219tin\u021be aprofundate \u00een acest domeniu, sprijinind numero\u0219i clien\u021bi at\u00e2t din Japonia, c\u00e2t \u0219i din str\u0103in\u0103tate. \u00cen cadrul firmei noastre, nu doar c\u0103 avem avoca\u021bi familiariza\u021bi cu Legea Companiilor din Japonia, dar \u0219i profesioni\u0219ti cu calific\u0103ri de avoca\u021bi str\u0103ini \u0219i competen\u021be avansate \u00een limba englez\u0103. Datorit\u0103 acestei structuri unice, putem oferi servicii juridice de \u00eenalt\u0103 calitate \u0219i f\u0103r\u0103 cusur, explic\u00e2nd clar subtilit\u0103\u021bile sistemului juridic japonez directorilor str\u0103ini \u0219i companiilor-mam\u0103, de la redactarea \u0219i revizuirea statutelor \u0219i contractelor de limitare a r\u0103spunderii, la \u00eendrumarea adun\u0103rilor generale ale ac\u021bionarilor, consiliere strategic\u0103 \u00een caz de dispute \u0219i reprezentare \u00een litigii. Dac\u0103 \u00eent\u00e2mpina\u021bi dificult\u0103\u021bi legate de guvernan\u021ba corporativ\u0103 japonez\u0103 \u0219i responsabilitatea directorilor, nu ezita\u021bi s\u0103 ne contacta\u021bi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00cen cadrul unei societ\u0103\u021bi pe ac\u021biuni din Japonia, directorii \u0219i auditorii, precum \u0219i al\u021bi oficiali, au responsabilit\u0103\u021bi majore fa\u021b\u0103 de companie. Articolul 423, alineatul 1 din Legea Companiilor din Jap [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":66810,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,91],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66809"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66809"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66809\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":67133,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66809\/revisions\/67133"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66810"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66809"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66809"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66809"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}