{"id":61076,"date":"2023-12-07T14:38:21","date_gmt":"2023-12-07T05:38:21","guid":{"rendered":"https:\/\/monolith.law\/sv\/?p=61076"},"modified":"2024-02-22T02:13:16","modified_gmt":"2024-02-21T17:13:16","slug":"business-transfer-company-split","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/business-transfer-company-split","title":{"rendered":"F\u00f6rdelar och nackdelar du b\u00f6r k\u00e4nna till med 'F\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse' och 'F\u00f6retagsuppdelning"},"content":{"rendered":"\n<p>I situationer med f\u00f6retagsfusioner och -f\u00f6rv\u00e4rv (M&amp;A) och f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telser, \u00e4r det n\u00f6dv\u00e4ndigt att \u00f6verv\u00e4ga vilken struktur som ska anv\u00e4ndas f\u00f6r att \u00f6verf\u00f6ra verksamheten. Det finns flera juridiska strukturer, men det \u00e4r vanligt att v\u00e4lja &#8220;verksamhets\u00f6verl\u00e5telse&#8221; eller &#8220;bolagsdelning&#8221; n\u00e4r man \u00f6verf\u00f6r en verksamhet.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r mer information om andra strukturer, se f\u00f6ljande artikel.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/merger-acquisition\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/merger-acquisition[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>B\u00e5de verksamhets\u00f6verl\u00e5telse och bolagsdelning \u00e4r mekanismer som fastst\u00e4llts i lagen, och de n\u00f6dv\u00e4ndiga f\u00f6rfarandena \u00e4r ocks\u00e5 separat definierade. I det f\u00f6ljande kommer vi att f\u00f6rklara skillnaderna mellan verksamhets\u00f6verl\u00e5telse och bolagsdelning, samt deras respektive f\u00f6rdelar och nackdelar.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_53 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Vad_ar_foretagsoverlatelse\" title=\"Vad \u00e4r f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse\">Vad \u00e4r f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Vad_ar_foretagsdelning\" title=\"Vad \u00e4r f\u00f6retagsdelning?\">Vad \u00e4r f\u00f6retagsdelning?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Skillnaden_mellan_foretagsoverlatelse_och_foretagsdelning\" title=\"Skillnaden mellan f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse och f\u00f6retagsdelning\">Skillnaden mellan f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse och f\u00f6retagsdelning<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Ar_det_en_omorganisation_enligt_foretagslagen\" title=\"\u00c4r det en omorganisation enligt f\u00f6retagslagen?\">\u00c4r det en omorganisation enligt f\u00f6retagslagen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Behovet_av_skyddsatgarder_for_borgenarer\" title=\"Behovet av skydds\u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r borgen\u00e4rer\">Behovet av skydds\u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r borgen\u00e4rer<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Overforing_av_anstallningsforhallanden\" title=\"\u00d6verf\u00f6ring av anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden\">\u00d6verf\u00f6ring av anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Fordelar_och_nackdelar_med_foretagsoverlatelse_och_foretagsdelning\" title=\"F\u00f6rdelar och nackdelar med f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse och f\u00f6retagsdelning\">F\u00f6rdelar och nackdelar med f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse och f\u00f6retagsdelning<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3'><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Fordelar_och_nackdelar_med_foretagsoverlatelse\" title=\"F\u00f6rdelar och nackdelar med f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse\">F\u00f6rdelar och nackdelar med f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4'><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Fordelar_med_foretagsoverlatelse\" title=\"F\u00f6rdelar med f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse\">F\u00f6rdelar med f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Nackdelar_med_foretagsoverlatelse\" title=\"Nackdelar med f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse\">Nackdelar med f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Fordelar_och_nackdelar_med_foretagsdelning\" title=\"F\u00f6rdelar och nackdelar med f\u00f6retagsdelning\">F\u00f6rdelar och nackdelar med f\u00f6retagsdelning<\/a><ul class='ez-toc-list-level-4'><li class='ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Fordelar_med_foretagsdelning\" title=\"F\u00f6rdelar med f\u00f6retagsdelning\">F\u00f6rdelar med f\u00f6retagsdelning<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-4'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Nackdelar_med_foretagsdelning\" title=\"Nackdelar med f\u00f6retagsdelning\">Nackdelar med f\u00f6retagsdelning<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/monolith.law\/sv\/general-corporate\/business-transfer-company-split\/#Sammanfattning\" title=\"Sammanfattning\">Sammanfattning<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vad_ar_foretagsoverlatelse\"><\/span>Vad \u00e4r f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>F\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse inneb\u00e4r att en del eller hela f\u00f6retagets verksamhet \u00f6verf\u00f6rs till en tredje part som tar \u00f6ver.