F\u00f6rst och fr\u00e4mst uttalade domstolen f\u00f6ljande om fr\u00e5gan om det \u00e4r till\u00e5tet att anv\u00e4nda f\u00f6retagets e-post f\u00f6r privat bruk.<\/p>\n\n\n\n
\nDet \u00e4r sj\u00e4lvklart att det \u00e4r till\u00e5tet att anv\u00e4nda f\u00f6retagets telefonutrustning som en kontaktadress f\u00f6r extern kommunikation som normalt kr\u00e4vs f\u00f6r att leva ett socialt liv som arbetstagare. Dessutom, om det inte hindrar utf\u00f6randet av arbetsuppgifter p\u00e5 f\u00f6retaget och f\u00f6retagets ekonomiska b\u00f6rda \u00e4r mycket liten, b\u00f6r det anses socialt acceptabelt att \u00e4ven anv\u00e4nda f\u00f6retagets telefonutrustning f\u00f6r utg\u00e5ende samtal inom de gr\u00e4nser som \u00e4r n\u00f6dv\u00e4ndiga och rimliga f\u00f6r att snabbt svara p\u00e5 dessa externa kontakter. Detta b\u00f6r i princip anses g\u00e4lla \u00e4ven f\u00f6r att skicka och ta emot privata e-postmeddelanden med f\u00f6retagets n\u00e4tverkssystem.
<\/p>\nTokyo District Court, December 3, 2001 (Heisei 13)<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nMed andra ord, det \u00e4r till\u00e5tet f\u00f6r anst\u00e4llda att anv\u00e4nda f\u00f6retagets e-postsystem f\u00f6r privat bruk inom n\u00f6dv\u00e4ndiga och rimliga gr\u00e4nser.<\/p>\n\n\n\n
\u00c5 andra sidan, domstolen uttalade f\u00f6ljande och bed\u00f6mde att \u00f6vervakningen av anst\u00e4lldas e-post i detta fall inte utgjorde en kr\u00e4nkning av privatlivet.<\/p>\n\n\n\n
\nDen skyddsniv\u00e5 f\u00f6r privatlivet som en anst\u00e4lld kan f\u00f6rv\u00e4nta sig n\u00e4r han eller hon anv\u00e4nder f\u00f6retagets n\u00e4tverkssystem f\u00f6r att privat anv\u00e4nda e-post b\u00f6r anses vara betydligt l\u00e4gre \u00e4n i fallet med en vanlig telefon. Om n\u00e5gon som inte har ett ansvarsfullt uppdrag att \u00f6vervaka anst\u00e4lldas privata anv\u00e4ndning av e-post i tj\u00e4nsten \u00f6vervakar den, eller om n\u00e5gon med ett ansvarsfullt uppdrag \u00f6vervakar den utan n\u00e5got rimligt behov f\u00f6r att g\u00f6ra det, enbart av personlig nyfikenhet, eller om n\u00e5gon \u00f6vervakar den med metoder baserade p\u00e5 personlig vilja utan att avsl\u00f6ja \u00f6vervakningen f\u00f6r f\u00f6retagets ledning eller andra tredje parter inom f\u00f6retaget, b\u00f6r det anses vara en kr\u00e4nkning av r\u00e4tten till privatliv endast om \u00f6vervakningen \u00f6verstiger de gr\u00e4nser som anses rimliga i samh\u00e4llet, med beaktande av syftet, medlen och s\u00e4ttet f\u00f6r \u00f6vervakningen och den skada som drabbat den \u00f6vervakade.
<\/p>\nSamma som ovan<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\nMed andra ord, det bed\u00f6mdes att “\u00f6vervakningen av svaranden inte \u00f6versteg de gr\u00e4nser som anses rimliga i samh\u00e4llet, och att k\u00e4randen borde tolerera denna niv\u00e5 av \u00f6vervakning”.<\/p>\n\n\n\n
<\/span>Viktiga punkter i domen: \u00d6vervakning som f\u00f6retagsledare \u00e4r m\u00f6jlig<\/span><\/h3>\n\n\n\nI domen anges att f\u00f6ljande typer av \u00f6vervakning anses vara “\u00f6vervakning som avviker betydligt fr\u00e5n vad som allm\u00e4nt anses rimligt”.<\/p>\n\n\n\n
\n- Om n\u00e5gon som inte \u00e4r i en position att \u00f6vervaka de anst\u00e4lldas privata anv\u00e4ndning av e-post (dvs. inte i ledningen) \u00f6vervakar<\/li>\n\n\n\n
- \u00c4ven om n\u00e5gon i en ansvarsposition \u00f6vervakar, men det inte finns n\u00e5got rimligt sk\u00e4l f\u00f6r \u00f6vervakningen (dvs. \u00f6vervakning av personlig nyfikenhet)<\/li>\n\n\n\n
- Om n\u00e5gon \u00f6vervakar baserat p\u00e5 personligt godtycke, samtidigt som de d\u00f6ljer faktumet att de \u00f6vervakar f\u00f6r tredje part<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
I det h\u00e4r fallet, med avseende p\u00e5 punkt 1 ovan, var svaranden chef f\u00f6r en aff\u00e4rsavdelning och fortsatte att \u00f6vervaka genom att be den ansvariga avdelningen om hj\u00e4lp halvv\u00e4gs, s\u00e5 det var inte som om han fortsatte att \u00f6vervaka helt p\u00e5 egen hand.<\/p>\n\n\n\n
Det b\u00f6r noteras att p\u00e5 den h\u00e4r tiden i f\u00f6retaget var det inte strikt f\u00f6rbjudet att anv\u00e4nda e-post f\u00f6r privata \u00e4ndam\u00e5l, och de anst\u00e4llda var inte heller f\u00f6rvarnade om att f\u00f6retaget kanske skulle l\u00e4sa deras e-post.<\/p>\n\n\n\n
\u00c4ven i s\u00e5dana fall, om det inte avviker betydligt fr\u00e5n vad som allm\u00e4nt anses rimligt, \u00e4r det till\u00e5tet f\u00f6r f\u00f6retaget och chefen att \u00f6vervaka de anst\u00e4lldas e-post.<\/p>\n\n\n\n