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse \u00e4r inte som f\u00f6retagsfusioner d\u00e4r f\u00f6retagets tillg\u00e5ngar och skulder \u00f6verf\u00f6rs i bulk. Ist\u00e4llet \u00f6verf\u00f6rs tillg\u00e5ngar, skulder och aff\u00e4rspositioner som f\u00f6retaget har genom individuella kontrakt. D\u00e4rf\u00f6r kan f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse ses som en bunt av individuella k\u00f6p- och s\u00e4ljkontrakt.<\/p>\n\n\n\n<p>Med f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse \u00e4r det ocks\u00e5 m\u00f6jligt att flexibelt hantera situationer, till exempel genom att l\u00e4mna en del av tillg\u00e5ngarna kvar i s\u00e4ljarens f\u00f6retag.<\/p>\n\n\n\n<p>F\u00f6r detaljer om f\u00f6rfarandet vid faktiska f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telser, se f\u00f6ljande artikel.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/monolith.law\/corporate\/virtual-youtuber-ma\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/monolith.law\/corporate\/virtual-youtuber-ma[ja]<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vad_ar_foretagsdelning\"><\/span>Vad \u00e4r f\u00f6retagsdelning?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>F\u00f6retagsdelning inneb\u00e4r att en aktiebolag eller ett kombinerat bolag \u00f6verf\u00f6r hela eller delar av sina r\u00e4ttigheter och skyldigheter till ett k\u00f6pande f\u00f6retag p\u00e5 ett omfattande s\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n<p>Det karakteristiska med f\u00f6retagsdelning \u00e4r denna omfattande \u00f6verf\u00f6ring, och vid f\u00f6retagsdelning beh\u00f6ver inte k\u00f6pare och s\u00e4ljare ing\u00e5 separata k\u00f6pavtal f\u00f6r varje verksamhet eller tillg\u00e5ng.<\/p>\n\n\n\n<p>Det finns tv\u00e5 typer av f\u00f6retagsdelning:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Nybildning<\/li>\n\n\n\n<li>Absorption<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nybildning inneb\u00e4r att det k\u00f6pande f\u00f6retaget \u00e4r nystartat. \u00c5 andra sidan, absorption inneb\u00e4r att det k\u00f6pande f\u00f6retaget \u00e4r ett befintligt f\u00f6retag.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Skillnaden_mellan_foretagsoverlatelse_och_foretagsdelning\"><\/span>Skillnaden mellan f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse och f\u00f6retagsdelning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/business-transfer-company-split2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-25923\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>F\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse och f\u00f6retagsdelning \u00e4r b\u00e5da strukturer som anv\u00e4nds i situationer som M&amp;A f\u00f6r f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telser, och de har samma effekt att \u00f6verf\u00f6ra verksamhet och tillg\u00e5ngar fr\u00e5n en operat\u00f6r till en annan. Men det finns vissa skillnader mellan dem, som f\u00f6ljer:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ar_det_en_omorganisation_enligt_foretagslagen\"><\/span>\u00c4r det en omorganisation enligt f\u00f6retagslagen?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>F\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse \u00e4r en individuell transaktion och inte en &#8220;omorganisations\u00e5tg\u00e4rd&#8221; enligt f\u00f6retagslagen. \u00c5 andra sidan, f\u00f6retagsdelning \u00e4r en &#8220;omorganisations\u00e5tg\u00e4rd&#8221; enligt f\u00f6retagslagen.<\/p>\n\n\n\n<p>I fall av omorganisation enligt f\u00f6retagslagen, kommer verksamheten och tillg\u00e5ngarna som \u00e4gs av det \u00f6verl\u00e5tande f\u00f6retaget att \u00f6verf\u00f6ras i sin helhet genom ett enda kontrakt. Detta kallas omfattande \u00f6verf\u00f6ring.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c5 andra sidan, i fall som inte \u00e4r omorganisations\u00e5tg\u00e4rder, som f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse, m\u00e5ste varje verksamhet \u00f6verf\u00f6ras genom individuella kontrakt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Behovet_av_skyddsatgarder_for_borgenarer\"><\/span>Behovet av skydds\u00e5tg\u00e4rder f\u00f6r borgen\u00e4rer<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>I fall av omorganisations\u00e5tg\u00e4rder enligt f\u00f6retagslagen, som f\u00f6retagsdelning, kommer egendom etc. att \u00f6verf\u00f6ras omfattande utan att f\u00e5 samtycke fr\u00e5n varje borgen\u00e4r. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det lagstadgat att f\u00f6rfarandet f\u00f6r att meddela borgen\u00e4rer i f\u00f6rv\u00e4g om genomf\u00f6randet av omorganisationen och att acceptera inv\u00e4ndningar fr\u00e5n borgen\u00e4rer.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c5 andra sidan, i fallet med f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse, \u00e4r det inte n\u00f6dv\u00e4ndigt att genomf\u00f6ra ett f\u00f6rfarande f\u00f6r att acceptera inv\u00e4ndningar fr\u00e5n borgen\u00e4rer, men det \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndigt att f\u00e5 individuellt samtycke fr\u00e5n borgen\u00e4rer vid varje \u00f6verl\u00e5telsekontrakt.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Overforing_av_anstallningsforhallanden\"><\/span>\u00d6verf\u00f6ring av anst\u00e4llningsf\u00f6rh\u00e5llanden<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>I fallet med f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse, behovet av individuella \u00f6verl\u00e5telsekontrakt g\u00e4ller ocks\u00e5 f\u00f6r anst\u00e4llningskontrakt. Om du vill \u00f6verf\u00f6ra anst\u00e4llningskontraktet till k\u00f6paren, m\u00e5ste k\u00f6parens operat\u00f6r ing\u00e5 ett anst\u00e4llningskontrakt med varje arbetstagare individuellt.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c5 andra sidan, i fallet med f\u00f6retagsdelning, p\u00e5 grund av dess natur att s\u00e4ljarens f\u00f6retags tillg\u00e5ngar etc. \u00f6verf\u00f6rs omfattande, kommer anst\u00e4llningskontrakt att \u00f6verf\u00f6ras till k\u00f6paren utan att beh\u00f6va ing\u00e5 dem p\u00e5 nytt.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fordelar_och_nackdelar_med_foretagsoverlatelse_och_foretagsdelning\"><\/span>F\u00f6rdelar och nackdelar med f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse och f\u00f6retagsdelning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Som vi har sett ovan finns det procedurm\u00e4ssiga skillnader mellan f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse och f\u00f6retagsdelning. N\u00e4r man faktiskt \u00f6verv\u00e4ger M&amp;A, \u00e4r det n\u00f6dv\u00e4ndigt att f\u00f6rst\u00e5 f\u00f6rdelarna och nackdelarna med varje alternativ f\u00f6r att kunna g\u00f6ra ett v\u00e4lgrundat beslut.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fordelar_och_nackdelar_med_foretagsoverlatelse\"><\/span>F\u00f6rdelar och nackdelar med f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>L\u00e5t oss f\u00f6rst f\u00f6rklara f\u00f6rdelarna och nackdelarna med f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fordelar_med_foretagsoverlatelse\"><\/span>F\u00f6rdelar med f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/monolith.law\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/business-transfer-company-split2-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-25933\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>En f\u00f6rdel med f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse \u00e4r att du kan v\u00e4lja vilken verksamhet du vill \u00f6verta. Detta g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r sm\u00e5 och medelstora f\u00f6retag med brist p\u00e5 eftertr\u00e4dare att gradvis minska f\u00f6retagets storlek genom att \u00f6verl\u00e5ta delar av verksamheten till andra f\u00f6retag.<\/p>\n\n\n\n<p>En annan f\u00f6rdel med f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse \u00e4r att det ger m\u00f6jlighet till finjustering, till exempel att endast beh\u00e5lla de verksamheter som inneb\u00e4r minst belastning f\u00f6r f\u00f6retaget.<\/p>\n\n\n\n<p>Ut\u00f6ver scenarier f\u00f6r f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse i sm\u00e5 och medelstora f\u00f6retag, kan det ocks\u00e5 vara m\u00f6jligt att \u00f6verl\u00e5ta en verksamhet med framtida potential men som inte kan utnyttjas fullt ut av det egna f\u00f6retaget, till ett f\u00f6retag med starka finansiella resurser och f\u00f6rv\u00e4ntade synergier.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nackdelar_med_foretagsoverlatelse\"><\/span>Nackdelar med f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>N\u00e4r man anv\u00e4nder f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse \u00e4r det viktigt att vara uppm\u00e4rksam p\u00e5 skattefr\u00e5gor och hantering av skulder. Detta beror p\u00e5 att f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse inneb\u00e4r att tillg\u00e5ngar, skulder och kontraktspositioner \u00f6vertas individuellt, vilket kan komplicera skatte- och skuldsituationen.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4r det g\u00e4ller skattehantering, om beloppet som erh\u00e5lls genom att dra av skulder fr\u00e5n de tillg\u00e5ngar som ska \u00f6verl\u00e5tas \u00e4r positivt, kan det bli f\u00f6rem\u00e5l f\u00f6r bolagsskatt f\u00f6r s\u00e4ljaren. Dessutom, precis som vanliga k\u00f6p- och s\u00e4ljkontrakt, kan konsumtionsskatt till\u00e4mpas.<\/p>\n\n\n\n<p>I en f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse \u00e4r det ocks\u00e5 m\u00f6jligt att endast \u00f6verl\u00e5ta tillg\u00e5ngar relaterade till verksamheten och l\u00e4mna skulderna kvar hos s\u00e4ljarens f\u00f6retag. Men i princip kr\u00e4vs det samtycke fr\u00e5n varje borgen\u00e4r. S\u00e4rskilt om skulden \u00e4r ett l\u00e5n fr\u00e5n en finansiell institution, kan det inte \u00f6vertas utan samtycke fr\u00e5n institutionen, eftersom det blir en skuldtilltr\u00e4de.<\/p>\n\n\n\n<p>Med andra ord, trots f\u00f6rdelen med att kunna flexibelt v\u00e4lja vilka tillg\u00e5ngar och skulder som ska \u00f6vertas i en f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse, finns det en nackdel i att processen f\u00f6r att g\u00f6ra detta kan bli komplicerad.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fordelar_och_nackdelar_med_foretagsdelning\"><\/span>F\u00f6rdelar och nackdelar med f\u00f6retagsdelning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e4sta, l\u00e5t oss f\u00f6rklara f\u00f6rdelarna och nackdelarna med f\u00f6retagsdelning.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fordelar_med_foretagsdelning\"><\/span>F\u00f6rdelar med f\u00f6retagsdelning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>I en f\u00f6retagsdelning \u00f6vertas alla fordringar och skulder som s\u00e4ljarens f\u00f6retag hade av mottagaren. Detta inneb\u00e4r att det inte \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndigt med komplicerade procedurer som att f\u00e5 samtycke fr\u00e5n varje borgen\u00e4r f\u00f6r varje kontrakt. De r\u00e4ttigheter och skyldigheter som \u00f6vertas inkluderar \u00e4ven anst\u00e4llningsavtal med anst\u00e4llda, s\u00e5 det finns inget behov av att ing\u00e5 nya anst\u00e4llningsavtal med varje anst\u00e4lld.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessutom, i fallet med f\u00f6retagsdelning, kan ers\u00e4ttningen f\u00f6r \u00f6verl\u00e5telsen g\u00f6ras i form av aktier i k\u00f6parens f\u00f6retag. Detta g\u00f6r det m\u00f6jligt f\u00f6r k\u00f6paren att \u00f6verta verksamheten utan att beh\u00f6va f\u00f6rbereda kontanter.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nackdelar_med_foretagsdelning\"><\/span>Nackdelar med f\u00f6retagsdelning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h4>\n\n\n\n<p>Om du g\u00f6r en vinst genom f\u00f6retagsdelning, kommer denna vinst att beskattas med bolagsskatt. Det finns dock vissa undantag, till exempel att vinsten inte beskattas om vissa villkor (kvalificerade krav) uppfylls.<\/p>\n\n\n\n<p>D\u00e4rf\u00f6r, n\u00e4r du genomf\u00f6r en f\u00f6retagsdelning, kommer du att str\u00e4va efter att uppfylla de kvalificerade kraven s\u00e5 mycket som m\u00f6jligt, men det faktum att det tar tid att verifiera och bekr\u00e4fta dessa krav kan ses som en nackdel med f\u00f6retagsdelning.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sammanfattning\"><\/span>Sammanfattning<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>F\u00f6retagsledare och M&amp;A-ansvariga som \u00f6verv\u00e4ger att ta \u00f6ver verksamheter genom M&amp;A och liknande, beh\u00f6ver f\u00f6rst\u00e5 de grundl\u00e4ggande inneh\u00e5llen och skillnaderna i varje struktur.<\/p>\n\n\n\n<p>Men de f\u00f6rfaranden som faktiskt beh\u00f6vs \u00e4r mycket komplexa. Dessutom \u00e4r juridisk och ekonomisk skattediligens n\u00f6dv\u00e4ndig f\u00f6r att undvika risker vid stora f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telser och f\u00f6retagsdelningar.<\/p>\n\n\n\n<p>Av denna anledning rekommenderar vi att du konsulterar en advokat i ett tidigt skede om du faktiskt planerar att genomf\u00f6ra en f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telse eller f\u00f6retagsdelning. Dessutom \u00e4r det vanligt att involvera certifierade revisorer och skatter\u00e5dgivare n\u00e4r det g\u00e4ller skatte- och bokf\u00f6ringsfr\u00e5gor.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I situationer med f\u00f6retagsfusioner och -f\u00f6rv\u00e4rv (M&amp;A) och f\u00f6retags\u00f6verl\u00e5telser, \u00e4r det n\u00f6dv\u00e4ndigt att \u00f6verv\u00e4ga vilken struktur som ska anv\u00e4ndas f\u00f6r att \u00f6verf\u00f6ra verksamheten. Det finns flera jurid [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":63620,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[24,27],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61076"}],"collection":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/users\/32"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61076"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61076\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":63621,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61076\/revisions\/63621"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media\/63620"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61076"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61076"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/monolith.law\/sv\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61076"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}